働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

これは酷い

誰か吉良にツッコんでやれよｗｗｗｗｗ

社会だろ

おい173に吉良がいるぞｗ

休むなよ

上司「お前の親戚よく死ぬなぁ」

>>145にレスしてる>>149と>>150は意味分かってんのかな。
>病欠＋自宅待機で期間中の賃金は２割カット
は、週五回出勤として、欠勤×５に基本給２割カットって意味だぞ。
月22日勤務で、基本給22万に精勤１万あったら、

病欠５日分＝1日当たり1万（22万÷22日）×５日で50,000
期間中基本給２割カット分＝1日当たり1万（22万÷22日）×0.2を５日で10,000
精勤なし＝10,000

で前月比７万減給ってことだぜ。歩合や役職手当、残業手当を考えなければ、出勤日数の25％弱を休んで30
％強の減給。しかもその間残業手当も付かない。
時給や日給で考えてんじゃねぇのか？

腰痛→ヘルニアでした。
３週間休み、年休減り過ぎｗｗｗ

>>173に突っ込みなしかよｗｗｗｗｗｗｗｗ

吉良にツッコミなしか。

「熱が出た」が通用するのはせいぜい年1,2回。
それ以上は休みと引換えに信用が無くなっていくだけ。

この不況時にどこの鈴木建設だよｗｗ

吉良かｗｗｗ

婆ちゃん危篤で３０回ｗｗｗ
超サイヤ人かよｗｗｗｗ

中学時代、俺は慢性的な下痢だった

いるよな
タイミングよく休むやつ
信用失くすぞ

くｗずｗすｗぎｗるｗ

>>173
こいつに喧嘩売ったら殺されそうだ

皆考える事は同じなんだな･･･
最近いいわけ作って休みがちだわ。
上司はムカつくし、部下は言うこと気かねーし。最近ちょっと欝気味だよ。今の時代真面目に仕事がんばっても損するだけのような気がするんだよなぁ･･･

早人ｗ

俺たまーに皆の言うような言い訳で
休むわＷＷ
でも有給って年に１０日くらいあるだろ？

結構休んだつもりでも今現在有給３０日貯まってるんだけど、これって普通か？

ユダヤ教徒で休息日だから休みますってのがいた

仮病付く奴はバレてるよ
おまえらも面と向かっては口に出さなくても「こいつ仮病だな」ってなんとなくわかるだろ

よく休む奴に仕事なんてまかせられないから、
出世もできないし周りから白い目で見られるし査定も最悪
リストラ第一候補になってもいいなら存分にずる休みするといいよ

２～３ヶ月に1度は体調不良で休む。
１～２ヶ月に1度は半休もしくは全休で有休消化。
ただ暇な時限定だな。

欠伸の言い訳かとオモタ

米23
なんとなくってなんだよ、そりゃなんとなくそう思ったとしても、
本当に仮病かどうかなんて１ミリもわからねえよ
まぁよく休む奴に関してはどうかと思うがね

つーか休んでも仕事を誰かやってくれるわけじゃないんだから
普段からよっぽど暇じゃない限り休んでもかえって忙しくなってしんどいんだが
そんなに休めるって普段どんだけ仕事して無いんだ

※26
そうだよ、本当に仮病かどうかなんてわからない
だから本人に面と向かって注意もしづらい
それで調子にのって頻繁に休み続けた結果、リストラされた奴を知ってる

因果応報という言葉を知ってるかい？
数年後、自分に部下が出来た時に身をもって知るだろう……

「これだけ体が弱いようだと、ちょっとうちでは今後もう働けないね…」
って言われたら何も言い返せないな
「仮病でした、もうしません」って言ってもクビだし

マジな話。嫁さんが出産した後、体調を崩して、
『朝起き上がれない→娘の面倒は俺しか見れない→有給申請』
これで、溜め込んだ有給休暇５０日が一年で２０日まで減った。
８時５分位に課長の携帯に電話すると
『おお、今日も休みか？』って言われるくらいだった。
育児休暇は、職場復帰を確約してくれるだけで、給料出ないので却下。
ある時、子守の疲れから寝坊してしまい、
『すいません、病院に行ってきたいので午前中だけ､､､』
なんて、嘘ついちまったこともある。
それでも、やめさせられなかった。ありがたく仕事してます。

>>58
子供は本当に急に体調崩すぞ…。
発熱とかしちゃうと保育園も預かってくれなくなるから、近所に両親がいない共働き家庭だと大変だ。

まぁぶっちゃけ会社によるとしか
NTTとか前に居たけど、上司がやすみまくりで部下の俺が困るわｗｗｗｗｗｗｗｗ
重要な事聞けねえしｗｗｗｗｗｗｗ

素で体が弱いからよく熱出すけど無理矢理仕事行くようにしてたら
39℃位までは耐えられるようになった。

一度後からインフルだったとわかった時には凍ったけど。

※２１なんだけど
みんなどう思う？
年に２～３回マジで「今日無理！！」って日があるんだが・・・。

※35
何年も勤めてりゃ年に有休20日もらえる会社も少なくないからなぁ
まともに使おうと思ったら1ヶ月に2回近いペースで使わないと消化しきれないな
まぁ貯まるのは普通

「すまんな、中二病をこじらせてしまってな。なに、すぐ治るさ」

ちょうど今日仮病で研究室さぼったわ

クソ野郎が揃いに揃ってるなw

兎に角休むときは生理痛で、っていう女子社員いたわ昔
月５回はやってたな

チンコを強打したが最強

草野球やってるから使える

すぐ休む奴って仕事無くていいなあ…
まあ無能の元には仕事集まらないけど

欠勤神・・・字が違うのに血管針て読んでしまった

「忙しいから休めない」と
「休めないから忙しい」ってのは
似て非なるものだよね。

周りに迷惑さえかけなければ休んでもいいんじゃね？


今勤めているのは大企業なので、年齢性別関係なく
無理矢理会社から休みを取らされてる人が多い印象だが
ちゃんと休み取ってくれる上司がいると下は助かるし。

自分の最強の理由は「寝過ごしました」一択だけどな。

生きていく分だけの金があればあとは時間が欲しいからなぁ、そこらへんとの駆け引きだな
休みすぎて評価悪くしてクビにならないように上手く休めればベスト

バカか、年休は社畜の権利なんだから仮病だろうがなんだろうが
キッチリ消化しないと損なんだよ

使わなかった分ボーナスに上乗せとかしてくれりゃいいのに
全部は繰り越されないしなあ
もったいない

良いんだよ休んだって。
年休２４日も繰り越すの勿体無いし、どうせ切られるのは派遣なんだから。
仕事薄くなったら合間見て年休取らないと体壊すぞ。

良いんだよ休んだって。
年休２４日も繰り越すの勿体無いし、どうせ切られるのは派遣なんだから。
仕事薄くなったら合間見て年休取らないと体壊すぞ。

日本人は働きすぎだが、ここまであっけらかんと語られるとさすがの俺もあきれるわ・・・

センスに脱帽した

有給休暇内でなにかと理由つけて病欠してたが、キチガイ人事に目を付けられて勤態悪いってことでリストラされたお。

有休は当然の権利なのに、
４０日以降は消滅する理由がわからん。

当然、繁忙期は避けて
休みたいですって言って
快く了承してくれる上司か、
もう、おまえあほかってくらい
休む上司じゃないと
有休って取り辛いよね。

上司が帰らないと、
部下が帰りづらいのと一緒だな。

病欠は程々にしておかないと診断書もってこいと言われるぞ
季節の変わり目に体調不良で…とかなら問題ないが

FF新作が出るたびに病気と称して一気にクリアするまで休むバカがいたが
診断書もってこいで仮病がバレてクビｗ

すみません・・鬱病になったみたいで・・病院に・・
ていうのが

本スレも※欄も、お前ら最低だな…

こんぐらいしないと休めない社会がおかしい

診断書は偽造してもらってセフセフ
いやアウトだ

有給を使って休む事と
仮病でサボる事を
同列で語ったらあかんだろ。

権利があったらなにしてもいいのかと。

休みたいだけ休めばいい。
その代り一言言っておく。


お前らが休んだ分の仕事を誰がやらされてるのか考えてみろ

※57
×社会
○会社

↑という人は日本人の典型

米60みたいなのって、サボりとかならともかく普通に有休取ろうとしただけでも、
こういう風に思われるよな
どうしろっつうんだよ

こいつら小学生かｗ
環境適応能力高すぎだわ

>>145
おかしくないかこれ？
突っ込んだら負け？まぁいいや
インフル認定なら診断書もらって忌引扱いだろ
給料は普通にでる

>>145の意味がわからん。
ハナから部下は嘘休み常習犯って前提込み？

インフル蔓延時に熱っぽいって電話してるのに、減給で脅して出勤させたらそいつがアホだろ

聞き分けの無い息子を…ってどこで聞いたかと思えば吉良かw
※で気づいたわ
一回言ってみたいなw

米60
給料出てるんだから黙ってやれや

こんなに有給取れないなら、国で定めればいいじゃん


「死ぬまで休むことは許されない」

あぁくだらねぇ・・・。

※69
なんで一部のブラックに
国が合わせるんだよ。

お前が一番くだらんわ

「法事」
最強だろう
俺の宗教は八百万では済まぬぞ・・・

そう言えば裁判員は５日分別に有給出るウチ
もっと休まないとならないなら普通の有給も使えば良いな
どうせ冠婚葬祭以外使わないから十分に貯まってるし
後は辞める時に有給分使って早く辞めるくらいかｗ

子供だと少し体調悪いだけでも保護者に電話されて
迎えにいかないといけないんだよ
子供が休む理由って言ってる奴は馬鹿

多用は出来んが、尿管結石が最強。

情けねえガキどもだな。
俺の職業は、俺がやらなきゃ誰もやれない。同僚に投げるのでさえ無責任だ。だから本当に病気だろうがなんだろうが休めない。

仕事で背負った責任の重さがわかってるやつには、覚悟があるんだ。

よくわからんが休んだら有給もしくは欠勤扱いで給料に響くんだぞ？
ましてやそんなことばっかしてたら信用どころか査定にまで響くし
まっそういうこと考えてないから馬鹿なんだろうな
ぶっちゃけそういうことしてる奴らはバレバレ
大抵やる気ない奴だからすぐわかる

有給とって査定に響くとか何処のブラックだよ

体調悪いので有給消化にさせてください
or
体調悪いので休みます、○○日の休みに振替で出勤します
で終わりだろ

思えば休みたいときに休める仕事にしか就いたことないな。
学生のバイト時代のが、代わり探すのが面倒で休めなかった。

好きに休めるなりの条件や待遇だったと思うけど、自分には合ってた。
言い訳してまで休みたいような仕事の人はいずれもっとしんどくなるんじゃないかと心配だ。

やっぱ下痢だろ

相手もつっこんで症状効きにくいし
たかが下痢だから病院行けともいわれにくい

俺の会社は休んでも期日までに仕事終わらさなきゃいけないからしんどくなるのは自分だけで※60みたいなやつがいても問題ないが正直一緒に仕事したくはない
こういうやつがブラックをつくる

くそっ、ずる休み使用と想って検索したけど使ったのばっかりだ！

ずる休みしたことないな。
でもよく休む人でも理由ってそんなに気にはされてないよ。いるのか、いないのかだけ。
何が理由だろうとしょっちゅういない、と思われたらもう査定は下がってるよ。そういうのこだわりないんだろうけど。

インフルエンザで１０回
ほぼ毎週月曜日金曜日に熱が出たとか言って休む
馬鹿がいるんだが
上司は何も言わない

何も言わないっていうか
会社にとってゴミみたいな扱いになってるのにそろそろ気づいてほしい

熱あって「大丈夫か？早退しなさい」って心配される状態でも出勤してれば、余裕でズル休み出来るよ。

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