働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

僕は辞めましえええええええええん

何の職種でも退職迫る時は担当してる仕事外されて干されるわな
で、周りの先輩や同僚が全く口きいてくれなくなるし

なんかとハサミは使いよう
それで辞めたいと思うようなところに就職したお前が悪い

※2
実態はそうなんだろうなぁ。
何ていうか「雇用は契約」って概念がないんだよねこの国…

辞めるな。そして失業関係の書類で「自己都合退職」扱いになっていたらハワロに会社でこんな事言われたと話して会社都合扱いにしてもらう。
多少揉めるけど会社側に辞めろと言われた事は事実なので俺は間違っちゃいない。

※4
限りなく片務契約に近い契約だと認識してるんじゃね?

　いつも思うんだけど、よくやめてほしい人をそんな回りくどい方法でやめさせるだけ時間があるよな。
　そんななら最初から採らなきゃいいのにって思う。人数が多くて人事担当の手が回らないんだろうけど。

そう言われしまう原因があるんだから、それを直していけよ。わかんないなら教えて下さい、指導して下さいときちんと話し合ったらいいだろ。で、本当に何度やっても出来ないんなら、辞めるしかないでしょ。それか同じ会社で他部署に移動とかね。働いてお金貰うって、そんなに甘くないよ。で、使われるのが嫌なら自分で会社起こしたらいいじゃん。

91 ： 大学芋(和歌山県)：2010/10/11(月) 16:30:55.85 ID:9hdw+W6U0
>>88
役立たずの能なし共は
たいてい誰かを悪者にして憂さ晴らしするよね

↑こいつ嫌われてんだろｗ必死すぎｗ

厳しいな。もう少し何とかならないのか。
就職できない俺には関係ないかもしれないが。

>>55
涙出ました…
ごめんなさい。

こういうバカはテキトーに“もう…心が折れそう”って反応すれば調子にのってどんどんNGワードを言ってくれる。俺はそれをICレコーダに記録→労基署提出で退職金大目+会社都合をもらった。

じゃあ辞めますで２回ほど辞めた。
クズの下で働いても欝になるだけだよ。
一番初めになってマジ死にかけてやめて、二度目の決断は早かった。今は非正規だけどまーたりやってます。おまえら死ぬなよ。あいつらはマジ死になくなるレベルまで追い詰めてくる。

「バカじゃねーか」と社長じきじきに言われ続けたけど、結局３年半居座ったよ。
何言われようが全然気にしなかったわ。
今思い起こせば病んでたんだけどな。

>>91みたいな奴はどこにでもいる
特に
バブル少し前入社→バブル期新人→バブル後中堅
みたいな世代。具体的には30代前半から28・29歳
くらいの連中。
こいつ一人で新人を2人と若手営業を１人辞めさせた
酒飲んで絡んで説教して次の日忘れてるんだからタチが悪い。上もうるさいからあきらめてる。

「そうは言われてもねぇ」

「お前クビ！」って言わせたら勝ちなんだな。
自己都合と会社都合なら、圧倒的に後者が良いし。
そういうチキンレースするのも悪くない。

実際に本人が無能で、スレタイの言葉を言われて辞めさせられるとしたらそれは幸せなことだよ。
本人に能力がない生まれだったという点以外はね。
流れは全て自然で合理的で理に適っているもの。

逆に、実際に目に見える成果を上げて、上司なども口では大変評価しているというのに、実際の給与やボーナスには全く反映されないのは本当に精神に来るぞ。

実力主義で年齢なんて関係ないと触込んでいたのに、実態は完全に年齢に支配された給与表。
ボーナスの計算も基本給に会社全体で一律の倍率を掛けるだけで上乗せは全くなし。
そこに努力や工夫をする意味は存在しなかった。
結局俺がどんなに頑張っても搾取する老害が吸う蜜が増えるだけで返ってこない。

そして鬱になって会社を辞め今はニート。
今になって先輩の言葉が頭ではなく心で理解したよ。
「真面目すぎるお前は将来絶対損をする。
仕事なんて真面目にやったら負け、実力の40%でやれ、それ以上は給料にならん。
会社における返答は全部建前論だけ言っておけ、正論や本音は全て潰される。」

嫌な記憶が蘇ってきた…
見なけりゃ良かった

>>15
30前後はいわゆる氷河期だよ。
今に比べたらぬるいだろうけど。
前居た場所の先輩が33くらい？で「俺は氷河期だったが云々かんうん」という香ばしい説教してた。

会社に対する嫌がらせのつもりで4年務めた
「俺がいる為にこの会社は損失を受けている
　ざまあみろ」
その思いだけが支えだった

それから10年経っても　時々夢に見てうなされるがな！

仕事干されないように一度任された業務を誰にも教えず独占する奴も多いな
昔から言われてる「仕事は教えて貰わず盗め」ってのは職人の美学じゃなくて
「他人に自分の技能を教えたら飯の種を失う」という恐怖心から何も教えなかっただけなんだよ

勤め先にこの手の奴が二人もいたけど結局どっちも辞めたな。
仕事できる人は他の社員に割く時間が無いから余程のヘマしない限り何も言わない。新人を相手しない。
新人にあてがわれるのは手持ち無沙汰の社員。大抵ロクでも無かったりする。

今まさにそんな感じだわ他に合う仕事が君にはあるうんぬんとか言うけど
その俺に合う仕事探してくれんのかよヴォケが

>>127と似たような経験あるなぁ
課長に睨まれて散々嫌味言われて、ストレスから病気になって辞職を決意
辞表出して家に帰って来たら部長が後を追いかけて来たｗ
部長はすごくいい人で「この人にならついて行ける」と思ってたから申し訳無かった
心身共に限界だったから結局辞めたんだけどね

*6*7
日本の雇用契約(正社員)ってガチガチなんだよ
それこそ赤字とか言うなら人員整理で首が切れるけど黒字がある状態じゃよほど大きな失態があるか永続的にミスを続けて不利益な存在だと認められない限りクビにしても裁判おこされたら99％負ける
負けたら裁判費用に慰謝料に争っていた間分の給料まで払った上で同じ給料同じ役職で再雇用しないといけない
今がたまたま赤字企業が多いから大丈夫なだけ
だからこそ態々追い込みかけて自主退職させるんだよ

思うんだけど何で怒るのかな？
怒ったら萎縮なり不満を持たれて逆に能率下がると思うんだけど
仕事させたいなら褒めながらやらせれば良い
もちろんふざけた事をしでかした奴は叱って当然だか

客先は好感持てる人が多いんだけど、
自社が屑ばっかりの俺の環境。
残業時間中にゲームしてたり焼肉行ったり、
で付き合わない、価値観が合わないのは
KYの一言で干したりするバカばっかな奴ら。

・・・いや家でやれよ。
会社は仲良しごっこのとこじゃねーんだぞ？と。

社会に出た事ある人なら分かると思うけど
本当に人の足を引っ張る事しか出来ない上司っていっぱいいるぜ
自分がクビになるの怖いから部下にミス押し付けたり、無駄に怒って無能扱いしてみたりと

まぁ、そんなクズがいる会社に無理にしがみ付くよりは
さっさと転職活動して良い職場を見つけた方がよっぽど良い
鬱にでもなったら本当に再起不能だからね

俺、会社に入っても和を乱すだけだから、生保か刑務所で暮らすんだ..

www

>>127はアホだな
上司が厳しいのは当たり前だろうが。
指導する立場になったことがある人間ならわかるだろうが、
人間は甘やかしたら甘やかしただけ付け上がる。
よほど教育スキルがあるもんでもなければきびしくやる意外に無い。
そして大多数の人間にはそんなものは無い。
でもその上司より上の立場の人間が柔和なことで緩衝になってるんだろ。
上司もその上も厳しいしだけのとこなんて本当に糞だぞ

再就職の当てがないなら「ハイハイ」で聞き流すのが吉だな

※28その職場におれもいれろよｗ

でもな、仲良しこよしで仕事出来るのといじめと愚痴言いながら仕事するの
どっちがいいかって前者だろ、残業中に遊んで怒られないならそれが社風って奴だから確かにKYという気持ちになるだろ
付き合わないことに文句言うのはずれてると思うが
上手く断るのが利口だし偉いよ、それに損してないし

もう何十社辞めた事か
おれ自身迷惑な存在って自覚あるしな
図太くいられねえよ
しかしなんだかんだで生きてんだよね

バイトだけど>>55みたいに一人で仕事しろとか言われた。まだバイト3回目の出勤です(^p^)

酒が入っていてそういう冗談が言えるような奴はまずいない
というか、酒の席は本音を聞き出す場だからな……
なので「酒入ってるから」とか言われてもそれは本音だと思った方がいいぞ

まあ言われたところでどうにもなんねーけど

ホントにダメな国日本。

「働くか日本から色んな意味で消えるか、社会に貢献しろ!!でも俺の隣では働くなよ迷惑だから」

これじゃあ何にも良くはならんよなぁ

俺も転職した。
民間の会社員のときは上司がクズだった。
自衛隊に受かったので速攻自衛隊に転職したんだが、天と地の差に驚いた。

民間の上司
部下の命を奪い取るような事がある。
(追い詰めて鬱病にさせたり自殺に追い込んだり）
自衛隊の上司
叱咤はするし厳しいが俺のためであって、命をとるようなことはしない。
体育会系みたくネチネチしてこない。ちゃんと俺を見ていてくれている。

ホモに目覚めそうな時があるのが注意だが。
部下に対してちゃんと見てくれている包容力ある上司はとっても良いぞ。

いらねぇとか使えなねぇとか普通に言われるだろ、独断専行した挙句自爆したアホには良く使う。
他の奴もいってるけど本当に使い物にならなければ何も言わず異動させるか自主退職してもらう。

自分に合った職に就けないと酷だよな

>>18
そうそう。自分の能力＝相応の給料ならば、「しゃあねーなwww」で済むけど、そうじゃないのはね…。何事も五分五分でやらないと、精神が持たないね。

うるせー！てめーのが使えねー！ﾀﾋね！！
と言って殴りかかるのが社会人として正解。

最悪な職場って

続ける＝精神を病む　一度病んだ精神を何十年引きずる可能性アリ。

辞める＝職歴に傷が付く　根性無しの称号が付く。

続けるも地獄辞めるも地獄のジレンマに陥る。
もう変な職場を引いた時点でアウト

過剰な期待が苦しい。

「君にはもっとレベルの高い仕事をしてもらいたい」とか言われても、現状でいっぱいいっぱいなんだが。

>>＊39
これが一番怖い
ただこれが至極当たり前の対応

上司だって金にならない面倒ごとは嫌がるよ

※37
同じ間違いを繰返したり、指示を確認しないで勝手なことやる奴が怒られるのは当然だろ。
「経験はないけど俺が正しい、俺のやりかで仕事する、上司だろうと先輩だろうと意見すんな」
で、挙句に失敗すれば怒られるのは当たり前。

自分の意思で辞めたけど
「やるきねーならやめろ」っていわれたことあったから
会社都合になった
いや、結構ごねたけどね

短期バイト雇用だけど、どこに行っても優秀だとか成長性があるとか真面目に仕事してくれると褒められたことしかないんだ
でも正規社員はもちろん、まともな長期バイトの面接に受かったことがなく落とされ続けて数年、さすがにもう死にたい
そんなふうに褒めてもらったり「○○さんはこれならどこでも就職してやっていけるよー」と言われてる分、余計に凹むよ

本当にそこそこ評価されたとしても、バイトですらどこにも雇ってもらえないんじゃ発揮しようもないもんよ…

読んで思い出したがサラリーマン金太郎みたく啖呵きって
次の日普通に仕事してた人いたな
上司とどういう遣り取りあって元の鞘に収まったのかしらんが
そこは辞めとくトコだろと思った

「部下に厳しく」というのは人心掌握が下手な上司の勘違いでありエゴだよね。

俺は部下に対してやんわり理論的に注意したことはあっても恫喝や侮辱など絶対にしない。

乱暴な物言いは大人の社会では非常識と知るべき。

もし上司や先輩から恫喝や侮辱を受けたら、

「私がダメだというならどこがどうダメなのか理論的に教えてください。それから一応20歳過ぎてる大人にさっきのような言い方は失礼だし非常識です。パワハラで訴えますよ」

と言ってやればいい。

侮辱されてやる気を出す人間など一人もいない。

愛で部下を動かせないのは上司の力量不足に他ならない。

※48
ヒント：豚もおだてりゃ…

米50
何故かあなたの下で働きたいとは思えない。
管もそうだが自分から言い出す奴は大抵論理が破綻してる。

　　　　　r　‐､
　　　　　| ○ | 　　　　　　　 r‐‐､　　　　　良い子の諸君！
　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　 ∧l☆│∧　　　
　　（⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l　　　飲み会や雑談でやたら
　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）　　「あいつは使えないこいつは使えない」
　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　　とか言ってる人間は言ってる本人が
　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　一番使えない奴の可能性が高いぞ！
　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |　　本当にデキる人間は目指すべき上しか
　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i　　　 見てないので下の人間をいちいち
　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　｜　　あげつらって叩く必要などないからだ！

※50
うーん
俺まだ若いけど
あんたみたいの性格悪いと思っちゃう

ごめんなさいごめんなさいごめんさない

団塊世代は仕事にしか自分の価値を見出せないのが厄介すぎる。
こいつらが居る限り次の世代が育たない。

こういうこと言うのはどこにでもいるんだなあ。
俺もそんな上司の下で５年耐えて仕事覚えて、一昨年ようやく別の部署に変われたよ。
今となっちゃ部下の扱い勉強させてもらってたようなもんだけど、まじであの頃はきつかった。

仕事への指摘ならともかく、喧嘩を売られただけなら、買ってやればいい
便所に呼び出して凹れ

しにたいしにたいしにたしいしにたいいししにたいいしにたししにたいしにたいしいにたい

※39
ほとんどはそんな独断専行せずに仕事覚えようと必死になってる奴ばかりが言われてるから凹んでるんだろう

米57と同ケースだわ俺もｗ

元上司に５年以上こういうこと言われ続けた結果、自分自身追い込んでうつになったわ(やることなす事全否定されたからなぁｗ)。
半年休職して復職後別の部署に異動になったが、みっちりしごかれた事が身体で覚えてるので今じゃ感謝してるよ。
まぁ挨拶しても全く無視されるので非常に気まずい関係ではあるがｗｗｗ

短大卒後、技術部で入って、半年で客先と電話中にポロッと企業秘密漏洩やらかして減俸＆現場行き。
高卒どもと頑張ってたけど三年後にわざわざ全体朝礼で、
「解雇の噂が流れていますが、事実ではありません」
と言われた一週間後に
「辞めてくれないか？」orz
会社都合で辞めさせられたよ。
二年ニートで貯金使い果たして、今は手取り10ﾏｿのバイトだよちくしょう。

一応製造業のゼネコンだけどさみんな未知の仕事は聞けば教えてくれるし
資格のアドバイスとかもしてくれるし
怒ったことを次の日にも引きずらないぞ
人間関係も深く浅くでドライだし
たまに現場で人の話を聞けない知的障害者じゃないかと思うようなやつもいるけど
どんなとこに就職したら仕事を教えないとかになるんだ？

米52
何故かってなんだよｗ
論理的に言ってくれよ

仕事が無ければ見つけろとかどんな会社だ
今は従業員の分業化職人化が進んで上司に仕事が割り振られるんじゃないのか？
仕事を割り振らない上司が無能ってことになるんだが

これから就活だけど死にたくなってきた

俺は最初の会社で毎日毎日罵声と嫌味浴びせられてたよ、宴会の席でも侮辱されてな。しかも休出ばかりでなかなか休ませてくれないんだ。有給もパワハラで握り潰されるしな。
三年半ほど耐えていたが我慢ならなくなり課長に「辞めてやるから黙ってろ、このゴキ○リ野郎！！！！！いちいち五月蠅いんだよ、このイ○ポが！！！！家で尻の穴でも舐めてろ、屑！！！！」と言って後日辞表出した。さすがに事態を重く見たのか常務が出てきて部署異動を申し入れてきたが無視して撤退した。
今は別の会社で頑張っているがたまに前の会社のことが夢に出てきてうなされることもある。
乱文スマソ

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>>53が真理。使えない発言してる奴の方が使えない事がほとんど。
てか仕事できる奴は絶対にそういう空気を乱すような発言はしませんからｗ

「指示待ち人間は要らない！」
→仕事を丸投げするバカにありがち。
　できる奴は最初に明確かつ的確に指示し、まめに報告を"させて"管理してる
→というか指示を下せない無能の責任転嫁

「仕事は自分で見つけろ！」
→社内体制に不備がある、いい加減な底辺企業
→採用した人員に仕事がない。つまり事業に計画性が無い証拠

「マニュアル人間は要らない！」
→マニュアルさえ無い会社だとお笑い
→定型業務がマニュアルから逸脱してどうする

みんな良い人だったけど7年で辞めた
同期に比べりゃ使えないって自覚あったし
なによりもコミュ障で毎日辛すぎた

米53
そう言っても、使えない後輩が無理やり付けられる可能性もあってだな。。
後輩談義では「使えない」という流れになる。
まぁ、上の話よりよっぽど少ない割合だけど。

てか、本スレ見てびっくりした。
社畜って結構いるもんだな・・・
会社側がどんどん首切れる環境の方が良いように思えてきた。

お前らそんなことばっかり言われて仕事してんの？
１度ならともかく、職場変えて２度も３度も言われてるなら
本当にどうしようもない人間だぞ？
文句だけしか言われない状況なんてありえないもの。

パワハラとか社畜って言って思考停止するのは勝手だけど、
ちょっと自分を見つめ直してみたら？

ああ、思い出すわ。
新卒で入った会社の直属の上司が>>88みたいな人だった。
しかも、次の会社までの腰掛けが見え見え。
仕事のスケジュールがショートし始めた頃、勤務中に隠れて履歴書書いてた。

結局、上司の方が会社から逃げ出したけど。

マジメにやりすぎて仕事が遅いけどミスが少ない俺は、よくもっと手を抜けと言われる
だが基礎が固まってないうちから手順省略して作業なんてできるわけがないので結局仕事が遅いままな俺
ミスも致命的なのが少ないだけで、一日に最低一回は必ずミスするというある種呪いじみた縛りがあるから結局マジメにやらざるをえない
どうしたものか

いやまあ経験値積むしかねぇんだけどさ

普段俺が挨拶しても挨拶返さない先輩に
「態度が悪い」と言われカチンときて思わず
「挨拶もできない野郎が」と言ったら凄い顔で睨まれたがそれっきり何もなかった。
言いたい事は普段から言っといた方がいいぞ。

経験値って、スルースキルのことだよなw

仕事こわいなー･･･半年後働くというのに

辞めないで欲しいと引止めはあっても辞めろはないな

だから働きたくない

今時のゆとりはもっとすごいけどな。
「このままで行くと辞めてもらうことになるぞ。頑張れよ」って言われたヤツが、10分後には会社のPCでリクルートに登録してた。

別に会社を続けろとは言わんが、上司は叱咤激励のつもりで言ってるかもしれないのに、即会社PCで転職活動始めたら駄目だろ。監視されてるのが当たり前だろうに。

即首切りされる原因を作ってどうするって思った。
プライドが高すぎるんかねぇ。

俺も使えない使えないと新人の頃から3年間びっちり言われたけど、性懲りもなくハイハイ言いながら仕事してたら、いつの間にか仕事覚えてたな・・・

大丈夫、お前も負けてねーよ！オレみたいに頑張れ！

→殴られる

>解雇なんて普通しない
やっぱうちの会社は普通じゃなかったのか

※70
そうなんだけどね、いやそれ正しいと思うよ俺も。
・・・でもさ、会議室の掃除はねーだろ。。。
１から１００まで指示してやらないと全く動けない
人間なんだろうなってのが容易に想像できるし、
そんなのが部下になったら
「自分で考えて次に何が必要なのか見つけろ！」
って言うと思うよ大半の人は。

ちょうど去年、なんの前触れもなく
「仕事の覚えが悪いから辞めてくれ」ってバイトクビになったな
脅しとかはいやだけど、急に結論下されるのはもっといや。

あっじゃあ辞めます。と言って帰る。
で妄想でその人を

>解雇なんて普通しない

いや、するよ。
仕事ができる部下を「意見を言うなんて生意気なヤツだ」っていう認定をして、
気に入らないからってその部下のことを役員にチクってた上司がいて、
チクられたヤツは具体的な理由の説明もなく解雇されてた。

結果、平社員はクビにされないように
上司に逆らわないイエスマンになっていって、上司は上機嫌。
役員は「チームワークの取れた良い現場だ」と上機嫌。

オレは耐えられなくなって転職したけど、
解雇されたヤツは「不当解雇だ」って主張して裁判おこしたよ。
ソイツが勝って、会社がけっこうな額の賠償金を払ってた。

日本のダメなとこが凝縮されてるよな

なんとか変えられないもんかのう

これ言われてカチンときて殴ったことあるわ・・・・

今思うと、もっと凹凹にすればよかった・・・・

馬鹿な上司程、失敗を怒りまくって質問させる機会をがんがん削るよな
そして聞きくに聞けなくて間違って怒られての悪循環をもたらす

（　＾ω＾）働いたことないからわかんないNE！

バイトでの役立たずっぷりに凹む

どうしたら変われるんだ俺は・・・

大して仕事もできねぇくせに言いたいことは言うよなクズは
まぁ言えるのも面と向かってじゃなくこんな書き込みでしか言えねんだから終わってんな

みんな必死だな…ニートの俺は関係ないや…。

仕事干されてる人はどこの人が干してるかチェックしてみてごらん
自分の先輩数人がやってることなら上司に相談
直属の上司も公認での日干しならその上の部長クラスに相談
部署移動の要望を出すという手もある

仕事できないという理由だけとは限らないと思うんだ
その場の人と噛みあわないだけで何となく避けられたり役立たずと見なされたり、一方的な場合もあると思う
自分をあまり卑下せずに色々動いてみて
上に相談する時は、今までの自分の動きや仕事ぶりなどを振り返り、徹底的に反省してからがいい
相手を責めるだけでなく、小さなことでもいいから自分のこういう点も原因となったのでは、と言えるかどうかは大きい　
それだけである程度評価されるよ
ガンガレ

鈍感力は必要だがそれも限度ってのもあるよな。精神病んで働くことに恐怖感持ってしまったら終わりだよ。

仕事命ってわけでなくても
多少なりと頑張ってる意識があると
この一言は凄い効くんだよな

いま生きてる時間とか努力とかを全否定されるようなもんだからな

尻を叩くならまだしも首を切るのは命も話も繋がりようがない。
一番ダメなしかり方。

でもとっとと失せて欲しい不真面目な馬鹿にはこれでいいと思うよ。

60過ぎの使えないオッサンがいる。独身。
まぁ外食のバイトなんだけど、3年いるのに全く使えない。
お客を「こんな店来る奴バカばっかり」とか裏で堂々と吼えてる…
最近の不況で20～30代の人がひっきりなしにバイト応募に来るんだけど、このオッサンがいるから枠に空きがないのが現状なんだよなー
こんな使えないの雇ってるくらいなら、ホントに働きたい若いの雇ったほうが有益だとしみじみ思う
「お前つかえねぇーな」にもイロイロあるよね

使えない私を使ってくれる会社を紹介してください
って言いたくなるがムリダナ

言われたわ…ッチキンハートの自分には凹んだ。
覚えようと頑張ってたんだけど覚え切れない低脳に泣く…数日教育係に怒鳴られ一日だけ体調が悪いので休んだら当日に課長から励ましの電話来たわ
最終的に止めたけどね

改善されるまで働かない

就職して10年目で管理職になったとたん一気にやる気がなくなった
俺が通りますよ。自分でもどうしたらいいのか分からないくらいモチベーションが低い。普通状況でいえば逆だろうに。まったく情熱の欠片も無い。仕事なんてそんなもんだろうとは思うけど、それにしたってちょっと異常だ。

俺も近い内に似た様なこと言われるかもう思われてるだろうな。
自分でも最近存在意義あんま無い様な動きしかしてないような
気がする。

俺は言われたら辞めるのかな。勇気無いな。

自主退職のち再就職したけど、採用決定した上司曰く『同い年・似たような学歴が最終的に二人揃った。一人は会社都合でクビ、もう一人は自主退職したお前。このご時世に漫然とすがりつく事無く会社を見切った自主性を評価する』とさ

要はクビにされるような奴より自分で飛び出すようなタイプが良かったらしい

院生だけどしょっちゅう言われてる。
修了できる気がしない

※20
1999年と2009年の求人倍率比べてみろ

なんだ、やる気無いやつばっかなのな…

中卒の俺がのし上がれるワケだ

中卒って言葉に劣等感いちばん感じてんのお前自身じゃん。
でなきゃ二行目の言葉なんか自分で口にしねぇよ、みっともない。

※104
昇進鬱じゃね？それ

パワハラ満載なバイト先で半年間
耐え抜いた俺は鈍感力が身に付いたｗｗ
どんな暴言にも耐えられるよｗｗ

これ、深く考えると難しい問題だよ。
仕事が出来ない人をどうやって動かすかが
上司またはリーダーとしての力量や器だと思っている。

そういう事を言う時点で、そのプロジェクトというのか会社が腐ってると思って良いと思うよ。

米111
理不尽な辛い事が続くと体が心を守る為に情緒を殺すようになるなんだよな。
最初は明るくて快活な人が、仕事にやられて別人になっていく様を何度も見てきた。
仕事が始まると顔から精気が失せて目が曇って魂が抜けたようになる。

周りの人達はそれに気付けないのか、気付かないフリをしているのか。

俺は生き抜きになればと声をかけたり、冗談を言ったり。
ふっと笑顔や人間味が戻る瞬間はほんとせつねぇ。
こんなんじゃダメだと思うわ。労働環境。

俺こういうの脊髄反射しちゃうから
「そういう貴方がお辞めになったらいかがですか？＾＾」
って口からすぐ出ちゃいそうだな。
一回友達と言い合いになった時、
自分でも想像できない程に滑舌がよくなって
あらゆる嫌がらせとか皮肉が口からぺらぺら出てきた時は我ながら驚いたわ。

この人は自分を怒鳴ることでプライドを保っているんだって思ってればいいと思う。
って考えてた時期があったが当時の上司は本当に迷惑だったんだろうな。
並み社員になれたかな？

行ったことないからわからないけど、場末の飲み屋ってこんな感じなのか？

いい解決方法を教えてあげるよ。

相手の顔の皮を剥ぎ取り、頭蓋をハンマーで割って脳みそを素手でつかみ出す。

使えないとか辞めろとか説教は割とすぐ慣れるんだよね。
慣れちゃってさらにダメになる奴いっぱいすぎなんだけど…。
ホントにキツイのは努力して実際に成果出してるのに認められない時。

若い子はまだいいけど、歳くったのはほんと老害でしかないよ。言われたことすら満足に出来ない。凡ミスが多い。でも、辞めされない。

会社資本がでかすぎると末端のパート従業員の方が権力持ってたりする。下手に自主退職なんぞ勧めようならすぐさま労基すっ飛んでくるよ。

これが正社員なら閑職に閉じ込められて終わりだけど、パートだとどんな場所にでも逃げ口あるんだよね。
パート婆らも開き直ってるから、家に居ても介護しなきゃいけないけど、ただ来てるだけでも金くれるし友達居るから喋りに来てるって公言しとるがな。
そら会社も赤字になるわと思った。

この人出不足に贅沢なことで。
昔、上司に居たよな。一番若いのに当たり散らかしていた。
可能な限りフォローしたけど、矛先がこっちに向く最悪の職場だった。私は追い出されたけど、その後、大ごとになったみたいだ
。ただ、その上司、某政党の指示母体の労組に守られて、今もお元気なようだし。

使えねーな　辞めたら? と言われたら
バカにした感じで　はいはい　と二回返事する

営業職で一部上場企業にいたが
人格否定なんて日常茶飯事ｗｗ
企業なんてある程度人を切るのも仕事くらいに
思っているからね

今はいい時代でICレコーダーあるから録音必ずして
日記につけておくとたんまり賠償金を企業からとれるよ。安い投資だから必ず装備しましょう。
これで上司が態度がらっと変えるなら愛も何もなく単にいじめたかっただけとわかる