働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

落とされる理由
「自分が駄目だから」ではない。
「特に優秀ではない」というだけ。

自分に見合ったところに行け。

だったら海外で就職しよう。もう日本はオワテル。

悔しいだろうけどな１００も落ちるとか。

やっぱり修正できるとこはして、聞くところは聞かないとな。もしやってたんなら、景気のせいと断言できるのだが・・・・・・。

夢が高くて志が高いほどきつくなる就職。なにこの正直者が馬鹿をみる方式ｗ

もはや就活が全部自己責任扱いになる大卒は時代遅れだろ
学校が責任を持って対応してくれる高卒入社こそ勝ち組

100社も受けてたらESも企業研究も十分にできてないだろ
そんな奴を企業が欲しがるわけ無い

不況のせいもあるにはあるが

普通の人は100社も落ちる前に「俺なんかおかしい」と気づいて方向修正するだろ
それができない程度だから採用されないんだよ

ID:NersPbl1は何様です？

いいか、大手病にかかっていいのは東大生の方だけだ。
勘違いするな(´；ω；`)ﾌﾞﾜ

工業系は結構空きあると思うよ
高卒なのに１社目で採用貰ったもの
大手ではないけどね

地獄か天国か

人生最大の勝負

個人的に、どうしてみんな就職にこだわるのかが分からん。
安心が欲しいのか？

日本がダメなら海外に行けばいい。
世界は広いのに、どうして狭い範囲で活動しようとするんだろう？

無職の怖さをしらない学生がちらほら
新卒は最大の武器だぞ。

※１１

お前どこの海賊王だよ

海外も今規制かかってるし外国人が働くのは無理。

ダメなヤツほど自分のダメなところがわからないからな、そんなのどこの要らないよ
同じレベルでだめなら何社受けてもダメだろ
ちょっとずつ良くなってるのにダメなら愚痴るのも判るけど「もっと良くないとダメなのかよ」ってな

＞金城学院大

どう考えても原因はこれだろｗｗｗｗ
Ｆラン卒の分際で銀行に入ろうという発想がおこがましい

低学歴はライン工にでもついときゃいいんだよ

10社受けて8社から内定もらいました
そのうち7社から内定取り消し受けて、選択肢もなかった

※11
大学で英語の授業を沢山取ってたら卒業延期になったでござる

※ただし外国語学部を除く

中小零細を受ければ、わりと苦戦せず採用される。
ただし、ブラックが多い。

一社目（スーパーの食品系）→倒産
二社目（アパレル）→倒産
三社目（エロゲメーカー）→会社ピンチ
そろそろ4回目の就職活動に入りそうな予感。

（※あくまで「自分の体験」であり、全てに当てはまる訳ではないので注意。）

世界に出て、何するんだ？世界に出て、危険が欲しいなら、ソマリアでもアフガンでも行けば良いじゃん？安心と世界に出るつながりが分からんよ

就活で芝居のスキルが必要になるとは…

まぁ社会はみんな厳しいから、実際厳しいこと言いたくなるのは分かるけど、弱音くらい吐かせてあげてもいいだろ。

少なくとも不景気は好景気より入社が難しいんだから、運だよ運

会社に就職するには、能力が群に埋もれてしまっているからじゃないか。前の年の人もいるしな。
派遣はダメなのか井。

新人に能力もくそもない。入ってから自然に身に付くもの。
運がなかったと思うしかない。

米20

じゃなくて、就職にこだわらなくても良いんじゃないかって思っただけ。
確かに今は不況だけど、ちょっと考えればフリーターでも生きていけるし。
むしろ、無理に就職するよりかはフリーターの方がマシ。

どうしても就職したいなら範囲を広げろと言いたかっただけだよ。世界は揶揄だ。

中小いくなら大手に行くほうが兆倍マシ
中小ででっかくしてやる、なんてありえない
赤の他人の会社でかくしてどうすんのかと

そんだけ優秀な人間なら自分で何かやったほうがいいくらいよ

でも数社落とされると、
自分が物凄いダメな人間で自分のすべてを
否定されたような気になって
ヘコむのも事実・・・

※25
こいつに何言っても多分無駄。ソマリアとか全く就職に関係ないこと持ち出して自己弁護、責任転嫁したいだけのただのクズ。

こんな時代なのにアホﾐﾝｽは国家公務員半分にするとか言ってるしなｗｗｗ
民間がこんなんだから景気が普通な時に公務員になってくれないような優秀な人材確保できるチャンスなのに
ホントアホ過ぎる

>むしろ、無理に就職するよりかはフリーターの方がマシ。
そう言ってた好景気のときのフリーターや
前氷河期のフリーターはいま悲惨な目に遭ってるな

今だって不景気だけど内定でる奴はいくつも持ってるよ。外食とか介護あたりの将来ある業界の内定をな。知り合いの一人なんかＴＯＥＩＣ990点を武器に魚市場に内定決まったよ！

自分のこと買いかぶりすぎだな
日陰者は確実に存在してて自分がそれだってことをいつまでも認められない
子供のまま大人になった奴だな

ＥＳと筆記はやる気無いやつと低学歴を切る道具みたいなもんだからな
メーカー系は高学歴でもＥＳで切られることあるしこいつじゃスペック不足だわ

高望みして自分の実力見えなくなったか

やずや行け？王将行け？
両方とも大手で競争激しい方だぞ
つか今は地方の場合は飲食、接客ですら倍率糞高い
マジで地方民は東京行かないと就職できない

>10年前の氷河期と今の氷河期ってどっちが酷いの？
10年前の氷河期しか知らないけれど、
採用枠、仕事の絶対量が少なくなってる点では、正直希望が持てず酷いなあと思うよ。
他方で、会社説明会の空席の有無が一瞬でネットで晒される(>>155)あたり、正直うらやましいと思うわ。
無駄なカネやエネルギー使わなくて済むんだもん。

>あなたを採用するメリットは何ですか？
会社にカネを入れることができます。
会社から出て行くカネを少なくできます。
…営利企業なんだからカネの話しすればいいんだよｗ

＞大企業中心に

終了してんじゃねぇか

ぼちぼちの学歴だけど１浪１留でキツいです

一昨年までの売り手市場ならともかく現状でまともに就職するには厳しいと思った

頭下げて低賃金労働者になる意味が分からん
そんなにマゾプレイしたいの？？

　　　　∩＿∩　　　　　
　　 ／ ＼ ／＼　　　
　　|　 （^）=（^） |　　　　人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　 ＜ 4ねってことだよ　　 　＞
　/　//　　　///ヽ　 ＜言わせんな恥ずかしい＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼＿＿二＿＿ノ

高望みとか言ってる奴、景気が良ければ能力高い奴が多いってことになるの？
そもそも雇用の門が閉ざされてるのに高望みもクソもねーよ

そして>>1であげられてる学生、100社も応募できる精神力がまずすごい
なのにもっとやれとか俺はやったとか言ってる奴は社畜の奴隷自慢と同じだ

金城学院大はお嬢様大学だから
企業受け良くないのかな？
去年就職したけど正直言って見通しが
甘い連中がいきなり就活に突入して
撃沈ってのは結構多く見てきた。

本来なら大学に行くべき人間じゃないやつが
振り回されてニートになっていくわけだから
そろそろ大学の定員数を絞れ、と

悲劇を繰り返してはいけない

※25
俺はお前に完全同意だなｗ
どこでもいいから、とりあえず就職して世間体とお金を手に入れたいってなら、むしろどんなことをしてでもどこでもいいから就職すべき。このままフリーターや無職になると、目的がないからずっとそのままってことになる。

でももし一生かけて何か目指すもの（どっかの一般職では目指せない特別な職業など）があったりするなら、必ずしも正社員になったり就職することが正解とは俺も思わない。
知り合いに結婚も就職ももうしないと覚悟を決めて、年中世界をバックパッカーしてる親類がいる。夏や冬の長期休暇になったら帰国して、一気に超先進的にも肉体的にもきつい（その分稼げる）バイトして、身体鍛えるのも兼ねて貯めるらしい。

今は雇用の門が閉ざされてるから高望みは禁物だよ

ってことだ

理系国立院生だけど
ブラックと言われる外食系でも
余裕で何個も落ちてるよ！！！！

ひどいところだと、確実に解けたSPIで落とされるよ

浪人がいけないのか？
院卒がいけないのか？

研究・技術系は
ろくな研究やってないし、自信ないから受けてない

ブラックでも何でもいいのに…

普通100社も受けるには金がかなりかかるだろ
無駄が多すぎる。
己の能力を把握してその会社に受かる可能性があるか良く調べてから受けろ

あと今年は数年前卒業した先輩の意見は役にたたない。

氷河期氷河期って数字の上では今年の方が氷河期より厳しいんだけどな

氷河期って言いたいだけなんじゃないのか？

大企業っていっても郵便配達みたいなのならカスでも出来るんじゃね
俺のことだけどな
身の丈にあったもんに収まるもんだ

もうタイかフィリピンで
屋台でもやるしかないんじゃないか？

自分に何ができるか、企業が自分に何をさせたいのか、妥協も必要だ。
単純にパイが小さいだけだがｗ

パイが小さいってことは、働く人は少なくても金が稼げるのに、不必要な人材が多くそろった状態。

昔は文系とかごくつぶしの代名詞だったのになｗｗｗ

もう一回大学行けばもう一回新卒になれるなぁ。

世界はFRBユダヤ金融屋～末裔
ロスチャイルド卿の刷る紙くずの利子”で
世界支配されておるワニよ、彼の召使である
税金や利子”毟り取るだけの社会に必要のない仕事
して世界をルンペン化させる為このような
歪な仕事もない競争世界になっておるワニ

メジャーなところに集中するんだよな。
だから書類でまず落とされる（有名大学かつ学部で）

では、中堅以下の所なら入れるかというと、中途半端にいい大学出てると「どうせ転職するな」と思われて採用されない。
いわゆる逆差別。

うちの会社の場合：
工場は高卒以下採用（または高年齢なら可）
事務所は大卒でもいいが、わけのわからん大学と有名大学は除く（前者は意味のない学歴で、後者は転職する可能性が多く仕事を教える意味がない）
あと、資格を多く持ってる奴も避ける傾向がある。
これもすぐ転職するだろうという考えで。

このおかげか離職率は低い。
ただ、臭いと粉まみれになるので合わない人はすぐ辞める。
俺の同期も4人中二人辞めた（3ヶ月と13ヶ月）
今時は募集かけるとすぐに若い人が応募してくれるが若い人は辞めるのも早い（最短1日）
高卒直後で入ってきた子でもすぐやめて、就職担当の先生が謝罪に来ることもよくある。
社長や総務部長や俺なんかも合わない子はどうしても合わないからとわかってるんだけど、教師としては「我慢が足りない」という風に思ってしまうらしく、直接謝らせるために引っつかんでつれてきた時もあるが可哀想なんで止めてほしい。

落とされる理由：
今は数が多いから機械的に弾いてる、じっくりなんて見てないよ、履歴書。
懸賞の応募みたいなもん。
特に人気のあるところは倍率高くて当たる確立が低いだけ。
100通出しても当たらないし、1通でも当たる場合もある。

大きいところだと、
新卒かどうかで仕分け。
留年や浪人してないかで仕分け。
公立卒か有名私立かで仕分け。
学部で仕分け。
大まかに分けさせて、まだ数が多かったらくじ引きみたいに選ぶ場合もある。
で、面接だけど短時間で人格なんてわかるわけないので採用した後に後悔することも多い。
と、某中堅高分子ポリマー主業の採用係になった兄の言葉。

基本的になにもわかってないやつが多すぎるんだよ

面接ではこれを見ている　こーだったから受かった落ちた
はほとんど以上が馬鹿丸出し

そういう安易な答えを求める奴は大概以上に駄目
一度も模擬面接やったこと無いだろ
面接官役やるとよくわかるが受験者の話はほとんど
頭に入ってない
じゃあ何で採用不採用決めてるか

雰囲気だ。こいつと一緒に働きたいと思える雰囲気だ
他人のエントリーシート読んだか
そっから何か学んだか？ハリウッド映画のストーリーに
基本があるように、一緒に働きたいと思わす
基本があるってことを頭に入れて読んでみろ

＞落とされる理由がわからない

大学卒業して初めてこの大不況に気付いたあたりがすげぇな
あ、それでも気付いてないから「理由がわからない」と言ってんのか
もしかして大学時代は漢字テスト見ながら「ボンボンはダメだよなァー」と笑ってたのかも

無理して早稲田いってよかった。
マーチよりかは大分楽です。

※11
海外で働けるような語学力を身につける努力や経済力のある奴らはそもそも困らない。
なーんにも努力もせずただ怠惰に毎日を過ごしたクズが喚いてるだけ。

諦めろ
人生死ぬのもまた一興さ

小売外食SEでも総計がわんさか受けに来る

ホント嫌な世の中になっちまったな

Lv10の社員がほとんどの会社をLv20の人が受けてるのに落ちる。
Lv10「高望みしすぎ、今時Lv20なんて珍しくも無い＾＾；」

仕方が無いのでLvを落して応募する。
Lv1「いいよ！人足りないから是非来てよ！ただしLv1のスキルを一日14時間連発するだけの仕事だけどね！」

※57
toeic800以上でも中小どころか零細だろうと落ちまくるんだよシネ

企業側は最初から取る気なんて無くて、ごく稀に光り輝く高学歴超エリートが現れたら社員にしようか。くらいで考えてるから並大抵の実力じゃ受からないぜ。
将来的に現社員の上司になるくらいの実力がないと無理。

>>大企業中心

うん、まぁぶっちゃけこれしかないだろう

TOEICが中小だの零細だのでプラスになるわけねえよｗ
それすらわからんとかもうオワットル

最終でも普通に落ちるし時間の無駄が多すぎるんだよ

100社･･･むしろ半分の50社落ちた段階で解り易く自分に大きな欠点がある
まずは回りの大人に今までの面接した内容や経緯を可能な限りはなしてみた方が良い
どこがアウトでどこを改善するべきって事を教えてくれるはず
ぶっちゃけ今の状態ってのは企業が余分な雇用を増やさないだけだから潜在的にはまだ雇用の余裕はあるよ
正直な所、今まで目をつむってスルーしていた一般教養や常識を基準に増やしただけ

*62
零細だが本当にtoeicが800あるなら正社員で採用してもいいぞ？
入社試験受けてもらうけどね

面接にすらたどり着けないのもへこむけど
面接にたどり着いても落とされるのはもっとへこむ

ぶっちゃけ求人はいっぱいあるよ。使い捨てのソルジャーとしてのね。
ただ、そこの基準だとお前らはエリート過ぎるんだよ。良すぎる大学行ってたり、資格を持ちすぎてる。上司も社長も頭良くねーからそんなに頭良いヤツは扱いにくいんだよ。
プライド持ちすぎも駄目だけど、あんま落としすぎても駄目なんだぜ。

米62

君、頭は良いんだろうけど馬鹿なんだね。

甘えるな！
大企業？選り好みしなければ仕事はある！
努力が足りない！



どれかだな。

初めて受けた大手企業で内定とってしまったオレにはわからん苦悩だな

一留だし、大学もたいしたとこじゃない


採用担当いわく
理系の場合、大学名なんか気にしないらしい。留年、浪人でもその期間に自分がどれだけ成長できたかを話せればマイナスにはならないんだってよ
あとは人間性と社交性だとさ


文系はしらん


これは採用担当の経験則だけど、学力という意味で頭いいやつほど話し方と内容でプライドの高さや傲慢さがにじみ出る傾向が強いんだと

人には分相応っていう…

何にせよ、自分が人事なら１００社も落ちて
未だ自分の程度も理解できんような奴はご免こうむりたいが

書類や面接で落ちまくってる奴は心がすでに折れているか変なスイッチが入ってる奴が多い
自分じゃわからないかもしれないけど面接の場になったとき明らかに目が死んでる

中堅なら受かる
そう思っていた時期が俺にもありました
大手と違って中堅採用人数少なすぎﾜﾛﾀ

海外では日本でいう超優良企業がゴロゴロしてるのに・・・
日本のブラックすら落とされる世の中じゃ

2留したが今年内定2つ出たぞ
難航してる人はとりあえず就職担当の先生とかに相談してみてはどうか。
履歴書の添削に面接練習とやるだけでもずいぶん違う

看護業界は有効求人倍率が５倍。

介護じゃいぞ、看護だ。
男の仕事じゃないのは分かっているが、今のご時世で初任給３０の年収４５０万なんてそうそうないからな。


座学、実習、国家試験、論文とはざまに追いやられそうだが後が無い分必死だが。

*76
日本人は他の長所をかき消すくらいにコミュ力や社交性、積極性のスキルが低すぎる
あと、日本以外だと大抵の国は文化レベルに関係なくそれなりの教養があれば母国語以外に日常的の範囲で英語が喋れる
英語圏の人の場合は英語+ある程度のスペイン語が話せる
それなのに日本人は英語すら壊滅的

流石他人に鬼の様に厳しく、自分にサッカリンの如く甘い連中が集う場所だｗ

米79
君は不採用っぽいな。

今年卒業してパートやってます。
ハロワの実務経験3年以上とか止めて欲しい。
正社員で募集してるところも
「今は経験者が沢山余ってるから経験のない方は・・・」と面接すら受けれない会社がある。
今、パートだけどそれ以上は期待するなと店長に言われた。
涙も尽きたようです。

ま、行けるなら大手だね。
日本はそういう社会。

こういうヤツらってどこに受けてるの？のんびりやってたけどうかったぞ。短大1浪したけど。

よい子の諸君！
「下手な鉄砲も数打ちゃ当たる」とは言うが
的の方を向いてない奴はいくら打っても無駄だからな！
（AA略

ここも２ちゃんの延長だった・・・

今年が厳しいのは確か
政府仕事ふやせ

政府「悪いな日本人！この仕事在日用なんだｗ」

お前ら方向修正を促してるけどな
実際何が正しくて何が間違ってるのか分からなくなってんだよ俺たちは
どんなアプローチでどんなPRをしようかとかそりゃ何十回も考えたさ
それでも内定が出ないんじゃもうね不安だけが堂々巡りしてるよと

不景気で採用数を減らしてるのは確かだが
ここ近年のゆとり世代で入社してきたやつに
使えないやつが多すぎで、企業側が新卒採用に
以前より神経質になってる部分も少なからずある。
大企業ならまだしも中小企業は、ゆとりの新卒を
雇うくらいなら、中途の経験者を雇うてなる。

＞愛知県内の私立
＞大手
＞銀行や商社

当たり前だボケ

中途ばっかやとってたら新卒はどうなるのん

いまの時期に就活がんばっても意味ないね。
このままだとあと10年しないうちに日本は滅ぶんだし、フリーターになって英語を学びながら海外逃亡できる準備をしたほうがいい。
今の日本の状況見れば海外逃亡か命賭けてこの日本を改善するしか将来まともな生活できなくなるからな。

自己分析能力が欠けてるのかしれん。
自分の適性を見極められないから、明らかに無理な
企業を受けまくって、無駄にマイナスのスパイラルを生んでるかも。

超ブラックでもイイならウチで取るよｗｗ
まぁ待遇と仕事内容を説明して入社した奴はかつて1人もいないくらい黒いんだけどな。

IT業界は大手でなけりゃいつでもWelcomeだぜ。
入ってくる奴以上に辞めてくからな。

今のご時勢で仕事選り好みすんな。

最近は新卒を採る事自体が博打だしな
なのでバイトやパートから有能そうなのを
段階的にステップアップ形式で正社員化した方が安上がり
下からの叩き上げだから勝手に会社色に染まっているし長期でやっている奴なら尚更
今後は中小はこんな感じになっていくんじゃね？
最初は最低賃金ギリギリで雇って様子を見るパターン
ダメそうなら一ヶ月前にクビを告げてバイバイ

１００社ってｗｗ
・・・一社くらい受かれよｗ

>>702の言ってる通り。
何かアホみたいな書き込みが多いな…。
つか、今真面目に就活してる奴以外わからんだろ。
すでに就職出来てる奴なんかは、転職でも考えてない限り「仕事選ばなきゃ就職出来るだろｗ」みたいな糞な考えしか出来ない。

米99
思うんだけどさ。
どうしてそこまで就職したいのかが気になる。
世間体？　
それとも安定した保障や給料？
それとも単純に就職してみたいの？

ぶっちゃけ、大学生活3～4年目を就活で潰すのって、学費の無駄だと思うんだけどね。
特に入りたい企業や入りたい職種がない限り。
新卒有利の風潮があるけど、それでブラック企業に入って身体を壊したら意味なくね？

そうそう。
ネットで自己主張も友達も出来るから
外に出ないのがいいよｗ
人に迷惑かけるだけだから。お前ら。

甘えてんじゃねーぞガキどもが

推薦大手余裕でした^^
工学部で良かったぜ。

※79
そんな日本人は英語が下手妄想を未だに持ってるようじゃ落ちるわ

34歳の親友が３回転職したぞ‥
今回もやめるっていってるが不況なのか何かわからない

自分を過大評価させるプレゼン力があるからだろ
そしてそのプレ全力は自社の商品を過大評価させる営業力に直結するので
あながち、過大評価された能力を見て採用する企業は間違っていない

普通に書いたら、普通に面接まで行くんだけど、一体どこを受けてるんだろう？
ちなみに、大して大学のレベルは高くない。下から数えた方が早いほど。
資格も普通免許くらいしかないし。

１００社って、交通費とか大変そう。

２流以下の大学のオレはもう外国語だけ死ぬ気で頑張ることにした。
英語ともう一つできればどこかで働けるはず…！
何だったら外国で働き口探す。

※106
だから営業の人は信用できないのね。

高卒だけど、５年の実務経験で○菱広報最終選考までいったよ。不況の真っただ中に。
割り振られた業務がやりたいことと違ったからお断りして、現在小さい事務所に就職してる。あんまり不況を感じないんだけど・・・仕事ないっていってるやつ、なんなの？

※110
自分の視野の狭さと運の良さを自覚しようぜ

ID:NersPbl1のアホさにﾜﾛﾀ

選ばなきゃ仕事あるって、選ぶに決まってるじゃん。

300社回ってから文句言えって、自分のことを棚にあげて無茶言い過ぎw

バブル時代に楽して入った無能どもに品定めされる今の大学生、可哀想だわ…

落とされた理由？　そんなの簡単だろ
採用段階で、何があっても企業に尽くすような誠意が感じられないから、会社に必要ないんだよ
ゆとりで周りと同じことしかできないカスなんて雇ったところで、企業も大迷惑だし、本人も働いたら負けだと思うわ

そんなに会社員の肩書きが欲しいなら、自分で勝手に起業しろ
それすら嫌なら、生活保護もらって一生ひきこもっておけ

ああぁ・・・金城学院大学かｗｗｗ
お嬢様（笑）だか何だか知らないが、世の中舐めきったクソ女多いもんなぁｗ
まともに就職する気ない奴が８割以上だからじゃね？ｗｗｗ

Ｆランクで「就職に強い」と自称する大学は総じてクソだと思う

専門もそうだけど、内定率とか簡単に捏造できるしね
卒業式の時点で内定が出ていない人は、就職する意思のない人間とみなして就職希望者の分母から除外すれば、どこも内定率100％になるわけだし

なんか今の学生はろくに苦労もしないで、結果だけ求めてる感じがする。そんでもって内定くれって甘すぎる

今の学生は、昔に比べて優秀なの来るけどなぁ。
バブル期に高校中退取ってたのが2000年ごろには大卒、
去年は大卒＆留学経験アリで英語バリバリの新人が来てる。

中小で経営苦しいから、今年は学生の能力に無関係で採用無しになったけど。

易言難行

なんかみんないろいろごちゃごちゃ言ってるけど、俺は大手で働いてるから関係ないぜ！はっはっはー！！

軍需産業

１０卒だが俺の会社は９０人くらいの会社（一部上場会社の子会社）だが
今年は４人くらいの採用に４８０人の説明会申し込みがあったらしい。
中小企業は採用に困ってないぞ。

海外行ったって無駄だよ。今規制かかってるから企業で働くのはほぼ無理。

調理師・美容師・日本語教師は需要があるみたいだけど
海外行けってやつはニートの海外就職日記でも見てんのか？だが今は時代が違う。少し遅かったな

優秀な奴と使えない奴の割合は変わって無いと思うが
全体的に考え方が変わってきてるよな
付き合いが悪いというかとっつきにくいんだよ
悪い風習を直すのではなく自分が嫌な事はやらなくて良いって思ってる奴が増えてる気はする
「教えてください」じゃなく「わからないんで代わりにやってください」って言うんだもんなｗ
流石に育てる気にならないよ・・・

いくら世の中が発展しようが、不況でハードルが上がろうが、
若者の能力とかがそれにつれて急激にアップすることなんてないんだよな。
んで、大半の若者・大学生は
「いくらでも代わりのきく平凡な人間」。
それでも今まではなんとか雇用があった。

ところが今は、普通の人が普通の生活をできない。
学歴・語学力・PCスキル・コミュ力・リーダー経験・強い精神力etc
それらが高得点なエリート以外は「お断り」な社会。

生まれた年度によって人生や就職の難易度が違うのは、例えるなら
「５年前はセンター７００点で足切りだったけど、
今じゃセンター８００点ないと切られる」ようなもん。
そりゃ切られる人は同世代の切られなかった人より
劣ってるのは事実だけど、そういう問題じゃないだろう。
生まれた年代による不公平感や負担の拡大を
改善しろっつーのが社会問題の本質なんだ。

今年三十路の文系マーチ出だが、オレのときも100社くらいのES提出は普通だったぞ。
別に今にはじまったこっちゃないだろ。

こだわんなきゃ働き口くらいどこでもあるわ

ニートの妄想

落とされるべき人間が落とされている。
人事は正しく評価しているってことだよ。ｗ

身の程知らずの甘えん坊

>>125
学生側もネットやらで耳年増になってるのも大きいね。不安を煽る情報が入るもんだから、猫も杓子も安定を狙って公務員と大企業を受けて、全滅する猛者が多い。そして新卒を逃すとやり直しが難しい。
新卒で就職する事でしか会社や役所の人事制度に組み込めない終身雇用＝解雇の4原則　を緩和しない限り、新卒の苦労は続くだろうね。そして解雇の4原則緩和は人気あった小泉すら手をつけれず、安部が変に手をつけて退陣の要因にもなった聖域。。

だめなやつは何社受けても無意味

何十社も落ちてる人は、中小零細までの
身の丈だったのだと早いところ認めるべきだと思う

1年前就活してたときの話だが、
俺：専門卒。フリーター。無資格
知り合ったﾀﾞﾁ：中堅大学卒。留学暦ありで英語しゃべれる。現在親戚の家で営業っぽい仕事してる

ってスペックで就活(転活）してたんだが結果…
俺：10社目位で内定get
ﾀﾞﾁ：100社以上落ち続け、結局内定取れず。

俺取ってくれたとこは、俺がバイトでも長期同じ職場で働いてたこと、接客業してたことを評価してくれたみたいだった。
学歴以外でも見てくれるとこは沢山あるぜ。
ちなみに俺は今もそこで働いてる。

はははワロス

本スレ>>370
＞バブル期に入った人は明らかに粗悪品なハズ

バブル世代は親が金持ってたから勉強にも遊びにも金かかってるぞ。
必然的に学力などの能力も高くなってるし面接でよく聞かれる
趣味の話題なんかも幅広く話せる。第一コミュ能力がハンパ無い。

今の学生も努力はしてるんだろうが勉強以外のアピールポイントで
バブル世代に軍配が上がる。
まあ「明らか」と「ハズ」が同居してる文章書いてる時点で学力も怪しいな。

新卒でそこそこ使える奴はいらなくなったのかなぁ ゲームのステータスに例えるなら、

(プレイヤーA)
HP 100 MP 70 力 60 守 60 敏 40 運 60 合計390P

(プレイヤーB)
HP 50 MP 20 力 120 守 20 敏 120 運 20 合計350P

一昔前は総合的にバランスいい奴が内定をたくさん取っていたけど、今は一部のステータスがとてつもなく高くて他の能力は低いって奴の方が内定を取っている印象があるな。

ITドカタ内定したけど倍率180倍だったらしい。

零細にも優良企業はいっぱいあるんだがな。
所謂、中小企業って分類される企業は田舎じゃでかい方。

10社受けてダメなやつは、今までと同じ思考で闇雲に100社受けてもダメだよ。
世の中の状況と自分の能力・学歴を考えて、自分より少し上の企業なら企業の求める人材を装うことで何とかなる。
それすらできないなら、ブラックでも何でも自分に見合ったランクに落とすしかない。

>>159に同意・・・。マジな話、ここ数年の若者はかなり質が落ちてる。
よく「ピラミッドに『今の若者は』と書いてあった」というが、明らかにそういうのと違う。

端的に言うなら、体罰や詰め込み教育のなくなった世代の子らは使えんね。
そういう教育がなくなって良い面もあるんだろうけど（自殺が減るとか）、
能力に関しちゃ明らかに悪い面を見せてる。

とにかく仕事が他世代の半分もできないし、悪びれもしない。
他の世代でいうところの開き直ったクズが普通レベルになってる。

真面目に質問だが
内定に困るなら銀行とかいかんの?

訳あって人手不足と聞くが。まあ薄給激務なんだろうけど

本来なら08卒、浪留合わせて4年遅れCランの俺ですら上場メーカーに内定出たんだ
現役でいいとこ行ってる奴らが上手くいかないわけねーよ
文系Fランは知らんけどな

１００社以上受けたって言うけど

面接まで行けて初めて受けたって言えるんじゃないの

ベーシックインカム導入して

１億総特攻で死ぬしかない！

今の若者は可哀想だよな。
うちの会社だと、新卒も中途も中国から来る化け物みたいに優秀な大卒と競争しなけりゃならん。
大変悲しい事に、客観的に見ると、
日本人の能力は比較にならんぐらい劣っていると言わざるを得ない状況だ。学ぶ事に対するハングリーさがまるで違うし、３ヶ国語、4ヶ国語しゃべれるの当たり前だし。
ＰＧＭ言語６種類ぐらい使えるのがゴロゴロいるんだもの・・・俺も日本人雇ってやりたいけどさぁ・・これ見てしまうと無理だわ。

「面接で落とされまくりなら分かるが、筆記や書類審査位通れアホ」が結論。
100社受けてる間に自分のやり方が間違っていたと気付かないのかね、ソイツ。

こういうスレを見る度に
よく自分が就職出来たなと思うわ

3流大学、友達なし、サークル非所属
バイトもしたことなし

これも売り手市場（07卒）所以か

常務が「ゆとり世代は要らない。３年くらい採用は待つ」と言って、うちは今年は採用ゼロだよ

いや、ほんとに馬鹿だしお前ら

高卒用のライン工はいつでもウェルカムだから、そっち行けば？

＞金城学院大
ガチ母校だけどよっぽどスキルないと駄目な気がする
『そこそこ富裕層の見栄えいいお嬢様がいる』って　イメージ　がウリの大学だからね
学力は多分残念な方だから、人事とか上の方に学校のネームバリューを理解してる生粋の愛知県民がいないと無理

もうやだ死に鯛･･･

就活は運とコネだよマジで

NNTなう(涙)

理系でもしんどいってのに文系だと
そうとうやばいんだろうな‥

1999年って氷河期じゃないだろ？
1999年入社だが3社受けて3社内定もらったぞ。
あんまり覚えてないけど、
氷河期はもうちょっと前じゃないかなぁ？

※79
前に「スワヒリ語が出来るから」と裁判所で外国人犯罪者の通訳に呼ばれたけど、読み書きできる程度で同時通訳なんて…という話を読んだことがあるｗ

125が的確すぎる

この国には就職難が社会システムの欠陥であるという認識が薄い、薄すぎる
時代に見捨てられた若者は一体どこへ行くのか

甘ったれたこと抜かしてんじゃねー。
今までがボーナスステージだっただけだろうが

まあコネも運も実力もコミュニケーションもないやつらはアルバイトしとけってことだ。

社会は甘くねえよ

遊園地で高大あわせて5年バイトしてた経験が面接でスゲー受けが良い件
ぶっちゃけESで学歴フィルターさえ突破できれば面接は無双なんだけど

ヒント：のび太くんは誰にも雇ってもらえませんでした

※150
３年待つって余計ゆとり教育の影響大きくなるだろ

既卒って一番やっかいなんだよね・・・。
卒業してるから、新卒じゃないし、社会人経験ないので中途採用でも不利。
だから新卒向け、中途向け、あらゆる就職サービスを利用しないときつい

なんか皆辛そうだな
こっちが働くところを選ぶような資格を持っていればいいのでは？医療従事者やソーシャルワーカーはどこに行っても人気者だよ

既卒はいきなり正社員じゃなくて
バイトとか契約社員から正社員を目指すほうが
まだ近道な気がする
それか専門に入りなおすとか

去年150社くらい受けて確か100社くらいは書類と試験で落ちた
大学時代に誇れるようなことをしてこなかった奴はこのくらいが当たり前になってる気がする
書類くらい通れよｗｗと無意味な説教をかませる人が正直羨ましい

最終面接で落ちまくって無い内定もうイヤです……

＞愛知県内の私立大
愛知の私大なら、せいぜい日東駒専かそれ以下レベルでしょ。
面接にすらたどり着けなくて当然なんじゃないの。
大学入るときに楽したんだろうから、せいぜい就活がんばれｗｗｗ

こうやってビビらされて中小企業からいくつも内定貰ったわ。
そんな就活してると周りは「こんなやつとるとこあるのか？」っていうくらいどうしようもない人間が半分近い。
もうちょい大手受ければよかった。

100も200も受けるから落ちるんじゃね？
そんなにやってりゃ、ESとかもはやただの作業になるだろ…ひとつひとつ企業研究とかできんわ

ひとつひとつ本気で研究して対策とれば、10社もやればどっか受かるわ

いっとくけど就職ってのは「スタート」にすぎない。
大手に入ったとかいって悦にいってるやつ
おめでたすぎるぜ。

３月に、無い内定・持ち駒なしで大学卒業を迎えた
人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／かと思ったら、その後トントン拍子で話が進んで今は働いてる
希望業種で有名所、待遇もしっかりしてて周りはいい人たちばかりで充実してます

こういうことも人生には起こる事もあるから、諦めるな

大手病っていうけど中小でも厳しいぞ
たくさん受けるってのは一つ一つこなすことを前提にして言ってるのに

院卒が生きるのはドクターで、マスターは学部卒と大して変わらん。
しかもM&Aや研究開発職は専攻と会社の方針が一致した上に努力と才能が必要な狭き門。
弱点を作らないよう、満遍なくそこそこで受け答えしても買い手市場では弱いので、間違っても「趣味は読書」なんてESに書かないように。
むしろ、「趣味はロシア文学、中でもカラマーゾフがお気に入り」程度の捻りが要る。
別に「宮部みゆき」でも「乙一」でも「松本清張」良いから、他者との違い、自分の強みを明確にした方が良いよ。
採用担当も似たようなESは飽きるほど見てるから。
休日、一番時間を費やしたことをアピールする方法を考えてみて欲しい。
・・・と、1999年に就活失敗して2000年に何とか今の会社に入った俺が言ってみる。

最近メディアでも海外への就活やっている奴の特集やっているけど
そうやって意図的に日本人を日本から出そうとしているようにしか思えない。

日本支社へ異動できてはじめクリアみたいな。

民主政権になってよりおかしくなってきている。
派遣規制して余計にひどくなってきているわ。

正直今の時代受けるやつ多すぎて学歴フィルタありまくりだからな。
大学入試がんばらなかったやつが悪い

１００社以上落ちて、就職浪人したけど今年の３月から公務員として働いている。
諦めなければどうにかなる。

自業自得なんで救済の余地も無い

安定や保障を求めて大手や公務員に殺到っても
そういう安定した所で働いている人間は
落ちた人間の人生や再起の可能性を食いつぶして
安定してる現実があるわけでな

お前のチャンスは俺の不安定　みたいな？
転がってくるチャンスが多くなると
それに反比例してチャンスを得た際の安定はなくなる

自分は中小のＩＴ（ブラックではないと思う）なんだが、大手のＩＴに出向＆常駐したとき、大手の社員が社内の競争とかで大変そうで俺ら以上に「辞めたい」と言っている人が多いのは意外だった。
給料が良いといっても２倍も違うわけじゃないし、ある程度“のほほん”としてても許される中小の方が居心地が良い場合もあるのかな？と思ったよ。

日本で就職できない奴は海外行ってもどこ行っても絶対に就職できない。

おっさんと面白おかしく会話する能力が全てと感じた11年卒理系院生。
受けた会社は１０に満たないけど２内定１最終。平均年収900万未満は受けてない。

アドバイスしてと後輩とか友達に言われたが、結局いえるのは会話と面接を楽しんで！だけだった。
俺は一社も内定が出てない時期から就活は楽しかった。
俺の周りで内定が出ている奴らも就活を楽しみながらやってる。
こういうメンタルは大事だと思う。

まじめに海外脱出を考えなきゃやばいかもなぁ

何と言うか人間性が低い気がする。と思った。ドアから入ってきた時点でこいつはダメだなというのを感じる、大手社員より

面接まで行けないって、学歴で落とされてんじゃねえの？企業の選択間違えてるのは自分の責任だろ

※182
同意。
結局面接では、何を喋るかではなく、どう喋るかが重要だと思う。
勿論基本スペックが高い奴なら前者重視でも全然問題ないわけだけども。
面接対策で必死に覚えた内容を一言一句間違えずに話しても、そりゃ企業側も採用したいとは思わないわな。

こんなご時世で、大手=自分はエリートだなんて意識してる方が馬鹿だろ
しかも、それを社員自身がそれを意識してるから困る
～が出来るから自分はしなくていい等と思って、
仕事を手抜きしてもどうにかなるとかでやってるから、
結局、人材育成する立場になった時に、逃げたいんだよな
だから、面接でも結局、周りが言ってるからで、逃げる
パっと見で、わかる人間なんて一握りだよｗ
堂々とわかりますなんて言う人間は、まず居ないわ
人を見る目が無いのに、あると嘘を言うのは、社会人としてどうなのよってなｗ
色んな会社行って、色んな人間を見た人間の方が、言葉に重みがあるわ

結局、高卒公務員が攻守最強なんだよな

※182
言ってることはわかるが、理系院生の時点であんまり参考にならんな
こういう記事は大体文系だし

低学歴だからじゃね・

良く分析して二分法で攻めろ。一番難しい会社A社と一番簡単な会社Z社を受けろ。A社に落ちてZ社に受かれば間の会社M社を受けろ。この方法を繰り返すと最適な会社に受かる。問題は一番最初にZ社に落ちた場合だが、この場合には最初の設定が間違っている。前提を考え直せ。（Z社の定義）以上よろしく。

「甘え」「自己責任」とか染められてるやつ大杉

こんなクレイジーな採用システムは先進国で日本だけ

年功序列、おっさんの高い給料を維持するために切られてるんだよ

もうおまわりにでもなろうけね

大手だから安全とかエリートだと甘んじるほうが、今は少ない。色んな道を行って、多くの人見て経験して、今のとこまできた。今も昔以上に必死で自分に厳しく、向上するために勉強している。
だから今こっち側にたってから思うが、資格が少ないとか、よく口下手だからとか、言い方間違えたとか、気に病むのがいるが、自分のところは、逆に面接なれして口だけのうまいやつは、はっきりいってその場でさようなら。入った瞬間に、こいつはいけるな。と感じたやつは、後の質問は確認していく感じだ。根拠とか確かなのか言われても結果は確かなものだからこそ、それで今の自分を認められているとしか、言えない。だからと言って入るとき緊張しすぎて真っ白になったやつは、ダメなのかといえば、そうではない。案外真っ白のほうが素を見やすく、真っ白なりに必死に出した答え方は、作りこんだやつよりよかったりする。ま、長くなったがようは、見てるやつはちゃんといるから、心配するなよ

９７年Fラン大学卒、１年就職浪人、９９年４月の化学品商社正社員決定の俺から言わすとだな。

縁とか運とかはやっぱりあるにしてもだ、結局今自分のできることをするしかないのだよ。
１００社落ちたら２００社受けるくらいの意地はもとうや。
あと、やりたい職じゃなくて、自分でもできそうな職を選んだほうが良いような気がする。間口を広げる意味で。
結局、会社はいれば殆どゼロからのスタートだし、どんな仕事でも３年は続けんと見えてこない点があるしね。
そのうえで転職してもいいし。

そりゃ他人より何かに秀でてるってやつじゃないとな
今は似たようなのが大量生産されてる時代だろ？多分だけど
上から見ればどいつもこいつも同じなんだよ、話し方から顔まで

俺は書類で落ちたことなんか一度も無かったなぁ
まぁ、大小関係なく同一職種のみ受けてたから、志望動機もへんに突っ込まれることは無かったし

それと、採用する側に回ったから言えるけど学校の入試と違って落ちる理由よりも企業に採用できない理由がある場合が殆どなんだけどね
つまりどんなに優秀でもその年の採用枠が狭かったり、その才能を生かす新人のポジションがその年に用意できなければ不採用

だから、本当に相性とかタイミングの問題だからあんまり自分を貶める必要はない

>>196
今っていうか昔から大半は同じような人間だよ

卒業予定の大学のランクと、受けている会社のランクがアンマッチなケースが多いってことでは？
ネットで応募できるようになってから、応募者数が増えすぎたため、多くの企業では学歴フィルタをかけるようになったし。
（昔、一時期、学歴を見ない、っていうトレンドもあったんだけど。。。）
うちの会社は採用20人枠に対して1000倍以上応募してくるから、何かフィルタかけないと全員の面接なんてできないしね。（会社は新卒採用だけやってるわけじゃないから）
ちなみにフィルタは大学名だけでなく、高校や中学も見たりします。

最初に作ったテンプレートが完璧だとおもってそのままつかってエントリーしているのではないでしょうか？ある程度汎用できる部分をどんどんブラッシュアップさせていかなければ書類のレベルも上がりませんよ。自分で最初に作った書類と内定をもらえたときに使った書類では全然質もレベルもちがい、別人が作った書類のような感じでした。いまでも就職活動生を始動していて思うことは、一回書類のテンプレートが出来上がると、そこがゴールになっていしまっている。結局はよりよい書類を作る工夫をする必要があることに気が付いていない人が多いことに驚かされます。

バブル入社の不良債権どもが雁首揃えて上から目線で話してんのが笑える

土方やれよ。理想だけじゃ腹は膨れないよ？大企業と中小ではその後の人生かなり違ってくるしなんて意見があったけど、現状働けないんだからとっくに人生狂ってるだろ？諦めて肉体労働をしなさい、いい汗かけるぜぇ～♪

コーエーに面接無双の企画を売りに行くしかないな。

就職課の人相手に模擬面接やってもらったら、
「あなたは質問にちゃんと答えすぎる。隙がなさすぎる。つっこみどころがない」
って言われてしまった。
わざと適当な答えで隙を見せろってか？
どうすりゃいいんだよ。もう何社落ちてんだかわかんねえ

専門学校の履歴書って
学校から配られているやつの自己PR欄小さすぎない過ぎない？
大学生の使用している物と比べて、どんな人物か履歴書で全然判断出来ない。
専門学校生の売りであるはずの
資格欄なんてみんな似たりよったりで
「サーティファイ」の資格なんて、
専門学校卒はみんな持ってる感じだから全然ありがたみ感じない。
多少は人物像分からないと、面接の時もこちらからのネタ振りがお約束の物しか出来ないから、
よっぽど、自己アピールが強くないとインパクト残らない。
（まあ、へんに自己アピール強すぎたら落ちる対象にするけどな）
大体、選考時にはほとんどの人は落とす理由なんて無い、だから印象無い人から落とす対象にしていく。

（続き）
だからもう、あの履歴書提出の時点でほとんど落ちちゃうも同然。
専門学校も少しは何か工夫してやれよ。

きっと大企業に就職したら一生安泰だと思って受けるんだろうけど、そんなことはないよ。ここ数年でリストラした大手企業はどれくらいあると思う？入社したら一生勤めるなんていう終身雇用制度はもう崩壊しているんだよ。

だったら中小でもキャリアを積ませてくれて、実力をつけられるところを選んだ方が今後のあなたの人生においてよっぽど良いのではないかな？力がついた人は、その後大手企業に転職しようと思えばできるようになると思うし。

何もしないで「採ってくれない！」と言う時間がもったいないよ。

就職したいです←何でもいいので働いてください
↓　　　　　　　　　　　↑
職歴ない人いりません→職歴欲しいです

おなかいたくなる

100社落ちるって、面接にかかる費用って10万以上行くよね。

スゲー時代だな。

新卒で派遣は絶対やめとけよ!!!

>>1 『落とされる理由がわからない』って、本気で言ってんなら、その自己分析力の無さが最大の理由でないのかい。
　自分で気付かないだけで、傍からはダメな理由が良く見えていると思うよ。

早い就職活動ってどう思いますか？

懸賞じゃないんだから笑

>>209
説明会受けただけで20万超えました
駅弁は悔しいです・・・

10年前より今のほうがましだろう。
ネット求人サイトが大量にあるし、未経験可、バイトから社員登用有りとか多すぎ。それがITとか専門系でもあるんだから恵まれすぎてる。
倍率クソ高い超大手ばっかり行ってるから100社もおちるんじゃね。

落ちた。何がいけなかったんだろうな…。
眠れんわもう