働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

そこまでして生きなくてもいいじゃん

若くて美しくて性格が優しい女性は、私のところに永久就職なさい。ﾌﾋﾋ!!

地方の場合、『出来ます』の職種が無い事が、ままある。EMC関係なんて特に。

俺も人妻に見えちゃった
エロすぎやべぇ・・・とか思っちゃったよ

>>132って池袋のラーメン屋だった気がする・・・
記憶違いかもしれないけど

>>132　いいね

もう地球は滅びるから問題ない

このスレタイは卑怯

これは常識だと思ってた

以前面接受けたところは、求人票片手に「まず言っておきますが、この求人票の待遇は嘘です」と、第一声がそれだった。
話を聞けば聞くほど行く気がなくなり、結局面接途中で辞退した。

即戦力か
そんな能力のある人が中小に行くかねえ

戦力になりそうな奴を育てろよ
それを見極めるのが人事だろ

こんなの常識だろ
「何でもやります」なんていう馬鹿は採用しない

何でもやりますが通じるかどうかは「面接官による」としか言えない
おれが求職者の立場なら「何でもやります」なんて言わないけど、おれの友達はそれで一部上場企業に中途で入ったよ
まあサブプライム直前で景気がマシな頃の話だけど

人事担当だが
「何でもやります」っていうのは当たり前の事なのでわざわざ言うほどでもない
仕事をあたえようとしたら「出来ません」とか言うやつは普通クビだろ
実務経験や資格があろうとなかろうと能力の差なんてすぐ埋まるんだから
ほんとに真面目に続ける気があるのかどうかだけで判断する

即戦力を募集している求人が、
どう考えても退職した連中を呼び戻そうとしか考えられない内容なんだが・・・

そもそも即戦力が都合よく転がってるわけねーだろ…
戦力になってる奴は余程の物好きか天邪鬼でもない限りどこかで働いているに決まってる
誰だって最初はできない
こんなの当たり前

とりあえずバイトから社員目指す道が見つかった
既卒になったばかりだから職歴もないし逃したくないな

人妻「何でもやります！ 採ってください！」だと
デマンドやカルマあたりのＡＶだな。

サブプライム前は売り手市場だったから比較にならんだろ

頭でっかちばかりで、とりあえずどこか入って社会経験してみよう、なんて気は全然ないんだよなｗ

雇う側もそれはよーく分かってるから、こういう事言うんじゃね？ｗ

現場の資格なら取るの簡単だよ。
まあ100％絶対に確実に役に立たないけどね

とりあえず、会社の即戦力に
され奴隷になるぐらいなら
自分で事業起こす方が気楽だし収入あるよな…
最近の会社は本当に適当になってきたな

＞とりあえずどこか入って社会経験してみよう

企業はそれを嫌がってるんじゃないの？

経験豊富、即戦力なおじいちゃんがいっぱいいて安く雇えるからな、今は。

無駄に偉そうとか融通が利かないとか成長が全く無いなんて、些細な問題ですよ。

頑張って就職して働いても
税金が外人にだだ漏れじゃあな…

景気のよかった時に適当な人材ばっかり取って育成もせず、
今になってから即戦力ばかり募集してるような会社。
そんな会社に入ったって未来は無いだろ・・・。
何かあったら真っ先に切られるのは中途なんだし。

即戦力なんてそうそう転がっちゃいねーだろ

バイトやってみてクビにされた件
はきはきしてないとか･･
かなり無理して声出したりしてたんだけどなあ･･･
今も応募してるけど働ける自信が無い

アホらし、さっさと死にたい

自分をできるだけ正確に判断した上で内定をもらった方が双方にとっていいと思い込んで
できるかできないかわからないことは正直に答えた。
頑張ることは十二分に伝えた。落ち続けた。

疲れてしまって、返事に保険をかけないことに決めた。
ハッタリMAXでアピりだしたらソッコーで2社内定もらえた。残念ながらこんなもんだ。

くっそー人妻かと思ったのに

誰も得しない騙しあいしてないで
さっさと雇用流動化しましょうね

大学生は早とちりすんなよ、これは中途だぞ
新卒採用の場合、即戦力なんぞ求めるのは使い捨て前提のドブラックだからな。
ちゃんとしたとこは研修で電話応対名刺交換とかイチから鍛えるし、
必要な資格は内定後・入社後にでも取らせるから。
どんなに優秀だろうが人当たり良かろうが、大学出たてのジャリが会社の即戦力なんかになるわけねえから

「何でもやります」
「○○出来ます」
このセリフが出たら採用しない
こういう人は得てして伸びないし
別のやり口を頼んでもやろうとしなかったりする


「○○をやってみたいです」
「○○をやったことがあります」
これなら採用する

馬車馬の様に働きたくない奴はたいてい馬車馬のように働いたことがない。

※33　新卒は海外採用にシフトしはじめたがな～

介護職ってどうやって落ちるんだｗｗ
２社中２社から内定もらったが・・・。
ちなみに福祉系大学以外で無資格（資格取得予定）。

36みたいに言い訳ばかりのたまう連中がハロワから押し寄せてきて困ってんだよなあ。
なんで34歳で職歴ないのか訊いたら就職氷河期がどうとかカミカミで熱弁してきて笑いそうになったよ

そんなの知らねえよｗ

※38
ふーん、経済ニュース見ないんだね。

　



　　　ひきこもりやニート、役に立たない日本人よりは、

　　　　　　　　　　優秀な外国人を雇用した方が、

　　　　　　　　　　　　　　　企業にとっては、プラスになるでしょうね（笑）



　

楽して生きたいのです。

俺はバイトすら落ち続けてる
どうなってんだ
チャラい奴とか何喋ってるか分からん奴とかとんでもなく頭悪い奴でも普通にバイトしてんのに
大学生ってもっと簡単なもんだと思ってたよ

>>132
この看板都内でよく見るな

>>132
建前だけだとしてもこういうの良いなｗ
元気要りませんつってもイヤでも元気出てくるわ

俺は既卒者だから、マジで探すの大変だよ。

皆、こんなシチュエーション耐えられるか？

俺は今、親は当然だが妹にすら説教されてるんだぞ？

そのくせ、その妹に明日発売の格ゲー限定版を買わされるんだぞ？そいつも就職どうなるか分からんのに、だ。


少しは自分の金で買おうとか考えろよ。何が「私、バイトしてないから」だよ。昔から人の弱みにつけこむばかりしやがって。

三年前からバイト持ちの俺が
『まだマシ』ってレベルの世の中になるとは思わんかった……

最近はうちにも新卒就職出来なかった奴が入って来た。
今はなんとかなっても30代になったらどうしよ
希望が見えないよマジで

>>60
のびたって会社起こして５年ももたせたのか
社員も10人はいるみたいだし、結構すごいな

「こういうことができますけど、それ以外もなんでもやります」って言えば大体通る

だめなら言い方喋り方が悪い

何でもやります　は捉え方次第だな
何でもやりたいです　にしたほうがいい

受からない受からない言ってるやつはまず就職ガイダンス受けてみろよ
何十社落ちたとかの自慢は恥ずかしいことだってことに気づけ

採用側は「～できます！」なんて最初から信用はしてない
会社によっては「エクセル、ワード使える方…」で募集あってもプログラマとか本格的な資格持ってたらうちの会社じゃ力を余すだろうってことで不採用とかもあるし
落とされたとこ面接時の言葉使いは正しかったのかとか考えたり調べたりしてみろ


そしたら急に内定、数社にもらえたりするから

お前らまず努力してる自覚ないだろ？

中小は自分とこがショボイ会社だと自覚して、身の丈にあった人材で妥協するべき
J2のサッカーチームがヨーロッパで活躍するスーパースターを獲れるわけがないんだよ

社会に出て5年ほど経つけど、
人事部門に選別能力は無いよ。
履歴書の書き方とか（面接上の）コミュ能力とかどうでもいいことばっかり。
５年後１０年後の日本はどうなってるのかな。

実務経験はともかく、簿記二級ならやれば取れる。
徒手空拳よりは戦えるようになるんじゃないか。

椅子取りゲームのな、椅子が少ねーんだよ
誰が見たって明らかなんだよ
もう疲れてるんだよ若者は
正社員にならない生き方を模索するしかないんだよ

※51
好景気時
｢うちで働いてください！お願いします！
新卒の若い子も是非来てね！ちゃんと育てるから！！｣

↓

不景気時
｢新卒？新しい子とか当分入れる気ないんだけね。
まぁ君が即戦力になれてどうしてもって言うんなら
雇ってやってもいいけど？
給料低い？別にいいよ。嫌なら他行けば？
君の代わりとか他にもいるし｣

＞顔　どうでもいい
営業スマイルでいいからせめて笑顔を求めろよｗ

もう日本は滅べ

※52
ああ、無いな
自分をうまく偽れる人を「こいつはいい！」
って採用して、そいつがやめってたら
今の世が悪いっていってるだけだしな

要するに伸びそうな人材を採用したいけど、面接程度じゃ判別つかない。でも今のご時勢、面接印象程度で採用するには、後々のリスクを計りにかけると冒険できない、って小企業が多いわけさ。
使えない新人育てて、半年後に無理です辞めますって簡単に言う新人、いくらかかると思ってんの？試用期間だろうとタダで勤務させらんないんだよ？

もう詰んだ

>>121

就職氷河期卒だが、100社は受けたぞ。
卒業年の2月になんとか正社員の口が見つかった。
そこで10年頑張って転職して今の給料はサラリーマンの平均の2割増しぐらい。

無くしたものとしては就職1年目から月100時間残業コースだったので、女性とまったくおつきあいできなかったことぐらいかな。
ま、でも30半ばにして将来の見通しも立ったし経済的に安心もできてきたから、楽といえば楽。体が厳しくなってくるのが体感できてきたからなおさら。

若いうちに無理してでも働いた方がいいし、何度も繰り返してでも正社員の座はとっておいた方が良い。

ワールドカップで少し明るくなったと思えば、暗い話題ばっかりだよね、ほんとに。
こんなに暗い話題ばかりの中で育つ子供達は、どんな大人になるんだろう。

雇用流動化でＯＫ

だが、面接でアホな返答をしている奴が多すぎるのも事実。
面接は、人柄や話し方、意気込みのようなものをアピールする場所でしょ？
そういうところで「何でもやります！」は抽象的すぎるし、口先だけならなんとでも言えるから、面接官も「はいはい…」ってなるんじゃないの？

以前、上海の事業所で求人出したとき、「○○ができます」って言う奴いっぱい来たんだけど、採用した奴全員が必ず何らかの嘘をついてた。
上の方見ると、日本でもこういう嘘つきが増えてるのかねぇ。

城氏ブログ米ランより引用

～～～～～～～～～～～～～～～～
知人で、派遣会社の内勤をやっていた人から聞いた話です。
登録している派遣スタッフで、努力して資格をたくさん取り続けている人がいて、彼女は資格に合格するたびに、派遣会社に電話をかけて、
「○○の資格を取りました」
と報告してくるのだそうです。
彼女としては、派遣登録のデータに、せっかく取った資格は加えて、「よい勤務先」を得るきっかけになればと思っているのだと理解できますが、派遣会社の対応は違いました。
「しょっちゅう電話してきて気持ち悪い。偏執的」
という扱いになり、彼女に仕事は回りにくくなったのです。
努力して資格を取る･･･。世間的に奨励されていることも、こうして意味を失っていきます
努力って何だろうと思ってしまう。

一方で、わたしの現在の勤務先の正社員の方々は、わたしの周囲の零細OLたちがフツウに独学で取っている「簿記３級」を、わざわざ会社が金出して、勤務時間内に専門学校へ通うことで取得。それが「評価」につながっています。

身分制ですよ。

美しい日本の伝統すなあ

美しい国、日本

何でもやります、できます言うのはいいけど、
お前らちゃんと成果物を面接時に持って来いよ
口だけでなら自宅警備員にでもできるぞ

その場でダメ出し貰って、簡易レビューしてもらって
全部メモしてお礼して帰って来い
そこで落ちても、次で使えるだろうが

日本企業の人事制度は老朽化がひどい。
今日正しい知識も明日にはそうでなくなるのにそんな簡単なことも分らなくて、過去の知識を「常識」として神聖化しゼロから見直せない奴が力を持っている組織は終わっている。

めんどくさいから優秀な人は個人プレーできる事業を選んだほうが良い。

確かになんでもやりますってのは、逆に言うと自分がないように見られるわけだ。何がしたいのか、何を目指しているのか、将来設計は、その為に自分に何が必要なのか。そういうのを力説していくんだよ。
何ができる、なんてのは最初から期待されちゃいない。

お前らってほんと社会のせいにするのが好きだよな

年いってリストラ食らった奴はともかく
若いなら資格取って就職活動すればいいし
海外がそんなに羨ましく見えるなら海外にいけばいいじゃない

愚痴なんて言わずに行動に移したら？

※68
成果物って何のこと言ってんだ？
プログラムとか人事に見せても理解されないぞ。
聞いても履歴書の欠点なんて口に出さないし。

＞海外がそんなに羨ましく見えるなら
↑
日本の制度の不合理を指摘しただけでこの飛躍

該当者は「新卒者応援プロジェクト」でググれ。
んで頑張れ。

要するに口八丁になって新卒で就職できなかったら奴隷身分か国外追放ってことなの。
政治難民と同じ境遇なの。自覚しようね。

今更だな。

※72
それを理解させるのが、新入り以前のお前らの仕事じゃないの？
アピールにならん履歴書なんか金と手間をかけた紙屑でしかないぞ

奴隷１「私は○○ができます」
奴隷２「私は△△ができます」
イソップ「私は何もできません、他の奴隷が全てできることばかりです」

銀のアンカーにでてくる
「就職しちまえばこっちのもの」って
ホンマにその通りだわ

※77
少なくともおまえＩＴで就職したことないだろw 一瞬でわかるわ　笑える

人妻「何でもやります」に見えた

疲れてるのかな

どうにもならなくなったら、犯罪でもすればよい。

まさに弱肉強食だろ

殺されたら負け。
殺されたほうが悪い。
その場に居合わせた奴が悪い。
つまり自己責任。

面接落ちるやつは体鍛えろ
もやしっ子の時点で弾かれてるんだ

※80
全く当たってないから笑えるわｗ
IT派遣or請負の奴隷乙

※84
ふうん、面接で成果物として何出したの？
ねえねえ何出したの？

つまり何でもやるって奴は、会社が出来そうな仕事探して与えてやらなきゃいけなくて、これが出来るといった奴は該当する仕事与えてやれば良いだけだから使いやすいってか。

大企業じゃねえんだから、何でもやって貰わなきゃ困るだろ。

※84　妄想で上から目線はほどほどにねw オ○ニー相手も疲れるからw

福祉を舐めてる人多いみたいなので記載

社会福祉士の資格を取得するには4大卒で講義+実習経験必須
これは薬剤師の6年間在学と同類の過程。
大学へ通い受験資格を取得した後に資格試験を通過することでパート・アルバイター達より1つ上の職位につける(相談員・正社員)
介護はアルバイト用の資格であって正社員用の資格では無い。
よって無資格で介護の世界へ踏み入る時点でアルバイトと何ら変わらない。

福祉業界舐めて入ろうとするからすぐ辞めていくんだよね

※85
横レス失礼。
企画職で自分の企画したものを、とか。
ゲームプログラマとかなら自作ゲームとか？

業界とか職種次第じゃないのー？　成果物見せられても困る仕事はいっぱいあるだろー。

追記

介護職は大きく分けて支援員・相談員に分かれる

支援員はSE、相談員は事務だと思ってくれて良い
主な業務が支援員は一般的に言われる奴隷業務・糞尿排泄入浴食事全般介護
相談員は資格保有者が利用者の親族と生活保護や介護手当の見積もり相談実施行政への問いかけ社協との兼ね合いと相談・たまに支援員の活動参加

つまり相談員は法律について知らなければなれないと思ってくれて良い。
一般公募されるのは普通は支援員、云わば奴隷。

つーかさ、たかだか大学の入学試験で良い点数も取れないような阿呆は大企業で仕事こなせねえよ。薄汚い中小で単純作業の奴隷君やってろｗ

それが嫌なら、劣った遺伝子を授けてくれたパパとママを恨みながら樹海へ行ってね！

あ、飛び降りと電車にダイヴはやめろよ、きたねえから

本文>>102のように、私は○○ができます！とか○○をやらせてださい！みたいな事言っても全然別の部署で畑違いな事やらされる（それも経験させるという確固たる会社の方針があるわけでもない）
「それは求めてません（じゃあそうやって事前に通知しとけ！）」

>>72
人事じゃなくて、プログラマならその会社の経験がそこそこあるプログラマが雑用でそういうのを見るんだろ

頼んでもないのに成果物とか持って来られても対応に困るわな。
予め様式も指定して成果物を持って来るように会社から言ってあるならともかく
不意に提出された上に様式すらも受験者任せのモンを
面接片手にまともに評価して駄目出ししてコメントとかできねーよｗ

人材がいない、人材がいない・・・って、
当たり前だろ。誰も育ててないんだから。

今、どこの企業が若手なんか育ててる？
どこも育てていやしない。どいつもこいつも即戦力採用。
少子化にも加えて人材は減る一方。増えることはない。
みーんな、タダで欲しがるばかりだからなぁw

種を撒かずに実が欲しいってか？
甘　え　ん　な　w

せいぜい優秀な外国人とやらでも雇ってストられてろよw

セミナーで言ってたけど、人事は「就職したい」ってオーラを持っている大勢の中から、「こういう仕事をしたい」ってオーラを放っている一握りの人間だけを採用するんだってさ。

採ってください、なんていくら声高に叫んだって無駄無駄。初心に返って、結局自分は何がしたかったのかって考え直して、欲求や我侭や自我を押し通したほうが近道って訳だ。

採って下さいなんて下から目線じゃ、一生上手くいかねーよ。

押尾くらいハッタリかませばOK

事務処理能力と空間認識能力は検査でIQ150あったんだけど、
指示が耳からだけだったりあいまいなニュアンスだったり複数同時作業任されると池沼レベルになる俺にでもできることってなんなんだよぉおおおー

仕事に対してのアピールは数字が一番有効なのが最近身をもって知った。

●●の操作が出来る
→
「●●の操作一つに1分なので一時間に60個こなせる

販促の案がある
→
来訪者一人当たりで売り上げを割ると一人当たり50円だから20万出すには4000人集めればいい。
そのためにこういう手を打つ

とか具体案を出す。
結局は企業はその人が「仕事で役に立つかどうか」
で見るのだから、具体的に働いてるイメージがつかめる人を採用する率が高い。

自分も履歴書に致命的な傷があって長らく書類落とされまくったが、
そういう書き方をすると一気に選考通過率上がって、就職できたよ。

自分たちの給料確保するために
奴隷になってくれる人間を求めてる。
明らかにおかしいよね。

たかが人事風情が経営者気取りかよ。
笑わせるなよ社畜共が

でも、履歴書が手書きじゃなかったり、
ハンコがまっすぐじゃなかったら落とすんだよね？
手書き云々は採用されるためになんでもやるかどうかを見てるわけだし。

矛盾してるか、それとも、○○ができてなおかつなんでもやるでないと採用しないのか。

※89
ゲームとかのプログラムといった最終的なものに限らず、
プロットなりプレゼン資料なり、まず何かしら書類としておこすでしょ
例え目に見えない音楽でも楽譜があるし
零細だとホワイトボードと議事録程度で終わっちゃうのかも知れんけどｗ

要は目に見える具体的なものがないと、訴求力がないから
冷めた人事・面接官からしたら「ふーん」で終わるんでしょ
仮に畑違いでも「こいつは凄ぇ」って思わせなきゃ
まぁ言い換えればブラフとも言える

なんでもやりますって
結局は自分じゃなにも考えないしやりませんってことだよな
指示待ち人間はアルバイトで十分

スレタイ見て
ついにダメな夫を採ってもらうために
奥方が身体を張る事態が出てきたと思ったら
そんなことは無かったぜ

がしかし
就く場所がなく仕方なしに流れてきた、高学歴スーパー新卒
勤め先が倒産し突然放り出された、スペシャリスト中途
引退したけどヒマだし半分の給与で勤めてやんよ…な、元社員再雇用おじいちゃん
みたいなのと争う時代なんだ
「何が」や「何でも」だけじゃまだ足りないと言われてもしょうがないかもしれない

俺･･･100社面接に落ちたら自殺するんだ･･･

何でもできるでもダメ。～が出来るでもダメ。どうすりゃいいんだよｗｗｗ何アッピルすりゃいいんだｗｗｗｗ

人事、じゃあてめーは新卒の時点で何ができたんだ
って聞いてやりたいわ

>>※107
ハローワークだし中途採用だろ
新卒でも注意力くらいは持って欲しいが

他人に不満を感じてもなんの役にも立たない
愚痴を言ってる暇があるなら
自分でできることをやれよ小僧

※108
ああ…たしかにそうやな＞ハロワ

別に就活対策はするって。愚痴くらい言わせろやこの社畜

結局は人事の好みに合えば「良い人材」なんだろ？
いい加減なもんだ。

生きるために働くのに、仕事決まらなきゃ死にたいなんて本末転倒さ。


生きている限り何が起きても掠り傷みたいなもの。そうだろ？

おれ一橋卒なんだけどさ、司法試験受けるために実家に帰って、勉強の合間に塾講のバイトでもして家計助けようと思ったんで面接に行ったわけ。
そしたらうちの地元ではおれの大学なんてあんまり知ってる人いなくてさ。司法試験受験生とかもあんまり理解されない身分だし。
面接ではいきなりおれの身分を説教されたりして嫌な思いしたなあ。理不尽で頭来たから採用試験全力で満点とって結果辞退したけど。
すでに社会人になってた友達に話すとどこもそんなもんだよ、社会じゃそれが当たり前ってよくわからんお決まりの返事が返ってきたけど、自分が働き出してそれが当たり前じゃないことがわかった。
だいたい自分が理不尽な思いしてるやつに限って他人にも理不尽さを押しつけるんだよな。負のスパイラル。

あとさ、おれみたいな専門職も含めて、ほとんどの仕事はやりながらできるようになってくんだよね。特別な人間しかできない仕事の方が少ない。
でもなかにはほんとにダメな人もいて、それでも真面目なら救いようがあるんだけど、真面目ですらないような。そういう人には教えても甲斐なしって感じなので、そういうのをまず書類で落とさなくちゃいけないんだけど、それ見る物差しはうちの業界では未だに学歴くらいしかないんだよなあ。

使用者側に選り好みが許される時代状況じゃん。
資格や能力あるやつには最高の時代なんじゃないかなあ。
採用の時点で競争相手少ないんだから。

「私はあなた以上の仕事が出来ます」
「あなたの代わりも出来ます」
これを言えば合格する

傲慢な面接官は死んでよし

望まなければ苦しむこともない

※98,100,112

この辺りが建設的な心理とみた！ｷﾘｯ



※102とか、もぅ俺でもｼｯﾀｶ君とわかってしまったよ。
場外で欄闘なんかしてないでもぅ休んだ方が良いょ…。
もし万が一、仮に、人事側なり社長也なら、※102のようなのでも働けるんだから、言葉尻捉えてどーこー判断するのが無駄（誰が働いても同じ）ってわかり易い例だと思った。

※117のように「自分以外はバカ」みたいな考え方してるから就職できないんだろ
今のご時勢じゃバイトですら怪しいんじゃないの

嫌味ったらしく自慢に来るんじゃねぇぞ国立（くにたち）大学が

未経験者歓迎！→
少しやったことがあり、活躍できると思います！→
即戦力がほしいんだよね^^→
未経験者の即戦力不足END

もうダメだな。

結局のところ就活なんて茶番劇だからな。

良い仕事につけるかどうかは、最終的には運だよ。

都合の良い事言っても否定的に取られ、悪い事言ったらやる気が無いと不採用にされる。
何でも言う事を聞く奴隷型イエスマンしかとらないから雇用側は無能なんだよ。どこも変わらない。

既に出ている雇用問題の答えに対してメディアはなぜ？どうして？国民の皆様で考えていきましょうとか、バカが！何時まで同じ内容で引きずるんだ！どこまでも無能な日本政府め！クズ共が！恥を知れ！

実際入っちゃったら、一つが出来る人より
なんでもやろうとする人の方が評価されるんだよなぁ

>>米28

ボイトレやるのをおすすめする。
「声がうまく出ない状態」になっていたら、
いくらそのときがんばっても出ないものだから。

※112
塾で働いてる人間が一橋を知らないなんてありえるのかよ
異常なのは明らかにその人間だな

*105
最終面接で200社以上落ちた私をディスってんのか
軽度のアスペルガー＋αで「正しい面接」からどうしてもどこかずれた(らしい)のが主な敗因
今はやりたかった業種でデザイナーの正社員
がんばってよかった　今は仕事頑張ってる

カウンターのこっち側に立って、お客様に頭下げることができる人間が欲しい。
カウンターの向こうに立って、上から目線で文句いうのが当然と思ってる消費者クンは要らない。
そうやって生きていきたければ、就職しないで、消費者のままでいてくれ。

※91が真理


年収100円で働いてくれるってなら考えるけどね

>年収100円で働いてくれるってなら考えるけどね
たまにこの手のコメや強制労働とかしばしば見るが
資本主義社会の崩壊につながる危険な左派思想だなｗ

>114　みたいなことを言うヤツが来たら、その一言で「本日はありがとうございました」って追い返す。
自身満々に言うヤツほど使えない法則。

おまえら30過ぎたんだからイオナズンだって
できんだろ。

イオナズンはできないが、長く勤めていれば仕事は出来る。

会社入るときに、ちょっとやそっとじゃ辞めないって事をアピールしてほしいものだ。
給料安いからか、社長の人柄か、戦力になる前に辞めていく人が多くて困るよ・・・

*133
原因が判ってても直せないならしょうがないよ
あきらめなさい

人事のアホぐらい騙せ
多くの人間を見ているんだから自分の自信あるのでいけばいい
一緒に働きたいと思わすかあとは運　あと数

「何でもやります！」
「ではこの部屋から出て行って下さい」