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【派遣】人材派遣の料金、一段と高く…深刻な人手不足を背景に

1 ：きのこ記者φ ★：2007/11/11(日) 23:07:59 ID:???: 深刻な人手不足を背景に、派遣社員を活用する企業が人材派遣会社に
払う料金が一段と上昇している。

主力の一般事務職の派遣料金は10月以降、今春に比べ1％強上昇し、
服飾店などの販売職も3％強上がった。
企業は人件費負担が重くなっても人材確保を優先しているが、
派遣会社側も派遣スタッフの確保に頭を痛めている。

スタッフサービス（東京・千代田）やテンプスタッフなど大手派遣会社と顧客企業は
春と秋に料金改訂について交渉するケースが多い。
今秋の交渉で、派遣会社が顧客企業に請求する料金は一段と上がった。

ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20071111AT1D1000D10112007.html
4 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/11(日) 23:09:45 ID:kfRrOK64: 人手不足なら正社員雇えよ。

7 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/11(日) 23:11:28 ID:F1HWoyQK: 人手ならあまっとるぞ
子供のクラスに２人は無職の親がいる子だぞ
14 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/11(日) 23:15:26 ID:kgFNOtc/: ある意味責任もノルマも残業もない派遣社員は勝ち組かもしれん。

正社員でばりばり働いて結構かせいでいても、ストレスや過労で
病気になったり、自分の時間がまるでなかったら意味ないしな。
16 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/11(日) 23:16:01 ID:QS0ls7GC: 派遣料金が上がっても、派遣社員には回らない現実
やはりこの悪制度は無くさにゃならんな
17 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/11(日) 23:16:33 ID:juoEnGEH: 金は天下のまわりもの。
企業は金をしこたま溜め込んで
どうするんだろう。
給料受領者は同時に消費者だ。
金がなければ、品物を買わなくなる。
溜め込むことは、蛸が己が手足を食うのと
同じことだ。
23 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/11(日) 23:20:43 ID:wrudi8PU: 何度も言ってるが単純労働に派遣を解禁したのが諸悪の根源
んなもん派遣されるのは高度な労働ができないやつばっかになって
ワーキングプアとかが発生するに決まってるじゃん。
結局派遣業界自体がグッドウィルとか特に悪質なやつのせいで
イメージダウンになって自分の首を絞めたのはまあいいことかと。
36 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/11(日) 23:27:38 ID:x0lLiZCD: 誰でも正社員・終身雇用・同じ給料というのは不自然だよ。
昔が変で、今がまともなんだと思う。
今だって、優秀な派遣はすぐに正社員にスカウトされるでしょ？
41 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/11(日) 23:30:45 ID:KwzMob+C: >>36
本当に優秀な人は派遣にいないから。
「仕事がデキる」としても就職先を自分で見つけられず派遣に投げる人種っていうのは
その時点でどっか抜けてる。
派遣から正社員になれない、切られるのを企業のせいにするのはお門違いだよな。

就職氷河期でーとかテレビ出てるやつは明らかに責任転嫁の塊みたいなやつだったい。
47 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/11(日) 23:33:01 ID:vBy1D2ON: 俺、スタッフサービスに登録してたことあるけど、あそこのピンハネ率はひどい。
派遣先の会社の人と仲良くなって、いくらスタッフサービスに払ってるか聞いて驚いたよ。
45%取られてた。
契約期間半年だったけど、3ヶ月で打ち切ってもらった。
いくらなんでも45%はひどすぎだ。
派遣なんてやるもんじゃないと痛感したね。
どうしても派遣しかないなら、スタッフサービスはやめたほうがいい。
そういや担当もひどかった。
名刺を封筒に入れて送ってきやがったし。
かなりでかい派遣会社だけど、あそこは信用できないよ。
56 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/11(日) 23:40:18 ID:3YNZtAE/: >>47
どこも大してかわらんのだが？
63 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/11(日) 23:49:32 ID:vBy1D2ON: >>56
かわるよ。
次に登録したとこは20%だった。
まあ、それでもけっこう取ってるんだが、45%よりマシ。
今は正社員になったけど、派遣やってる頃はホント派遣会社にうんざりしてたよ。
いくら料金が上がっても、派遣社員の時給には反映されにくいんじゃないかと思う。
71 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/11(日) 23:59:29 ID:YfFFl/Jx: 自分のところで雇ったほうが安いんじゃないの？
80 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 00:04:17 ID:TeN03j6Y: >>71
安くならない
不景気になっても養っていかなければならないのが正社員
不景気になったらさっさとクビ切れるのが派遣社員
81 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 00:04:45 ID:TmM00sME: 企業はいずれ日本人不足に泣くと思う
92 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 00:15:27 ID:g4Dn2/Jm: IT関連の派遣やってたけど、正社員より給料が高くて居心地悪かった
101 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 00:24:55 ID:Z63oZRQb: >>92
気にすることは無い。
派遣だから多分ボーナス無いだろ。
各種手当ても正社員より少ないだろ。
ITということはそのプロジェクトが終わったらオサラバだろ。
109 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 00:28:15 ID:jSRocR3d: 深刻な派遣社員不足でしょ。
割高な派遣を雇うのも良し、正社員で釣って安月給の代わりに育てる手間掛けるも良し、
自分の会社に向いた方法をしてくれ。
110 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 00:30:06 ID:LvCyHDma: 派遣でする業種にもよるけどな。

派遣でどこの業種が人手不足なんだ？
工場内作業か？
127 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 00:58:49 ID:tPWkkFp1: まあぶっちゃけ、年収ベースで正社員と派遣が同じ報酬になっても
企業にとって派遣の価値はあるよね。
いつでも首切れるメリットは計り知れない。

日本だけ派遣＝ワープアみたいになってた今までがおかしかっただけさ。
ただ、誰でもできる派遣業のピンハネ率が高すぎるのはいただけない。
こういうのこそ政府がピンハネ率１％とかでやれば
本当の意味の派遣に近くなってくると思うのだが・・・
128 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 01:02:23 ID:uTwk/c2S: 日本の派遣は先進国と違って労働法規の脱法行為が目的だからねえ。
134 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 01:15:14 ID:AzQrH18J: 労働市場が流動化したんだから、需給バランスで料金変わるの当たり前。
139 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 01:32:43 ID:1ainU1zK: 派遣されるタマの方は大して増えていないけど、派遣する業者の方はガンガン
増えているみたいだな。
147 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 01:43:43 ID:SxlK/Qhn: ピンはね業者涙目ｗｗｗｗ
149 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 01:46:39 ID:M6wS2s7X: >>147
よく読め。派遣会社は全く痛みを感じていない。

＞派遣社員を活用する企業が人材派遣会社に
＞払う料金が一段と上昇している。
157 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 01:52:00 ID:7yltwvm9: >>149

>派遣会社側も派遣スタッフの確保に頭を痛めている。

実は、派遣会社も求人広告費で結構苦しい。派遣する業種によるが、
一人採用するのに３, ４０万かかると言われている。
158 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 01:59:18 ID:M6wS2s7X: >>157
その分は派遣のピンハネ率を高くする事でまかなってる。
173 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 02:24:23 ID:z+QZzWBA: ヤフーファイナンスで派遣で検索したら
いかに将来性のない業種か良くわかる
174 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 02:27:43 ID:0PzpslIK: いつでも切れる派遣は企業にとって好都合
どこの会社でも、不況で見送った労働者確保はしたいはず
しばらく派遣で雇い、使える人材なら正社員に引き抜き
使えない人材ならクビにする
結局のところ、即戦力になる人材は派遣から減り、残りはカス
まぁ、どっちにしても派遣業は長期的に見れば先細りだな
178 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 02:34:34 ID:M6wS2s7X: >>174
>使える人材なら正社員に引き抜き

これはないよ。なぜ安い給料で社員と同一労働してくれてるのにわざわざ
高い給料にする必要がある？
186 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 03:02:38 ID:tPWkkFp1: >>178
たまにあるぞ。
安い給料うんぬんの前に、派遣だとすぐ他にいったり
いきなりやめられてしまうだろ？
使えるやつは給料なんか関係ねーんだよ。
190 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 03:15:25 ID:NK16iHWR: >>186
俺の会社にできる派遣が何人かいるけどもう何年も派遣のままこき使ってる。
彼らが辞めると言った時に会社がどうなるか心配だ。
193 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 03:27:33 ID:TwGqZ6Gp: 人手不足なわけ無い！

不足しているのは企業に都合の良い労働者。

１．能力に比べて安い！
２．企業業績に応じて、直ぐサヨナラできる。
３．若くて体力があって、変化する仕事内容に直ぐ順応できる。

労働力の不良在庫と化した、中高年正社員の逆だよな。
205 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 04:13:36 ID:kVSogGJH: 野球と一緒で企業が育てる意識が希薄してきてるんだよ。
派遣や求人広告費に予算投下するぐらいなら
育成費用に見たてた方が得策だよ。
業種にもよるけど・・・。
207 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 04:37:28 ID:n0zh138p: 企業が派遣会社に払う額は上がってても
派遣会社が派遣社員に払う額は変わってないってオチだろ？

つーか、いい加減に派遣使うのやめて正社員採用しろよ。
このままの状態で10年20年経った頃のことを考えてみ？
目先の利益だけを考えて、一部の派遣会社だけ肥えさせるような真似して
マジで日本崩壊するっての。
今のうちに、皆に少しずつ利益を分配しておけば、将来年金を支える世代も育つけど
派遣会社は年金を支えてはくれないぜ？
223 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 06:09:04 ID:fG4OeAqx: 基本的に日本は正社員を優遇しすぎてんだよ、
優遇すぎて下手に辞められないし、辞めさせられない。

だから、一度脱落したら再起が難しいし、企業側も気軽に人も雇えない。
しかも、派遣業なんて企業にだけ都合の良い、中間搾取業が横行させてしまって更に硬直化しちゃった。
正直、派遣会社に登録してるやつは愚か者だと思う、自分で自分達の首を絞めてやがる。

しかし、今日日、もっと流動性のある雇用形態になれば、
世の中風通しが良くなって行き易くなると思うんだけどな～。
224 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 06:23:00 ID:0iRd3Yfr: 派遣だ正社員だそんなこと言ってる層は、正直どうでもいい層なんだよ

次なる時代の会社の収益を創り考えられる人間が必要なんであって
どっちみちソルジャーはソルジャーでしかない
228 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 07:01:14 ID:m11seRHP: 本当に優秀な奴は正社員なんかには止まらない。
企業から直の案件を業務委託で稼ぐ。
ペナルティもあって厳しいが、それを上回る対価は魅力的。
235 ：名刺は切らしておりまして：2007/11/12(月) 08:27:38 ID:fTKmJWt0: >>1に「好景気で」という枕詞がないのがミソだな。

少子化で人材の供給が減っているのが原因ならば、利上げや資源高と一緒で
売上が伸びないのに、経費が増えて、倒産する企業がが出てくるのか。