働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

説教する方はしんどいとか・・・明らかに楽しんでるだろ

予定を聞かれたから答えたら「いいから早くやれよ」

なぁ？とか、ん～？とかの地味なジャブの蓄積の方がくるものがある。
叱る事と怒る事の違いがいまだわからない。

※1
説教となじりは違うっすよ

しんどいんだったら5分くらいで切り上げろよ
2時間もグダグダ言ってんじゃねえよ

叱るとか注意するとか
楽しんでる奴とかいんのか
どっちも嫌な気分になる最悪のイベントだろ
注意するのもされるのも嫌じゃ

小さいころ母親に「誰のおかげでごはん食べれると思ってるの！？」って言われた
それはそうだがそれを言うのは卑怯だろと思った
俺だって好きであんたの子供に生まれたかったわけじゃない、離婚したのも苦労してるのもあんただろって思った

ああ、知人が嫁との口喧嘩でこのフレーズ使ってたって言ってたな
しまいに実家帰ったらしいが・・・

説教でにやける人俺だけじゃないのか
なんか安心した

「『～したいと思う』じゃ駄目なんだよ！言い切らないって事は、心から反省してないんだろうが！」

ええー……

説教を楽しんでるとかそれはもう説教とは言わないだろ。
言われる方の気持ちばっか聞くことが多いが言う方はもっと心労あるんだよな。
特に周りからの苦情で通達する時とかは。

米１、米５
説教する側というより特定の人物への不満だろそれ

女は都合悪くなるとすぐ実家に逃げ帰るなｗ

「何か言う事ないの？」

あったら言ってるわ

俺は馬鹿だからよくわかんないけどさぁ

で、どうすんの？

で？

あぁあぁ、それで？

お前のためを思って言ってるんだぞ

説教中ってなんか反論しても
「口答えするな！」みたいに言われる
いや俺の意見が間違ってるとしてもあってるとしても、まずちゃんと話聞けよと。

東京03面白いねｗ

傍から見てると大抵は、説教されてる側の怠惰が原因だな。
良い反面教師とさせてもらってるよ。

トイレ行きたいときに限って説教されるから困る

説教される側に問題があるんだけど、説教好きな奴ってパワハラと紙一重だったりするんだよな。

説教して直る奴なんて居ない
直る奴は軽く注意しただけで直る

>>「ハイハイ言ってるけど、ほんとわかってんの？」
素直にハイと返事してたらこれだよ
理不尽にも程がある

こういうこと言う人って
相手の為を思ってるんじゃなくて自分がいい気分になりたいだけ
誰かがミスした時
周りはそのミスをどうにかしようと必死で動いてるのに
上司は当の本人をネチネチ責めるだけw
本人がいなきゃどう進めて良いか分からない所とかあるのに
本人捕まえてずーっと説教してるから
「そんなこと後にしろ！」って部下から一喝された情けない上司がいたな
そいつ普段からこういうムカつく口調だった

「言ってる意味が分かりません
一般論と今ある問題を分けて、結論から言ってください」

これをどのタイミングで言うか永遠の課題だわ

必要な説教→めんどくさい＋疲れる

不必要な説教→ストレス解消＋疲れる

説教は疲れる…

怒りたくても なんか 自分が偉そうにしてる気がして 怒れない。だから 人が育たないっていうか 逆に よくない兆候です。ガンガン怒れる人が 羨ましい。

怒るのマジしんどい。
というかもう怒るのﾔﾒﾀ。
なにも解決しない。グズでどうしようもアホでも
仕事できるようになる方向に誘導してやらねば、
結局自分がラクにらない。

感情に任せた説教はイラッとくる。
冷静に諭すような説教なら我慢できる。

誰もが説教したいんだよ

叱っても仕事を与えるか、叱らず仕事から干すか。俺は面倒だから後者だわ。

おかしいな…２人共…どうしちゃったのかな…？
練習の時だけ言うこと聞いてるふりで…本番でこんな危険で…無茶するなら…
練習の意味……ないじゃない……
ちゃんとさ……練習通りやろうよ…
そんなに……私の言ってることって……私の訓練って……間違ってる…？
少し…頭冷やそうか…

この手の説教をする人で頭のいい人を見たことがない。

説教云々以前に、ヒステリックな奴が一番うざいな。あとその内容が理不尽な場合。

それ以外に関しては自分が悪いからイラついてもその矛先は自分だわ。

一番困るのは
いちいち聞かないで自分で考えてやれって言う人ほど
後で何でこんなことするかな的なことを言ってくること

説教なんて出来ればやりたくない仕事だなと
自分の上司を見ていて思う

東京03布教中

目的は相手のモチベーションを上げて、使える人材にすることなのに
そこを履き違えて自己満足の説教をする人のなんと多いことか。

自分のミスや女と上司には優しい

あ～、上司に言ったことあるわｗ
「俺、なんか間違ったこと言ってますか！？」
「…すまん、間違ってない」と、上司は素直に認めて謝ってくれたけどｗ

ストレス解消してるに決まってるだろ
言わせんな恥ずかしい

＞41
いい上司もったな。
月の無い夜は気を付けろよ

説教が長い奴は最初は正論だけど途中からあきらかに間違ってたり、関係ないことまで怒りはじめるから困る。

お説教は、短く、ずばっと言って、後にひかないのが良いよね。
長いと、この時間に仕事が１つ終わるだろうと思っちゃうし（笑

心から相手のためを思って説教できる奴
うざがられたり空気悪くなるの嫌で説教できない奴
単に自分がむかついたから説教する奴

俺２番目

少なくともネット上で他人に説教する奴は上から目線で得意げなことを言ってストレス発散したいだけだろうな

>>231はタダのクズだろ

話を聞かない人にはそもそも説教はしない
関わらないようにする
ミスしてもフォローしないし
成功してもどうでもいい

底辺で負け組みのお前らには、人に説教する面倒くささは分からんだろうな
仕事と割り切れなきゃできねーよ

説教で一番嫌な台詞は
「言い訳すんな！」だろ
この言葉はこちら側のあらゆる反論,自論,正論を握りつぶす

幼い頃かーちゃんに言われた
「なんだその目は、言いたいことがあるならはっきり言え」

お前が生んだ子の目だ、矛盾点にチャチャ入れると説教長くなるじゃねぇか
あぁ、かーちゃん帰ってきてくれよ頼むから

そうやって仕事とかでたまったストレスを2chで発散できるならいいんじゃね

学校の授業でいわれた事
先生：お前まじめに聞く気ないなら帰れ！
俺：はい分かりました。
先生：おい何で帰るんだ
俺：え？帰っていいって･･･
先生：お前は言われたら帰るのか？
俺：はい
先生：････
俺：？
先生：とりあえず座っといてくれ
俺：はい
終了

ホントにおまえら文句ばっかだなｗｗｗ

>>51
「で、正論に基づいた行動の結果がこれかね？」

自分で指示したことを忘れるようなやつは
説教する資格ねーよはーげ

米49
俺がそれだが失敗も成功も自分の糧になるんで一番性格にあってる
見放されてるか見守ってくれてるのかわからないが上司は尊敬してる
説教で無駄な時間割いて仕事しない上司を何よりも下に見てる

何か言った後に続く
『んん？』
これが一番腹立つ。

『わかるよね、んん？』みたいな使い方のさ。

説教とか自己満足やうっぷんはらしだろ。

要点だけ言えば3行くらいで終わるだろ。

どんなフレーズってより説教中にどんどん自分に酔っていく奴にイラッとくるかな

本日の逆ギレスレと聞いて。

スレタイの言葉は言い方によって全然変わるわな
反論を受け付けない空気で一方的に言われたらそれはイラっとする、
というか、そもそもその言葉自体が上っ面だけな事が問題で

基本的に説教の中にも対話の形をキチンと保って
「俺の考えは何か間違ってるかな、お前はどう考えて動いたんだ？」
って訊き方なら問題ないんじゃないかね

自分は説教できるほど偉い人間でもないしその機会もほぼないけど、
仮にこの言葉を使う時には、そういう形を取るよう心掛けてるが

＞説教とか自己満足やうっぷんはらしだろ。
＞要点だけ言えば3行くらいで終わるだろ。

それで直ってないから説教くらってんだろ？ｗ

5分以上の説教は自分が気持ちいいからしてるだけだろ

先週のガキ使マジで面白かった

メールで連絡→緊急なんだから電話でしてよ
緊急の連絡を電話→そんなしょうもない事裁量でやれよ
緊急度が低いのを裁量で処理、後に報告
→営業担当に確認しないで勝手に処理すんな！！

えぇーーーーーーーーーーー・・・。ってなった。

矛盾する説教と長い説教がイラつく
「何か言いたい事があるなら言ってみろ」と言われて反論したら「口答えするな」と言われるのとか、同じ事繰り返したり冗長的で不要な部分が多すぎるのとか

日本人の大半が無宗教が原因か分からないけれど、｢罪を憎んで人を憎まず｣の精神を持っている人が少ないんじゃね？

日本人の悪い所は事実じゃなく人ばかりを見る為に物事の本質を外してしまうんだよ

説教してもいいけど要約してほしいよね
こっちも忙しいし、あんまり長かったらその場の空気がどんよりするし

君のここは良かった、ここは駄目だった
長所を伸ばし短所を改善するにはこうすればいいと自分は思うんだけど、君はどうすればいいと思う？

説教ベタが一番救いようがない

「人生そんなに甘くないよ」
これが一番ムカつく

こういうこと言う上司に限って、簡単な仕事まで甘くない複雑なものにして部下を潰す
そもそも、人生が甘くないなんてみんなわかってることだろうに、何を今更言ってんだと思う

説教っていうか何かを注意しなきゃならないときは気を使うぜ

長ったらしい説教する人は説教する自分に酔ってる

「もっとよく考えろ」が一番イラッとくるわ
誰だってその時は考えられ中で最高のパフォーマンスするに決まってんだろ

遅刻とかｗｗｗ論外だろｗｗｗ

人の話聞ける人になりたい。
ほっとかれんのやだ

「はいとか言ってるけどどうせわかってないんだろ」
これ言われたらもうどう答えたらいいかわからなくなるわ
もう返事するのもあほらしくなったから黙って聞き流してやったわ
声のでかい奴人のことをおもちゃか何かと思ってて叩けば治ると思ってやがるみたいだ．あんなヤツと真面目に付きあおうと少しでも思った俺が馬鹿だった

自分に非があるから台詞にイラつく事はないが、
以前説教された事を忠実に直した後、
前の説教の内容と正反対の事で説教された時は、
二度とコイツの言う事は聞かないと思ったな

どっちの指示を守れば良いんだよ、アホが
自分の言った事くらい覚えてろ

※54
クラス全体がそんな感じになったことがある

しかし最後まで見てもスレタイの言葉が一番むかつくな

怒りの捌け口や単なる虐めで自分の優位性を誇示したいだけの上司なんて全体から見れば少数だよ
それをあたかも全体で当然の如く言ってしまうのはどうかと思う

*80
自分に非があるから台詞にイラつく事はないが、
以前説教された事を忠実に直した後、
前の説教の内容と正反対の事で説教された時は、
二度とコイツの言う事は聞かないと思ったな

どっちの指示を守れば良いんだよ、アホが
自分の言った事くらい覚えてろ

状況に応じて対処は変わるんじゃ！　ボケ！
なぜそのときそう言われたか位考えろ！！
幼稚園児でもそれくらい考えるぞ～ゴラァ

説教てなんのためにするんだろうな。
普通の人は指摘された時点で反省するしな。

どうしたらミスを繰り返さないか一緒に考え
てもらう方が前に進むのに。

むしろ部下にミスをさせるシステムを自分で
反省するけどな。

説教する時の前提として、「それは俺の教育不足のせいではないか？」と
三回は立ち止まって考えるようにはしてる。
教育ですむなら教育で。
それでも、説教せざるを得ない状況が月に一回は出てくる。
説教する際もモチベーションを下げないように気を遣いつつ、三つ褒めて一つ指摘する程度に留める。荒い言葉遣いはもってのほか。
不満や仕事のやり難い部分もそれとなく聞くし、それについての対策は必ず打つ。
直接の部下の数は二十人。

ほっとけばいいとか、管理する立場からは言えない。
説教される側にしてみれば、こちら側の状況なんか知るかってのもまあ分かる。
でもな、説教するのってマジで大変なんだって、ホント。

イラつくのは、「言い訳するな！」「嘘をつくな！」だな。

一切、嘘ついてないのに、上司が報告した内容を間違って覚えてやがる。

怒られる側だってな、怒る側のやる気とかがある程度わかるんだよ


上司として先輩として組織として怒ってんのか、保身とか捌け口で怒ってんのかわかるんだよ

身のない説教ほど無駄な事はない

紳助が言ってた、「説教する時は、短く、キツく、的確に！」ってのは納得した
スゲー難しそうだけど

しょっちゅう説教されてる俺からすれば
長説教ほど逆効果だぞ。途中で思考停止してる。

説教されるなんて羨ましいよ。

そんな立場になれない人も大勢いるから、忘れないでね。

女叩きひでえな
最近ちょっと度が過ぎてる気がする
悪乗りっていうか

｢何でそんな事したの？｣
｢スイマセン｣
｢いや、スイマセンじゃなくて｣
｢以後気をつけます｣
｢あのね！そんな事聞いてないでしょ！？
理由を聞いてるの、理由を、分かる？｣
｢ありません、自分の判断ミスです｣
｢無いこと無いでしょ。
ほら、怒らないから言ってみなよ｣
｢○○(説教主)さんの指示手順通りにｙ｢言い訳するな！！！｣｣

※88
紳助の説教動画見た事あるけど、あいつかなりしつこいぞ？

同じ組織内に居るのに上の人によって言ってることが違うことがあるとなんともいえない

研修中の新人に向かって
「職場にプラモデル持ち込むんじゃねえ」
って趣旨の注意をした時に不満そうな顔をされると、スレタイみたいなことを言いたくなるな。
頼むよ。教育者の俺がちくちく言われるんだよ。

ボケた上司に身に覚えのない事で説教されるのが一番腹立つ

説教のあとに

君はすぐ忘れちゃうんだからさ、しっかり覚えといてよ？

なんて言われた時は本当に殴ってやろうかと思った

俺は説教するの好きだな、立場が下の奴が何も言えずに悔しがる姿って素敵ｗｗｗｗｗ

解雇規制でダメ社員をスパッと辞めさせられない
だから上司は、説教という名の人格否定をして
遠まわしに辞めさせようとする

この場合、教育してダメなら説教で追い出すのはしかたないけど


説教のストレス発散効果で味をしめたクズが
無駄な説教を頻発して部下のやる気を下げまくる

同じ説教でもこっちには反発すべき

面倒臭いな
直させたいんじゃなくて言ってる時はわかるものだし
そういうのはマジで害悪

怒られる事には慣れてるし、怒られる理由や原因も十分把握してるんだが
いかんせん逆に怒る事に慣れてないので
どう言ったらいいのかよくわからん。
どこまで言って良いものか…色々悩んで結局言えないへたれ自分乙

「言い訳をするな」の意味が分からないことがある
ただ状況説明してるだけなのに

やりたくないならやらなきゃ良いだろ。やりたいからやってるんだろ。
誰かの上の立場になっても、自分の判断ができないのか？
しかも、喚き散らす内容は妄想純度80%だし。

穴掘ってその中で喚いてろって。

相手がまずどうしたら指示通り動いてくれるかを
考えるより相手を理解しないと適切な指示は出来ないと思う

それが上に立つものの資質だと思うわ
理性失った吠えるバカは軍隊にでも行ってくれ
そのあと宥める俺の苦労わかって下さいバカ上司

説教に余計な言葉が出てくる奴は無能
これはガチ

「俺なんか間違ったこと言ってる？」
って言ってくる間違ってるやつには
間違ってるとおもうところを言ってやればいいんだよ
論理的に整理して

その場で言えないと本当にそいつが正しいことになっちゃうだろ
言わないのは負け

説教するより改善策あげろよ。
そんな時間いらない

説教は立場上必要

要点だけ聞いて後は右から左に漏れてる

説教するよりポルナレフみたいにありのまま起こった事実を伝えて
余計な事は言わないようにすると良い
以外と心理ダメージがデカい

普通の人だと一言二言要点伝えるだけできちんとこなせるもんなんだよ。
だがたまにすげえ頭が悪い奴がいるわけ。
何度言っても覚えない。自分の物差しでしかものを考えない。真面目に仕事をしない。
そんな奴に無駄だと解りつつ説教するのって本当気分最悪なんだよね。

ここで逆ギレしてる奴等、お前ら大体は只の社会不適合者だから。

説教する側は
イライラして「こいつ使えねぇ」とか言ってりゃいいんだろ？
される側とちがって怖い想いとかしなくてもいいんだから羨ましい限りだよ．
イライラするだけの簡単なお仕事だもんな

「そんなんじゃ自分が損するよ」これだろ。

勘違いや思い込みで怒られて、説明しようにも言い訳するな
ああしちゃ駄目こうしちゃ駄目こういう手順は駄目、そういった本人がなぜやってますか

信用できない相手に怒られてもハイハイゴメンンナサイで終わりだよ
なに言っても言い訳するなで終わりだしな

ブラックな所だと
俺なんか間違った事言ってる？って奴の言ってる事の
9割方が本当に間違ってるから困るw
マニュアルやら機材コロコロ変えやがって
馬鹿じゃねえのかと役員連中を問い詰めたくなるぜ

感情的になってる時点で言う側のビジネスロジックが誤りだという事を証明しているのに更にこの一言で聞く耳と判断力を持たない宣言となる、業務を知らない人事部長などに多いパワハラ

その昔長々と上司が私を怒鳴りつけ、不満げな顔の私に向かい、
「俺なんか間違ったこと言ってる？」
と言ってきたので
「そもそも前提が間違ってます、その仕事を担当してるのは自分ではありません。」
といったら謝るでもなく、その担当にやんわりというだけで終わってた。

後にほかの部署の人があれはひどいといったら
「いや○○（自分）は、つい言いやすくて怒鳴ってしまう。」
とかへらへら笑ってたと聞き、契約の更改時にやめた。

説教するときは怒っちゃダメ
怒ってるときは説教しない

これができればいいんだけど

少なくとも、ここの米欄の奴らが概ね「説教される側」であることは
よく分かった。

注意するにも仕方ってものがあるんだが
学校では教えてくれないからなー。
正論言ってれば相手にどんな態度で接してもいいと思ってる不器用な人が結構いるから困る

「理由を言え」って言って
理由を言うと怒る

俺中小企業に入社したから
すぐに指導したり管理する側になってしまった。
相手の事、もしうちを辞めても他でちゃんとやっていけるように説教するのって難しいんだぜ。
年上の人のミスを指摘して改善を促すのだって気を使うし。
本当は自分のスキルアップに集中したい。
俺だって知りたい事や教えてほしい事は沢山ある。
説教してもらえるなんて羨ましいよ。

最後に「説教する方が辛い」なんて書かれてるが、そんなこたあ無い。他人の尻ぬぐいは辛いこともあるが説教自体は辛くねえ
「叱る」「注意する」「キレる」をまぜこぜにする変な奴が多い
そんなに被害が無い凡ミスだけでも、キレたり長時間説教したりするアホがね

説明して教えてくれる上司いないんだ

中小ブラックだと残ってる人間は説明もされないままに何となくで仕事が出来てしまった人たちだからな

教えられていないのに、後輩や部下に仕事の説明なんて出来るわけがない

名前：名無しビジネスVIPPER #- | 2011/03/09(水) 21:42 | URL | No.：318210
あ～、上司に言ったことあるわｗ
「俺、なんか間違ったこと言ってますか！？」
「…すまん、間違ってない」と、上司は素直に認めて謝ってくれたけどｗ

小洒落てる

あれ？こいつ優越感に浸ってね？って奴がたまにいるな
お前のことだよ、同級生

タバコ臭い説教やめてー

後輩の間違ったところと、それを改善する方法だけを端的に伝えるのが最適なやり方だと思う
あーだこーだといらないことを言う必要は無いし
時間の無駄だし作業効率が落ちるだけ
「ごめんね○○すると××になるから、△△にしてね」
これだけで後輩達は理解してくれるので、それ以上のことを言う必要はない
あと周囲の人に聞こえないようにコソっと注意する
注意をするときに恥ずかしい思いをさせる必要は無いから

ほんと最近プライド高い癖に仕事できない挙句メンタル弱いやつばっかでイヤになる。
どんな叱られ方であれ、自分がミスしたせいなのにね。
上司に怒られた位で凹んだりむくれたりして仕事遅くなる同僚数名が本当鬱陶しい・・・・
あと「前と言ってることが違う」っていう奴ね。
毎日状況が違うんだから当たり前だろうがｗｗｗって思う。

俺はそういう馬鹿たちを見て「あぶねーあぶねーｗ」って内心つぶやきながらミスこっそり修正してるよ。
それでも怒られるけどもｗｗｗ・・・・orz

ここはこうだから気を付けてね。

前も言ったけどこうだから次は同じ間違えしないようにね。

ここはこうだってば、本当に気をつけてね。

あの子変えてください。


これだけで済むだろ。
説教なんて大人にしても時間の無駄だよ。

　「なんか間違ったこといった？」というのは結構腹が立つ。

こういう掲示板の場であっても

バカとかクズとか平気で使う人ってなんか抵抗ある


特に２０代以上で働いている人ならなおさらね。

小中学生ぐらいなら笑って見てられるが


そんなんだから世の中暗いんじゃないのか

こっちはどうやっていいのかわかんないから、ない知恵しぼって自分なりに動いたら「勝手に動くな
！」って怒るし、勝手に動くと怒られるからどうしたらいいか聞いたら「今さらそんな事聞くのか！」って怒るし。
それでいて「わからない事があったらなんでも聞け」って言うし。
もうどうすりゃいいかわからんわ。

とりあえず、自分がコミュニケーションとれない人間だってのはよくわかった。仕事辞めたい。

○○って言ったよね？ってのがいらっとくるかなｗ
ちょっと聞いただけでこんなこといわれるとむかつくｗ

一度言われたことはちゃんと直せ！
って言われたから

そんなことできるなら駒沢大学なんて行ってませんよ
って言い返したことならアル

説教が効果的かどうかは、その相手とやり方次第だと思われ。
アツい叱咤激励で心を震いたたさせられる奴もいれば、ただ反抗心を煽るばかりで逆効果な奴もいる。
「叱る」と一言で言っても、相手は子どもじゃあるまいし、一通りの方法で通用するわけがない。

できる上司は、それぞれの部下の素質に合わせたフォローができていると思う。
上司は憎まれ役に徹しろという奴もいるが、フォローが上手い上司に限って、叱ることもコミュニケーションの一部に溶け込んで人間関係上でもチームワークでもプラスになってると傍から見ていて感じる。

>>75
もし長説教を受けるはめになったら、むやみに自分から発言せず、冷静に短い同意と反省の言葉のみで受け流すことが効果的。相手に叱るネタを使い果たさせ、疲労感を与えて説教時間を短縮させることができる。
｢ﾃﾞ?ｿﾚﾃﾞ?ﾄﾞｳｽﾝﾉ?ﾅﾝｶｲｳｺﾄﾅｲﾉ?」などと叱るネタを根掘り葉掘りウザったく収集するタイプに関しては、過去の自分の失敗談等(※相手が全く無知な話題)に繋げて話の主導権を握りながら手早く自己完結させることが有効｡
この作戦の餌食になりながらも20分以上の長説教に耐えた上司には賞賛の心の声を送るべきだろう。さらに「ご指導頂き、ありがとうございました(ｷry」と〆で真摯かつつつましやかに言えれば満点。

「アタシ何か間違ってる？」←はい