働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

電通系列の会社でもないのに
「電通鬼十則」を暗記・唱和させられる会社も
けっこう多いと聞く。

でも知り合いの電通マンは暗記してなかったｗ

人には残業させといて、自分は残業しない上司(´・ω・)

人には体調悪くても無理矢理出勤させといて、自分は体調悪いとすぐ休む上司(´・ω・)

青少年育成条例改正案について



山本弘
ttp://hirorin.otaden.jp/e92767.html　
宮台真司
ttp://www.miyadai.com/index.php?itemid=853
ttp://www.miyadai.com/texts/014.php



非実在青少年関係　「青少年育成条例改正？　ふーん、いいんじゃない？」　と言う人へ　
ttp://heboro.blog.so-net.ne.jp/2010-03-19

小田と石井がいる会社

プロジェクト終了の度にベストプレイヤーと戦犯を選ぶ会社。

業種的に狭い業界なのか、4社ほど転職したが全部似た様なことしてた。
戦犯だけ決めるとこもあってそこは地獄だった。

社長が現場に出張っちゃう
いい加減経営に専念してほしい

>>136
年間休日が120日あっても休日出勤手当てなしｗ
を強いられる可能性あり。

>>110に妙に納得してしまう

*4
特定した。
お前の名前も書き込んでやろうか。
月曜日が楽しみだ。

入社式で
「君達の代わりはいくらでもいるから」
と偉い人が言ってくるような会社

やっぱ必死に頑張って食らいついてやっと就職できるくらいのところじゃないと
今の自分にとって全ブラックだよなやっぱそうか

…ぬう、現状そんな余裕ないぞ…

神田商会

>>25
すごいな。
ブラックの特徴を見事にとらえてる。

モン○ロ○ザのことですね分かります

社員または従業員が自殺する。

>>112のページ間違ってるじゃねえかｗ
資本金100,000万円て書いてあるけど
会社のホームページでは100万円になってる

それまでは風通しのいい会社だったんだ
一年前にあいつが入ってくるまでは

そいつが入ってきてから一気にブラックになった
周りの社員は俺を含め皆会社に不信感を抱くようになった

そいつがうちの会社の全てを変えた
社長を変えた
有給休暇は基本的に病欠にしか使わないものだとかいっときながら
ある場では熱があろうと体が動く限りは
会社に来るのが正しい社会人だ
とか言ってる矛盾男
マジ最悪辞めたい

寮に押し入って手帳とかパソコンとかの私物を押収する。

まあ、みずほ信託銀行のことなんですけどね。
小池さん、木下さん。あんたらきちがいすぎですよ。

寮に押し入って手帳とかパソコンとかの私物を押収する。

まあ、みずほ信託銀行のことなんですけどね。
小池さん、木下さん。あんたらきちがいすぎですよ。

社員がレイプ事件を起こしたり
ワンマン社長が俺ルールでジャイアニズム全開の自論を展開したり
ＤＱＮ店長が餓鬼の理論を振りかざしパワハラする会社

100満ボルトのことですよ

昨日の夜中、東京駅で「研修で知らない人50人と名刺交換しないといけないんです！名刺交換させてください！」って迫られたんだけど、ありゃ一体何だったんだろう。
本当に研修の一環なら意味不明だし、限りなくブラックな香りを感じる…
てか個人情報を何だと思ってるんだろうか。

お前ら涙ふけよｗ

経営や実務は苦手だが部下の管理は得意、ってヤツが出世すると、
その部署は傾くし、小さなとこなら会社全体が傾く。
経営ではなく管理で会社を運営しようとするヤツが上になったら、
どんな会社でもブラック企業と化すよ。

涎ふいた

コンサルとか入り始めたら潰れるサインだな。

奴ら、最後の一花咲かせるのが仕事だからｗｗｗｗ

※21
それ、これじゃないか？
ttp://www.shikoku-np.co.jp/kagawa_news/column/article.aspx?id=20100309000090

※21
それ不動産営業用の個人情報集めらしい。俺もやられたことあるが新人研修とか言ってるくせに相手の名刺には「主任」とか刷られてたわｗ顧客になりそうと見なされなかったのか、その後連絡は来なかったが。

・月給制がいつの間にか日給月給に
・取引先に加工賃下げられたため残業↑手取り↓
・就業規則は社長の机の中
・先輩は3年でいなくなった

こんな会社行ってましたけど？

ワンマンの下請も同じで、ロクなのしか残らない。
クレーム処理で名ばかり管理職は潰されていく。

ワンマンの下請も同じで、ロクなのしか残らない。
クレーム処理で名ばかり管理職は潰されていく。

えｗうちの会社ブラックじゃない（と思う）けど、
・蛍光灯の本数を抜く・用紙の裏を使う、やってるわｗ
蛍光灯は全部つけると眩しすぎるっていうのと、
電話用メモ用紙替わりにチラシ切って裏使ってる。
まあ何をするにしてもその理由が大切ってことかな？

>>109
富士通のことかぁぁぁぁぁーーー！！

親族経営はしねばいいと思うよ＾＾
自分たちが割と自由だからって、
勤務時間とか締りがゆるいんだよね……

定時1時間過ぎて帰って早いとか言われるから、正直辞めたくなる。転職したばっかだけど。
なんで新卒時にSEとか選んじゃったんだよ今更別業種行けねえ……

本物のブラックとそうじゃないところを混同してる奴大杉。

本スレ13がまるっきり自分がいたところと同じなんだが。
もうやめたけど、本当に酷いところだった。
自分も一年しかいなかったけど、その間に知っているだけで5人やめた。
常に新しい奴隷を募集していて、常に誰かやめていく職場。

>>112みたいなのリクナビ通じてきたわｗ
やたらテンションが高くて社員研修や旅行はヨーロッパでーす！みたいなの。パチ屋だった。

パチ屋の求人は総じてこういう雰囲気

まあ全部老害どもが悪いんだけどな。
おまえらは全然悪くないから安心しろ。

＞蛍光灯の本数を抜く
＞用紙の裏を使う

小学校で働いてるけど、
用紙の裏使ってるぞ。むしろ毎朝の打ち合わせに全員分白紙に印刷してたら税金もったいなさすぎる。

新入社員への仕事を契約社員や個人外注に教えさせる

東京コンピュータサービスのことか

会社赤字なのに宗教にお布施払ってた！

デザイン会社なんだが
研修の時に何故か睡眠術っぽいのを掛けられた
研修一日後、一人辞めて
社長がどう思うと残った新人衆に聞き
当時は根性ナシとか色々言われてたが
今思うとそれは正しい行動だと思う。
だって宗教臭いもんな・・・。
ちなみに自分も辞めましたｗ

・社長がリクルート出身
・製作部なのに部長が営業出身

従業員満足度を考えられない企業・はぁ

うちは大企業病で、もうだめだな。

もう１０年以上、自社製品を出せていない。
ベンチャーからの導入品を製品にしているだけ。

しかし出世コースは製品の開発できない研究部門。
研究部門から外れた人が他部門の管理職になる。

研究部門の人事は学閥で決まる。
会社に大学の同窓会みたいな集まりが存在し、研究部門の人事は大概そこで決まる。人事も同じ学閥。

トップは同族。
イエスマンばかり集めた裸の王様状態。

下り坂の企業って雰囲気が漂っている。

用紙の裏を使うのは普通だと思うんだけどな
ちょっとしたメモとかに新しい紙を使うのは勿体ないし

＞蛍光灯の本数を抜く
製造業だと中小からトヨタまでお約束。あと自販機の電気が定時で消える、昼休みはPC含めて全消灯等。
スズキのまねして文房具回収もしたな。でも10分かけて使いかけ文房具回収すると、社員のチャージ換算で1500円以上かかってることになる。買った方が安くねって思う。

＞用紙の裏を使う
これはコンプライアンスに引っかかるので厳禁。

リクナビで常に求人がある会社とか
なんども繰り返しスカウトメールがくる会社は
離職率が高いのが理由なんだろうな

112は多分飛び込み営業（ソフトな押し売り）の会社でしょ。
ほとんど同じ謳い文句の会社に見学に行ったことある。
「この会社で学んだことは一生ものです」
って、辞めること前提なのかよｗ

>ところが日本はできない。「逃げた。根性が無い」と評価されてしまう。

仕事に関しては耐えること、甘んじること、文句を言わないことが良い事と考える人もいるようだね。
忍耐のための忍耐っておかしいと思うんだけどなあ。
新たな道を切り開くことも努力だと思うんだが。

「あきらめるな」の精神について
ttp://okwave.jp/qa/q4201409.html




ES(従業員満足度)を高める努力も企業にはしてもらいたいところだ。

紙伝票だったものをエクセルに変えただけで
OA化したと満足している会社

共有サーバーの容量を大きくしただけで
仕事の効率がアップすると思っている
どこに何のエクセルファイルがあるのか分からねえｗ
海外に数カ所工場を持つ会社なのにｗ

そもそも民主党が極めつけのブラックだしなあ、党の批判しただけでクビとか

>>111
まさにやられた…
政権交代も影響してるが今不安定すぎる
昔その場しのぎの対応してきた結果現在ツケが回ってきて今改善への対策会議が多すぎる

職歴ない人を採用しないとこはダメ会社
法改正すべき

やっぱり働いたら負けなんだな

根性論の押し付け、セミナーという洗脳によって社員を奴隷化して自転車操業
その結果が年間自殺者3万人

日本ももう末期なのかな

これからは社会の犬になりたくなかったら海外で働くべきだな

>>51
うちの会社もそうだｗｗｗ
エクセルへの異常な信頼っぷりだｗｗｗ

営業は得意先のいいなり。
商品開発部は営業のいいなり。
幹部は文句言うだけで具体案全く出さず
岡目八目状態。
経営陣は現場に興味がなしで
開発中の自社商品のことすら知らない。

俺は
ここにヌルい事書いてる奴が全員ダメ人間に思えてしょうがない

親族経営の企業がダメなら企業のほとんどダメじゃんｗ
企業の成り立ち考えれば一族企業になるのは当然だろ
元をただせば経営者一族の金で出来た企業なんだからさ
気に入らないなら自分の金を他人の食物にされる状況を思い浮かべればいい

裏紙の使用は環境ISOの項目にあるんですけどｗｗ
コンサル入ったらダメとか経営のけの字も知らないねｗｗ
車見るのは悪くないけど、社用車も残らないような企業は逆にアウトだね
社用車を通勤に私用してるってことだからね

俺の経験から言うとエコとソリューションの大半はヤバい意味でブラック、詐欺と８９３の方向で

逆にこのご時世で本当に人材が欲しい企業もカスみたいな奴らの応募が多くてうんざりしてる
本当に人材欲しいとこはハロワには求人出さないよ
だって失業保険目当ての空面接がマジで多いんだもん
来ても職歴もないような奴とか前の会社懲戒で切られた脛傷
そんなの雇うリスクを企業が負う訳ないでしょ？
本当に就職したい人はハロワはダメ
中途採用とかは縁故や紹介がほとんど
そういうのがない人は企業の募集を自力で探して、飛び込んでいく位の気構えが必要

・営業で、例え自費購入でもカーナビ使用禁止…
・重量物を得意先に運ぶけど、台車は基本的に車に積み込んだら駄目
・メールによる連絡はほぼ使わない(ITに極端に弱い)
・一大イベントのように毎日２，３時間の残業をして用意した商品の売り上げは３００万ほど
・先輩が女とエロの話ばかりしてきて、仕事は見たら分かるやろスタンス

なんというか効率化を嫌っているかのようにさえ見えたよ。
総務の人が会社で嫌われてる節があったけど、あの人が一番まともで優秀だったと思う。

前こんな記事を見た。

　非効率な作業にて残業や休日出勤が当たり前のように繰り返される職場であっても、なぜかそれに耐えてしまったり、果ては楽しんでしまったりする人は何人か居る。
　必然的にそういう人は残るから役職は上がり、管理する立場になった後、次に入ってくる新人にも「自分がやってきた当たり前」として疑問も持たずにそれを強要してしまう。
　生産性が悪くても、「頑張り・労力」で何とかしてきた人間にとっては、効率化して出来るだけ楽にしようとしてる人間が許せない傾向がある。

だって。
案外老舗に多いかもしれんね。

※60
営業職に多いよそういうの

そもそも精神的にきつくて離職率の高い業種だから、
メンタルの強い人間ばっかりが上にいる状態

特に中小だと新入社員がただのパシリみたいなことを普通にやらされるし、完全に体育会系のノリ

自分も営業を経験したから気付いたけど、
営業職ってスーツ着たブルーカラーだよマジで

知能労働でもなんでもない、図太い奴が残れる業種だよ
実際頭の回転も良くて売り上げが良い奴でも、
精神的にやられて退職するってケースが多かった

辛いほど達成感でごまかされることがあるから嫌だよな

グッドウィル系の会社はヤバイから辞めとけ。
名前を変えてる所もあるから注意するんだ。

いきなり俺の会社が>>1で笑った

>>177
20年前くらいにワコールがそうだと聞いたことあるな。Ｂ型採用しないとか。
お塩先生と深いつながりのあるピーチジョンの親会社はぶっ飛んでるわ。

民主党は超絶ブラックだよな

140
佐○急便だな

あー前回のプロジェクトで達成感を与えてくれなかった上司には感謝した方がいいかもしれない。
お陰で辞められた。

女子トイレを掃除してたら『掃除をサボっていた。俺はこいつが掃除をしているところを見ていない』と社長(男)に吊るし上げにあったわ

あ、自分女子です。

※61

60だけど実は59も自分のレスなんだ。
つまり自分も営業職を経験したから良く分かる。

その頃世間知らずで「営業職」を誤解していた、
マーケティングとか広報的な感じで「どうやって売り込もうか」とか考えつつ、精力的に仕事したいと思って入ったら、
仕事はほぼ配達と集金だった。しかも※59の状況。10年勤務の上司もほぼ同じ事してたし、その業務だけで余裕の残業状態。広報的な業務とか提案とか出来る状態ではなかったし、聞く耳は無かったと思う。
結局身に付くのは車の運転技術と嫌味に対する耐性のみだったから、将来が怖くなってすぐ辞めたよ。
会社の収益も人数で割って1000万切ってたし、「お金のため」に働くには余りにも低い給料だったし。

正直スーツより作業着の方がしっくり来る仕事だった。
甘いと言われるのは承知だけど「営業職」は二度としたくないな。

親族経営できる会社は、まだまだ安心だろｊｋ

>>233のはあてにならんな
田舎は低学歴で収入低くくても
車だけ見栄を張る奴が多すぎる

まあ自分のとこなんだけどなｗ

親族経営だからダメってことはないけど
社長の親族だから逆らうな、とか
同じ役職でも経営者の親族の意見が優先させるとか言う環境で育った奴が
次期社長だったらヤバイぞ。
まぁまともに育った奴なら自分の親の会社みて
傾いてたら次ぎたいとは思わんわな。
まともじゃないじゃないのが来るだけで。

>>73
うちのオカンのパート先がそんな感じらしい。
今は好調で店舗もどんどん増えてるけど、
それまで現場叩き上げで出世した部長が病気で倒れた際に、社長の友人とか親族が突然出てきて役員の椅子に座ってるとか。
部長勢力が崩壊したことで、いまや社長の言うことが絶対で誰も逆らえない状態。

現場どころかその会社に居なかった人間が将来の指導者の構図は出来上がってるから、この先は怖いよね。

まーなんだ、志村運送で働きたい

>>1電通鬼十則とか俺も覚えてない。たぶん本体の人間も知らないんじゃない？今は無いし。

３０～４０代の人を大量リストラした会社。
若手入っても仕事教える人いない。
若手が育たない。
今だけしか考えないから駄目なんだよな・・・

ブラック見分ける方法なんて、簡単だ。
夜12時過ぎにその会社に行ってみろ。
で、電気ついてたら全力で逃げろ。

うちなんか裏紙使用徹底どころかカラーコピーすら禁止だよ
インク買う金ないからな
あと総務課がダンボール抱えてクリップ回収して回ってるよ
これでも業界じゃ大手なんだから笑える

研修でブラック企業の人たちと会ったけどブラック人材ばっかだったよ

残業代でないとか交通費でないとか
社内が一望できるくらい狭いとか社長の私事手伝わせるとか
直行直帰できないとか保険証でないとか言ってたｗ

ホワイト企業もあるけど入れなかっただけだろ？
日本オワタとか言って自分たちがスタンダードだと思うなよｗ


いい大学行ってアピれそうな趣味もって
自分で勉強してればいいとこ入れるよ

それをサボってきたやつらがどんなとこ入ろうが自己責任だろ

>>112の会社、うちに営業きたわ
裏口から勝手に事務所に上がりこんできてディズニーのボールペン置かせてくださいとか言ってたかな

非常識すぎるのと、ディズニーさんのグッズをこんな会社が・・？と思ったので速攻でお引取りいただいたのが３年ぐらい前

よく潰れてないな

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