働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

特に無いのに無理に作って発言するって面接においては一種の詐欺じゃね？

ネタスレだと思ったのに開いた途端に現実が押し寄せてきたでござる

面接なんかいかに騙せるかなんだよ
もちろん持ってない資格があるとかそういうのはダメだけど

tube吹いたｗｗｗｗｗ

これ落ちた人のアドバイスも載ってるわけだよね

なんつーか、若いなーって感じ。
学生のときはこの程度だったんだなと感慨深い。

※6
.∧__,,∧
（´・ω・`） 　 あの…あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？
(つ素直な心
｀ｕ―ｕ

胃が痛いｗｗ

まぁ面接ってのはこっちが会社側を判断する場でもあるからな
あんまり媚びたことばかり言わないで、堂々としてた方がいいぞ

俺なんか８社落ちて、開き直ったら９社目で採用されたしな

ていうか、最後の質問が良かった／悪かったことが合否に繋がると思ってる馬鹿が多くて笑えた。

みんな苦労してんだな。
俺なんてまともに就職活動なんてしたことない人間からすれば羨ましい経験に感じるわ。
いや別に無職じゃないけれども。

こんなの面接官の人次第だよ。どんなこと言ったて落とす奴は落とす

ああああああああああああああああああああああああああ

ってなりながら見たわ

俺も採用してくださいよう

胸が痛む
未だに面接受からない俺

就職が嫌になる

※11
コネか

医学部でよかった

質問多めな方だから
本気で大丈夫かな？って返されてるのかと思った
だから満足した感じで「いえ、もう大丈夫です。お時間取らせてしまい申し訳ありませんでした」みたいにしてる

※10
けどそれまでの面接が及第点かどうかで変わってきそう。
ボーダーラインくらいの評価をされてたら、最後の質問で合否が決まる可能性も否定できない。

ま、受けた側はどう評価されてるか分からんから、自己評価であまりうまくいかなかった場合は最後の質問で頑張る、とかで良い希ガス。

「最後に、何か質問はありますか？」

「完全週休二日とありますが、本当ですか？」

「ほぼ週休二日ですが、年に何回かは出勤があります」


現在、ほぼ週休０．５日

就職活動のこういう所に気持ち悪さと嫌悪感を感じて、春で活動やめた
今は資格の勉強中という死亡フラグ

最後の一押しになる場合もあるし、ただの余興になる場合もある
どっちにしてもデメリットがないわけだから、どうせならよい質問をしたほうがお得

面接官次第だよなぁ、こんなの・・・
変にひねり出した質問して「はぁ？」って顔されるぐらいなら、それ以前の応答をもっと煮詰めたほうがいい希ガス

※22
これは命令だ
今からでも最低限のとこには間に合うからどこかに就職しろ
一流企業やら大企業やら中堅やらの面接は空虚で糞だ
それでもいい、「どこでもいい」から新卒であるうちに就職しろ
これは命令だ

スレ内で一人ハッスルしてんのがいて笑える

人事「最後に何か聞きたいことはありますか？」
俺「あの、自分の知識力でやっていけるか不安なのですが・・」
人事「大丈夫ですよｗ（ﾆﾔﾆﾔ）」

通った

「卒業までにしておいた方がいいこと」
これ聞いたら笑われて「それ流行ってんの？」って言われた

なるほど参考になるなー



もう手遅れだけど

社内SE志望だったんで、御社の組織体制の中で、社内SEはどのような重要度のポジションすか？ってな質問だったな。あと、会社が目指すところを、大目標、中目標、小目標で教えてくださいってな感じ。こんな説明会できくようなレベルでも通る時は通るもんだよ。

※28
面接に来た奴のほとんどがその質問だったんじゃね？ｗ

やはり質問は、Webや資料で分からない仕事のことを聞くのが王道っぽいね。
何をしたら良いか？って人生相談じゃあるまいし、って思われてそうｗ

書類選考すら通らないぜ…
これは書いとけって事ないかな

最終面接なら

「御社の内定を頂けたとしたら入社するまでに
やっておくべきこと，やっておいた方が良いことなどはございますか？」

で通ったよ。

懐かしいな、テンパってたから何言ったか覚えてないわｗ
よく受かったもんだ

*28
ちょっとひねって入社までに学んでおいたほうがよいことを聞いてみたらどう？

実は結構大事なとこ
ここで幾つも質問したら印象が悪くなるのだ
質問しないのがベスト

就職留年決まったから来年もやるけど、少ししか参考になりそうにないな

※32
それは業界や企業によってずいぶん変わってくるから
一概にアドバイスはできない。

もし晒す勇気があるなら書いた内容を
しかるべきところで晒して評価して貰うのが良い。

まぁここで晒しても…
きっと暇な人が答えてくれると思うけどｗ

※22
俺も同じだ。
集団とかで周りのアピール聞いてるだけで、寒くなったなぁ。
資格さえ勉強してない俺は即死フラグ

別に質問する必要はないと思うよ。
他の会社で聞かれたこととかを最後のアピールとして言うとか、準備してたのに聞かれなかったって事を言えば良いと思う。

逆面接嫌う面接官もいるし。

盛り上がって討論にまでなったなら「勝ち」だろ

俺も面接は開き直って「つべこべ言わずに俺を採れよ」みたいな勢いで言ったらうまくいったな
思い返せば、いろいろ試行錯誤してた時期は小賢しかったというか、線が細かったというか、そんな感じがする
結局、通過儀礼みたいなもんなんだよな。
どんなに調べつくしても肝心な部分は入ってみないとわからないし。
語弊があるかもしれないけど、最後は直感に頼らなきゃいけないっていうか

数字聞いてどうすんだべ。
答えてもらっても役に立たないと思うんだが。

俺なんて今年卒業したのにまだ就活続けてるわ…。

※44
この御時勢だ。
同じような境遇の人も多いだろう。頑張れ。

1ヶ月の昼食代でいけた

※38
職安で履歴書のアドバイスをしてくれるらしいから今度行ってみる。

大学院中退ニートには世間は厳しいようです・・・

すごいパニクってて

「友達とか仲間とかできますか？」

ってきいたことがある…orz

面接官「仲間とかじゃないとできない仕事なんで、できるとおもいますよ」


現在違う会社で働いています。

「最後に質問したいこと」が無いなら、
・十分調べて自ら納得している
・特に興味がわかない
のどっちかじゃないの。前者だったら素直にそういえば言いし、後者だったら他の会社受けろよ。いずれにしても、適当な質問を無理に捻くり出すより有益だろ。
実際、最後に質問しなくても内定もらえるし。

ここ５ヶ月ぐらい無職だったけど丁度イラストやデザイン系のスカウトメールが何個か来てたから来週面接いくんだけど
スカウトだし気楽に行こうと思ってたらこのスレ見てちょっと心配になってきた

※47
応対する人にもよるけど
最初は大抵辛辣な評価が返ってくると思うから
そこで精神的に折れないようにね。

頑張って。

その時の日経新聞を賑わせている旬な話題を振るのがベター
最近だったら内部監査報告制度について聞いてみるのがいいかもな
従業員レベルでどういう取り組みをしているのかとか

来週公務員の面接なんだが不安になってきたなー

就職浪人だから風当たりが厳しいわ

※51
ありがとう。

ちょっと怖いけどまずは書類選考突破をめざして頑張ってみます。

逆にありますか？

と言ってみる。

工場見学させていただくことは可能ですか？
って聞こうと思ってるけど・・・「なぜ事前見学に来られなかったのですか」とか聞かれるんだろうな

だいたい話してれば相手のレベルとか全部読めちゃうから、それ以上質問を繰り返す意味ないと思うんだけどな。

日本企業の人事部の人は履歴書読めば分かることも質問するお仕事だから、質問の質はなく数で評価してるんだろうな。
ほんとアホの巣窟。

>本日の私の印象はいかがでしたかぁ？
>適性検査の結果はいかがでしたでしょうか？

については、面接官をやった自分の親が言うに「それを聞いてどうしようと言うのか。他社の面接にでも生かすのか？」と思って切ったらしい。やはり千差万別なのだろう。

ぶっちゃけ人それぞれ。
新入社員として最初から人事部にいる友達は、人と同じことや本に書いてあることそのまま言う程度なら、特に言わなくてもいい。別にどうでもいいと言ってた。

面接官の志望動機を聞いてみると結構面白いよ。心証も損なわないし、そこから盛り上がることもある。

本当にどうでもいい。
有るなら聞く。
無いなら無い。
と答える。
ただそれだけ。

質問があるかどうか聞かれてるのに
何かアピールし出すと日本語が通じないと思われる。

うちではいきなり自己アピールに使う奴は切ってる。
質問有るか無いかを聞いてるのに、会話になってないから。
何か一つこっちに質問を投げた後に自己アピール出来る奴は、印象が良い

お前ら…ネラーの試験官がこれを見てないとどうして言える…。

来週の月曜最終面接なんだ・・・

本当に聞きたいことがあったら聞けばいいし、聞きたいことがないならありませんでいい
聞きたいことがないのに無理矢理質問しても、大抵の面接官にはばれちゃうんだよね
そしてそれはマイナス評価になることはあってもプラスになることはない

自民党ですか？民主党ですか？

別に最後の質問で面接の結果が左右されるわけでもないと思うよ。
何もないって言ったけど、大体受かったし。
面接中にアピールしきれなかったと思えば何か言うのもありかもしれないけどね

面接受けててこれはヤベーって会社の時に、
・履歴書に書いてあることをなぜ質問するのですか。時間の無駄とは思いませんか。
・勤務時間と残業代について、建前はわかったので本音を教えてください
と言ったら通った…。

もちろん蹴ったけどな。
超ブラックで人がいなかったんだろうが、これでうからすなよｗ

今の時期の会社としては、そうまでして新卒とる必要ないんだけどね～

入社されて数年は何を目標にしてorどのような考えを持って仕事をされていましたか？

役員クラスになると自分の仕事に対して自負があるからいい感じにしゃべってくれる

>>187
は必須。

・・・しかしありがちで「今更分かってるだろ」てきなことを言われた
のも事実。

今年IT内定貰った大学4年だけど
相談あんならのるよ。

就職氷河期の頃の話、面接室に俺とその他数名が入室
→「自己紹介を」以降、面接官の質問はその他数名にのみ振られる
→ようやく振られた質問が、
「最後に何かございますか？」
だったｗ

初めて会ったときに既に数十個の質問をしてる俺に死角はなかった。
多分３０個以上は質問してた。
というより普通に疑問に思ったこと聞くぞ。
ああ貰った紙とかに書いてあることそのまま質問しちゃだめだぞ？
本当に実現されているのかどうか聞くなら良いと思うがｗ
これを聞いちゃいけないなんて会社は自分と合わないと判断した。
面接も３回くらいあったけど余裕で突破した。

＞初めて会ったときに
誰に？面接？説明会？どういう状況だかさっぱりわからん
よく面接受かったな

※74
当然枕営gy(ry

BS見ての質問だと
株主総会で売り豚がしてそうな質問
になりそうだｗ

面接官「最後に何か質問はございますか？」
俺「構わん、続けろ」

偉そうｗ

いつも相手の目みて話すから怖いって言われたｗｗｗｗｗｗ
ガンつけてサーセンｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

同じ質問でも面接官によって反応が違うから困る

面接官やったことある俺に言わせてもらえば
数字出すのは付け焼刃感が出るな。

まぁどう感じるかは面接官次第だからなんともいえんけど

胃が痛い・・・

大卒だが仕事を辞めて早一年。
仕事全然決まらんわ・・・

一次面接突破できないお・・・

※71
今大学２年なんだけどなにかやれることないかな？
まだ早いかもしれないけど就活には漠然とした不安がある

※71
今大学二年なんだけど何かできる事ないかな？就活は漠然とした不安がある

※８５はなかったことにしてくれｗｗ

これまでで十分わかっているから質問はないで通ったね
それまでの面接がしっかり出来てれば下手なこと聞くより全然いいだろ

就活中だからこういうのすげー参考になる。
なんか頑張れそうな気がしてきたｗ

この面接ダメだなって思ったから最期の質問にその会社が出してる店の名前の由来について聞いてみた。
俺の履歴書より食いついてきて饒舌店名の由来、会社の歴史に語り始めた。
結果はやっぱりダメだった

俺もないって言われたら笑われたなぁ、受かったけど。
ほんと、質問があったら既にリクルーターやらなんやらに聞いてるっての。

>>84
学科が分からないので詳しくは言えないが2年の今だと遅くは無いな。
早くも無いが。
今年よりもずっと氷河期になるらしいから今ぐらいじゃないとヤバイ。
本当に。「まだ早いから」とか先輩らの助言は一切無視しろ。
今回は「特別」と思っておくべき。


・自己分析は必須。今は登録は適当でいいからこれとかやる。
ttps://job.mynavi.jp/10/pc/NSRegistTop.do
3年に就活専用アドレス作って改めて
登録。
「自分は何をしたいのか？」ぐらいは決めておくべき。


・単位は取れるだけ取って3年後半には大概とっているぐらいじゃないと駄目。
単位不足で3年後半も講義が普通にあると大変。


・経験を増やす。バイトやサークルなど。具体的には「話のネタになる」ような
物が無いか意識しながら行動すると良い。「自己PRして下さい」と言われて
「私は○○には人一倍自信があります。何故なら・・・」の後に続く
言葉が入れられるか？？
最低それぐらい出来るような経験を積むべし。
ろくな経験も無くて単位取れている奴何て企業要らないから。交通費の無駄。

・金銭の確保。交通費往復平均1000円としても30社回れば3万円する。
無論その他飲食や諸経費がかかると10万は確保しといた方が良い。
間違えても「30社とか多すぎwww」と思わないように。始めに狙った第一志望の企業に
付けるなんて極一部だから。


・自分が進む資格の習得。これはむしろ今だと遅いぐらい。
ろくにバイトもサークル活動もしてなければこれぐらいしかネタに
出来ない人も多いはず。
「これを習得するために毎日7時まで大学で勉強した・・・・」など
自己PRネタに必要。


・なにより就活は本当に「早さ」が勝負。最低でも3年目9月には既に10社以上は
試験やエントリー予約を受けているぐらいにすべし。
特にはじめは「大手中心」に行くべき。早い段階だと採用人数も多いし
経験が着く。
木々用は基本的に2次、3次募集になるにつれ参加人数が増え採用人数が
減る最悪の反比例が起きるのでいわば早い者勝ち。
中小は気に入ったのが無い場合就職出来なかった3年目12月以降ぐらいで。
それでもまだ大手は募集しているのであくまで併用して受けること。
大概の大手が募集を締め切る4月ごろまでは頑張るべき。
尚、常識力やSPIなど所謂「筆記試験」対策は2年の4月頃で間に合う。
よほど頭が悪くなければ十分。
面接対策の本は今から「よくある面接の質問集」だけでも読んでおくと
対策しやすい。
でも意外と思うけど面接本は過剰に信用とないこと。何故なら応用が聞かなかったり
大概の自己PRの例が「大会で優勝しました！」や「バイトで売上2倍にした！」など
特殊な例で参考にならなかったりする。
あくまで気休めとして。「本を出すぐらいだから信用できる」と思わないように。


大体就職するとして定年まで「40年間」もその後の人生を左右する大切な期間。
間違えても「いざとなったら転職すればいいww」とかは考えては駄目。
それと人生は一度きりで後戻り出来ないのに後悔や諦める馬鹿が多いこと々。
「バイトしてるから暫くそれで行くwwww」「俺、パチンカスから内定貰ったからwwww」
とかこれで本当に自分が幸せになると思うか？自分の人生がマクドの店員で終わりとか
小学生の頃の自分が見たら何て思う？？
周囲に「就活？まだいいやwww」とか思ってたらそいつは人生負け組みだと
思っておいた方がいい。間違えても同調するとその後の人生が「確実に悪くなる」。


あぁ後2chはあんまり信用しない方がいいよ。すんごい適当だったりするから。

少なくとも大学でpspばっかやってて何もしない日々とか送るなよ。
ゲーム何て適当な数字のやり取りなんだから。自分の経験時間が減る愚かな行為。
どうしてもゲーム日々が続くなら一度自分のゲーム中を撮影すると良い。
永遠8時間画面に向きっぱなしの自分を見ると人生どんだけ無駄にしてるか心から
実感できるわ。

まだ質問受け付けるよ。

御社のコンプライアンスについて若干お聞かせ願えますか？

と聞いて落ちてみたいか？

※91
※84だが、いろいろ親切に説明してくれてありがとう。
その質問を踏まえてもう一度聞きたい。

自分の自慢できる長所は真面目な所。どんなにつらい仕事でも必ずやり切る自信がある。ただ、真面目な所というのはありきたりすぎると思うからどうかなって思った。
あとプレゼンテーションの能力。勿論パワーポイント使わなきゃいけないし準備期間も必要だけど。
本職の人にはかなわないかもしれないけど、素人以上の事をやる自信はある。
働くことに関してはインターンシップで水産業の会社でお世話になって”働くこと”はどういう事かを自分なりにわかっているつもり。バイトとインターンシップは別物かな。
ネットで付けたムダ知識とかは使えないかな。ＰＳＰ持ってない代わりにネットばかりやってる。あと他人がやってそうに無いマイナーな趣味とか（ヨーヨー）
ちなみに自分の学部は情報系。もちろん就職したいのは情報系の仕事（特にネットワーク系）

だらだら長くなってごめん。それじゃ。

>>93
情報についてなら最低基本情報は必須。
シスアドはいらない。時間の無駄。

>真面目な所というのはありきたりすぎる
確かにありきたり。話す内容をかなり考えないと人事の印象は薄い。
何十人と相手すんのに一々同じような話をする奴覚えていると思う？
ありきたりな題であるほど話す内容は難しくなると思うべし。

>プレゼンテーションの能力。勿論パワーポイント
今回は一応内定貰えるまでの話なので就職
してからの話はまた別で。

インターンシップとバイトは無論のこと、特にマイナーな趣味は内容によっては絶好の自己PRポイント。
暗い話し方は絶対駄目。同じ趣味でも話し方でイメージは180度変わるから。
「明るく、笑顔ではっきりと！！」
だけは身に着けといて。

>ネットで付けたムダ知識
??意味がよく分からない。趣味が「雑学」とかならまぁいいんじゃない？
「ただし趣味は雑学です。」から話が膨らませるか？
話すだけじゃなくて会話を盛り上がらせることが肝心なんだぞ。


ようは内定さえ貰えば良い。内定さえ貰えりゃなんでもいい。はったりok。ぐらい気持ちが大事。
ただし嘘付き過ぎるとばれるから大袈裟程度で。



まだまだ質問受けるよ。
今後も適当にまとめブログでチラホラ出てくると思う。

くだんねーな
学生の浅知恵

私もちょっと質問

今度秘書の試験受けるんだけどどういった事を聞かれるかな。
初めてだから対策が全然ありません・・・

自己分析はいらない
21にもなって自分のやりたいこともわからないのは漫然と生きすぎ
就活するまでに考える時間は腐るほどあっただろ

自己分析や筆記対策に時間を割くくらいなら一社でも多く面接を受けて場慣れすべき

こんな風に最初からうわべを繕うのに全力をかけているのを見ると社畜が生まれる構造も分かる気がするぜ。

面接なんて、受かってしまえばこっちのもんだからなぁ…

面接でかなり良い印象で「勤務時間いつでも良いです」っていってた人が、会社に入ったとたんに
「朝しか勤務できません」

「何曜日(一番忙しい日)は病院にいくので休ませて下さい」

とかいうんだぜ。面接なんてあてにならん…orz

※97に同意だな
自分のやりたいことをただ分析しても就活を頑張った気になってるだけであまり意味がないと思う
自己分析に時間をかけるより色々な会社を見て回って話を聞く方がやりたい仕事が見えてくるはず

自己分析は会社に対して具体的で説得力のあるアピールを考えるために行うべき

>>94
なんか微妙なアドバイスだなぁ・・・


情報系で基本情報なんて糞の役にも立たない。履歴書に書くだけ無駄。不要。
ソフ開ならまだ使えるが、別になくたって痛くもかゆくもない。
というかこれ系の資格って役に立たないよ。
もしやるなら、オラクルマスターとかそういうピンポイントな専門技術の資格の方が受けがいい。たとえ業務で使わなくてもね。
"何でもできます"よりも、"○○なら誰にも負けません"のが素敵。

あと情報系も含め、技術系ならプレゼン能力は就活の時点で必要だろ。
自分の研究内容とかを簡潔に分かりやすく伝える能力は必要。
まぁ学部生じゃ伸ばす機会なんてほとんどないだろうが。

「ブラックですね」でいいと思う

喫煙室はありますか？と聞いた
加えて、喫煙室で企画を立ち上げるのが野望ですと言ってやった

よくわからんが内定貰いました

だから駄目なんだって。どこのまとめブログの米欄でも
自称就職者が突然湧き出して
「自己分析はいらない」「基本情報(笑)ソフ開？それすらイラネ」
って言い出す。

しかも大概そいつ等は最後は馬鹿にされて終わってる。

最後の質問したかしないかで合否なんてきまんねーよ

よっぽど自分に自信ないんだな

最後は印象に残す為にかますのが定石じゃね？

午前の面接なら
「今後のためにお聞きしたいのですが、この辺りで美味しいランチが食べられるのは何処ですか？」
とか。
っと初就職・転職の2回しか使わなかったけど最後に笑わせれたら勝ちだと思う俺ガイル

今日面接やってきたんだけど
「他の人にも言ってるんだけど落ちてもまた機会はあるので頑張ってください」
って言われたんだけどこれって死亡フラグ？

二種情報……じゃなくて基本情報はあってもなくても良いレベル。あった方がマシ程度。
ソフ開は新卒なら結構なアドバンテージ。資格手当で１万ぐらいもらえたりする。

だけど、情報系行くなら何とかマスターとかのピンポイント資格の方が使い道はっきりしてて、会社も取りやすいと思う。
広く浅くは情報系では必須だから、資格で主張されてもしょうがないし。
技術系行くなら、何でも屋よりとんがった職人のが金になるぞ。

学生でソフ開取れるぐらいなら
就活何か苦労しないってのに。

面接する側として一言。
そんなことを考えている時間が無駄だと思わないのか君達は？

>面接官

時間の無駄とかじゃなくて、ただ単に不安なんだと思うよ…。

あなたも部下は大切にしてあげてね(´・ω・｀)

どんな流れで最終質問かも分からないのに答えを論じるなんて…と今なら思えるんだけどなぁ

結局は※91の言うとおり、2chなんて信用するなよ。
落ちたからここにいるみたいなものだろ・・・・

受かるヤツぁ受かる

受からんヤツぁ受からん


恋と一緒，
こっちがどんな頑張っても，
企業が好いてくれなきゃ
どうしようもない

ずっと働くんだし，
できるだけ素の自分出しちゃえばいいよ

御社への志望度が～～

とかもうね、お決まりというか、どうせ入ったらこんなセリフまわし使わないよ
もう少しフランクになれよ
本の言うとおりの事言う奴達よ　同じ奴らがくさるほどいるんだぞ？

ttp://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-282.html
これでもよめ

特にありません、でも心証が悪くなるとは思わないけど。
ただ、堂々と言わないとね。
それで３戦全勝でした。

>>113
唯一のまともな返信だぁ。(笑)

この米欄も同じくらい当てにならんけどな。

人事部のオレからすれば
初めて>>38の質問されたら、よほどじゃない限り通す。
上司との面接の時に改善してくれるだろうからオレも怒られなくてすむんだよな。

「後は実地の時に必要に応じて質問させていただきます」
でいいんじゃないの。もう入った気でさ。

トライアル雇用前の面談だけど

「社内割引はありますか」

なんかバカな質問でした。

何にも考えてなくて焦って
「デスクでは禁煙ですか？」って聞いた。

そしたら「禁煙です。社会人になったら我慢することも必要だよ」的に返されたので喫煙者と思われたくさく（非喫煙者なんだけどなぜか吸ってそうに見られる顔だからか）、慌てて
「いえ、たばこの煙で鼻がムズムズしてしまうので（事実）」と返した。受かった。50人ぐらいの情報系ベンチャーだったけど。


入社してからその部長が愛煙家だった事を知った。
5年後ぐらいして忘年会なんかのついでに「こういう質問されたんですよ～ｗ」て聞いてみたら
「うっそ！俺が面接したっけ？（会社に人事部はない）全然覚えてないわ～！ｗｗｗ」て言われたよ。

小さくてフランクな会社だったからかもしれない。
もしくは筆記テストの成績が面接よりも重視されてたっていう噂もあったから、オイラのようなんでも受かったのかも。
ちなみに筆記を重視する余り、メンヘラorコミュ力のないヲタが増産されてしまい、対外スキル不足の人材ばかりとなったので途中から採用方針は変わったらしい。

就活がんばれ。

「サッカーできますかw？」で研究職通りました。

「SEって何ですか？」
って質問したら8割くらい凍った。。。志望じゃねぇのか。。。
親SEって言ってた奴くらい答えて欲しかったよ。

ちなみに、何答えても間違ってないと思ってる。

まあゲームとかしていつかはなんて言っているのは負けってのはわかるね。自分がそうだと感じるよ。
ゲームしててもむなしいし、充足感は感じない。
91のその辺は同意したい。

うへ
質問って聞かれたらするべきものなのか

いつも特に・・ないです
って言ってた・・

質問されたらこれ聞きたいと思っているんですが、訂正すべき箇所やアドバイスがあれば教えてください！

「御社は、カテゴリーを絞って商品(製品?)を取り扱う専門商社ということで、お付き合いの長いお客様を相手にすることが多いと思います。そこで、いわゆるリピーターである既存のお客様に対して、信頼関係を維持するためにどんなコミュニケーションスタイルをとっていますか？」

また、お勧めする質問の例がありましたら教えてください^^

ここまでイオナズン無し

このページはだいぶ参考になる。

下らないな。本当に。

＜第一次選考（面接）＞
役員以外の人事部の面接官の場合、情報収集に努めること！
つまり、第二次選考（面接）の面接官は、役員クラスの人が多い。
役員に聞けないような質問は、役員以外の人事部の面接官に聞くことが得策だと思います。

ちなみに、面接対策本は、面接官皆、読んでいます。
やはり、「内定を受けたい！」という熱意を持ち、その企業に対して、企業研究をしていくことで、相手次第で、質問内容が変わるのではないかと思います。

以上です。

このスレ見て面接望んだら
第一志望の会社に採用が決まりました(´Д｀)
フリーターから晴れて社会人です
オマイラアリガトウ(´Д｀)
参考にした質問は「リーダーとなって活躍出来るのは何年目からですか？」
で、これはかなり相手に感触がいい質問でした

今の時代の面接官の連中はそんなにも威張り腐って
いられる存在なのね。

最後に言い残したことはあるか……？

自分も最後の質問は面接の鬼門だった。
20社ほど面接審査に行ったが、一番食いつきが良かったのは

自分は院生だが、学部生とは別に期待していることはあるか？

って質問。
ただし、面接官が1人～3人くらいの時でないとダメ。あと相手が年寄りだとなお良し。

リクルーターの俺としては、早く帰りたいから質問ないっていうやつはいいやつ

>38の質問よく使ったな
初めのうちは一次連続落ちで落ちる理由とかも知りたいからそう質問したわ
あとグル面で使ったら，残りの奴もじゃあ僕も・・・私も・・・とかでぱくられたわｗ

自分の成功話話すやつってなんかムカつく

○○さん（面接官）が御社を志望した理由と、今後取り組みたいことを教えてください。

正直会社による。としか言いようがない。

会社によるし面接官による。
運もある。
どれが正解ってのは難しい。正解により近いと思われる回答でも、それが気に食わない人も居る。
まぁなんだ。
頑張れ。

無理に質問するなよwww

やっぱ就活って狂ってるわ
こんな上辺だけの儀式何の意味があるんだマジで

学生が多くて選別しきれないんだろ。
一通り絞っても採用人数以上に残るから、後は面接官の好みの問題ぐらいでしか差をつけられない。
つまり運。

今日今から薬品関係の営業の面接なんですが最後の質問に「御社は食品や美容商品なども手掛けてますが一番力を入れている商品は何ですか？」これでいいと思いますか？回答待っています！

無理やり質問してもだめだね
むしろ、「質問はありません。今日はこれこれという意味で楽しい時間を過ごせました、有難うございました」くらいのほうがｏｋ

今日面接だから参考になるっす。

サングラスを掛けて「雇ってくれるかな？」

いや、だって...聞く事ねーもんよ..

なんつーか茶番だよね
質問なんてないわー
言いたい事は「採用してくれ」これだけだ

決まりきったいい回答があると思ってる時点でダメだろ・・・
会話の流れや相手の立場を考えて質問しなきゃ
それに無ければないって答えればいい
最終で落とされるかどうかは最後の質問とは別の所だと思う