働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

新卒の優遇をやめろって話なのに
こういう斜め上な案が出てくることに日本の駄目さが表れてるな

気持ちは分かるが実効性があるとは思えない。

民主党政権が続けば不況による被害続くというのに、３なんも立てば倍率が増え続けるだけだろ。
新卒は洗脳しやすいから欲しんだろ！特に役人。役人こそ警察・自衛隊・消防以外は30歳から10年以上働いた人だけ採用しろよ！！

導入されたらその三年後に阿鼻叫喚になるだろ。
ただでさえ少ない枠をその年の新卒＋二年分の積み残しで奪い合い。

卒後２～３年の奴を新卒扱いしたところで企業は従来の新卒しか採らないよ。

そもそも新卒カードっていう日本でしか通用しない風習を止めりゃいいんじゃね?
今だと内定率低すぎで「新卒は有利」じゃなくて「新卒は前提条件」になっちゃってるし。

いや、募集要項に「卒業予定の新卒のみ」って書かれりゃ終わりだろ

新卒を逃すと就職するチャンスが格段に下がるシステムを何とかしろ
各地に転勤、奴隷のように扱いやめたくてもやめれない。
これが新卒主義の理由だろ

新卒優遇がおかしいって言ってんのに、
老害どもはどんだけ馬鹿なんだよ。

大学の成績によって新卒扱いに出来るか決めればいい

まずアホ大学を徹底的に潰すところから始めるんだ
これで身の丈に合った就職先を探すから、上を見すぎて新卒のがす馬鹿が減る
資格取得の難易度上げて、資格をもっと評価できるものに変えるとか
新卒採用で終身雇用なんてもう無理じゃね

どこの企業が卒業後3年たった売れ残りを採用するんだ？

フェミ団体が「履歴書に生年月日を書くのは女性のプライバシー侵害だわブボボモワッ」とか叫びだせば新卒信仰なんか一瞬で消えるだろ。

仮に企業がちゃんと新卒扱いしたとしてもだ、
一部の大手に入れなかった奴はその期限を使い切るまで拘って
3年経った既卒が今より余計に悲惨なことになるだけだ。
一部の人気企業の倍率が酷いことになるだけで、
中小は本来採る必要なかったバカを雇うハメになる。
3年くらい経ったら揺り戻しが起こって元の木阿弥。

これ全く意味無いな
書類選考大変だからweb申し込みの段階で新卒1年目以外の人間は全て弾かれるな
新卒2年目の人間は多くの企業からお断りされた人間なんだし
優秀な人間を採用したい企業は新卒2年目以降は弾いたほうが効率的だわな

ふざけるな
4年間遊んでたゴミどもを新卒扱いだと？
こんなのが入ってきたら年上だろうがイジメて退社させるわ

新卒採用は学業に専念できなくするから、という思惑もあるのだろうけど。
どうせなら、新卒としての就活を卒業後から1年にして、それ以前はまぁ、中退した新人としてくれたほうがすっきりする。
就活禁止する教授も嫌われなくて済む。

座れる椅子の数が少ないのに、
座りたい人間の数を今より多くしてどうするの。
頭湧いてるんじゃないの？

確かに間違ってる
それでも大人が動いてくれたことが私は嬉しい
これを足掛かりにして、最善策を立ててほしい

この案出した学者先生たちの集まりからすると、まあ確かに大学3年生の夏から就活ってのは好ましくないよな。
ただいきなりこれだけやっても、皆が言ってるような事になるのは目に見えてるんだから、もうちょっと考えないとな。

新卒制度で2～3年とか中途半端な猶予あたえるとかえって来年もあるとかバカな余裕ぶっこく奴が出てくるからやめた方が良い
やるなら完全に新卒なんて物を取っ払う
ただ、日本でそれをやると大学卒業したばかりの奴に経験ない奴は無理って傾向になってしまうよ

あと脳味噌の老化ってのは意外に早くやってくるから覚えるだけの力があるうちの新卒で企業に入ってほしいってのもある

くそふざけんな。

その制度があったら、派遣なんぞやってなかったわ。

まぁ、技術職だからまだいいが。

>米18
その代わりチャンスを増やすって話だろ
1回失敗すると椅子取りゲームに参加すら出来なくなる現状よりまだマシだとは思うが
椅子を増やすのは景気が上向かなきゃ無理だから就職制度とは別の話

ただ、結局新卒脱落者の数は変わらないから既卒未経験者の就職を支援する制度が必要
企業にそういう枠を持たせるとか、職業訓練をさせて既卒経験者扱いになるようにするとか

>ただ、日本でそれをやると大学卒業したばかりの奴に経験ない奴は無理って傾向になってしまうよ
専門職のアルバイトの門がもっと広くなれば
完全に取っ払ってもよさそうな気がする

新卒重視をやめるのとセットで、職業訓練的なものを学校に取り入れるかドイツ並みのデュアルシステムを用意するかした方がいいんじゃないか
でないと若い新卒か経験ある中途だけが有利になるという状況は変わらない

学校で仕事に役立つスキルや知識を学んだ、職業訓練プログラムをやり遂げたという前提があればフリーターや失業者でも今よりずっと有利になると思うんだが

新卒至上主義撤廃のための第一歩としては良いんじゃないか？
二歩目がいつになるかは知らんが。

昨年の総選挙といい、今の内閣といい、なんで日本人は
現状のワーストを改善するのにベスト以外のベターを否定するのかね？

そんなことより
さっさと同一価値労働同一賃金にしろカスが。

それより企業の青田買い規制しろよ。

そもそも企業が人選ぶのが学歴とテストと面接だけってのがどっちにも問題
３年間に延ばすなら、企業にインターンシップを推奨するような助成しろ
学生・卒業後３年間はインターンで働けて、お互い合意すれば本契約、ダメなら別の企業にってやれば、
学生だっていろんな企業みれていいし、企業もいい人材を見つけやすいだろ
それにいろんな企業に入り込めるってことは学生の起業の可能性を増やせる

ないよりあったほうがいい程度だな。
でもその年の景気に左右されなくなるから
２００８年卒までは景気よかったのに
２００９年卒からは・・みたいなのが
３年分は緩和される。

ただ今の情況だと２０１２卒も変わらなさそうだｗ

新卒のために留年するやつもいるもんな。

新卒という枠組みをはずすべき

新卒の為に留年とか見てて馬鹿じゃねーのと思う

倍率四倍でチャンスも四回なら別に悪くはないだろ
「これで三年の猶予が生まれた」とか考える連中はどんなシステムにしても結局ダメなままだよ

*24
企業側としては専門卒と大学卒って毛が生えた程度しか差が無いって思ってるからそれもあまり意味がないよ
実務経験ありって普通は三年くらい働いて大体の全容がわかってる人の事さしてるから

インターンシップも学校によっては６カ月とか長期にやるところもあるけど
あくまで学校の生徒はお客様として扱わなきゃいけないから存在が邪魔な実習生ってのが結構沢山いたりするんだわ

基本的に欧米がどうだからってのは嫌いなんだが、猶予期間に関しては見習うべきだわ
そうでなければ社会の制度自体を欧米型から戻すべき

ほかのどの国でもキャリアのある人間を雇用し新卒の採用は困難というのが日常だよ。新卒優遇の日本が珍しいだけ。
ちなみに他国はキャリアが重視されるので学生時にどんなことをやったのか、どんな資格を得たのかが重視される。大学院まで行くのは資格を得て就職しやすくなるためだよ。ところが日本では院卒は逆に不人気。のキャリアに相応しいポストは無いとか新卒を育てて企業に相応しい人間にしたいとかいろいろ。
こうして毎年毎年、宝くじを引くような新卒の面接が行われて、キテレツな基準や試験で採用されてゆくわけだ。
でもそいつらが戦力になるのははるか先なんだよ。
じゃあ企業の新陳代謝ってどうやっているのかと言えば、これ、高級な派遣社員がやっている。派遣と言うと使い捨てイメージ強いけど、実は高級な戦力中核派遣社員もすごく多い。この比率が不況でバーンと跳ね上がっている。もう新卒育てる余裕もないかんじ。
なのに新卒期間を伸ばすって………………意味ねぇ………………。

少ないパイをより大人数で取り合うハメになるってことですか
学業には専念したいがこれはちょっと…

第二新卒扱いは4～6年後といったところか。

つーか採用条件は企業側が決めることだろ。
儲かってれば増やすし儲かってなければ減らす。


新品を買うのやめて、中古以下の性能しかない新古を買えと言われても困るわｗ

でも４年まで勉強したい人にはいいのでは？
３年からやっと専門始まるのに就職活動とか
かわいそうじゃね？

採用試験受けるのに１年のインターンが必須とか言い出す企業もあるだろうな

こんなの企業側の意識だから無駄、むしろ法律なんかで
採用枠の制限掛けないで欲しい。
男女雇用均等法も同じ、どっちか取るつもりないのに断れないから
とりあえず面接みたいの多すぎる

処女認定がゆるくなっただけで、結局企業は処女厨なんだよな。
で、若い処女を好むと。

企業「23歳以上はババアwww」

こんなん出してる暇あるならおまえんとこで既卒雇ってやれよ感がすごい

1年目でどこも採用しなかったような奴を
2年目に同じ待遇で採用しようとする企業がどこにあるか知りたいわ
その年も新卒1年目を採りたいだろ普通に考えて

新卒優遇はおかしいとか言ってる低脳はどうあがいたって職に就けないんだから諦めろよ。
新卒優遇だからとか以前に、絶対評価としてお前らの能力に価値を感じないんだから仕方ないだろ。

※44
おお、おまえわかりやすいこと言うな

おいやめろ
まじでやめろ
就職出来なくなるだろうが
後数年待ってくれ

就職留年なんかがあるんだし、たいして変わらないな
大学に払う無駄な金が減る分歓迎すべきでは
根本的な解決にはなってないけど

無意味だろう。
最終学歴や成績証明書をみれば新卒かどうかなんて一発。
新卒で就職出来てない＝昨年度はどの企業にとっても採用に値しなかった人物。　なんだから法律作ってもかなり早い段階で切られると思う。

あ～こいつ3年目かぁ～
って扱いになるだけだｗ

新卒優遇止めたって就職できない奴はできないよ
だってそいつ優遇されてた新卒の時代に就職できなかったんでしょ？ｗ

元々新卒っていうプレミアチケットの存在が間違ってる

大学在学中に確実な進路を決めておかなきゃならんとか、路上走ってないのに教習所で免許取れって言ってるようなもん

*41
そもそも大学は勉強するために行く所じゃない、研究するために行くところだ
遅くても1年強で方向性定めて真剣に研究すればよほどの事がない限り就職先なんてどうにでもなる

就活の時期が早くなってきてるから、卒業後1年間にすればいいのに。

※54
読み返してみたら例え方が下手糞だった、すまん忘れてくれ

※54
たとえ話はともかくとして「新卒プレミアム」の指摘は正しい。新卒採用重視って元を正せば終身雇用体制化での採用方式で乖離が著しいことを企業がまだやってるっていう突っ込みポイントだからな。
他の先進国並にこういう制度をなくせばいいのにな。財界も人無しだな・・

おせーよバーカ
考えた奴早めに士ね

どうせこれが行われるのに数年かかるんだろ？
これが出来たとしても良い方向に転がらない気がしてならないよ。

そうそう、新卒はプレミアム
一回こっきり難易度をベリーイージーまで下げれるだけで、中途枠ってのが本来の難易度なんだよ
で、新卒制度をなくすって事は難易度を跳ね上げるって事になるんだけどそこら辺は解ってるのか？
今の日本で新卒制度をなくしたら今以上に新卒扱いの奴は就職不能になるよ

そうなったら、たぶん基準が募集要項が25歳以下で業界経験1年以上とか実務経験2年以上って括りにされてさらに悲惨な事になるよ

頭捻った結果がこれかよ…

卒業後3年とか、そんな低脳な年増に需要があるとでも思ってんのか？
卒業前4年、すなわち大学1年から就活解禁した方がマシだろ
優秀な人は大学中退で引き抜かれるが、早くから出世できるし、生涯賃金も大学出てからの人より多くなるし、
企業も学生も万々歳だよ

インターンシップを現場でやったことがある
１人２ヶ月で３人みたが、資質をみるのには非常によい
１人は確実に来てほしい人材が居たが、会社が倒産したから・・
今は別の会社で役員やってるが、１～２人ずつならインターン回してみたいね
採用するかどうかは別にして、組織にはある程度新しい風が必要

ちょっと考えればこんなもん何の意味も無い事ぐらい分かるだろ…

枠増えないのに人増やしたら益々あぶれる…と思ったけど
去年入れなかった企業に今年入れたなんて状況頻発すると思えないから
例年落とされるダメな人＆３年あるからいいやと甘く見た人　が泣くだけで
あんまり変わらないような気がしてきた。

ますます大手ばかりに人が流れるだろうがぁぁぁぁああ

それにやるなら二年前に完成させろ馬鹿っ

あれはいつの話じゃったかのう。。。

【再チャレンジ制度】というのがあったんじゃ…

（以下略）

後の世代は今まで以上の人数と競い合わなくちゃならないじゃんｗ
不況突入の入り口でやるか普通

在学中の就職活動の禁止とかにすれば良いんじゃないの
在学３年目から就職活動って学業の邪魔にしかなってないだろ

否定的な意見も多いが、インターンシップを合わせれば結構いいじゃないかな？
最初は大手ばかりに集中するかもしれないけど、中小の優良企業の雇用も触発されると思う
中小は大手みたいに一杯とってふるいに掛けるみたいなことは出来ないから経験者を狙ってるけど
若い資質のいいのが居たら欲しいと常に思ってるよ
インターンがバイト程度の金額で試せればかなり募集するはず
制度としても期間の上限設ければ、好きなだけ使って使い捨てみたいなこともないだろ

☆既卒３年目であさって大手優良企業に新卒入社する俺が通ります☆

既卒でも応募できる大手企業は５０社あったよ。

面接で聞かれたら即アウツ！
履歴書読み込んでいる人事・役員がいたら即アウツ！

だけど、運良く最終面接に進んで猛アピールできれば
既卒でも内定でるよ？

ちなみに文系。
既卒１年で理系で最大手はいった人も知ってる。

企業レベルで言えば、いわゆる第二新卒も同等で扱いとこもあるけどな。

問題は新卒主義そのものじゃなかろうにな。

・大企業が未だ終身雇用で雇用調整が出来ないため、新人を入れる枠がない
・緩やかとはいえ年功序列なので年寄りを新人として入れる給与体系がない
（これらの要因で固定費が下がらないので下請けがいじめられて金が回らず、中小も人が取れない）

が問題なわけで、整理解雇の4条件を緩和しなければ意味がない。
ただ何もしないよりは卒後3年活動できる建前があるだけましなので、無能民主は今すぐやれ。

この制度の行方

2010年　文部科学省に意見提出
2011年　文科省「専門家の意見を聞かないと」
2012年　専門家「あまり効果は無いのではないか」
2013年　文科省「再度議論の余地がある」
2014年　日本学術会議より再度申し入れ
2015年　文科省「卒業後すぐと卒業後3年後を社会実験で比較します」
2018年　文科省「3年間の追跡調査の結果、どちらも大差なかったので、法案化を審議します」
2019年　衆参両院で、「卒業後3年までを新卒とする」法案可決成立
2020年　法案施行。実現化･･･？


どうせ大した票にもならない議案だし、実現化されるとしても10年以上はかかるだろ
結局ゆとりは全員見殺しにされる運命なんだよ

採用手順にインターンシップ入れればいいよ。

新卒扱いだろうが何だろうが、採用は企業の自由だなんだから意味ないだろ。
3年目の新卒より1年目の新卒を採用するだけ。結局何も変わらない。

てかこの時期は新卒が有利なのは当たり前。
新卒じゃないなら途中採用してもらえばいい話。俺の両親は二人とも途中採用で父親は年収千万いってるし途中採用でも何ら問題ない。

外国人労働者を国に追い返して
その人達がやっていた仕事を日本人に回せばいい

今の日本人に外国人労働者と同条件で同じ能力を発揮する事は不可能

実際に今外国人が従事している仕事(単純労働)をそのまま日本人に回そうとしてもなり手はほとんどいないんじゃないか
そもそもそれらは日本にいくらでもある「アルバイト」で、日本人は「就職」したいんだからそのまま当てはめるのはちょっと違うと思うんだよなあ

なんで解雇規制撤廃して「首になりやすいど新しい職にも就きやすい」ている流動性のある社会にしないの？
今の４０歳以上が全部一斉に死んでくれないとムリなの？
実力勝負で死ぬんなら本望だわ。

正にドンピシャな10卒な俺だけど、全く持って有難くないｗ
採用はあくまで相対評価なんだから、こんな提言に意味なんてないだろ
既卒採用枠を増やせ、とは言わないがせめて分かりやすくして欲しい
実際には結構あったりするけど、探すのがかなり難しい

そもそも新卒で失敗したような連中は多少の若さしか取り柄がないわけよ
国営の農場とか介護施設とか作って、そこで負け犬どもを強制労働させた方がずっと生産的だと思うぞ

※83
そりゃ上に立ってる側からすれば生産的でお得なんだろうけど底辺に落ちたら二度と這い上がるなでは自殺者か犯罪者が激増するし長期的に見たら国の活力が無くなって衰退するぞ。

どうせ第一新卒～第三新卒の序列ができるだけだろ
で、従来通り第一新卒だけが採用されると…
制度をどう変えようが、採用側のメンタリティが変わらなきゃ何をやっても無駄

22の新卒と24の新卒もどきが書類選考で分別されるだけだろ(笑)

あと３年も立てば
22も25もゆとり世代で一括りだ
ごく一部を除いて使えない奴ばっかだろどうせ

終身雇用でもないのに新卒選り好みする企業ってなんなの？死ぬの？

米83
そういうことを許容した結果の一つが「誰でも良かった」の無差別殺人
秋葉原の事件の後に政府が派遣労働の改善を言い出したのを思えば、
新卒就職失敗を底辺に押し込めるのは賢いやり方とはいえんよな。まあネタだろうけど。

>卒業後３年は新卒扱い
「優勝の中の三位」ですね、わかります。

新卒入社が重視されるのは外資でも同じ。終身雇用と新卒重視は関係ない。負け犬ほど制度のせいにする。

給料低くてもいいから九時五時で帰れる仕事ねーかな…

いや、逆だろ馬鹿かこの分科会。
企業の新卒求人期間を短くすればいい。厳密に守らせればいい。

今みたいに3年の末ぐらいから就職活動してその後卒論という流れがおかしいんだよ。卒論を4年の上期に仕上げさせて下期に就職活動したらいい。人事の予定がとかは採用して半年は仮契約なんだからそっちの自由度を増せばいい。

人を採るのは大変なんだぞとか言うが、人を見て取ってるから大変何じゃなくて仕組みをこなすのが大変だから大変なだけなんだよな。

米91
日本の制度に合わせた外資だろ。何言ってんだ？あんた。

極度に落ち込んだ景気が一年二年で不景気時の雇用抑制を
取り戻すかのようにばかばか雇うなんてありえないんだから
結局だぶついた奴と新卒で就職競争は過熱しそう

そもそも新卒以外不可って糞頭をどうにかしろよ

新卒以外可にしたら新卒が就職できなくなるだろJK
そんで、就職できない→実務経験が無い→実務経験のある中途に採用枠を奪われる→就職できない・・・のループ

13 名前：学生さんは名前がない[] 投稿日：2010/03/29(月) 07:10:46 ID:9geson1V0
高学歴の方が優秀な確率が高い
新卒の方が優秀な確率が高い
若い方が成長が早い確率が高い
一度目で就職できなかった人間にはダメな奴が多い確率が高い

新卒主義を撤廃しろってのは学歴主義、体育会系主義を撤廃しろって言うようなもん
優秀な人間を人の目で見抜くのは難しい
だからこそ、企業は最低限の基準を設ける
それが「新卒」と「最低限の常識」である
これを満たせない無能が就職できないのは至極当然のことであるので、さっさと自殺しよう☆

↑わざわざ新卒を基準とする根拠が無いんだけど。お前が自殺しろアホ

↑未経験の人間を集めたとき1年以上頑張っても就職できなかった奴とこれから頑張る奴
　選択権があるなら普通は後者を選ぶ
　中途採用の経験者求むはまた別のお話

教育システムから変えればいい。
今の高校普通科などというわけのわからん学科は縮小して
その分を農業、林業などにまわせば企業への就職希望者も減り、
農村等の高齢化にも対処できるぞ。

企業、官庁のソルジャーを養成しすぎなんだよ。

※102
教育システムの変更には同意
義務教育以降は専門性を重視した教育をするべき
何が出来るのか分からん肩書きだけの「～卒」ではなく、分野に特化した「～卒」のほうが入社する側も順応しやすいし新人教育の手間も少しは省ける
専門性の薄い平準化した教育をしているから学歴勝負の風潮になるんだ
それに、子供も早い段階から将来を見据えた進学を考えるようになるだろ
何の目標も無く「大学に行けばどこかに就職できるだろ」という考えはかなり不健全だと思うぞ？

※44

自称20代処女「実は三十路中古ｗまさかこんな簡単に騙されるなんてｗ調べようがないもんねｗ」

＞企業側からの視点で言うと、旧来正式なキャリアで新卒しか採らないのは人事上の都合。
＞要は人事の部署が能力や経歴を査定する能力を持たなかったので、
なるほど，ポテンシャル採用なら使えない奴を取ってしまっても言い訳が出来るわけか

というよりお前ら鼻から大学で勉強する気ないだろ？
大学は遊ぶ場所だと勘違いしてる。ソレも日本だけの制度だと気付けよ。

大学１，２年は基礎教育。つまり高校の延長教育に過ぎない。
大学３、４年はその大学の学科や専攻の教育を本格的に学ぶ機関。

けど、一般的な大学生は３年から就職活動を始めてしまう。これでは大概の大学生は大学で教育を受けた意味も無く世の中に出てしまうんだよ。日本の大卒は高校生に毛が生えた程度の知識しかない。

授業料の払い損。そんでもって「新卒」を得るためだけに授業料を払ってる事になってしまう。

この新卒という一回を逃したら、高校に毛がはえた程度の大卒になってしまう。
海外の大卒は４年間ミッチリ勉強して己の専門分野に進む実力や知識や物を見る視点を得ている。だからこそ新卒は重視されない。

もし新卒制度が無くなったら「大学できっちり勉強してきたか」が露骨に評価の対象になる。今みたいに大学の名前さえ得ればあとは合コンに飲み会しかやってないような学生が就職できることはまずなくなるし。

そもそも大学で遊んでて新卒を逃した奴は制度が変わっても取られる事はない。あきらめろ。

新卒扱いにたって労使関係の契約結ぶかどうかなんて企業側の自由だから形骸化コース確実だろｗ
席が増えるわけでもないし、無意味すぎ。

新卒信仰に歯止め掛けたいというのは分かるがどんだけお粗末なんだよｗ

新卒主義社会である以上は実力主義社会ではありません。

仕事で結果を出しそこから給料を貰うのだから社会における実力とは職能の事です。
しかし新卒は職能ではありません。
職能が要求されるのは働き出した時点、見られるのは就職の選考段階です。
そこで職能を見られるべきであり新卒が影響するのはなんら合理性がありません。

在学中に就職出来なかったのだから能力が低いと見なされるというのは人事担当に見る目がないことの言い訳です。
働き出した時点で職能が意味を持つわけであり、二年前はどうのという話は無関係。
なら高校や中学の成績も資料になりえますか？


新卒はただの世渡りの話です。
勿論それに合わせた努力は必要になりますが、
その評価が正しいものかという話はまた別です。


ちょっと極端な例を作ります。
abc国では人の機嫌を取ることが最も大切なことであり、機嫌を取れた者が採用され、昇給し、責任のある仕事を任されます。
その為この国では相手の機嫌をとるためにすごい努力を要求されます。
この国は実力主義社会ですか？

純粋に職能で評価されない以上不平等感はあるでしょう。

大学出たのにｗ

クズニートとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一流企業勤めの俺まじ絵空事ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おつかれ糞ニートどもｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

卒業、年齢全部伏せれば？
入試の方法は伏せるくせに。