働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

誰でも名前知ってるITメーカー勤務だけど、スレの>>72が言ってる通り。
派遣の単価て１人月あたり60～120万ぐらい払ってる。
飲み会の時なんかそれとなーく聞いてみるとピンハネ率が50％超えてるのが普通だな。

派遣はな、いい加減に自分の会社に文句言うべきだと気づけよ。
何かあったら派遣先に文句ばっかり言ってるようだからいつまでも派遣なんだよ。

そもそも「同じ仕事をしてる」ってのが絶対にありえない。
作業内容が同じでも、派遣と正社員では持っている責任など、仕事の背景自体が違う。

穴掘って埋めるだけの単純作業でも
片方は失敗したら即死、片方は特に何もナシなら
前者のほうが金貰えて当たり前だろう。

派遣会社も人を紹介するだけで金貰えるんだから美味しいよなぁ。
まともな人材探すのは難しいだろうけど。

まあ、派遣先の上司社員に気に入られると、直に契約させてくれたりする。
私はそれ関係で上手く正社員に転職出来たし、
同期の元同僚もそれで高い給料で引き抜かれていった。
一応、派遣会社を通さなくなるから、そういうのは禁止されてるけどね。

でも上司とののみとかの付き合いや
調整必要な面倒な仕事とかは
徹底して回避してるじゃん派遣って
やってることおんなじかよまじで

「正社員と同じ仕事をしてるのに賃金が安い」
これ言うパートおばちゃん偶にいるけど
その正社員ってのは大体が使えない奴だったりする。

まず、入り口が違うんだから仕方ない
何故正社員が頑張った時期に頑張れ無かったんだ？

次に、派遣業者に職を斡旋された時点で負け
何故自分の足で仕事くらい探せないんだ？

そんなので同じ給料を要求する方が間違ってる

>パートや派遣社員として働く独身女性の３９％が
女性の派遣社員だろ？
「趣味に没頭したいから」「自由な時間が欲しいから」って理由で派遣やってる奴実際いたから相応でいいんじゃね？

うちの部署の派遣は製図マシーンと化している。
製図は超速いし正確で頼りになるんだけど、まあそれだけ。

派遣っていってもピンきりだけどな。
俺は時給１０００円だけど、ネットやってても音楽きいてていいし、ノルマさえこなせばいいから先輩とかとゲームやら、車やらの話で盛り上がってる。友達のところは正社員でサービス残業ありで残業60時間超なのに総支給が20万ちょい。
ぶっちゃけ正社員にはなりたくないな。むしろ派遣、掛け持ちしたい。いろんな仕事やってるほうが効率いいし、能力も身につくしな。
まあ俺は自分で適当なプログラム組んでボタン押す→確認するだけの簡単仕事なんだけどな。

>でも上司とののみとかの付き合い
こんなもんを仕事のうちと考えてしまう糞が多いよなぁw

機械製造工場なんて正社員だから接待や付き合いがどうのとかまったくねえからな
同じことやるとまずいから見回りみたいな楽な仕事させるというのが実態。あちこち見回りしてるふりしてタバコ吸ってるけどな

派遣社員は物量変動で雇用調整のリスク負ってるから、会社側は能力に見合わない馬鹿高い賃金払って雇ってやってるんだよ

むしろカスみたいな人材に正社員より高い金払って会社に雇ってもらってることを有難く思ったほうがよろしい

あと派遣を正社員にしたり、給料いっぱい払ったら会社潰れちゃうんでしょ。だったら別にあげなくていいだろ。こっちも嫌になればすぐやめられるし、人にはそれぞれ役割ってものがあるからいいんじゃないかな。

※6
>何故自分の足で仕事くらい探せないんだ？

いや、今マジで探せないって。
どこの企業が単身動いてる無職なんてリスキーなの拾うかと。
求人公開せずに、人材銀行とか専門系の派遣会社で探すぜ。

ま、派遣会社もピンキリ。
引っこ抜かれてもOKな、紹介業務もやってるような所なら将来性アリ。

すべて小泉純一郎がまねいた結果？
派遣は人身売買と同じと思うｗ

あるホテルの正社員と準社員、パートの仕事の違いは最後の責任を取るかどうかだけの差だったね。２４時間営業でパートしかいない時間が６時間以上あったし、準社員は正社員とまったく同じ仕事でボーナスなし。社員旅行は準社員も一緒に連れていく。社員旅行中はパートしかいなくても仕事が成立していた。正社員は暇な時間帯にしかいない。忙しい時間は準社員、パートに任せてるＤＱＮ企業があったな

もともと派遣って特殊なスキルのある人が高額の賃金で会社に即戦力で来てもらうってことじゃないの？社員育てるのその何倍もお金かかるからさ

ところが、いつのまにかただのパートやアルバイトと変わらなくなってるような
俺の認識間違ってる？

「派遣村」の頃から浮浪者のようなイメージで見られるようになったって嘆いてたな
技術系の専門職の派遣なのに

オッサン派遣が正社員を狙って無駄にサビ残してるの見ると笑えるけどうぜえ

もともとの意味はそのとおりだけど。
日本人は馬鹿だから安く人が雇えると勘違いしたみたいなんだ。そしてそれは治らないからそのままでOK

既出だが、「正社員と同じ仕事やってる」って認識が間違い。「正社員でなくてもやれる仕事やってる」に過ぎない。

派遣社員を戦力として回している職場なら、一部同じ事しているように見えても、社員は並列して多くの事やってるし、責任も重いし、派遣社員では計り知れないスキルも求められたりしている（ま、潰しの利かない社内スキルなんだが）。

※17もともとの意味はそのとおりだけど。
日本人は馬鹿だから安く人が雇えると勘違いしたみたいなんだ。そしてそれは治らないからそのままでOK

派遣会社を自分で起こして、自分を派遣させてくればピンハネされずに全部もらえるよ。
フリーランサーっぽいね。

さすがに派遣社員１０人とか管理するのは難しいから３人くらいで。
元社員というツテで仕事もらってきたり。

まあ仕組み考えたらどんな優良派遣会社だろうと同じ仕事してたら給料少なくないわな

元記事よく読むと39％って意外と低いよね
昔はもっと言われてたような気がするけど

つか、独身女性の派遣なんて
プライベートを充実したいから（はぁと
って奴がなるもんだろ
ホットペッパーとか見てみ
水曜のアフター５使って自分磨き！とか書かれてるんだ
週の真ん中にそんな時間に帰れるとかないわー

普段は老害が居座ってるから解雇規制撤廃しろ！とか威勢がいいのに
自分らの給料に響くであろう同一労働同一賃金には猛反対なのなｗ
同じ雇用流動化政策の一種なのに。
みんな自分が一番かわいいのだな。
老人も自分がかわいいし国が滅ぶまで日本はこのままだろｗ

派遣がサビ残とか嘘くせえ
残業代は２５パーＵＰだからウマウマだった
金でないなら絶対にやらねえわ

正社員と同じことやってる派遣はいるよ～
ただ正社員の仕事が誰でもできるものだったから派遣に変わっただけだけどな。
派遣にはできないものも当然あるし、できるものもある。職種でも違うし、いろいろな角度から見たうちの一部だよな記事になるのは。
派遣っていっても一般派遣、特定派遣とかいろいろ種類あるし、請負業務とか分けると種類いっぱいあるしな。

これが日本だよ＾＾

40になったらみんなどうしてるの？

主婦も結構、派遣いるよ～同級生にあったときは驚いたな。アルバイト見たいな感覚の子とかもいる。切羽詰まったおっさんもいるが、独身オタクもいるよ。うちは人数が半端ないからいろんな人がいるよ。

>>23
その手の個人の派遣会社は腐るほどあるね
愛知県では特に
ヤクザみたいな社長だらけ

ええやん派遣つまらんしがらみに捕らわれないし。
でも派遣はお断り

>よっぽど専門職に特化した派遣会社でもない限り……そんなんあるか知らんけど

技術者派遣というのはある。本来派遣はこうだった。いつの間にか技術者派遣ではなく会社都合の雇用形態になってしまったけど。

※６
いや、転職や職探しの努力もきちんとやれってのは正しいけど、
お金を貰うのは労働の対価であって、世渡りではない。
仕事が同じだとしたら給料に大きな差がついてはおかしいし、職能次第でいくらでも正社員になれるのが本当は健全な競争主義。
実際には世渡り重視になってしまっている感がある。

派遣会社経由だから働くことが出来ているんじゃないか?
同じ給料が欲しいなら、直接その企業に就職してみればいいんじゃないかな。

※25
ソースはホットペッパーｗ
女のイメージが2ちゃん脳すぎワロタｗｗｗ

会社から50万円払ってるのに本人は18万円しか貰ってないって言ってたな。
「残業しても派遣会社から貰えいから、してない事にしていいですよｗｗ」
とも言ってた。

アルバイト求人誌の最後の方のページに工場労働派遣の求人がたくさんあるから知らん奴は一度見てみろ。愛知や富山、長野、神奈川など全国の工場労働の求人を派遣会社がしてるから。田舎で仕事ない連中や雪国の農家や土方で冬場仕事ない人がそういう求人で出稼ぎに行くんだよ。田舎の高校の就職先で人材派遣に送り込んでるところもある。高校側も無知か苦肉の策なんだろうな。都会を夢見て働きに来るのかもしれないがな。どっちにしても未来はまったくない。正社員の不倫相手が関の山。

しかし責任のない仕事って何なんだろうな・・・

酷いピンハネされてるんだろうな・・・

派遣から正社員になった人を何人か見てきたけど、
人からきっちり作業内容指示されないと仕事が出来ない人が多い。
派遣時代が長いせいで指示待ち人間な癖がついてしまったのか、
その程度の能力しかないから派遣やってたのか、
どっちか分からんが正直派遣で仕事出来るって奴はそんないない。
仕事出来る奴は派遣何かやらんよ。

>>35
そのとおりなんだが
大会社じゃないところはコネ採用しかしてないから

>>41
そうやって派遣への偏見を煽ってお前にどんな得があるの？日本人はみんなバカとか朝鮮人はみんなレイパーと同じ思考じゃねえかｗ

スレ>>18は会社が情弱なだけだろ
そんな会社に勤めて情強誇ってたら、いつか会社が躓いた時に気付かず巻き込まれて死ぬだけよ

派遣と正社員じゃ求められることが
違いすぎるんだけど理解してないのかな

中間搾取が酷すぎるんだって、規制すべきだよ
じゃないとそいつらの老後を国が面倒見ることになる

海外だと同労働、同賃金が基本なんだっけ？

あのさー２０代や３０代ならまだいいけど派遣
４０　５０で仕事あるのか　若いうちはいいけど
先考えないと　生保行きだからね　クズとか
ボロクソ言われるぞ　　

>>48
人の心配しなくていいんじゃない？
底辺に未来なんてねえよ
自殺しかねえだろ

愛知の機械製造工場に来てた派遣さんは５０代、６０代の人もおったよ。もともと電気工事の職人さんでそっちは仕事が途切れるし景気の波に影響されるからといって工場派遣に登録して来ていた。もちろんお孫さんもいる人もいる。みんな家庭もって必死にがんばってるよ。中には飲んだくれでバツありでフィリピンパブに入り浸ってるような５０代の人とかもいたけどちゃんと家庭のために働く派遣労働者もいる。知らないなら口出すなよ。

正社員の給料より、派遣会社に払う金の方が高いよ
期限付きで専門家を借りるんだから、そりゃ割高にもなるだろう
でもその高い金には派遣会社の儲けも含まれてるからね

ただ正社員と比べれば正社員の方が給料が高いわけで
大企業から見た派遣社員ってのは言ってみれば
質にこだわらない部分を100均で買って補ってるようなもん
本当に精密で責任がかかる部分は正社員だけになるよ

少なくとも、派遣会社が雇用して派遣する以外の派遣会社は営業を禁止すればいいのに
もともと雇用を保証するのは派遣会社のつとめだったのに
何倍も搾取しながらなんの責任も保障もしないなんて、なんで許されてるの？

*48
ボロクソ言われても税金で食えるからおいしいですｗ
底辺だ自己責任だと問題を先送りにしてどうした印だろうね？

え？普通に労働三権の行使が妨げられてるからだけど？

どうせ派遣社員やってる人なんて正規社員の待遇がどのようにして決定されてるかも知らないで不平ばっか言ってるんでしょ

まあ自営の俺には関係ない話なんだけどね

どっちにしても製造は原発の問題でオワコン
底辺派遣は失業するしかないよ
製造はすべて中国でやらせるんだろ？
おっちゃん達に接客業できるわけねえし
淘汰なんだろ？
失業者は国や自治体が助けるしかない
それが嫌なら企業に文句言え

派遣会社でも良い営業マンに当たると半年～1年で
派遣先に正社員として押し込んでくれる所もある。
(要は派遣会社営業マンが派遣先に正規雇用確約を
取り付けてくれる)
勿論、紹介料やその間の派遣社員契約としての
ピンハネは食らうが、自力でハロワ行くより何でも
良いから取り上げず仕事欲しい金欲しい奴には
ラッキーだと思う。

以前自分と一緒に働いていた工場労働者のおっちゃん達を思い出して彼らがしたこともない接客とかで働く姿とかを想像したら映画ショーシャンクの空にでモーガンフリーマン演じる元囚人がスーパーで働く姿思い出したわ。切ない。

高みの見物でバカにしてる奴には一生わからない気持ちだろうな

派遣だけど結構もらえていたな
月40～50万貰っていた
残業代が1.25倍でしっかり付くし
特に忙しくなければ定時帰り連発すればよかた

社員の人は30～40万ぐらい貰えていたっぽいが
残業は当たり前、休日出勤当たり前だし、色々と必死で
福利厚生や退職金やらを考えれば美味いとは言われていたけど
ある程度まともな会社じゃないと福利厚生や退職金なんて期待できない企業が多いからな・・・

その会社が一生潰れない
定年まで雇用を保証してくれる
退職金がしっかり出る
福利厚生がしっかりしている

こんな企業なら正社員になりたい！

40超えだとバイト採用されないとかニートの妄想だな
実際にはゆとりよりおっさんのほうが採用率高い

53 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/09/27(火) 22:40:17.89 ID:qecHmFpH0
あなたには毎月○○○万円払ってるんだからもっと仕事してよね


↑
まるで奴隷だな。「お前は高い金出して買ったんだからもっと働け！」みたいな

派遣会社にもよるのだろうが、仕事の出来る人は正社員より給料貰えるよ？
だって、派遣先から内の正社員じゃ使い物にならないから使える人よこして！
って話で派遣されるわけだからさ、それなりに貰えて当然なわけ。結果ももちろん出すし。
でも、家電業界みたいに人が足りないからと言う理由で派遣された人達は使えないね。責任が伴わない分もちろん給料も安い。これだとバイトと変わらない。バイトと違うのは仕事先を派遣会社が見つけてくれることぐらいかな。

企業って顧客満足度をあげろだのなんだの言うくせにパートばっか使って人材育成する気ないだろ

コミュ障の学生バイトでどうやって満足度上げる気だよ

一般派遣の話？
それとも特定派遣の話？

正社員並に仕事出来る派遣は正社員にすべきっていうのが甘い考えなになる世の中ってすげーやだな
東電とかあんだけやらかしてもこの風潮は変わる気配ないしな
努力より権力かよ

社員に正・契約・派遣とか色々付けてるけど、雇用労働者が対すべき相手は資本家であり不労所得者。
すべての利潤は労働の上前をはねることで生じる一面がある。
今の企業内組合では複雑化した雇用体系で搾取される労働者は守れない。雇用労働者全てを守れるような労組があれば。

派遣＝調整弁ってのを理解してないから駄目なんだと思うわ

こういう話きくと虚しくなるね

みんな!!
署名TVで民主党の不信任案の署名あるからよろしく!!

同じ会社同じ部署なら正社員の募集に応募するでしょ。
枠が少ないから派遣で行くだけで。

雇用状況がよくならない限りどうにもならんかもね。

メイ○ックなどの技術者特定派遣だったら雇用形態は正社員になれるよ　自動車の部品設計に興味あれば応募してみたら

今の派遣の不公正を作った元凶は小泉と竹中平蔵だろ。民主以前の問題だぞ。特に竹中は何より自由という言葉が付けば何でも賛成みたいなアホだということがたかじんの番組見て分かった。何回自由自由叫んでやがる。売れないフォークシンガーかよ。労働者側に選択の自由が増えたら、会社側にもその自由が増えるんだよ。解雇とかしやすく出来る自由なんていらないんだよ。その元凶竹中は今や派遣業関係をやっています。

正社より派遣のが給料はいいよな。
誰かも書いてるが派遣ってのは正社と違って簡単に切れるから
そういう部分を含めて高くなってる。
同じランクでも正社30万なら派遣50万ぐらいはあるぞ。
その分ボーナスがない、保証があまりない、雇用が保証されていない
とかのデメリットがあるわけで。
ボーナス含めたら結局通常給料は多いが、トータルで見ると大差なく
そして保証関係が薄いから微妙なんだよ。
正社で取るといらなくなってもすぐ切れないから
単価自体は上がってもすぐ切れる派遣を雇うわけだ。
特に技術系の派遣は正社より断然基本給は多い。
多くないならピンハネされてるだけ。
つか派遣の採用情報見てみろよ。
50万60万がゴロゴロしてるぞ。
正社の募集なんて20万30万ばかりだってのに。

派遣会社によりきりじゃね？
派遣は仕事できるのが当たり前だけど、正社員はバカでも勤まるってのが問題だよなぁ。

実際は短期派遣でなければ、技術系は、ほぼ実質雇用期間が不定の派遣も多いよ。

自分も月40万ぐらいで派遣やってるけど、仕事は派遣先ユニーク（技術系の品質管理）で派遣先は社員をまわすだけの余裕がない。社員よりは相対的な仕事の量は少ない。かと言って覚えることも多く（派遣先の仕事の流れとか）仕事覚えるのは時間のかかる仕事なので、最低3年ぐらい働いてないと仕事が回せない。派遣社員としては微妙な仕事だけど。

>62
本来はその道のスペシャリストを派遣するのが派遣の主旨なんだろうね。

早くこんないらん制度廃止しろよ

派遣は雇ってもらう苦労も必要ない、責任も必要ない
だから給料が安い　当然じゃん

馬鹿ばっかりだな。

派遣会社に払ってる金額は正社員よりたっけーのにな
抜かれてるだけだろ

派遣って言っても、専門的知識を持ったプロの派遣社員と、ただ仕事を斡旋してもらってるだけの無能の二種類がいるからなぁ。
前者に対しては企業は高い金を払うよ。

会社が潰れりゃ路頭に迷う正社員と
別の勤務先に行けばOKな派遣社員とが同じとか言ってる程度の認識しかないんか

ていうか、文句あるなら正社員になれよ
派遣と正社員の上手いとこだけ欲しいとか我侭ぬかすなら自分で会社立ち上げろ低能

米欄の正社員への僻みが笑える
嫌なら勉強して正社員になればよかっただけでしょ

※79
抜いた分が派遣会社の収入だからそりゃ抜くは抜くさ
その割合が問題なだけ
ハロワとは違うよ

ちなみに単価そのものも賞与や退職金、社保費考えるとトータルで正社員は割高
月ウン十万なんてのは一部の技能職の場合に限るからね

この不況の真っ只中で
何をして欲しいんだよ

会社が不当に富を独占してるとでも
言いたいのかね

>>米17
間違ってない。

アメポチの小泉さんが同じくアメポチの竹中さんと組んで、セーフティネット(世界的な労働法の順守)を準備せずに派遣業の枠を広げた。

できたのは見事な下流だらけ社会な日本。

サビ残ないっていうけど、最近の派遣はサビ残もサビ朝出も普通にあるんだぜ
やらないと切られちゃうのよ

※８５
その世界的なセーフティネットってナニよ？
少なくとも日本は国際労働機関であるＩＬＯの条約は全て遵守してますけど。
それだけでなく労災保険や船員保険、危険労働者保護規定など、安全衛生管理の面でも国際的なセーフティネットは守られていると思います。

失業しても雇用保険法で定められていて、求職者番号で管理されて確実に失業保険が貰えるし、雇用者には採用時の人件費コストを補助して雇いやすくするために雇用補助金を出して、採用から仕事を覚えるまでの間に雇用者の負担にならないように、労働者は働きやすくなるように整備されている。
他にも雇用調整助成金制度、職業訓練者生活給付金制度、
緊急人材育成制度・・。
これらの雇用保護の制度は全て小泉構造改革時代に小泉総理の後を継いだ安倍、福田、麻生総理の時代に法整備が進められ、リーマンブラザーズショックの影響で派遣切りが問題になった際にも労働者のセーフティーネットになったんだけど？

お前らの言うセーフティネットなんて、どうせ働かずに金くれって言いたいだけでしょ？
失業したら無条件に永遠に生活保護がもらえる制度があるとか、どうせ

『デンマークかスウェーデンかノルウェーかどこかの国がやっていて国民は国に守られている』

とかみたいなテレビで時々やっている北欧神話みたいな話でしょ？
一言目には利権利権、二言目には円刷れ、言葉に詰まったらベーシックインカム。
働きやすく、雇いやくなるように法整備は進められてきたのに、それを見ないでアメリカ流の弱者切捨てだの弱肉強食社会だのと小泉構造改革を叩くが、叩いている奴の理屈なんて湯浅誠みたいな共産主義同然の企業敵視する主張ばかりで、テレビで日本叩きするときに出てくるようなヨーロッパの社会民主主義しか挙げない。

なんでも小泉のせいなんだな
そんなに小泉って凄い政治家なのか
一人で日本を変えてしまった

中抜きされてるんだから、同じ仕事で給料安くても不思議じゃないだろ？　中抜きに仕事斡旋してもらう事を選んでんだから。無料で仕事斡旋されてると思ってんのかな。

40代派遣。都内賃貸嫁と子供2人
残業コミで月平均42万くらい。
収入は我慢できるがいい年して派遣ってのはちょっとつらい。しかし前職は他業種・正社員で月25から35位だったことを考えると贅沢はいえない。

同じ仕事してるのに給料が違う、というやつは
ミスや損害時に責任負わなくていいってのはスルー

※８９
つか正社員だって中抜きピンハネされてるの気づいている人が居ないのが不思議で仕方が無い。

派遣だけ５０～６０％ピンハネされている！
ヨーロッパではピンハネ率は１０％以下だ！！
ピンハネ禁止法を作らなかった小泉が悪い！！！

・・ってミンスレベルの低レベルな法律作れとかいう奴ばっかだし。

派遣で会社が払っている金は派遣会社にとっての売り上げであり、売り上げから人件費を割くなんて正社員でも同じだろ。
正社員だって売り上げに占める人件費がどのくらいなのか分かってんのかって思う。
中小企業でも６０％が良いところで４０％は会社がピンハネしている。
大企業みたいに稼げるところになってくると２０～３０％。
企業が大きいほど人件費の割合が減って７～８割が会社にピンハネされているところなんてザラにある。

逆に聞きたいよ。
そのピンハネ率が１０％以下で定められているヨーロッパの国ってどこよ？
会社の売り上げのうち９０％以上が社員の人件費に消える会社が経営できるのか？

仕事を斡旋してもらわないと働けない無能が派遣

仕事がやってくるor取ってこれる奴はフリーランス

無能が給料低いのは当たり前だ

2割以上のピンハネは禁止にしろや

以前IT系派遣で働いてたけど、派遣元はオレに50万出してるとか言ってたが、
俺の給料は20万だった。
こっから更に色々引かれ、手取りは結局15万程度。
それでいて、派遣元は50万分の仕事を要求する。
やってらんなくなって一年で辞めたよ。

人生詰んでるんだなｗ

一時的に忙しくなってて人手が足りないけど、将来的にはまた落ち着くと思われるので正社員は増やせない。
そういう状況の時に使われるのがバイトや派遣なんだから仕事が暇になれば真っ先に切られるのなんて当然だし、普通の働きでなあなあと仕事しながら「このままいれば正社員になれる」なんて考えが甘い
会社側に「こいつは手放すのが勿体ない」と思わせるくらいの働きが無いと無理だろ

政治も司法もなにもかも、大抵の国では全て金で操れる。
奴隷が欲しいのは非奴隷層の日本人全員の願いだから、いくら騒いでもみんな見て見ぬふりをしてるよね。
奴隷派遣会社がべらぼうなピンハネを行い、その金をどこに賄賂してるか考えてみろ。いくら正攻法で騒いでも無視無視。
現状をひっくり返したいなら、派遣システムを使わない正社員だけの会社を立ち上げて、
派遣を使う競合他社を倒産させるほどの業績をあげるしかないと思う。

ガキは拳で。
大人は札束で殴らないと言う事を聞かない。

>>98
まさにこれだな。
政治家も政治家で金儲けしか考えてないからな・・・。国益のー！国ため―！国民の為ー！
とか言っておきながら実の所自分の事、金のことしか考えてない。
ドラゴン桜で書いてあったんだが生徒に政治家になって国を変えてやる！ていう生徒がいたんだが政治家になった所で変わらないんだと。何でか？っていうと政治家を見はる人間が競争する人間が誰もいないから。学校なら教師、友達。職場なら上司、同僚って感じで監視されてノルマを達成しないといけない。
でも政治家はノルマ達成しなくても良い。
だからやる気が無く、楽天的でいられるんだろうとさ。

そういえば小泉が規制緩和してからだな。
派遣が爆発的に増えたのは・・・。

派遣のピンハネ率を派遣と派遣を使用している会社に公開すれば
わりと解決しそうな問題だな

※89
派遣会社が仕事を奪っていっているのにそれを言うか

>>92
搾取構造に歯止めをかけなかったのは小泉が悪いでしょ
正社員と比較するなら、契約先でした仕事の成果に応じて派遣社員の給与が決まるのが正しい
なので真ん中辺のコメは的外れ

>そのピンハネ率が１０％以下で定められているヨーロッパの国ってどこよ？
EU労働法のことじゃないの
>会社の売り上げのうち９０％以上が社員の人件費に消える会社が経営できるのか？
売上の9割が人件費って何と勘違いしたの
同一労働同一賃金上、賃金+利益で契約取るのがまっとうで
賃金10万の会社で派遣賃金9万+売上6万を取るのがEU労働法
賃金10万の会社で派遣賃金5万+売上10万なのが日本
当然こういう形なら経営できるよ

>>米88
すごい人だった思うよ、良かれ悪しかれ。現代人から見れば田中真紀子が言ってた「変人」、100年くらいを単位にすればローマの軍人皇帝(短期的な改革は上手いんだけど、長期的にはダメにしちゃう)みたいな人。

雇ってくれ
＞派遣でならいいよ
なんで正社員より待遇悪いんだ
＞派遣は楽なんだから当然だろｗ文句あるなら正社員やってみろよｗ
じゃあ正社員にしてくれ
＞お前うざいから首ｗｗｗｗ
以下ループ

例外はあるけど「同じ仕事」ってとこに、まず間違いがある。

オランダは同じ仕事で同じ給料だったな
自分で働く時間選べるって言ってたな

外国は～～っていうヤツは
じゃあ正社員も派遣のように簡単に切って良いようにさせろって話になるだろ

世界中の良いトコどりの労働条件なんてありえん

メーカーが個人と直接契約してくれれば
月６０万は余裕で払ってくれるけど
直接は契約しない保証がないから無理
一次請けと直接契約すれば５０万はもらえるけど
信用や実績がないとなかなか直接してくれない
ここに派遣会社が入っただけで
手取りが２０万まで下がるこれが悪
もしくは３０万で人出すから一時請けが４０万取れるとかになる
それがIT革命だった
一次請けでも社員の場合２０万そこそこしかもらえないその場合、諸経費もろもろで１人にかけてる金は３５くらい６０万取って２５万は会社の懐

糞甘いこというなと思う。
金になる価値を自分に作れよ。
月収１００万もらって、生涯収入が平均だぞ。

>>87
日本は、48の条約を批准してるだけ。全条約のうち約4分の1、ヨーロッパ諸国のおよそ半分だぞ　何が全条約だ
少し調べればわかる嘘を堂々と付くなよｗ

正社員は企業から直接給料をもらっている。
一方、派遣社員は、企業から派遣会社に払われた報酬の中から派遣会社の取り分を引いた残りをもらう。
中抜きがある分だけ安くなるのは当たり前。

正社員になれない残念な子が派遣やってるのに
同じ待遇もとめるとか馬鹿なの？だったら正社員に
なればいいのに、というとたいてい黙る。

まーなー
俺らもそうは問屋が卸さないって
中抜き屑どもにずいぶんと苦しめられてきたからなぁ

こっちは問屋潰したぞ
お前らも派遣会社潰し頑張って

中抜き業者を法改正でなんとかしないと賃金問題は解決しない。

議論者が働いた経験ないのに議論ってｗｗ
超一流メーカーへの派遣を前提に話しているようだけど、派遣も正社員もサービス残業がデフォ、で変な行政書士代行会社が裁判相手とか言って予告なしの不当解雇が日常。架空労働契約は厚労省のグリンパークと薬害エイズと同じ日本解体の三本柱

​団塊世代の皆様方、老後をどうお過ごしですか？
あなた方の可愛い孫達が大人になり社会に出て、血反吐を吐きながら頑張ってあなた方を支えるのは、とても感動的ですよね｡
可愛い孫のちっちゃなおてては枯れ木のような手になって、あなた方に血税を捧げるために動きます｡
可愛い孫のおめめは生気を失い輝きを無くし落ち窪み、あなた方の残した社会を見据えます｡
可愛い孫は無惨なミイラになり、もがき苦しみながら老後を迎えます｡
孫の生き血から啜り上げた血税が楽しみな団塊世代の皆様方、どうか養生して健やかにお過ごしください。

正社員が優越感に浸るためにつくられたからな

派遣問題こそ本人達で何とかできそうだと思うんだよね
すげぇ簡単にいえば全派遣社員で一斉に別会社作ったってだれも文句言えない状況でしょ
ノウハウも何もいらないといってもいいくらい

A.社会問題化して
B.クリーンな別会社作って
C.以前の契約先と取引する
でいいと思うんだけど、Aは完璧なのにBまで行ってるの全く見ない
やっぱ現状にそれなりに満足しちゃってるの？

特定派遣のピンハネ具合は異常だよな

特定派遣ＳＥ時代に、派遣先の部長（50代）から『○○さん（俺）はすごいねぇ、なんせ私より貰っているんだから』と言われたことがある。
その場で給与明細出して見せてあげたら、あまりのピンハネぶりにドン引きしてた（笑）
派遣先は俺の派遣会社に年間1500万円支払ってたらしい
俺は年収400くらいだった（笑）

経験積んで資格とったら速攻で転職したのは言うまでもない

派遣はどの面下げて
「自分は正社員と同じだけ仕事してる」
とか言えるんだろうね

元は版元勤務の派遣の編集が来ましたよ
ええ、上司の正社員に指示出してますとも（笑）

高い金を払って、何重にも下駄を履かせた人材を雇う企業の気が知れない。

正社員には責任が～って言うけど具体的にどう責任取るの？

正社員だけど派遣されてる場合はどう考えればいいんだ

無能なやつをクビ切れない正社員の問題はでかいんだよなあ
能力なんてバイトも派遣も社員もあまり変わらない仕事でも正社員だぞ（キリッ
というバカもいるからねえ

同一労働同一賃金はバイトや派遣、契約社員ではできるのだから
社員だけできないなんて言い訳しているだけだな

日本では絶対に守らなければいけないことがある。
それは新卒で就職することだ！

どんな企業でもいい、ブラックでもいい、とにかく新卒で就職してレールにしっかり乗ることが大切。
空白期間だけは作ってはいけない！年齢に応じた職歴を積んでいないと人生詰むぞ。

みんなが幸せになれる保障はもともとない
その上でひどい目にあいたくないという考えで就職するまでの間を過ごしていなかったらしょうがない

※126
概ね同意。
ただし、ブラックの恐ろしさを分かってない。
精神状態を悪化させられた上に無職にされることが多々あるから、ブラックと分かっているなら絶対いくべきでない。

新卒でまともな会社の内定が取れなさそうなら、警察か自衛隊か公務員、金に余裕があるなら進学(博士後期は場合による)して次の機会を狙うのが一番だな。

正社員でいいところは行けないだろうし、入れる企業は今派遣で貰ってる給料は確実に出ない所ばかりだからなぁ。
今の求人それなりに数はあるけど、給料の安いところか、給料は良いけど技術力を要求してくる求人のどちらか両極端になってる。前者は人気が無く、後者は応募できるだけのスペックを持った人が少ない状況。

>128
なんだよね。結局は。
大手や有名所は新卒でしかまず無理だし、中小企業は安い給料でこき使われて、大したスキルも身に付かないまま結局5年やそこらで転職を余儀なくされるから。なんちゃって会社も多いんだ。

昔、ってもバブル時代だけど
正社員より手取り多かったんだよな

残業代でない正社員より時給だったからもらってたよ

でも厚生年金あるほうがいいよな

派遣とか非正規雇用の悲惨さばかり取り上げられるが、
ブラック企業勤務の正社員の悲惨さはそれ以上だぞ。

一日１６時間労働デフォ、茄子なし、サビ残、サビ早出、社会保険無加入、セクハラ、パワハラ、暴力、上司に気に入られなければ一言でクビ
の絵に書いたようなブラック企業に勤めてた時期があったが、
時給計算したら３００円台だったことがあって笑った

地方だと仕事が無いからそんな会社にすら応募が殺到する。
そしてDQN経営者が調子にのってやりたい放題。

特に地方は根本的に雇用が足りないのを改善しないとダメだわ。

短期派遣で無いのなら厚生年金や雇用保険、健康保険加入も出来るよ。

少なくともウチだと派遣と正社員が一緒の仕事をするってことは無い。
正社員が派遣と同等の仕事をするってこと自体、派遣の存在意義が無くなる。
逆も然り。

>>107
外国は～って言う奴にはどこの外国だと聞き返したい
因みに日本の派遣制度はドイツを真似たものだw

昔で言いう、エタやヒニン制度を作ってしまってんのさ
格差作った小泉を恨むしかねぇ…。

んじゃみんなで「派遣解放同盟」でもつくるかw
ゆくゆくは派遣利権でウハウハだぜwww

ピンハネ率の公開を義務づければ少しは待遇改善するかも

派遣のように社会保障も貧弱で、ボーナスもないことが多い仕事で
「月１５万か２０万もらえてそれで生活できるから良い」
と言うのは、恐ろしいほど楽観的な意見に聞こえるんだが
いいのかそれで…感覚が麻痺してるんじゃないか

仕事紹介するだけで働かずに金入るんだから、派遣会社はヤクザと変わらんな
俺が適正試験で評価AA出して派遣断って自分で就職決めたらものすごく悔しがってた
いいことした・・・・・

大手で派遣さんを使ってるが、派遣はプライドが高すぎるんだよ。

ウチと取引のある下請けへの再就職を薦めてみたりするんだけど、そんなチンケなとこじゃ嫌なんだと。ｗ

派遣貧乏は自業自得。
消費税２０％になってもっと切羽詰まれば考えが変わると思う。マジで。

正社員には責任が～(ｷﾘｯ
って言う人達はさ、東電はどう説明すんのよ？
危険な仕事は派遣に丸投げで、賠償責任からは
社長から平社員まで率先して逃れてる東証一部
上場企業が、今も平然と存続してるぜｗ

根本的な話しをすれば、金で金を増やす連中がいる限り、悪循環は終わらない。
貧乏人はさらに絞り取られ、金持ちはさらに超え太る。今の世の中はそうなってるから、派遣労働者は常に「明日も暮らしてけるか？」という不安の中で生きている。

だが、その構図も崩れる兆しが見えてきている。
ご存知の通り、世界中で金の価値がどんどん下がり、大恐慌の再来かと騒ぎ立てている。
世界中の金が紙くずになる日も遠くないだろう。

そうなれば「金」よりも働く力を持った「人」の方が価値が出てくる。
その時になれば、俺たち貧乏人が人として正しい生き方をしてきたことが世界の常識になるはずだ。

正社員と派遣とバイト
本来これらに上下の身分をつくる必要はないんだよ
正社員より派遣の立場のほうがいいと感じる労働者や、バイトの立場がいいと感じる労働者がいたっていい
その方がいい人材を効率よく使いまわすことができる
しかし身分格差を印象付けることにより正社員至上主義を労働者も雇用者も信じるようになった

※143
危険な仕事をしている東電正社員もいるよ
完全に丸投げすることは不可能
ただし絶対数が少ない

派遣に戻って、身軽になって
休みもらっては東南アジアへ旅行してーなー
正社員乙

※146
>ただし絶対数が少ない
ソースはさておくとして、駄目じゃんそれじゃ。
事実上の丸投げやん。
後、前社長の清水は退職金返納くらいしたかね？
彼は「嵐の中でも駆けつける、それが公共企業の使命」とかほざいてたっけｗ
EDINETで東電の動き見る限りそんな形跡はない。
減額して40万だっけ？ボーナス出てるし。
普通なら、5回は倒産してる企業でボーナスとか意味わからんよ。
一時国有化されたJALだって凍結したんだぜ。
日本国を核の炎で汚染した企業がこのザマで
焼き討ちも食らってない時点で正社員の責任()
なんてものは、建前に過ぎんよ。

要するに正社員を切りづらいのが問題なんだろ？
派遣社員くらい切りやすく企業が直接雇用できるようにすれば企業も今派遣で働いてる人も喜ぶんじゃないの？

なんか嫉妬レスだよなぁ展覧会みたいになってるな

成績良好で昇格の話もあったのに急病で2日休んだら「解雇も視野にいれてます＾ω＾♯」って言われた時の絶望感ったらないな。

ハケンが辛かったので「辞めますｗｗｗ」って言って、ぶっちったら４０日分の有給もちゃんと貰えて、
ハロワで職探しを始めた。
５社目で内定。意外と速かった。
失業給付の手続きをしたので、給付の自体は０か月支給だが、就職が決まったお祝い金？みたいなのが２０万円程度もらえるらしい。
俺でも大丈夫だったんだしおまいら良い事あるよ・・

日本は給料と労働量が反比例するからな

原発事故起こしたのに給料ボーナス全額支給、会社の金で風俗行って遊んでる東電社員と日給1万円で放射能に晒されながら過酷な労働してる原発作業員の待遇って日本社会の縮図だよね

派遣という 雇用形態 を自民党に組織票と引換に
ゴリ押しで成立させたのは

創価学会。

日本人の収入が安くなり、外国人（在日韓国・中国人）
が働きやすくなるというのが目的。

自公連立政権時代に、自民党に選挙組織票を条件に、
無理やりゴリ押しで、【派遣雇用制度】を成立させたのが『公明党創価学会』。
その目的は、日本人の平均賃金を下げ、在日韓国中国人が働きやすい環境を作る為。

派遣なんてシステムを作ったのが間違いだろ

どうでもいいが後輩が二○ンの期間工の面接
面接員が4人いたってぼやいてた
ただの切捨て労働力に何考えてるんだろう？
ってゆーか大丈夫か日本の大企業？

ローリスクハイリターンな正社員、ハイリスクローリターンな派遣。普通に考えたら逆であるべきなのに。
この国は本当に狂ってるなあ…。

本当は、派遣社員というのは技術を持った人間を昇進させないで、他を渡り歩く技術者として高い給料を渡して雇い、人を使うことのできない無能な上司を作らない制度と聞いた。ノーベル賞とってなかったっけ。
ただ、この制度を日本に持ち込んだらこんな変なものになった。誰だよせっかくの良制度をこんな最悪なものにしたのは。

フリーランスの俺は月40〜70
だが、土日祭日関係無しで1日も休めない月もあったりする
リーマンショックの時の様に仕事がなければ収入0
仕事は社員と全く同等で、ミスした場合は「お断り」される可能性もあるので、プレッシャーは半端無い
割に会わないが、アホみたいにピンハネされてる派遣や社畜の正社員よりマシだと思うしかないな

同じ仕事ってことはないな。
うちの職場では派遣に大変な仕事まわすし、正社員でよかったと思うよ。

※159
一番割を食ってるのは特定派遣な。
通訳とかって毎日雇うのは無駄があるからな。

今じゃ特定派遣も一般派遣と同じ扱い。
さすがに一括りにしちゃいかんだろ？と思ってる。

はじめまして。突然のコメント。失礼しました。

派遣が嫌なら正規社員になることだな。
業績を残せばいいだけだ。
文句を言わず平然と業務をこなせ。
できなきゃ派遣だな