働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

酷いな。

逆にホワイト企業ってないのか？
自分はパートやアルバイトでもボーナスに年休に各種保険あるような会社勤めだが部署によって給料に差がありまくり。ただここで上げられるほど激務じゃないな
自分で理想の作るしかないのかね～会社を

最近の若者はたるんでいる
我々が若い頃はその程度の過酷な労働は当然だった
最近の若者は自分の権利を主張することを個性だと勘違いしている、若者はもっと社会に奉仕するべきである

とか年寄りに言われるぞ

こんなに酷いのにみんな従ってるからブラック企業の社長が調子に乗るんだ

増えてるんじゃなくて、話題になって露呈されただけだろ・・・・。

一桁？
まあ日本の労働関係法令は異常だな
景気悪くなっても景気いいころの労働条件を前提に設定されたまんまだし。厚生労働省関係って時代背景考えて制度改正とかしないよね。なんか建前論ばっか

>335
川○重工乙。防衛産業は費用が契約価格を超えても請求できない（仕組み的にはできるが、その審査のために膨大な資料準備が必要、そして認められるとは限らない。よって赤をかぶるほうが楽）ので特に新規開発時はサービス多いんだよね。。

昔の激務はその分給料も上乗せしてもらえたけど今の激務は給料据え置きだからな。

>>3
むしろ「昔はもっとゆっくりしてたんだがなぁ…」
といってくれる年寄りが回りにいる幸せ
逆にそういう年寄りほど…

俺らは年功序列廃止で能力給って言われてなかなか上がらない給料でヒーコラやってるのにすでに年功序列で給料上がりまくった使えないジジババの給料はそのままってのが一番納得いかない

頑張れば頑張るだけ損をするんだよ
求めるものが違いすぎる
誰がこんな会社を成長させたいと思うんだ
できるだけ手を抜いて最低限のラインで済ませたいって発想のほうが普通だろうが

激務でも雇用の安定や高給等のメリットがあれば納得できるんだけど、働いたら負けが格言になりそうな状況が当たり前のようにあるのはたまらんね。

最後の動画の社長、すげえなｗ
こんぐらい傍若無人じゃねえとトップって務まらんのかねえ…

とりあえず労基法を違反したら懲役とか罰金をがっぽり取れるようにするべき。
雇用の流動性の問題もブラックが生き残る理由の一つなんだろうけどすぐには改善できだろうし厳罰化で違法就労させるのは損だって分からせる方がいいと思う。現状は違法就労させた方が得っていうのもブラックが生き残ってる理由の一つだと思う。

そのうち「若者のブラック企業離れが深刻化」とかの記事ができそうだ

※15
既に、若者の内定離れ、就職離れが進んでるしね。

高校無償化とか子ども手当の前に労基の権限と人員拡大に予算使えよ

こんだけ働いてもＧＤＰ世界二位から脱落…
日本が経済大国だったのって何かの間違いだったんじゃないのか。

３回転職してるけど
ハロワの求人で求人票通りの待遇を守った会社は１つも見た事ない。

労働基準法を完璧に守ってる会社なんか天然記念物級だと思う。
海外に若者が脱出しまくってるってニュースであったけどそのほうがいいと思う。

俺はもう３０代で今さら海外に脱出するのは厳しいから諦めてるけど２０代の人はどんどん海外に挑戦してくれ。
働き手がいなくなればさすがにこの国も変わるだろう・・・たぶん。

ブラック企業がまともな会社になると、
給料下がるだけだと思うんだけどなあ。
残業代込みで今の給料ですって書けば済むケースが多そう。

そもそも低賃金の介護職なんかのサビ残の代金を給料に含めたときに、
最低賃金を下回らないかはわからないけど。

最期の動画、能力がないから解雇ってできないの？

俺たちが若い頃には、昼も夜もなく、
会社のため日本のために働いてきて、今の日本の
栄光を作ってきたんだ！
それなのに、お前らと来たら、体を動かさずに
文句ばっかり言いやがって！！
ホリエモンとか楽天の何とか2chとか言うのもそうだ、禄でもないのばっかりだ。

だから、日本の経済が悪くなって、チ○○コ○ごときに
負けそうになったりするんだ！

まー、マジでこういうこと言うおっさんは多いね。

月6万のケチケチ生活でなら、あと40年は生きていける俺は勝ち組なのか、負け組なのか。

今や労働基準署も相談急増でパンク状態
大企業正社員以外は全部後回しで、結果的に取り合ってくれないケースがほとんどと思った方がいい

やめれば全部解決
家畜は逃げないから家畜なんだよ
頭おかしいんじゃねーの？

かっ○寿司チェーンの調理場もリアルタイムに監視カメラを通して本社にチェックされてるよ。
離れた本社からマイクで従業員を注意することもある。

>パートやアルバイトでもボーナスに年休に各種保険あるような会社勤め

うちもそうだが、社員とパートでは社員の方が明らかに待遇が悪いので普通じゃねぇ？
年休はどこでもあるし。
バイトから社員になったが、労働時間が2倍近くになっても給料は1.3倍増し程度だぜ。
田舎の癖に小売りで時給1200円とかアホな金額だからかもしれんが。

ブラック会社はね、まじで正社員が病んでる
外注への仕事を減らしたり、嫌がらせしたりでストレス発散しながら、仕事を全部自分たちで抱え込むんだけれど
結局自分たちの首を絞めてるんだよね・・・

今の時勢、アルバイトやパートくらいが人間的に健全な労働環境なんだろうな

不思議な事に同じ労働者で経営者の肩もつ奴がいるんだよなぁ・・・。
うちの会社にもいるんだが、サビ残訴えると甘えてるとか、有給取ると社会人失格とか説教かます３３歳。
お前も同じ立場だろうが・・・なんで経営者の肩もつんやろか？
経営者側からすれば最高の人材だろうけどさ。

構成員が全員逃げて社会として成り立たなくなるぐらいじゃないと
ブラック企業は全滅しないよね
経営者のモラルの低さも異常だけど
労働者としての意識が低いとしか言いようが無い

ttp://kusoshigoto.blog121.fc2.com/
参考までに

ハッキリいって軽々にブラック企業とか口にするうちは
どこいっても同じ事いっては速攻で辞めて自分の首
しめる事になるだけだと思う。

本当にそういうの理解して言ってる奴半数にも
満たないだろ実際の所。

そもそも労働基準法を「全て」遵守してる企業が
今の日本にまだ存在してるのかどうかと思えてくる

一つぐらい外れてる所でも
「その程度じゃブラックじゃねーだろ」って済まされる所が怖い

そもそも国が取り締まる気ないからな

>>32
どこいってもこういう奴がいるんだろうなぁ

果たして社員にも客にもやさしい会社があるのだろうか
まぁ日本社会自体がブラックだからな
働かなくても金ある奴にとっては最高の国だよ
平民が普通の生活するのは難しいけどな

富豪ニート<<<<<<<<<<専業主婦<<<生保<<ニート<<<<<<<<<<<<<<社畜

職に就けてるだけでめっけもんな風潮が消えない限り無理だな

※35
不等号逆だったorz

案外小さくて新しい会社の方がまだましだったりするかも。

老舗で一時期働いたけど、業務の上で効率が悪すぎると感じた。
商品が時代から取り残されたと言うのもあるけど、一ヶ月数千円の集金に行く場所が高速道路乗らないといけないくらい遠いとか、丸２ヶ月毎日3時間以上残業してして用意した商品の売り上げは200万円程度とか。

年商が社員数で割ったら800万円きってたから、そりゃ残業代も当然出ないわな。

こう愚痴ってる奴が言う正しい企業の形にした場合
ちゃんと世の中渡っていける会社になるのかが疑問だ

　「働いた」として給料を請求出来るのは、利益があがった時間
分のみである。いくら働こうが、給料の３倍以上の利益があがら
なければ、給料は請求出来ない。
　会社として給料を支給したくないと言っている訳ではない。
　利益にならない労働時間を「働いた」と報告すると、会社とし
ての利益はマイナスになることを社員がよく認識した上で、社員
自らが「働いた」時間を報告するべきである。

これがブラックで遵守される労働基準法である。

労基法違反なんて経営者にとってはスピード違反と同じ扱いだろ？

きちんと守って高い給料垂れ流すより、普段は給料圧縮しといて労基署からツッコミ着たときだけ社員にお布施払ったほうがコストが少なくてすむ。

最近の若者をゆとりという人が多いが、一番ゆとってるのが経営者ってのが現実。

アリスソフトに入るしかないな。

※39
一応法治国家なんだから法ぐらい守れ、出来ないなら会社設立すんなって話だろ

違法行為で儲けて良いならインサイダーだろうが脱税だろうがやりたい放題なんですけど

マジでベーシックインカム導入してこういう会社に人集まらんようにした方がよくね

※43
総理からして脱税で儲けてるんですけど

オメ鳩山総理バカんすんな！

社会のヒエラルキーの頂点に立つ、富豪ニート様だど！

あーあ
搾取する側にまわれねーかな

いいから転職しろよｗ

RPGを例にすると２本道の２タイプエンディングがあるところのバッドエンド選択した感じだな。
日本という名の冒険所１でスタート。
ストーリー序盤に、たまたまはぐれメタルが何匹も出てきて
聖水だけは沢山持ってたので、急激に表面上だけレベルアップした感じ。
足りないお金は、都合のいいカジノでお金の稼ぎ方を覚えて稼いできたので
RPG本編のノウハウが足りてない。

モンスターが仲間になりたそうにしていたので、仲間にしたけど
そのモンスターにばかり戦わせていたら、
メインパーティがモンスターだらけになってしまい終盤まで来た感じ。
しかもその仲間モンスターが、あきれてパーティを抜け出そうとしている。
今となってはストーリー当初に戻ろうにも、今あるレベルとかお金や方法にしがみついてる感じ。
冒険書２では、別の人が着実に王道なノウハウで進めていた人が
冒険書１をみたら、あーそりゃだめだよって言う状態。

なんでメインメンバーが
マヌーサ（隠蔽）とか
アバカム（他の企業の窓を叩く）しか覚えてないの？
ああでもパルプンテとメガンテはあるんだ、みたいな

まあ冗談だがなｗ

デフレ不況が進むに連れてブラックが増加するな。
景気を良くすれば雇用が広がって過剰労働も減るし、
劣悪な労働環境の企業は人が集まらずに倒産する。
でも不況だと労働者はたとえブラックでもしがみつくしかない。
真面目に労働法やなんやを守ってる優良企業は競争負けする。

でもそれでも
日本に必要なのは賢者の石。

正直言って、ある年代から上はコミュニケーションをとるのが非常に難しい件

推測だけど、最近の若者云々言ってる人は、日本以外の先進国の労働環境を知らないから、比較対象がない。
だから日本の労働環境がどれほどひどいかわからない。

※１８とかに言いたいんだけど、景気の善し悪しは
労働者の質や努力が変化したせいではなくて、
政府・日銀のマクロ経済政策が９０年代を境に変化して
それが大失敗だったからだよ。
いくら個人や企業が頑張っても、国が経済の舵取り間違えたら水の泡なんだよ。
「個人の働き方」に不況の主因を求めちゃいかん。

マスコミも下に似たようなことさせて儲けてるから
こういった事実は問題にならないよ
マスコミが騒がない＝存在していない問題だから
>>1でも実際に使われている言葉の定義と事実をねじ曲げてまで
ちゃんと、犯罪ではなく法に抵触していないと明言している

こういうのって、同僚なのに
無駄なところで忠誠心発揮して
足を引っ張るボンクラも一因なんだよな。

うちはかなり楽な仕事だけど
それでも”気を効かして”帰るの遅いやつとか
代休取ったらいちいち朝礼でお礼を言うやつがいるわ。

ブラック宅配業者だった。
基本的に独身いなかったよ。
嫁子供の為じゃないとやってらんねって
空気漂ってた。

米27
年休じゃなくて有給だったorz
パートさん（社員も当然だが）はタイムカード無しで自己申告で5分くらいなら大差ないから多めに申請しても可。去年は一昨年より売り上げ上がって利益も上で営業部隊はさらに給料上がったな～
懇親会は飲み食いタダで交通費完全支給だし定時に帰れないがかなりましな方だな。中間管理職は18時以降残業代が出ないけど

労働時間というか労使環境が最悪すぎる
効率の悪い会社はこの不況で一掃されればいいよ

欧州は「休暇とらないとか馬鹿なの？死ぬの？」って空気なのに

定休日返上営業なんてどこでもじゃないかな？あと
作業系でも他部署の尻拭いとかは最終工程でとらないと納期の意味も無いから～色々やったけど一番笑えるのがクレーマーの保障を2日にわたって休日に対応した上で更に商品も買い増ししてもらった上で俺が責任取らされて辞職させられたってのもある、ブラックなんてどこでもあるしね？日本の実態なんて
そんなもんよ？

米18
GDPはお金の流れだからな
恐慌経済下なのに政府までが緊縮財政だとかほざいてお金出すの渋って国民は貯蓄に励んでるしGDPが増えるわけがない。中国は日本の10倍人口いるし自国内に植民地持ってるようなもんだしバブってるからそりゃ抜かれるよ

そのうち冗談抜きで仕事場でB社員無双する奴が現れるかもな

加藤がアキバでやらかした影響で派遣法が改正されて
ありがたい事に｢言葉より刃｣だって国が証明してくれてるワケだし

こういうものの原因は
消費者の過剰受益（企業がひたすら価格や
過剰サービスを提供する為に人件費をダンピング）、
熟練労働者に対して右肩上がりの成長を前提にした
待遇を与えてしまっている（労働法では一度、
与えてしまった権利を剥奪するのが難しい）
など決して過去の資本家と労働者の対立とその解決策だけでは
どうにもならない問題が多くなってるから一概に言えないのだよ。
ある人間の不当な待遇はお前たち一人一人の受益の所為で生じてる可能性があるわけだ

いつまでもこんな状態が続くとは思えないな…
他の先進国が余裕のある生活送ってるのに、安い給料でぶっ倒れるまで働かされるなんて馬鹿らしくなってくるよ
上の奴らは都合良く根性論を強いてこき使ってくるが、いつか爆発するんじゃないか

根性論精神論なんて第二次大戦でも資源の無い断ち切られたこの国が
仕方なしに声高に叫ぶしかなかったものであってとっくに否定されてるのに
大学で好き放題に暴れてバブルっていう人生のボーナスステージ過ごして
挙句未来まで食い潰した団塊の糞共が言ってるイメージしかない
鬱病患者に｢頑張れ、俺はこんなに頑張った｣ってノリでさ

※３
でも今の自殺者毎年３万人社会を作ってきたのがそういう世代なわけで。
人殺しの言うことなんか無視すりゃいいと思うよ。

銃社会じゃなくて良かったな。もし、銃があったら
ヤケッパチで乱射したり、自殺するやつが居るだろう。

※47
起業でもしたら？

※62

＞ありがたい事に｢言葉より刃｣だって国が証明してくれてるワケだし

あの事件後の一連の流れを見てこう思った人が俺以外にもいたかｗ
ホント、この国は平和な国としての理想像からどんどん乖離していくなｗ

・暴力はダメだ、話し合いで解決しよう
→そもそも話し合いしようとするとKY扱いされるせいで議論なんかできないから、キチガイが刃物持って一暴れしてくれないと話が進みませんｗ

・命は何より尊いもの、命を軽んじる人間になってはいけません
→過労死、過労自殺が当たり前の日本社会では、庶民の命なんて経済を維持するための消耗品でしかありません

「最近の子供は現実とゲームの区別がつかず凶悪化して云々かんぬん」ってのが老害連中の常套句だけど、
こんな人命や人の尊厳を地に叩き落としまくってる社会の現実を見せたら、それこそ子どもの倫理観なんてグチャグチャに歪みそうだな。

やっぱ現実はクソゲーってか有害ゲームだわ。

ブラック企業のおかげで
３０才で、サーバ構築、ネットワーク構築、運用環境構築、システム設計、プロジェクト管理、１１の資格、就業規則の意味、裁判や弁護士の無意味さ加減が身についたわ

日本から人間の上下関係を無くさない限り、マフィア式の社会から抜け出すことはできない。

そしてそれは不可能。

自衛手段を考えた方がいい。
消費者もブラック大企業にうんざりしているから、楽ではないが個人事業にもチャンスがあると思う。

どこも同じ。

よく考えりゃ「でっていうwww」
だよな。
みんな死んだら死ぬのか？
墨汁飲んだら飲むのか？


あと、「労基にチクッたら結果的に破滅する」っていうけど
実際に破滅する人って見たことあるのか？

ろくに仕事もしないで自分の境遇に文句言うスレですねｗｗｗ

※72
俺の知ってるケースで何かで見聞きしたものと
知り合いの職場で実際にあったものがあるが、
その二つとも密告者の正体は筒抜けで
結局、辞めるハメになっている

折角、残業代ちゃんと支給されるようになったのにな

ちょっとみんな聞いてくれ

社会に出て2年目だけど、軽くわかった事がある
俺たちは、パソコンを使う事で昔の人、パソコンがなかった頃の人の5倍の作業ができてると思うんだ
パソコンが、ネットワークが
日本から仕事の量を減らしたんじゃないか

残業させても、その分の給与を支払いしない場合は、明確に違反
根本的に考えれば、働いてもらうのだから、給与を出すのは当たり前
残業分の給与が出せないなら、働かすなが基本
勤労無報酬は、労基違反でアウト(当然、サビ残も)
タイムカードの改竄は、違反ではなくて法律無視の犯罪LV
本スレで上がっている記事は、会社に都合良く書かれた半分嘘の記事にしかみえない

まず労基の人員を増やすべき。
少なすぎるんだよ、明らかに！

米77公正取引委員会レベルまで権限与えてもいいのでは？

どうして夜遅くまで働かせて稼ごうとするのか未だに分からん。社員がちゃんと余裕を持って働けてこそ生産効率が上がると思うんだけどな。残業ばっかりだと逆に自社に不利益な事しか無いと思うのだが。

一番悪いのは企業じゃなくて国だってことをもっと皆認識してほしい

※26
カッパじゃなくてくら寿司

んでどっちも超絶ブラック
9時出勤　4時帰りとかイミフ

※２９
一見自分基準で語っているように見えるけど
そんな人は、自分が悲惨な状態にあることは理解できているのですよ

その会社を選んだ事や今の自分を肯定するために、そのような発言が出てくるのです

変な宗教団体の狂信者によくあることですね

みんな起業すればいいんじゃない。

おまいらがいうブラック起業を立ち上げれば、おまいらの能力がなくても会社(おまいら)がもうかるじゃん。

日本国自体が国際労働法の多くを批准していないという事実はあまり触れられない


ああ、素晴らしきかな経済大国一位日本
ああ、素晴らしきかな世界に誇る国民性

ブラック企業が名指しで批判されてるのに堂々と存続できちゃう時点で日本のブラックさは明白だよな

日本は他国が倫理的にまずいことを犯して自称先進国の地位を確保してる状態だから
今まで無理してきたことが祟って崩壊するよそろそろ

ハロワで見つけた小規模の土木設計会社に就職
→月の残業１００時間オーバー。そのうち４０時間くらいサビ残。残業時間三ケタ切ったら会社に吊るし上げられる。
→社員が次々辞めていくが、経営は一切気にせず。実はハロワに求人情報を常に出しっぱなしであることに気づく。
→当然ながら、社長は定時で帰宅。「本当は残業なんかしないでいいのに、能率が悪いから残業することになる。」が持論。もちろん、ホントに残業しないとやる気がないのか？と責め立てる。
→１０ヵ月後、鬱になる。体重１０キロ減。退職。
鬱は心の悩みとかそんな問題じゃない。脳が衰弱してるから、がんばって動こうとしても動けなくなる。
今はバイトでギリギリの生活をしているが、ブラックに殺されるくらいなら、貧乏の方がまだマシ。
最近は、海外の企業から小さな仕事をもらって小銭を稼ぐことも覚えた。新興国でも中国はイマイチだが、インドとかは割とやりやすい。
欧米圏の人とビジネスすると、日本企業の能率の悪さは際立って酷いと思う。

長々と書かれてるけど、要は


　　働いたら負け

ようつべ動画の社長ｗｗｗｗ
なるほど、大阪が馬鹿にされる理由がわかる気がするｗｗｗｗ

とある有名ブラック企業に勤め、3年が経ちました。
もう耐えられないので、退職を今月でします。
一般事務なのに、月の残業時間は50時間こえることもしばしば。休みは月曜日のみ。
年間休日87日と求人票にはあるのに実際は60日程度。休日が度々、変わったり削られるので予定もいれられません。休みの前日に「明日は出勤」、これも常識です。2週間連続出勤もありました。
1週間以上の連続出勤なんて常識。
正社員になりたい派遣社員に正社員登録を拒否
される始末。「退職は承認が必要。保留。」と、
お偉いサン…意味不明です。アホです。

仕事があるだけマシ
そう思っていた時期がぼくにも（ｒｙ

俺もブラックに勤めてた。
労働時間は１日14時間以上。
朝の8時から夜の10時過ぎまで。

ある日、給料が10パーセントくらい下がることになった。
社長が言うには、ビルを改築したりサービスの質を上げるために従業員の給料を下げるらしい。

ビルは綺麗になったよ、サービス向上でお客も増えたよ。
だけど従業員の給料は下がったよ。
しかも元に戻す予定はないらしい。
まさに奴隷状態だった。

ちなみに社長は高級車に乗るようになった。
「今年は大儲けしたから税金が高いな～www」とか笑いながら話してた。
俺は自動車を維持できなくなって、会社をやめた。
（車通勤の会社だったから）

東京近郊の役所だが実残業時間月100時間超なんて人は別に珍しくないし、特定部署だと全員年間2000時間とかアホみたいなことになってる。
残業代は大抵の部署は0円～7割支給。
サビ残がない部署は多分無い。
当然のようにタイムカードなんか導入してない。
残業代が出るとは言っても元々給料が安く、大卒地方上級30歳で手取り18～30万ぐらい。

無論、職員数1万人超えてるし、暇な部署もあるらしいけど公務員で当たり前のようにこんなのがまかり通ってんだからな。
もう諦めたくもなるわ…