働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

今日お祈りメール来てたわ
オーバースペックだったということにしておこう

51の人、人が良さそうなのにね。

まじで大学院にはおれ含めて51みたいな顔の奴しかいない……ふつメンまで、イケメンはいない。

体育会系って言っているけどそれってただのホモ候補生じゃないか。
本来の体育会系は動く事で学ぶ人達の事だろ。

>>『体育会系出身じゃない』『なんとなくソリがあわない』『前の会社のイメージが良くない』

これは意外と大事だろ。
理屈っぽい文系より体育会系の方が回りにあわせられるし、一緒に働くんだからソリは会うほうが絶対いい。
最後のは偏見はあるけど、トラブルメーカーを避けるって意味ではそれもありだと思う。

顔って重要だよな
俺が面接官なら江頭2:50とか秋葉原加藤みたいな顔の奴とか面接で落とすわ

政策創造学部だから駄目なんじゃないん？

高学歴新卒ややイケの嶋田さんでダメなら俺みたいなゴミカスはどうすればええんや

初めから採用する気がない・・・・が抜けてないか？

けど嶋田さんは詐欺に引っ掛かりそうな顔してるよな、お人よしって意味で

体育会系の方が社会では役に立つもんな。奴隷としては。

※９
採用する気のない面接してるほど人事は暇じゃねえぞｗｗ

俺もオーバースペックで落とした事ある

六大卒がうちみたいな中小受けるなよ…って思って

オーバースペックの奴だと、すぐ別の会社行っちまいそうだしな
高卒しかいない会社に院卒が来ても浮きそうだし

※12
ハロワ経由とかで全部面接を断るわけには行かない求人とかあるだろ。
そもそも全部面接したとは限らん殆ど全部書類で落として仕事したフリとして形式的な面接をちょっとだけして終わりとかいくらでもあるだろ。

これは落とされて正解だろ。
入ったって周りがみんな体育会系だとたまらんぞ。いろいろな意味で。
上の９６みたいな意見もあるが、別にそんな雰囲気な会社ばかりじゃないし、
現に俺みたいな体育会系とは真逆の人間でも一応正社員でやってるしな。

>>18
で？どうせ数日働けば返事だけは良いがまったく働かないとか、指示したことしかしないとか言い出す

そんなもん新卒とかからすればやる気失せるわな

禿の人たしか営業職で内定貰ったんだよね。
資格がITパスポートしか持ってなかったし
色々と意味不明な人物だった

うちのダンナ、一部上場の管理職だけど、
研究助手の募集に旧帝大の大学院卒の人が応募してきたらしい。
試験管洗ったり書類揃えたりする仕事にのそスペックはもったいないからと、丁寧に説明して断ったって。

実際体育会系の新人が職場に来て、最初はマジで知識が無くて不安だったけど、2年後には持ち前のコミュ能力で質問しまくったおかげか、無茶苦茶成長してて非常に助けて貰った。
ちなみに俺はそいつとは全く逆のスペックで入社したけどなｗ

体育系優遇とか止めてくれよ
体育会系でも優遇するのは野球とかラグビーみたいなスポーツで柔道やレスリングとかの格闘技はお呼びじゃないんだろ
というか体育会系ってスポーツばかりで学力ないやつ多いのに大手のどこに配属されるんだ？

体育会の風土は吐き気がするほど嫌いだけど、こういうのは否定的に見すぎるのは良くないと就職活動を通じて思った。

根暗が商社に行ったりインテリがテレビ局に行ったり馬鹿がシンクタンクに行ったりしたらお互い不幸だよ。

「学歴コンプがうじゃうじゃいるからお前みたいなのに来られると空気が悪くなるんだよ」

を遠回しに言ったのがオーバースペック

体育会系は技術職でも研究職でも持ち前のコミュニケーション能力と前向きさで頑張るからな
これが根暗の童貞院卒理系だと技術職採用で現場配属だと不平不満タラタラだろ
この差は大きいんだよ

米12
暇が有るか無いか以前に
何で形だけの面接をする必要があるのか、ってことを考えられるようになろう

「社長より高学歴の女性は採用しません」と言われたことがあるな
事情があって就活出遅れたので、高望みせず中小メインに回ったら、そんな扱いだった

はっきり自分の意見を主張出来る且つ立ち回りが上手いってのががマイナスって評価する企業あるのよ。
生意気そうって理由で。

やっぱり、会社は団体競技だから体育会系の人が空気になじみやすいしね・・・第一、大学での学力なんて仕事に関係ないことが多いし。

バイトの面接いったら、若すぎてダメって言われた事があったな

※27
有り過ぎてﾜﾛﾀ

無能な味方は有能な敵よりも怖い。
しかし、一番怖いのは有能すぎる味方である。

元陸上自衛隊の俺はバリバリの体育会系だわｗｗｗｗｗｗｗ

オーバースペック・・・
態度がでかい！声がでかい！デブ！
先輩社員や上司の立場がなくなるだろ。

大学院2年生なのに３０代のおっさんにしか見えない
これじゃマイナス評価だわ

体育会系は先輩の言うことを素直に聞くし礼儀正しいし飲み会のマナーもできてるOB会でしごかれまたそことの繋がりがあるから強いんだよ。自分の大学の体育会系の就職先見てみろよヤベーから。
サークル頑張りましたバイトリーダーやりましたとかお話にならないのが多いからどうせ勉強してないんなら体育会系かとなる。

3年位前の団塊が大量退職したときに日本全国で求人が増えて、
オーバースペックの人達って転職しちゃったからな。
不景気だから嫌々そこで働いてただけで、
実際には虎視眈々と上の企業を目指している。
だからオーバースペックな人は雇えない。
だからと言ってスペックが足りないとすぐにリストラになるから教育費の無駄。

企業としては一生そこで働いてくれる人、
つまりその企業が欲する能力と合致してる人が欲しい。
これなら上に転職しないし能力不足云々ってのも起こらない。

オーバースペックが来るのは、本人がさっさと就職活動を終えたいから、なるべく採用されやすいとこに行ってるだけじゃないの？
わざわざ給料がどうのとか考えてないと思うけど

※35
犯罪者の多くが体育会系のDQNって事実を知った上で語ってるのなら滑稽だわ

アメリカでは～だけど
オーバースペックだと好景気になると離職しやすいから
という理由が一応ある

>>51のモデル大学生は公平じゃなくね？
大学生でも「難関大学」と「底辺大学」じゃ差があるだろ

体育会系でも根暗の童貞君は採用されないよ
俺のことだけど

※38
どこの会社がいつどのように「犯罪者には体育会系の割合が高い」という調査を行ったのか、正確なソースを教えてください

４1
お前いちいち面接のときに「私は童貞です」とか言ってるの？
勇気あるねぇ～(笑)

>>35
野球部とかの９割が外食か地方の小売なんですけど・・・
一握りの一流企業行きが決まってる人たちは勉強もできて人間も出来てるけど

言っとくが、頭の良さと運動の能力は比例するから
東大生で運動が滅茶苦茶うまい奴がゴロゴロいるのと同じ
むしろ、偏差値の低い大学の運動部はまじめにやってない奴の方が多い

だから高学歴に体育会系の奴は結構多い

>>44最悪すぎるだろ
自信満々＝生意気
挙句の果てに人間性を疑うって…

日本終わってる

なんだよ顔で差別される世の中かよ
じゃあ俺はしんだほうがいいな

まともに働いた事があれば分かると思うけど、オーバースペックな人って腐るんだよ
最初は普通にこなしてても、「なんでこんな仕事を俺が」みたいに大抵なっちゃう

しかも、それでただやめるだけならまだしもその空気を周りにも感染させるから厄介なんだよ

どうせ転職するだろうなという人は採用しないな。
資格を多く持ってるとか、その資格に一貫性がないとか。

採用もある意味、結婚みたいなもんだしな。
例えばいろんな女が同時に言い寄ってきた中から嫁を選ぶとして、
女のスペックは判断材料にはなっても決定打にはならんだろ

そんな不条理に振り回されるほうはたまったもんじゃないけどさ

もう何が正しくて何が間違ってるのか解らないよ

※49
転職うんぬんより、色々な知識を付けたいから資格を取るんじゃないの？
資格が少ないより、資格が多い奴の方が優秀だし真面目に見えるじゃん

うん確かにある
腰掛だったらやだよみたいな
社長殺さないとキミのポストは出ないよみたいなｗ

モデルと普通の大学生で調べたやつ、もっと大学生が酷いのかと思ったら普通じゃねーか
この結果は酷すぎるな

俺の職場には体育会系は一人もいなくて、みんな淡々と仕事をしている。
何かの間違いで体育会系が入り込んだらノイローゼになるかもな。

※48
オーバースペックとかいわれてるけど、少なくとも社会に出てすぐに気に入らないことがあれば辞めていくような根性なしはオーバースペックの内には入らない。

人事に居る人たちがどういう人たちかを考えれば少しは対策できるんじゃね？

一線級の人たちは稼げる部署で働いているよ。

採用担当者以上にオーバースペックって事？
つまり採用担当者と同じくらいのスペックだったらいいのか？

>>51
大学院にも行くほどの奴が「何がいけないのかわからない」なんて事言ってるようじゃ駄目だな
そもそもこいつ髪型がおかしすぎ
こんなふざけた容姿じゃ当たり前だが希望は薄いよ

顔と言うより、口角が上がってるか、
下がってるかだな。
上げてるほうが明るく見える。

おそらく、今まで歩んできた人生の自信で
口角が上がるか下がるか分かれるんじゃないかな。

※58
会社が要求してる能力以上ってことじゃねーの？
詳しいことはシラネ

マスゴミの情報操作ひでえなぁｗｗｗ
大学生側にあえて髪で表情が暗く見える奴を意図的に入れておいて、なーにが容姿で決まるだよｗｗｗ

そうか俺が一次面接で落とされまくったのはそういうことか
全く正直に伝えて欲しかったぜ！

結論　容姿とそいつの育ちで人生決まる

勘違いしてる奴いるけど、そもそもこれ自体が本音でも何でもないから
面接担当も当然、選ぶときに本人の主観とかも含めて採用者を考慮する
そうなると、当然男ならイケ面、女なら可愛い奴が選ばれるのは同然で
さらに、面接担当が明るい奴なら、採用者も明るい奴の方が採用されるに決まってる

就職を恋愛に例えるのっておかしくないか？
仕事できるかできないかをフィーリングで選ぶってどうなんだ？実際に仕事させてみて、結果が出たなら採用するというほうが合理的だろ。

フィーリングで選んだ人材に使えないって文句いうとか笑える。

>> オーバースペック

能力はあるけど、会社が求める方向性とは違うという意味じゃないの

上の関大の奴は知り合いだったがいい奴だったな
体育会ではないが武道系のサークル入ってたしどこかしら決まってるだろ

>>67
フィーリング以前に明らかに使えないヤツ（＝恋愛で言う生理的に無理なヤツ）は落とすだろ。
あとは入社してみないと分からない部分（＝付き合ってみないと分からない部分）はもちろんある。

俺は就活の成果と恋愛の成果はほぼ比例すると思っている。
周り見てみなよ。幅広い層にモテるヤツほど内定もらってるだろ？

7割は自分のせいなんだな

オーバースペックだと認識した上で雇ってもいいけど
待遇はそのスペックに比例はさせませんよってことだろ
入社して給料低いだの何だの喚くなよ

体育会系じゃない奴は元気が無い根暗とか言うけども、そうじゃないやつもいるだろ
非体育会系でも元気で周りに合わせられる奴は多くいるはず

こうやって体育会系ばかりを優遇する企業の古い慣習が日本をダメにしたんだよ！

体育会系でも剣道部と弓道部と卓球部、てめーらはダメだ

俺今日面接だったんだが体育会系じゃないのか・・・って言われた。

まぁそもそもそれ以前が全く喋れなかったので話にならんがｗ

体育会系かー
学校とかバイトで会った奴らは
基本的に偉そうで陰口大好き
運動が得意な訳では無いって感じだったなー
ただ目上の人には逆らわないし体力はあるし
人前ではテンション高いし
採用されやすいってのはまあわかる

結局自分たち(主に40代バブル世代)の立場を固持したいってだけなんだな。
いっそのことTPP反対で多くの企業が潰れればいいと思うよ＾＾
法人税減税やTPP導入しないと競争に負けるなんていうの奴らも
若者に対していつもいってる「甘え」じゃねえかｗ

残ったところが勝てばいいよ。
嫌なら海外へどうぞ。欧米は東洋を馬鹿にする嫌いがあるし、
東南アジアも力をつけてきているから、日本を見縊っている。北東は論外。
八方塞だねえ。どうなるのかねえ？まさかGMとかのように公金で穴埋めなんて
しないよねえ。そうなるとどうなるかぐらいは想像できるよね。さすがにｗｗｗ

就職採用を結婚や恋愛に例えている奴って、何処情報のこと言ってるのー？ｗ
どこぞのビジネス新書持ち出しているようだけど、何で一緒にするのかな？ｗ

結婚や恋愛　そして就職採用に待つ労働　義務があるのは後者だけ。
本当に一緒であるというのなら、今後身の安全を考えないといけないだろうねｗ
それでトラブルになって事件が起きたりしてね。

そういうリスクがあるから法人税減税をーなどと言わないでね。
ところで外人留学生の積極採用の場合はどうなのかな？
結婚恋愛生活でいうところの愛人買春ってことなのかな？ｗ

俺大学の体育会役員やってたが、
体育会系と言うので括りたがるのかわからん。
今は中小のアパレルで役員までさせてもらってるけど、
良さそうな人、熱意のある人を優先するよ。

※79
曖昧すぎ
どうせ顔で決めるんだろ

※79
＞良さそうな人、熱意のある人を優先するよ。
俺が絶望した

当り前だけど、体育会系が全部ありがたられるわけじゃないよ。

一部の仕事以外は学歴なんてほんとは価値ないし。
文系なんてのも価値がない。
ただ見てる所は大学入るまで頑張ってる。
頑張れる資質があるって所だけ。
文系の多い日本で大学教育がどれだけ役にたってるかというとあんまりない。

ようするに大学出てるんだからバカじゃねーだろ。
ってあたり
でも入れてみると協調性なかったり、プライドだけは高かったりとね。
その中で文系と比べて体育会系は外れが少ない。

協調性も大抵あるし、周りと競るプライドはあれど
怒られて裏で愚痴ぐちやったり、はっきりふて腐れの態度を出す奴も少ない。
大外れもいるけど。

営業だって体力がある分ない奴と比べてもタフ。
精神的にも細かい事気にするタイプは営業やってらんないし。

まぁ大半はスペック足りないだけだ
オーバーなんて極々少量

体育会系優遇なのはしょうがあんめぇ
先輩が朝三暮四の朝令暮改でもニコニコ付いてくるうえに
手柄を喜んで献上する人材が求められてんだから

横からだが外人留学生の積極採用ってアレだろ？
日本のオトコは軟弱だから、白人金髪イケメン大歓迎！ってヤツ
んで実際付き合ってみたら文化の違いで振り回されて
双方不幸になる可能性が高いのもそっくりだ

実際容姿で決めてる会社は多いよ。
うちも役員が容姿で女性社員決めてた。まぁ別になんとも思わないけどな。強いて言えば不細工に生まれたことが悪なんじゃね？

体育会系採用優遇企業は自身が体育会系枠採用組だから。そいつらを採用したのは、バカで丈夫だからこき使えるから採用、と人材を集めていた団塊とその小判鮫だったジジイ連中からの慣例。自分より頭のいい奴は使いづらいから。別に会社の将来など考えていない連中だから、企業の展望など考えられない筋肉バカをこき使って定年まで自分のポジションが安定すればいいと思っていたから、今こうなっているだろ。

この国は人物採用だから仕方ないよ。それを変えて、欧州のように職務採用にしたら、職務経験のない新卒は能力がないと見なされるから、今よりももっと苦しくなる。欧州だって、今後の成長をかってくれる国（たとえばイギリス）に新卒は流れているっていうくらい。職務採用になるには教育との連携がしっかりとれていないといけないけど、日本は大学中心に未だ動いていてさ。でもグローバル企業は現地採用したいと思うようになってきて、日本の大学の新卒は今後とも苦しいだろうってことになってる。非グローバル企業はといえば、ゾンビ企業やブラック企業といわれているものばかり（そうでもないところももちろんあるけど）。グローバル化について考えようと叫んでいたエリートたち（たとえば文系大学の教授たち）は、この状況をどう思ってるんだろうねｗ

オーバースペックだと採用後数年でやめちゃうことが多いみたいだから仕方ない

俺もオーバースペックで落とした事あるわｗｗｗ

初任20万で広告したから応募してきたんだろうけど、永久雑用の事務員募集に東大とか早稲田とか来るなとｗｗｗ

雇い手側の心理をシミュレートして
それに迎合するような擬態をかます
ある程度の能力がある連中はみんなそれをやって受かってる

もう五社も落ちてるわ(´；ω；｀)

どうでもいいプライドが邪魔して、
採用を見送るしか能がないだらけで、目の上のこぶだな
会社の社長は、自分の会社の人事部が何をやってるのか把握してないのか？
上辺の報告だけを鵜呑みにしてる様じゃ新人なんて、すぐに消えるぞ

普通そうなのに落ちるんだな。院2年の奴みたいな笑顔が出来れば何とかなるんじゃね？
逆に院2年の奴は一体頭皮に何があったんだよ？

※45
東大野球部の弱さはどう説明すんの？

つーか東大ってオタが多いって話も聞くけど…
体育会系が多いってスポーツ推薦が多くなってきたって
ことじゃね？
スポーツ推薦がないところもAO入試でスポーツのことを
ネタにするらしいし。（水嶋ヒロもこのタイプ）

体育会系はさわやかでいい奴も多いとは思うけどね。
後、理系のきつい学科は体育会系は少ないな。
あんまり本格的にサークルやらをやる暇がないw

※94
運動神経を広い意味で捉えすぎかも
あのレベルだと身体能力も関係してくるから
運動神経だけではどうにもならない

無能な上司を大量生産する会社は体育会系好きそうだよな。

まー上司からしたら体育会系は使いやすいだろうね、縦社会の儒教社会で年上先輩には絶対服従だから。
同僚からしてみれば空気読めないデリカシーないで結局社内の空気悪くなって能率落ちるんだけどそんなことどうでもいいよね、上司である自分に逆らわなければ。

自分、国立医学部だったけど運動部に所属してるの多かったな

野球、サッカー、アイホ、ラグビー等々、全学体育会とは別に独立した部が存在していたし

勉強もきつかったけど、バイトも含めなんとか回してたな

つか、医者なんて良くも悪くも体育会的なノリがなけりゃやってけないんだけどなｗ

職場の体育会系先輩には辟易してるわ……

基本的に他人の都合というものを考えないわ
志願を強要するわ
飲み会に誘ってくるのに場所と時間を教えてこないわ
……ただ常識がないだけの気もするが。

公認会計士とかオーバースペックだろうね。
景気がよくなったら、実務経験が積める会社に鞍替えするだろうし。

オーバースペックというか、申し訳なさそうに
「うちの会社は～だから薦められない。　他の大手に行って下さい」
と面接官に言われた。

大手にいきたりゃ当たり障りのないように。
我が強いと外資かベンチャー。

体育会は関係ない。サークルでもちゃんと活動すればいい

>96が腐ったガチホモみたいで最強にキモイなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なるほど、体育会系がリアルにこの国駄目にしてるってのがよくわかるスレだわｗ

国立理系院（学部首席卒業、体育会系、アルバイトバリバリ、学会受賞経験）の奴が地元の中小受けて書類で落とされてたわｗｗ

やっぱ人は見た目ね。

やはりひとは見た目だと思う。
頭が良くても、見た目が悪いとNGらしいよ。
だから、
男は、スリム、イケメンが採用で、学歴、スキルより優遇らしい。
でも正直、
男の面接官はホモ、ゲイばかりで、
お○んこよりも、ケツ穴狙ってるから、
背広にはご注意を

体育会の人で就職失敗したって話は聞いたことがないな。