働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

そんな事よりけいおん!!の新オープニングがすごくいいんだけど、なんで管理人は取り上げないの？

誰も書いてないから書くね

志望動機
御社でこういうことがやりたい
どうしてもやりたい
御社でなくてはならない
↓
会社「じゃあ定時後も土日も無給で働いてくれるよね、やりたいことなんだから」

※1
世界はけいおん!!だけではないから。
俺の頭はけいおん一色だが

結局は面接官次第だな

※1
余所でさんざん取り上げてるから、そっちへ行けば良いじゃん。

聞いたた事も無いのに
言えるわけないよ！！！！

って碇しんじ風にいえばＯＫ。

馬鹿正直ほど損をする

結局、資本主義で一番強いのは詐欺師だな。

志望動機なんて思い浮かばない

面接塾が出来てる今の状況ってちょっとおかしいんじゃないかって思いますぅ～

君、恋人いたことある？ないよね
だって君童貞くさいもん

結局、平気で嘘を突き通せる奴が一番。
心にも無い事を大袈裟に褒めちぎったり
客に悪態疲れても、その場の勢いで謝罪して
落ち込まずに忘れることが出来るか
世の中、ハッタリかましてナンボだ！
て試験だろ？　

「生きていくための金が欲しい」や「借金返す」は
横領や持ち逃げされる可能性があるから
事務はもちろんレジ打ち絡む接客ではタブー

「勤務地が近い」は
俺は転勤嫌と同義なのでダメ

本当に何も無い奴だったら
「ハロワの相談員に薦められたので」
が一番無難

なんで？
↓
俺ができるのは、この種類(ピログラムヮー)しかないから


後になって「あっ　あれだと "別にウチでなくてもいいじゃん"　とか思われるだろうなあ」
と悔やんでいたら
合格になったときがあったな

明日面接がんばらなくては(・ω・)/

人間関係の円滑油になる地味なタイプ、前線でバリバリ働くタイプ、職人気質なタイプ、人を指導するのに向いてるタイプ、とか色々性格によって活躍できる場所が違う。

今の採用方法はサッカーで例えるなら即戦力の名の元にFWばっかり集めてるようなもの。こんなので社会が上手くいったら逆に不思議。

人事が志望動機を聞いてる理由が本当に志望動機が聞きたいからだと思ってるやつも結構いるのか…
頭が悪すぎるのも恐ろしいもんだな

プレゼン能力って（笑）
嘘がうまいだけじゃん
それとも嘘がうまい人が欲しいんですかね

結局は面接官の求める答えに近い人が
採用されるだけ
面接官は自分らと同じ普通の人間だからね
別に人間出来てる人なんてそんないないし
合う合わないがあるし
ま自分に馬の合う人が面接官であることを
祈るしかできないよ

逆に面接官に聞きたいね
「あなたはどう言って入ったのですか？」と

※13追加
「生きていくため」「借金返す」は
某ブラック運送業で30代未満なら取ってくれる
ただし6時出勤23時退勤、ほぼ完全出来高なので覚悟はするようにｗ
30すぎると「君今まで何してたの？」で説教で終わりだがな

あとこれは禁じ手だが
「私を雇えば会社に国から補助金がおりますよ？」というのもある
零細工場や食品ならまだ使えるはず

それでも駄目だったら家財道具売り払って生活保護申請かロープ持って富士の樹海（以下略

糞な奴を取っても罰を受けるわけじゃないからな。
お役所仕事にもなる。

志望動機は必要でしょう。
実際、自分を売り込む能力がないと営業何か絶対にできない。
ただプレゼン能力＝嘘をつくことではないと思う
そこを間違えると使えない社員を採用しちゃう。

>>235すぎて泣いた
なんでもない時はスラスラ出てくるくせに…

今じゃあとがないってプレッシャーに負けて変に緊張するようになっちまった

いやいや、糞な奴を取った採用担当の評価に直結するだろＪＫ

営業だったら話は分かるが、
なぜ技術職に芸人の如き「しゃべくりの巧さ」を期待するのか。

ワケわからん人事もおる

そういうと今度は「ホウレンソウが・・・」とか寝言言い出すものだが

ホウレンソウと「いつでもどこでも笑かすためのしゃべくりの巧さ」は全くの別物である。

エントリーシートに志望動機書かせといて
「書類に書いてある動機はわかりました他にはどんな動機がありますか？」とか聞いてくる奴はなんなの？

それと以前の会社辞めた理由も聞くな
他人には言いたくない事もあるのに

志望動機が言えるか言えないかは
相手の望む事を、相手の立場になって考え、言葉に出来るかどうか、のテスト
大事だろ？

それなら、毎回ほかの従業員やバイトとの円滑なコミュニケーションが取れないと判断したので採用できませんって答えてほしい？

しかし、お偉いさん達は「中国人は金が欲しいから良く働く。文句も言わない。」とか言って日本人が「兎に角働かせろ」とか言うと貶し倒す。
人件費の問題とは言え一寸矛盾していないか？

「志望動機」なんて字面どおりに捕らえるから無駄なんて思ってしまう
ありゃ「でっちあげ能力」を見てるんだよ
だから馬鹿正直に答えるのもNOだし、逆に明らかなおべっかも駄目
最初からそのつもりで行けば案外上手くいくかもよ

馬鹿らしいと思うかもしれんが
仕事には「ハッタリ」と「でっちあげ」が必要不可欠
但しそれらは「嘘」とはちと違うかんね
がんばれ

舌が回るの大事

*27
翻訳すると、テンプレ回答は判った。
おまえ自身どう思ってるのか答えろ
ってこと

実践力を求める会社の求人に応募する前に、
社会人としての素質を養う訓練施設を公的に設けるべき。
会社と学校・バイト・無職の中間的な、技術や社会マナーを学ぶための施設を。

※7

バカ正直→バカ＝頭が回らない
という捉え方をされるよね。
上司を取引先のやり取りを脇で聞いていると嫌味とおべんちゃらの応酬で、両方の本音をダイレクトでぶつけられる下っ端としては「何、この茶番？」
と思ってしまうんだよね。

正直が美徳とされた時代はいつのことだったか…。

※30
毎回同じテストなのに答案用紙は配らないだろう

そりゃ、しゃべりのうまい技術職としゃべりの下手な技術職なら、前者を選ぶだろうな。
技術的な能力が同じで、しゃべりが下手な人を選ぶ理由ってあるのか。

すぐ辞める奴かどうかを見てるよ。

学生の時は「内定が欲しい」
入社すれば「やりたい仕事がしたい」　だからな。

>>184とか>>218みたいなのが一番うざったい

条件をはっきり明示すりゃいいだけの話やん
何でいちいちまわりくどい事すんだよ
最短距離でいけよ

うちじゃなくてもいいでしょう？
と言われた時点でダメな気がする
面接官は気がすむまでこの質問を繰り返せば
志望者は勝手に自滅しそうだ

今まさに志望動機考えてるけどめんどくさい
まさに>>1の通りだからそれっぽいこと作るのが難しい

100％就職できる方法があるぞ

ＫＯＢＡＮと書かれた建物に行き
サンポールと610ハップを入れたバケツを置いていく
このときカメラに顔を写すように
住所と名前も叫ぶと尚更

自宅に迎えが来るので面接を受ける
動機はなんでもいい

そうすれば半年から上手くいけば一生２食住まい付で仕事ができるぞ！！

40
お前の意見は子供の考え方そのもの
この意味がわからなかったら自分の親か周りの社会人に聞け

はいはいよかったね

※40
それじゃテストにならないだろう。やれやれだぜ・・・

「別にうちじゃなくてもイイでしょ？」

「御社は滑り止めだよ。言わせんな恥ずかしい」

職場を吉本新喜劇の劇場と勘違いしてるような職場では働かんよ

こっちから御免蒙るね


また、職場を高校の延長と勘違いしてる奴が多い職場も

>>198
＞愛社精神無い人間って理屈になるんだろうな会社側からすれば

愛せるような会社だったら辞めないしそれこそ頑張って働くのにな
客からはコスト削って搾取し、従業員は限りなく酷使する
そんな会社を愛するのは難しい そして昨今求人出してるのはそんな会社ばかりだ

人間のサガを知っている奴なら誰でも分かるだろ。
見栄えが良くて話が上手ければほぼ採用。
能力の有無は最低ラインでしか比較されないから、多少出来なくても見栄えの問題。
見栄えの悪い奴は多少能力良くても不採用。
人が来なくて困っている、能力のある人間を兎に角求めている、そうした状況でない限りどんな面接官も、見栄えで決める。
兎に角「マシに思える」んだ。
採用するならマシな方取るだろ？
議論も思考も全てが無駄だ。

であるからして、志望動機なんて結局テンプレだから聞いているのであって、面接官だって別に相手のコミュニケーション能力を確かめるためなんてアホな目的で聞いてるんじゃねぇのよ。
そもそも面接なんて特殊な状況での会話でなんて相手の本当の能力が見れるわけは無い。大体が格好付けの嘘になることを奴らも知ってる。

バイト→正職員だけど
バイトだったころは楽しかったからモチベーション高いままほぼありのまま話して面接で成功したけど
正職員になった今では場所変えられてあまり面白くない
今同じ面接受けても確実に落ちるな

運が良かったのやらどうなのやら

50
コミュニケーション能力＝伝達能力　だからな
聞いた内容を正しく確認でき、第三者に正しく伝えることができる
それができない奴はどんなに天才でも使い物にならないよ

もっと直接聞けよというけど

現在の質問は志望動機ですが、
実はあなたの頭の回転のよさや機転を見極めています。
あなたは正解できますか？

まさかこんな親切なテストは出ない。逆にとんちを疑ってしまうレベル

面接始まって30秒で「どうも合わなさそうなので帰る」と言い退室
ってのは俺の記録として存在しているが

世の中には上がいるもので
「面接始まって10秒で退室」
って記録保持者も知り合いにいる

派遣で、技術希望で募集も技術なのに
いきなり「ライン作業はできますか」とか聞かれたからだそうだ

遊ぶ金欲しさ

※18
その通りじゃね？
世渡り上手が出世する世の中だし

また、

「俺は面接に来たのであって、
あなたが望むとおりの答えを言うくだらない言葉遊びゲームに
付き合いに来たのではない」


ちゅうて帰ったことも

あんときは他が決まってるので強気に出たなあ

「応募が多かった中、君が一際良かった。採用だよ。頑張ってくれ。」
ハロワで見つけて、競争率が凄かった中、面接官にそう言われて採用になった。
給料はそこそこ良かったけど、残業代が出ないから一ヶ月で辞めた。
期待を裏切るのは後味が悪い…。
ごめんなさい。

就職なんて面接に限らず騙し合いだろうに

レベルの低い話だな

志望動機ほど聞いて意味がないものはないと思う
志望動機なんて絶対前もって考えておくから何の能力もわからないだろ

志望動機なんてなんとでもなるだろ

なにかちょっとしたデータを持ち出して、このデータから私はこの業界が成長産業になるのではないかと考えた。
そしてその業界の主な会社の中から通勤可能な範囲で、PLやらBSを通して最も優秀な会社はここだった。だからここを選んだ。
以上

こんなのでも本音をきちんと語れているんじゃないか。
話を聞いていると、金を稼ぐためとかこの業界が好きだったからだとかそんな理由しか聞かないが、それはそれで異常だと思うわ

どんな馬鹿でも真実を語ることは出来るが、うまく嘘をつくことは、かなり頭の働く人間でなければならない。byサミュエル・バトラー

むしろ募集動機を聞きたい。というか聞いてた。専門職だからというのもあったけど。

志望動機が形骸化するのは、求人の不明確さ、具体性のなさに因るところが大きい気がする。

バカ話にしてもそうだ

「自分がボケたときにどう突っ込んでほしいか最初から決まってるバカ」

自分が思うとおりの突っ込みをしてくれないと対応できないワガママなデブス、みたいな

お前の思うとおりに振舞ってやる価値なんかねえんだよてめえには

としか言いようがない。
どう突っ込まれても対応するのが筋だろ
まして面接だ、返ってくる答えを予め予想しておいて、思うとおりの答えが返ってきたら点数をつけるってのはバカのやることだ。

※39
分かる気がする
「こいつはここでやっていく気があるか？すぐ辞めないか？」ってのを見られてるように感じたわ

志望動機を当たり前に答える人は
仕事も当たり前にこなす
志望動機すらまともに用意してこない人は
望まない仕事はいい加減にこなす
志望動機にすら本気で取り組んで一生懸命考えてきた人は
どんな瑣末な仕事も一生懸命取り組む

その会社がどんな仕事をしているか理解してるかを見たいんじゃないの？
志望動機考えるとき、まずは他社との比較から入るだろうし。

でも調剤薬局の志望動機考えるのはきつかったわ。
どこも同じ様なことしかやってなかったしｗｗｗ

しゃべくりで仕事が出来る出来ない判断できたら
誰も苦労しねえ

昔気質の職人は、ペラペラしゃべらないが
いい仕事をする

しゃべらないから仕事できねえとか思うのはゆとりだけ

「人を見抜くための質問として適切か」と言われれば確かに微妙だわな

これがくる、って分かってれば誰でも用意して望むし
テンプレ質問で相手の本性を見抜くって相当なスキルがいるぞ
採用側は手抜きしてハイリスク背負ってると言わざるを得ない

俺履歴書で一番嫌いなんだこれ

金が稼げる
家から近いとか

志望動機なんてそんなもんだよね

仕事にやりがいがあり・・・っていうのは求めないでくれよ

俺はくだらない志望動機を聞かない会社に決めた

聞かれないって噂はあったけど、
本当に聞かれず…通知もらうまで逆に心配だったわ

入社する前から愛社精神を求めるなよ

採用担当によるな

・どれだけ会社を調べてきたか
・どうしてこの会社じゃなきゃ駄目なのか
・その仕事に向いているか

どれを重視するかは採用担当しだいだと思う

共通してるのはしっかりと自分の考えを伝える能力と笑顔で話せているかが試されること

一番困るのは志望動機だけで判断するカス担当だな
質問してこないから何を重視してるかさっぱりだな

嘘の上手い人が採用される試験をやってるんだから、
仕事出来ないからって文句言うなよ
新人が無能なら採用試験が機能してないってこと

本音と建前の使い分けもできない奴が社会人として使えるわけ無いだろ

今の時代志望動機とか言ってる場合じゃねーだろ！
職ねーんだよ！働かないと死ぬんだよ！
それ以外に何があるっつーんだよ！

別に志望動機を本気で聞きたいわけじゃないことくらいわかるよな？
この質問は、予め聞かれるだろうことを想定して答えを用意出来てるかどうかのテスト
内容より揚げ足取りされてファビョったりしないかどうかが重要
っていうか想定されてる質問すら答えられないやつが、
想定されてない質問をされて満足の出来る回答を出来るとは思えない
それに実力に自信があって相手のルールに合わせたくないなら、
面接中に自分からルールを壊して相手を説得させるだけの何かを見せればいいじゃない
それで採用されなかったら、それはそれで納得出来るんじゃないの？
そんなことが出来るやつがこんなところで愚痴ってはいないだろうけどね

嘘をついて社会の建前を守るのが現代の日本社会です
嘘をついてもいいのだから大いに利用しましょう

＞志望動機
＞面接先の特色

だから会社の個性って何言えばいいんだよって話じゃないの？
業界で評価が高いとか、メーカー的なとこ以外の企業じゃ、テンプレのような理念と社員の褒め言葉・・・あとは縁の話か。
他と比較してもいいとこ挙げれる会社なんて限界がある。ただでさえ選択肢少ないのに。

「ここよりもいい企業は山ほどあるけど、消去法で御社が相応だと思いました、でいいじゃん」ってことを認めさせたいんだろうよ。

俺は仕事をするために面接を受けに来ているのであって

「おべんちゃら」を言うためとか
「ウソ」をつきに来ているわけではない！

ってなるな

※77
そういうのはブラックは嬉々として取るけどな
普通のところは「生活できない＝無能」で書類審査でポイ

面接で嘘なんてつく必要ある？
よくある、第一志望と嘘ついたり、見栄をはったサークル活動の自己紹介なんかはしなかったなあ。

むしろ、高学歴でもなければ印象に残るほうが大事だろうし、誰でも他人と比べてユニークな部分は一つはあるはずだから、そこを推した方がいいような。

あれ俺いつもスレの>>20と似たような事言ってるけど未だに受かったことないぞ･･･

何億といるお前という人間、何万とある企業の一つ、何万といる面接官との相性、この世はすべては巡り合わせなり。
そうお前達が内定でなくて樹海に行くのも巡り合わせなのだよ。臆するな若者よ。逝けば楽になれるぞ。

どうしてうちの会社なのかって聞く面接官こそ愛社精神が無いんじゃないの
つーか愛社精神って気持ち悪い言葉だな

面接での発言なんて８割以上が嘘
志望動機なんて９９．９％が嘘だろ

くだらねぇ詐欺師どもが意気がるのが資本主義最大の欠点だな。

来世は就職できますように＾＾

どうしてうちの会社ってのは単に志望度を見てるんだと思うぞ
第一志望と言っただけでは信用できないからね
答える内容によって本当に入る気があるかどうかがわかるからね

俺はもう諦めかけてるわ。
自分のコミュ能力の無さに涙出てくる。

やっぱニートが一番ってのがよくわかった！

※35
職業能力開発機構というのがあってだな…
あとは何も言うまい…

何でもそうだよなー
口ばっかりで人に責任なすりつける能力がある奴は出世する。
まじめに文句言わず働く奴は一生底辺。

まじめで文句言わないと思わせておいて、いざという時に谷底に突き落とすのは面白かったが。

就職できないのを面接官や会社のせいにしている馬鹿が多すぎるな。目標もやる気もないくせに、自己中で相手の立場を理解する力に欠けている。
会社の立場から考えてみれば、高い人件費を払って仕事をする人を探している訳だ。特に理由もやる気もなく来ているやつより、明確な理由や意思を持っているやつを選ぶに決まってるだろ。
それに採用担当者は何十人も面接をしてるから、無難なことを言っても記憶に残らないと思う。相手を笑わせてやるくらいの意気込みで、人とは違うことをアピールした方がいいと思う。俺は面接で役員をみんな笑わせて合格した。

まあ志望動機自体はやってくれて結構なんだけどさ
それとは別に仕事ができるかどうかもちゃんと見てくれよ人事
つか入って１週間経たない内に辞めるような人材採るんじゃねえ人事！
よく新入社員が聞いてた話と違うって言うんだが何で嘘なんぞつくんだ人事！



うちがブラックだからですね分かります

二週間働きづめで今出張から帰ってきた俺参上
お前らは面接頑張れよ
俺はもう寝る('A｀)

なんだ転職組の話か
新卒のくせに実力（笑）とか思ってしまってすまんかった

別に本当の志望動機なんてあんまり興味ないだろ。
どういうふうに話を持ってけるかとか、所謂コミュ力とか論理性とかアピール力とかそういうのを見てるんだと思う。志望動機で実力が見れないって言うのはかなり一面的な物の見方。

自分は食い扶持が欲しいだけなのに面接官に対してうわべの言葉を並べるんだろ？
だったら向こうの猿芝居にもつき合ってやれよ

会社に入って給料は欲しいけど、自分のやりたいことしかやりたくないってのは虫がよすぎるだろ
正直とワガママを混同しないようにな

志望動機を聞くんならよ、内定者全員に採用動機も言って欲しいもんだね。どんなご大層な理由でふるいにかけたのかを、さ

『なんでうちじゃなきゃだめなの？』なんて言ってくる企業は最悪だな。　就職氷河期の中で必死に職を求めてる若者をあまりにもなめきってる。

企業は馬鹿の一つ覚えの様にコミニュケーション能力を求めてるくせに、採用側こそがコミュ力が欠落してるじゃん。

採用側が勘違いして、神様の様に振る舞い、就職希望者に対して横柄な対応するのは腹立つ。

能力でふるいにかけるのは構わないが、面接官が嫌味な質問で追い込もうとする悪しき風潮はやめるべき。





　

なんだかんだでみんな会社なんて
嫌々で仕事してるんだと認めれば楽になるのに

就職難を好機と見て
面接マニュアルやスーツ店がやたらと幅きかせてるの見てると誰のための面接なのかよく分からなくなる

俺も実際に面接するとなったら、生活の為だし、現状がこんなんだから嘘つくけどさ、
本気で志望動機がプレゼン能力だなんて思ってる奴いるのにはビックリするわ。
結局のところ、上手に嘘付ける奴が良いってこと？
それは違うと思うなー。

結局就職活動ってのは、
求人票出す企業側も、履歴書出す試験受ける側も、
どっちも嘘のつき合いだよな。

まぁ実力主義が流行るといいね
正直ここで愚痴ってる奴に実力とやらがあるとは思えないが

就活スキルなるものが求められる歪な時代

嘘をつくってのは、0を1にすること。
プレゼンがうまいってのは、1を100にすること。

真意の分からない質問するやつが、人のコミュ力を計るなんてくだらな過ぎて笑ってしまう。

腹を探ってないで知るべきことををしっかり質問しろ。
知性が無さ過ぎて物事を的確に理解できないから惰性でありがちな質問しているんだろ。
頭使えよバカ面接官。

面接でしか就職できない時点で人生は失敗だな。

このスレ見てもわかるように
捉え方なんてみんな違うんだよ
当たり障りの無いこと言っとけ

志望動機を書かせるのはこういう理由だ
なぜ？
俺がそう思うから

バカか？

面接では「これを言えば受かる」というのは無い。
と、よく聞くからね。
他とは違う斬新なことを言わないと、って考え方にとらわれてしまうから、志望動機は悩む。

誰もがバカバカしいと思っている事を、誰もが延々と続けているのに、社会が良くなるわけがない。当たり前だといってただただ従う人間ほど、実につまらないものの考え方しかできず、またそれを人に強要するものである。

こんな質問でプレゼン能力がわかるとマジで思ってるなら脳天気すぎる
結局みんなマニュアルに沿って答えるだけ
それで知りたいことを知れないのは会社側だから、まあ勝手にどうぞって感じではあるけど
単に形式的にやってますっていう意見のほうがよっぽどまともだわ

女性と付き合いたくて告白するときに
　「ぶっちゃけ、やりたいから」
とは言わんだろ？
（少数ながらプラトニックな男性も居るとは思うがスマヌ）

まぁそういうことだ。

女性が「やりたいっつーのも多分あるんだろうな」と暗黙に推察するように、
企業だって「ぶっちゃけ稼ぎだろ稼ぎ」と暗黙に推察してんのよ。

チームプレイを期待されているのに、目の前の面接官一人くどけないようでは・・だろ？

ってか筆記試験やめろ。そのためにSPIとか勉強するのがめんどくさい。
しかも俺は帰国子女なので漢字は小学生以下だ。
アメリカでそんなのやってる会社ない。

※2
お前は何を言っているんだ

転職板ってレベル低いんだな、とても就活経験あるとは思えん
企業が志望動機訊くのは、その企業についてちゃんと勉強して理解してるかをみてるんだよ
だから企業研究と自己分析をもとにして、御社のこういうところが自分のこういうところとマッチした、と伝えればいい
それが「何故その企業で働きたいのか」の答えになるだろ

質問の意味を理解できずに建前だの無意味だの言っちゃうやつは不器用を通り越して頭悪いね

転職したこと無いからわからんが、こいつら単純に準備が足らないんじゃねえの
企業の特徴調べてればネタくらい見つかるだろう
まあそんな簡単に出来上がるもんじゃないってのはわかるけどさ
だからって無意味とか言うのは甘えでしかない
少なくとも志望動機を軽視するような企業があるとは思えないな

つーか、高尚な理由を挙げないと受からないとか思ってるやつ大杉だろ。
ぶっちゃけ「夢のため」とか言う奴よりも「生活費のため」とかいう理由で志望されたほうが、経営側としては信頼出来る。
少なくとも身勝手な理由ではやめないからね。食っていくためなら。
もちろん志望動機が全てじゃないけど。

※213027

軽視はしないが美辞麗句を並べられても信用はしない。
職種にもよるが、二十歳そこそこで「将来の夢が」云々なんて言う奴、そう居るわけないからな。そして「そう居ない」やつは、志望動機なんて聞くまでもなく、「そういう奴」だって分かるんだよ。
志望動機は遠大なものよりも身近なもののほうが信用出来る。食っていくためとか、借金返済のため、とか言うやつは逆境でも逃げない。（使い倒すっていう意味ではなくな）
凡人から取るなら、言い方悪いけどそういう「逃げ場のない奴」から取っていく方がいい。

いろんな会社があると思うけど、素直にどうして選んだのか？　という経緯から辿って話してもらえばいいよ。
うちでは他の会社との違いなども面接で説明するし、やっぱりお互い納得してがんばっていきたいからね。
縁があった人間同士だから何か社会にとって価値があることを一緒にやれると期待して面接しているつもり。
みんながんばってね！

志望動機の確認なんて、所詮は話のきっかけに過ぎず、実際の内容ははっきり言ってどうでもいい。このプレゼンが一番いろんな能力を見やすいだけのこと。前職退職理由はホントに知りたくて聞いている。

志望動機聞かれたくなかったら、聞かれない適当な会社へいけばいい。ちゃんとした会社ほど聞いてくる。ブラックな企業ほどあんまり聞かないね

「実力を見てくれ！」って、お前らに実力なんてないだろ

ニートが志望動機で論争すんなよｗｗｗ
志望動機は内容よりもちゃんと話せるかを見てんだよ。内容も福利厚生とか勤務地じゃなくて、事業に共感したとかが無難。企業研究は絶対ってことだ俺が正しい。

日本企業の生産性のい低さの理由を垣間見てるような気分になるな。

※121
だからさ、どっちも的外れなんだよ
企業側としては受験者が自分の会社をどう理解してるか測りたいから、わざわざ志望動機を尋ねるんだろ
「将来の夢のため」も「食っていくため」もその回答になってない、ただの身の上話だ
「お宅のこういうところに惹かれた」って返すべきだし、それができないならそれは準備不足だろう、と思ったのよ

食い扶持を稼ぐため
→他でも稼げるけどどうして弊社を？
自分に向いてそうだったから
→どうして向いてると思った？
これこれこういうことに自信があるので←ここから下が志望動機
それを証明するエピソードは？
→これこれこういうことをしました

食い扶持稼ぐとか丁度見付けたとか待遇がいいとか、そんなの当たり前
でもそれにもまた理由があるんだから、それを自分で辿って行けば自然と志望動機は組み上がる

米129
いわゆる自己分析だな、質のいい動機作りには企業研究も必須だね

志望動機はその二つの組み合わせだから、手間はかかるが悩むとこは少ないと思うんだがなあ

そんなちょっとしたことを云々する時点でもう・・

バイトの志望動機は必要ないと思う

高尚な理由言う奴は何考えているんだｗ
あまりにウソ臭いから突っ込まれるんだろうが。

自分が面接官になったとして、
あまりにも嘘臭くて鼻につくこと言われたとしたら普通突っ込むでしょ？
どういうのが一番説得力があるかって考えたら
普通言わないようなこと言ってるんじゃないのかな。

中には社会貢献やらを本当にしたい人がいるのかもしれないけど、
そういう人はきちんとそういう考えに至った理由とかエピソードとか、
実績とかアピールすることだね。

模擬面接のビデオを撮り合って
お互いの鑑賞会をやったんだけど
内容よりも結局、
仕草とかで「こいつ信頼できそうかな」
とか「簡潔じゃない」とか
そういったところに素人は目が行くんだけど
人事の人ってどうなのかな

たかが仕事に色々高尚なことを求めすぎじゃね？
俺なら仕事を淡々とこなして成果を上げてくれる奴を選ぶね。口だけのやつより。
なんだかワケの分からない忠誠心みたいなの求め過ぎなんだよ。騎士とか武家のお殿様じゃないんだからさ。
もっとビジネスライクに考えられるようになれよ日本の企業は。

志望動機ぐらい用意できない社会人って一体・・・

別に高尚な事なんて求めてないよ
最低限に満たない奴を切り捨ててるだけ
まぁ、今時だと上から順番に採用するから少し状況が違うかもしれないけど

やりがいって意外と大事だぞ？
誰でも出来る・単純作業・体力も大して要らないと楽な仕事をやってるがやってるとマジで精神が腐るぞ。
頑張っても給与にも、感謝にも自身の成長にすらつながらないからなどんどんやる気だけがなくなっていくぞ本当に。
体や精神を壊さ無い程度の負荷は人生には必要だなとひしひしと感じてるわ。

有能な奴なら小細工はいらない。
仕事を淡々とこなせそうもないし成果も上げてくれなさそうな無能な奴は、
せめて熱意くらい見せろってことだろ。

>>135
ビジネスライクだからこそ志望動機が重要なんだよ。金儲けが目的と創業理念に書く会社が存在しないのはなぜか、てのと同じ。
金の卵と誉めそやし、志望動機なぞなくても高卒新人取ってた時代のほうが異常だったと思う。

結局就活で一番大事なのって、
いかに”矛盾のない嘘を付き通せるか”なんじゃないかな

たまにアメリカ、欧米では～って言う奴いるけどさ
根暗引き籠り欧米人の社交性≦日本のリア充の社交性だぞ
あっちで求められないって言うのは全員コミュ力がある事が前提だから基準にならないだけだよ

※142
アホみたいな比較してんじゃねーよｗ

５人ぐらい同時に面接受けて志望動機答える時にあからさまな嘘を付いてる奴の言葉を聞いていて口元がププッてなりそうになったことがあったよ。

不要とは思わないがバカバカしいと思わないこともない

面接は、聞かれたことに対して正直に答えるのではなく、先方の質問から、どのような答えが望まれているのかを汲み取って、上手く答える能力を試すためのもの。
これは常識ですぞ。

蝦夷で大きなロックフェスティバルがある。
しかし、地方なのでバイトがちっとも見つからない。
本当に一つもない。例え話じゃなくて「一つも」ない

やべえ
おまいらはマジで頑張ってくれ頼む

喋れない奴は職人になるしかないんだよ

別にある程度本音で言えばいいんじゃん。
面白い事言って受かるってもんじゃないし、昇給の為とか上司のいじめで辞めたとかある程度素直に言ってもいいと思うけどな。
教科書みたいなバレバレの嘘ついてハイハイってスルーされるより、多少恥かいて印象に残ったほうがまだ特だと。
第一、今から一緒に働くんだったら、いじめられて辞めた事を隠してもすぐわかりそうだ。
それを上手い感じに言えないって能力不足が、マイナスってだけじゃね

遊ぶ金ほしさに

プロトコルを確認してんだよ。

耳が聞こえてるか、日本語しゃべれるか、生きてるか、人を殺したことないか？とか、そういう基本属性を見る。内容なんて聞いてないよ。

生活のため

>>31強調って、ブログ主アホだろ。
実力が面接に出てるんだろ。
「それくらい」できない奴は何もできない。任せられない。

うちの会社は志望動機を聞かない
いちおう業界大手ってこともあって、誰に聞いても同じような答えしか返ってこないので、聞くだけ時間の無駄だから、ってことらしい。

労働時間とGDPの相関がおかしいのはこういう無駄が
多い社会だからだろうな
日本特有
礼儀と建前をいい加減分けて考える社会になってほしい

ほんと無駄が多い

え？お前ら働く動機ねーの？
会社でこれやりてー！ってことないの？
今までどんなつまらん人生送ってきたんだよ
高校卒業するくらいには実現可能な範囲の将来の夢もって努力して生きろよ

面接官はどういう志望動機で通ったんだろうなぁ･･･

「初対面の人物に好印象を与えられるコミュニケーション」
の実技試験と考えればよい

頑張って社畜になってくださいね

志望動機とかいう嘘つかせて一体何が分かるの？演技力？

俺は米151と同じ考えかな。

質問自体に深い意味はないと思うよ。
ちゃんとしゃべれるか？とか、その意味のない質問に当たり障りのない回答ができるかっていうのを知りたいのでは。

志望動機って、即戦力やコネに直結する人を早い段階で見つけるための質問だろ。
大半の新卒社員は無難に答えれば原点にはならないだろ。

「金が欲しい」って志望動機が一番信頼できると思うけどな。金が欲しければ誰かが言ってる様に逃げたりしないし、ましてや就職しに来てる奴が犯罪のリスクなんて犯そうとは思わない。
「近場だから」ってのも重要だろ。毎日満員電車に乗って通勤とかしてる奴を見ると、移動時間や移動費が無駄だと感じるわ。
「なぜわが社なのか」ってのもばかばかしいわ。そっちが募集してて、こっちがそれに合うから応募してるのに。それで何故自分がその職に合うか示せという場合にエピソードというのは理解できない。いっそ事務職なら事務職用の資格を作って、これがあれば日本国内ならどこでも問題なく通用するってのをやれば良いんじゃないか？そしたら誰かが言ってるような試用期間すらないわけだし。

逆に考えるんだよ。なんでもバカバカしい茶番通せばいい面接があるってのはいい時代かもしれん。

金が欲しいだけなら、よそに行ってくれｗ
そんな人に責任ある仕事は任せられない
有能な人材が応募してきたら、会社は社宅でも通勤経費でもなんでも手当付けて引きとめておくものだぞ
どんな資格を持ってようが辞める人は適当な理由を付けて辞めるんだよ

せっかく受け入れたのにすぐに辞められたら会社はとても困るんだよな
そもそも志望動機が無いのになぜうちに来た？
「来ても無駄だぞ？」

「志望動機なんてどうせみんな一緒だろ？」
「やりがいとか嘘だろ？どうせ金だろ？」
「面接官はそんなところどうせ見てないだろ？」
とか言ってる奴は甘え。
そんないい加減な気持ちだから落ちる。

本心で志望してる奴はいる。
そういう奴の語る志望動機と、テキトーに綺麗事並べてるだけの志望動機とは、それこそ素人が聞いても違いが分かる。

だれだって１０の実力があっても５年しか続かなそうな人を取るより、８の実力でも１０年は働いてくれそうな人を取りだいだろ？
大体まともな志望動機すら思いつかなような会社をなんで受けてるんだよ。

※153
別に自分と同じ意見だけを強調してるわけじゃ・・・
てか、他のレス見りゃ分かんだろそれくらい。

もし志望動機すら聞いてこなかったら
かえって心配にならないものか

挨拶できるかどうかみんのとあんま変わらんだろ。目くじら立てんなカス

家から近いから

で勤めはじめて今年で8年目

日本の面接はプロレス、という言葉を最近見たなぁ。
マジ名言だと思う。

堀江さんがいた頃のライブドアの面接は、殆ど社長の話聞かせて、その人の雰囲気で合否を決めていたらしいね

まぁぶっちゃけ人材なんか上20％の幹部候補と下20％のゴミくずをふるいにかけることが出来たら
後はどうでもいいんだよ

まあ面接官にヘコヘコすんのやなら企業しなよ。
俺は企業して、取引先でヘコヘコしてるけど。

>>251
それこそ赤子のように何も出来ない新卒なんか
一週間で選別出来るわけねーだろうが

結局コミュ力があって周囲に溶け込めるやつだけ残るよ

志望動機を訊かれるのがわかっているのにちょっとツッコまれたぐらいでボロボロになる回答しかできない男の人って…

志望動機ってのは、

新卒はどんだけその会社を調べてきてるか
中途はやる気をみるのと、今後の募集の参考に選んだ直接の理由が知りたい。

よって中途は正直に話した方がいい。

でも単純に志望動機聞いて、
「自分の会社をよく調べてきてくれてるなあ」と感じるのは嬉しいってのはあるんだよ。

俺も新しいクライアントの仕事が入った場合、
ネットでの評判見たり、事前にそこの商品買ったりご飯食べに行ったりしておくよ。

相手だって人間だし、自分の会社に興味もってくれてる人間に対し悪い気はしない。

転勤が無いから。自宅から通えるから。
で採用されたけどな。政令市。

受かったお!よかった!(・ω・)

ゴクウ「なぁチチ、面接っちゅーんは嘘つき大会なんか？」

面接で志望動機答えるのって
ちょっとオンナを口説くのに似てるな

マジレスすると自分ＩＴ系なんだか
「実力」なら神レベルでプログラミングできるくらいのヤツじゃないと

「古参」がネクラキモ男率高いから
「新入り」はリア充くらいじゃないと社内が「偏る」いやマジで

御社のなんたらかんたら…

それならウチじゃなくてもいいよね？

そ…そうですかね…

お祈り

末端芸能事務所でアイドルを目指していました！
有料養成所で声優を目指していました！
独学で個人ゲームプロデューサーを目指していました！

＞「長期無職期間中に何をしていましたか」

応募した職種への熱意はあるにはあるんだが、応募した会社への動機は正直どうでもいいんだよなぁｗ

春から数十社、受けてるけどマジ決まらねぇ。
超絶不景氣ハンパねぇ・・・

それならウチじゃなくてもいいよね？

これが最高にムカつく
何様だよって感じ
ぶっちゃけ別にその通りだけどさ
たくさんある求人の中からその会社を見つけて
面接まで来たっていうことがある種の縁だろうがよ

100社ぐらい受けたがうち90社以上は面接そのものが成り立たなかった
こっちが質問に的確に答えているのに、相手が勝手に怒鳴りだして人格を否定したり、てめえ生きてて恥ずかしくねえのかと罵倒されたりもした
そうなった場合、面接官からさっさ帰れとか消えろとか言われた
人事は見ず知らずの相手に八つ当たりするために面接をやっているんだと実感したよ

俺は言語分野の知能指数が知的障害の基準にギリギリ届くか届かない状態だからこうなったんだろうな
障害認定も通らないだろうし、もう部屋でネットを見るしかやることがないわ

志望動機がちゃんと話せるか調べるためってのは違うな。だったらあそこまで深くネチネチと聞かない。

>>189
また相手のせいにするの？

どう考えても自分が悪いのに

※183
実力を謳うなら、PacketixVPNやTMPEGEncの作者くらいの
フリーウェアくらいは作れないとな

履歴書に書いてあることをわざわざ再度聞くことこそ馬鹿げている
そういう人事は総じてカスで、企業もブラックである場合が多い

コメ欄見て、面接官にしろ、求職者にしろ、お互いに中途半端でしかない事を分かってないんだな。

人事は求人広告の出し方や内容ひとつで、来て欲しい人材だけが来るようにうまく書くことが、出来ないからこういう事になってるように思えるし、求職者は面接行く前からその会社の求められてる人材が自分に近いのか、そもそも募集自体が嘘なのかを嗅ぎ分けられる能力が低いこと。
面接で言うおべんちゃら＆相手が聞いて来そうなことに関しての考えが足りないように思える。

まぁ半端者が半端者を選ぶやり方に固執してるから、どうみても使えない人間雇ったり、作業的には優秀なのにブラックで働いたりってのが起きるんだと思う。

練習して行ったのに最後まで質問されなかったな～ｗ
そのまま受かったし。田舎だからかな。

>それならウチじゃなくても良いって事だよね？
外見だけじゃどの会社も全てがわかるわけないんだから
オンリー１の理由なんざわかるわけねーだろ。
まさに入ってみないとわからない

　



　　　ひきこもりやニート、役に立たない日本人よりは、

　　　　　　　　　　優秀な外国人を雇用した方が、

　　　　　　　　　　　　　　　企業にとっては、プラスになるでしょうね（笑）



　

こういうのって正しい答えがないんだよな。
俺はずっと紹介派遣のPGやってきて
PGは技術のことしか聞かれないから
別業種に転職したときに面接本当に苦労した

米189
それだけ自分の障害特性を知っているなら
せっかくだからもっと深いレベルで正確に把握した方が良いよ
それだけの高確率で人を怒らせてしまうということは、
現代社会に流布している社会常識に照らした時
まずい対応をしている部分があるってことだと思うから
（例えば日常生活でも、自分では普通にしているつもりなのに
「デリカシーがない」と責められて当惑したことはないか？）

検査してもらったところでもう少し相談してみなよ
苦手なところは得意な部分でカバーしていけば良いんだからさ

自分が人事になって変えていけばいいのに

まあ就職できないだろうけど

>それならウチじゃなくてもいいよね？
数ある企業からなんで選んだかを聞いてるんだよ
企業によっては志望動機の言い方を変えて
我社の良いところを教えてください
我社で働くイメージを教えてください
って尋ねるよ。両方とも聞いてくるとこもあるけど。
答えられないとまずいよね

実力だけを見て欲しい(笑)

めんどい

※197　同感だね。優秀なら外国人を雇うのも吝かではないがね。
　確かにインドやベトナムは優秀な人が多い。だが、朝鮮人は使い物にならん奴ばかりだね？（笑）

ほんと日本は経営者にとって天国のような国だな。

俺カナダの高校に通ってたけど、バイトの面接で日本流の志望理由言ったら基地外扱いされたぞｗ
日本ではこう言わないといけなくて、別に自分は普通の人ですって付け足してなんとか誤魔化せたけど。
客観的に考えて滑稽だよ。

本当の志望動機、つまり本音なんてどうでもいい
だって金が欲しいからに決まってるもん
見たいのは、建前を言えるかどうか
どんな企業のどんな職につこうと、日本では建前は絶対に必要だから
俺もクソみたいな風習だと思うけど、そういう構造になってんだから、日本社会で生きていこうと思ったら身につけなくちゃならんのだ

こんだけ意見が出てくる時点で欠陥だらけの制度なんだな
志望動機なんてくそくらえー

ついでに受けたのか判別するのに便利な手法だと思う。

多くの面接は嘘つき大会でしかない

仕事内容によるけどバイトとか事務員とかに崇高な志望動機求める人事は馬鹿としか思えない。

詐欺師のスキルが無かったら生きていけないなんてなｗ

勿体ないな
志望動機なんて特別な知識も技術もなしに
他応募者を圧倒できるかもしれない項目なのに

ボソボソ喋りで資格や職歴語るより
バシっと志望動機をキめて面接官を引き込める人間の方が採用したくなるだろう？

本音と建前を使い分けられるようにならないと面倒な事になりかねないからな
ただ、志望動機の優先順位は低い
落ちた理由は大半が他に問題があったんだろ

面接官の立場だけど、志望動機は聞いておきたいところ。別になんて答えてもいいから、ちゃんと筋が通っていればそれでいい。
じつは面接官のほとんどは面接者の採用や不採用を決める権限がないんだよね。単に上に報告する資料を作っているだけで。
変な報告書を上げたら叱られるのは自分だから、型通りの質問はするし、１つや２つは捻った質問もする。
素直に答えればいいのか、常識的な答えをすればいいのかなんてのは、どっちでもよくて、
あくまで面接者の主張にちゃんと筋が通っていればそれでいいんだわ。
会社のカラーや求める人材像に合うかどうかを判断するのは、あくまで上の仕事。

建前さえ話せないような馬鹿が採用されるはずがない。
馬鹿を採用しても損にしかならん。
ま、馬鹿にはわからんか。馬鹿だから。

自分も人事だけど志望動機とか定型で聞くだけで全く重要視してないよ。うちの会社なら生活費のためでＯＫ。むしろ御社の活動が～とか社会貢献が～とか胡散臭いこと言われると人間性に問題ありとして落とす。お前らうちの会社のこと外から見て何言ってんの？みたいなかんじで。
うちの会社の模範解答だと
・近いから
・正社員の募集だったので
・どこでもいいので仕事がしたかった
金のために仕事するやつが一番信用できるってのがうちの会社の方針。

歯の浮くような台詞が嫌いで実力を見て欲しいなら
志望動機のアンサーとして実力の適正をアピールしていけばいいのに

営業にはプレゼン能力要るけどね。
他の職種はそれ以外の能力が重要になる。
その仕事が営業なら志望動機を問われても上手に答えないとダメだろう。
それ以外の職種は無難に答えるかどうかを見てると思う。

志望動機って、履歴書にも詳しく書いてあったりするんだから、改めて聞く必要無いように思うんですけど。
因みに自分の志望動機は通勤が便利だったからと資格を活かせるから。
これで数社受けたけどうっかった所もあればダメだった所もあったりしましたね。
志望動機って結局必要以上の忠誠心プレゼンすることに終始しがちだと思いますね。
特に御社の～とか、社会貢献～とか、必要以上に雇われ側が低姿勢なのが痛々しい。
本来面接なんて賃金交渉の場でしかないはずなんですけどね。

いくら考えても犯行動機っぽいのしか浮かばない。
作文ヘタクソなまま生きてきたから志望動機からうそ臭さが漂ってくる。
面倒になって「経験した事ないので」と言ってその場は流れたけどｵﾜﾀっぽい。

志望動機なんて結局のところ企業研究してるかしてないかの判断じゃないの？
それに社会人としての建前で適当な理由つけて話せるかどうかを判断してるんだろ

高校入試：みんなが行くので僕もいきます
大学入試：みんなが行くので僕もいきます
就職：みんなが就職するし、金も欲しいから
結婚：できちゃったから

面接官の望むことを言うべきなのは分かった。
じゃあ面接官の望むことを知るにはどうすればいいの？

まさかその話自体がでっち上げじゃあ・・・ないよね？

ここの※で採用側視点の人は、業種・募集職種・会社規模を言ってほしいね。
求人に関する、御社の3つの基本スペック添えて宜しくお願いいたします。

ここの※で採用側視点の人は、業種・募集職種・会社規模（人数なんか）を言ってほしいね。
求人に関する、御社の3つの基本スペック添えて宜しくお願いいたします。

やっぱ嘘書くよな

俺も将来やる仕事決めたけど楽だしそこそこ稼げるし休みもらえるって理由で決めたもんなぁ

一応親の紹介で決めたんだが案の定うまい嘘がつけず浪人してしまったが後悔はしていない

そういや去年１次面接を２０数人うけたんだが１次通ったのが、「親の借金を返して早く楽させてあげたいから金を稼ぎたい」将来の夢はときかれて「億を稼げる人間になりたい」って言ったら俺だけ通った。
２次面接の日が好きなバンドのライブの日だったから「ライブの為いけません」っていったら普通に落とされた。本当皆ごめん

２４時間テレビなみにうそ臭い
それが就職活動

この意見賛成だな。
志望動機とかバカバカしいと思う。

「んなもん金が欲しいからに決まってんだろ」って。

正直、美辞麗句の綺麗事を並び立てるのは辛い。
だけどそうするしかないんだよなぁ・・・

お金がないから、自宅から通えるから以外にまともな動機なんて思いつかないよ。
だいたい、面接で「私を採用するとこんなメリットがありますよ」とアピールしても、結局は上司の言う事を聞くだけのロボットに成り下がるのがオチ。
上司に噛み付けば生意気だと思われて、立場が狭くなるだけ。

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金がないってのは「働くこと」の動機だろ？
「なんで星の数ほどある企業の中でウチ選んだん？」
ここで聞かれてんのはそういうことだよ

どんな職でもプレゼン能力が必要という迷妄に囚われてる気がする