働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

以前からソニーはスーツの必要がなかったけど、
実際ポロシャツで面接来てるのなんて数十人に一人くらいだったからなぁ

ステマだろこれ

スーツじゃないと私服がださかったりファッションセンス皆無なオタク大学生は涙目だから
スーツ強制のほうがありがたいんじゃねぇの

卒業後3年以内を新卒扱いって言ったって
新卒と並べたら絶対採用しないだろ

※4
だよなあ。
よほどハイスペックじゃない限り採用は無さそう。

服装のこと何も考えずにとりあえずフォーマルは就職してからもそれ1つで済むんだから
ほんとスーツってありがたいよな

まぁ、十中八九嘘だろう
今の大多数の日系企業は従順なだけの兵隊を望んでいるんだ
これも罠の一つだろ

あれ？
なんで+の少数レス拾って記事にしてるの？
ニュー速にも同じ話題のスレは立っていたけど

ステマ

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これ書かれると困るってばっちゃが言ってた

スーツは構わんというかむしろ好きだが、リクルートスーツってのをやめてほしい
就活のためだけに別に買うってのがアホらしい

ソニーも限界きてるな

あのリクルートスーツ集団ははたから見てても異様だもん。個性を求めるくせに少しでも違うとはじく企業や今の社会はよくわからん。

※ただしハイスペックに限る　だろこれw
まぁソニー受ける奴ならそれなりだと思うが普通の学生が真に受けちゃ一発アウトだよな。普通に学生してた奴は無難にスーツきてるのが正解

カプコンにパジャマで面接を受けて入社した人
いなかったっけ？
あとスクワットや腕立てをして入社した話を昔に聞いた
んだが

来年ソニートラップに掛かる奴が何十人と出るんだろうな。

面接する側からすると私服の方が相手の性格が見えやすくて便利というのがある、
まあキティのサンダル履いてくるようなのをはじけるくらいだけど。

>>129
全くだな
履歴書を手書きにしていることで、どれだけの人の時間と労力の無駄になっているか

ＩＴ化ＩＴ化って言ってるくせに何考えてるんだろうな

>129 *18

人事が楽したいんだよ。どんな大学でも履歴書ダメなら、1次面接にすら進めない。

それはそうと、アメリカに言って驚いたのが、スーツを着ている社会人が殆ど居ない事。着ているのはエクゼプティブクラス位かな。

履歴書手書きにしてほしかったが
そうすると応募数が跳ね上がるんだろうな

失礼にならない程度の私服ってのも地味にハードル高いけどな
スーツが一番無難よ

そして、遊んでばかりのリア充が見た目いいから、とかで採用されるのですね
こんな採用で出来た年齢層が将来どうなるか楽しみだ
そこまでソニーが残ってるかは別問題だが

ソニーミュージックなら昔から私服で面接だね
俺もソニー○○○のグループ企業に勤めてるけど
服装はかなり緩くてジーンズにＹシャツとか普通だぜ

追記、同期には坊主頭で学生結婚で子持ち
見た目がジャイアンみたいな奴がいたけど
そいつはその会社一社しかうけてなくて
人事が心配して受かってたよｗ
学歴も日東駒専レベルだけど、学生の時には
色々活動はしてたみたいだ

ステマステマうるせーんだよ
いい加減にしろよ低学歴ども

てめーはテープレコーダーかよ

ハイハイ、空手形空手形！

だがソニーはいざ入社すると徹底的なマニュアル厳守を要求されるので、個性もくそもないのです
ソースは俺

Fラン文系でもお洒落でリア充なら入社できると
俺もSONY本社でもSONY ElectricでもSCEでもSMEでもSPEでも保険以外ならどこでも入りたかったよ

学生時代遊びまくった文系リア充ばっか得する糞みたいな世の中

新卒ですら余っているのに
わざわざ新卒で就職できなかった落ちこぼれを採用するバカな会社はあんまりないと思うよ。俺なら書類で普通に落とすけど。

スーツの方が無難でいい
私服のセンスで採用決められそうだわ

※25
効いてる効いてるｗ

スレ９番で書いてあるけど、「三年後でも新卒扱いは政府が決めたこと」なんだよね。政府が決めた方針に合わせただけで、さも画期的なことであるかのように報道される当たりに、色々とばかばかしさを感じる。

ユニークロ

この程度でユニーク(笑)とか言われるんだからなあ
合理性の欠片もないし有能な人が来るはずもない
終わってるよ

客商売の営業だったら綺麗な格好がいいけど、
何年も付き合いがあるお得意の取引先に行くならラフな格好にするべき。
そういうのは格好よりも書類の中身でしょ。

これもうわかんねえな

これ自体が広告です
これで騒げば会社にとって只同然の広告が出来上がります

ステマ速報

字きたねえやつは一定レベル以下

建前だけの制度を作って世間の歓心買うようなことはもうやめようよ

ソニーがここまでシューカツを大々的に変えるっていってるのにこいつらはｗｗｗｗｗ
逆に私服でいったほうがいいだろ
スーツでいったら落ちるとは言わんが没個性の面で一歩抜かれるぞ

※30じゃあ俺が語学留学とかしてた子もらうわ
新卒がどうこうより優秀なやつがほしいしな

※31
学生の俺に何が効くんだよキチガイが
お前らみてーに一日中２ｃｈ張り付いてねーんだよ俺は
工作員がどうとかは２ｃｈでやれ気持ち悪い

※43なにファビョってんのこいつｗｗｗｗ

※４３
落ち付け

リクスーのOLさん最高！！

※４１
この程度でシューカツを大々的に変えられるという発想自体が古臭いと思うけどね。

３年以内はソニーがというより政府の方針だし、他の大企業でもやってるよ。
スペシャリスト採用ももっと前からやってる企業はあるし、富士通の一芸採用のパクリなんじゃないの？
私服なんて更に古臭い話だよ。

別にソニーがこういう採用活動を取るのは企業の自由だけど、この程度の改革でしかも広報的な要素が見えみえの話を過大に持ち上げるのは馬鹿馬鹿しいだろ。

学歴隠して採用やっても蓋開けたら高学歴で固まるような人選なわけだし
スーツ不要で既卒3年やったところで結果見たら実はスーツ着てた新卒ばっかになるでしょ

なんでこんな不自由な就職活動が生じてるのか全く理解してないところをみると
企画した奴の同期に厚労省か経産省のお役人がいてｒｙみたいな勘ぐりしてしまう

フクシマ行きになるよ。

そんなことより幹部のご子息がどさくさにまぎれて
縁故採用されないかの方が重要。

以前も学歴にとらわれない採用とか抜かして
当時の幹部のどう考えてもそれまでの基準では
採用されない最終学歴のご子息が「実力採用」されたことがあっただろ。

採用基準を変えるなら、現勤め人の家族関係縁故を
すべて公開しろ。人事と幹部だけでいいからさ。

※47
ソニーは昔から就活においてはパイオニアでありたいと常に新しい事を模索してる（目立ちたがり屋だからね）

※50
公務員ではなく私企業にたいして縁故採用にNGだすのはナンセンスだよ
俺は縁故ではなく一般で突破したけどね

ほんとクソだよな

ホントワガママだなあ
どうなっても満足しないよおまえらは

手書きの履歴書には真心があるとか抜かす老害がまだいるからな

iPhoneでエントリーして来たらその時点でアウトってかxperia以外のスマホって時点でアウト
ポータブルオーディオがiPodだったらアウト
ノートPCはVAIO以外アウト
待ち時間PSVitaで遊んでたら採用

そういうのはスーツを完璧に着こなせるようになってから言えよ。
人民服の分際でスーツを舐めるな。

ソニーコンピュータエンタテインメントの面接は
ぜひ私服で！と言われ私服で行ったけど8割は私服だったよ

　野村證券は下っ端にも背広着せてたそうだから、ある意味パイオニアなのかも。

※34に同意だな。
この程度でユニークと捉える日本の企業風土が古い慣習に縛られている証明ｗ

※43ステマとか効いてるとかバカの一つ覚えは無視しとけよ。
頭悪い奴に何いっても無駄だから無視して勉強するなり遊ぶなり有意義に時間使うべき。

スーツで来ないとか協調性ないやつだろ

※60
いやまったくその通りだな
※44に反応してしまいそうになった俺を許して欲しい

マーチ以下の低学歴ステマバカはほっといて俺はソニーにさくっと内定！！！ってなったらいいな

私服とか考えるのめんどくせ

自分で煽っといて反論されたら『ファビョってる』とか『落ち着け』とかいう流れうぜー

外人は字が汚いから手書きさせると解読不可能だからああなった>履歴書

学歴不問と言いながら結局大学名、いいかげん
大学名が仕事の出来に直結するっていうマジキチな
思考やめたらいいのにな
この20年間の成果で十分わかっただろうに

手書きの履歴書みたいな時代遅れな風習は
なくしていいと思うけどな

SCEだけど面接行ったときはみんな私服だったよ

集団面接で、隣の女はスーツに白いスニーカーだった。

全身真っ黒の青臭い身なりの奴なんかほしくないけどな
洗練されてある程度以上風格があるなら構わん
あとは中身だ

どんな服装であれ清潔感があればよし。
問題は人格。
なのでスーツで隠されてもこまるので
リクルートスーツの人はあんぱいにしかしない。

罠ではないと思うぞ。
たまに取引あるけど役付き以外若いのは特にバカゆとりばっかりだしあそこ。

4年前こんな広告あったんだw
その後、副社長がシャツをパンツにインしない人についてブログで文句言ったんだよね
実際は古くて体育会系の会社だよ