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1 : デンキウナギ(アラバマ州):2010/05/22(土) 13:15:44.47 ID:VI9QJXcu ?PLT(12001) ポイント特典
 ソフトバンクの王貞治会長(70)は20日、ヤフードームで、スカウトが集まる編成会議に出席。
今秋のドラフト1位候補について、早大・大石、斎藤、中大・沢村ら即戦力投手が有力視される中、
チームの将来を見据え長距離砲の発掘に強い意欲を示した。
そのため、今夏は自ら高校野球の地方大会にも視察に赴く意向を示した。

 この日が70歳の誕生日となった王会長。「実感はない。この年まで野球に携われるのは幸せなこと」と
話した言葉通り、古希を迎えてもなお精力的だ。編成委員会を終えた王会長の表情はやる気に満ちあふれていた。

 「大学の方は見せてもらったが、レベルは相当高いね。現時点では(上位候補は)投手にいく方向性だと思う。
ただ、5年後を考えれば、クリーンアップを打てる候補がどうしても欲しい
。これから調査するなか、覆すような選手が出てきてくれればいいね」

 4月25日の東京六大学野球を皮切りに、今年に入ってすでに3度も大学野球を視察している王会長。
その中で、早実の後輩である斎藤、地元・福岡出身で高校時代からマークする155キロ右腕・大石の早大コンビや、
中大・沢村らに高評価を与えてきた。ただ、将来的なチーム編成を考えれば、投手陣の充実以上に、
小久保、松中ら長距離砲の後継者の育成が急務ともいえる。

 このため、今夏は未完の大砲候補の高校生を発掘することを目的に全国行脚するという。「甲子園にも行くが、
スカウトから期待が持てそうだという報告があれば、地方大会から見に行きたいね。(体力に)自信もあるし、
(選手を)見る目も持っていると思う」と王会長。清原2世と呼ばれるPL学園・勧野ら全国区の選手より、
「高校生は成長するスピードが速い」と無名の選手の発掘が最大の狙い。王会長の眼力にチームの将来がかかっている。

http://www.sponichi.co.jp/seibu/news/2010/05/21/01.html 

 

27 : イヌザメ(長屋):2010/05/22(土) 13:22:42.59 ID:Opzz/JBB
経験積むために経験が必要という 


 
42 : アロワナ(アラバマ州):2010/05/22(土) 13:28:42.43 ID:7NTIXrSo
未経験者歓迎!→履歴書送る→当社では即戦力を・・・

          トv'Z -‐z__ノ!_
        . ,.'ニ.V _,-─ ,==、、く`
      ,. /ァ'┴' ゞ !,.-`ニヽ、トl、:. ,
    rュ. .:{_ '' ヾ 、_カ-‐'¨ ̄フヽ`'|:::  ,.、
    、  ,ェr<`iァ'^´ 〃 lヽ   ミ ∧!::: .´
      ゞ'-''ス. ゛=、、、、 " _/ノf::::  ~
    r_;.   ::Y ''/_, ゝァナ=ニ、 メノ::: ` ;.
       _  ::\,!ィ'TV =ー-、_メ::::  r、
       ゙ ::,ィl l. レト,ミ _/L `ヽ:::  ._´
       ;.   :ゞLレ':: \ `ー’,ィァト.::  ,.
       ~ ,.  ,:ュ. `ヽニj/l |/::
          _  .. ,、 :l !レ'::: ,. "

 

 
63 : ゴクラクハゼ(東京都):2010/05/22(土) 13:38:08.65 ID:qaNMBLgF
>>42
おれ?倒れてるの俺じゃねえか

 


5 : モツゴ(catv?):2010/05/22(土) 13:17:06.97 ID:7xRKazQr
ブラック以外の求人が皆無
 

 
88 : ナヌカザメ(大分県):2010/05/22(土) 13:46:03.72 ID:SPFh2TOD
>>5
そもそもブラック以外の求人は世間に出回らないよ


 
52 : ウラシマチョウチョウウオ(USA):2010/05/22(土) 13:34:11.20 ID:bjky+AvT
諦めんなよ。
「平均年齢24歳の若い会社です。とても明るい職場です。
未経験者可。完全歩合制。キミも月収100万を目指せ!」
と言う会社はいつでもオープンだ。


 
 
67 : アゴハゼ(catv?):2010/05/22(土) 13:39:25.88 ID:wOIq2OH7
>>52
フルコミッションってそれはそれで悪くないと思うけどな
責任も全部自分で背負えるし。
やらなきゃ稼げないしやったら儲かる、単純明快。

 
 
95 : リーフフィッシュ(大阪府):2010/05/22(土) 13:49:30.04 ID:t7a6/DfN
俺も昔、請負制の仕事したことあるわ、
社員じゃなく請負という形なので完全歩合、週6日働いて
月給3万円未満だった、いつまでも売れないので2ヶ月でやめた、
求人には100万円以上可能とか書いてあったのに


 
8 : ウラシマチョウチョウウオ(USA):2010/05/22(土) 13:18:10.51 ID:bjky+AvT
「30歳未満工学系修士卒以上。最低10年の勤務経験必須。
TOEIC920点以下は不可。」

最近はこのくらいがデフォだよな。


 

19 : アゴハゼ(dion軍):2010/05/22(土) 13:21:13.80 ID:KAt2uB11
>>8
30歳未満 最低10年の勤務経験
? 
 
 

35 : コロダイ(関西地方):2010/05/22(土) 13:25:56.55 ID:X5Qw70In
>>19
送ってくるなってことだよ。言わせんな恥ずかしい。

 
 
185 : ギンザケ(大阪府):2010/05/22(土) 14:27:29.74 ID:4iBJm/SA
新卒以外なら戦力になる奴を取らないと意味ないからな
実務経験はいる



17 : モツゴ(catv?):2010/05/22(土) 13:20:47.81 ID:7xRKazQr
25歳以下、職務経験10年以上
って求人がザラにあるもんな・・
 
 
 

21 : カジキマグロ(福井県):2010/05/22(土) 13:21:31.13 ID:HBJXUBwO
>>17
中卒のドカタに限られるなw

 
 
78 : イシドジョウ(岩手県):2010/05/22(土) 13:43:53.58 ID:cnMBcVb4
失業中だが今や3Kや土方でも経験者、転職板見れば悲惨な状況分かる



81 : フエヤッコダイ(神奈川県):2010/05/22(土) 13:44:40.77 ID:GbGDUo9k
>>78
3kや土方でも高学歴がひつようらしいよ(´;ω;`)


 
10 : アゴハゼ(和歌山県):2010/05/22(土) 13:19:16.79 ID:ZIirb/rN
未経験可(実務経験3年以上)って何だよ 

 

9 : ヨシノボリ(高知県):2010/05/22(土) 13:19:13.06 ID:oUXSc0qN
どこもかしこも経験者のみ。
どうなっとるんやこの国は……。



12 : マトウダイ(長屋):2010/05/22(土) 13:19:34.23 ID:osQ4+7A5
中途で応募してくる人にお知らせです。
当社では以下のような人材を求めています。
該当しない方は応募しないでください。

・職歴が5年以上
・30歳未満
・同業種内での転職者
・30歳未満
・資格保有者はその資格での仕事経験が3年以上
・30歳未満
・明るく、ハキハキとしている人
・30歳未満
・12時間拘束でも不平不満を言わない人
・30歳未満
・賞与の有無、賃金体系に文句を言わない人

中途募集している企業からのお知らせでした。


 
73 : フエヤッコダイ(神奈川県):2010/05/22(土) 13:42:40.66 ID:GbGDUo9k
どうして年齢制限をかけるの


 
87 : オニキンメ(東京都):2010/05/22(土) 13:45:56.60 ID:x1Jd53aE
>>73
年だけ取った人に来られても時間の無駄だから



16 : トクビレ(catv?):2010/05/22(土) 13:20:29.88 ID:cSz7bNeI
性別不問とか年齢不問とかも、ハロワがそうしろって言うからそうしてるだけで、
実際は希望があって、それしか採用されない。
ハロワの超絶無駄な努力です。



233 : ツチフキ(アラバマ州):2010/05/22(土) 14:48:26.25 ID:dzKy8BX8
社内SEですらこの難易度

■職務内容
 臨床開発関連の各種アプリケーション・ITサービスを
成功裏に展開するためビジネス部門のリーダー、および
 グローバル・日本のIT関連組織との連携において、適切な業務変革プログラムの設計、
提案及び執行を担当する。

(1) プロジェクトマネージメント
 大規模、高リスク、複雑な複数のITプロジェクトを統率・実行し、ビジネス部門の業
務目標達成に貢献する。

(2) ビジネスパートナーシップ
 信頼されるビジネスパートナーとして、ビジネス部門への緊密なコミュニケーション、
コラボレーションを保つ。 さらに、その狙いの実現に最も効果的なIT技術の識別・
展開に向けて、効果的なコンサルテーション、働きかけを行う。

■資格・能力要件
(1) 英語でのコミュニケーション能力は必須。海外との円滑なコミュニケーション
(メール、電話会議、出張、文書のやりとり)のため、TOEIC700点以上もしくは
同等以上の英語スキルを必要とする。

(2) ITの一般的知識(データベース、通信、WEBプログラミング、システムエンジニアリング)を
有すること。 インフォメーション・アーキテクチャ、もしくは、アプリケーション・アーキテクチャの
スキル・経験があれば、尚可。

(3) チームワーク、組織力を最大限に発揮するために、明るく積極的な態度で行動できること。

■職務経験
(1) 大卒以上(コンピュータサイエンスの学士、或いは、MBA取得者優遇)
(2) プロジェクトマネージメントにおいて、5年以上の経験、
   或いは、相応の知識とスキルを保持していること。
(3) 臨床試験に関する知識・経験がある方優遇
(4) 年齢、国籍、性別不問



237 : アゴハゼ(東京都):2010/05/22(土) 14:51:17.35 ID:+YK5nEhB
>>233
それだけできると
年収いくらになるんだ


 
32 : アゴハゼ(catv?):2010/05/22(土) 13:24:33.07 ID:H0DD3q1h
人減らしてるから、育ててる余裕がないんだよなー。特に中小は。
職歴なしは大企業じゃないと厳しい。


 

43 : モツゴ(catv?):2010/05/22(土) 13:29:04.06 ID:7xRKazQr
>>32
今はその大企業ですら職歴無しは書類審査で切ってるよ。
建前で説明会とか試験とか面接とかやってるようだけど、
あれって単なる人事部の暇つぶし兼ストレス解消法だったりする。



51 : アゴハゼ(東京都):2010/05/22(土) 13:33:57.63 ID:d/EGxvA/
だって仕事減って給料減ってバンバン人減らしてるのに求人なんてするわけないじゃん。
人減っても大企業なら異動でどこからでも補充できるし。
 
 
 
161 : アゴハゼ(神奈川県):2010/05/22(土) 14:16:07.60 ID:DD4rdKXj
厳しい選考を突破して採用されても
大抵の職場はうだつの上がらない人ばっかりでほっとするよね 
 
 
 
171 : フエヤッコダイ(東京都):2010/05/22(土) 14:19:48.48 ID:rAx5vPiY
>161
あるあるw
つか日本の企業はフルコミとか極端な歩合制以外は
業績あげても給料変わらんし、失敗すればたたき出されるから
うだつの上がらない振りした方が楽だよな

 
 
117 : カムルチー(新潟県):2010/05/22(土) 13:58:17.21 ID:i/datkQg
人事の二枚舌

「君、新卒だよね。今すぐ会社のために稼げるの?
君が成長するのを待ってるほどお人好しじゃないの。我が社に必要なのは即戦力。
君にはそれが無いんだから、戦力になるまでは低賃金でサービス残業してね。」

「君、転職でしょ。前の会社で評価されなかったんでしょ。
そんな君がいくら実績と言っても信用できないね。正直、新卒以下。
だから信用ができるまでは低賃金でサービス残業してね。」




126 : ヘビギンポ(秋田県):2010/05/22(土) 14:01:19.34 ID:R4LWXn6m
>>117
一貫して低賃金でサービスを要求してるじゃん


 
127 : ギギ(アラバマ州):2010/05/22(土) 14:01:57.45 ID:yQi/3lKO
入社してみりゃ意外と全員強者ってことないんだけどな
くせのある人不向きなことやらされてる人いっぱいいて
これならそんなに敷居上げなくても良いようなとも思うが
後続に有能なの置いておきたいのが会社側の悲願だからなー



138 : アゴハゼ(広島県):2010/05/22(土) 14:07:52.01 ID:b9yIYMG8
ハードル上げまくって求人出しても、1名の枠に50人とか応募あるんだろ?
わざわざ下げる必要がないじゃん

 
 
74 : オヤニラミ(埼玉県):2010/05/22(土) 13:43:03.64 ID:asffj8j0
昔は中卒や高卒で働きながら仕事を覚えられたんだからいいよなぁ
今は塾・大学・資格etcで金かけまくるエリートコースか、
時間を切り売りするだけでノウハウ身につかない単純作業かだもんな



145 : イトウ(香川県):2010/05/22(土) 14:10:15.12 ID:niwBwLxk
バイトや派遣で入って、そこの上司に気に入られて正社員に!
みたいなサラリーマン金太郎的なことってあるの?



 
199 : ミミズハゼ(北海道):2010/05/22(土) 14:32:40.56 ID:2meEP+OC
>>145
そもそも何のために企業は毎年毎年かねかけて
人材募集してると思う?
いい人材を得るため、その一点だよ
ならバイトだろうが派遣だろうが高い金出しても欲しいと
思われるほどの人材なら、そういうパターンはいくらでもありそうだけどね
まぁがちがちの大企業とかならわからんが

 

194 : アゴハゼ(東京都):2010/05/22(土) 14:30:16.91 ID:d/EGxvA/
>>145
そこそこ大企業だけど派遣からなら社員登用はあったよ。(っていうかバイトとかいないけど)
まぁでも大体技術系か専門職で5年くらいやってないと無理だけどね。
去年以降はぱったり無くなったし。



155 : シノノメサカタザメ(catv?):2010/05/22(土) 14:14:03.60 ID:S6Y69gDO
>>145
IT業界ならよくあること。
能力があるやつはどこも需要がある。


 
190 : キヌバリ(東京都):2010/05/22(土) 14:29:23.71 ID:y9L2Vs6n
>>145
余裕であるよ。特にローカルなスーパーとか小売での店長推薦はよくあるから頑張ってね。

 

165 : リーフィーシードラゴン(神奈川県):2010/05/22(土) 14:17:57.82 ID:YVSrArHu
>>145
昔はしてやったよ。てか俺がな。時給800円のパートから一般職にしてやった。
短大の採用がなかったから採用してもらったり。何も感謝されなかったがorz
いまはないな。現場の社員の心理は自分が首になりたくないのが第一だから、
正直なところは
「おれより上手くやるなよ」「おまえに合わせられたら
収入は落ちるし忙しくなるから早く辞めて他に行け」が本音だ。 


 
181 : ヘラヤガラ(アラバマ州):2010/05/22(土) 14:25:49.39 ID:/0RqelJF
ハロワ行って、面接申し込んで
履歴書持って、その会社に行ったら

「え?君、院卒・・・院卒はうちじゃ扱えきれないから」
って言われて門前払いだった。
書類審査してほしい。



204 : リーフフィッシュ(大阪府):2010/05/22(土) 14:34:55.31 ID:t7a6/DfN
派遣で正社員への道もあり!とか書いてあって
実際に面接で聞くと、よほど仕事ができる人で10人に1人とか
言われたは、詐欺だな。




211 : シノノメサカタザメ(catv?):2010/05/22(土) 14:37:12.49 ID:S6Y69gDO
工場みたいな安い賃金が必須なところは正社員化は難しいと思うけど、
能力=売上に直結するような仕事は、正社員にしてくれる傾向はあるでしょ。

 

200 : ヤリタナゴ(大阪府):2010/05/22(土) 14:32:45.74 ID:sW1wTtvJ
印刷系のところは10年以上前は簡単な面接、採用の流れで
同期は十代ばかりで、前任者が一斉に何人も辞めて、新店舗じゃないのに
新規店舗スタート状態。そこは2年くらいバイトしてれば
自然に社員になりませんか?って話がいってた。
今は面接もちゃんとして落とされてるみたいだけど。



258 : コロダイ(大阪府):2010/05/22(土) 15:02:19.57 ID:gUnt8K8G
自分から率先して働こうとしろよ

ぼく「働かせてください」
企業A「駄目だ」
ぼく「働かせてください」
企業B「ご縁がなかったということで」
ぼく「働かせてください」
企業C「お断りします」



ぼく「働かせてください」
企業Z「いいよ」

こんな感じで一回言われて諦めるんじゃなくて
何回もチャレンジしろよ



272 : ヘラヤガラ(アラバマ州):2010/05/22(土) 15:05:09.50 ID:/0RqelJF
ぼく「働かせてください」
企業A「駄目だ」
ぼく「働かせてください」
企業B「ご縁がなかったということで」
ぼく「働かせてください」
企業C「お断りします」



ぼく「働かせてください」
企業Z「A~Yまでの会社で不採用だったやつを雇いたくない」



304 : レンギョ(アラバマ州):2010/05/22(土) 15:12:40.24 ID:d/Jg3kVL
基本的に、入りたい会社から順に面接受けるわけで、
落とされたら無職になるか働けても行きたくない会社で働くことになるんだから
普通は気に病むよね
 


 
290 : ウルメイワシ(神奈川県):2010/05/22(土) 15:09:54.89 ID:364RnI8U
そりゃイケると思って面接進んでるのに断られた時の気持ちときたら酷だろ・・・
それがずっと続くんだぜ



308 : ヘビギンポ(秋田県):2010/05/22(土) 15:13:12.19 ID:R4LWXn6m
>>299
でも景気が良くて企業がホイホイ雇ってくれたらこんなに病む必要もなくね?



352 : ベラ(群馬県):2010/05/22(土) 15:24:20.66 ID:dMrlnTKt
俺もこないだ転職したからわかるけど、そこそこの企業って
リチウムイオン電池開発経験者とかアンドロイド開発経験者とか
ハイブリッドシステム開発経験者とか
そんな募集ばっかで無茶言うなとおもったわ



358 : アゴハゼ(関西地方):2010/05/22(土) 15:27:55.62 ID:ompyVeAN
職歴作るためにも最低賃金の引き下げを行うべき
時給800円で雇う余力がある企業がないんだから

最低時給400円や300円まで下げて職歴と技術を支援できるように
国が最低賃金で生活できない人間に補助金出せばいい




374 : ヒガイ(アラバマ州):2010/05/22(土) 15:30:44.66 ID:OOtfHt32
>>358
今度職歴というか経験を積むために
研修名目でただ働きする予定


 
395 : アゴハゼ(関西地方):2010/05/22(土) 15:35:42.85 ID:ompyVeAN
>>374
そういう風な時代に今後はなるだろうな
専門職で将来のステップアップできる仕事は金出して働くぐらいでいいんだよ
大学や資格取るのに金出すのにきちんとした経験を積ましてもらいつつ給料も人並みとか
相当努力してきた人や才能ある人限定だよ



393 : イシフエダイ(埼玉県):2010/05/22(土) 15:35:32.25 ID:4zFmO2d/
まぁ正直、企業に体力ないから
仕事教えて金やるほど余裕ないんだよな今。

ニートはマジ今いちばんなっちゃいけないよ。
時間おいたって新卒は続々増えるんだから
同じ使えない奴雇うなら若い方がいいしな。
能力に差はなくても第二新卒とかもう履歴書でゴミ箱行き



405 : ノーザンバラムンディ(石川県):2010/05/22(土) 15:37:41.42 ID:j9FNsdEu
有効求人倍率の数字の分だけ本当に雇用があるわけじゃないからなぁ
ほんとに取る気もないような求人多すぎるし



522 : ヒガイ(アラバマ州):2010/05/22(土) 16:13:39.21 ID:OOtfHt32
履歴書が高いんだよなあ
書き損じもあるし、10社応募するのに30枚くらい使う
 


 
526 : ヘビギンポ(秋田県):2010/05/22(土) 16:14:26.66 ID:R4LWXn6m
>>522
だから印刷しろよ
今はそんなもん気にする所なんてほとんど無い
逆にそれを気にする所はやめておいた方がいい



462 : プンティウス(鹿児島県):2010/05/22(土) 15:53:26.64 ID:cy1AFBck
そもそも、舐めてるんだよね。求職者も。
履歴書の写真もテキトーな3分写真とか使うわ、使いまわしの履歴書使うわ、字が汚いわで。
本当に仕事する気があるのかって思うことが多い。
逆に言うと、そこら辺気をつけたら意外と入社できたりするって事。


 
613 : ヘラヤガラ(大阪府):2010/05/22(土) 16:42:34.84 ID:tLMeRJD2
正社員で求人しといて
行ってみたらやれ契約だの準社員だのあれこれ理由つけて
低待遇で働かせようとする会社が多すぎる。




632 : フシギウオ(宮城県):2010/05/22(土) 16:55:23.69 ID:91GocEWB
どう考えてもそこで働いてる奴より求人のスペックが高いよね
低いのは給料だけw



644 : ミズワニ(長屋):2010/05/22(土) 17:19:39.99 ID:YYzlXElQ
企業も損したくないから
泥砂をふるいにかけて砂金や宝石が欲しいんだよ。それだけだ。



663 : メジナ(福島県):2010/05/22(土) 17:44:47.02 ID:NOuiwchv
看護師、介護師の募集ばっかりでワロタ



669 : サツキマス(アラバマ州):2010/05/22(土) 17:57:51.63 ID:MWXX0QQG
>>663
その二つも資格いるしなwwそれでいて給料低いとかマジで意味わからんよ
実務経験ありじゃないと取れない資格とかだと本当にどうしたらいいのかww
 



【即戦力を生み出す次世代の人材採用、人材育成術】
http://www.youtube.com/watch?v=PsmXeVuSWC4
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 19:37 | URL | No.:194715
    いっそ死ぬしかねぇな本当に
    シャアに謀られたガルマの気分だぜ
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 19:39 | URL | No.:194716
    ここのブログ暗い記事ばっかり。
    明るくなるような記事はないのか。
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 19:42 | URL | No.:194717
    米2
    無理に明るい話題出されても逆に悲しくなってくる
    自分よりひどい人がいるって方がまだ開き直れる
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 19:43 | URL | No.:194718
    中途採用の人員を教育するって言う風土が無いよね
    今まで終身雇用が普通だったから

    新卒でたくさん採用→一気に教育ってのが楽にだけで中途でもクソの役にも立たないってことはないだろうし、人手不足のとこはそのうち効率的な中途採用システムみたいなものが出てくるんじゃないかな
    もちろん景気回復というか企業の体力回復が前提で
    それがいつになるか…
  5. 名前:   #JalddpaA | 2010/05/22(土) 19:46 | URL | No.:194719
    ほんとMHFの剛種クエみたいだ・・・・
    剛種の素材がほしいから行くのに剛種の武器持ってない人はお断りっていう
  6. 名前:名無しビジネス #YcotG/sE | 2010/05/22(土) 19:47 | URL | No.:194720
    ※2
    日本全体が明るくなれば、明るい記事が増えるよ。
  7. 名前: # | 2010/05/22(土) 19:48 | | No.:194721
    このコメントは管理人のみ閲覧できます
  8. 名前:   #- | 2010/05/22(土) 19:49 | URL | No.:194722
    1月から無職だった29歳だけど、やっと就職できた。年商20億の中企業

    週明けから仕事。喫煙しまくり職場で文系なのに社内SEみたいな仕事で営業もさせられるから滅茶苦茶不安

    だけど無職だった時の絶望感に比べれば、まだ耐えられる
    家賃払えない時の焦燥感に比べれば
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 19:51 | URL | No.:194723
    ※2 戦わなきゃ 現実と
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 19:55 | URL | No.:194724
    ハロワ行ったら
    25歳以下で実務経験5年以上
    っていう雇う気あるのかどうかわからん出版社があったよ
    5ヶ月ぶりに見てみたらまだ募集してた
  11. 名前:  #- | 2010/05/22(土) 19:55 | URL | No.:194725
    手抜きで即戦力ばっか求めてもまともなの来るはずないじゃん
  12. 名前:創造力有る名無しさん #- | 2010/05/22(土) 19:58 | URL | No.:194727
    米2
    国の頭がアレだぜ
    シナチョンに明るいニュースはあっても日本人に明るいニュースなんてないぜ
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:01 | URL | No.:194729
    逆に優良企業アピールするために、社員の給料下げて、昇進も試験実施する事すら止めて、変わりに新人大量に取る企業もあるぞ。
    俺の居る所がそう。

    おかげで管理職以上の量は平均。中堅クラスが極少数。新人が大量。バイトやパートが大量。という、仕事回すのが不可能な状況になってる。
    実績のあるバイトが社員試験受けられずに、バイトが正社員の新人を教育するという、訳の分からない状況になってる。

    今は優良企業気取ってるけど、今のままだと数年で潰れる。
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:02 | URL | No.:194731
    日本の企業でも、海外展開している企業は新規採用1500人だけど、海外採用が1300人、日本国内は200人だけ。なんて企業ばっかりだからな。日本人は、まず英語がダメで、現状維持で好きなことをやって生きていければいいや、みたいな安定指向な人間ばかりなので、取りたくないらしい。
  15. 名前:名無しビジネス #odhe05w2 | 2010/05/22(土) 20:11 | URL | No.:194733
    てか別に顔わかりゃいいんだから顔写真なんてカラーなんならでもよくね
    ただでさえ不況で金がなくて何社も受ける予定があるのに 
    なんでそんなとこで評価するかね
    やる気を金で還元する意味がわからん

  16. 名前:774 #- | 2010/05/22(土) 20:22 | URL | No.:194734
    ※2
    それだけ景気がやばいのだろう
    景気良くなれば明るい記事が増えるんじゃないか?
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:23 | URL | No.:194735
    社会が全体的に人間を育てることを放棄していると思う。コミュニケーション能力や協調性ってのは教えあい、学び合うことでも身につくのに実践するやつはいない(もちろんいきなりはできない)。即戦力はあくまで社会においても即戦力で、そんなやつは極少数なのに全部がそれを求めている。年配者が若者に期待をしないと年配に対しても若者は期待しなくなる。この閉塞感では向こう十年日本はやっていけないと思うなぁ
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:26 | URL | No.:194736
    外国に逃げようぜ
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:31 | URL | No.:194737
    ※2
    そんなにイヤなら見なきゃいいのに。
    マゾなの? 変態なの?
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:32 | URL | No.:194738
    職務経歴書って昔は要求されなかったよな。
    履歴書に書いとけばいいだけだし。
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:33 | URL | No.:194739
    新卒至上主義なくせって氷河期にあせって新卒のアホがほざいてるけど
    実際になくしたら即戦力重視になるってことがわかってないよな
    どこの大学でたかしらねーがてめーなんか
    何の職能も無いカスだって認識がたらねーわ
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:33 | URL | No.:194740
    さすがお前ら言いたい放題だな。
    まあほとん事実なんだけどな・・・
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:42 | URL | No.:194741
    ※21
    新卒至上主義が無い国は、どういう仕組みになってるんだ?
    大学の教育によって、即戦力にまでなるとか?
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:51 | URL | No.:194742
    もう限界です…
  25. 名前:                          #- | 2010/05/22(土) 20:51 | URL | No.:194743
    これが政権交代の成果です。
  26. 名前:名無し #- | 2010/05/22(土) 20:53 | URL | No.:194744
    働いたことないのに職経歴書とかどないせいと言うんだ
    バイトをとりあえず書いてるがバイトすらしてない奴はどうなるんだろ
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:56 | URL | No.:194745
    しねってことだよ
    言わせんな恥ずかしい
  28. 名前:書籍番号ナ-774 #- | 2010/05/22(土) 20:56 | URL | No.:194747
    ※8
    頑張ってね。環境は自分で良くしようと思えば何とかできる部分もあるよ。
    色々な経験するのは今後転職とか考えなくても良い事だと思うよ。
    29歳ならまだがんがん吸収、成長出来るよ。
    自分で実感出来るほど成長出来た時って快感だよw
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:57 | URL | No.:194748
    経験者優遇とか何も知らない未経験者はもう何も仕事するなって?
    まじで意味不明なんだが
    こんなキチガイしかいないからニートが増えるんじゃ
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:58 | URL | No.:194749
    仕事をえり好みしすぎとか言われるが、
    そもそも雇う側がえり好みしまくりな件について。
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:59 | URL | No.:194750
    ※23
    方向性として、無給のインターンが広範囲に認められてたり(アメリカ等)、公的な職業教育制度が充実していて日本より遙かに細かい資格認定制度があったりする(欧州に多い)。

    日本の場合非常に厄介なのは、これまで人事が社内の相対的な評価ばかりしてて、社外の「戦力」を査定するってことがなくてノウハウを持ってるとこが非常に少ない。
    社内的にも現場より人事の力が強いとこも多いから、戦力の判断が出来ずに「即戦力=正社員歴」みたいなアホなことをして、現場に配属されたら何も出来ませんでした、みたいなことがまかり通る。
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 20:59 | URL | No.:194751
    学生相手に即戦力求めるとか、採用担当は頭湧いてんの?
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 21:03 | URL | No.:194752
    働きながら二部の大学通ってたから卒業した時即戦力扱いだったけど、昼の人達って違うの?
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 21:04 | URL | No.:194753
    空求人ばかりのこんな世の中じゃ
  35. 名前:  #- | 2010/05/22(土) 21:05 | URL | No.:194755
    >>613
    俺は逆に契約社員応募のところに面接行ったら正社員になってしまったわ
    このご時勢なんだし、正社員募集という点だけでスクリーニングしてたら縁が無かったんだろうなぁ
  36. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 21:10 | URL | No.:194758
    客の要求水準が高いからサイヤ人並の人間じゃないと働けないようになってるんじゃないか
    駄目な奴はどんどん落ちていく社会
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 21:15 | URL | No.:194760
    >>374
    >>395
    の状態が普通になってるのが中国なんだと
    ふと思った
    技術を覚えたらそれを売り込んでもっと給料の良い会社へ転職する社会…
    そうなると求職者のモラルも低下しそうで怖いわ
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 21:21 | URL | No.:194762
    こないだ客も使う会社のエレベーターで、研修中の名札つけたゆとりカスがおにぎりほおばってやがったわ。
    誰でも知ってる一部上場業界最大手企業の話な。
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 21:29 | URL | No.:194764
    >>78
    3kや土方でも高学歴がひつようらしいよ(´;ω;`)

    なんつう国だよ・・・・・・。
    超エリートの人間ばかりの国だと思っているのか?理想が高すぎて現実を見れない未婚女か
    駄目な奴はというよりそんなスーパーマンが普通にいるかという
    頭が病気としか思えん
  40. 名前:  #- | 2010/05/22(土) 21:31 | URL | No.:194766
    実は「実務経験○年以上」って書かれている会社、
    実際実務経験足りていても採用しない。

    面接にて「合う職場を探す」と言ったまま1ヶ月放置は当たり前。

    「利用言語経験」「OS」「CPUの種類」のちょっとの差で不採用を決めるところも数しれず。

    酷いところになると
    「○○社製携帯電話開発の実務経験ある?無いとダメなんだよなぁ」
    とか言い出す始末。
    テメーんとこで開発してるんだから、同じ条件居るわけないだろうと。
    あまりの馬鹿求人加減に笑ってしまったよw
  41. 名前:  #- | 2010/05/22(土) 21:33 | URL | No.:194767
    国内の状況がこうなのに海外から労働力をとか言ってる連中は何考えてるんだろうね。
    外国人労働力よりもまずは国民の安定を考えて欲しいよホントに。
  42. 名前:  #- | 2010/05/22(土) 21:34 | URL | No.:194768
    >>38
    中小なら途中の階で引き摺り下ろして説教食らわすとかもアリなのかもしれんが、
    規模がでかくなってくると部署とか色々と面倒なしがらみが増えてくるからなぁ

    かくいう俺も自分の島以外、人大杉で覚える気がせんわ
  43. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 21:35 | URL | No.:194769
    ※39
    都内の話だけど、この何年か、若い土方の人達の顔つきが変わってきてるもんね。
    昔は金髪の元ツッパリ(笑)みたいなほとんどだっだけど、最近は一昔前のリーマン風な顔つきや髪型の人がホントに増えた。
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 21:35 | URL | No.:194770
    >履歴書の写真もテキトーな3分写真とか使うわ、使いまわしの履歴書使うわ、字が汚いわで。

    無職舐めてんのか?
    写真館で写真撮る金や履歴書ホイホイ買う金があると思ってんのか無職に。
    馬鹿にならねーんだぞ。
    そんな金があるやつはとっくに働いて収入得てるやつのみだ。
    三分写真否定すんなら三分写真作ってる会社に直接抗議しろや!
    使う人間に罪はねえ。金がありゃそりゃ良い写真撮るわ。
    現実離れした脳みそ過ぎる。

  45. 名前:  #- | 2010/05/22(土) 21:43 | URL | No.:194771
    ※44のようなゆとりが定期的に出てくれるから、
    ある意味安心して仕事ができるわ
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 21:43 | URL | No.:194772
    ※44
    禿道。

    写真含めて書類作成や応募送料、
    クリーニング代や一次・二次面接まで行くとして
    交通費まで合わせたら、簡単に5,000くらい
    飛ぶもんなぁ。

    消耗戦だよ、全く。
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 21:48 | URL | No.:194774
    ※44
    まあまあ、熱くならずに

    写真館と3分写真の差を努力で埋めれば大丈夫。
    顔のゆがみとか目線とか眼鏡の位置とか決まる位置で取れば、
    下手な写真館より写りよくなるよ。
    2,3回ミスする覚悟でやってみるといい。
    ちょっと初期出費が痛いけど、次からはなれてホイホイ撮れる。

    履歴書は厚紙に印刷でOK。
    中には「手書きで」って言うところもあるけど、
    この場合は履歴書の枠だけ印刷すればOK。
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 21:51 | URL | No.:194775
    でもさ、使える奴らが流れてこないのも事実
    大卒新人に6人分の弁当を3,000円渡して買いに行けと指示した
    弁当1つ420円から480円
    ところがなかなか出発しないんで何してんのかと思ったら、
    上の弁当6人分が3,000円で買えるのか、電卓叩いて
    必死に計算してたorz
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 21:52 | URL | No.:194776
    経営側から見たらどこもおかしいことはないんだけどな

    と思ったんだが企業の内部留保って今がいちばん多いらしいじゃん
    まだまだ貯め込もうとするとかふざけてんのか
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 21:57 | URL | No.:194777
    経営側はどうか知らんが、国としては何から何まで困るだろ。
    その時、大企業は大半の社員捨てて海外に逃げるとして、残った大多数の社員と中小はどうすんだろうね。

    一昨年だかその前の年(リーマンショック以前)にNIRAが出したレポートどころの騒ぎじゃなくなるだろうね。
  51. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:01 | URL | No.:194778
    最近見つけた求人:応募資格は三角関数が理解できる。元気に働ける。
    採用人数7名前後

    どうなんだこれ・・・
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:03 | URL | No.:194779
    無職なめてんのか?といってる無職www
    なめられてるんだよw
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:04 | URL | No.:194780
    ※51
    円周率=3のゆとりじゃできないんじゃね?
  54. 名前:  #- | 2010/05/22(土) 22:12 | URL | No.:194782
    汲み取りの求人まで短大・高専以上になっててワロタw
    学歴いらねーだろ…w
  55. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:13 | URL | No.:194783
    俺が今の職を失ったとしたら、間違いなく看護士目指して看護学校に行くわ。 介護士はあれだけど、まだ看護師だと食べていく分には困らないでしょ 外食や小売りで残業200とかやるぐらいだったら頑張って看護士目指すわ
  56. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:15 | URL | No.:194784
    145の状態がまさに俺
    大学夜間だったからコンサルティングの会社で
    未経験可の学生バイト募集してて応募したら受かってバイトやってたら
    大学3年の10月あたりにこのまま就職しない?って誘われてそのまま就職したわ
    いまもそこにいるけど給与もいいのでどっか転職しようとおもわない
  57. 名前:                #- | 2010/05/22(土) 22:19 | URL | No.:194786
    25歳職歴無し
    詰んだ
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:32 | URL | No.:194787
    社員募集なら在学中にバイトで経験を積めって事だろ
    バイト募集で即戦力云々なら雇用主が馬鹿なんだろうけど
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:33 | URL | No.:194788
    職務経歴云々でブラックかどうか判別出来るんだよな
    ・バイト経験でもケースによって職務経歴を認めてくれる→ブラックでない可能性が高い
    ・バイト経験を一切職務経歴と認めない→まずブラック
  60. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:34 | URL | No.:194789
    ※ 58
    バイトはバイト、そのままコキ使って一定年齢でポイ
  61. 名前:  #- | 2010/05/22(土) 22:36 | URL | No.:194790
    技術職なんだが、3年前転職した時は売り手市場で余裕でしたww
    そんな軽い気持ちでブラック会社退職したら、募集倍率数十倍でオワタ
    正直不況なめてましたサーセン

    ようやく仕事見つかったが、これ実力ってより運とタイミングが良かったんだろうな・・・
    この不況に雇ってくれた職場に感謝して、頑張って働こう
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:37 | URL | No.:194791
    新人育成ってのを忘れてるよな
  63. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:38 | URL | No.:194793
    今まさに、この状態、経験を積みたいのに応募しても結局、経験をしていないと採用しない・・・・・意味解らん?だったら最初から未経験者でも全然大丈夫・誰でもみんな最初から始めます。とか嘘ついてんじゃねーよ。ボケが
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:39 | URL | No.:194794
    ツケが来るのはいつかな

    もしかしたら来ないかもな
  65. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:41 | URL | No.:194795
    即戦力を求める会社って、教育制度が機能してないって暴露してるようなもんだがなあ
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:43 | URL | No.:194797
    25歳大学二つ出て職歴無し
    ただいま英語の特訓しつつカナダへの亡命準備中
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 22:43 | URL | No.:194798
    ※65 殆どの会社が教育制度崩壊してるよ。
  68. 名前:名無しビジネス #aIcUnOeo | 2010/05/22(土) 23:00 | URL | No.:194799
    無職でも、ここで愚痴書いてる無職は救いがねぇだろ
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 23:01 | URL | No.:194801
    俺「不況で会社が倒産しちゃったよ。再就職しなきゃ」
    会社「うちの業界は不況でもうだめぽ。別の業種行って」
    俺「じゃあ別の業種にチャレンジ」
    会社「うちは未経験者を育てる余裕は無いよ。元の業種に戻りな」
    俺「じゃあ元の業種に戻る」
    会社「うちの業界は不況でもうだめぽ。別の業種行って」
    俺「じゃあ別の業種にチャレンジ」
    会社「うちは未経験者を育てる余裕は無いよ。元の業種に戻りな」
  70. 名前:     #- | 2010/05/22(土) 23:04 | URL | No.:194802
    何でお前等は中途採用の年齢制限という名の年齢差別を危機として受け入れてるんだ?
    先進国では就職に置ける差別ってのは無くそうと努力してい苦悶だろうが。

    自分達のクビを絞めながら、年取った奴いれても無駄とか言ってるのはただの馬鹿だわ。
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 23:06 | URL | No.:194803
    まず、妙な誤変換に気を付けような
  72. 名前:名無しビジネス #aIcUnOeo | 2010/05/22(土) 23:08 | URL | No.:194804
    履歴書も無しで100万貯めた市橋が凄かったのか
    こいつらに根性が足りないのかどっちだ
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 23:12 | URL | No.:194805
    ※50
    どうせ海外に逃げるたってハッタリでしょ。
    海外たってどこに逃げるのさ、欧米先進国じゃ日本人相手にしてたシステムじゃ訴訟地獄だろうし中国やらにいっても政府次第でどうなるもんかわかったもんじゃない。
    発展途上国にしても工場程度ならまだしも本社やら置くメリットないしな。
    だからもっと強気で企業に要求しても良いと思うよ。
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 23:12 | URL | No.:194806
    ※60
    何で 「バイト→社員に昇格」 限定で見てんだ?
    視野の狭い奴だな
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 23:12 | URL | No.:194808
    >履歴書なし

    履歴書なしで雇った会社もどうかと…
  76. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 23:16 | URL | No.:194809
    ブラックでもよければ就職できると思うけどね
    結局甘いんだよ
  77. 名前:  #- | 2010/05/22(土) 23:19 | URL | No.:194810
    不況とは企業が人材を選別する期間
    好景気とは人材が企業を選別する期間
    気に入らない奴は海外行けばいいよ?
    有能で語学堪能なら少なくとも今の日本よりは外に飛び出たほうがお金は稼げるよ
    でも、能力の何かが欠如してるんじゃないの?
    日本人ってそう言う人多いよ。
    特にコミュ力とか発想とかディベート力とか
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 23:24 | URL | No.:194812
    職歴がない→採用されない→職歴がない…
    の無限ループ状態か

    だったら話は簡単だ
    職歴が一切ない無職は、これから先も無理して働かなくていい
    会社に必死でしがみついている奴らから搾取した生活保護で生活すればいいということだよ
  79. 名前:  #- | 2010/05/22(土) 23:27 | URL | No.:194815
    そもそも履歴書が手書きじゃないといけない合理的な理由がないよね。
    くだらねーことに時間使ってんなって感じ。

    海外じゃむしろ印刷のが一般的。
    てか顔写真貼ったり年齢聞かれることもない。
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 23:32 | URL | No.:194818
    人口が多過ぎるせいで、仕事をしたくてもできない人が生まれる
    正直、こんな狭い日本に1億2千万も住んでいるとか狂気じみてるよ
    住民同士で殺し合いをしたり、いくつかの都道府県に爆弾でも落として強制的に人口を減らした方がいいと思う
    1000万人ぐらいまで減らせば、求人倍率も1を超えるし、嫌でもみんな仕事をするようになるはず
  81. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 23:38 | URL | No.:194823
    先月末だが、手取り13万の営業職に内々定が出たと思ったら(親戚の役員級からの内示)、求人自体が取り消しになったよ。

    ブラックすら職がない。
  82. 名前:  #- | 2010/05/22(土) 23:39 | URL | No.:194824
    *79
    お前が合理的と思うかは別として履歴書って仕事で例えると営業ツールであり、自分の顔なのよ
    それをよりよく見せようとするか、手抜きで済ませるかってのは受け手としては大きな要素だぞ

    *80
    言ってる事は良く解るし俺もそうだと思うけど、切磋琢磨する時には競争相手が多いほうが良いってのもあるんだよね
    日本が伸びた理由の一つでもあるし、闘争本能を発揮する場面って多いほど延びるんだよ
  83. 名前:   #- | 2010/05/22(土) 23:41 | URL | No.:194826
    おまえらに提案!
    まずブラック企業に勤めて仕事覚えてから自分の好きなように変えちゃえば?企業なんて所詮金儲けできればいいんでしょ。中にはあるかもよ、てきとーな企業。
  84. 名前:  #- | 2010/05/22(土) 23:44 | URL | No.:194830
    ペーパーカンパニーを作って職歴を作るってダメなの?
  85. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 23:48 | URL | No.:194833
    お前らぐちゃぐちゃ言い訳述べるのは天才的だなw
    そりゃだれも採用したがらんわw
  86. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/22(土) 23:50 | URL | No.:194836
    米80
    狭いっつっても地方はガラガラだぞ?
    問題は、1%の超大企業に残りの99%近くの中小企業が何らかの形でぶら下がる必要がある日本の系列企業形態の方だろ。

    あらゆる効率を重視した結果、大学、企業のほとんどが都市部に集中してさらに大学進学やら就職やらで都市部に人口が集中し続ける。
    このやり方だからこそ半世紀で経済大国になりあがったってのも納得できるが、成長度合いが成熟期に入った以上、同じようなやり方をしていけば企業同士の共食い・人間同士の潰し合いが激化するのは当然の流れ。

    何らかの形で地方都市に企業を分散させないと最後には主要都市部がカルネアデスの板になった挙句日本そのものが崩壊するぞ。
  87. 名前:  #- | 2010/05/22(土) 23:51 | URL | No.:194837
    *84
    それって表面上は企業者になるって事だろ?
    雇う側からしたらこれほど要らない人はいないよ
    理念、考え方、ノウハウを持っていたって事だから
    普通に考えたら経営経験があるって事は濃い腹の探り合いをしてきた猛者ってことだから
  88. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 00:07 | URL | No.:194855
    今の世の中作家でも目指した方がマシだな
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 00:07 | URL | No.:194856
    ※80みたいな頭が悪い以前の池沼の戯言にまともにレスしている優しい奴等がいるなんて、まだまだ日本も捨てたもんじゃないな。
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 00:10 | URL | No.:194859
    米88
    知ってるか?宮沢賢治はサラリーマンとして石灰売りの営業してたんだぜ?

    やんなら堅実にバイトしつつ同人作家で一攫千金して働けなくなるだろう老後に備えるのが一番だ。
  91. 名前:  #- | 2010/05/23(日) 00:15 | URL | No.:194864
    *88
    文豪とか大作家と言われる人ですら数十万部売るのがやっとだぞ
    ライトノベルならアニメ化すれば百万部は硬い世界
    そんなライトノベルで一発当てても将来が不安って言われてる中でお前は才能があるのか?
  92. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 00:16 | URL | No.:194867
    ※90
    知ってるか?
    宮沢賢治はサラリーマン兼業していたせいで、過労死してるんだぜ?
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 00:22 | URL | No.:194874
    民主党不況のせいで、取引先からも景気の悪い話ばっかだよ
    ほんと民主党議員とマスゴミは全員自殺しろよ
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 00:22 | URL | No.:194875
    ※92 残念ながら直接の死因は肺結核。過労で抵抗力が弱ってた可能性も無くはないが、過労死が直接の死因じゃない。
  95. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 00:27 | URL | No.:194876
    ※94 知ったか乙。
    過労死とはその後の判断でつく内容であって
    実際には別の病名がつく。

    だから直接もなにも無いんだが。
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 00:29 | URL | No.:194879
    ※95 あぁスマン。定義を端折ってしまった。
  97. 名前:  #- | 2010/05/23(日) 00:30 | URL | No.:194881
    *95
    サラリーマンをしていた性で死んだのか
    作家をしていた性で死んだのか
    どっち?
    少なくとも当時は文筆業じゃ生活できないくらい時代外れだったってことでしょ?
  98. 名前:774 #- | 2010/05/23(日) 00:32 | URL | No.:194884
    ※23
    中国だとこんな感じ。
    ttp://blog.goo.ne.jp/dongyingwenren/e/f42337de092c5f2785eaba970f74ac16


    >意識としては藩士と傭兵の違いってとこか。

    >どうせすぐに辞める傭兵を雇うなら仕事ができる奴を採る方が企業にとってトクなため、
    >エリートでも初期段階の実務能力が低い人間は採用せず、経験者ばかりを採ることになる。
    >日本だと、新卒じゃなきゃキツい。
    >中国だと、新卒ではキツい
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 00:38 | URL | No.:194886
    *97 サラリーマン兼業してたせいなのが直接だな。だが、賢治自身が働くことを望んでいたらしいし、その体験を作品の肥やしにしていたことを考えると作家家業に殺されたとも言い切れない。

    結局、死に物狂いで作家やってたってことだろうな。
  100. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 00:57 | URL | No.:194901




     即戦力募集 = 新人に仕事教える余裕すらない





  101. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 01:01 | URL | No.:194906



    即戦力募集 ≒ とる気無いけど、見せ掛けだけでも。


  102. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 01:08 | URL | No.:194911
    即戦力募集 = 棚ボタ有名大卒優良人材待ち
  103. 名前:名無しビジネス #wLMIWoss | 2010/05/23(日) 01:10 | URL | No.:194913
    >>145の例なんだけど俺なったわw

    1回目(誰でも名前を知っている大手)
    バイトで入って6年目だったかな(今思うとものすげーダラダラだわ)
    契約社員にならないか?と言われて筆記→面接2回でOK

    2回目(上記と同じ会社)
    その3年後に準社員(有期契約の正社員みたいなもの)にならないか?
    今回が最後の募集みたいだぞと言われて面接→筆記→面接で通る
    しかし1年後に経営が悪化したので1年目の有期契約社員は全員雇用打ち止めね♪でオワタ

    3回目
    元上司が立ち上げた別会社で契約社員から正社員へ(元から正社員への転用するとの条件だったので面接も5分でオワタ)

    恵まれているほうだった・・・
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 01:45 | URL | No.:194927
    本スレに馬鹿沸いてるなw
    法律改正で、実質、年齢制限は、禁止になったの知らないのか?

    未だに手書きの履歴書じゃないと人が見えれないって言ってる会社は、もう終わってるな
    人手不足で、切迫してるってのに、人選ぶ余裕あるんだな
  105. 名前:名無しビジネス #wLMIWoss | 2010/05/23(日) 03:02 | URL | No.:194942
    >>104
    お前こそ就職活動したことないだろ
    年齢制限は禁止になったけど裏を返せばそれの理由で断らなければいいだけ
    頭悪い人事だと上のようにあり得ない条件を出してくる
    おまけに今は人手不足ではない。人が余っている状況

    手書きの履歴書は人事が古い人間だとそうなる傾向がある。採用する側だとあんまり気にしないけどね
    写真ないのはまだいい。誤字脱字とか修正テープ使用とかもいるぜ
  106. 名前:短小のヒロシ #EOUQZzX2 | 2010/05/23(日) 07:54 | URL | No.:194972




            ひきこもりやニート、役に立たない日本人よりは、

                   優秀な外国人を雇用した方が、

                        企業にとっては、プラスになるでしょうね(笑)



     
  107. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 08:40 | URL | No.:194974
    >>104
    使えない人手ってのは「+」じゃなく「-」。
    しかも今は育ててる余裕も無いって事。

    ぶっちゃけさぁ、公共事業減らして土方の日雇い仕事を撲滅させた挙句、派遣なんてお手軽雇用を潰したら
    後は、慎重に優秀な人材を選別して雇用するしかなくなるに決まってるジャン。
    雇用なんて減るに決まってんだろ。

    自民を叩いてた馬鹿は自業自得だ。
  108. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 08:48 | URL | No.:194976
    ネトゲ廃人でショートカットとかキータッチが早いだけだったのに派遣で夜勤データ入力してただけでいつの間にか正社員になってた。手取り給料下がったけど税金福利厚生考えたらお得だった。銀行系。たぶん正攻法で就職活動してたら絶対書類で落とされてた。31だし。
    夜勤に応募する人ってどっか変な人多いんだって、その点おとなしくって素直で黙々とやるってのが良かったって。人としゃべるの怖いだけだったのに。世の中ってよくわかんない。かーちゃんがすごい喜んでてとりあえず良かった。
  109. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 09:08 | URL | No.:194977
    >>108
    それが派遣の使う側のメリットだったからな。
    ゴミの山の中から使える奴を拾い上げる。
    正規雇用だと長い時間かけて人材を見れないから、人間の表面上の評価が重要視される。

    逆に言うと、派遣でも切られる奴は、その会社にとってその程度の人材でしか無かったって事。
  110. 名前:cfwニコル #mQop/nM. | 2010/05/23(日) 09:18 | URL | No.:194979
    即戦力というのは
    基本とらないというのを言ってるだけで
    良心的ではあります
    募集条件の裏を読むことが大事
    3Kなら万年人手不足なのです
    機械油にまみれろよ
  111. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 09:39 | URL | No.:194983
    出来なくても出来るって言うんだよ。
    会社入ったって、新しい仕事覚えるときは、
    背伸びして出来ます!って言わなきゃ何も
    やらせてもらえねーよ。
    こんなのは当たり前のことだ。
  112. 名前:   #- | 2010/05/23(日) 11:04 | URL | No.:194998
    ※104
    年齢制限の解除や男女雇用~なんて求職側からしたら誰得な法律なの知らないのか?
  113. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 14:23 | URL | No.:195062
    犬とか猫でさえ教えればそれなりには物を覚える
    別に即戦力にこだわらなくてもきちんと教えれば仕事くらい覚えるだろ
    仮に経験あったとしても、会社が変わればその会社のルールなんかがあって
    結局教えることには変わりないんだろ?
  114. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 15:11 | URL | No.:195071
    まさに終職
  115. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 15:37 | URL | No.:195085
    会社なんて、どこも金を稼ぎたい奴だけ集まった部活や同好会みたいなもんだろ
    働きたい奴だけ働けばそれでいいんじゃないの

    その代わり、長時間労働もサービス残業も過労死も全部自己責任な
    本人が望んで会社に居続けたんだから、労働者本人がすべて悪い
  116. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 15:46 | URL | No.:195086
    人を育てる余力が無いって事でしょ。

    しかし、逆に経験者不可って求人があったりする。
    某清掃業なんだけど、恐らく他社で学んだやり方を勝手にやられてトラブルが多発したんだろうね。

    でも、給料が時給652円(香川県の最低賃金)ってのはどうなのよ。
  117. 名前:   #- | 2010/05/23(日) 15:51 | URL | No.:195089
    希望がない
  118. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 16:07 | URL | No.:195094
    看護師は給料いいぞ
  119. 名前:   #- | 2010/05/23(日) 16:22 | URL | No.:195099
    今まで遊んできて、ロクな学歴もスキルも身につけて来なかった馬鹿が騒いでいるだけ。

    ちゃんとした人間は、ちゃんと就職できている。

    非常識、ノースキル、低学歴。
    就職できないのは、この3つのどれかに該当している。

  120. 名前:   #- | 2010/05/23(日) 16:53 | URL | No.:195103
    バイトが親会社の新人を教育してる。もちろん給料は4倍ぐらい違う・・・
  121. 名前:. #cRy4jAvc | 2010/05/23(日) 18:31 | URL | No.:195127
    看護師・介護師は鉄板
    当面需要はなくならない
  122. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 18:38 | URL | No.:195130
    ※121
    だが不規則勤務を含む長時間労働は必須、ハズレの現場だと恐ろしく薄給です
    特に介護以下社会福祉関係の職種は、今でも離職率がものすごく高いし
  123. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 18:45 | URL | No.:195131
    バイト未経験可のバイト求人もいざ面接すると経験聞かれるよな
    で、結局落とされる
    俺高校生だけど面接して受かったの高校受験だけだよ
  124. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 19:52 | URL | No.:195150
    30年前:中卒=金の卵
     今:中卒=案山子
  125. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 21:15 | URL | No.:195188
    もうね
    自衛隊しかないと思うの
  126. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/23(日) 21:42 | URL | No.:195203
    ※125
    今は自衛隊も高卒枠に大卒が応募したり
    公務員から転向した既卒が応募したり
    色々カオスですが
  127. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/24(月) 00:44 | URL | No.:195308
    >105
    その主体は、どの職種に限って言ってるのかわからないが
    採用条件で、未だに企業なんて年齢制限を課したいのが本音だろ?
    求人情報誌でも、年齢制限付きで出してる会社あるんだぜ・・・
    (平たく言えば、文言に盛り込んでたりしてる)
    露骨に出すと法律に引っ掛かるから、実質経験者のみで絞ってるのが現状だろ
    そういうスタンスで、求人出しても人なんて来ないのがわからないのもアホだと言いたいんだ
    (分かり難い物言いで、すまなかったな・・)

    >育てる余裕が無い
    それこそ、経営努力の一環でやっていけばいいだけの話で、
    適当に教えて、育つならいいけど、そうでないなら職場(或いは職場環境+人間関係)の問題だろ?
    放置してきた問題を棚上げしてきておいて、新人イジメの材料にしたいだけなら、
    単なる言い訳にも聞こえるんだけどな
    まともに取り組んで、考えて実践して失敗しても、
    その努力を続けた会社程、人材は育つんだけどねぇ
    面倒で逃げてる会社が多いんだろうな・・・

    ※105
    言っておくけど、就職活動はやっているんだ
    ただな・・求人見ると、(最低時給ベースで、+○○程度で)恐ろしく時給が低い
    それでも、どうにか職をと探してはいるが・・・
    お祈りされるのが現実・・・。
    (派遣は二度と行かない・・・あいつらの無能振りは十分知り尽くしてるから)
  128. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/24(月) 08:27 | URL | No.:195367
    しかし介護看護系の薄給度合いは異常ww
    仕事内容に見合ってねえよwww
  129. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/24(月) 11:52 | URL | No.:195398
    うちの会社の履歴書は印刷でいいよ~。

    でも氏名とか動機は手書きでね。
    住所関連のところは印刷で可。
    要所が手書きになってる方が、合理的な
    発想ができると思われやすい。
  130. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/24(月) 20:30 | URL | No.:195549
    老人相手の詐欺が一番儲かるし、やりがいのある仕事

    そんな時代
  131. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/24(月) 22:35 | URL | No.:195579
    企業側が選り好みしすぎじゃね?
  132. 名前:   #- | 2010/05/24(月) 23:23 | URL | No.:195592
    >>※21
    >何の職能も無いカスだって認識がたらねーわ
    お前が学生時は即戦力になる職能あったのかと
  133. 名前:創造力有る名無しさん #- | 2010/05/26(水) 20:14 | URL | No.:196314
    アニメ化でラノベ百万部とか言ってたら笑われるぞw
  134. 名前:  #- | 2010/05/28(金) 08:14 | URL | No.:196744
    あそこはブラックだの
    求人内容がおかしだの
    圧迫面接だの言って

    結局何もしないやつが
    多すぎる
  135. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/28(金) 15:37 | URL | No.:196835
    なんか最近の日本企業ってスイーツ(笑)化してないか?
    30歳以下で身長2m以上で年収1000万以上のイケメン以外と結婚したくないって叫んでるアラフォー(笑)ババアとやってることが同じ気がする。
    まあ、だから日本経済はいつまで経っても沈み続けてるんだけどね。
  136. 名前:名無しビジネス #- | 2010/05/30(日) 23:08 | URL | No.:197436
    介護はともかく看護師は月30万とかざらにある
  137. 名前:名無しビジネス #3G..R9jo | 2010/06/26(土) 04:13 | URL | No.:207155
    それでも水商売なら・・・
    水商売なら礼儀さえ守れば・・・!!
  138. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2010/07/10(土) 02:36 | URL | No.:213001
    それだけの能力持った奴をお前んとこで使い切れるのかと聞きたいが。
    ちゃんと仕事できる奴は無資格だろうが高卒だろうがすぐ仕事覚えるし要領もよくこなしてくだろ。
    書類審査と画一的な面接で実務能力なんて計れやしない。
    バイトでどっさりとって仕事させてサバイバルレースさせればいいんだよ。
    延べ200人近いバイトと派遣から社員5人引っこ抜いた経験があるぜ。
  139. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2010/07/17(土) 17:41 | URL | No.:215957
    >性別不問とか年齢不問とかも、ハロワがそうしろって言うからそうしてるだけで、
    >実際は希望があって、それしか採用されない。
    >ハロワの超絶無駄な努力です。

    これマジで面倒くさいよ。
    女しか取る気ないのに記事には男女問わずとか書いたりさ
  140. 名前: # | 2010/07/25(日) 11:29 | | No.:218853
    このコメントは管理人のみ閲覧できます
  141. 名前:あf #- | 2010/07/28(水) 21:21 | URL | No.:220569
    社長
    部長

    ヒラ社員

    能力は逆進だったりしてなwww
  142. 名前:これは #- | 2010/07/28(水) 21:39 | URL | No.:220576
    この氷河期の新人が要職についたときに
    日本企業最強伝説の始まりかい?

    それまでモテバw

  143. 名前:名無しビジネス #- | 2010/07/28(水) 21:45 | URL | No.:220579
    新卒でも中途でも1からおしえりゃいいんじゃねーの?
    今時、年齢給なんて無いだろ?
    と、派遣なのに社員(俺より働いてる期間長い)を指導しているオレが言ってみる。

  144. 名前:名無しビジネス #- | 2010/09/14(火) 22:57 | URL | No.:241834
    職歴重視の所は無理だけど例えば都会の公務員なら28歳職歴なしでも普通になれるわけで。
    ちゃんと努力できる人ならな。
    常識も学力も面接力も努力である程度は身に付けられるわけだし。
  145. 名前:名無しビジネス #- | 2010/10/16(土) 05:33 | URL | No.:255114
    勝ち組による勝ち組のための
    勝ち組による政治

    勝ち組のみ仕事
    勝ち組のためのデパート
    勝ち組のためトヨタ
    勝ち組のための国保

    これってほんとに多数派なのか?
  146. 名前:名無しビジネス #- | 2011/07/19(火) 22:22 | URL | No.:378610
    30歳までなら公務員(地方上級)とか受けれるぞ。
    職歴なしでもOKだ。詰んでる奴とか起死回生を図って頑張れ。
  147. 名前:名無しビジネス #- | 2012/04/10(火) 21:26 | URL | No.:516916
    自分に言わせれば、ただのわがままだな。
    よそで培った技能をアテにするなんて、
    よそ者に助けを請うのと同じこと。
  148. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/12/09(日) 03:37 | URL | No.:666743
    馬鹿ぽいからやりたいことやって早めにしーのお
    その代わりもうなーんも買いませんー^^
    アンチ経済厨、効率厨、即戦力厨。
    個人的にMHFの剛種の例え好きです。
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