働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

クビはやりすぎどう考えても

少しでも雪積もれば俺は休む！車で事故ったらアホすぎる

台風きたから休みますって５回くらいやったことあるけど
クビどころか出世してる

これから仕事をしていく人が気象が荒れてるってだけで、自分から休むなんて心構えがなってなさすぎだろ。
這いつくばってでも、走ってでもいけよ。

試験期間は仕事ができるかってより、仕事に対する姿勢が重要なんじゃないの？

まあ、そんな会社はおさらばして次探せばいい。
何年も勤めた会社じゃなくて逆に良かったじゃない。

やる気とかアホですか・・・

報告者が後出しすぎ
というか電車何時間止まってるんだよ
正直相当嘘くさい

正社員を切るって、言うほど簡単なことじゃないんだよ？
それこそ不当解雇の訴えなんて起こされたら、勝敗にかかわらず会社の信用問題。
訴えられないまでも、労基署に相談されたら当然指導が入る。
そのデメリットは、まだ戦力外の新人が一日休むことよりも遥かに大きい。

1日休んだだけでクビってのはどう考えてもあり得ない。
こいつ、それ以外にもなにかやってたんだろ。
もしくは釣りか。

申請している通勤手段以外の経路で通勤時に事故にあった場合は、労災認定されないと聞いたがどうなんだ？

仕事で成果の出せない人ほど、姿勢とかやる気とかいう言葉使う傾向にあるよね。
ってか、まともなところで働いたことないんだろう…。

社長じゃなくて所長に『来なくていい』て言われたら、本社に出勤すればOK。解雇なんてされてない。
所長にしてみれば『こんな使えない奴要らん』と送り返しただけ。

回答くれた人は的確だな
そいつらを社畜や奴隷と馬鹿にしてるやついるが、社畜や奴隷を演じないと職なくなるからな 必死にあるのも当たり前だバカwww

俺は大雪でバス止まっても歩いて三時間かけて学校とか行った時あったからな～
新人なんだから余計根性のある対応しといた方が良かったんじゃない？と思う

教えてgoo久々に見たけどこんなアホみたいな回答ばっかだったっけ…ベストアンサー以外ろくでもないのばっか。
台風が来そうなら前日会社に泊まれって冗談だろ？

ほんとに日本は終わってるな

事実なら許せん
これクビにされた方が訴えれば勝てるだろう
どうせこのままじゃクビのままで損だ
裁判費用かけてでも取り戻したほうがいい

台風がどうってのは口実だろ。
クビの理由は仕事態度とか別のところにある気がする。

台風も、電車が動かないのも自分のせいじゃないのに深々と頭を下げるなんて考えられない。「昨日お休みいただいちゃってすいませんでした。」位なら分かるけど。
奴隷じゃねーんだ。

まぁ、>>1はなんか歯に衣着せた様な書き方だし、不都合な事は隠してるんだろうけども。

※4
お前みたいな一つ覚えの根性論馬鹿のほうがよっぽどくだらん存在です。
こういうタイプって説教したがるくせに内容は大した事言ってないわ
無駄に話が長いだけで得るものは無いわで最悪だよ。

さすがにこれ一発でクビってちょっと考えずらいな。
釣りか、他の所でやらかしてんじゃねえのか。

マジレスすると、働きはじめて14日目以内なら問題ない。
逆にお前らが、気にくわなかったら余裕で辞めれる期間でもある。
それ以降なら1月前通告か31日分の給料が請求できる。

組織と言うのは、個人のリソースを差し出して維持して、個人では出来ないことをやるために存在するわけで、それに納得行かないのなら、組織に所属しないことだ。
　公共のインフラも何も無い無人島に一人で暮らせば、税金も公共料金も掛らない。
　その代わりに、一切のサービスは受けられない。
　
　組織に所属するのは嫌です、リソースを差し出すのもお断りです。でも給料下さい、福利厚生もお願いします。は通らない。

労働基準法の解雇の予告は適用されなかったの？
即時解雇で1ヶ月分の給与が保証されてなかったらｶﾜｲｿｽ

>>1は知らないけど
｢明日からもう云々｣「もうしません頑張ります」
みたいなのが結構普通にあるっていうのに慣れすぎてるなーって思った。完全に調教だもん…

震度4以下の地震もそうだけど
台風って自然災害だってこと忘れられてるよなあ…

こんな世の中間違ってるが、こういうキチ経営者どもが日本の実権握ってる。
俺達にできる選択肢は・・・

１・泣き寝入り
２・起業して人間らしい普通の社風でキチ会社と戦い、業績でこれに勝つ

２番、これが難しい。
合理的で普通の社風にしようとすると、なんか勘違いしたリベラルゆとりが入社してくる。
鹿馬を忠実に労働させるには、体育会系の理不尽なシゴキで洗脳した忠誠心が必要なんだなと思った。
これらのキチ会社はﾀﾋねと言ったら死ぬ社畜を多数抱えて非人道的な労働をさせることで高い収益をだしている。
普通の会社でこれに勝つのは難しいよ。

でも、そうやって健全な会社が自由競争で勝たないと、一度できた隷属システムは変えられない。

>>18
仕事ができて才能を認められるなり実績があるならある程度は大目に見てもらえる可能性もあるけど、なぜ初っ端でそんなことできるのか理解に苦しむ

行く努力をもう少ししろとは思ったけどこれくらいでクビとかおかしいよな、いろいろやらかしてるにしても新入社員を１週間で解雇って時点で最高にブラック
なんか請求できんじゃないの
これが当たり前とか言ってるやつは洗脳されすぎ、こんな奴らがいるからいつまでも改善されないんだよ

この前電車が全焼した事件の所為でのどに軽傷負って喋るのも苦痛だから休むと言ったらクビだよ？と脅されたがな

質問してんの2009年かよｗｗｗ
何言ってもいまさらすぎるな

どう見ても作り話です
あｒ（ｒｙ

会社都合のクビならいいじゃん別に

台風で休めるなら会社なんて無いだろ。
馬鹿すぎる、こいつはどうせ先が無いだろｗ

俺大田区住みバイト先川崎だったが台風の時着替えと変えの靴持って橋渡ったぞｗｗｗ
で、がんばって付いたのに店長から一言
こんな日誰も来ないから休んでよかったのに頑張り過ぎ(笑)
だったわｗｗｗ

>>32
おまえは世界中の会社事情を把握してんの？
業種によっちゃ仕事にならないんだよ。

浅薄な認識で断言するとかｗ
馬鹿すぎる、おまえはどうせ先がないだろｗ

台風は関係ないのでは？

よーは常識がないだけじゃないの？

台風＝交通不可＝休むと自己判断と報告を会社に怠ったのでは？

最近のバカは会社に報告しない無知が多いらしい

全部、自己判断らしい...

ちゃんと話の通る内容の欠席や休みをＴＥＬないし、上司に報告してないと辞めさせられるのは当たり前だよ～

主が会社の経営者の立場ならって考えないとダメよ＾＾

自分が会社を運営してて、無断で会社を休む従業員が居たらどう処理するかってさ～

てかこれ一種のカラ採用じゃないの
業績が順調だとアピールするために何人か採用して、すぐに辞めさす
そのためできるだけ根性なさそうなやつを採る

ってことかもね

>>1と会社（上司？）のやりとりを>>1が隠しているっぽいけど
どうせ売り言葉に買い言葉で上司が言ったのを真に受けたんだろ。

社畜っていうかさ、日本人って繰り返し決まったことをやらないと気が済まないのかね？
こないだの大震災があった時でも、平日の朝は何があろうと出社するってやつが多かった。
みんながそうしてるから、自己判断はせずにとりあえずいつも通りのことをやる。
なんだかアスペルガーみたいだな。

※35

＞主が会社の経営者の立場ならって考えないとダメよ＾＾

吐き気がした。
こんなのが上司だったら絶対会社辞めてるわ。

公共の交通機関が動かないってことは安全を確保できる保証がないのと同義。
しかも上長に連絡してありながら解雇はおかしいでしょ。
まあ、徒歩でもなんでも会社に行く手段はあるだろうから甘いといえば甘い。
あと「休みます」じゃなくて「休ませてください」が適切だろうね。（試用期間終了後は仮の有給休暇が付与されるが、本来有給休暇は前年の労働に対する付与だから）

奴隷だ社畜だって馬鹿にしてる人って働いた事ないか酷い所に勤めてるんだろうな

労働基準法違反で起訴し慰謝料を充分にせしめてからでも退職は遅く無い。

逆に慰謝料や給料を貰う様に成ると「投資した人材」として退職を渋られ飲み会等に誘われる筈。

無理して出社してまた
帰宅難民

相手はブラックみたいだし、不当解雇だと思うならさっさと相談するなり起訴するなりすればいい
そういう手段に出ようとしないから労働者が奴隷みたいな扱いを受ける会社が成り立つんだよ

※38
家でどうしてもやることがあるならともかく、
震災直後だからこそ、会社がどうなってるのかとか今後の影響、予定とかをいち早く知るために行こうと思うのはわりと自然だと思うんだが。
対応が遅れればそれだけ損失が大きくなる可能性が高いわけだし。
自分がそうだからって他人は何も考えてないって思考はやめた方がいいぞ。

この間の台風で電車止まったっけ？と思ったら2009年か。尚更止まった記憶が無いな。
それに単に遅延だろ。
報告して指示を仰いでから、復旧し次第会社に向かうのが普通だろ。小学校なら午前中休みなら一日休日扱いだったけれど、会社では誰かがやらなきゃ仕事は山積みのまま。
台風で出来ませんでしたなんて当然理由にならん。社畜でも何でもねーよ。

あと元ねたにあった「上司が一時的に感情的になっているだけかもしれません」
よく居るけど、そうだとするなら、上司駄目人間なんだからさっさと切れよ。
女子だとしても、感情で仕事をさすなや。

米35
経営者なら法的リスクを考えて即日解雇なんてしない。

うちの会社有給ってもんがなく仕事が滞りなかったらいくら休んでもいいんだけど稀？

>>47
経営者なら使用期間+α程度の期間でこいつヤバイと思えば切るよ
特に全体に意識がいきわたる程度、社長が社員のフルネームを全員覚えられる程度の規模ならね

いちおう零細の経営者だけど
社員も社長の俺も遊びが理由で普通に休むｗ

会社に「じゃあ自宅待機します。」と言って帰る。
そして半年位して給料の賠償請求する。
確実に裁判に勝てる。

まあ釣りだよね。

米３５
～らしい～らしいｗ

とりあえず少しくらい本スレ読め

転勤族だけど田舎の支社だと台風で休む奴大杉

いくら何でもブラック過ぎ
連絡した時の上司の返答が何なのか気になるが、解雇はあまりに行き過ぎだ
新人の考えが甘いというが、会社がそれ以上に狂った判断してる様じゃ新人の不手際にとやかく言えねーよ

ホント「甘え」って便利な言葉だな。
この言葉を無くせば日本は良くなるよ。

まぁこいつがゆとりなんだろうけど。
かといって社会に問題がないわけじゃないから
勘違いするなよ社畜共

クビと言った上司は、隠れゆとりだな。
上司になるまでの世の中の生き方が
無知に等しい。

でも、交通復帰したら行くけどなぁー

根本的に、そこの社内、基地害の渦じゃない？

70 日本銀行
69 野村(IB) MRI NRI(con) DBJ
68 JBIC 東証 日本郵船 三井不動産 フジテレビ 集英社 小学館 講談社 P&G(mkt)
67 みずほ(GCF) 三菱商事 商船三井 任天堂 テレ朝 TBS 日テレ 日経 読売 電通 朝日 三菱地所
66 NHK みずほ(IB) 郵政(HD) 三井物産 準キー 共同通信 テレ東　博報堂 新日鐵 新日石 JR東海
65 JR東 三菱東京(IB) 東電 関電 JFE P&G(Fin) 毎日 JRA トヨタ ソニー
64 大和SMBC DI AC機戦 川崎汽船 中電 上位地電 住友商事 昭和シェル 産経 時事通信 ドコモ
63 東京海上 農中 伊藤忠 丸紅 三菱UFJ信託 東ガス 三菱重工 東京建物 東急不 J&J ユニリバ 出光 JR西
62 大ガス 首都圏上位私鉄 住友信託 　森トラ 三菱化学 住友金属 AC(IT) NRI(SE)
　　パナソニック ホンダ 日清製粉 キリン 味の素 富士フイルム 住友電工
61 関西圏上位私鉄 住友化学 花王 KDDI NTTデータ 川崎重工 コスモ 双日 アサヒ サントリー キャノン
60 MS海上 電源開発 JFC(中・農) デンソー 中央三井 みずほ(信託) 豊田通商 住友不 資生堂 旭化成

>>35
報告したってことはちゃんと書いてあるよね、きちんと内容を読みましょう。

あと、経営者の立場で言わせてもらうなら、こんな対応は論外。

出勤できないような台風なら仕方ない。そのかわり次来た時にその分頑張ってもらうもんだ。

こちらが誠実に対応すりゃ、社員にもそれが伝わり、士気も上がるってもんだ。
そういった部分を大切にすることで、全体としてはプラスになっていくもんなんだよ。

いやいや単に有給取るって話でいいじゃん。
いきなり首はないから。

連絡はしたけど了承は貰ってねーんだろ。
それでも乱暴な会社ではあるけど。

本当のゆとりはタンスの角に小指打つけたくらいで遅刻する。

この国はおかしい

人事の俺がきましたよ

印象的にこれは釣りだろうね
台風を理由に解雇するのは有り得ないし、マジ話だったとしても、
単純に能力や姿勢が悪かったことが本当の理由な筈だから、
ちゃんと人事がある会社なら別の理由を作って解雇まで持っていくように
支店長や所長などの管理監督者に指導するからね
普通に考えて、金払って雇った人間をこんな理由で勝手に解雇できる
わけがない（仮に人事のない会社でもそんくらいはわかるだろう）

まぁ俺の会社で勝手に社員を首にした管理者がいたら、
すっ飛んでいってケツに金属バットフルスイングしたるわｗ

ちなみに1ヶ月前通告⇒解雇が簡単にできるような書き込みがあるけど
これはあくまでも会社に合理的な理由があって、
配置転換や職務変更などの企業努力をしても対応ができない場合だけね

まぁ、23時間電車止まってても1時間動いたなら行くべき

※56
全く同意。
「それは甘え」と言われた相手と同じような状況になった時、才能や運に恵まれてない限り、ほどんどの人は大体同じ行動をとると思う。
というのは、何か選択を迫られた時に、その状況で最も自分にとって幸せ(有利)と感じる選択をするのが基本だから。よほど先を見通せなきゃ、大体は同じ選択をする。

ま、ここでコメントしてるのは
学生かニートだろうし。
学生の俺だって、学校には電車が動いてるなら向かうぞ？ｗ欠勤するまでもないだろうｗ

時期的に見て、どう考えても口実じゃね？
正社員にしなきゃなんないわー。あー。嫌だわー。正社員の席なんて残ってないんだよなー。
本スレ１→台風なんで休みますー。
あ、コレで首切っちゃえ！みたいな。

「働くのが楽しいんだ、このくらい大したことない」とかやせ我慢してるけど
社畜は社畜でじつはぎりぎりでそのフラストレーションを他にぶつけるからな
周りも道連れにする害悪だよ。

とりあえず労基署に行けとしか…
ちゃんと事前に連絡も入れてるし、裁判になったとしても勝てる見込みは高いと思うけど。

本気なのか冗談なのか良く分からない書き込み多いけど、電車が止まる位なら風も雨も強かったんだろうし、危険を伴う出勤方法(歩いてとか)は会社として認めないのが普通。
※死なれたり怪我したりされると、全額に近い金額を会社で保証しなきゃならないし、監査も入るからね(労災の適用範囲に収まるなら別だけど)

会社が認める交通手段で出社出来ないなら、無理に出社するべきじゃない。
何かあった時に、独断で動いたって事で何も保証されないよ。

もしそれを普段から強制されてる様なら、普通に法律違反だから

ようは仕事ができなかったんだろ
必要な人材ならこの程度でクビにならないし

二度と来るな！とか言われるのが普通とか
社畜以下のブラック奴隷の奴隷自慢気持ち悪い
田舎の中小でもねーよそんなの

地震で道路や家が壊れても出社しろ言うのは異常

明日（も台風ひどそうだ）から来なくていいよ、を聞き間違えたに1東電株

使えない奴だったんだろ
台風を言い訳にしてるだけ

こういう風にお互いを縛り合ってるから社畜文化が直らないんだよ日本は。
お互いがもっと要求水準を下げて妥協していけばもっとゆったり働ける。

質問者はツメが甘かった会社はコンプライアンス欠除の5流企業これにて一件落着

何にしろ情報が少なすぎる。
質問者はきちんと労基署行くなり、裁判を起こすなりしろってんだ。

こんなインターネットの、外野に何を求めてるんだよ。
質問者以外は詳しい状況や質問者自身の性格・態度も知らんのにさｗ

とりあえず労働基準監督署か弁護士に相談、台風の状況にもよるが、あんまりにも通勤に危険な状況なら（一例：強風でモノが飛んで怪我する恐れ、自転車若しくはバイク、徒歩での通勤困難等）これは問題になる可能性もある。

こういうスレを読んで不安になる学生がいるかもしれないけど、
まともな会社のまともな人間なら「お前はクビだ」とか不用意な発言はしない

俺はいつ首になってもいいって覚悟で仕事してるわ
仕事が人生って人にはこの境地は分らないだろうがな

つーか普通だったら、上司に判断と責任を押し付けるぐらいの考え回るだろ

なんだこれ
どっちもどっちな気がする
こんなことをgooで聞いちゃうくらいなんだから判断力行動力共にない方なんでしょうね
こんな事を聞く前に直接行って話せばいい
だいたい「明日から来なくていい」って言われただけで書類やら正式的な解雇じゃないんでしょ
休んだ理由で解雇ではないんじゃないのこれって
上司にそう言わせてしまうほどの事が前々からあったんじゃない
本当に必要と思われてるならそんなこと言われないかと
軽はずみにこんな事を言ってしまう上司もどうかと思うけど
駅まで行ったのであれば電車が止まっていたことをちゃんと証明するようなものを貰って
提出する
何時まで止まってたのか知らないけど
動き出したら行きますくらいの事は言うべき
そこで休んでも良いと言われたら休めば良いし休むことを自己判断してしまった姿勢がちょっと引っかかるかも
自宅待機でも駅に電話して何時に動きそうかくらいは教えてくれるでしょ
最低限の事はするべきじゃないでしょうかね
上司も上司で子供っぽいけどね
たった一言で終わらすのではなく
何か理由があるならちゃんと説明すればいい
上司も今じゃ下を育てるというよりも使える奴を残す自分に合う奴を残す思考だから
理不尽なこともあるし
人間としての温かみは無くなってしまっているよね
全員が全員とは言わないけど

そういう意味だとやめて正解じゃないかな

甘えだな

教えてgooとか知恵袋は社畜だらけだから
聞くのが間違い

まあ明日からこなくていいよなんて平気で言えるのは社畜云々っていうより人間性の問題だな
あと本当に解雇するなら解雇理由も含めて書面で通知をよこせって言ってその足で労基直行しろよ
その前に訴訟を起こすって上司をおどすのを忘れずにな

甘えてんじゃねぇ!
誰がこんな釣りに引っ掛かるかボケ

解雇厨VS出勤厨の




糞の投げあいを





お楽しみ下さい




＾＾

>>88
会社の良し悪しはこの際置いておいて、入社3ヵ月は研修が終わりたとえ正社員だとしても会社側の自己都合で好きに解雇できる
日付が6/6だから時期的にどう反論しようが無理

ttp://bit.ly/2GJ8Co
「在日によるレイプ事件の実態」

この前の地震と停電で電車動かない乗れないという理由で休んだ奴がいたけど、全員欠勤扱いになったよ
近場の奴は全員時間通り来てたし、何より今回は東北の災害で東京は全く関係ないという雰囲気だったし
もともとリストラ候補を探していたし、何日も休んだ奴はポジションがなくなって勝手に辞めていったな

まあ確かに即解雇はおかしいと思うが
たかが台風で会社に来れないのも意味不明だな
関東大震災や東京大空襲みたいな状態じゃなければ
会社も仕事もいつも通り動いていると考えるべきでしょう

ネットにクビになったとか書き込んでる時点で
かなり頭悪い奴だと思う
今の日本じゃそんな奴は正社員なんて無理だよ

1回でクビはどうかと思うけど、台風きたから休みますって小学生じゃねぇんだから

なんでこんなに社畜多いの・・・

釣りだろJK

その台風の中、仕事してる人は大勢いるんだぞ
台風来たから休みますとか馬鹿か

午前中から2ちゃんに書き込めるような奴に言われてもな

>>569
うちでもいたけど、うちの場合は微妙だった。

二日酔い→帰れ→本当に帰る→少し騒ぎに。
体調が悪くて仕事にならないから帰れと言われたと思って帰った。とのこと。確かに・・・と少し納得できた。

ここみてると分かりやすいなｗ

いい上司もクソな上司もいるってことが。

甘えるな！といいたいところだが、
台風で体調崩そうが、怪我しようが会社は責任とらんもんな・・。

台風で休むゆとり社員と、試用期間過ぎてるのに口頭で一発解雇のブラック企業、お似合いといえばお似合いですね
ゆとり社員は裁判で勝てるかもしれないけど、時間と金がかかる上、その間ずっと嫌な気持ちが続くからとっとと次の会社探した方が建設的かもね

>>102
普通通勤中の事故は会社が責任もって面倒みてくれるぞ
よっぽどアレなケース以外は

有給はないのん？

一方的に『休みます』で休んでたらクビにされて当然だろ
裁判起こしたって原告が負けるレベル

働いた事無いやつ多すぎワロｗ

>>105
普通は勤務実績に対して与えられる休みだから入社6～12か月は有給はない
入社一か月でぼくはなんでボーナスもらえないんですか？って言ってるレベル

学生なら行かんけど　社会人なら行く努力しないとね　それで次の日いかないとほんとうにサヨナラ　期待されてないからいい口実　よそさがしたら　　

上司の反応がない時点で釣りまたはこいつが駄目な人であることは確定だな。
クビはやり過ぎだろ。限度ってもんがある。

※108
有給休暇は半年続けて働いて
かつ出勤日数が8割以上なら10日間発生する
雇用関係があれば正社員でもバイトでも6カ月以上で誰でも有休を使う権利はある

4月入社で10月初めに普通に有休使った俺が言うんだから間違いない

※68
そうだよな、動いてるんなら行けるよな
でもこれは電車が動かなかったときの話をしてるんだけど？
あ、釣りならスマンな

それにどんなに出勤しようとしても代替手段
で移動できる距離にも限度があるだろう

しかしこの質問者はどんな仕事やってたんだ
建築とかイベント関係とか、台風じゃ何もできない業種なら休むのはありだろうけど
インフラとか公務とか医療関係とか、災害時こそ頑張らなきゃならない業種なら来れないとか理由にならんぞ
特に台風だと、あらかじめ予報が出る以上、緊急配備で前日に泊り込みとかあり得るし

やるだけやって方法が無いからとかならまだしも、
電車止まったくらいでは休んだらだめだろ。

せめて、電車動くまで駅で待機してそれでもその日復旧しないなら、
また連絡すればよかったのに。

一日休んでクビはやりすぎだけど。

労働基準監督庁に駆け込めばいいだろ
試用期間終わった人間を解雇するのはそれはそれは面倒な手続きが必要なんだぞ

てか投稿日時古すぎだろ
何年前の内容で記事書いてんだこの記者は

つーか正社員だとしたら唐突な首切りは不当行為だから、最悪ひと月分の給料は請求できるんとちゃうんか？契約書次第だけど。

クビになって正解だよ。
そんな会社にいたらロクなことにならない。

不当解雇だと思うなら、そんなところで聞くより
弁護士かなんか通して何らかの対応した方が良い。

奴隷、社畜って書く奴って
社会人経験のない学生なんだよね。
まぁせめて10年働いてみろ。

会社に不満はあれど、それに逆らえない奴をバカにできなくなる

自分も同じ社畜になっているころだから。

まぁ起業した社長か芸能人くらいだな。偉そうに言えるのは

奴隷とか社畜とかいってるのは親の脛齧りだろ
結婚して家庭を持ってから同じ事を言ってみろってんだ

俺はサラリーマンが嫌になって個人事業主になったからあまり偉そうなことはいえんがｗ

これは台風関係ないだろって書こうと思ったら既にそれ一色だった。

正社員で1回の欠勤で解雇とかありえんだろ

この会社自体より、まずはあらゆる行き方がないか考え尽くすべき、だの、明日の朝謝りに行くべきところ、だのと、社畜がしたり顔で回答してんのがキモすぎる。

こういうやつらの常套句は「社会は甘くない」

だったら教えてgooなんかで意気がって回答してんなってんだよクソブタドＭ野郎が。

>>120
個人事業主こそ社畜の代名詞だろ、会社が自分のものっていうだけで公私の別なく働きまくってるじゃんか

この会社自体より、まずはあらゆる行き方がないか考え尽くすべき、だの、明日の朝謝りに行くべきところ、だのと、社畜がしたり顔で回答してんのがキモすぎる。

こういうやつらの常套句は「社会は甘くない」

だったら教えてgooなんかで意気がって回答してんなっつーんだよクソブタドＭ野郎が。

思考停止したバカ社畜は社のためだけに全力尽くしてろよｗｗｗ

確かに正社員を一発解雇はありえないけど
研修が終わって晴れて正社員になっただけで、試用期間（3ヶ月）が過ぎたとは書かれてないんだよね

社会は甘くないなんて取締役あたりになってから
言えよ。

有給使って解決じゃん。一日休んだってさ。
まさかすでに有給使い切ってるなんてこたないだろ

１００歩譲って怒られることはあっても
クビやら信用を失くすまでいかない。普通の会社なら。

コレ（台風）がダメなら、遊びや休養で
有給を使うことも当然不可能な会社だろうな

ネットで社畜やってんのは老害か株ニートだろ

一発解雇はありえないな

甘えとか歩いてでも来いとか言ってる奴はゴミレベルの会社に勤めてるか学生

>>128
お前こそニートだろ
有給でググレ

>>129
別に歩いていく必要はないけど
普通に考えて朝から夜まで運休停止なんて事ありえないよね

試用期間中は有給使えなくね？

試用期間中は有給使えねーよ

これ絶対台風が解雇の原因じゃねえだろ。
交通機関がマヒしてて出社できないなら普通に確認とって休めよ。一人雇用するのにどんだけ労力裂いてると思ってんだ。
そんな状態で無理に出社して二次災害にでもあったら出社を命じた会社の責任になるだろ。部下にそんな命令できるわけねーだろ。

無断欠勤は単なる口実で辞めさせる事は前から決めてたんだろ。

この手のスレはいつもニートが「社畜社畜」とやかましいね

よほどの零細じゃないければ、社長に直訴などできるだろ
上司に人事権があろうとも、最終判断は一番上が下すんだから

なんなら、株式会社なら株主にでも当たればいい

労働者の権利を行使しないから、雇用主が調子に乗る
社畜が日本を腐らせたと言っても過言ではない

奴隷がいっぱいいるなーｗ

よく知りもしねーで社蓄とか言っちゃうやつって何なの？

会社に利益をもたらさねー奴なんかいる意味ないんだよ？当たり前だろ？
最低でも自分の給料の２倍３倍稼いでもらわないと、会社ってのは成り立たないの。わかるか？
んで、無責任な仕事されたら、次から仕事もらえないの。仕事もらえないと会社潰れるしかなくなるの。わかるか？

無責任な仕事した奴は自業自得だけど、それ以外の人はとばっちりで失業しちゃうの。わかるか？

だから、何ぼいっても心を入れ替えることなく無責任な奴は、解雇するしかないの。わかるか？

他の人も言ってるけど、これ台風のことだけが原因じゃないと思う
もしくは、>>1が嘘ついて相談してるか

>>137
社畜乙

社畜VSゆとり
ファイ！

ブラックや自転車操業の下請けなんぞやるだけ無駄
神経擦り減らして命削って何を得るってんだ？
社員こき使わなきゃやってけないような会社は
そもそも存在しなくてもいいんだよ
まあ、ほっといても潰れるだろうけどな

精神論大好きな奴隷と現実逃避する甘えのエマルジョン
タマラナイものがありますなあ

いくら社畜とか言っても首になるのも現実
嫌なら欠勤くらいで首にならないだけの人材になればいい
簡単なことです

なんか、ここに日本がグローバル経済で生き残れない一番の理由がある気がする。
結局、良い製品もサービスも作り手のモチベーションからきてるんだし、作り手がただ数字を出す事やクビにならない事を前提に、あたりさわり無い事やり続けてたら絶対生き残れるわけないよ。

こんな話が論議になる事自体が日本経済や俗に言う社蓄がいかに世界に通用しないかって現れだとおもう。
それでなくても、放射能汚染で滅茶苦茶なのにほんとどうすんだろうね。最終的に日本人も中国人と同じに売れればそれでいいって発想に傾きそう。数字出さなきゃって言ってる奴の多いこと。

>>144
新人が電車止まるだけで他の移動手段をとらず、
休もうとしてるんだが？

世界中でこれを容認する国ってどこだ？
別にグローバルスタンダードではないと思うが？

長文で悪いんだけど、自分働いたことある？

やる気ないやつはすぐ台風だの放射能だの病気だのほざくよな。言い訳すんなよ。会社員はどんな理由があっても来ない奴は無能なんだよ。クビにできる理由ができちゃ解雇して新しいの入れたらいいからな。企業のために働けよ日本人はよー　クビさえたら困るんだろ？　ぐだぐだいわず働けよー

社畜でもなんでも、自分と社会の利害が一致してたらいいだろ
社畜なら社畜で会社に貢献して無難に生活してりゃ、安定した収入と、それなりの地位と金を得るチャンスに恵まれるだろう。
社会の厳しさ耐えられない！って奴は、自分で厳しくない会社作るか、底辺を這って生きるかだろう
社会では、ある程度の地位がないと、自分のワガママは通らないよ。ワガママを通したければ、会社にとって必要不可欠な人間になれ！何にもできない奴がなにいっても、「君の代わりはいるから、辞めたいなら辞めてもいいよ。」って言われて終わりだから

書き忘れた

この程度で社畜っていってる人は、きっと人の上に立ったことがないのね、他の部下はちゃんと出社してるのに、こいつだけこんな理由で休みて、頑張ってきた他の部下が不憫でならん、しかも、今日中にやらないといけない仕事も、雑用させる新人抜きになり、他の部下の負担が増えるし。そして、上司から君の教育がなっていないからだと怒られる。

「この程度」の「甘え」がどの程度なのか具体的に示されてないから全く説得力ないな。

てか甘えという単語の意味広すぎワロタｗ まさに社畜御用達ワードｗ

さすが社畜国家日本
コメまで社畜があふれてやがる

まぁ新人なんて基本的にしばらくは戦力外だし、資質と能力があるって
見込めるやつを稼ぎ頭にしていくために育てていくもんだからな　単純にこいつは、その見込みがなかったんだろうさ

俺なんて1日16時間くらい働いて大プロジェクトを終わったあとに
月次決算と業務指示のためだけに毎月3日だけ出社して、半年間休んだけど
なーんも言われなかったし昇格もしたわ

社畜と言われて切れる奴は国際化に対応できない

むしろ何としてでも会社に一番に辿り着き
コイツ、やるな！と思わせる絶好の機会だろう

>> 705
テメーの遅れを待つせいで本線の俺まで遅れちまうんだよ！
遅延証明もらえば定時出社扱いだけど待ち時間がウゼェ。

そもそも上司が解雇出来ないんじゃないの？
権限ないと思うんだけど。
でもさ
来なくてイイって言われたら
ふざけんな！おれはやめねぇよ！って
次の日、出社すればいいじゃん

態度を改めさせる指導をする価値もなかったのか
代えが利く仕事（ブラック営業等）だったか。
辞めれてよかったんじゃね？

そもそも一回無断欠勤したぐらいでクビにしないだろ。きちんと理由もあるし。
無断欠勤した！クビはしかたない！とかアホの極みじゃん

*119
その書き込みから何を学べというんだ

外資なら一発でクビ

さすがにこれは釣りだと思うが
確かに部下だけ無理やり出勤させて上司だけ休むって会社はよく聞くよ
俺も上司に指示を仰いだらそいつ来てないのに俺だけ出社させられたから

ほんと日本の男って陰湿だな

>>144
逆だろ
今まで日本経済が生き残れてきたのは、これだけ必死に働いてきたから
社畜だの奴隷だの言って悦に入ってるやつがこれだけ増えたから、
日本の没落が始まったんだよ

台風を言い訳にしただけで
もともといらないと判断されてたんでしょ

>>460

かわいそうに。ブラック企業にいる自覚がないんだな。

人を正社員として雇うには必要経費として百万近くかかってるらしいね。
そう言う事情を知ってるから、人材を簡単に手放すのは問題かな。

糞ジャップ国は滅びて当然ですわ

まさかこれが日本の常識なんて言わないよな？

会社都合で辞めさせるのが嫌で、都合よく台風が起きてくれたって所だろ。きっと。

またこの手の釣りかw
質問者の言い分が不自然
意図的に都合の悪い部分を隠している雰囲気が臭いすぎる
まともに取り合う人の気持ちがわからん

この話が仮に本当だとしたら質問者は相当な駄目ッ子
このご時世どの会社も優秀な奴には来て欲しいし簡単に辞めさせない
逆に仕事が出来ない奴には一秒でも早く辞めてもらいたいのが本音
ブラックと言われる会社はその傾向が顕著に現れているだけ
台風が理由にされているけど、それまでにそうなる要素はふんだんに蓄積されていたと見るのが自然

※でブラックと言ってる人が多いけど
ホントのブラックは法的なリスクを避けて解雇すらしない
ネチネチありとあらゆる手段を使って精神的に追い込み自主退社を促す
それは外資のほうがあからさま
日本が～とか言ってる人はマスゴミやネットの情報に踊らされ過ぎ

そりや可笑しい その会社良く調べた？ 株とか レベルとか 社長の人物とか もし廻りに その 会社をやめた人が 要るなら話し聞く事 あり得ん 若い人材を 育てなければ 日本は 潰れる

明らかに働いたことのないニートのレス多数

そうだよね、
質問者がどういう仕事をしていたかが判らないから、どちらが悪いか判別出来ない
試用期間中なわけだから、使えなかったら解雇は有り得る。
台風で休みは、とどめを刺しただけなんじゃなかろうか…

>>386
斬り方が素晴らしい。

アホの経営者の下ではろくな事が起こらない。
それに巻き込まれないように正しい知識を身につけるべし。

うちの会社じゃ上司が送り迎えしてくれたな…有給使わしてくれないけど

会社を良くするための考え方は、今のうちから養うべきだぞ。
いつか文句ばっか言ってるお前らも役職付くんだからな。

お前らが「社畜」を嫌がるように、会社だってボランティアでやってるわけじゃないんだ

Win-Winの関係であるべきなんだから、相手の立場になって考えることは当然だろ
それを「社畜」と呼ぶのは浅はか

なんで質問者が仕事出来ないって決めつけてんだよ
まだ一週間しか勤務してないなら緊張とかあってミス多発することもあるだろ
たったそれだけの期間で判断出来るとかとんだご慧眼()ですね
それと、台風とか来たら休むのは普通だろうと
危ないじゃん
なんで死のリスクすら侵してまで会社行かなきゃいけねえんだよ

わけわかんね。余裕でクビだろ。
嫌ならでていけよ日本から。お前らみたいな根暗の根性なし養うために骨身削ってんじゃないよ。

まぁ、作り話だなこれは
質問者の文面に不自然な点が多すぎる

もしかしたらクビになったところは本当かもしれないけど色々盛ったんだろうな
そこが違和感を感じさせるのかもしれない

文面から判断できるファクターだけなら、
不当解雇だろうな

損害賠償と地位確認で、次の職場に移るまでのつなぎにはなるだろうよ

※178
お前の価値観ではなく、法制度に沿った運用がなされるべきだな。
日本の法制度が嫌なら、お前が出て行くべきだろう

「sirotanir2 -台風」でググると
ttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/5350262.html

ちなみにこの日3時まで止まってたのは京葉線らしい
バス動いてたなら余裕で東西線や京成線に乗れただろうね
(止まってたのはほぼJRのみだった模様)

いくらなんでも、この一点のみで解雇されるというのはちょっとありえない。
十中八九ネタだろうな。

※９
申請している通勤手段以外の経路をとる事に対して合理的な理由（工事のため通行できなった、選挙に行く、など）があれば労災認定されるはず。
詳しくは監督署のウェブサイトにある通勤災害のパンフレットを読んでくれ。

「休みます」と言ったところで、
勤怠に関する裁量がある人間に了解が得られてなかったら
無断欠勤と同じだろ
実際他の人間が出社できてるんなら、擁護のしようがない

ドイツに住んでるけど
この社蓄だらけのコメ欄はこっちでは絶対に受け入れられないって言うか、キチガイ認定を受けるだろうな。社蓄でいて業績や一人当たりGDPや仕事効率が昼から酒飲んでる連中以下なんだからもうどうしようもないな。

というより、仕事場から一人欠けるって、結局自分の仕事が増えると思うんだけど、どういう理由でそんな簡単にクビ切れるんだ？どういう職場だよ。

まあ、まだ試用期間終わったばっかで戦力ではないみたいだけどさ。

仮に休むべきではなかったとしても、ものすごく怒られる程度ですむと思う。質問者があまりに使えなくて辞めさせる口実を探してる最中だったんじゃないか。

こういうところで会社叩いてるからそれがスタンダードだと勘違いする奴が出てくる。
世の中は厳しいもんだよ。端からきびしめの想像してたら割と楽に生きてける

会社は厳しくなければならない
社会は厳しくなければならない
楽にお金儲けしてはならない
金より仕事を通じて成長することが大切だ

とか社蓄はがんばって苦行に耐えて下さいｗ
うちの社員にそんな苦行させて無駄金使わせる余裕ないわｗ

　試用期間終わってないんだろ？
以下に自分を高く売るかの期間に、評価下げるような事して駄目駄目と思われたんだろ。

会社で試用期間の奴一人だけ出勤してなかったら、
首というか、もう来なくて良いよだろ。

立場がわかってなさすぎるよ～。

だいたい、試用期間中の奴にやらせる仕事なんか、
わざわざ作ってやってるような類のもの。

それ残しといたのに、来ないって...。

遅れる→休むってのもかなりやる気がなさそうに見える。

最後のＡＡでフイタ

そんな会社辞めて正解。
解雇でよかったと思おう。

辞めて正解。
キッチリ貰うモノは貰っておけ。
渋ったらそれこそ違法。

３１１の震災でも会社に行くのを馬鹿にする人がいるが、３１１クラスだと電話が通じない以上、情報収集の側面があるから、行ける人間は行くべきなんだが・・・。
身の安全を最優先してね。
社畜云々は単純すぎる。

会社の物を紛失したので一緒に仕事するのはどうかと言われ今後どうやって責任とるか考えてと言われました。しかし、故意ではないですが。しかし今までの事

日本はほんと社畜が多いなｗｗ
そんな事をしても大抵の会社は恩を仇で返すぞｗ
あくまで自分優先で物事を考えた上で受けた恩には報いるくらいでちょうどいい

え、おれ普通にダルいからって皮膚科行くっつって半日休んだりしてるよ

何でそんなに働くのに必死なの？
中小でも当りなんて沢山あるのにｗ

すげえブラックだな・・・
その質問に答えてるコメントがまたすごいなｗ
自分の会社が超絶ホワイトだと実感させられる。
冗談でも台風の日に来ないって理由で
「明日から来なくていい」はない。

んー、社員は行く方法を検討する、
上司は出社要否及び可否を検討し速やかに伝達する、のが当然だと思うんだが。

ただいきなりクビはねーな。どう考えても。
精々翌日会議室で事情確認とすべきだったことを説明し、流れによっては叱責する程度。

日本人は働きすぎ、休み多い外国がうらやましい
サービス残業ばっかりやっていられねえ

とか愚痴をこぼしつつ、こき使われて頑張っている自分に誇り持っている人が多いんだろうなあ、というのがよくわかりました

そんな会社クビにされて、むしろ喜ぶレベル