働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

スーツでいいんだけど、もうちょっとバリエーションがないのかと思う。
見分けがつかない。

学生の大企業志向ってｗｗ
中小は一人募集に100人とか来ても１人も採用しないってざらだぞ。結局俺は大企業に採用されたし、規定数採用する大企業のほうが楽だと思われ

争いは同じレベル～

そう言う奴は一発で落とされるよ

今、35歳は氷河期だろ
昭和生まれが全員バブルだとでも思ってるのかよ
しかも、この世代は団塊jrで競争相手も多いのに、
上がバブルの無能世代と劣化団塊の老害世代で、
昭和50年前後生まれはかなり悲惨な世代だぞ

じゃあガチャピンスーツでいきます

普通に考えてリスク増大させる馬鹿に見られるだけだろ

30代をバブル世代に含めるのはやめてくれ
あんな連中と一緒にされるのは迷惑千万だ

団塊なんかでもバブル世代の人間の考えが古いとか、頭が凝り固まってると思っている人は結構多いよ

>>1
グレーかブラウンのスーツ着てけばそれだけで目立てるのにな。
なんでみんなダークスーツ着てくるんだろう。
昭和の頃はそんなの銀行に就職する奴だけの話だったのに。

>>5
むしろ一番やばかった時代だな。
逆を言えば、完全に量より質志向だったので
企業も兵隊じゃなく中堅候補のみを探すつもりで採用してた時代。

何バブル世代って人達は皆個性的な着ぐるみとか着て仕事してんの？
就活生自体に呼びかけるのはおかしいだろ。弱い立場なんだからさどうにも出来ないよ

あれ、ひょっとしてわざと奇抜な服着て行けば相手からの突っ込み予測しやすいんじゃね？

>>2
まあいつものマスコミによる嘘だから。

リクルートスーツを着ないで面接で知性と教養を感じさせる受け答えできるなら
周りの就活生より一歩リードできるだろうね
面接が得意でないと思ってるなら普通にしてた方がマシなんじゃない

そんな事しても『中身が無いから見た目で目立とうとしてる浅知恵野郎』としか思われないよ。
仮にそれで入社できたとしても、その会社は『最低限の身だしなみすらできないような奴』を取る会社だってこった。

バブル崩壊氷河期つっても
今よりは幾分楽なんですよねー

服装で個性をアピールする中身の薄い時代は終わったって事だ
スーツは礼服を兼ねてもいるし、礼儀の一貫みたいなものでしょ

バブル世代に発言権はないよね

中規模の企業で新卒の面接を担当してるが
リクルートスーツだから得ってことは特にないな
海外でも通用するスーツの着方を知ってるのなら好ましいけどね

何時からスーツ姿がマナーになったんだったか……
まあ、就職活動の道は応募面接ばかりじゃないし。スーツ着て堅苦しくやらず、もっと色々手段を考えてみてはどうかと思う。

振り回されっぱなしだな
※２０
スーツってガリだろうがピザだろうが
他の服よりいくらかカッコいい姿になるんだよな。

むしろ服装決まってる方が何かと楽だろ。
お洒落するために働くわけじゃないし。
ただ、見た目＞実用性なのをなんとかしてほしい。

35歳なら氷河期入りの世代じゃないか。
その世代がどれだけ大変だったと思ってるんだよ。
マジでくたばれ。

今のゆとりアホ学生は「ならんで一緒にゴール」が基本だからな。
能力を伸ばせるはずのヤツすらも自ら能力を押さえ込んで、さらに見た目も周りと一緒にして何の差もつけず競争ゴッコしている。

周りと違うと落とされると勝手に盲信してるし。
アホすぎ。

ただでさえ評判の悪いゆとりが俺流アピールなんてしだしたら通るものも通らんわ

全員が全員、無地のダークだから気持ち悪い
就職活動時のスーツごときで個性を出せとは言わんが、就職情報会社や紳士服量販店の餌食になっていることに気づくべき

24歳以上はほとんど昭和生まれなんだが

外見でしかアピールできないの？で終わりじゃね？

大抵の学生はスーツをそう何度も着る機会は就活まで無いわけで
んでリクスーがスーツ選びの入り口ってだけだろ

リクスー脱いだら個性的？悪目立ちするだけだろw無責任やな
真に受けて策を弄するより口でアピールできるように努力したほうがいいな

試しにビジネスカジュアルな格好してみればいい。
どんな格好かわからなければ、『ビジネスカジュアル　冬』で検索してみりゃわかるよ。
全体的にやぼったくておっさんくせぇ、パチンコ屋にいるおっさんとそう変わらん格好だ。

比べてみりゃ一発でわかる事だが、リクスーの方がよっぽど格好良いぞ。

おれはリクスーに助けられてる側です

企業側が個性を求めるなら
面接をスーツ禁止にすれば良いだけ
素面でスーツ着ず面接に挑む奴は
自暴自棄と見分けつかないだろ

文面通りに読んで、糞じじいが気楽に言いやがってと思ったが、いろいろ考え直す機会にはなった

じゃあオシャレスーツ可とか私服可って書いといて下さいよ

俺の同期は次元のコスプレもどきで合格したぞｗ
面接官「それ、次元だよね？」
友人「ポリシーです。」
面接官「営業職でもそれで行くの？」
友人「名前を覚えていただけるなら努力は惜しみません！」
面接官「！？」

その日の帰りに電車内で携帯が鳴って一発採用ｗ

ところで、就活中の学費ってどうなってんの？
なんも学ばないのに払う仕組みになってるん？
それとも就活入る年度は学費安くなるの？

思考停止してとりあえずでリクス着るのはやめろってことかね

俺バブルだが、リーマンショック以降五回転職している。
スーツは着て行け、会社同士で商談するとき私服でお客様の所にいくやつはいない。個性云々の前に礼儀だわ。
力があっても今時は力を活かせる会社は皆無だぞ。どこも金が無くて汲々としている。下手な中小の経営陣ほど金かけずに売れるものを作れとか言う。それができればどこも金には困りはしない。
個性云々の前に最早社畜でいるメリットが無くなっているから、会社勤め目指すなら社会勉強、所詮腰掛けみたいな気持ちなのが良い。就活の苦労に見合う仕事は今時の会社にはないぞ。余り期待しないほうが良い。

むしろ見かけを同じにすることで中身が判定しやすいからいいじゃないか

>テンプレ通りの受け答え→個性がない
>ちょっと個性をだしてみる→社会人として軸がぶれている

テンプレ回答が求められる質問と個性を出した回答が求められる質問とは全く別物だろ
この区別をつけて回答できない奴なんて使えいに決まってるだろ

デザイン系の職種はスーツ着たほうが目立つ。

リクルートスーツがみんな同じに見えるのは、学生だけ。
ホワイトカラーな仕事に就いている人は、毎日毎日スーツを見てきている。
スーツという制限の中で、いかに印象を落とさずにお洒落をするか工夫してきている人達だ。
それも役職者となれば、その年季は10年を下らない。
学生はリクルートスーツは個性が乏しいと思っているが、面接する側は学生の着こなしもちゃんとチェックしてる。
学生からどう見えるかじゃなくて、人事担当からどう見えるかをきちんと考えないと。

上の話が嘘だと思うなら、試しにポールスミスあたりで黒スーツ買って着ていってみればいい。
マジで一発で見破られるよ。

※16
そうやって俺の方が不幸だって自慢してりゃ満足か？

バブル世代ってほんと暗黒時代だろ
なんだよあの肩パッドにダボダボスーツ
女もアッシー君だのメッシー君だの
ほんと屑世代

正直どうでもいいよ
面接を５回も６回も受かる気しないし
それをナン１０社もやる気もしないよ

※３６はいはい都市伝説都市伝説
俺は優しいから構ってあげるよ、よかったねー

>>22
スーツほど機能的なものはないだろ
あれだけ細かに体の採寸してジャストサイズの服を見つけるのなんて普通じゃ不可能だぞ

どうせスーツ着ないで行くと「これだからゆとりはｗｗｗ」って笑われるんだろ

バブル期がいつかわかってねーから落ちるんだろうなｗ
このツイッターつぶやいたやつはｗ
落ちたとは書いてないか。

35歳とか一番きついときだろ

※47フォーマルでどんな場でも通用するという意味でなら最高に優れているけど
あんな肩こる、暑い、型崩れしやすい服のどこが機能的なの？

※50
スーツに求める『機能』とは、どういう機能でしょう？
答えは簡単。
フォーマルでどんな場でも通用するという機能だよ。

ついでに言えば、肩こりは採寸の問題だし、暑さとか型崩れを防ぐスーツはすでにいっぱい出てるよね。

フリーターの俺から見たらリクルートスーツと普通のスーツの違いがわからん
安っぽいってこと？
みんなスーツだからみんな同じに見える

>僕は面接のとき、一度もスーツは着ませんでした。

これは35歳の人じゃなくて「ある大手テレビ局の部長」が言ったんだろ
この部長の年齢も35なの？

３５歳じゃなく４５歳じゃないか？
バブルは昭和末期だろ。２２歳に平成の２３年間足せばその年齢になる
３５歳だと平成１０年、今と同じ就職氷河期の頃。ライターは時系列確認は基本中の基本だぞ。３歳で従軍慰安婦とか言ってるどこかの国とレベルが同じになるぞ

35歳はバブル世代じゃない。解散。

>>50
おまえちゃんと全身の採寸してる？
通気性の良いものや型崩れしない形状記憶の物もある
無駄に極端な状況を想定してない
あと、どんなものでも安物は所詮安物だぞモドキ商品で批判されても困る

50
金をかけた、本当に体にぴったりのスーツは、下手な体操服より動きやすい。まあ、リクルートスーツはそんな良いものじゃないが。

スーツ着ない＝個性あり
って判断する人事とか（笑）
まだゆとりを人事に雇った方がいいわ

※52
無地の紺か黒のスーツ
純白に近いカッターシャツ
遊び過ぎないネクタイと革靴
地味なビジネスバッグ

この５点が揃うと、リクルートスーツスタイルになる
値段は関係無いよ

もちろん社会人になっても同じ格好で仕事できるけど、無地黒や紺のスーツはどうしてもリクスーのイメージが強くて敬遠されがちだね

※51、56、57
いや俺はリクルートしか着たことないからそんないいやつのことは知らんよ。別にスーツとか馬鹿じゃねえのｗｗｗって意味でいったわけでもないしね。本物は違うんだなあ

＜今のゆとりアホ学生は「ならんで一緒にゴール」が基＜本だからな。
米２５
これが昭和脳か･･･本当にそんなこと信じてるのか、凝り固まってもう脳みそ回らないんだろうなかわいそうに

※61
ゆとり乙　米ってなんだよｗｗｗ低能がｗｗｗ

※60
それほど良い奴ってわけでもねーんだけど…
形状記憶や通気性を売りにしたスーツって、どちらかと言えば安いラインに多いよ
青山で２着目１０００円で買えるレベル
よっぽど体型が人並み外れてないかぎり、既存のサイズで合うはずだし
店員に手伝ってもらえば、全身採寸した上で合うスーツを探してくれるだろ

オーダーすればもっとぴったりしたの買えるけど、付加機能付きのスーツはそういう次元の話ではないよ

※62分かってる癖に知らんふりするってアホのすることだぞ、おっさん

※63そういうもの？汚しちゃいけない、着ていく場所が場所だからあんまり好きじゃなかったんだ
なんというか情報ありがとう

35歳をバブル世代とか言っちゃうから、ゆとりとか言われるんだよね

俺の内定先の某海運会社の人事
「履歴書の書き方とか面接のときの格好なんかで個性なんて見てねーよ。個性出したいなら面接のときの受け答えだけでアピールすれば十分。むしろ履歴書を色鉛筆で書いたり、ジーパンで面接くるとか、個性と非常識を勘違いしてるやつこそ速効で落とすわ」

まあうちの会社は業界としても会社としても古い体質だから、こういう考えなんだろうけどね。

オレンジっぽいスーツで面接受けたけど受かったよ？
まあ筆記がTOPだったからかもしれないけど…

あいつら頭の中お花畑だから真に受けるなよ

個性とは同じ服装をしていてるからこそ滲み出るものなんじゃねえの？

まあ、俺はスーツ着る必要なんて全くないと思うけど

※67
履歴書を色鉛筆で書くのはいくらなんでもネタだと信じたいが、絶対ないと言い切る自信もないのが怖い。

一般企業でジーパンはよくないけど
ビジネスっぽいのなら何でもいいよね
ネクタイの必要はない
人事がどう思ってるかは知らんけど

迷うくらいならリクルートスーツで十分だし
それ以外にもっと気にすることが就活にはある、
だいたい私服で個性なんか見たって意味ないし
それを観られる面接官なんかいない。

自分には人を見る目がありませんとつぶやいてるマヌケってことだ。

35歳をバブル世代とか、算数もできないのか。ゆとりにもほどがあるわ。

ただスーツ着るか否かは志望する業界によっても差はあるだろう。着ないでも面接のアピール次第でいけそうな業界なら。
そんな業界ほとんどないとは思うが。

動物のお医者さんの菱沼さんの就活の格好が結構派手でジェネレーションギャップを感じる

※62
米知らないとかつまらん冗談だな
どうせ日常生活でもつまらない奴として友達がいないんだろう
俺が友達になってやろうか？ｗｗ

アパレル行くのでなければ、私服なんてやめとけ。
30以上のおっさんから見たら、今の若者の服のセンスは理解不能。
お前らがどんだけ渾身のオサレを決めていっても、おっさんから見たら「また変な格好しおってからに。頭おかしいんとちゃう？」としか思われないよ。

いきなりそんなん言われても着てく服がないから
ないから・・・

この人が該当するかどうかは判らないけど、明らかに怪しい指示出しておいて、しぶしぶやったら、バカにする奴って一定数居るんだよね
バブル世代は特にダブルスタンダードが酷いという説も

昔バイトの履歴書を見せて貰ったがあからさまにダメな写真を貼付けて来たやつがいた。
採用担当者がそいつを採用したら案の定トラブルを起こしてた。
それなりにちゃんとテンプレを満たせないと駄目だぞ。

個性はそこから先っつうかそんなに人には特別な個性なんてねえよ。
日本人が外人になるわけでもあるまいし。

個性的（でも会社に明らかに利益をもたらす才能を持っている）でいけ　もちろん面接官にわかりやすく説明しろ

並みの才能なら一部品らしく無難にスーツな

>>60
煽りとか揚げ足取りじゃなく純粋に
なぜ短時間で同種の返信がいくつもあったのか一度落ち着いて考えてみたほうが良いよ
普段の会話や行動で無意識のうちに相手を不快にさせる言葉づかいをしてるはずだから

リクルートスーツを脱げ　※ただし可愛い女の子に限る

誰が何を言おうと、13卒も残った12卒もスーツ着て就活を続けるだけ。

※24
とりあえず批判精神だけは旺盛だよなww
ゆとり、と言えば批判だもんなあww

お前が注目されると俺の存在感が薄れて困るんだよ
でもお前ら個性が出さなきゃ点数稼げねぇんだよ
だから個性を出しつつも目立たず俺の手柄を増やせ

という老害の我が侭だろ、ほっとけよ
そもそもスーツは社会人の正装だとか言ってたのもお前らだろ

一番ゆるい時代の人達が「リクルートスーツを脱げ」とか「没個性」とか言ってもね。

あの時代はカネが余ってたし「個性的」とかいう単語がもてはやされてた時代だったから許されただけなんだよな…。

こういうバカが要職にいて、これからの厳しい時代をリードしていくって思うと先が思いやられる。

※71
マスコミとか広告関係での就活では、割とよく使う手だぞ。あとは自己アピール欄を文章でなくイラストを描いたりとか。それでいて、こういうことやっても通る。

もちろん、こんなノリ他の業界では普通は通じないだろうが、勘違いしてそのままのノリでやるやつも中にはいるんじゃないか？

ゆとりは使えないクズ、被曝して死んだ方がいい

※86
馬鹿なゆとりさんだね
お前よりレベルの高い世代だぞ

福本漫画じゃないけど文字を文字通り読むんじゃなくて一度落ちついて内容をよく読み解いたほうが良い
スレ元を例えるとリクルートスーツを脱げと言ってるだけで自由な格好をしろとも「スーツ」を着るなとも言ってない
少しの文章から多くを決めつけることはできない
周りをよく観察してその場その場で適切な対応をしろ
応用力と状況判断能力がテンプレに頼りすぎてごっそり欠如してる奴が多い

そもそも企業とは何か？
そもそも就職とは何か？
そもそも面接とは何か？
そもそも服とは何か？
物事には答えがあるわけではない。
答えは答えという概念であり、何処にも存在するわけではない。
しかし今のこの世の中では、答えが存在すると思わされている。
そんな風に洗脳された人間は企業には本当の意味ではいらないんだよ。

35歳にバブル世代とかいったら怒るぞ

※90
すでに話し合われている内容も、参加者の興味も変わってしまっている。
君はスタート地点を重視しているようだが、参加者は誰もそんな物には興味を示してないし前提にもしてない。
今更、誰も興味を示していない>>1の文章の中身に話を戻してもしょうがないだろ。

途中から参加するのなら、まずは話の流れを読めっての。
つまるところ、応用力と状況判断能力が欠如してるのは、お前の方だって事だよ。

昔のセンター簡単すぎワロチュｗｗｗｗ
こんな馬鹿なテスト通過してきた奴がゆとり言うなよｗｗｗｗ

ネクタイと革靴の必要性について詳しく

大企業の犬になるんなら個性ではっちゃけられたりすると迷惑なんだから
没個性のリクルートスーツでいいのだよ。

個性がどうとか言ってる奴はまじバブル。
35でもバブルの生き残り思考みたいなのは普通にいる。
もう当事バブルは終わってたけどね。

よく考えたらリクルートスーツの定義を知らん。

>>95
ネクタイ
スーツスタイルの中でも、最も容易に個性を演出できる
社会人はとりあえず『良いネクタイですね』から会話をはじめる（時計の場合もあり）
ブランド物でも安価なので、見栄を張ったネクタイを付けていてもヒンシュクを買いにくいという点も見逃せない

革靴
靴の状態は几帳面さを表すバロメーター
面接に行く直前に、ちゃんと磨いておくこと
デザインはつま先が尖り過ぎておらず、地味目なら何でもいい
値段は安くても高くてもいい
とにかく、ちゃんと磨いていく事が大切

服なんてリクルートスーツでいいんだよ。何も考えなくていいだろ。楽だろ。
個性について、勘違いしすぎてる。
服装で個性を出してもいいが、本質は考え方や態度、経験で個性を出すものだから。
2000年の絶頂氷河期世代だが、上場企業に一発合格したぞ。
そのとき資格いっぱいあったので、履歴書に資格リストをExcelで作って貼り付けたら、その話で人事担当と盛り上がってOKになった。
私はそれもひとつの個性だと思ってるけど。

※89
バブルさんﾁｨｯｰｽ

じゃあそういうやつ採用すればいいだろ

個性的であれとはルールを満たしつつ頭一つ抜けろという事。
これはルールを法律に言い換えると、法の抜け穴を通って不法行為ギリギリのラインで行動する事にも通じる。

つまり本当に言いたいのは、脱法ギリギリの事でもやってのける度胸と忠誠心のある人間が欲しいって事だよ。

薄いストライプはいってる黒のスーツで就活してたわ

就活用で買い足すとか勿体無いわボケ

90年代の初頭に就職活動したけど、アイボリーのシングルスーツで活動したな
でも２打数２安打の内定率10割で鉄道系デパートに入ったよ

( ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ
女のリクルートスーツに勝るものなし

まぁたゆとりが甘えて泣き喚いてるのか
ゆとりにかかると35歳も老害ｗ

これからこの知的障害者ちゃんたちを世話していかないといけないと思うと気がめいるわ

リクルートスーツと普通のスーツって違うの？

自分たちの世代以外の世代は皆アホに見えるもんだよ
数千年前からの人間の性だからしょうがないね


でも本当に優秀な人間は何を着ようが違いが出る

会社役員で面接もしてるけど
とりあえず着てるものからでも皆との違いを出そうとは考えないのかねえ
面接担当者だって同じような格好した奴が同じような受け答えしてんのつまらんって思ってるに決まってるだろ
何しに面接に行ってるのか考えろよ

服装を変えようが何しようが
雇う気の無い会社は全員落とすから
面接官はストレス発散出来て楽しいね

裸でネクタイ

ほぼ全ての企業が人と大きく違う事をすると落とすと事実上宣言してるも同じな状態で、本気で就活してる奴等がそんな博打打つわけねーだろ
つーか服装以外で違いを出すんだよそういう場合
大きく違う奴は問答無用で詰みって事は、他人と横並びになりつつも微妙に頭がはみ出てる小さい違いを持つ必要があるんだよ
没個性と個性を両立出来る器用な奴をお求めなんだよ企業様って奴は
ああおぞましき超絶買い手市場の恐怖よ

就活って言葉がもういろいろと破綻しかけてるな

35歳はバブル世代じゃねーな。
そもそも年齢にするから毎年ズレてくの！
産まれた年代で表記すれば、
数年後に読み返しても苦笑されない
正しい文章として残るし、
35歳をバブル世代とか言っちゃって
ゆとりとか馬鹿にされずに済む。

個性あっても使えなければ意味が無い
特にテレビ局の人間がその良い例。

葬式にアロハ着て行く奴はそうそういないだろ

結局、就活ビジネスに巻き込まれてるだけなんだよな
そしてそれに抗うすべはないという

天邪鬼しかいないってことだな

スーツ着て来たら即不合格ですといえば就活生は喜んで私服着るだろと。
何度言わせればわかるんだ無能人事共

いきなり社長面接とかなら、インパクトとか勢いで気に入られるケースもあるけど
しがない人事が「変な奴だ、気に入った、ガハハ」ってのはない

つか学生時代から制服で、
校則で「外見で出す個性は個性とは言いません!髪型も靴下も靴も学校指定!!!」
っていわれてきたのに
今更若者は個性がないとか馬鹿なの？

私服にしたところでまた「面接受けのいいスタイルはこれ！」みたいに
就活ビジネスの餌食になって
みんなマニュアル的な同じ格好になるだけだと思うよ

社会人ごっこがデフォになってるね

35歳ってことは恐らく早くても就職15年ほど前だろ
昭和じゃなくて平成じゃねーか

※109
服装程度違いだしたところで就職できるのかよｗ
結局面談内容や筆記だろ

老いも若きもスーツを無個性だの似合わないだの奴隷だの
ボロカス言ってるけど
オレはカッコいいと思うけどな、リクスーに限らずスーツ全般
大学は私服だから酷い格好してた奴もスーツ着るとｷﾘｯとして見えるし
オレ自身就活の時にはネクタイ締めると気持ちがﾋﾟﾘｯとしたもんだけど

よく訓練された社畜乙？残念オレは元ニートだ

面接で奇をてらって気に入られる奴ってのは
中身も優秀だからだよ

糸井重里は「リンゴを欲しがっている人に最高のミカンを与えても仕方ない」ってスタンスだしな

面接中に脱いでｱｯｰ

ちゃんとしたブランドのテーラーメイドスーツ来て行けってことだよ。
言わせんな

お前ら騙されるなw
確かに岩瀬大輔ならリクスー着てなくても
落とされないw
発言者のスペック調べてみろw

人間を商品ならまだいい。
商品は売るために大事にされる。


今は使い捨ての金を産むパーツ程度。
労多くして実りなし。
まさに奴隷。
歯車以下だから。

35歳ならバブルどころか氷河期じゃねーか。
昭和でもねーし。
こんな間違いする無能だから駄目なんだろうよ。

俺も普段着で行ったからけっきょく着なかったな半ゆとり

バブル崩壊からすでに２１年目だよ。
でもまあ、リクルートスーツを着てくる学生は採らない企業は３０年後も存在するよ。
　採用担当者の人を見抜く目が無いことが、根底にあるしね。

まぁその企業の採用担当の基準が全てだからなぁ

外見はあくまでも中身の延長じゃない？
スーツ着なかったりネクタイしなかったりしても受かる奴らはまず服装について周りがどうとかあんまり考えてないでしょ
勘違いしてる奴の大半は周りと比べて自分は目立つか、アピールできるかって考えて奇をてらってるから落ちる

本当に優秀な奴は他人と比べることはしてないからそれが自然と外見にも出てると思うわ

こういうどうでもいいことで互いに神経すり減らして結局しっぱいする。
変な心理戦辞めろよ。
新卒とか既卒とか関係なしに学籍でとって2～3日数人インターンさせてそんなかから優秀な奴とったらいい

35はバブルじゃなくて氷河期だな
他世代叩きと女叩きばっかやってる連中
今の若者が就職活動してる頃、親の金で自分探しの旅（）に出たり、
「今が楽しければそれで良いジャン」「どうせ死ぬんだから頑張っても無駄ジャン」とか言ってニートやフリーターになった奴が多い
今ニート最多でネット犯罪でもかなり目立ってるエリート集団だから敬えよ

13卒今日「服装自由」の説明会へ私服で行った…
私服、スーツ半々だろうと考えていたらスーツ9割だった
私服だったからのんびりできたけど
おんなじ格好でおんなじ行動をとらされて、もしスーツで来てたら気が狂うんじゃないかと心配になった
慣れるために今度スーツで行ってみる

まあ女子のリクスー姿は好きなんだけどな。
短い黒のタイトスカート萌えの俺としては。

ライフネット生命の社長の経歴見てみろよ
勝間みたいにまさにエリート勝ち組
勝ち組のやつが俺達見下ろして言ってるようなもの

みんな同じようなスーツ着てスマホを触ってるイメージ

35歳のどこがバブル世代やねんｗ
もろ第一次氷河期（厳密に言えば、この次の年は悲惨だったはず）。

ジャップマジでゴミだなー
言いたかないが人材力もへったくれもないな

釣りなのかなんか知らんけど"面接で一度もスーツを～"は35歳の発言じゃなくて某TV局部長の発言だぞ
よく読めよマジで
だから無色なんだよお前ら

ぎゃはははははは。これぞジェネレーションギャップｗｗｗ

スーツと違うものを着る、ではなくスーツ＋αで印象を与えるのが正解。
パスケースにお手製の顔写真付き名札を入れて首から下げるといいぞ。

冷やかしで、花山薫のコスプレで行ったわ。

服に詳しくないから知らなかったが、リクスーってちゃんとあるのね？
ぜってー着ないわｗｗｗつぶしきかんやん
背広とスーツ持ってんのにまたリクスー買うとかどんなブルジョアｗｗｗ落とすわそんなやつ

35歳だと1999年あたりの入社組か。
同年代だけど、
そのころのリクルートオススメは紺だったな。
いつから真っ黒になったんだろう。
実際の面接とかだと、紺系かグレー～黒のバリエーションで、ストライプもいたし、
女性だとカラーシャツも多かった。
マスコミ系受けたら、男女ともにお洒落スーツも多かったなぁ。

テレビのニュースで流れてる程度の社会情勢を把握してて
ハキハキと爽やかに受け答えできる奴なら
何着て行こうがどこ受けようが、だいたい採用される。
１部上場の最大手とかなら、学歴で脚きりライン設けてるかもしれんが。

米149
経歴見ろ
こいつは初めから経営者側のエリートだよ
多分就職の面接なんてされたこともない

バブル以前の問題
こいつ自身は天才ビジネスマンのような存在
スーツ着てようが着てまいが、取引相手から仕事させてくださいとお願いされるレベルの人間

>皆さんに没個性的な存在であることを求めているわけです。そんな人生がお望みですか？

岩瀬がここで一番言いたいのはこれだろ。就活が云々とかリクスーが云々とかはただの一例だろ。

便乗してるテレビ局の部長とやらの発言はすげー頭悪いそうだが。

面接に注力して本質を忘れてる奴や、面接のその先を見すえてる奴を見極めるのが面接。
スーツを着るかどうかが問題じゃない。てか戦力になる人材探してるんだからさ、職に就いてどう成長して何するか見えなきゃ、会社も不安なの。わかるかな？

どの世代も誰かにケチつけたくて仕方ないんだな

バクチではある。
フィーリングがあう企業に遭遇できれば物凄い強みにはなるが。

上澄み戦略の一環なんだろうけど、就活生にそのリスクとれるかというと疑問。
新卒の時点で他の案パイモデルとは一線を画して、買い手の購買意欲を刺激できる発想をもちあわせてたら、
会社たちあげる発想にいたると思うね。

>今だったらフロントランナーになれるよ
後続いなかったらフロントじゃなくてただ踊らされただけの間抜けと化すなw

リクルートスーツというネーミングセンスが気持ち悪い。就職活動＝リクルートということを如実に表している言葉でさ。就職活動でよいのに。
そういえば、あのリクルート事件はたったの２３年前の話。３０後半の人はちょうど思春期もしくは思春期過ぎで良く覚えているんじゃないのかね。

３５歳はどちらかというと

バブルの被害者

それもなんの罪もないのに

なのにバブルで日本をダメにした張本人の世代に、謝られもせず
すべては自分のせいだ受け入れろと強要され洗脳されてきた

日本人のもっとも醜悪な部分
人間の一番汚い面を肌で体験している世代でもある

35歳氷河期組だけど、物申したい。

巷にあるイオン、ヨーカドー、PSFAなどの2万円程度のスーツってすぐ安物だって分かる。あの生地や作りは本当に酷いな。電車でちょっとすれ違ってもすぐ分かるぞ。

社会人は見た目大事。
特にスーツは戦闘服なわけで、
着こなしで仕事が出来るか出来ないか判断される。
面接でも当然重要だ。

新人とはいえど、最低でもセレクトショップの4万円～くらいのを買っていくべき。

でも周りがスーツ着てるなか自分だけ着てなかったらふざけてるとか
思われちゃうんでしょ？

TPOを考えた結果、面接にはスーツが一番ふさわしいと思ったのですよ
あなたたち社会人（会社員）は
取引先に私服で向かいますか？
記者会見を私服で開きますか？
普通はありえませんよね？
なぜなら日本では
きちんとした格好＝スーツ
という認識が一般的だからです
公の場や大事な場面できちんとした格好をするのは当然でしょう
なら面接にはそのような格好で臨むのが自然ですよね
親や職安に言われたからじゃなく
つまらない常識的な目線で考えればスーツを着ないなんて選択肢は
そもそも存在しないんですよ

面接に私服で行くのは、葬式に私服で行くのと大差無い。
そういうのは、個性ではなく、非常識というのだ。

よくわからんが
携帯だとスレタイ改行されるから
「パンツを脱げ」ってのが見えるよね

正直揚げ足取ったところで満足しちゃってるんだよね

スーツは糞だと思うが、
求められてるので着ます。

36歳で超氷河期世代だが、
会社などに頼らず独立してお堅い相手先の
仕事なんかもしてるけど、スーツなんて着てないよ。
会社にすがりつくためにスーツを着ようなんて
思考のやつは、そもそもダメだろ。

いかに金持ってる会社から給料をせしめるかって話なんだから
スーツでいいんだよ。
大企業なんて40代50代のおっさんに気に入られてなんぼなんだよ。

バブル世代は今41歳以上だろうに。
35～40歳は受験地獄をクリアしてもバブル崩壊後だったという悲惨な就職氷河期世代だ。
悲惨すぎて、世代時代が存在しないことにされちゃたロストジェネレーション

一律に駒として働けって言われたら老害認定
リクルートスーツの没個性はよくないって言われても老害認定
しかも自分達より上の昭和生まれの世代は皆バブル世代で金有り余ってたかのように思い込んで何の疑問も持たずその間違った知識を元に世代丸ごと罵倒とかちょっと哀れな域に達してるわ

実際30代と40代じゃ就職の大変さも扱われ方もほんと天と地ぐらい違うから言う事違ってもおかしくないんだけどな
そりゃ全部同じに見えればその時々で違う事言ってて信じられんてなるわな
今後の人生大変そう

167
そうやってターゲット絞って目的持ってそれに必要な正しい準備が出来る子が少ないんでしょ
目的持ってても方法考える能力が無い準備したくても経験や知識が足りなくてどうやったらいいかわからないって感じで

この手の話題って年々酷くなってるな

リクルートスーツを禁止にしても、>>1みたいなゆとりは、
ネットで正しい私服とやらの情報を探しまくって、結局、同じような服ばかりになるんだろうな。

就活ファッションアドバイザーなるものも出てきて、煽られてそうだわw

*166
なんだこいつ
いい年こいて中二病か
痛すぎる

※166
物描きでご飯食べてるから特別スーツなんか着た事ないけど
会社の需要に合わせてスーツ着るのが「すがる」って表現はおかしく感じるわ
あんたが何の仕事してるのかしらないけど
誰の需要にも合わせず成功できたとは到底思えない。
取引先のニーズに合わせるのも、あんた流に言えば
「取引先にすがって」だよ

ちゃんと色んな人の立場に立って考えような？

鵜呑みにしたら真っ先に切られるんですね、わかります

たしかに、ほんとに脱いだら切られんだろうな。

そもそもリクルートスーツとその他のスーツの違いがわからねえ

新人雇う甲斐性のない会社が、落とす理由を探してるだけなように思えるｗ
幼稚なトラップだよな。

余計なことして減点喰らうよりは
まわりと同じにしておいた方が安全だな。

こればっかや。

一昔前ならリクスーで無難だろうけど、もうこの状況では既にリクスー＋マニュアル応答は最悪。

だって「何も取り柄ありません。中身すっからかんのアホです。」って表明してる状態にしかならないよ。

理系大学院卒なら、リクスーじゃなくても空気読んだ地味スーツと地味髪形で、専門知識があって英語と数学ができることが分かればそれだけで採用。

リクスー＋マニュアル応答は中身なしのアホってことを端的に示してる。

就活業界が伸びてきてからマニュアルの流れ強くなったんじゃね
みんなリクルートで応募してリクルートの就活対策記事読んで、そら同じになるだろう

大企業も実際革命家な社員は求めてないからな。

社長はイノベーションだとかいろいろ言うけど
実際そういうエネルギーのある新人採っても制御するだけの力は
大抵の会社には無いのはどこも分かってる。
結局実際優秀でも何年かして居なくなっちゃう。

ロイズの保険調査員「とりあえずスーツだろ」

ちなみに面接にパパソの紺ストライプスーツを来て行ったら相手の社員が微妙な表情で、どうやら体型がパムパムして違和感MAXだったらしいw

簡単な事で、募集事項に
リクルートスーツを着てきた場合、不採用とします、
社交辞令ではありません、
そう明確に記入し、まず、自分達が道を作ればよい。

時間と予算限られるんだし
エントリーシートと面談だけで
相手の能力がわかれば採用側も苦労せんよ

この子は欲しいな
なんて感じるのは内定数の1割もいないが、
彼らなら服装はどうでもいい

残りの普通の子達に関しても
スーツじゃないという理由で落としはしない
結局はそれも含めてどう見えるか次第

スーツじゃないという一点で何かをアピールしたいというなら
あぁほんとに何にもないんだねと見えかねないので
受ける会社で許容されるかよく調べて考えるべき

リクスーと普通のスーツ違うの？よー知らんけど
大学の入学式に買ったペラペラので大手内定もらった

奇をてらった就活論唱えている社長や人事は、今すぐ会社辞めて自分の理論で企業に雇ってもらえるか証明してほしいな。

※最低条件として新卒に限る

奇をてらった就活論じゃないね。
単に会社に貢献できる可能性があるかどうかという点を優先的に評価するという当たり前の話。
会社に貢献できる可能性が高ければスーツや見た目評価は後回しってだけ。

ところが今の就活生のほとんどはその可能性がほとんどゼロのアホばかりだから、一夜漬けで調節できる部分だけ満点にして同じリクスーバカが並ぶ。

もうそういう一夜漬け就活やめて、中身鍛えて企業にしっかり自分の中身をアピールするまともな就活しろってことだろ。

じゃあ
コミュ力なり顔なり重視で取って
学歴？関係ないお＾＾なんてやり方さっさとやめろよ
いやまぁ学歴は関係あるんだけど
大学の成績なりで評価しろってこと
遊びまくったアホ＞＞真面目な学生
なんてふざけた構図やめろよ

＊191
サッカーの審判に「ゴール数で評価しないでシュート数で勝敗決めろよ！」って言ってるようなもんだぞ

企業は社会に価値を作り出して対価を得る集団
そこに参加するために何が必要か

その必要なものを提供できなきゃ参加させてもらえないのは当然

真面目な学生だろうがなんだろうが、社会や企業の役に立たないなら役立たずのクソ

企業に役立って生活の糧を得る能力を自力で身に付けて、さらに余裕があるなら大学で真面目に勉強しろ

企業に役立って生活の糧を得る能力を自力で同じくらい身に付けたヤツ同士の競争(得点数が同じ)になったら、そのときには大学での勉強の差(シュート数)が評価されるかもな

※１９０
そんな一夜漬けのバカなんて今だけじゃなくて昔からだろ。日本の大学生の大半はいつの時代も遊んでたのは昔の文献読んでてもごろごろと出てくるよ。
それでも就職できてた異常な時代が終わっただけ。

後、リクスーバカというのがよく分からん。自分なりに考えてリクスー着てる人も少なくないだろ？
リスクとリターン考えたら、リクスー着ないのが何だかんだリスクが高いというのは少し就職活動すれば分かる話しだしな。
まあさすがに黒じゃなきゃ絶対ダメとか信じ込んでる奴はアホだけどさ。

個人的には面接を受ける会社の若手社員が着てるスーツくらいなら許容範囲として考えていいと思う

後、※欄で35歳がバブル期じゃない～って言ってるやつはアホか？
ちゃんと記事を読めよ。
バブル期うんぬんってのはTV局の部長の人の発言を批判してるだけで、ライフネットの副社長のことじゃない。

ろくに記事も読まずに勘違いしてるやつの方が100倍ゆとりだろ。

＞サッカーの審判に「ゴール数で評価しないでシュート数で勝敗決めろよ！」って言ってるようなもんだぞ

は？
いやいや本気で言ってる？
文面通りにとれ、とは言わないけど
流石にそこまで突飛な解釈されたら呆れ果てるわ……

「大学の成績なりで評価しろってこと 」は「シュート数で勝敗決めろ」と同じくらい有り得ない話。
「遊びまくったアホ＞＞真面目な学生 」も真面目って言葉の解釈が学生気分すぎて企業とズレまくってるだけ。お勉強頑張った＝真面目、じゃ生きるのに何の意味も無いよ。もちろん企業でも何の意味もない。

最近Twitterは就活どうこう言って学生に媚びる社会人が多くて気持ち悪いわ

バイリンガルで東大在学中に司法試験合格
BCG入った後ハーバードMBAの岩瀬大輔はそりゃ
ジーンズで面接に来られても欲しいわ
兵隊じゃなくて大将になって欲しい人材だし

でも企業が欲しい人数の99％は余計なこと考えずに
動ける兵隊なんだよ

てか※197と連投だけどみんな結構岩瀬大輔って知らんのね
この人35歳は35歳だけど、↑に書いたように超絶エリートだから
普通の人の目線で世代感覚語っても、この人の目から見えてるものとは違うよ

※16
前の氷河期の頃の方が最近の氷河期より求人数自体が少ない。
しかもWEBエントリーとかまだ（ほとんど）ないから、数十～100ぐらいのエントリーシートを手書きで書く。
そのうえ、若者の状況が厳しいという社会認識もなく、第二新卒とかいう言葉もなく、今ほど採用の年齢制限が緩やかでもなく、内定取れなかったらガチで終了という時代。

古い基準で今を見るなんて、どこのゴミ名言だ？と思うばかりだな
理想だけで、会社の利益が上がるとか妄想し過ぎだろ
あーだから、手書きの履歴書を強要するのか

センター満点だったから好きな研究室に入らせて下さい
なんて言ってたらアホかこいつと学生でも思うだろう

最終学歴以前含めて学校名はしっかり見るけど
それに比べれば目安の数値上の成績はさほど見ない
特に学部の教養や普通の専門科目の成績の良し悪しは
講義に出ずに一夜漬けだけで単位取得の最低ラインで済ませたか
毎度毎度出席してテスト前も数日は勉強して満点水準に勉強したか
位は想像出来るけどそれだけの話でどうでもいい範疇

留年してるようなのは出まかせだろうが理由をしっかり説明させるが
要領よく必要なことを必要な範囲でこなして
素質があって学問以外に十分幅がある学生の方がいい
言っちゃ悪いが大学・院で学んでくる学問的な知識自体は
その先に学び続けることに比べれば誤差でしかない
潰れずにずっと伸びる見込みがありそうかどうかの方が遥かに大事

研究室推薦や学校推薦の選考順序に関わるから
その辺のために頑張るのは間違いではないけど
学生の間から使える特許を出してるとか余程論文が光るでもない限りは
Ａや優が並んでても頑張ったね～止まり
まぁスーツの有無に比べれば参考にはする

>>1の内容すらちゃんと読んでない奴が
コメ欄にたくさん湧いてるな
「ある大手テレビ局の部長」がバブル世代なんだろ
こんな低能がゆとりゆとり言ってんのか

リスクを負わない奴は無責任でいいよな

※202
>>1をちゃんと読めばそうなるけど
スレタイとスレ内をざっと読んだだけなら序盤の>>168のレスに呑まれる
これはスレタイと管理人の編集能力の高さが災いした出来事だな
年配の方は馬鹿ばっかりなんだよ

喪服とスーツの違いがわからない
一緒にクローゼットにかけてあるから
スーツをクリーニングに出したいときにもう今日は喪服でいっかなとか思ってしまうｗ
実際着てく勇気はないけどね

改まった席にはスーツ、って考え方に文句を言う気はないんだが
ブラックの無地２つボタンに白シャツ、紺系の水玉か渋めのレジメンタル
このバリエーションでよろった若者が大量に来るのはなんでなんだぜ

でも実際のとこ、服装なんてあんまり気にしてない会社も多いと思うけどな。
うちの会社でも、空港から直行してきたジーパンの奴が一次面接通ってたし。

ブラで来いってことだろ。

こうやってコメ欄で世代論が成立していること自体、有能で個性的な人なんかどの世代にもそんなにいないことの何よりの証明だな

有能で個性的な人がそんなにいない？ 定義からすれば当然

そもそもネットで他の世代煽ってる奴って俺と同じくらいの氷河期のやつがだろうに
このスレ立てたのもゆとりを叩くのは大丈夫だがバブル様を叩くのは怖いから平成生まれのゆとりの若さという権威に隠れて攻撃してる負け組氷河期でしかない

まあ、ゆとりの親って基本的にバブル世代周辺だからな
「バブル世代のやつらうぜー」っていう世代全体に対しての反発は２０代後半以上が持つ感覚

そもそもリクスーってなんだよ
いつからそんなんあるんだよ
紳士服メーカーに踊らされてるだけだろ自覚しろ

だいたい「服はこうでなきゃだめ！」とか決め付けすぎ
病んでるだろ
ある程度品がある服なら何着たっていいんだよ
リクスーとか言うのが着たければ着ればいいしエレガントな服が着たければ着ればいいしジャケットがいいならそれでもいい
色だって品があれば明暗とか関係ないだろ
高級な店とか教会とか行くとき着る「外着」というものをイメージすればいい
ただし品のある服に満たないもの(これが恐らくお前らの言う『私服』)は面接だろうがどこいったってだめだろ

昔は人事も含蓄ある人が多かったからスーツ一着見ても仕立ててるかとかわかったけど、今はカスばっかりだから吊るしも何もわかってないしなあ

物理的な意味じゃなくて、精神的な意味かと思った。

就活テクニックみたいなのが氾濫してて、面接でもみんな通り一辺倒で同じことしか言わないから、
もうちょっと本音で面接受けに来てほしい。

という意味で、リクルートスーツを脱げって言っているのかと思った。

岩瀬大輔
東京大学在学中に司法試験合格

経歴がすごすぎて参考にならん

リクスーじゃない、まともなスーツ着て来いってことだろ？

ビデオで見たけどこれはリクスー女子大生を脱がせる口実!

１．バブル期までは、「リクルートスーツ」というものは存在しなかった。だいたい、95年くらいに始まった。
当時ダブルはかっこ悪かったので就職活動でも誰も来てなかったが。
２．テレビ局の部長級には、もうほとんどバブル組はいない。社長役員クラスならまだ残ってる。

女子は、リクスー着とけ。キャバ嬢に間違えられない唯一の服だから。

リクルートスーツ脱いでパターンオーダーでもいいから1着20～30万くらいのちゃんとした仕立てのスーツ着なさいってことだな。

この手の輩はマナー講師と同じでなにか言ってないと存在価値無くなるからな

>>218
wikipediaには1980年って書いてあるぞ
1980年時点では（中略）「リクルート・スーツ」がデパートの秋口の目玉商品として定着した。
週刊誌に掲載された記事では（中略）就職活動をする学生は10人に1人が学生服で、大半はスーツと述べている。