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1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 04:38:17.34 ID:iwydlN7UO
立ってくれ

 
4 名前::2011/11/23(水) 04:40:05.71 ID:Z8wAvZcL0
立った、よかった
話させてくれ

 

 
7 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 04:41:40.42 ID:I9yYmnz60
起訴すんならボイスレコーダー持っとけよ


 
8 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 04:41:50.71 ID:+PpUME5g0
無断欠勤して解雇されてた場合はお前が悪い


 


13 名前::2011/11/23(水) 04:43:19.16 ID:Z8wAvZcL0
俺のアルバイト時給は700円だ。
700円で、一日11時間労働。これを2年近くつづけた。

もちろん、契約時に「じゃあ最初の一ヶ月は何もできないだろうし、研修期間ってことで
700円から、ってことで」

研修って安いんだな、でもまぁ上がるならいいや、と始めたのであった



 
17 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 04:46:54.82 ID:Z8wAvZcL0
で、7月に辞めた。辞めた理由は、大学3年後期で就活もあるので専念したい
学校も週6、忙しいから

無断でやめたわけではない。
店長には2週間以上前に、●●日に辞めます。とは伝えた。
他の社員にも朝の朝礼で伝えた。

店長は「わかった、社長には言っておくわ。自分でもちゃんと言ってな?」
俺「はい勿論です」



 
18 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 04:48:01.41 ID:bpChNQ8V0
出たブラック


 
19 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 04:49:05.12 ID:7WzXZxcSO
なんのバイトやねん

>>19
サービス業、とだけ。。。すまん

 

 
21 名前::2011/11/23(水) 04:50:44.03 ID:Z8wAvZcL0
社長にも伝えた
「後期は忙しくて満足に来れそうにない」など、

あとは私情も絡むのでここでは省略させてもらう


そして華の夏休み。

台風襲来。

実家浸水。

とりあえずこちらとして渡せる分のお金を実家にあずけてきた。



 
24 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 04:53:10.06 ID:h92vjib6O
それからどうした




30 名前::2011/11/23(水) 04:55:55.81 ID:Z8wAvZcL0
これはいよいよ、未払い分(最低賃金に足りてない分)を請求しなきゃいけないな
と思い、会社に請求

労働基準監督署で手順を聞き、差額を計算したところ、約30万。
(各年度の最低賃金-700 で8時間、あとの3時間は最低賃金*1.25-700)で約2年分計算

しかしこの概算は、あくまで目安だった
明細も出してもらえない、源泉徴収に記載されている俺の名前や誕生日が間違ってるような会社だ
タイムカードなんて要求してもすんなり渡してもらえないからだ

 

 
31 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 04:56:35.93 ID:uA9/dTkZ0
まず何県くらい教えろ
最低賃金未満なら雇用自体が違法だ

>>31
場所ですか?東京でござる。
 
 
 

50 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:08:27.34 ID:wpwNUbK80
東京の最低時給830くらいだっけ

※東京都最低賃金改正のお知らせ:平成23年 | 東京労働局
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/chingin_kanairoudou/
toukei/saitei_chingin/20081022-chingin.html

 



 
35 名前::2011/11/23(水) 04:59:59.95 ID:Z8wAvZcL0
内容証明で郵送など、労基に言われた手順で申請
労基さんの調査が始まり、社長が呼び出されたらしい

(以降電話)

労「●●会社の件ですが」
俺「お世話になっております」

労「社長は700円で雇っていることを認めています。これは違法です。」
俺「そうですよねー」
労「ただ」
俺「」
労「社長の言う未払い賃金が10万ちょっとで、俺さんの請求額とはかなり差があります」
俺「あぁ、俺のは概算なので少し違ってても……20万も差があんの!?!?」



 
36 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:00:28.23 ID:i+qHMO/G0
30万はでかいながんばれ



 
39 名前::2011/11/23(水) 05:02:54.02 ID:Z8wAvZcL0
労「おかしいなーと思って、社長には、この金額にいたった証拠、
  タイムカードとかを持ってくるように伝えました」
俺「ありがとうございます」
労「金額の決定こちらでやらせていただきますね」
俺「お願い致します」
労「問題は」
俺「(まだなんかあんのかよ・・・)」
労「社長がかなりぷんぷんしていて、俺さんを訴えるとかなんとか言ってるんですよー」


は?

 

 
54 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:09:49.95 ID:XDtxmiufO
ワロタww
労基署の人の反応が気になるww 



 
47 名前::2011/11/23(水) 05:07:13.19 ID:Z8wAvZcL0
なんでも社長の言い分はこうだ

・時給700円で募集して、応募してきたんだから問題はない
・何もできない奴に技術を教えてたのだ。勉強代を引いて700円なのだ
・辞めた後にこんなこと言い出すってわかってればそもそも雇わなかった
・それなら、技術を盗みに来たようなモンだ
・専門学校などで習ってできるようになる技術を、だ。
・学校通ったら20~30万はかかる
・その分、俺に損害賠償請求する

俺には、理論が飛躍しすぎていて言ってることが意味不明だった




51 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:08:27.69 ID:7M+74Tc40
>>47
社長糖質だろwwwwwwwwwwwww


 
53 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:08:43.90 ID:TleC7mZ40
仕事に必要な技術教えて金取るとかどこのブラックだよ
あ、ブラックか。


 
55 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:09:55.70 ID:mEfWlb6J0
え…働いてる間ずっと研修生だったの


 
57 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:11:17.58 ID:PESWAi4U0
契約書にその辺全部書いてあるだろ。
あと、最低賃金を割った賃金は認められない。
いくら契約書に「時給100円」と書いていて、秘契約者がそれに納得してサインしたとしても、
絶対に最低賃金分は払わなければならない
(立場の強弱を利用した不当契約を防ぐため)
はず。

>>57
そもそもな、契約書がないんだよ
簡単な面接だけ

 

 
74 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:18:18.50 ID:TleC7mZ40
契約書作らず労働契約するとか
証拠残さない気満々じゃねーかwwwwwww


 
 
60 名前::2011/11/23(水) 05:13:18.12 ID:Z8wAvZcL0
労「我々は、裁判なさい的なことまで言える権利はない、そういう仕事じゃないからね。
  でも俺さんが請求してくるなら、ハンソっていうんですかね、それを考えている、と」

俺「(理解できねぇ)」

労「あの社長の様子だと年内に払う気もなさそうなので

  裁判も視野に入れておくべきか、と思われます。」

俺「そうですか。あっすんません、もう時間がないのでまた後日・・・」

労「そういう感じで話が進みそうなの!金額が決まり次第、はやめに連絡するね♪待ってて♪」

今に至る。
なんか、ごめん
俺悔しくて涙が出てきた


 
 
65 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:15:17.41 ID:uA9/dTkZ0
個人の賃金に対して労基が出来るのは指導まで
未払い賃金をなんとしてでも支払わせたければ、家裁に訴えるしかない
 
 
 
96 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:25:37.34 ID:UQrRo5cZ0
研修でも最低割ってる時点で社長AUTO
 

 
86 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:22:01.45 ID:xAB6AsWo0
研修期間の終わりを告げられてないなら、1年間は研修期間だったと考えて、
1年分の差額しかもらえない可能性がある。
http://www14.plala.or.jp/shukatu/siyou.html


 
66 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:15:23.37 ID:PqiEpbPx0
そもそも電話対応がなんでそんなフランクなの?
 
>>66
電話対応はフランクじゃなかったぜ
すげー話しやすい人だった



68 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:15:51.28 ID:Z8wAvZcL0
で、俺も給料あげろと、
もちろん働いてるうちに何回も言ったよ

「なんで俺に契約書渡してくれないんすか?」

「なんで700円なんすか?」

そしたらマネージャー
「必要なら作るが?」

ねぇのかよ。



 
69 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:16:49.03 ID:Jg7hrzDi0
仮に裁判になったところで、おまえが負ける要素があるのか???

>>69
自分ではないと思っている。
でもなんだかよくわかんないんだ、もう頭が混乱してる



 
73 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:17:50.06 ID:eQe2kTW6O
裁判すりゃいいじゃん
どうせ向こうは脅してきてるだけでしょ
強気に出れば折れるさ
 

 
75 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:18:18.76 ID:XDtxmiufO
とりあえず弁護士に相談だわな


 
91 名前::2011/11/23(水) 05:23:48.51 ID:Z8wAvZcL0
契約は、言った言わないの話になるから当てにならないだろー
何枚かもらえた明細には@700って書いてある
具体的な証拠は、何枚かの明細と名前生年月日が適当な源泉徴収書くらいか…
嫌だよ裁判…親に迷惑かけることになんないか、とか
マジでなんなんだよ。。。


 
98 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:26:35.75 ID:geqbcJYL0
そういう会社放っておかれると、次に働かされる奴が困るんだが
社会のためにまずは裁判の一つくらいこなしてくれ 
 
 
 
100 名前::2011/11/23(水) 05:27:03.89 ID:Z8wAvZcL0
なんかすまねえ、励ましてくれる人たちありがとう
弁護士にも近く相談してみる



 
103 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:28:42.90 ID:JK4FAW7G0
向こう頭よわそうだし脅迫罪で訴えますよ?
今なら最低賃金との差額だけでこちらは引き下がります
くらい強気に出れば払ってくれるんじゃね


 
107 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:31:13.25 ID:+fWxZu+60
>>103
こういう時は淡々と事務手続きを踏むのが正しいと思うぜ
各種書類が向こうに渡ればこちらの態度は伝わる



 
113 名前::2011/11/23(水) 05:33:55.32 ID:Z8wAvZcL0
面白い追加

社長、労基に呼び出された帰りにウチの大学にまで来て苦情行ってんだ
それで俺は今日学生部に呼び出されて話された

まぁ大学には迷惑かけるつもりもないし何もしてほしくないです
大学側も、当人の間の問題ですので、口出しはしませんと言ってくれた

社長頭悪すぎ嫌がらせじゃん


 
 
119 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:36:04.66 ID:PESWAi4U0
>>113
うわ、社長スゲェチンピラ。
脅せば、難癖付ければ何とか思ってるポイ。


 
121 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:37:00.99 ID:6+Fc1lIw0
>>113
オラ、ワクワクしてきたぞw
支援してやるから落ちないようにプラスでやれw


 
122 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:37:35.50 ID:TleC7mZ40
自分から裁判の不利な材料作るとかドMな社長だなwww


 
124 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:38:58.96 ID:oeCw8y1n0
もうダブル役満だろこれ



 
134 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:46:00.00 ID:Z8wAvZcL0
ありがとうございます、本当に
勇気がでてきた!!!あんな野郎に社畜扱いされてたまるか!
レジの金で酒買いやがって!!

本当は涙が止まらん
クズカスなりに一生懸命働いて権利を行使しただけなのに
なぜこんなことされなきゃならのだ



 
136 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 05:46:45.78 ID:TleC7mZ40
>>1の通ってる大学に法科大学院とかがあるなら
無料で弁護士が相談に乗ってくれる法律相談所があるはずだから
そういうのを利用するといいと思う


 
158 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 06:08:38.81 ID:Z8wAvZcL0
本当みんな聞いてくれてありがとう
泣き止んだので。やるべきことを落ち着いて整理してみます
学校に来られて苦情を言う、すいう嫌がらせを受けたことも、こちらの武器としてとっておきます
ありがとう、がんばります



 
160 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 06:10:16.26 ID:Ag8a2i1T0
10:0で勝ちなんだからガンガン行くべき
俺なら逆に待ってましたって感じだなwww


 
163 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 06:18:21.62 ID:vl+xsKbS0
まず>>1のやる事は大学の学生がやってる無料相談に行くべきだな
>>1側から簡易裁判しちゃった方が話が早いんじゃね?
 

 
169 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 07:59:54.53 ID:rBggzdVDO
てかなんで>>1はいくら研修中とはいえ時給700円で
集してるとこに応募すんだよ…
あと、他のバイトの時給はどうなってたの?同じなら集団で

請求したほうが面白いと思うが
 

 
170 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 08:07:03.42 ID:EHqTX4pl0
負ける以前に>>1が訴えられる要素が無いから
下手に知識付けてごねられる前に少額裁判でさっさと終わらしちまえ


 
172 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 08:22:20.94 ID:pr8pP82u0
>170
支払い命令でても踏み倒せるけどな




175 名前::2011/11/23(水) 08:50:18.57 ID:Z8wAvZcL0
いろいろ考えてた、みなさんありがとう

社長はそもそも最低賃金っていう労基法を犯している
なのに、「辞めたあとにごちゃごちゃうんぬん」って

仕事と関係ない大学にまで苦情を言いに来た

俺にはこれから就活もある
そんないわれもないこと言われちゃたまらん
お前が裁判にするなら名誉毀損も考慮する
そうなったら賃金差額どころじゃすまねぇぞ?お?

っていうのは通じるだろうか?



 
176 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 08:57:10.30 ID:BilK2laHO
>>175
口頭だと面倒なことになるから、未払金が払われないなら、
弁護士と労働基準監督局に相談する旨を内容証明か配達記録で送る。
配達記録の場合は、割り印しておけ。

>>176
上の方に書いたけど、労基監督署にはもう申告した
会社にも内容証明・配達証明で、労基に相談する旨を通達したよ

 

 
177 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 08:59:11.03 ID:MXbKNv1/0
法廷で会いましょう で良いだろ
示談する意思みせたら値切りに入るぞ

現状社長は
1:わかってるのにごね得狙った
2:ガチで無知
のどっちか。
 
1なら訴訟目指す姿勢を見せれば良いし、
2なら弁護士に相談に行くように仕向けるべき
名誉毀損とか曖昧な要素は、勝訴の見通しが両者ともに見えた時点で言及していくべきこと
最初からそれ論点にすると仲裁の痛み分けになる可能性がある
 
>>177
なるほど、そういうフレーズは出さないほうがいいのか

俺は、今後労基が割り出した差額分は一銭もまけない
それでごねるのなら、勝手に
「すいません、違法な時給で雇ったバイトがごねてるんですけど」
って訴えてみろ

と、こういう姿勢だね



 
186 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 09:12:34.52 ID:bIEk7P4U0
全部読んだぞ
>>47の社長の言い分は尤もだと思える
実際に最低賃金なんてのは丁稚奉公的なものや伝統工芸なんかで

必ずしも適用はされないって判例もある
 
 
47 名前::2011/11/23(水) 05:07:13.19 ID:Z8wAvZcL0
なんでも社長の言い分はこうだ

・時給700円で募集して、応募してきたんだから問題はない
・何もできない奴に技術を教えてたのだ。勉強代を引いて700円なのだ
・辞めた後にこんなこと言い出すってわかってればそもそも雇わなかった
・それなら、技術を盗みに来たようなモンだ
・専門学校などで習ってできるようになる技術を、だ。
・学校通ったら20~30万はかかる
・その分、俺に損害賠償請求する

俺には、理論が飛躍しすぎていて言ってることが意味不明だった



 
190 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 09:15:29.59 ID:pr8pP82u0
>>186
サービス業だろ?>>1の働いていたのは
そもそも研修期間だから700円って雇用主が言ったから>>1は納得したんだろ? 


 
193 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 09:22:09.76 ID:6buIN8vZO
>>190
研修期間終わったあと、給料少ないからあげてほしいって
言ったことあるってかいてあるやないの


 
191 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 09:18:39.24 ID:bIEk7P4U0
>>190
この手の訴訟は和解が圧倒的に多い
だがこの件は社長が激怒してるので和解の可能性は薄い

原告勝訴の判決がでてるケースは夜間時給500円とかそういうレベル
昼間で700円もらっといて辞めた後から(リスクがなくなってから)差額を請求って点もマイナス
(ただし、在職中に賃金交渉を行ったことがあるなら斟酌される)
 
>>191
在職中にもしたさ、そりゃあね
まぁいろいろ参考になるな、聞かせてくれ
それじゃあ差額はもらえないのか?そんなことはありえないだろう


 
199 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 09:28:23.64 ID:bIEk7P4U0
裁判やりゃもらえるだろうが金額の算定で社長と違う金額を提示するなら
その金額になる証拠はお前が出さないといけない(立証責任がお前の側に移る)
弁護士使わなくても民訴はやれるし裁判官も代理人無しの個人には
優しいから証拠次第で全額取れる
 
>>199
それは労基で出してもらう金額を提示するさ
こちらでタイムカードの提出を会社に頼んでも、貸してくれる可能性は非常に低いからね



203 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 09:34:29.56 ID:bIEk7P4U0
社長が対抗して慰謝料だか損害賠償請求だか知らないが
何らかの民訴を提起してくるかもしれないな
理不尽でもきちんと期日までに準備書面書いて準備手続日には
出頭してって繰り返さないとそっちは負ける
素人でも攻撃は簡単だが防御はテクニックが必要だから
 
 
 
218 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 10:12:40.14 ID:jr+H/K+y0
フリーターのための労働組合あるから、そこ入るといいよ。
私もそこで解決して、DQN社長に50万払わせた。



 
207 名前:◆vC5.uMjkF6 :2011/11/23(水) 09:40:23.39 ID:Z8wAvZcL0
皆々様本当にありがとう
これから大学でプレゼンと、企業の説明会に行かないとといけないのでもう行くわ

会社を晒すことはしません
大事になった時、こちらに不利をつくる要素になりかねないからです

みんなのおかげで勇気が出た
俺の訴えに同感してくれる人がいてくれただけで、心が軽くなった
何らかのトラブルを抱えてる人は、俺みたいなのもいるって思って動いてくれれば
こんなに嬉しいことはないです
進展があればまた

なにが勤労感謝、感謝の意を示してもらいたいもんです



 
209 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 09:41:27.02 ID:J7vqid3j0
>>1乙
大勝利したら戻ってきてまたスレ建てろよ
 

 
195 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 09:23:18.09 ID:/+Bn0ASli
三週間くらい前のj-castニュースに、
「激務を理由に退職した社員を会社が訴えたが、逆に会社側の給料未払いや
労基法違反が発覚、会社側に1000万前後の支払いが命じられる」
って記事があったよ。余裕で勝てるんじゃね?
 
※ブラック会社勤務が限界だから、退職申し出たら訴えられ2千万請求された→請求棄却
http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-4439.html
 

 
223 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 10:28:50.38 ID:2UYSWLx20
まあ将来のためにもいい経験になったんじゃないか? 
 
 
 
33 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/23(水) 04:58:11.30 ID:bMOkrrZe0
労基で未払金もらえたけど1年かかったよ
 



【ブラック会社に給料を取りに行ったら19万円請求された件について】http://www.nicovideo.jp/watch/sm16143417
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:ゆとりある名無し #- | 2011/11/24(木) 00:55 | URL | No.:442940
    ブラックはホント産業の害悪だな

    滅べ
  2. 名前:ゼロウィン #ICazf28Y | 2011/11/24(木) 00:57 | URL | No.:442944
    こりゃ社長が全面的に悪いわ。

    労働基準法の賃金における部分においても全て現金払いが原則になっている。
    他にも賃金を誤魔化すために仕事を教える云々の師弟制度を持ち出したりするのも完全な違法行為。

    仮に裁判起こしてきたって法的根拠情負けるわけが無いわ。
    社長側の弁護士でさえ勝ち目がないくらいのことは伝えることだぞ。
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 01:12 | URL | No.:442952
    でも裁判なんて起こせばブラックリストに掲載されて回覧されるだろうから、今後永久に同業あるいは周辺の企業に就職できなくなるんだよなあ
    裁判に勝って社会生活が詰む、なんてことになりかねん
  4. 名前:EYA #- | 2011/11/24(木) 01:13 | URL | No.:442953
    多分、この調子だと失業保険も無視してるよね。大手チェーン店でもない限り、研修時給を上げないのも、社会保険を払わないのも多いのかもしれない。
  5. 名前:名無しさん☆りかちゃんねる #- | 2011/11/24(木) 01:13 | URL | No.:442954
    研修期間と偽ってバイト代払わないとか、外食・小売業界に多いよな。 
  6. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 01:14 | URL | No.:442955
    少し前にも、サビ残代請求したら訴えられたみたいなのあったよなあ 
    コワいコワい
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 01:20 | URL | No.:442959
    我が家でこんなのあったら親が大喜びして裁判始めるわ なめんじゃねーよと
  8. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 01:21 | URL | No.:442960
    時給500円でメシ好きなだけ食えるバイトしてたけど
    最近時給が600円になってホクホクな俺
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 01:23 | URL | No.:442962
    こんな社長側が正しいだの裁判するとどうたら言って
    断念させようとするちょっと法律に詳しそうな書き込みが気になった
    いや、詳しそうな口ぶりなだけで内容はアホなんだけどね
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 01:30 | URL | No.:442968
    ※3
    そのブラックリスト()のタイトルは「泣き寝入りしてくれない奴」だよ

    つか、そんな事やってる企業の関連に就職したいとかまともな神経してたら思わねーだろ
    社畜根性染み付きすぎじゃね?

    まあ、簡単に詰むとか言い出す奴って大抵
    そうされると困るから牽制してるだけなんだけどね

    ブラック企業1社に睨まれただけで詰む人生って素敵過ぎるな
  11. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 01:32 | URL | No.:442969
    はよ続編
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 01:33 | URL | No.:442970
    わざわざ大学に文句言うとかどう見ても脅しやん
    完全に犯罪ですやん
    それでなくても労基違反なのに
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 01:35 | URL | No.:442971
    マジメに給料払ってる会社が馬鹿みたいじゃねえか。こんなクソ企業はとっとと制裁されろ
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 01:37 | URL | No.:442974
    学生で11時間のバイトってどんな生活してんだ
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 01:38 | URL | No.:442975
    >>1が落ち着いていて論理的だから応援したくなるな
  16. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #TApHquvg | 2011/11/24(木) 01:39 | URL | No.:442976
    職なんて選ばなければいくらでもある(キリッ
    とか言ってる奴こういうとこは見ないのな
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 01:43 | URL | No.:442979
    最低賃金って10円くらいで良いかもな。

    実際役立たずのままボケーっとされて「1時間850円ナリー」で金をウンコに変換されてもたまらん。

    それなりの仕事ができないなら解雇しまくりOKという仕組みにならないと、スレ主みたいな寄生虫だらけになってマジで日本沈没するぞ。
  18. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 01:44 | URL | No.:442980
    ID:bIEk7P4U0はただの馬鹿やないのw
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 01:47 | URL | No.:442981
    少額訴訟で法廷でてきてもらえばすぐ解決
  20. 名前:  #- | 2011/11/24(木) 01:50 | URL | No.:442984
    最初のくだりから意味わからん。
    華の夏休みとか台風襲来とか何なんだ?
    そっからなんで未払いの話が出てきたの?
    2年もやっててその間なんか言わなかったわけ?
    普通に理解してるコメ欄の皆さんがすごいわ。
    論理的とか言ってるやつもいるしどうなってんのよ?
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 01:50 | URL | No.:442985
    知り合いがさくらのバイトしてたが社長が捕まって会社なくなったが
    ちゃんと給料は全額はきっちり払ってもらったらしいのに
    そういうとこよりブラック企業ってブラックなんだな
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 01:54 | URL | No.:442987
    ID:bIEk7P4U0は、最低賃金には産業別と地域別があるとかいう話とごっちゃにしているアホなんじゃないかな。
    無知は黙ってれば良いのに。
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:00 | URL | No.:442990
    つーか最低賃金とか守らなくても労基に言われて
    払えばすむってのがそもそもおかしすぎ
    普通に考えて万引きして見つかったら金払えば無罪と変わらん
    経営者を逮捕して前科一犯にするべき
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:00 | URL | No.:442991
    これだと有給休暇ももらってなさそうだな。
    バイトやパートでも有給休暇があるって事教えないとこ多すぎ。
  25. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 02:00 | URL | No.:442992
    うん、社長が悪いのは決定的なんだけど
    世間知らずの>>1がアホすぎ
    都内で時給700円、契約書もないバイトなんかするなよ
  26. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 02:03 | URL | No.:442995
    こういう社長って脅しときゃ引き下がるだろって思ってるタイプ
    だから絶対に引き下がってはいけない
    もうだめだなって観念するところっと態度が変わって開き直るか
    いきなり謝り始めて示談を持ちかけてくるが
    シカトして請求しなくてはいけない
    まさか法定で負けるわけない、向こうも裁判は望まないだろうとタカを括ってるから
    自分のほうが立場弱いのに強気な行動をとれる
  27. 名前:  #- | 2011/11/24(木) 02:04 | URL | No.:442996
    ※3
    それ個人情報保護法違反。サービス業やってたら5000件くらいの個人情報すぐたまるし、従業員の個人情報も保護の対象になるから。
    んなことしてるのばれたら下手すると事業継続が不可能になる。それ以前にそんな会社と取引したいと思わんよ。どんな迷惑こうむるかわかったもんじゃない。
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:06 | URL | No.:443000
    ※17
    サボりたくなる/サボることが可能な環境が悪いんじゃなくてサボる個人が悪いってどんだけ阿呆なんだ?
    多分スレに出てくる社長も似たような阿呆なんだろうな
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:06 | URL | No.:443001
    >>※17
    社蓄乙w
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:07 | URL | No.:443003
    自分も正社員登用で、研修期間は月給~っていう小さな事業所に面接行った時に「じゃあから明日9時に来て、マックのバイト代って今時給900円くらい?じゃあ時給750円で!」って言われてさすがに辞退した。
    いくら買い手市場でも、最低賃金も知らんような社長のもとでは働けません。
  31. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 02:09 | URL | No.:443005
    労基法知らん人が会社やったらあかん。
    実は結構知らない人が多い。
    研修期間も3~6カ月が妥当。
    1年は普通に考えたら長い。

    重要なこと。
    給与明細は必ずもらえ!
    そして絶対保管しておけ。
    最低でも3カ月分は持っておけ。

    給料は拾ってあげるけど、給与明細は死んでも捨てるな。
    労働基準監督署で言われました。
  32. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 02:09 | URL | No.:443006
    さっさと潰せよこんな糞会社
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:10 | URL | No.:443007
    1はちょっと馬鹿だけど、
    この社長は社会的に抹殺したいところだ
    晒せばいいのに
  34. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 02:10 | URL | No.:443008
    こんな所でも広告だしたりリクルートの求人だしたりしてるんだろうな・・・こええ
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:12 | URL | No.:443011
    時給700円程度の職場でしか働けない自分を恨めよ^^
  36. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:12 | URL | No.:443012
    弁護士じゃなく、司法書士で即決の裁判起こせば??
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:15 | URL | No.:443014
    ※17
    暮らせんような賃金払って相手は法律を律儀に守って
    報復してこないなんて考えから平和ボケっぷりが滲み出てるわ
    今後外国人労働者が増えてくるだろうが、
    そうなったらアンタ真っ先に寝首をかかれるだろうよ
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:16 | URL | No.:443015
    日本人は裁判に対してアレルギーがあるからな
    訴えると言われただけで犯罪者にされたような気になる
    本来裁判所はお互いの言い分を聞いて公正な判断を仰ぐとこなんだが
  39. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 02:17 | URL | No.:443016
    ブラック企業はドンドン訴えて潰してやれ!

    クズがのさばるからサービス残業やら賃金未払いやらが増えるんだ。

    ドンドン潰して綺麗にしたらTPPも恐るるに足らずだ。
  40. 名前:  #- | 2011/11/24(木) 02:17 | URL | No.:443018
    ※3
    そういう妄想もいいけど

    そこまで行くと
    むしろ、泣き寝入りしたカモのリストの方が需要があって出回りそうだと思わないか?
  41. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 02:22 | URL | No.:443019
    最低賃金以下でバイトの募集かけた時点でアウトにしろ
    もちろん後から最賃以下でもアウトな
    労働者がまともな賃金もらえなくなったら日本は終わるぞ。労基はもっと仕事しろ
    政治家ももっと労働問題に力を入れろ
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:23 | URL | No.:443021
    *24
    正社員ですら有給消費できないとかあるからな。
    日本は大半の企業が労働基準法守ってない
  43. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 02:27 | URL | No.:443024
    ※3
    そんなもんつくらないし、仮に作ったとしても違法だしそんなリスト利用するような会社になど就職しないほうがいい。
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:29 | URL | No.:443025
    学校に苦情言いにいくって何の犯罪なの?
    脅迫?名誉毀損?
  45. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 02:34 | URL | No.:443029
    つーか、東京で700円の時点で。。。
    こんな賃金で雇う方も雇うほうだし、雇われる方も雇われる方。
    二年も働く前に辞めるか、労基にちくらないか?
    なんかよくわかんないなぁ。
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:36 | URL | No.:443030
    ※20

    別に食ってかかることでもないだろ
    「夏休みに入ったら、実家(おそらく奈良か和歌山だろう)を台風が直撃して被災地になった。
    実家の足しになればと、金を渡した。
    いよいよ金がないし、以前から考えていた未払い賃金の請求をするきっかけになった。」
    ぐらい読み取れよ。
    金がなくなったから催促が加速したってだけの話。
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:45 | URL | No.:443032
    そりゃ時給1000円とか多い中でこの職を選んだんだから何か理由はあるんだろ
    最初は700円、頑張って少し経てば上がる
    そういう風に言われたんだろう
    ※45が言うようには、簡単には辞められない事情があったんだろうよ
    労基署に行くくらいの知識と度胸はあんだから
    何も考えずぼーっと働いてたとは考えにくい

    労働者は会社への迷惑やトラブルになるのを考えると、そんなに簡単には動けないんだよ
    俺は>>1を支持する
  48. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 02:48 | URL | No.:443033
    アルバイト店員が研修の終了を辞令で伝えられていないのなら、可哀想だけどこいつの主張は通らないよ
    研修期間仲介者の機材を使って技術を習得したのなら、経費込みでの雇用契約かどうか確認できないしね
    そもそも金が欲しいならそんな底辺バイトをしなくても、東京人なら水道橋のマックにでも行け!
    週三日可・一日一時間でも可・時給1200円で募集しているぞ
    まともな仕事は自分で探せ!
    努力を惜しむな、時間を惜しめ!
    裁判にかける時間があるのなら時給の高いバイトをサクッとやる事をオススメする
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:51 | URL | No.:443034
    最低労働条件なんて幻想。
    現実見なきゃ。
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:54 | URL | No.:443036
    ↑最低賃金を割ってるから差額をもらえるのは確定
    >>1は努力してんじゃねぇか
    だからこそのこの訴えだろ
    おまえみてーな感情論ぬかす阿呆のせいで泣き寝入りがでてくんだよ
  51. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:54 | URL | No.:443037
    こういうスレでしっかりした文章書ける>>1はかなり珍しいな
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:55 | URL | No.:443038
    ごめん、※49ね
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:56 | URL | No.:443039
    違うwwwまたまたごめん※48だった
    49すいません
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:57 | URL | No.:443040
    ※17
    いやいや、真面目な使える奴かどうかを見定めるのが人事と上司の仕事でもあるんじゃねえの?

    何もしないでぼけーっとしててもバレないってことは人事と上司が無能ってことだからそいつらは賃金10円でもいいかもな
  55. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 02:57 | URL | No.:443041
    労基の職員もグルだからなwwww
    このくにはくるっているwwwwwww
  56. 名前:名無しビジネス #4QN71j/U | 2011/11/24(木) 03:02 | URL | No.:443045
    まず、今の人って最低賃金法とか知らないのでは。だから、その時給が普通と思ってくる。

    あと、労働基準監督署は普通におかしいから。
    改革されないのなら、仕分けするぺき。
  57. 名前:  #- | 2011/11/24(木) 03:06 | URL | No.:443047
    俺が辞めた会社もこんなんだったわ
    何のかんのの俺理論で違法操業
    自分の名前出す仕事だから後々考えて訴えられなかったがな…
    あーマジぶっ殺してえ
  58. 名前:名無しビジネス #mQop/nM. | 2011/11/24(木) 03:07 | URL | No.:443048
    地方だともっと酷いとこばかりだ…
    >>1みたいなやつがもっといれば変わるのかな
    俺も頑張ろう
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 03:10 | URL | No.:443050
    昨今の、誰も言い出さない行動起こさない臆病大学生の中で、泣きながらも正義と名誉と報酬のために闘おうとする>>1は立派だ。
    被災、つらかったろうな。がんばれ。応援する。
  60. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 03:13 | URL | No.:443051
    >>1のフルネーム知りたい
    うちに雇いたい、こういう気骨ある若者
  61. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 03:24 | URL | No.:443054
    50
    48が感情論に見えるならお前は池沼、現実論だろ
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 03:29 | URL | No.:443057

    泣き寝入りすることが現実論だとは
    どうしても思えませんな
  63. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 03:36 | URL | No.:443060
    よかった、社畜根性丸出しの奴が少なくて。
    裁判がもしあっても>1が勝てるだろう。
  64. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 04:01 | URL | No.:443064
    裁判に勝つまでに何時間かかると思ってんの?
    即金で支払われる訳でもないし、半年以上は見なくてはならない。
    その間に裁判の打ち合わせや経費もかかる。
    そもそも2chで相談するなら弁護士のところにすぐ行くべきだ
    それで勝訴して10万ぽっちで、相手に反訴されて負けるかも知れんのだぞ
    それで経費19万支払い勧告が出たらどうするの?
    そんな労力かけるくらいならとにかく即金で金になるバイトをした方が建設的だろ
    相手を訴えるのは余裕のある時で良い
  65. 名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2011/11/24(木) 04:01 | URL | No.:443065
    本人訴訟でも負けっこない裁判だから時間さえあるならばいい経験になるな
  66. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 04:05 | URL | No.:443067
    でも>>1は直ぐに金が欲しいんだろ?
    即金で貰える様な仕事に就かないと年越せないだろ
  67. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 04:06 | URL | No.:443068
    年末は裁判所も立て込むから、今から申請してもどれだけ待たされるか解らんぞ
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 04:11 | URL | No.:443070
    少額勝訴なら自分で書類作って裁判できるし弁護士で高額とかいってるばかなんなの?
    確かに半年は時間かかるが、手数料の半額以上帰ってくる
    そもそも裁判費用一万ちょっとだ

    ある程度知能が無くてもなんとかなったよ
    俺も給料な件で二十歳で少額裁判起こしたわ
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 04:22 | URL | No.:443072
    個別労働紛争解決制度使って示談に持っていくのがベターやと思うがねーでもこの件に関しては無理だね裁判まで行って示談でしょ
  70. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 04:22 | URL | No.:443073
    小額訴訟で結論出ても相手が正式な裁判するわ、っていったらそうなっちゃうけどな。
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 04:24 | URL | No.:443074
    裁判で半年、その間の印紙代でけっこうしただろ。こういうケースの訴訟って。書類として契約書や明細残してないと資料そのものが少なくてつらくねえか?
  72. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 04:24 | URL | No.:443075
    即決の小額訴訟は、司法書士でできるから安くできるんですが。

    検索してくれ。
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 04:26 | URL | No.:443077
    都内で700円って‥
    もしかして、この社長ってレ●●●トとか経営してるMじゃね?
  74. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 04:33 | URL | No.:443079
    にしても冷静に考えてよく700円でバイトに行く気になったな
    今どきこんな時給探すのが難しい
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 04:35 | URL | No.:443080
    俺の知人が学校帰りのアルバイトで、某強盗に狙われやすい牛丼店で働いていた。
    そこでは決められた就業時間が終わった後、プラス1時間無給で働かされたと言っていた。

    週5日働くと、一ヶ月で20時間、一年で240時間ただ働きさせて、店主は丸儲けするわけだ。
    240時間×時給800円=192,000円
  76. 名前:名無しさん #JalddpaA | 2011/11/24(木) 04:40 | URL | No.:443081
    弁護士に相談すると後戻り出来ないけどいいですかとか言っとけばいい
  77. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 04:42 | URL | No.:443082
    俺のした少額訴訟は印紙代込みでも二万しなかったぞ
    書類は三枚ぐらいしか出さなかったが労基とのやりとり、請求はいつしたとか全部メモって書類作った
    社長からの電話も労基の人に怖いので出ませんって言えばいけた
    何回電話かかってきたとか、その辺も全部書類に書いたなろうきの担当の名前つきで

    俺の時は相手がごねて裁判の日に金返せないって言ったらしいが裁判所から当日払うよう命令したって書類届いたな
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 05:05 | URL | No.:443087
    田舎に居ると時給700円でも高く感じる
  79. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 05:06 | URL | No.:443088
    この>1は応援するね
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 05:07 | URL | No.:443089
    >>191
    >昼間で700円もらっといて辞めた後から(リスクがなくなってから)差額を請求って点もマイナス
    何言ってんだコイツwww
    リスクってなんだよwwww
  81. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 05:10 | URL | No.:443090
    このスレどこにいったら見れます?
    もうおちたかな?
    今自分も似たような状況だからすごく気になった
  82. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 05:18 | URL | No.:443093
    辛かったろうなぁ
    わかるよ、正しいことでも権力でのされやすいのが日本社会だから
    >>1の行動で勇気付けられる
  83. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 05:24 | URL | No.:443094
    普通に法律違反じゃん
  84. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 06:05 | URL | No.:443097
    ある程度の民法は高校で教えといた方がいいんじゃないかな
    法律知ってる人間からすれば馬鹿らしい争いだよ

    社長は反訴の事まで知ってるんだから、訴えても自分が負けること分かってる
    >>1が会社名をスレで晒してたら名誉棄損の可能性はあったけど、その点>>1は常識あってよかった
  85. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 06:11 | URL | No.:443098
    ※64
    知ったかぶりすんな
    >>1の言い分が正しい限り、>>1が負ける可能性はない
    てか「19万支払い勧告」って何だよ。法律用語を使い間違えてる時点で知識がないのがバレバレ
  86. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 06:20 | URL | No.:443099
    牢記はもっと厳しく行けよオラァン!
  87. 名前:名無しビジネス #3/VKSDZ2 | 2011/11/24(木) 06:31 | URL | No.:443100
    わかってないな
    民事はどんな内容でも起こすことは可能
    裁判中は何かと費用が掛かるから、>>1の財力が尽きたら負け、賠償しなきゃならない
    勝っても費用とトントンで利益なし
    引いたら会社の名誉毀損で訴えられてマイナス
    つまり、>>1は目先の金に釣られたアホ、更に言えばDQN
  88. 名前:名無しビジネス #N1OpTHoY | 2011/11/24(木) 06:32 | URL | No.:443101
    給料の支払い明細とってないなら勝てるわけない
    そして業界は繋がってるので辞めた後にごねる屑はブラックリスト逝き決定
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 06:46 | URL | No.:443102
    どちらにしてもコレ、社長詰んだな。
    違反が認定されたら、この>>1だけで済まないからね。
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 07:06 | URL | No.:443104
    ブラックリストw
  91. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 07:25 | URL | No.:443106
    こういうのはきっちり訴えて勝訴した上で、かつてのバイト仲間にも教えてあげよう。
    俺も昔いた職場は誰一人(上司を含めて)有給休暇の取り方を知らなかった。
    辞める時も皆有給捨てて辞めてた。
    俺は労基行ってから会社と交渉して有給フルに使って辞めたよ。
    それ以降、その職場では辞める時に皆有給フルに使うようになったと聞く。
  92. 名前:jkl #- | 2011/11/24(木) 07:37 | URL | No.:443108
    こう言うのが民事扱いになるのがどうかしてるとしか思えない。
    刑事事件として取り扱ってたんまりと罰金を取るべき。
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 07:39 | URL | No.:443109
    こういう状況の説明もできるぐらいの知能があれば
    初めからそんなとこで仕事するわけないじゃん
    よく出来た作り話だわな
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 08:01 | URL | No.:443111
    必死に取り下げろと喚いてるのがいるがよっぽど訴えて欲しくないようだなww
    きっと日常的に違法操業してるる犯罪者なんだろう。
  95. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 08:01 | URL | No.:443112
    あー…俺もサービス業のバイト受かったけど
    当日、いきなり呼び出されて働かせられるわ
    タイムカードなくて申告制だわ
    労働契約書とかまったくそういう話はないわでキレたことある。

    労働契約書を作ってくれないかとまで言ったけど
    なぜか「俺が信用できないのか!」の一点張り。
    対応を見てて、違うことでもトラブルになりそうって思ったから、その初日でやめさせてもらったわ。
    しかも当日の給料、その最中に払うって言ってたのに、払わねぇwwww

    お前らも気をつけろよ。ちなみにそこには、バイトたくさんいたからな。無知ってのは怖いよ。
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 08:28 | URL | No.:443115
    精神的苦痛やら何やら可能な限りコンボ上乗せして請求してくれ。潰せ。
    同業他社が きっちりと労働者の権利を守って金払ってたら同等の商売はできねーってことだ。結果生き残るのがこういうクソ会社になる。そんなの絶対ダメだ
  97. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 08:35 | URL | No.:443116
    良い経験したと思う、今後絶対に役に立つだろうよ
  98. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #Qe1Yv9LI | 2011/11/24(木) 09:05 | URL | No.:443120
     労基ってホント役立たずだよな。
  99. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 09:08 | URL | No.:443122
    伝統工芸とか人間国宝的な、職人を育て上げる仕事は最低賃金が適用されないけど、単なるサービス業やその他もろもろの一般的な仕事は必ず最低賃金が必要だからな。
    この社長の「技術を教えてやってる云々」は認められない。
    働くやつだろうと使えない奴だろうと、そいつを一定時間「拘束」してる事に対する謝礼が賃金なんだから。
    頑張って毟りとってやれ、ついでに他のバイト連中にも教えてやれ
  100. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 09:09 | URL | No.:443123
    弱者を食い物にするクズは○ね
  101. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 09:12 | URL | No.:443124
    3/VKSDZ2 が詭弁使ってまで必死になっているから訴えた方がベストだな。
    社長は反訴すれば相手が泣き寝入りすると思っている法律も知らんアホみたいだから本人訴訟で済む。
  102. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 09:22 | URL | No.:443126
    >>1 は法学部の友人を作った方がいいよ
  103. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 09:37 | URL | No.:443134
    ※218
    こいつはユニオンにそそのかされたクズだ。
    たぶん経営者はDQNではない。
    日本人じゃない連中のたまり場だ。
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 09:37 | URL | No.:443135
    大阪人と委託契約結ばずに仕事したら報酬ゴネられたよ
    ホイホイ請けた俺がアホ極まりなかったんだが
    あの手この手で何とか全額回収できてよかった
    契約書は重要ですね中卒の俺は身をもって知った

    ついでにソイツらの悪行親会社にチクってやった
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 09:43 | URL | No.:443139
    相手が反訴するって言ってるんだから、少額訴訟で終わるわけないでしょ。無駄に色々考えず、さっさと弁護士に相談するのが吉。
  106. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 09:54 | URL | No.:443147
    たまに労使関係を法律で規制するのはおかしい、
    労組は害悪だ、完全に企業と個人の自由契約関係で処理すべきだ、
    と主張している筋金入りの新自由主義者がいるけど、
    彼らはこういう事例を見てどう思うんだろう?
  107. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 09:57 | URL | No.:443149
    無知って残酷なのね
    どこに負ける要素があるんだよ
  108. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #TJFNKwUU | 2011/11/24(木) 10:17 | URL | No.:443154
    都内で700円の時給のバイトで2年も働いていた意味が分からない。
    会社がおかしいと思ったらすぐに辞めるべき。
  109. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 10:25 | URL | No.:443159
    こういう会社を一つずつ潰さないといけないんだろうな
  110. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 10:38 | URL | No.:443163
    ※106
    情弱マヌケって思うだけだよ。
    労働者と雇用者の力関係なんて、産業革命の時代から何ら変化はないんだから、法で縛るのは当たり前のこと。
    違法業者は被害者の手によって徹底的にその違法性を世に知らしめるべきだと思う。
  111. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 10:48 | URL | No.:443165
    ID:bIEk7P4U0は中途半端に法律かじったただのバカ?
    教えて法学部生OR法学部卒
  112. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 10:53 | URL | No.:443167
    バイトなんだし、やばいなと思ったらすぐに切って別のところに行くべきだよな。まぁ気にせず法廷で社長とやらをボッコボコにしてきたらいいけど。
  113. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 11:13 | URL | No.:443177
    ID:bIEk7P4U0のアホっぷりにワロタ。
    少し調べれば、こいつの言っていることありえないって分かる。
    それを自信満々に偉そうに語っている所がおかしい。
  114. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 11:23 | URL | No.:443182
    昔行ってた会社、最初3ヶ月は研修期間だから5万低いからね。って言われて
    4ヶ月経っても上げてくれないから社長に文句言ったら「業績悪いから」とか言われて
    その後1年ほどして、この仕事全部1人でこなしたら給料言ってた通りにしてやるって言われてやったけど
    3万しか増えなかった。それで辞めたけど、今思えば労基に言えばよかった。昔の自分が悔やまれる
  115. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 11:30 | URL | No.:443187
    >>111
    馬鹿というより糖質かもしれない。
    いろいろごちゃごちゃになってる。

    そもそも裁判上の請求のみを前提にしてる時点で相応の訓練を受けたものでないことがわかる。
    書面交付してないなど事業主に形式面のさまざまな不備もあるから楽勝。
    うちに依頼ほしいくらいの楽勝案件。

    最低賃金法中の除外規定を簡単に適用すると、
    最低賃金法の趣旨を没却させるので、
    よっぽどのことがないと適用しない。

    むしろ、最低賃金法の条文すらID:bIEk7P4U0は読んでないと思われる

    そもそも、除外規定は改正され、減額特例に変更されていて、事前に許可してもらう必要がある。
    そもそも事業主がその手続きをしていないようなので、問答無用。
  116. 名前:名無しビジネス #mQop/nM. | 2011/11/24(木) 11:35 | URL | No.:443190
    もう店の名前晒せよ
  117. 名前:名無しビジネス #t50BOgd. | 2011/11/24(木) 11:42 | URL | No.:443192
    これ法学部の学生とかだったら
    卒論代わりになりそうだな
  118. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 12:05 | URL | No.:443200
    社長馬鹿のくせに行動力あんな
    ただのやくざですやん

    全力で潰してほしいけど就活時期はつらいな
    でも学生のうちじゃないと時間ないよな
  119. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 12:09 | URL | No.:443202
    >>1 がんばれ
    苦労もせずダラダラ遊んで文句だけ垂れてる大学生は滅びろ
  120. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 12:13 | URL | No.:443203
    余裕で勝てる
    いらんこと口走って丸めこまれる可能性が高そうだが
  121. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 12:44 | URL | No.:443209
    >>1がデモデモダッテせずに即弁護士つければ余裕勝ちだろ
    弁護士つけなかったら丸め込まれるな

    ※118
    この社長、今までの他のバイトに対しても同じ事やってると思う
    んで今までは相手が引き下がってくれたから調子にのってる
  122. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 13:06 | URL | No.:443215
    ブラックを擁護してるks米って
    泣き寝入り経験のある屑なのか
    ブラック関係なのか

    どっちにしろ若者の邪魔をするなよ
    負け犬君w
  123. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 13:43 | URL | No.:443227
    話読んでると>>1が働き始めたのは18、19か
    未成年者を騙して違法な賃金で労働させるとか
    刑事告訴出来るように法改正だな
  124. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #tidwzxvc | 2011/11/24(木) 13:52 | URL | No.:443230
    まぁぶっちゃけ労力とか考えりゃ勝っても割りに合わんとは思うけど
    自信や経験にはなると思うよ
  125. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 14:02 | URL | No.:443242
    これ勝っても怖そうだよね
    当然社長は自宅とか知ってんだろ?
    絶対報復されるって…
  126. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 14:07 | URL | No.:443244
    社長が何を言おうが論破できるな
    報復とかは大丈夫だろ、ちゃんと守られるよ
  127. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 14:25 | URL | No.:443256
    契約書作るって言ったときになんで作らせなかったんだ
    ねえのかよ、じゃねーだろ
    作らせろよ馬鹿
  128. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 14:27 | URL | No.:443257
    そんな時点で契約書作らせたら不利になるに決まってんじゃん
    どんなこと書かれてもそれに同意したとみなされちゃうわ
  129. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 14:53 | URL | No.:443272
    訴訟よりも心配なのは、勤務時間などの記録を>>1が持っていない事だな。
    労基には一部警察権限があるものの、今回の例では任意の情報提出を要請された会社が調査に応じているに過ぎないため、仮に勤務日数などを改ざんされていた場合に追及のしようがないだろう。
    バカ社長のこれまでの行動から考えるに、適当な事を何でもしてきそうな気がする。

    悪徳会社と対決するには最悪手書きでもなんでもいいから記録を残しておく方がいいよ。
    勤務時間→電子定期の記録、給与明細→振込み履歴など、ちょっとかけ離れた情報でもとにかく持っておくと良い。
  130. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 15:48 | URL | No.:443306
    無理やり若者叩きに持って行こうとしてる氷河期バブルが恐ろしい
    1のどこがDQNやねん
  131. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 16:24 | URL | No.:443322
    この>>1は全力で支援されなければならない
    会社は労働者を馬鹿にするな
  132. 名前:名無しさん #- | 2011/11/24(木) 16:43 | URL | No.:443332
    ※87
    勝ったらその後反訴
    裁判費用という「実害」があるから負けることは無い
    暇な弁護士がバイト感覚でやってくれるよ
    まぁ手元に入る金は目減りするがマイナスになることは無い
    そもそも労期に逆らった時点でもう店としてヤバイ
    銀行が話ししてくれなくなる
  133. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 17:44 | URL | No.:443363
    これでも社長擁護しちゃう馬鹿ってもう生きてるだけ迷惑だから俺が殺すべきなのかなぁ。でも俺クズなんかのために人生無駄にしたくないしなぁ。クズを合法的に処分できる法律が必要だな。
  134. 名前:ななし #- | 2011/11/24(木) 18:01 | URL | No.:443370
    おれも前バイトしてたところがブラックだったんだよな。某大手コンビニだから給料だけはちゃんと出てたんだけど、雇用契約書は書かせて貰えなかったし、30日前に退職願い出してるのにその日で辞めさせてもらえなくてムカついたから給料貰わずに黙って辞めたけど、だからもらう気もないから訴えることもしないけど、本社には名指しで苦情出した。違う店舗は雇用契約書もちゃんとあったし、期日通りで退職できたんだけどなあ…。
  135. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #pwutJTUc | 2011/11/24(木) 18:07 | URL | No.:443372
    二十万とかの差額があるんだっけ?

    その程度の差額のために、社長自ら動き回るのはおかしくないか?

    その社長は、本気で自分の主張が正しいとか思ってるような印象を受ける。
  136. 名前:115 #- | 2011/11/24(木) 18:13 | URL | No.:443374
    ※123
    この事業主は罰則条項つきの手続き違反をいくつもしてるから、懲役と罰金の対象になるよ。

    紛争代理業務の実務の経験上、労使紛争にてそういった行政刑罰のとこを突くと簡単に応じる。
    自分より弱者のものに横柄なオッサンほど権威に弱いからバッジ付けて証票みせたら瞬殺して和解契約を結ばせることができる。

    額がおおきけりゃ即払えないことが多く、差し押さえしなきゃならなくなるから、債務名義あったほうが速くなる。
    だから、その場合、二度手間にならないように、とっとと訴訟手続きに乗せてしまう。

    たかだか30万程度の金で見込みのない泥試合にもちこむ事業主はいないよ。
    仮に事業主が同業者に相談しても、払ったほうが早いとアドバイスされる。
    反訴するとわめいているのは、事業主が>>1をなめてるだけで、よくありがちなハッタリ。
    ただしこれがン千万単位になるとガチのやりあいになるけどね。
  137. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 18:47 | URL | No.:443381
    社長ってこんなクソみたいなの多いな
  138. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 18:53 | URL | No.:443383
    意味がわからん。
    結局契約書も貰わず、賃金に納得もせず2年も続けて、後で請求?
    店側の言い分も胡散臭いし、同類が仲良くやってたとしか思えん。
    化かし合いみたいな話。
  139. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/24(木) 19:30 | URL | No.:443390
    やり方ヘタクソ。

    俺ならこんなトラブル自体起こさんね。
    そういう請求したらそういう反応する人が相手だと
    2年もそこで働いててわかんねーのか。先輩と何話してたんだ。
  140. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 19:32 | URL | No.:443392
    神も法もないよねこの国
    はやく戦争になあれ♪
  141. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 19:49 | URL | No.:443400
    ※139
    ここまでで最も的外れなコメントだなwwww
  142. 名前:コンビニ経営 #bxvF113M | 2011/11/24(木) 21:55 | URL | No.:443445
    実家の酒屋をコンビニにして店長やってるが、中卒バイトがばっくれたりすることが多々ある。実際個人を訴えても本当に賠償金取れず、大半が泣き寝入り。ただ、実際21,22の若造を脅すなんてケツの小さい経営者だ。
  143. 名前:115 #- | 2011/11/24(木) 22:34 | URL | No.:443460
    ※142
    労働契約結ぶ前提として、身元保証契約を、資力のある両親と結びましょう。
    身元保証契約書に署名・押印してもらい、もってきてもらってから、
    労働条件通知書を交付して労働契約を成立させるようにします。
    そこに連帯保証条項をもりこんでおいて、両親にかかっていけるようにしておきます。
    身元保証人を用意できない若年層の人物を雇用するのはオススメできません。

    仮に賠償させる気がなくても、身元保証契約を結び賠償義務を負う旨の誓約書を提出させることで、
    商品を盗んだりレジの金銭をくすねたり、無断欠席したりなど、賠償につながりそうな行為を抑制することができます。

    不景気で本当に苦しいのは、労働者ではなく、真面目にやっている零細・中小事業主ということは、サムライ業の人間なら痛感していますよ。
  144. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 22:38 | URL | No.:443463
    1がとてつもなくうざい。
    馬鹿すぎる。本当に大学生?
    それとも今の大学生は皆こんな感じなの?
  145. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 22:58 | URL | No.:443466
    1を批難している人は、マジでこの請求がおかしいとでも思ってんのか?
  146. 名前:  #wI8jVevk | 2011/11/24(木) 23:18 | URL | No.:443469
    こんな馬鹿が社長やってるとか()
  147. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 23:33 | URL | No.:443473
    11時間労働とあるが、時間帯によっては、深夜割増が発生するが
    、ちゃんと支払ってもらったか?

  148. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/24(木) 23:40 | URL | No.:443475
    ネットで拾った知識ばかり多くて、他人との距離を取れてない人がよくこうした主張を行うよな。

    低賃金で働いた事が1が会社にしてやれる唯一できる事なのを理解せねばならない。

    胸糞の悪い事なら裁判にすればいい。
    まず負けるがな。
  149. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/25(金) 00:31 | URL | No.:443492
    労基署なんて最初に通報するとこじゃない。

    やるなら税務署だ。税務署に匿名通報して、社長以下、役員幹部の生活が派手過ぎるとか通報すんだよ。

    経費で高級車乗り回してるクセに、社員は薄給で利益が出ていないと聞かされている。不当に赤字決算している可能性がある…てな。

    税務署のチェックで根こそぎ家宅捜索を受けて、レイプ直後のショック状態の時に、ここで初めて労監の立ち入り検査よww

    このコンボ最強。間違いない。

    この国は努力が報われない
  150. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/25(金) 00:57 | URL | No.:443503
    もろ専門職で働いてますが、
    この書き込み自体、内容が嘘ですね。

    いやほんとに 労働基準法違反に反訴はないです
    以上終了
  151. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/25(金) 06:12 | URL | No.:443634
    こういうスレだと同意を得たいために嘘並べる奴がいるからなぁ
    例えば時給700円がそもそも嘘とか、何かしらの違反行為で減給処分くらって700円とか
  152. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/25(金) 11:06 | URL | No.:443690
    >>1は学生なんだし働き初めは何も知らなかったんだろう
    二年間働いてくいちに色々決まりごとを学んで「これはおかしい」ってなっていたんだろ
    がんばってくれ>>1よ。チンピラ社長やここで馬鹿にしてる社畜&ニートのクズどもに負けるな
  153. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/25(金) 13:39 | URL | No.:443746
    ※150
    どこかの事務所の事務員かな?

    監督官が>>1に言っているのは労働基準法違反のことではないですよ?
    監督署が行うのは全額支払の義務違反をするのであれば罰則を与えますよというところまでしかできません。
    それを恐れた事業主が自発的に支払うのを促す効果があるだけです。
    つまり、監督官が未払い賃金をふんだくってきて渡してくれるわけではないのです。

    実際の賃金債権の回収は、罰則をものともせず、事業主が自発的に支払うのを拒否すれば民事上の紛争になります。
    そこの場で、事業主が反訴して争うつもりがあるようですよと、監督官は言っているのです。

    もしあれでしたら、あなたの勤めている事務所の有資格者の先生にきいてみてください。
  154. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #brXp5Gdo | 2011/11/25(金) 14:45 | URL | No.:443785
    俺のバイト先がこんなんだったら、伯父が弁護士連れて飛んでくるだろうなw
    喜び勇んでw
    大好きだからな、そういうのw
    うちのかーちゃんもブチ切れるだろうな。

    オヤジとか父方の親戚もブチ切れるな、なぜか俺に対して。
    俺がスーパーの駐車場に車とめて買い物してる間に、アホにぶつけられて車がぐちゃぐちゃになったら、なぜか俺が悪いことになるくらいにわけがわからん思考するからな、オヤジとその姉妹とかw
  155. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2011/11/25(金) 22:27 | URL | No.:443977
    ※17 じゃあ自分ひとりで全部やればいいじゃん、やること無ければ人雇わなければ解決だし何言ってるの?
    まじで飲食はこんなのばっかりだから困る、賃金いつか上げるわーっつってずっと最低賃金で働かしたりとかざらに
  156. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/26(土) 00:27 | URL | No.:444052
    ※154親父マジキチだなw
    俺の父ちゃんもそういう感じだから人生苦労してるよ
  157. 名前:  #- | 2011/11/26(土) 01:17 | URL | No.:444095
    サービス業で専門学校で学ぶような技術って何だろうな
    クリーニング?技術なんかいらんよな…
    あと同一職場で1日11時間労働て可能なのか?
    そっちの方が労基法違反だったような
  158. 名前:名無しさん #- | 2011/11/27(日) 10:51 | URL | No.:444923
    弁護士に相談とかする必要ないだろ、額的にもw
  159. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/27(日) 13:36 | URL | No.:444961
    ※157
    クリーニングは外国人研修生をうけいれてるから、技術はいるみたいですよ。
    ただ、それを教える専門学校があるかどうか知りません・・・

    炭坑労働など苛酷な労働でないかぎり、11時間労働は可能ですね。
    ただし、変形制を適用していない限り、原則週40時間以内に収めないといけませんが。
    もちろん割増賃金は支払わないといけません。
  160. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/28(月) 21:51 | URL | No.:445949
    間とって20万でお互いさまにしようずwで書面交わして終わりだろこんなの
  161. 名前:名無しの萌ない豆さん #- | 2011/11/29(火) 16:44 | URL | No.:446260
    こいつは自分が全て正しいという意見のまま固まって、そこで思考がストップしちゃってるが
    正しいかどうかなんて、ここまで来るとほとんど関係ないのにな

    確かにこいつが主張していることは正統な権利だけども
    それを主張して行使出来るかどうかは別の話
    会社側が自分の非を認めるなら、素直にお金が振り込まれて終わりだが。そもそもそんな会社なら初めから違法な賃金を提示してこない
    何度も抗議しても改善されない時点でそういう会社だと気づいて辞めるべき
    そういう会社に「正当な主張」をしたところで、こういう嫌がらせをされる事ぐらい予想しないと

    この社長だって最初から裁判で勝てるとは思ってないだろう
    こいつは裁判で30万の請求額を満額貰えても裁判費用で全部吹っ飛んで、更にマイナスになるし
    「出るとこ出て損するのはお前だ」と脅されてる状態
    実際のダメージは会社のほうが大きいのにね

    とにかくこいつの、この状況が理解出来ないという主張にイライラするわ
    20歳超えても正義が勝つみたいな戦隊ヒーロー思考とか、どれだけおめでたい頭なんだよ
  162. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/30(水) 01:28 | URL | No.:446453
    >こいつは裁判で30万の請求額を満額貰えても裁判費用で全部吹っ飛んで、更にマイナスになるし

    この裁判は小額訴訟で一発でカタ付くよ
    もちろん費用<請求額
    おめでたいのはお前の頭だよ
  163. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/30(水) 02:09 | URL | No.:446489
    ※161
    無知乙w
  164. 名前:名無しビジネス #uaIRrcRw | 2011/11/30(水) 12:17 | URL | No.:446575
    未払い金は立て替えてくれる所があるよ。
    社長が払わなくても、未払い金を証明できればok。

    未払い金の80%しか受け取れない、時間がかかるなど欠点はあるけど、裁判したりするよりは全然楽。

    未払い金が30万円だったら手取りは24万円。

    労働者健康福祉機構で検索すれば出てくるし、労働基準監督署に相談すれば教えてくれるはず。


  165. 名前:ななし #- | 2011/11/30(水) 13:29 | URL | No.:446583
    ※164
    未払賃金立替払制度のことを言ってるんなら、倒産の場合だけだぞ。
  166. 名前:名無しビジネス #- | 2011/11/30(水) 13:37 | URL | No.:446585
    30万ごときで四苦八苦する底辺劇場でござった
  167. 名前:名無しビジネス #- | 2012/01/10(火) 02:46 | URL | No.:464223
    裁判とかはあまりよくわからないが、まぁまず勝てるとは思うなぁ。
    あとは報復がどうとか、潰されるとか、そういう事言ってる人がいるけど、それはもう普通に刑事裁判で社長さん逮捕って話だからw
    1が働いてるのは東京だし、どこぞの田舎でもない限り、普通に相手が捕まって終わりだぞwそもそもこんな事してる会社にまともなバックボーンがあるはずもないだろうしねw
  168. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/01/10(火) 12:32 | URL | No.:464322
    民事なら確実に労働者の勝ちなんで、堂々としてりゃいい。
    社長は脅しをかけて、10万円で手を引かせたいだけだから。
  169. 名前:名無しビジネス #- | 2012/01/14(土) 16:05 | URL | No.:465917
    しかしなんでそもそも最低賃金以下のところいったり、契約書なしのときにどうにかしなかったんだろう
    そのときのほうがどうにかするには、しやすかったんじゃねーの
  170. 名前:VIPPERの名無しさん #- | 2012/03/02(金) 12:13 | URL | No.:492865
    米3
    都合が悪いようだなwざまぁwwww
  171. 名前:名無しビジネス #- | 2012/03/31(土) 10:44 | URL | No.:510234
    労働契約書作ってない時点で雇用側に罰金付きの違反じゃねえかw
  172. 名前:名無しビジネス #- | 2012/04/03(火) 15:38 | URL | No.:512231
    先取特権使って解決やで
  173. 名前:名無しビジネス #- | 2012/08/30(木) 01:22 | URL | No.:605791
    ※3のブラックリストに載ったら、それからは給料未払いが出るような会社で働いてしまう、って事が無くなるんだろ?
    良い事じゃないか?
  174. 名前:中国・北朝鮮・韓国はクソの集団 #- | 2012/08/30(木) 06:22 | URL | No.:605883
    労基入れなさい解りにくければ、ハロワに相談すれば一発で終了する、逆らうと査察で業務停止命令になりかねない、小さな会社はそれ一発で消滅するから社長がビビリまくって「大変失礼いたしました」で終了。
  175. 名前:名無しのフィール #- | 2012/12/05(水) 04:09 | URL | No.:664675
    少額訴訟や家裁の類だろうけどこれ費用だけでどれくらいかかるのよ?
    30万取れたけど手続き報酬諸々で20万持ってかれたじゃ虚しいぞ
  176. 名前:名無しビジネス #- | 2012/12/10(月) 14:00 | URL | No.:667678
    ※175
    民事は裁判になったら負けた側の全額負担になるよ。
    弁護士費用も請求できる。
  177. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/12/13(木) 05:15 | URL | No.:669298
    必須科目多くて一番忙しい大学1、2年の時期に11時間のバイトって、>>1はどんな大学だよ・・・
  178. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/12/13(木) 19:26 | URL | No.:669644
    何回も裁判やってる俺が通りますよ
    日本人って訴訟沙汰をおおごとに捉えがちだけど
    どんどんやるべき
    これまで一回も負けたことないぞ
    というか、裁判って聞いただけで8割がた相手がビビって折れてくる
    「支払命令出ても踏み倒せる」とか書いてるやついたけど
    それは相手の口座とか実際の住所がわからない場合だけ
    普通に会社やってる人間なんて、誰でも口座知ってるんだから差し押さえちゃえばいいだけ
    ちなみに銀行口座差し押さえると銀行がその事実を把握するから、
    今後相手が融資を受けづらくなるというオマケもつく

    ※176
    裁判にかかった実費(提訴費用・交通費・切手代等)は請求できるけど
    弁護士代は請求できないよ
    この程度で弁護士なんかいらない
    わかんなかったら裁判所職員に聞きながら進めれば余裕
  179. 名前:名無しビジネス #- | 2013/03/04(月) 08:34 | URL | No.:720260
    2年前のようだが
    結果はどうなったのだろうか
  180. 名前:名無しビジネス #- | 2013/03/11(月) 07:48 | URL | No.:723795
    こういう屑な自称経営者のゴミ老害みたいな連中を国がもっと厳しく取り締まればいいのになぁ…
    団塊のゴミなんて自分たちが生きてるうちだけ日本がありゃいいやwwwって前提で好き放題やってるのだし
  181. 名前:名無しビジネス #- | 2013/04/30(火) 16:30 | URL | No.:752756
    裁判だとカネかかるからまずは調停なんだけどな...。
    少額訴訟でもいいけど。

    しかし労働契約書って作ってるところでも契約書の体を成してないとこばっかなのはなんでだろな。
    二通作るのはまだマシな方だけどそれでも同一性証明の割印押さないし。
  182. 名前:Veceunfigance #L9ky9IV6 | 2013/08/11(日) 06:35 | URL | No.:804354
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