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必要だね(ニッコリ

コミュニケーション力って言葉の定義があやふや。

気付け
必要なのは社畜精神だろ

コミュニケーション能力なんて普通に暮らしてりゃ身に付くだろ…
大学生になってまでこんなことに悩む人ってどんな学生生活送ってきたわけ？

誰もホスト並の超絶コミュ力は求めてねえよｗ

学歴さえまともなら、高校のクラスに1人いたようなやたらボソボソしゃべる暗いやつが落とされるってだけ。

２ｃｈはそういうやつの声がデカそうだが。

以下、コミュ力自慢の嵐

米5
同意
普通に、コミュニケーションできれば十分。ある程度、論理的に会話が出来て、ある程度、明るければまあOKだと思う。

就活やって初めて自分がコミュ力ないことに気付いた

コミュ力とか学歴とかで文句言うやつバカじゃねえの？って思う。
会社からしたら、「君、何ができるの？」が一番聞きたいところだろ。

※１はなんだｗ

学歴や筆記試験で落とされる俺には関係ないな

眠れましたか？って聞かれたわ･･･

面接の冒頭で聞かれたからリラックスさせるための質問だと思って深く考えてなかったわ

＞人事はそれ出来なきゃダメだろって思う
一々何言いたいのか考えてやらないといけない人を普通採りたがるかね？
その人事は汲み取る事が出来ても、100人が100人その力があるわけでもないんだし

コミュ力なんて重視されるのは日本だけ
他は大学の成績とコネもしくはインターンの成績でほぼ決まる

コミュ力で落とすことを批判する奴に
逆にコミュ力もねーお前が会社に入って
どんな利益を与えられるのかと聞きたい

所詮人間一人の力なんか一流大学の最高峰でも
鼻くそみてーなもんだ。人間の力ってのは群れの力なんだよ

質問の意図を理解しているか？
質問の答えになっているか？
相手に伝わるように話すことができるか？

就活の場合質問の意図は
「お前はどんな奴で何ができるのか。何を考えているのか。」
「なんで俺んとこ入ろうと思ったか。俺んとこのやろうとしてることを理解してるか。」

「趣味は？」と聞かれて「その趣味がどれだけ好きか」を饒舌に語れても意味はあまりない。

まぁ、面接は色々な質問があるやね。

・何でその中学校に行ったのですか？
　⇒え・・・地元の公立中学校なんですが・・
・このボールペンを私たちに売り込んで下さい。
　⇒普通に喋ったら落ちた。＠銀行
・これ(と言ってコーヒーパックを渡される)を
　プレゼンして下さい。条件等は自由です。
　⇒意味不明なプレゼンしたら、なぜか受かった＠公共系
・ここまで自宅から歩いて来いと言われたらどうしますか？
・あなたごときでよく今まで生きて来れましたね、私なら恥ずかしくて自殺しますね、的な圧迫面接っぽいの。
　⇒論理立てて言い負かしてみた＠地銀

2002年のやや氷河期買い手市場だったから、やりたい放題だったのかも、会社側。

面接で測ってるのは「うまいことを言う能力」じゃないぞ
「人当たり」を見てるんだぞ

誰うまな返しをしてどや顔してると一発で落ちるからな

普通なら大丈夫だよ

むしろ入社した後の方が
必要になると思う

チェス盤をひっくり返して考えるんだ。
人事がどんな人を取りたいと思うか考えて
そのとおりのキャラを演じればおｋ。

確かに入社後のほうが遥かに必要になるｗｗｗ

どうせいいように使えるやつしかとらねーんだろコラ

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※21
戦人は黙ってろ。

みんな口を揃えて内容はどうでもいいから素直に話せと言うがその内容がないんだよ
卒研のプレゼンはうまくやれたが材料すらない面接はさっぱりダメだ

就活でコミュニケーション能力が要求されるのは間違いない。
ただコミュニケーション能力は面接でしか人事に見せることが出来ないから、筆記試験やESを突破する能力も必要になってくる。

学力をクリアすれば、後はコミュ力で内定貰えるよ。

人事って文字が人妻に見えた
視力が落ちたのかもしれない

＞＞コミュ力で落とすことを批判する奴に
逆にコミュ力もねーお前が会社に入って
どんな利益を与えられるのかと聞きたい

確かにコミュニケーション能力が全く無い人に利益をあげるのは無理だが、
そもそも全く無い人はいない。普通に論理的に会話できれば、チームワークとして機能する。
なので、極端に人を統率できる能力などを持ち合わせていない限り、
面接などで差別化できるものでもない。

ブサメンの俺でもかわいい子と帰りに話せる
のが就活のいいとこと
企業が求めるコミュ能力は最低限話せるもんだと思えばいい

コミュニケーション能力とか日本独特の物だよな。外国の文化とか独自解釈してほんと無駄なもの作りやがる。

コミュニケーション能力の元ネタは「コンピテンシー」なんだが誰も指摘しない不思議

このスレで言われているコミュ力もある程度必要だが、面接で一番必要なのはアピール力じゃないかなぁ、自分をプレゼンする能力。
これはある程度論理的に文章を構成する力を持っていて、自己顕示欲がある程度あって、努力できる奴が得意としてる。
この力持ってる奴って大体頭いいし、野心がある。
でも社会にでたらアピール力って必要だけど、もっと大事なことっていっぱいあると思うけどな。

↓だからコンピテンシーだって言ってるだろ

コミュ力無い奴と一緒に働きたいと思わないよ。

客や仕事仲間としっかり話せない奴なんか何の役に立つのさ

教育如何。企業の匙加減。
企業側が教育を施しても、無駄だと思しき就活生は尽く排斥する。

コミュ力が高ければ高いほどいいのは営業だけだと思うんだけどなあ。最低限のコミュ力があれば、あとは中身を見るべきじゃないかな。
業務に深刻な支障を来たすほど「ない」人は落とした方がいいとは思うけど。

内容の薄い商品をトーク力で売るよりも、最低限のトーク力で売れる強力な製品を作る方に力を注いだ方がwin-winに近づく。

てか企業がみんな前者を目指したら日本終わりなんだが…

企業がなんかのまじないみたいにコミュ力コミュ力って唱え続けてるから一体コミュ力が何なのかもはや分からなくなってる。

学歴が全て。
だからDランの俺に就職なんて無理だしやる気も無い。

諦めてフリーターになるわ。

※40
学歴を言い訳にするな。
高学歴者は楽して今に至ってるわけじゃないぞ。
諦めるのなんていつでも出来るんだから、人生において最後の努力でも良いからやってみろ。
営業系なら学歴は比較的関係ないのが多いから。
営業に就労時間なんてないけど、稼げるのは沢山ある。
馬鹿な俺でも小金稼いで独立出来たんだからお前でも出来る、頑張れ。

学歴あってのコミュ力やね。
学歴がないとそもそも話にならない。

コミュ力＝従順力
３０にもなると従順力だけではすまんのよ

＞＞コミュ力無い奴と一緒に働きたいと思わないよ。
詐欺師とは一緒に働きたくない。

営業(笑)

つまり彼女はいるかとか関係はどうだとか
プライベートな質問にも別の意味があると言いたい訳か

こんなスレにバタ犬が！！名曲だよなぁ

コミュ力重視は日本だけというが、外国に行ってもコミュ力はいるだろう

面接はこっちが基準を満たす人間かを向こうがチェックする場なんだから
その空気読むコミュ力ないとダメだろ
エントリーシートや履歴書も同じ
学歴で蹴られたら自分を恨め

コメント欄読んでて思ったんだが
コミュ力を「上っ面の会話を続ける能力」だと勘違いしてる奴が多いのな
お前らそういう認識だから人とちゃんと話せないんだよ

ていうか、まともに喋れないし空気読めない奴にどうやって仕事教えればいいんだよ。
人事側だけど、コミュなくておとすっていうのは挙動不審とか始終ニヤニヤしてる変な奴くらいだ。
まともに大学出てきて世間話もマトモに話せない学生とか、何してたの？４年間寝てたの？って感じ。
秀でた能力もないです、でも人とは話せないしKYだけど雇って下さいとか図々しいにも程があるだろ。

いつも思うんだが
人生も世間も知っててお互いともに生きる価値を認め合った大人の男女が多数（父母祖父母）傍にいながら、
その大事な大事な、我が身の分身である最愛の子供に生きるコツを・ノウハウを伝えられないってのは
一体どういう仕組みなんだろうな。
コミュ力の無い、社会に通用しない人間に育て上げる仕組み。

俺が親にならんと判らんのだろうかこれって。

親ともコミュニケーションしてないんだろ

企業に身も心も捧げる覚悟があるつもりなら
人格くらい余裕で変えられるはずだわなぁ

結局、俺に覚悟が足りないから、軽いイメチェンすら出来んわけだ

営業馬鹿にしてるやつがいるが
面接は営業と理解してないのかね。

＞「今朝なに食べてきましたか？」とか「ねむれました？」
これで何が分かるのかが気になる
あまり人によって答え方が変わるとも思えないんだが

※28
俺も見えたｗ

対策練ってきたもんと無関係のもんでどんな反応するかみるのでは

面接官に「彼女いるの？」って聞かれて、冷静に「いません＋理由」って答えた会社落ちたｗｗｗ
俺の人生プランを女に崩されたら最悪だろ・・・

コミュ力が欠如してるのを周囲の人のせいにするのはなんなんだろうな
そういうものが無い人間の方が異常で少数派だってことを認めたくないのかね

まあコミュ力が無いからだの社畜だの言ってる奴は働かなきゃいいだけだよな

昨日採用担当と音楽の話でめっちゃ盛り上がったわ

でもありきたりの答え言ってるだけじゃ差がつかないじゃん
と思ってる人もいるかもしれんが、その通りだよ
人事やってる奴がら聞いた話だが、一次の上位が内定殆ど決定してて、最低限の受け答えが出来るかで決めてたそうだ
まぁこれが全部というわけじゃないだろうけど

＞「今朝なに食べてきましたか？」とか「ねむれました？」
こんなんどう答えりゃいいんだよ

まさに何食べたか、眠れたか聞かれた。
「今朝の朝食は納豆とご飯でした」「はい、ぐっすり眠れました」
受かった。

世間話で、面接受かるってのも変な話だが永遠、仕事の話ばかりされても、困るって事を考えないとな
そもそも、仕事に慣れていない事を考慮する事すら放棄して、あーだこーだ言っても効果は薄いんだけどね
基本を1～10学んで、応用が3も出来れば御の字でしょ
過剰過ぎる人材展望をやらかしての言い訳はみっともないと言ってみる
今時、履歴書を見ただけで人がわかるとか言ってる節穴さんは、いるのか？
営業やっているから人が見れるとか勘違いはいかんよ
何年仕事やっていようが人間性ってのは、変わらないからね
あと、約束を破る人事は左遷されろ

毎年おかしな新入社員が一定割合いる事を考えれば、筆記テストだけで選んでも多分変わりは無い。
問題を難しくして、基礎学力はもちろん、思考力を問うようなものにして、厳しく採点する事が条件。

人事してるけど、ありきたりの答えじゃ差がつかんとかどう答えればいいんだよとかで悩む時間があるなら、普通に考えて話して欲しい。
そのいかにも「えー！？そんな質問、本に書いてなかったし」って顔で悩む時間がみっともない。
無意識の表情だから、みっともないけどなかなか治らないし。
ぶっちゃけ会社で部下や同僚に「今日何食べた？」とか「寝れた？」とか話す度に意外性とか惹き付けられるモノとか他人との差なんか求める馬鹿がいるわけないじゃん。
単なる話の糸口です。

アピール力って何だ？プレゼン能力みたいなもんか？
てかどっちもコミュニケーション（意思疎通）能力の範疇だと思うが。

＞＞「今朝なに食べてきましたか？」とか「ねむれました？」
＞こんなんどう答えりゃいいんだよ

軽い挨拶とおなじだ
「おはようございます」って言われたら「おはようございます」って返すだろ
ここで、おはようとか、こんにちわなんて答える奴や、テンパってまともに答えれない奴を探してるんだよ
試験で言いかえれば名前を書く欄だ　問題を解く前の大事なところ

コミュ力ばっか強調ばっかする風潮も考えものだけどなー。
そんな風潮が、最近の若者を必要以上に萎縮させてるような気もする
もちろんどの職場であれ、全く話が通じない、理解しないような奴は困るがなあ。

個人的に、その人のやる気を一番買いたい
その仕事選んだ志望動機なんかはしっかり聞きたいね。多少伝えるのが下手でもかまわんから。
ま、俺人事じゃないけど

米５５
「ドーナッツを食べました」→それで会話終了。
「ドーナッツを食べました。ドーナッツ店でバイトしているのでタダで色々貰えるんですよ」→会話が広がる。

みたいなコミュ力かなぁ？それともシンプルに受け答えの態度を見ているのか。
まぁどちらにしても合格不合格の決定打になる質問とは思えないけど。

俺、9割9分落とされるＮＧワード知ってる。
逆に受かったら、そこは働くに足る会社だ。
「貴社はどんな人材を必要と考えて、どんな人物なら採用したいとお考えですか？」
そこで優秀な人物、みたいな具体性のない答えだったら、さらに突っ込む。

俺は、経営コンサルタントをする会社の一員。
逆に会社側に突っ込む立場。
そこで一番多いのが、「会社をどうしようとしているのか」がない会社。
結構大手でも、面接官がそれをスラスラと答えられるところは少ない。

つまり、偉そうに質問しているが、受けに来るお前らと実の所大差ない奴の方がほとんど。

コミュ力とかただの言い訳だから。

米68
＞もちろんどの職場であれ、全く話が通じない、理解しないような奴は困るがなあ。

コミュ力重視せずに採用すればこんなのばっかりになるって

随分前から言われてることだけど、
学歴よりコミュ能力をもてはやしてるのは
結局学歴高い人に見合った賃金を出せない企業や
労働力を買い叩きたい企業の思惑の気がしてならない。

そんなにコミュ力が大事なら社内研修もそっちに力
入れてるだろっての。

自動車でいえば学力がエンジンで、コミュ力はのタイヤみたいな感じかな。
エンジンのパワーは、タイヤのグリップ力の分しか地面には伝わらない。
どんなに頭がよくて有能でも、他人に働きかけることができない奴を企業は欲しがらない。
学者だって研究結果を論文として他人が理解できる形で発表できなければ、いくら頭がようかろうが価値は無い。

大学院ならともかく学部の時点で何故今の大学を選んだのかと聞かれても、
受かったのがそこだったからだとか、実家から通えるところにあったとか
ろくな答え帰ってこないだろ

>>70
まぁでも大差なくてもこっちとしては受かんなきゃどーしよーもないわけで

営業の仕事ならともかく、面接でのコミュ力なんて、どもりの対人恐怖症みたいな奴でも無い限り
問題なんざ無いだろ。電話で応対する程度に礼儀と節度がありゃ良い

面接で何がわかるんだって文句言ってる奴ほど、実際何もない奴が多い
面接の数分でも何か持ってる奴はそれを出せる
それが出せないのは自分に何もないだけだとわかった大学時代の就活

ここで言うコミュ力ってそんな仰々しいものじゃないんだが、まともなあいさつや受け答えすらできない若い奴、マニュアル対応しかできない奴が増えてるのが問題なんだよ
ウチの会社は企業研修で専門学校や大学から生徒が実習生として送られて来るんだけど、10人来たら９人が志望動機の欄に書かれてる内容が殆どすべてかぶってることなんてざらにある

Eランだけど学年トップだった自分は普通に就職出来ました。
学歴は足切り以外じゃホント関係ないから。

10人志望者がいたとして10人全員が任された仕事をこなせるような人材だとしたら、そらあドモりまくる奴は選ばない、それだけ。

米71
>コミュ力重視せずに採用すればこんなのばっかりになるって

たぶん、学力のほうを重視せずに採用したほうが、「こんなの」ばっかりになると思う。人と話が通じるためには、ある程度、論理的に話が出来ないと駄目だろうし、知識も必要だと思うので。

コミュ力ない奴・・・といっても相当ヒドイ奴の事だろう？
普段の学校生活の中でもずっと一人で居て、たまに話しかけてみても
下を見てボソボソと喋るだけのとか。
同じ学生から見ても「コイツ大丈夫か・・・？」と心配になるくらいの。
普通に喋れる人なら練習すれば何とかなるはず。

吃音あると面接無理ゲー過ぎて泣ける
まあ客と対面or電話でまともに会話できないような奴を落とすのはさもありなんだよな

なんか気に食わないやつがいたら
「おまえコミュ力ないわー」っていえばいいんだから楽になったわー

もう資格とか捏造してもいいんじゃないかと思ってきた

ああ

奥が深いなこのスレ
就活で失敗したけどなんかやれそうなきがしてきた

コミュ力っておしゃべりできる能力じゃなくて、討論できる能力って聞いたぞ。