働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

バックレダメ、ゼッタイ

バックレる前にバイト受からねえ

ＶＩＰってバイトの存在を憎んでる人多過ぎね？
薄給で人を奴隷のように～とか、人を駒扱いして～とか
働いた事の無い２ｃｈに毒された子どもが書いてるみたいで笑える

ゆとり世代を扱わなきゃいけない店長には同情するな
まぁバイト志望は多いんだからクズはとっととクビにするんだな

バイトすら満足にこなせない奴等がなんかほざいてるな

俺ふつーにバックレた店に客としていったことあるよｗ
元バイトの先輩に「どういう神経してんだ？」とか言われたから
「お前、客に向かってその口の聞き方はなんなの？　あ？　苦情入れちゃうよ」
って言い返したら相手が黙って「すいません・・・」ってなって胸がスッとした

シフト無断書き換えのバカが湧いててワロタ

バイトがいなくなれば就職が増えるのは当然だからな
現実と乖離しているってだけで。

クズ自慢すげー
お前らのゴミっぷりには頭が下がるわ

＞バイトに何を求めてるんだよｗ
だったらそれ相応の金をだせ

サボらずにきちんと働くことってそんなに特別なことなのか？

バックレても十中八九働いた分の給料は貰えるよ

バイト協会作って
３店舗以上でバックレ報告入ってる奴ブラックリストに入れて社会から抹殺しようぜ

安く使ってるんだからバックレもコストのうちだと思って諦めろ。

されるのが嫌なら正社員として迎えればいいのにね
金も払いたくない辞めて欲しくもない、ガキかよ

まぁ責任の小ささがアルバイトの強みだからなぁ・・・でも、モラルが低いと言われても反論はできないだろ。

まぁバイトより社員を雇おうず

コンビニバイトなんて楽なのに、薄給だからバックレ許されるべきとか頭湧いてんのか・・・

何事も責任感もってやるべきだよな

バックレ自体は悪い行為だが、アルバイトとして雇われてる以上リスクは覚悟するべき
嫌なら給料上げるか元からバックレたら解雇か先に手を打つべき

ぶっちゃけ今のゴミクズゆとり使うくらいならチョン雇った方がマシだろうな

バイトで賃金が低いからバックレも許される？
その理屈はおかしい
おかしいけど、このくらいしないと経営陣はわからないんだろうな
バイトのありがたみとか

楽じゃねえだろ。仕事量は多いし、クレームきたらアルバイトがスグに怒られてるし、見てるだけでも可哀想だったわ。良くあんな薄給でやれるなって思ったわ

こいつらこれでも人間か

つーかマジでバイトもできんようなゴミは社会出てこなくていいから
なんとかして社会的に抹殺しようぜ

毎週5分くらい遅刻してたらかてきょー先の親にガチで説教されたわ
その翌週、あぼーん。

連絡するならまだしも無断でバックレとかなんなの?
薄給がどうこう言ってるやつはバカなの?

給料どうこういうならなんでそこで働こうと思ったの?w
スカウトされたのか?

アホかw

らびたん(内モンゴル自治区)ってのがバイトの扱われ方を理解してないのはよくわかった

うん、バイトってそんなものだよねぇ。
ドタキャンされるリスク有で雇うのが基本だろっ
労基法なんてバイトには関係ねーって感じッスｗ

厨房入ってて、ベテランの人たちが全員バックレたんで、その日チーフと２人だけになった
肉は切らせてもらえなかったけど、普段やらせてもらえないような仕事させて貰ったわ
疲れるけどこういうチャンスもあるんよね

簿給とか激務って言うけど、事前にそれを提示してあるのに給料云々でドタキャンとかばっくれの理由にならんだろ
それを承知で申し込んだんだろ？

最終月は諦めるとか、なに考えてんだ。最後にバックレても働いた分はきっちり給料もらわないといけないだろ。

それ相応の金を出せとか言ってる奴あほか
その時給で応募したのはお前だろう
社会に迷惑かけんな

いくら給料が低くても、バックレを正当化することは出来ないだろｗ
一応その日仕事行きますって約束してんだから。

安い金額だったら借りた金返さなくていいのか？
小さな約束だから破っていいというのは、全く筋が通ってない。

※29
理由にはならないな
だからバックレた時は時給いらないよ

※25が全てだ

クズばっか　ワロタ

ドタキャンって、当日になって｢体調悪いんで休みます｣は普通だろ。
正社員でも当たり前のものとして与えられる権利だと思うんだが。
風邪ひいて38度出しても休むなって接客業の方がおかしい。

記事で問題にしてる部分と、スレでバックレって言ってるやつの噛み合わなさがすごいわ。

うちの職場は、一月休まず出勤すると、皆勤賞が出るが。
１年休まないと、大皆勤賞も出る。
所詮金の為に働いてんだ、出勤する動機を引き出す
体制を作ればよい。

バックレと言えば聞こえが悪いが、要は当日になって休むってことだろ？　バイトに限らず従業員が事故や病気なんかで突然休むことを考慮に入れないシフト組むって管理業務してるほうからするとありえないんだけど。しかも人事権ない中間管理職じゃなくてまがりなりにも経営者だぜ？　しかも元記事の事例のように立て続けにバイトがドタキャンするってのは店長側に原因がある場合が多いぞ。普段きちんとバイトと意思疎通図ってるか？　まさかシフト変えるのが面倒だからってバイトのシフト変更申請片っ端から断ったりしてないよな？　人手が足りないって言い訳して毎日残業させたりしてないよな？　責任者が出なきゃならない状況なのに全部対応をバイトに押し付けたりしてないよな？　雇ったばかりの新人に1人で仕事させるとか無茶振りしてないよな？
少なくともバイトの連続ドタキャンなんてシフト管理をきちっとしてて労基法遵守してたら普通は起きないぞ。

ドタキャンされる側だが、気にしないよｗ
ドタキャンする奴なんて、一緒に働いているうちに予想はつくし、問題児であることが多々。
結果、辞めてくれてありがとう状態。オマケに、給料手渡しにしてるから、気まずい思いでもして取りに来ればいいってことねｗｗｗ

「労働基準法守って」雇用契約結べば
最低賃金でも合法
いやなら選挙行って労働基準法改正してくれるような議員育てろ

極端な話
バックレたら逆に損害賠償来てもおかしくないぞ
それが雇用契約ってもんだろ

クズばっかり
こういう部分は流石だな、2ちゃんねるは。

ID:FYVxixNQO
を攻めてるアホってコンビニ経営者なのかな？もしくはただの正義面したアホか。

コンビニのシフト表の名前の有無で慌てるようなコンビニがカスだし。本来シフト表は２枚でコンビニ管理と，バイト確認用があるはず．バイト確認用がいくら改ざんされても、コンビニ管理は不動な訳だから、
アホの後輩が名前書き換えてそれに気付かなかったとしても普通電話は後輩に行く。

書き換えられたシフト表のせいで名前君に変わってるけどなんで！？って言われる手間が省けたと思えば賢い行動だったと思うけどな。

初めからバイトをせず、起業すればいいじゃない。

クズすぎるな

働く時に雇用契約書を書くでしょ普通
バックレ＝無断欠勤だからな。懲戒対象だぞ
たかがバイトのシフトすら守れないんじゃ一生フリーターだな

米38
普通じゃないことが当たり前のように起きるのがゆとり

安く雇ったバイトに質を求めることが、
そもそもの間違いだろ。安物買いの銭失いだよ。
「100均で買った品物の質が悪かった」ってのと同じレベルの話だわ。

バックレが正当か否かとかじゃなくて、現実を見ろよ。
「バイトごときが店に誠心誠意尽くすわけが無い。バックレるヤツも出るだろう」
くらいの認識を、あらかじめしておけよ。



>>282
>例え時給はあがらなくとも人間の価値はあがるだろ

人間の価値(笑)が見返りとか、どこまで足元見てんだよw
そんな目的でバイトする奴は、かなりの少数派だと思うぞ？

クソ低賃金の使い捨て待遇で雇うなら、
相手もそれなりの質でしか応えないだろうよ。
まあバックレはよくないとは思うがね。

事前連絡ぐらい入れてから休めよ
無断欠勤は人としての信用を無くすぞ

前に一年ちょい勤めてたバイト先は嫌いだったが、
それでもドタキャンだけは一回もしなかったな。
仕事はそんなに出来なかったがそれぐらいの最低ラインは守ったわ。
逆にドタキャン常習犯も居たが、そいつは散々嫌われたあげく自然消滅しますた。

雇用契約書とかは書かなかったな。
チェーンとかじゃなくて個人経営の飲食店だったから？
ま、変わりに深夜に入っても自給上がらなかったりブラックだったが。

*46は真実を語るなぁ

※３８
ドタキャンと混同してわざわざ長文ご苦労様

なんかバックレと当日欠勤ごっちゃになってるな
イキナリ何の連絡もなしにバイトやめるバックレは良くないが当日欠勤は仕方ない

バイトなんて安い自給でやってるのにわざわざ具合の悪いときや急用が出来たときに無理にでる義理もない

対価が安いんだからしゃーない
安かろう悪かろうは世の常だろ
甘えんなよｗｗｗ

体調不良でバイト出れないのに当日欠勤やめろっておかしくね？
前日に明日体調悪くなるなってわかる奴なんているわけないじゃん
日頃の体調管理がなってないからとかいわれても絶対病気にならないように体調管理できるやつなんていないだろと思う

なんかこのスレの意見見てると、上の世代から
最近の若者は、と言われても仕方ないような気がしてきた……。

急に休むことになるのは仕方ないにしても、
最低限連絡ぐらい入れてあげるのが当然だと
思うんだがな。

*38
どこの店にも「友達に急に遊びに誘われたから」みたいな理由でドタキャンする輩が一人二人は居る

仕事なめてるのはｋｓ経営者のほう
そもそも一人ぐらい急にいなくなったぐらいで
回らなくなるようなリスクを無視した経営は論外
しかし、労働環境最低の糞ジャップ企業では
搾取するために必死にそのリスクを無視した経営を行う

じゃあ、正社員でバイトの2倍で雇ってやるよ。

当然、正社員なんだから
・シフトは会社が決定し週5以上、変更不可能。
・遅刻・欠席は減給対象。
・残業・休出が必要と判断されるは拘束される。
・会社が出す給料はバイトの2倍だが、国民保険等で実質手取りは2倍には遠く及ばない。

尚、会社が人件費に出せる額は固定なので
バイトを正社員に置き換えると、採用出来る人数はバイトの半分の人数である。
その人数で仕事こなせるならこなしてみせろ。

※45
普通じゃないことが起きたのなら、※39じゃないが事前に気づくし対処も取りようあるだろ？　勤務態度が普通じゃないレベルで悪いのならバイトなんだから首切れば良いだけの話。

※50
何が言いたい？　ドタキャンとは文字通り土壇場でキャンセルすること。そこに不正な意味はないぞ？

>>44
お前馬鹿？
雇用契約書はこういう仕事をしたら時給何円払いますっていう契約で、バックれたら払われないだけで働いたのに払われないなら法律違反になり罰せられるという契約。

懲戒は公務員法での話で、民間が真似してなんの効力もないのに用語を使っているだけだし、バイトなんて尚更関係ない。

つまり、ちゃんと働いてほしい人材が欲しいのなら、ただのお小遣い稼ぎのアルバイトなんか雇わず生活が掛かっている正社員を雇えってこと。

ゆとりどもクズすぎワロタ
日本ってのは元々そういう面での
常識がウリみたいな国だから
こんな年代が幅利かせる時代になったら
ガチで終わるな
というかもう終わり始めてるがな
奴隷も何もその前に人間としての常識だろ

普通に病気の時だって、休まらなきゃならないときは、休まないといけないだろ？

ドタキャンと病欠、突然休まないと
いけない点、
（店側からしたら、突然休まれる）
という構造は変わらない。

ドタキャンってテメェ思ったからって
何なんだよ、それ。
突然休まれることまで考えて、計画
立てるのが経営者だろうが！！

コンビニなりファミレスなり、
それを糧に家族を養ってるって自覚があるなら、搾取される側であるバイトをこき使っていることを思い、自分は贅沢すぎでしたって反省するんだな。

でなきゃ廃業しろ。甘ったれんなクズ。

文句言うなら正社員雇えとかアホかよ
現実ミロ

※57
それ…おまえさんが経営者として無能ってだけじゃ…かわいそうだけど

※57
その条件で事業継続が可能だと判断できれば求人出せば良いよ・・・あなたの責任でね。

少なくとも雇われの従業員に責任を負わせることではないわな。
あと求人出すときは勤務条件と待遇、就業環境をきちんと提示しましょうね。そのほうがお互い幸せだから。

これがフリーターの標準か

>その人数で仕事こなせるならこなしてみせろ。
最高の馬鹿を見た
ふつうにそんな待遇じゃバイトが来ないだけだろｗｗｗ

何が言いたいんだこの馬鹿は

バックれられるような給金出してるのが悪いって本気かよｗ
働いたことある人間ならなおのことゴミだな

※57
いいんじゃね、それで。
それでも普通に人集まるだろ。

ただ会社が出せる費用が(ｷﾘｯ
これで店が回らなくなったら、打撃受けるのは経営者側なんだから、偉そうに言ってもバカ見るだけだとおもうけど。

６０
ｋｓ経営者がくだらない日本の常識、世界の非常識を押し付けて労働者の命を吸い取ってるのが今の日本だろｗ

バイトなんてそんなもんよ
捨て駒同然だからな

一人ドタキャンしたら誰もいなくなる経営がおかしい

バックれを正当化したり、バックれられたくなかったら正社員雇えとかいう奴はアホだろ。

実際は正社員でもバックれる奴は当たり前のようにバックれる。

アルバイトって言葉が軽すぎる。

彼らにとって、バイトは遊びなんだろうか？
家の手伝いじゃ無いんだがなぁ

ｼﾎﾝｶｶﾞｰとか言って学校で火遊びしてた老害どもと同じことをしてるって気付かないもんかね？

本来、人間なんだから急にいけなくなることは
過失の有無を問わず起こりうることであって
経営はそのリスクを含めて、人員を配置して行わなければならないものなんだけど
日本はいかんせん労働関係が最低だからな

米72
お前最高に阿呆だなｗ
ばっくれる正社員だって給料や待遇が見合わないからばっくれるんだろうがｗｗｗ
ばっくれられたくないなら見合う給料寄越せって話なわけだｗｗｗ
それの証拠に大手でばっくれなんて聞いたこと無いがブラックでばっくれなんて日常茶飯事。
要するに経営者や企業自体がクソだからばっくれられるわけ。

遊びみたいな金しか払えないくせに
遊びじゃないんだよとかほざいてる自営業のクズがいる気がする
てめーのお遊び経営に付き合ってるだけで感謝しろや

店長の人格次第だよなこんなの
行く度に店長らしきじじいが店員怒鳴って店は
店員さん募集を年中してるしねえ

ただ米バックレを正当化してるゆとりｋｓの多さには
驚いたけどな、ネタじゃなくって本当に屑なんだなｗ

最低な企業だと殴られたりして辞めさせてもらえないから
ばっくれして後日、書類送る形になるね

※72
そうだな、バックれる奴はバックれるわな。
お前アホだろ

しかしこの※欄、バックレとドタキャンがごっちゃになってるな

>>72
正社員でバックレる奴なんて相当のキチガイだし、そんな奴聞いたことないが。
自分の生活が掛かっているか、ただの遊びに使う金のためかというのは仕事の質を求める上での信頼性として雲仙の差があるわ。

お前らのような貧乏な客がアレコレ多大な事をコンビニに求めるのが一番の間違い

バイト休めば店長が入るってわかってるから、体調悪くても出てるわ。
出なきゃ店長が18時間勤務になるって分かってるから。

まぁ店長がいい人だからってのもあるけどね。

※76
でもそのバックれる奴はブラックに自分から就職してるわけだろ？
「ブラックで給料低いし休みもないから辞めます。」なら被用者としてある意味では当然のキャリアプランだが、
「人を奴隷扱いしてんじゃねーよｗｗｗバックれてやるわざまぁｗｗｗｗｗｗｗ」は間違ってるだろ。

やるって決めたんだから最後までやれよ
ちゃんと給料も確認同意の上で働くって決めたんだろ
途中で辞めるとか今まで考えてたんだ

※55
そういうのは勤務中の態度見てたら事前にある程度わかると思うし、されたら首切っちゃえば問題ないと思うよ。
仮に事前把握できないほどその手の輩が従業員に多いのであれば、就業環境、待遇、人事考査の方法に問題があるわけだから、それ改善するほうが先だよな？

日本のサービスは高品質だけど
あれは誰が求めた物なんだろうか。
受けると心地よくて、ありがたいのは確かなんだけど・・・

閉店法を作って営業時間を規制しようぜドイツみたいに

米78
まぁ大学生の長期（3ヶ月以上）バイト経験率40％以下って時代だしなぁ。
バイトしたこともない奴が語ってても不思議じゃないな。
学歴板だって3割ぐらいは最終学歴高卒らしいし、そんなもんなんだろ。

仕事程度にジャップは真剣になりすぎ
海外じゃ仕事なんて学校の延長先にすぎない
定時間際に案件入ってきても誰も電話とらないよｗ
客なんて無視ｗ
みんな平気でサボるし、無断欠勤したりするよ
まあ、そのおかげで汽車のダイヤがまるで意味をなしてないがなｗ
それでもたかが労働で人が死にまくる糞ジャップ社会よりはるかにマシ

＞コンビニアルバイト如きでドタキャンが許されないような風潮

・・・・そりゃ、許されないだろ・・・
ゆとりというか、これアスペじゃねぇの？

※91
お前は半島に帰れ、日本でお前らに廻す仕事はねぇよ

正社員ならともかく、保険もなく、雇用流動性があるのがバイトだろ。いつでもやめていいのも普通のこと。

※91
＞まあ、そのおかげで汽車のダイヤがまるで意味をなしてないがなｗ

・・・どこの糞田舎の話？中国？

米92
簡単にアスペとか言うなよ。
自称鬱病とか自称アスペが増えすぎて、本当に病気の人間が肩身狭い思いしてるってこの前精神科医から聞いたぞ。

※85
※76じゃないがブラックとわかってて就職するやつは・・・よほど食い詰めたやつ以外いないよ。
大抵は求人情報に大嘘書いてるからね。

ぶっちゃけそんな責任感を求められるような
給料払ってるのかと思う。

バックレ野郎がそれ相応の時給を出せとか笑わせる
バックレる時点で時給１０円でも高いわ

てか国を代表するトヨタが過労死だして
隠蔽工作した挙句、労基接待、買収してにぎり
潰してる国だからな
労働関係は最低の国だよ

薄給を言い訳に人に迷惑かける奴らは
高い給料あげても難癖つけて人に迷惑かけるよ

薄給だからドタキャンは仕方がないって思うのは経営者側で雇われ側が思うものでは無い
お客様は神様だ！って言ってる厚かましい客のようだわ

バイトなんて最低賃金の象徴じゃねぇか。
そんな条件でコキ使っておいてバックれられたらキレるとか経営者としてナンセンスだな。
これだから日本企業はｗ

嫌なら社員雇えよ

※85
>でもそのバックれる奴はブラックに自分から就職してるわけだろ？

馬鹿論法使うなよ　自分から～なんてのがありなら
ブラック企業もバックレる奴だと分かってて自分から採ってるわけだろって論法も通じるから無意味

>>98
どう言う仕事内容でどの程度の量がありどういった責任が発生するかはわかってるんだから自分にはできないってのなら応募するなカスって思うよ

>>98
金もらって働いてるのに、何様なの？

ばっくれようが、働いたところまでの給料は要求する資格はあるから注意な。

*97
たしかにそうだが、学生の言うブラックと社会人の言うブラックは全然違うから相手がどちら側か判断できなきゃそんな事言えんだろ

おまえらどんだけ過酷なとこで働いてんだよｗｗ

米106
むしろ働いてくださいって求人出てるから働いてやってるわけで
求人出してなかったらクソ企業で働かないわ

※85
社畜は本当に奴隷根性据わってるなぁｗ
※104の言うとおりお前は本当に阿呆だなｗ
論破されすぎててお前可哀想な奴過ぎて惨めｗｗｗ

雇う側が一方的に偉いみたいに勘違いしてるｋｓがいるが
あくまで契約であって達成されたところまで
その対価を受けるのは当然だし
ばっくれなどでその契約内容が達成できないなら
その分は払われないだけ
たかがばっくれ、それが不服なら契約不履行を主張して裁判でもなんでもすればいい
たかがばっくれ程度にね

ここにも社蓄さんいっぱいいるんだな

米109
いや、俺は年収800万は超えてるよ。
ボーナス込なら1000万やっと超えるレベル。
米欄見てたらカスが「バックれとか経営者を裏切るﾌﾞﾋﾋｰ！」とか言ってて恥ずかしいったらないからちょっと相手してやってるだけｗ

ここまでの流れを見て一つだけわかったことがある。

バックれを正当化する奴はクズみたいな大人だな。

>>110
ならさっさとやめればいい。釣り合わないからっていって責任放棄していいわけはない

ボランティアのつもりなの？
金もらってないでお手伝いでやっているなら別だが、金もらって働いている時点で、その会社の歯車になってるってぐらいは自覚するべきなんじゃないの？

大した料金払わない奴ほど相手に過大な奉仕を求めるんだよな。

年収さらして言い訳とかダサすぎ
性格の悪さが滲み出てるな

じゃぁ俺未成年だからセーフだわｗｗｗｗｗｗｗｗ

今の俺は客だ！って言ってバックれた店舗に行ってデカい面したってのは十中八九ウソだね
ただのクレーマーとして処理されるわ

責任が小さいってのは間違いだねえ
不祥事とかの責任は上にあって上が取るだろうが
勤務、って言うバイト個人の責任はバイト本人にあるんだぜ
まあ上も下も互いに甘えてるとこがあるのは確かだね、だからこんな事も起こる、ばっかばかしいｗ

薄給で～とか言って言い訳してる奴、恥ずかしくないの？
何だかんだ理由つけても結局は>>185の通りだろ。
ドタキャンするくらいなら最初からバイトなんかすんなボケ。

>>109
そんなに給料は良くないが基本年休140～170で労働時間の1/3はネットしたりPSPでゲームしたり漫画読んだりできる快適な職場だよ
役割さえ果せばね

※108
ブラック企業の定義って何だろ？
個人的には各種法令を遵守しておらず、義務教育レベルの教養がある、もしくは同業種の事業を5年間継続していれば容易に予測できるリスクに対して、組織的な対応策を講じていない企業って思っているんだが・・・。

※116
＞金もらって働いている時点で、その会社の歯車になってるってぐらいは自覚するべきなんじゃないの？
社畜根性丸出しｗｗｗｗ
こっち一人がバックれたら仕事回らなくなるほどこっちに依存してるのに何言ってんだか…ｗ

米122
そうなんだよ。役割は果たせよなっていいたい
どんなに薄給でも自分でそこを選んでバイトの申し込みをしたんだからよ

そんなに重要な仕事なら、
朝勤務、昼勤務、夜勤務の正社員を２人ずつ雇えばいいじゃない。
下手なバイトを大量に雇うよりいいんじゃね？
それでもやっていけないなんてのは経営センスがないだけだろう。

>>124
ばか？
ちゃんと店長なりほかの人が代行して仕事は回ってるだろ
だが不測の事態に対応するってのは通常の何倍も労力がいるんだぞ

ごく普通の親に普通に育てられて普通に学校行ってたなら
無断バックレとかしないだろ普通…

と思ってたけどバイト店員の居る職場に来てビックリ
メールで来るはずの時間直前に知らせる奴はまだマシ
平気で無断バックレする奴のまあ多いこと

※120
近時だとこの前のジェットコースター事故のバイトの子なんて残りの人生の半分はめちゃくちゃだろうね。

※123
ここの※欄で論破とか言ってる奴は「仕事がきつかったらブラック」ぐらい言い出しそうで内心期待してるｗ

フリーターは社会の底辺なんだろ。みんな言ってるじゃない
フリーター風情だのバイト風情だの職歴にならないだの

役割とか責任とかに重点置いても、バイトなんて結局低賃金で動かしてんだからそれ相応だよ
でも無断でバックレル奴は最悪だと思うわ

「それ相応の金払え」とか言うヤツ何なの

その給料で納得できなきゃ辞めろよ

経営者どころか店長にすらなったことのないヤツばっかが書いてる時点でな・・・

薄給とか言ってるやつらってすげぇな。自分は悪くない社会が悪いって言い続けて人生を終えるんだろうな。

バイトがバックれて受けた損害はバイトに求めることが出来るぞ。契約やら責任やら以前の話で意図的に店に損害を出させたら犯罪者だ。

そんなの自慢できる感覚が分からん。バックれた人間を即訴えないのは何か理由があるからだろうとかそういう相手側が社会人としてまともな部分に頼った綱渡りだと思わないのかね。

※125
＞どんなに薄給でも自分でそこを選んでバイトの申し込みをしたんだからよ

だからそれは既に※104が論破してるから。
その論法が成り立つならバックれる奴を雇うコンビニ側に非があることになる。
コンビニが自分から雇ったんだからなｗｗｗｗｗｗ

124
でもそれはお前じゃなくてもいいんだぜ・・・ほんとに切実なまでにお前じゃなくていい、むしろお前は要らぬなり

そうやって社会が悪いっていうのは甘え理論を繰り返して経営者に都合のいい人権侵害繰り返してきたのが糞ジャップだろｗ

>>ブラック企業もバックレる奴だと分かってて自分から採ってるわけだろって論法も通じるから無意味

わからなくね？

*123
俺の基準だけど、基本的な福利厚生があって法令云々が８割近く守れてれば超優良だと思うよ
半分守れれば普通
ぶっちゃけ残業代は基本給の1.5倍なんて条項の守れる会社は1％も無いと思うよ

米138
俺もよくわからん。
最早人種や言語が違うのかもしれん。

>>241を埼玉のおっさんかと思いつつ流し読みしてたら違ってた

かの厚生労働大臣が労働法守れないのは日本だけともらしたほど最低の国だからな

かわりに入れられる奴の気持ちにもなれよ
よく遊んでるような女は平気で「熱が出た」とか嘘ついて休むからな

他人に迷惑が掛かることを理解といてバックレるとか最悪だろ

しかもそれを自慢げに話す奴とか頭イカレてんのか？

薄給もクソもねぇんだよ屑が

納得してバイト契約したんじゃねーのかよ

「大変だからばっくれる。ばっくれてほしくなければ金を出せ！」
なんてネットでしか言えないような奴がどの程度かはすぐに分かるけどなｗ

24時間営業だから逃げ場がない。
もしバイトがいないで自分が出て
それで身体壊してダウンが続いたら店畳む状況になりかねんからな…
怖いな。

バイトをバックレるやつは正社員になってもバックレる。
間違いない。
そしてそういうやつは大体匂うから正社員は難しい。
そしていつまでも文句いいながらフリーター。

良い待遇が欲しければ、最低な環境でもきっちり仕事できるってことを自分に証明してみなければだめだ。

クズ自慢ワロエナイ…。
店側も頭数として当てにしているんだからそれは無いでしょ…。
せめて事前に仮病でも使ってくれた方がまだマシだ。

※46　素敵です

米144
中学時代の武勇伝と一緒だろｗ
もしくは地獄のミサワｗ
俺マジバックれてやったわー、あの店長クソだからバックれてやったわー、俺マジで強いわー。
って感じｗ

給料が正社員並みから最低賃金並みまで豊富にあって選び放題なら「その時給で契約したんだろ」とか言われても仕方ないが、大抵に多用な時給でしかないからなぁ

学生時代にバックれ自慢をする奴はほとんどが
「初めてのバイトをすぐやめた奴。」
だった俺の周り。

バイトは途中で変えないほうが良い

米145
納得して契約してないから責任放棄して逃げるんだろ。
バイトとはいえ自分の事真面目に考えてたらバイトも真面目に考えて良さそうなとこ選ぶわな。
まぁバイトは使い捨て扱いする所多いから真面目に考えても当たり外れがあるけどな。

でもだからってバックれる奴は最低だわ。

サボる＝カッコイイ

↑発想がガキすぎるｗｗｗｗ

バックれ自慢なんて、聞いてる方は内心ドン引きだからな

「うわぁ…何コイツ」って思われてるよ

ってかそもそも、バックれられて店に損害が出たなら請求すりゃいいじゃん
請求しないってことは損害出てないor微々たるものなんだろｗｗｗ
もしくは単にめんどくさいだけｗｗｗｗｗ

バックレ癖は昔からだよ
ttp://pmazzarino.web.fc2.com/lesson7.html
今の若者は～とかいっちゃう人って・・・ｗ

だからよ
１人いなくなった程度で回らなくなる経営するやつが一番最低なんだって
他の人が迷惑するとかいうが
リスク無視して人経費ケチってるのが問題

でも辞めさせてくれないクズ経営者いるからなぁ
そいつから逃げるためにはバックれるしかない

米160
いや、適切な手続き経ても辞めさせないのは法令違反だから労基所にでも申し立てれば？
それやらないのはめんどくさがってるだけでしょ？

どっちかよりの意見が多いけど、あくまで労働者が求めるのは金、経営者が求めるのは労働力だからな
「こっちから働いてやってる」とか「自分から働きにきてるんだろ」とかの感情的な意見は求められてない
雇用契約によって定められていることを一方的に破棄している奴がいるって話だろ
そんなのは規約守らない奴が悪いに決まってるからな

こうやっていうと「風邪の時まで休んじゃいけないのか」とかほざく奴も出てくるだろうから先に行っておく
その時はちゃんと職場に連絡しろ
直前は良くないというかも知れないが無断欠勤よりは遥かにマシだからな
まあ1、2日前に伝えるのが理想だがね

自分も管理者やってるが、ここで偉そうにほざいてるようなのは実際はオドオドした気の弱い連中

この前はレジで「さ、さ、300円なますっ！！」とか
ド緊張しまくってた男が翌日から連絡なしで来なくなったw
怖かったみたいで手が震えてたよ
まぁそういうのを採用するほうも悪いんだがw

ここのコメント欄でプライドを保とうと必死なレス見ると微笑ましく感じるわww

たとえバイトでも無断欠勤とか舐めすぎだろ。
その程度の意識じゃ正社員なんて夢のまた夢だな。

米159
その経営体質とバックれる奴は別問題だろｗ

「俺がバックれたから人が足りない？一人居なくなるだけで人手不足になるとか経営能力ゼロだなｗ俺悪くないもんあいつらの自業自得だもん。」
って言ってるようなもんだろｗ

自己管理と自己責任で行動できないksで溢れてるってこった
バックレる奴は使えないksばっかだからどの職付こうが待ってるのはクビしかないぞ

米欄もバックレの話ばっかだな。ドタキャンのスレじゃないのか？

※165
だからそうだろ。
一人バックれた程度で仕事回らない経営体質が問題なだけ。
バックれる奴なんて絶対出てくるんだからそのリスクに備えた経営ってのが出来ないのはちょっとｗ

※167が一番出来る大人

なんかよくよく記事リンクして読み直したら
この記事の筆者もミサワだなｗ

バイトがバックレて連続36時間勤務でつれーわマジつれーわ
経営したら分かるけどマジ大変なのよー

この経営者（筆者）もバックレ擁護派もどっちもどっちだわ

コンビニバイトしたことないが、１人当日欠勤しただけで
尻拭いしなきゃならないなんてあるの？
最低でも同じ時間に２人はシフト入れてるものかと思ってたけど。

１６５
別問題じゃねーよ
ちゃんとした踏むべき基礎中の基礎の手はずを労働者から搾取したがために無視して
労働者の首をしめてるんだから
その経営の体質自体がそもそも論外で、あってはならないことなんだよ
日本みたいに異常に厳しく責任を持たせてやってくと人は必ず壊れる
現に自殺、うつ病半端ないだろ
ばっくれた分は契約が達成できなかった分だけ賃金が発生しないことで終わり

今まで就活関連のスレでゆとり世代を擁護してきたけど、
流石にこのスレの「バイトはドタキャンして当たり前」みたいなの見ると擁護する気失せるわ

非正社員がまるで賤民のように言われる昨今だからな
やさぐれた非正規はもっと増えそう

さんざん社畜社畜書き込みしてきた俺でもこの流れは引くわ

※171
一人でレジやって陳列やってその他雑務全部こなせるんなら一人バックれても問題ないんじゃね？
そういうこった。

米173
30代オサーンでもドタキャンして当たり前、
みたいなやつもいる。

コンビニバイトするのはそういう
頭の悪い層だってことだ基本的には。
ゆとりだとかゆとりじゃないだとか関係ない。

バックれる奴ってとことん社会のせいにしたいんだなって今北けど※欄172見て思ったわ

※173
書き込んでんのがゆとり世代だけだと思ってんのか？ほんとおめでたい脳みそしてんなｗｗ

>>171
平日昼間とか田舎だと店員が1人の時もある
深夜は常時2人以上店内に居ないといけないって法律でも決まってる
そう言うのをドタキャンされるとどうなるか分かるだろ

でもここでわめいてる連中もある意味被害者だよな

どこにも就職できず人間性を否定され、最も採用されやすいコンビニバイトですらまともに対応できず
逃げちゃった自分を必死に擁護・・相手側に責任転嫁しわずかに残るプライドを保とうとしている

今後の人生頑張ってくださいw

コメ171
そうもいかない時だって・・・ある

バイトはドタキャンするのが当たり前だと思ってるなら、面接の時に「バイトなので私時々ドタキャンします」と予め伝えておくべきだな
それだったらいざドタキャンしても「ああ、面接の時にそう言ってたし仕方ないな。HAHAHA！」って笑って許してもらえるよ

別に店長が出ればいいだろ？

※46
100均で買った品物の質が悪いって返品に来る人は沢山いるよ…。

コンビニのバイトはヤバいって噂を知らない学生は結構変なの多いと思う。
条件的にやむを得ず応募って人もいるだろうから一概には言えないだろうけど。

純粋にばっくれ自体を賛美してる奴はほとんどいねえだろ
ばっくれやドタキャンが出るのは当然だって言ってるんだよ
日常いくらでも起こりうることで当然、考えなければならない本当に初歩的なことなのに
不当に、労働者から搾取したいがために
その費用をケチって、キツキツで経営してるのが自業自得だって言ってるんだよ

※186
どう見ても無断欠勤賛美にしか見えんわ
というか＞不当に、労働者から搾取したいがために
の下りだけど店長レベルの人達は不当なことはしない
あくまで雇われだから不正をしたら首になる、または訴えられる
費用をけちってるのではなく実際費用がないってことを理解しろバカ

バイトすらまともにできんとか高校生以下かよ。
高校の底辺の奴バイトいれるのやめとけよ。
そういう目でみるの止めろとかいうのなしなｗ
あいつらホンマもんの屑のエリートばっかりだから。
絵にかいたような屑どもばかりになる。
特に仲間と入ってくるのが最高にめんどくさいのばかり。仕事はできない、しゃべりまくる。遊びで金あげてるわけじゃねーから！少々なんてもんじゃねーぞｗ

日本人民度低すぎwww中国人馬鹿にする資格無いよwww

イヤなら解雇しろよ

バイトなんて未成年限定だろ、それ以上の年の奴なんてまともに就職先も見つけられなかった落ちこぼれなんだから
そんな奴らに何求めてるの？加えてその日暮らしが手一杯の給金で雇っておいてバｯくれられたら文句とかｗｗｗ
笑い話も言いとこだろｗ

確かに今のバイト先も、一人休むと回らなくなるギリッギリのシフト。
同業の違う古参の会社はちゃんと対応出来るシフト組んでたのに、新興はやっぱダメだな…。

急な体調不良でドタキャン←これはしょうがない
ずっと辞めたいと訴えてた←周りにも原因がある
給料が安いのが悪い←こういう奴には時給400円の価値もねーよ。たひね

コンビニバイトしてたけどやめたいって言っても辞めさせてくれなかった。というか事務室で拘束されて帰らしてもくれなかったんで、続けるって言って帰ってからシフトはいらなかった。

おっさん「ﾕﾄﾘｶﾞｰﾕﾄﾘｶﾞｰ」

ここに居る奴らってバイト板のバックれスレとか見たら発狂するんかね

バイトでダメなヤツは正社員でもダメ。
正社員になっても人格はそのままなんだから。

正社員だバイトだ以前のクズしかいないなぁ
己の品性下劣さを立場のせいにすんなよ…

※190
その給金欲しさに雇ってくれと言ってきたのはお前だろ

※195
平和に生きてんなぁと羨ましがる
それでも生きていけるんだから良いよな

一人二人休んだくらいで大慌てになる経営にも問題あると思うけど、シフトを守れないヤツが一番の問題だろ
事故とか身内の不幸だとか、どうしようもないドタキャンの理由を愚痴る経営者は論外だけど

契約書の類には損害賠償についての取り決めはないのかい

賠償予定の禁止におもいっきり引っかかるんじゃね

※241は頭悪そうだな
聞き手の目線で話さない奴の
典型例だな

ドタキャンするやつはクズ
でも飲食店の店長もどうせ低学歴のクズ
バイトリーダーｗとか調子こいてる自己満ヤローもクズ
だから別にドタキャンしていいよ

※26
お前、どう見ても2ch初心者だぞ

そんなバイトを雇った人間が無能ってことだな
バックレしない人間を見極めるかバックレするって分かってて雇えばいいんだよ

給料安いからバックレてもいいとかとんだ暴論だな。その給料のとこ選んだのは自分なのになに言ってるのかね。まぁそんな待遇悪いところでしか働けないぐらい無能のバカなんだろうけど

コンビニアルバイトで深夜来る筈のヤツがバックレた事が数回ある
店長に報告して店長が来るまでの間俺が居残らなきゃならんからたまったモンじゃない
店長については「同情はするが雇ったのはこの人だしな…」としか思えなかった

保険とかが無くて雇用の流動性があるのがバイトだろ。正社員じゃないんだから辞めたいときに辞めてもいいだろ。

正社員だって信用できねーやつばっかりだから妻帯者、子持ちを優先して管理職にするっつーのにな
お前らの嫌いなコネ入社だってコネ元を人質に取れるから即辞めるバカが少ないってメリットでやってんだよ

時給800円で保険も労働組合も無くいつでも解雇される
そんな待遇でもやめるやつがいないと思ってるわけ？飲食の店長って頭の中お花畑なの？いやなら正社員雇えよ、人間ってのは基本クズなんだよ

１８７
大元のリスクを無視した経営者のことを言ってるに決まってるだろ馬鹿かお前
店長もまた搾取されてる側で一番苦しいことも知ってるよ

＞＞費用をけちってるのではなく実際費用がないってことを理解しろバカ

その経営の最初歩程度のリスクも負担できないｋｓは起業すんな間抜け
とっとと潰したほうが社会のため
費用がないなんて嘘八百
年間、労働者が経営者にサビ残などで搾取される額は約３４兆円
本来、足りないはずの分を不当な労働力で補いまくってるんだな
飲食で言えば店長がバイト減らして入るんだよタダで

コンビニじゃないけど、10年間店やっててドタキャンされたことが一回だけあったなぁ。男がらみらしかったが。
他はほとんど就職や出産で予定を決めて円満に辞めていったし。うちはほんといいバイトさんばかり来てくれてありがたい。

正社員でもなんでも流動性なんてあると思うんだが。
正社員でも辞めたい時に辞めたらいいってのは当たり前
そう考えられなくてバイトだから～とか言う時点で終わってるわ・・・

ID:FYVxixNQO
こいつがクズすぎワロタ

3桁の時給で一流の人材を雇うのは無理。
それ相応の人間しか集まらないのは当然。

表に立たせるバイトは一人
裏には店長もいない
こんな店でバイトしてた

表には常に最低でも二人出しとけ
そんで裏に責任者は待機しとけ
それができないなら経営なんてやめちまえ

バイトだからどうこうって意識持ってる奴は正社員になっても結局同じ
バイトでも自分に責任持ってる人は仕事もちゃんとするし遅刻も欠勤もしないもの

某牛丼屋でバイトしてたんだけど、入って一ヶ月位したときに腕を亜脱臼かまして、一週間後の日曜のバイトを休ませてほしいといいに言ったら、「他の子と相談して代わってもらって」とか言われたんだが、週２のバイトでそんな付き合い、まだねーし連絡先すら知らないといったらコミュニケーションが云々いわれた。

飲食店でバイトしてたが、4分の1はタダ働きだった
年末年始や連休はもちろん全日出勤で半休も無し
（キッチンだったんだけど、そうでもしなきゃ仕込みが終わらない）
好きだから我慢できたけど、ある日店長にどうしても我慢できない態度取られて、バックれました
俺と同じような戦友が一人でもいてくれたら、違ったかもしれんね……

昔深夜のシフトの時に昼頃に捻挫したんですぐ電話したけど、
次に行ったら代わりに入れたやつの分の給料よこせとかキチガイじみたこと言われたんですぐやめた。

8時間やって言わないと休憩なかったとかフランチャイズのオーナーはーホント法律知らずの糞だな。

倫理としてバックレが許されるかどうかじゃなくて、
所詮バイトは待遇も責任も極小だからバックレのリスクも然りってことだよ。
社員なら固定給で待機日も事実上賃金もらってるようなもんだから、
会社企業に忠誠誓って当然。バイトにはそんな義理ねぇ、ってだけの話。

安い賃金で人と思えないような扱いをする癖にこういう時だけ都合の良い事を

※186
ばっくれやドタキャンが当然だって感覚自体が狂気の沙汰
バイトだからってのは仕事上の責任を問う段階で言い訳に使うなら良いが
そもそも仕事に行くか行かないかの段階で免罪符に出来ることじゃない
行きたいときは行って行きたくないときは行かない、って
そういうバイトがしたいならそういう職場を探せばいいけど
雇い側がシフトを組んでいる以上はそれに従う義務がある


※211
似たような主旨の記事でその34兆円って連呼してる人と同一人物だと思うんだけど
「費用がないなんて嘘八百」って文章からしてちょっと意味を勘違いしてないか
その34兆円ってのは実際には発生しなかった費用金額を指しているんであって、
数字を算出した人間が係数×時間で弾き出した予測金額に過ぎない
少なくとも企業側に実際その金額の収入があったってわけではないから
費用がないはずはない、っていう論拠にはならないよ

※222
そんなところで働きたいと言ったのは当の本人なわけだが

※221
考え方がおかしい。
負う責任の差で待遇の差が設けられてるんだろ？
契約に則った時間仕事をするのが大前提で
その中でどんな仕事をどんな立場でこなすかの違いがあるだけだ。

それ相応の金をだせとか言ってる奴は
まず自分が今の時給分の仕事もろくに出来てないことに気づけ。

ドタキャンとばっくれは全くの別物なんだけどなー。
ばっくれはただのカスだけど、ドタキャンは
仕方ない場合もあるだろうに。
まああまりにも多すぎる場合は辞めてもらうけど

感情論でわめくのは止めろって
バイトというのは責任が無いんだよ
そういうリスクも考えて経営するのが普通

どっちもどっちだな。
時給が高かったり上司が良い人だったらさぼられにくいだろ。

偉そうにバックれ自慢してる奴が、最初は求人見てバイト先に電話して
履歴書のために3分間写真撮ってる姿を想像したらフイタw

323の言う通り　経営方針がおかしい
店長もバイトも社畜だな
人がいなかったらシャッター下ろせ
まともな店ならそうするだろ

ゆとり世代ここにあり！
※228
感情論で正当化してるのはバックレ側だろ？

バックレが嫌ならそれ相応の給料払えとか言ってる奴アホか？
おまえら雇われる時はその時給で納得して、店側の合意の上で働いてたんだろーが。
無断欠勤の言い訳にしか聞こえんし、勝手に休むと他のバイトに迷惑かかるからやめろ。

経営が下手くそだなぁとは思う
バイトリーダーつくって、そいつに全部押し付ければいいだけなのに。そいつが色々根回ししてバックれないようにしてくれるんだよ。

バイトに何を期待しているのか
店の都合で切れるんだから、
バックレされても問題はない

真面目に勤めたお前らは偉い
以上

事前連絡いれるならアリっしょ。
無断バックレはバイトといえども万死に値する。

計画性がない
堪え性がない
コミュ力がない

勝手にシフト書き換えられるのはあった
学校の授業あるから毎回6時入りにしてたら5時にバイト先から「早くこい」という電話が
今までもずっと6時より早くシフト入れたことないのに、5時と書かれたシフト表に関して店長は知らぬ存ぜぬ「確認しないお前が悪い」の一点張り
自分がいないときにシフト書き換えられたらどうしようもないだろと

ID:FYVxixNQOの考えは似た経験があるから結構わかるな
自分の場合はシフトを書き換えられた時点で店長に言って解決(とりあえず店長が出て、その後そいつはクビになった)したけど

ドタキャンするにしろ連絡くらいするだろ普通。
バイト嫌だからバックレとか小学生以下だよな、さすがゆとり坊ちゃまだよｗ

されるのが嫌なら正社員として迎えればいいのにね
金も払いたくない辞めて欲しくもない、ガキかよ

釣りだと思いたいがスレやコメの中に信じられないような書き込み多すぎだろ。
ドタキャンが普通とか当とか人としておかしいだろ。自分がされたらどう思うんだ。不快だし困るだろ。
バイトで低賃金だから当たり前って思考持ってる奴は本当にゆとりとしか思えんぞｗ

絶対今後も、社会人になっても何かと理由付けて欠勤とかしまくるんだろうなぁ。

連絡もしないでいきなり来なくなるドタキャンは論外だが、「今日から来なくていいから」と言ってその場で使い捨てるなら「今日でやめます」と言われても文句は言うなよ
低賃金でポイ捨てする一方で勝手にやめられたら困るとか調子よすぎるだろ

仮にバックれた奴の分をカバーできる体制をとったとしてもバックレる行為は正当化されない
やめるなら店に損害を与えないようにきっぱりやめろ

勿論人間的にそういうバックレやらかす奴が屑なのは当たり前としてさ。
本来ならバイトなんてその程度の存在だからこそ使い捨てみたいな低賃金で働かせてるはずなんだよ。
バイト一人居なくなった位で回らなくなるシフトがそもそも問題なんだけどね本当は。
バックレとかじゃなくて事故や病気で突然休んだらどうすんだよって話。
現実的に仕方ない話だってのは重々承知してるけど、
仕方が無いからっていってそれが当たり前ってわけじゃない。

あの時はごめん。
でも、1ヶ月前からやめるって言ってたし俺に落ち度はないはず

コンビニ・飲食業界にはバックレバイトのブラックリストとかないのか？なければすぐ作った方がいいだろうな。

※243
辞めるのは自由だけど
それならそれでちゃんと事前に言えって話だよ
来ると約束したのはバイト自身だろ
勿論※246みたいなケースなら落ち度はないだろう
店側がつっぱねって勝手にシフト組んで結果破綻してもそりゃ自業自得だ


※245
そのバイト君が事故や病気で突然休まなくてはいけない事態ってのは
一体どれだけの頻度で起こることなのかっていう
というか「本当は」だの「当たり前ってわけじゃない」だの経営経験でも有るのか
何を基準に物を言ってるんだ

こういう話見てると昔ばあちゃんに言われた
「感謝の心」っていう言葉を思い出す
働いてもらってるという感謝の心
働かせてもらっているという感謝の心
でも今は
金を払っているから当然の権利
アルバイトだから当然の権利
こういう考え方が「普通」ってやつなのかねぇ・・・

使い捨てる気満々で
法律もロクに守らずに働かせる側が
規則を振りかざしても説得力ないけどね

感謝の心は違うよ。
オマエが一方的に従うなら良いけれど。
あと、義務と権利を履き違えた発言は、ミスリード？

>5 ： ウチケン(埼玉県)：2011/02/10(木) 07:21:26.99 ID:1n0jucSE0
>バイトって言うのはドタキャンのリスクを含めてのあの糞待遇だろ

正直上記に尽きるのだが、世間は勘違いしているのよ。
だから、全体の給与が下がってく。
まぁ、ドタキャン側は契約内容すら読んでない可能性があるが。

一番の勘違いは雇い側の社員だったりする。
同じ仕事と質を要求するなよ。したけゃその教育をしろ。教育経費すらケチって、何をかいわんや。
福利厚生の代償に愛社が条件の社員と違い、バイトは時間を切り売りする存在だ。より良いバイトを探すのは当然だが、安価で探せると思うな。金の草鞋で探すか、教育をしろ。

ていうかバイトごときでドタキャンする奴が正社員で無断欠勤0とかムリだろ

逆に考えてみよう。
朝起きてバイトに行ったら「やっぱ今日入らなくていいや」って追い返されたとする。
そんなことになったら、「安い賃金で働いてるんだからバックレは当然のリスク（キリッ」
なんて言ってる奴が真っ先に文句言うと思うんだよね。

うん　死ぬ

まーた労働者同士で叩き合ってんのか
懲りないねほんと

なんだかねぇ
バイトが正社員なんて次元じゃなくて約束を守るかどうかレベルの話なのに

自分から「その時給でいついつ働きます」って約束したの破って平気とかｱﾘｴﾅｽ
出来ない、するつもりないなら約束しない
約束守らない人はそれを信用して予定に組み込む周囲が迷惑なので働かないで飢え死にでも何でもして下さい

病気で出られないなり仕事辞めたいなりの事情発生したって筋は通して置くのが当たり前
なんでこれが出来ない屑が自己を正当化出来ると思ってるの？

※3
それVIPやない、涙目ニュース速報や

葬儀とかそんなんじゃない限り
バイトでも他人に迷惑かけると思ったら休めないだろ
バックレとかガキの仮病と同じレベル

というかなんでドタキャンするのかよく分からんわ。シフト無理なら事前に言えば良いし病気ならその件社員に言えばいい。それだけのことじゃねぇか。

近所のコンビニ、スーパーのアジア系外人率が半端無い。
だからと言って接客が悪いということもなく、むしろ日本人より愛想が良かったりする。
最初の頃こそ、こんなに仕事があるなら日本の若いのを雇ってやれよって思ってたけど、
こういうゆとり全開のスレを見てると結局自業自得なんだな。
アジア系を雇うより、自由と権利で甘やかされたゆとりを使うほうがリスクとは、日本オワタ。

>>259
そういうレベルですらない連中の話だろ。
ダリィ～面倒くせ～今日はバイト休みにすっか！って
明日の予定すら考えが回らない昆虫レベルの反射神経で生きてる連中の話。

※251
この賃金はドタキャンのリスクも含めての待遇ですなんて契約書に書かれてたのか？
勝手に都合良く解釈してるだけだろ？

それと物凄く勘違いしてるけど一つの仕事を与えられたら
その成果、質の水準に社員かバイトかなんて区別なんてないんだよ。
考えてみろよ、客としてコンビニなり飲食店なりに入ったら
目の前の店員が正社員かバイトかなんていちいち考えないだろ？
客からすれば店員は店員でしかない。
第一バイトに与える業務内容は一定のルールに則ったルーチンワークでしかないんだから
余程特殊な業種じゃない限り教育経費も何もないだろ。

ついでに言うとそういう販売やサービスに関わる正社員ってのは
ルールに従うだけでなく＋αを生み出すことが求められる。
要は積極的に提案改善していかねばならんってことね。
バイトとの待遇の差はそこにある。
一つ一つの仕事の質ではなくそもそもの内容の差だよ。

いじめで鬱病に突入するパターンもあるがな

個人的なことで叩かれまくって
風当たりが強くなってきて
朝起きられなくなってきて
余計に責められるようになってきて
病気になって
結局いじめで辞めた

どっちが先に契約違反したかによるんじゃね

薄給ならドタキャンしていいって理由がわからん
ただの居直りじゃねえか

休む場合は数時間前、少なくても３０分前に
言えば怒りはしないはずだが？
別のバイトに連絡する時間とかあれば
大事にはならないと思うし
バックれしといて賃金少ないからとか言っても
説得力無いだろ
>>263
病院行けよｗ
診断書あれば納得してくれるだろｗ
多分その場合バイトだしやめる事になると思うが

一度決まったスケジュールは変更出来ないもんだと思わないのかね。"怪我や病気でも休まない"って気持ちで働く奴がいなくて困る。レストランでバイトしてたとき後輩や先輩からもシフトの変更頼まれたけど、そんな時は"奴らの給料を横取りしてやった"って気持ちで代わってやったよ。

バイト一人いなくなったぐらいで崩壊するシフトが問題ってのは、確かだと思う
それだけ人件費ってのは大きな悩みの種なんだけど

いじめのスケープゴーストか

バックレしたったｗｗｗｗ



とか逝ってるやつの９割はバイトをやめるとか理由があって欠勤するって
伝えて怒られるのが怖いだけでしょｗｗｗ

店長がゴミだから仕返しに～とかなら分かるけどね。それでも俺は
給料振り込まれなかったら嫌だし、就職のときにバイト先に色々チェックされると
マズいからニコニコしてるけどな

無断はどうかと思うが、体調崩してとか
急用でドタキャンくらい いーんでないの
どうせ数百円のバイト代だ

といっても、コンビニならロイヤリティや廃棄問題などで
本当にカツカツらしいだから、気の毒とは思う

※267
医師の診断書ってタダじゃないんですけど…
その分かね払ってくれますかね？
まあ風邪なら出勤前にわかるハズなのでその時点で連絡いれろやとは思います。

※272
そんなクソ条件で結んだフランチャイズ契約の責任を時給幾らのバイトに押し付けんなよw

※262

俺は目の前の店員が正社員かバイトかってのは多少気にするよ

接客態度が悪くても
バイトならしょうがないよなって思うし

出すもの出さず要求だけでかいよな
雇う側がバイトでも大切にしてたらそうそうドタキャンはしないだろ
そういう気持ちは絶対伝わるからな

身勝手なドタキャンのしわ寄せは残った人に降りかかるし、理不尽なクビ切りの根拠にもなるしな
労働者同士（身勝手なドタキャン野郎を労働者と呼ぶのはどうかとも思うが）で争うのも仕方ない

※275
ああ、言い方が悪かったな。
一般論で考えてくれ。
客にとっては店員は店員ってことには変わりないだろ？
客はそいつが正社員だろうがバイトだろうが
同じ金払ってサービスを受けるんだぜ。


※276
「大切にしてくれなかったから」って既に被害妄想の域だろ…
っていうか契約以外に縁のない他人にどれだけのものを求めてるんだよ

米273
払ってもらえるよ。それがいじめに関する物と解ってるなら。
駄目って言ったら払わなかったら簡易裁判やるよと言えば
そこのコンビニでいじめがあって鬱病引き起こしました
なんて知れ渡る事になるから
せいぜい１万位だし普通に払うよ
場合によっちゃ労災扱いだしね

※２７８
それこそバイトにどれだけ責任求めてんだよ
バイトに正社員と同じサービスを提供できるように求めときながら、金渋るとは雇う側糞じゃね？
俺は店員がバイトの所にそこまでサービス求めないけどな

体調不良とかならわからないでもないが…
昔の職場では「友達と遊びに行くので休みます」は序の口、
「晩ご飯が焼肉なので休みます」「眠いので寝ます」と言う奴がいたぞ…

最後は明らかにパチンコ屋から電話かけてきて
「パチスロ連荘してるので休みまーす」
とかぬかしたのでクビになった。
で、クビになったらなったでパチスロ仲間連れて嫌がらせしにくるし、よくわからん奴だった。

アルバイトが身勝手なクズばかりだとよくわかるなｗ
まぁ、だからバイトなんてしてるわけだが
薄給だから休みますってか？わかっててきたんじゃないの？給料低いのは分相応だよｗどんだけ自己採点高いんだｗｗ
せっかく働く場を提供してもらってるんだから、せめて貰ってるお金分は働けよカスｗ

説教に必死なおっさんがいんな
鬱憤？

相手も人間であることをお忘れなく
病気になりますぜ
心の

いろいろ言い訳してるけど、要するに事前に連絡するのが怖いだけだろ
臆病者ほど達者に理屈をつけたがる

連絡しづらい雰囲気はあったがな

※283
ほっとけばいいのに、なんだかんだでみんな優しいよねｗ口は悪いけど。

真剣に考えてあげてるおっさんたち可愛い
真面目な貴方達が相応の給料を貰えますように…

働かしてやっているという経営側の傲慢を野放しにしてたから今の劣悪な労働環境が蔓延してるんだろ
元々金払う方が立場強いんだから弱い方を優遇するぐらいでちょうどいい

※280
契約通りの時間に契約通りの仕事をする程度の責任。
それ以上は求めないけどそれ以下は認めないってだけ。
金渋るも何も雇う側は業務内容と賃金の条件を最初から提示していて、
バイトする側はそれを確認承諾した上で働かせてくれと言ってきてるんだろ。
正社員と比べてとは言うがその正社員は本当にバイトと同じ仕事しかしていないのか？
まあこれまでの流れからするとそれ以上・以外に仕事していたらいたで
正社員なんだから当然だとか支離滅裂な返答をしそうだけど。
業務の量に違いがあったら給料にも違いがあって当然だよな。
「俺は」って個人的な感情論の話なんて知らんがな。

店長ならそれぐらい覚悟して雇えばいいじゃない
くつろいでたのにってバカすぎるだろｗ

バイトがこういう無責任な対応をしてくれると
バイトはアテにならん→やっぱ正社員雇わなきゃダメか・・・
という流れに




ならんわなｗ

無能経営者と洗脳された奴隷が多いなぁ

バイトが「薄給だからドタキャンする」って言ったの？
経営のリスクとして薄給のバイトにはドタキャンする可能性があるからヘッジしとけ！ってことなのに・・・
そんな基本的なリスクヘッジも出来ないところは潰れりゃいいんだよ

時給1万だとしてもドタキャンやバックレは無くならないでしょ
ただ時給700円待遇の仕事より、頻度は低くなるでしょうね
つまりそういうことだよ

>>290
バイトがこうだから
更にバイトの立場を弱くしてるんでしょうな。
一部だとしても。

大学の時だけど、帰りの電車が止まって1時間遅れることを伝えて、バイト行ったら、休みのはずの店長がいて無表情で「お前帰っていいよ」とか言われたなぁ。お前てｗ

なんだ、インフルエンザにかかってもそのままコンビニに出ていいのか？この経営者は

俺がバイトしてたコンビニでは店長がバックレ常習犯だった
シフト通りに働くのが月に5回もあればいいほう
ほぼ毎日一人で11時間まわしてたけど1年くらいやってアホらしくなって辞めた

バイトを『換えのきくパーツ』扱いするところには当然こんな仕返しがくるだろ。

バイト先が倒産したとき、給料払われたけど、バイトには払われなかった。
ずっとバイトしてる古株さんには一ヶ月分くらいだったが、新人には三ヶ月分くらい払われなかった。
ばっくれとは関係ないけど、お互い様な部分もあると思う。

バックレを正当化する奴らは、
正に底辺な俺様、ＤＱＮ脳だな。

ドタキャンするぐらいなら辞めろ。
辞める時は労基へ行け。

ファミマでただ働き
ttp://nullpo.vip2ch.com/dl.php?f=ga1062.txt

こういう底辺な世界に居なくてつくづく良かったと思うよ

時給も承知の上で自分でバイト先選んだんでしょ？全部バイト先が悪いとかどうなの？

やる気がないなら最初からやるなよ…。

コンビニ夜勤してたけど、普段自分のシフトの時はめんどくせぇーと思いながら働いてたけど、ある時同じ夜勤のバイトがバックレてオーナーから電話で今から来れないか？と言ってきた。
そのとき俺は寝てたけど、オーナーはその日朝からずっと仕事してたから大変だなと思って引き受けた。
その引き受けた時の仕事は何故か楽しかったのは覚えてる。
なんで楽しかったんだろう・・・普段と違う感じだったからだろうか。

昔、2ヶ月だけバイトしたコンビニでは給料が手渡しだったんだが
辞めた後、給料をもらいに行った日でもなぜかその日1日働かされた
もちろんその日の分の給料は出なかった

社員やってるけど、バイトの２割はバックレるね
クソ簡単な仕事なのに。
ほんとバックレのブラックリスト作ってほしいわ

給料低いからバックレ正当化するなら始めから面接来ないでね
仕事教える側からしたら無駄になるからねー

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ゆとり多すぎﾜﾛﾀ
こんな奴らが「50～60社受けてます！」とか言っちゃうんだろ？誰も採らんわ

日本はゆとりやＤＱＮが極少数派だったから成立した国
マイノリティじゃなくなったら、経済だけじゃなく国民として終わるわ

どんなクソ社会だ
子どもを生むな

こないだ風邪で37.5度の状態だったが、その週はその日しか入れてもらってなかったので、ドタキャンせずに普通にINした。
5時間でも地獄に近かったな。んで、帰ったら38度。
ちなみに時給は850円な。

米294
連絡ぐらいしようぜｗ

劣悪な環境で働かせるのは何とも思わないくせに従業員側のモラルは批判するんだよなｗ

ID:kspMDTMtO　
は加害者を庇うクズだな

無断でシフトの書き換えをしなければ何も起こらない

薄給で働いているんだからリスクをバックれてもいいってことにはならないがリスクは負わなければならない。

バイトを雇えば当然バックれられるリスクは高いんだけど、そのリスクをなくそうと思えばリスクプレミアムとしてそれに見合った高い給料を払わなければならない。
高い給料なら当然休むことは許されないし、最悪の場合裁判起こされても文句は言えないだろうね

えええええなにこのスレ？すごいゆとり臭いわ。
ドタキャンするってことは人様に迷惑がかかるだろ？
絶対にやってはいけないし、最低限連絡は入れるべきだわ。

なにが薄給だ～待遇が～だよ。ヘドが出るわ。

個別によるだろうけど基本的には最低限数時間前には連絡すべきだよな
そうすれば当日でも代わりを手配できるし
うちのバイトはギリギリの人数だからほんとやばい
なのでみんなシフトについてはカレンダーに書くなりその場全員に宣言したり
情報を共有してる

契約交わした以上「給料安いからバックレてもいいだろ」なんてのは通用しないよ。
バイト忙しくなるのが嫌なら俺みたいに働かないことだ。

ま、恨むんならそういうトラブルを予測できずに応募した自分の頭か、
それでも応募せざるをえなかった自分の家庭環境を恨むべきだな。

バックレられたくなきゃ
仕事内容に嘘偽りないように書いとけよ

経営者目線で語ってるやついるけど
どうしたらバックレなくなると思う？

最近の若者はすぐバックレるからしょうがない・・・とか雇い側もゆとりです

給料低いって、コンビニバイトとか募集のとこに時間帯と時給書いてあるよね？バかなの？？

6年も同じとこで働いてるが本当に最近の子はバックレ多いよ
後、シフトで困った時の従業員同士の助け合いもなくなっていってる…
本当にゆとりと言われても仕方ない行動を次々ととるんだよ！！ゆとり自身が

そもそも一年遅配の給料バックレで諦める以外に改善策があるのかと
店長は給料握っている限りバイトは思い通りと思ってる節あるし。

相応の給料払えって言うけど
ブラックな所で無ければ仕事内容に対してバイト代は高目に設定してあると思うんだがな

バックラーだってその給金で納得したからバイトしてんだろ、とか言う人いるけどｗ

そのクソはした金でも今までは必要だったから働いてたけど、もうめんどくさいから要らないわ、ってことだよ

雇用側もバイトがクソ低能だって分かっていながら必要だから仕方なく雇うだろ
でもそのうち要らなくなったら切るじゃんｗ
おなじおなじｗ

でもバックレる奴はクズ中のクズ。そこを否定する奴はいないｗ
しかし人類の中には一定割合でクズが絶対に存在する。
雇用側も、嫌なら対バイト用の人事部でも作るしかないなｗｗ
マジメな奴だけとれるように、有能な社員集めてな。
出来ないなら諦めて、バックラーがいても回るシフトでも考えたら？ｗ

バックレを擁護するやつは、少なくとも周りからどう見られるかくらいは考えた方がいい。
端的に言うが「責任感もなく周りのことも考えられないバカ」にしか思われんよ。

よほど酷い（給料遅配の常態化とか）なら話は別だが、そうでなければただ単に甘えてるだけ。「バイト一つまともに出来ない馬鹿」ですわ。

時給換算したら500円も貰えてない社畜から言わせてもらえば
高給にする代わりに責任持たせたら耐えられるの？と突っ込みたい

夜バイトの三連勤の初日の朝に体調を崩したのでドタキャンの電話入れた。
体調を崩した、というのは熱はなかったが喉荒れ、頭痛があった、今までこうなると次の日には風邪をひく場合が多かった。
ドタキャンした日は外出せず栄養のある物を食べて一日中横になってた。
このおかげかどうかは分からないが体調がよくなったので残りの二日はもちろん出た。
この判断が正しかったのかいまだに分からない。

とりあえずバイトの仕事もまともに出来ない、やる気の無い奴が
社員としてやっていけるワケがないのは確か。

※322
>バックラーがいても回るシフトでも考えたら？ｗ
それって余計な人員を雇い続けることになって
使える人件費には限りがあるから
必然的に一人あたりの時給は下がっちゃうんだけど
なんでゴミの為に真面目に働いてる人が損しなきゃいけないの？


時給上げても無駄だろうな
少し経てばその高い時給が当たり前になって
「真面目に働いて欲しければもっと上げろ」と言い出すのが目に見えてる

バイトとか責任ないしバックレてなんぼ

仕事する・給与もらうと約束はした以上守れ。それを破る場合は責められても仕方がない。

これでいいだろ。

経営者が代替を用意する十分な猶予があるうちの事前に、誓約書・契約書で認められる範疇で欠勤をやれば、誰にも責められるいわれはないわけで。

逆に連絡も一切入れず、経営者側からの連絡も無視して仕事するのかしないのかわからない状態、誓約書無視で欠勤した場合は、そりゃバックレ。約束を破ったわけだから悪いに決まってる。

時給がどうのこうのじゃなくて、
やると言ったことやるか、事情があってやらないならやらないことをちゃんと前もって知らせるべきタイミングで知らせたか、

倫理と常識の問題だろ？

１９入り２４時終わりのバイト中に
夜勤の奴がバックレて誰も入る人が居なかったため
１１時間コンビニに缶詰だった事が・・・・orz

実は起業して１年たつので、先月初めてパートさんの募集をかけたんだ。
その採用の連絡をした直後にこの記事を見てしまったから･･･不安でしょうがない。
人事担当の私が２０代半ば。パートさんが３０代半ばと４０代初め。
４０代の人は仕事をきっちりしてくれそうだけど、３０代の人はさっそくシフト決定の段階で面接より出れない曜日を増やしてきた。
試用期間中にさらにシフト減らしてほしいって要望があったら切るべきなんだろうか…

バイトで雇われてても仕事は仕事だろうが
何回電話したと思ってんだ市ね
しらっと帰ってきてすみませんの一言もねぇのか市ね
しばらく代わりに入らされたんだぞ市ね
ていうか自分より下の奴には態度でかいのなｗｗマジ屑市ね
ちゃんと引継ぎ聞けよ市ね
戻した店長も店長だよ何考えてんだ
明日シフトかぶるよ最悪。いっそもう来んな

>バイトで雇われてても仕事は仕事だろうが
この理屈でバイトに正社員並の仕事させるよね

>>154
一度雇用された時点でバイトだろうがそういう事言えない立場になる事すらわからんのか。

糞みたいな店長だとバックレたくなるよな

>331
間違いなく切るべき。
それは経営が成り立たなくなる発端になりかねん。
考えるべきは相手の事ではなく、経営の事。
その次に相手の事。
何で成り立つか、何で成り立たないかで考えればいいと思うよ。

バイトにバイト以上の仕事を期待する、またはやらせるのは雇用者側が図々しい。
でも、バイトがそれを理由に職場に迷惑をかけるのは阿呆な雇用者と同レベル。

アホな雇用者にはアホなバイトが集まるのかね。

※333
その意識の低さだと一生屑のままだなおまえ

バックれもドタキャンも一度もしたことない、というか休日希望の申請もしたこと無い
周りでやってる奴も結構いるんだよな
高校ではサボリ魔遅刻魔だったけど、バイトといえど仕事となると高熱でも出勤してたわ
そこらへん、チキンなんだよな…

３ヶ月前に、辞めたいって言っても辞めさせてくれないからずるずると半年以上働いてたし…
社畜の素質があるんだな、俺って

コピペにマジレスしすぎ

まあ、アレだ
所詮店長も都合よくバイト使い捨てにしてるだけなんだし
どっちもどっちだろ

何の保障もしないで時給800円君に店の命運を託すってのもアホ極まりないし
店長がそいつの人生の面倒を見れるわけじゃねえんだからよｗ

所詮は安い時給分の対応しかされんよ、そりゃ

どっちもどっちでいいなら、むしろ楽でいい。
バイトを人間扱いせずに済むんだからな。
それができなくて悩む必要もなくなる。

それでいいんだな？

満喫の店長も大して変わんない

俺のところは3日くらいずっと居たしｗｗｗ（席で仮眠とってた

薄給で～とか言うが「その薄給でいいので働かせて下さい」とわざわざ来たのは自分の方だろw
後で契約にないバイト以上の責任と仕事を任せられたならそう言うのもしょうがないが
シフト通りの時間に来るのはバイトの大前提だろw

国のために死んでくれる庸兵なんかいねーよｗｗｗ

バックレるやつまじでウザイ。
それで何時間勤務させられた事か。
まぁ、そんな経験も含めて色々認めて貰った結果、ちょっと偉くなって、特別手当やら昇給やらして貰って、最後は結婚を機に独立したけど。
バックレるやつ半年に一人は必ず居たな。最短0日。初勤務来なかったり、初勤務で出勤してそのまま事務所で退職届書いたやついるわ。
勤務も朝７時～翌日７時とか。ほんとシフト変更ほんとーーにまんどくせ。

いや、一部のバックレ野郎の気持ちはわかるぞ。数日勤務してる間に、パワハラを受けまくったやつとかな。俺もパワハラには苦しんだ。しかし、最後は社長に内部告発して、2人飛ばした。ご苦労様。

バイトが使い捨てとかバイトだから辞めても仕方ないとか言うアホは法律学べ

辞める意思を表明してから二週間未満で勝手にやめて損害でたら賠償請求されても文句いえん

バイトすらまともにできないやつってほんとに底辺だよな。
自分の仕事内容が時給８００円の価値しかないってことに気づけ。

そこからバックレるリスクまで引いたら５００円もないぞ。

社員ほどじゃないけど、バイトリーダーになってからこの気持ちはよく分かるようになった。
シフトの責任者ってドタキャン野郎の迷惑の終着点でもあるんだよな。ホントいらん仕事増やすなって気分になる。

給料低いのも激務も承知の上でバイトしてるんだろと言う人に言いたいけど

働く前から仕事の内容や、それが給料に見合ってるかなどは完全に知ることはできないよね。

働いたからそれを知るようになって、ふたたび働くか働かないかの判断が下るんじゃないかな。

一応言っとくけどドタキャンやバックレに対して肯定否定の意見は俺はしてない。
ただ単にそのことを知っておいた上で議論してもらいたい。

数年数カ月の話題で議論も何もない気もするけど…（涙）