働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

・ものごとを人に説明する能力
・人が聞きたいことに答える能力

は苦手な人はマジ1年の時から鍛えたほうがいい。
面接で本当に大事なのはこれ。
笑顔やなんやらは付け焼刃でもなんとかなるが
こればっかりは…

後悔したくないから準備するんじゃないか

書類や筆記は学歴チェック
前半の面接は要らない奴を落とす
後半の面接は欲しい奴を取る
最終は通過儀礼って感じかな

俺も>>998とほぼ同じだわ。
バイト、ボランティアのサークル部長、ゼミでの室報作りのリーダーなんかはやったけど、それ以外はなんもしてねえｗ
こんなんでも旧財閥企業に内定貰えるから、もっと肩の力抜いてやった方がいいと思う。
あんまでしゃばりすぎないことと、できないこととできること（得意なこと、不得意なこと）を自分で把握して、ある程度弱点を見せることも大切。
あと、集団面接で話している際、他の人が話してるとき、うんうんと頷いておけばいいと思うよ。

何浪しようか何留しようが、新卒は武器になる。
公務員とかは知らんが、「とりあえず卒業」は止めとけ。

俺は全く入る気のない会社数社を練習台として使ったな
これは普通かな？

なんだかなー、マンモスの牙みたいな状況になってると思う
就職活動に対するテクニックばかりに特化しすぎて、
実際に就職した後のことがおざなりになっているような…

でもまあ、就職できないとそれまでだからしかたないか

冗談に思われるかもしれないけど、
履歴書にプリクラ貼ってきた女の子がいた。
集団面接で面接官の質問で知ったんだけど、
マジでいるんだなそういう人。
個性云々の前に常識疑われるから、絶対止めといた方がいい。

心理テストみたいな対策してもバレバレだよ。
聞かれたことだけ答えてるんじゃ埋もれるだけ。

それよりも自分を売り込むべし。
その会社の業種を調べて、自分なりに「利益が出るプラン」を組んで、面接でプレゼンしてみれば？
俺の場合はそれで会社役員に気に入られて、一発ＯＫだったよ。

書類で落とされるのは論外だけどね。

※7
一度正社員として入社しちまえばよっぽどのことがない限り
首になんかできないんだから入社後のことなんかどうでもいいやんけ

iphone就活で便利すぎﾜﾛﾀ
さっさと乗り換えてれば良かった

資格要らないとはいえサムスンはTOEIC900以下は採らないんだよな
ソニーも650以下は昇進できない社内ルール作ったし

SPIの勉強はしなくていい。

するとしたら論理的思考の勉強のみでいい。
それ以外はたいてい時間の無駄。
企業にもよると思うけど、大事なのは性格診断。
多分３対７くらいじゃないかな。

ニッコマ低学歴だったし、SPIの勉強一切しなかったけど
筆記で落ちたことはほとんどない。
正確に問題ない限り筆記じゃ落ちないから大丈夫。

入社後こそ大事なんだがなあ…
無理し続けて壊れた知人を見ると
撤退する勇気も必要

面接での会話のやり取りは、卓球のラリーみたいなもん
長くやり取りできる奴、速い球を返せる奴、最後まで集中力が途切れない奴が勝つ

だから、就職活動は究極のスポーツだと思う

御社が一番ですって本当に思ってる人っているのかな。
面接でこれくらいは思ってなくても言えないとダメってのはわかるんだけど。
思わないから言いたくないなー。

※10
そして入社した後、ブラックだと気づくわけですね

就活のテクニックも必要だけど、就職後の苦労のほうが
就活前よりも当たり前だが大変な罠

コネあるなら使うべき
でもコネにもランクがあるから注意

コネだとばれたら色々疎まれて辛そうだけどなー入社後

学生時代に就職しないと、あとは絶望しかない。何か金になる才能を持っている人なら別だが、それ以外の一般人は絶対学生時代に就職活動して仕事に就くべき。それが出来なくて大卒でも今はただのフリーター、月給９万ギリギリの２０代半ばの自分がそう言っておく。暗い・・・全てが暗い

第一志望ですなんて一度も言ったことないな。
「同業他社との比較なんて説明会だけじゃ出来ないから、面接とかでお話させてもらいながら考えています」
って言ったわ。
全部うかった（＾＾；；

｢新卒｣ってことが就活の必須資格みたいなもんだしな
公務員なら既卒でも十分戦えるが、リスクが高すぎる

まぁどっちにしろ受からない訳だが

就活そのものを否定するわけではないが、
「仕事に就くことだけが人生ではない」
ということを若い人たちに伝えたいとは思う

銀のアンカー二十はつかえん

※24
ちゃんとした待遇の職場に就かなければ
それ以外のことを楽しむ余裕など生まれない

運良く内定決まったようなやつのこれは必要ない
っていうアドバイスは役に立たない。やれることは
やっとくべき。

>>20j
よっぽど自他共に認める企業じゃなきゃ面接側も「そんなわけねえだろ」と思ってるだろうしな
外からの情報でその企業がわかるわけでもなし
なんたる茶番

ああ…っ
既卒になってしまう……っ
内定が出ないまま…！

2chにいるやつが2chを肯定するのは当たり前
信頼できる身近な人以外は
2chも含めて全部疑えよ
誰がどういう意図で言ってるのかわからないのが2chなんだから
鵜呑みにして損するのはおまえだぞ
自分で考えろ

駄目な奴は頑張っても駄目。
夏ぐらいまでやって駄目ならさっさと次のこと考えろ

※４
それほぼ同じって言わない

>>998はこんだけ自虐的なのに学歴についてはまったく書いてないから、良い大学出てるんだろうなー

iphoneが就活に便利ってなんで？
携帯で十分じゃね

568の指摘は正しい
就活の目的が所得の確保にあるならば
仕事は仕事で割り切らんとだめ
趣味とかねていいのは創業者側に就いたときだけだ
それ以外は奴隷になる

※8
俺は「スナップ写真」を貼り付けてきたやつを見たことあるｗ
バックが砂浜で、赤いTシャツを着ていて、ピースまでしていた

資格はあった方がいいよ。
資格取る時間をコミュ力磨くのに使って良かった～
なんてレスあるけど、バイトしながら資格取る時間もないほど、大学生って忙しくないだろ？

特に国家資格でかつ免許系の資格とかだと、下手な学歴より価値がある。

採用活動してる俺

俺「君はうちを第一志望にしてくれているけど,まだ時期も早いし,実際のところはどうなの？」

学生「確かに第一志望ではありますが,他にも悩んでいる企業もあり,模索段階です」

俺「そうだね,いろんな企業見て自分にあったところを決めた方がいいよ(志望度高くないから落とそう)」

最近このパターン多い。就職難の癖に必死さがないね。

“とりあえず”とか“○○さえあればあとはどうにかなる”っていうコメントが一番アテにならない。

どうにもならない、常識が通じない、理不尽、不条理。あるのはそれのみ。




※５さんは『何浪しようか何留しようが、新卒は武器になる。
公務員とかは知らんが、「とりあえず卒業」は止めとけ。』

って言ってるけど、浪人にも留年にも限度がある。浪人と留年を合わせて２年までがデッドかと（長期海外留学とかそういう理由がある人は別だと思うけど）。
それ以上の年数がかかると初期持ち点ＤＯＷＮの評価を受けても仕方ない。



あとは、延命措置のためだけに大学院に行くのは一旦思いとどまった方がいい。理由もなく行ったら結局面接の時に「なんとなく」とか「延命措置」としか言えなくなる。それに、また卒論書かなきゃなんなくなるぞ。

手を出したくなっても面接本には手を出さない。
素直が一番。
面接で落ちても「俺とは合わない会社だったZE」と思えるぐらい自分を出していって内定もらった方が入社後もラク。

「若手社員との懇談会　色々な話を直接聞くことが出来ます。」っていう触れ込みの説明会はどこにでもあると思うけど、だからと言って超売り手市場の２、３年前に入社した人から就活のアドバイスを聞いたところでねぇ……。


景気なんて１、２年で良くなるはずなんてないし、２０１５年ぐらいまでは今の状況がずーっと続くと思った方がいいかも。
ただ、景気回復＝雇用情勢の回復とは限らない（っていうかそんなはずない）し、その年によって分子と分母の総数が変わってくるから多少の差はあると思うけど、それはただの誤差。まやかし。

日本で就職活動をするぐらいなら
海外へ脱出する方法を探したほうがいい

日本にいるなら
クソみたいな労働環境で働くことを良しとするな
法律違反には徹底的に反抗しろ
結果的に楽になる

面接は友達や親やキャリアセンターに頼んで練習させてもらえ。
エントリーシートも人に見てもらえ。

自分ではいいと思ってることでも、相手から見ればNGってことはよくある。
就活は他流試合をしてなんぼだ。

※24
そりゃたしかにそうだろうが就職しない以上生活もできんしそんな甘っちょろいこと言ってられないだろ

※４１の言う通り。

会社の横暴には徹底的に対抗しましょう。結果的にかすり傷ぐらいしか喰らわせられなかったとしても、勝ちは勝ち。勝てば裁判費用は相手持ち。

日本で労働争議が多くないのは「お前分かってるだろうな、俺に逆らえばすぐにクビだぞ。そのあともお前が鬱病で自殺するまでつきまとってやる。」って圧力をかけられてるのが原因。（直接言われないにしても昔からの日本企業の悪しき風習。“空気的に”とか“雰囲気が”ってやつ。）


少し前にイギリスで「寒すぎて仕事ができない」ってので裁判起こして、しかも『労働環境の改善』って理由で勝訴。ってな出来事があったのに、日本じゃ死亡者が出ても会社は知らぬ存ぜぬを決め込んでる。
なので、もっと労働裁判を起こして実名報道してもらいましょう。（ネットで実名を書きこむと名誉棄損で逆に訴えられるので、裁判で合法的に。）

心底くだらねぇスレだな
社畜予備軍が山ほどいて笑いがとまらねぇわwwww

たかが面接をここまで重要視して
「ドアを後ろ手で閉めない」とか根拠不明なルールを押し付けて
就職する側もそれを盲信し続けて
疑うことすらしない国なんて日本ぐらいだろうな
ドン引きするレベルだわ

先輩の経験談は鵜呑みにしない
特に「ソースは俺」系の話はそいつだけのレアケースであることがよくある

人に頭下げたくないお。FXで暮らしていきたいお。

※48
税金払うならどんなんでもOKだろ
就職以外道が無いと思い込んでるのが異常なだけで

まあアドバイスは一つだけ。
油断するな。

やりたい事をこの時点で決めてる奴は終わっている。

あと自分の能力を異常に下に見てる奴

推薦合格率高いの狙うのが吉。

でも、なんかなぁ、大学様に助けて頂いてるみたいで格好悪い気もする。
自由で受かってるヤツは実力があって凄ェとか思ってしまう。

あまり楽し過ぎるよりは、ヤバイ状況まで自分を追い込んだ方が納得がいくと思う。

なんていうか、
ホントに異常だよ・・・日本の就職って。
こんなことしても、国際競争の上で何の価値もないのに。
採用側も何調子のってんだよww
数年後に痛い目みるのは日本全体なんだぞ
もっと周り見ろ。で、異常性を認識しろ。
じゃないと、何も変わらないでしょ・・・

学生がとる資格なんて実践が伴ってないから何の役にも立たないとしか見えないんだよな
実践なしの知識は大抵役に立たないから、会社はいってからとればいい

それだったらその業界でバイトしてみたとかのほうがよっぽどいいよ

日記をつける、というのはけっこう有用だった。そこで考えたことがエントリーシートにも反映されて、自分がパワーアップしたな
第一志望に難なく合格。
言葉の力は凄い、と感じた。

企業>>>>>>人材という公式に疑問を持て
面接ってのは交渉の場だからな
当たり前のようにへりくだってる馬鹿が多すぎる
企業側が調子に乗ってる理由はお前らにあるんだよ

常に自信は持ってるようにしとくべき。
自信も無く回答してたら暗そうだしな。
根拠無い自信でどれだけかわせるか。

大企業の正社員が春闘で何とかやっていけるくらいだからこの国はもう終わってるようなものだな

日本が異状っていうのはなんとなく分かるんだけど、それを批判して反する道を歩もうとしてもどうしたら良いかわからないのが困りものだと思うんだ。

iPhoneって昔は持ってるだけで恥ずかしいと言われてた気がするが。
なんで最近は叩かれてないの？

もっと早く「自分は人のために何ができるか」を考えてほしい。

米53

日本が世界二位の経済大国っていうのも幻想だしね
単に頭数が多いだけでその実態は非効率極まりない低レベルな生産活動が大半だし

企業は優秀なのを採りたがってるとか言うけど、
本当に優秀な奴はこんな先のない国なんぞ見捨てて海外に出て行ってるっての

悟った事か…。
大学3年末くらいまでは、「労働」は義務なんだし、卒業したら就職できるのが当たり前だと思ってた。

40社以上受けて解った事。いくら働く気があっても、履歴書などの書類読んでもらう段階で、もう会社側にとって社会的未熟者だと思われたら、もはや会ってすらもらえないんだと解った。
現在も無い内定。もう卒業が決定しています。

あと、これはただの主観的なアドバイスだけど…就活への実感が湧かないって人は、「千と千尋の神隠し」を見てみると良いかもしれない。
昔見た時は何とも思わなかったけど、今更ながらあの作品の「生きる力」の意味や深さが解る。「ここで働かせてください！」と必死に訴える千尋が、今の就活中の自分と重なってくる。
あの姿は、作品を通じて「社会に出て働くという事」を結構如実に垣間見せてる。
「もしかしたら自分は社会に出るという事を甘く考えてるかも？」とか「どうも社会に出て働くって実感湧かないよなぁ」とか考えて不安な人達にはオススメの作品。
もうちょっと早くこの作品の事を思い出せば良かった…と、今後悔してる。

採用活動担当していた俺から言えば半々くらいか？
少なくも人事を騙せるとは思わないほうがいいかと
まともな社会人ならば学生ごときには騙されない

もし、騙せたのならば自分のレベルより低い企業へ行く羽目になることに
何故なら程度の低い社員に人事を任せる企業などロクなもんじゃないからなー

自分のやり方や悟った事を伝えることは出来ても，人も企業もそれぞれなんだし，結局は自分で考えれって話です．

※37
お前みたいなアホが人事やってるようじゃ御社も長くないですねｗｗｗ
就職難が学生のせいだとでも思ってんのか？

振り返ると、結局自分のやりたいことなんて就活で見つからなかった。だけど、働きながら見つけていくことにした。

アドバイスは「ひとりで抱え込むな」
わからないことはどんどん人に聞けばいい。
もちろん、自分で考えなければいけないこともあるが・・

TOEICにしろ資格にしろ業種次第だろ
こいつら自分が受けた業種しか日本に存在しないと思ってるのか？

自分をモノに例えると？って何を意図した質問なのよ。よく自己分析ができているか、ってことか？

米66
お前読解力無さ杉
反射的にカッとなる癖はなくした方がいいよ

米69
企業によって様々だろうが私の会社では人間性をみていました
「学生自身が評価する学生の人間性」が解りますので

※70
物言いが汚かったのは謝る

でもどうにも納得いかねえんだよ
そのやり取りでどうして「落とそう」って結論に至るの？
あと「就職難の癖に必死さがないね」ってのはどういう意図で書いたの？（字面通り？）
読解力の無い俺にも分かるように端折らずに教えてくれよ

※60
iPhoneに限らず
新しい物にはよく言われること

米71
まず俺は米37じゃなくて米64＝70だからそこんとこよろしく
つまりお前さんが今噛み付いている相手は別人な訳よ
ただ単にお前さんの米を見て見苦しかったので短レスをしてみただけ

横槍ということ前提で真面目に言えば、米37は就職難を学生のせいになんかしてないだろ？
「第一志望です」と歯切れよく答えられないくらいの学生さんでは人事から見れば
「就職難の時代でありながら必死さが伝わってこない」、と書いてある

で、企業（人事）も何人も自社で働く意欲がないor薄い人間をだらだら見れるほど暇じゃないんよ
だから、客観的に見て第一志望ですらない人間をじっくり査定しないだけ
同じく人事していたことあるんで米37が言いたいことは若干解るけどなー

資格は一定レベル以上じゃないと意味ないと思うよ。
職務経験３年以上前提の資格を持ってたら、大卒前提の会社が短大卒の俺を門前払いしないでくれて、
周り大卒とか院卒ばっかで面接きつかったけど内定とれた。
資格を学歴の代わりに評価してくれたんだろうと思う。
技術系ではそういうこともあるってことで。

とりあえず２ｃｈの情報をそのまま語るやつ怖いわ、どんな人かも知らない人の話なんかよく鵜呑みにできるよな…

※60
電通が頑張ったから

ちなみに俺はチョンバンクしかないから使わない

※64
この手の話題で必ず涌く採用担当さまじゃー

鬱病で大学中退して別の大学に入り直したんだが
やっぱり面接では言わないのが当然なのか？

ちなみにまだ治療中でもあるんだが

最終的には「空気読めるか」と「運」だけ。

用語とか精神論的な事とかは、本質的には意味がない。
それらは「そういうことを言って"有能・博識な社会人様"」のオナホでしかない
が、そのオナニーに付き合えるかどうかが運命の分かれ道。

他人のオナニーにとことん付き合うだとか、
自分をカルトの狂信者的な精神状態にマインドコントロールするだとかに耐えられない奴は
心構えとかクソどうでもいいから、とにかく数を打て。
アホ相手に素で望んでも500社も当たれば１社くらいは絶対に採用出る。

>>998は別に嘘ではない。
去年までの超売り手市場では普通にありました。
去年までは恵まれていたのです。

去年まではね。

もうニートでいいわ

なんだか、面接ラッシュがんばるお（ﾉ) ・ω・(ヾ)

大学３年や４年のうちじゃないとできないことは腐るほどある
それらで完全燃焼できていないと、どれだけ内定を取ろうが心残りは消えません

どう足掻いても、人生は一度きりですから

>>83
せっくすですねわかります

正直コミュ力でどうにでもなるがな(´・ω・｀)

とりあえず、自分は何がやりたいのか、何がやりたくないのか考えろ。
そのうちにその理由が見えてきて、業界や職種が絞り込めてくる。
なんで？を突き詰めれば、受け売りではなく、自分の言葉で話せるようになるよ。
ようは、悩んで悩んで悩めばいい（あまりのめり込みすぎるのも注意）。
人生で唯一、自由になる時間が沢山あって、自分に向き合える貴重な機会なんだから。

コミュ力とやる気以外のアピールはマイナスだと思っても構わない

>>461
＞＞GDは無条件で司会役の選考通過率が高い。

同意。ただし、これは少し逆とも言える。
「司会役を進んで引き受けられるような性格の奴が通貨率高い」という見方が正しい。

司会役そのものが有利というわけではない。

M1で研究室に週一回くらいしか来ない人が
大企業の研究職に受かった。
なぜ？