働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

このやりとりはコメントのしようがないな・・・

ゆとりが問題じゃねーだろこのケースはｗｗ
パートの人に同情するわ

画面見ながらメモ取るんだろうが・・・

案の定このカスが叩かれる流れだった

こりゃ長続きせんわ

金払ってるから言うこと聞けとかぬかしたり話に同意してくれないとわかると聞いてくれてる相手の人格否定したり
まるで我儘な子供だな

この人は社長になったり上司になったり、いろんな会社で同じことをやってて忙しそうだね

バカを教育係にすんなよ新人が可哀想

メモはすべての基本だぜ
書くというそのものの動作が、より強く脳に事柄を記憶させる。
目で見ただけ耳で聞いただけじゃ、あんまり記憶はできないもんだよ。

俺が後輩指導する時は、一生懸命メモ取ってたら「ここまで分かった？」とか「次行くぞ？」とか確認するわ
相手が成長しなければ、自分の教育力の無さだと考えてる

ちなみにこの考えは、自分のクソ上司を見てて辿り着いた結論
俺は氷河期世代の３２歳な

分かりにくい…

それでも経営者のほうが偉いし賢いよ

搾取される側にまわってしまったのなら何されても黙ってろとしか
代わりはいくらでもいるしな

社長が馬鹿じゃどうしようもないな。
いままで全部他人のせいにすることで生きのこってきたんだろうな、こいつ。

小物がｗ

こんな馬鹿が上にいたら会社が潰れるわｗ

※3が全てだな
「画面見てろメモるな」とか説明する意味ねえわ

こんなバカが社長でよく大丈夫だな

※12
そんなアホなこといってたら、優秀なのみんな業界からでていったり、海外行ったりしてんだが

タイトル的にこういう流れなんじゃないかとは思ったが
思っていた以上に酷かった

話も聞く気が無い奴が社長か・・・
そりゃゆとり野郎にも文句言われるわ

社長がスレ立てしてる時点で・・・

途中からまた草生やしはじめたな
こいつ根っこからどうしようもないわ
人の話聞かない、俺は悪くない、ゆとりが悪い、憶測で文句垂れる等など無能の典型だわ

ワンマンでやってるとこはブラックだって気づかないからなー
それ以前にこんなのが社長じゃやっていけないか釣りだろうが

ブラックはメモ取らせない、コレ試験出るよー

こりゃブラックだわ
2度同じこと聞いちゃダメとかそのうちその新人事故るわ
社長の仕事増えるだけなのになんでちゃんと教えんかな

こいつは奴隷がほしいのか

こりゃ年内に潰れるな。

あれ？>>1が叩かれてるのってネタだよね？

こういうスレって１を叩く流れになる事が多いけど
その叩きも結局は主観的でしか無い事が多いよね
聞こえない挨拶は意味無い～とかも
パートが聞こえない声で挨拶してそもそも１が気づいてない可能性もある、この場合だったら悪いのはパートの方だ

>1は指導者としての能力が低い、人をゆとり呼ばわりする前にお前がまず教え方を勉強しろカス。
新人に教えて理解できないのはそいつのせいじゃない、教え方が悪いだけ。こんなのどこの業界でも一緒だし基本なんだがな。

メモとらせない、２度同じこと聞けない
このコンボはかなりきついだろ

社長が２ちゃんやるなよ。

メモに関してはその時取らせてくれないなら話終わった後に取ればいいんだけどね

人によって対応が違うのは当然だ
教えられてる方がメモなんて取らなくてもいいじゃないかとか言ってる場合もよくあるじゃない

なんで会社の社長がごねてんの？
この社長ゆとりか？
教え方は本人に合わせるのが普通。
>>10
そんなもん高校のバイトで習うぞ。新しい人が入ってきたら教えないといけないからな。
あとその人がどう覚えるのかを見るといい。
メモ取らずに操作の繰り返しで覚える奴もいるから。その時はつきっきりな。

ただ一言、理不尽だわｗ

会社起ち上げるのは馬鹿でも出来るんだよな。
でも成長させるのは馬鹿には無理。

社長直々に仕事を教えてる時点で会社の規模が掘っ立て小屋レベルと言う事だし、社長以下に仕事に精通してる人間が居ないって証拠。

つまり、社の運命の大部分が社長の資質にかかっているのに、人並み以下の性能では先が思いやられるな。

社長の首をすげ替えると何とかなる典型的なケース。

どうせ二世か三世だろ
ろくでもねーよなこの国は
二世三世のゴミ経営者ばかりが贅沢な暮らしをする

最後のはともかく、メモ取らせないのはあり得ないな
人間の脳ってのはお前が思ってるほど優秀にはできてないんだよ、もっと相手の立場になって考えてみろ
自分のコミュニケーション能力見直した方がいいんじゃないの、そんなんだから社員が定着しないんだよ

俺は小企業の専務だけど、うちの社長がこんな非効率的なことやってたら叱るけどなあ

・質問
不貞腐れんな、すぐ辞めかねないパート風情は外部顧客と一緒です

・メモ
社長のこだわりなんかどうでもいい
教育は最短で片付けてさっさとスケジュール空けろ

・挨拶
新人ごときにいちゃもんつける隙を与えんな
辞めた後ないことないこと言いふらされたらどーすんだ

・靴だの駐車だの
くだらないことで追い込んでないでさっさと使えるようにしろ
不満を爆発させるから正論にまでミソにされてんじゃねーか

社長もアレだがこの女も思い込みの激しいめんどくせえ女なんだろ
周りに不幸なアタクシかわいそうとか言い触らすタイプ

日本の零細の社長なんてこんなもんよ
まともな教育が出来ないから零細なんだしする必要もない
>>60にあるとおり金払ってんのに～ってので如実に出てるけど
人に時間や金を投資できるのは体力のある会社だけだからな
中小零細は良くも悪くも社長が身を粉にして働くからこそ価値がある
この>>1がそういう経営者かどうかは知らんが
そうだとすれば表現が馬鹿っぽいだけでこのレベルの会社としては別に異常な考え方じゃないと思うわ

まともに反論できなくなったらゆとりを非処女デブ女とか言い出す始末・・・

こんなのと一緒に仕事したくねえ

こういうところで米39みたいのを見ると

鳥肌が立つ

社長っつうか一人でパート雇ってるだけみたいだしフリーのWeb屋とかってイメージなのかな
パートが使える人だったかどうかなんてわからんがとりあえず中学生でも>>1よりもうちょいマシな説明するんじゃないか

ゆとりの総本山でゆとり煽ってどうすんだよ

どっちもめんどくせーな

メモ取らない方が怒るだろう普通は

※40
お前>>65が本当だと思ってんのか？
どう見てもブスや非処女って言えば見方になってくれるはず！っていうアホ>>1の嘘だろ

社長もあれだがパートもあれすぎるだろ
会社でメソメソ泣いたってどうにもならん
メモも取らせてくれない、同じ質問二度を許してくれないのなら自分から切るしかない

※２９
スレ主のレスっていうスレ主の人柄を計れる情報があるやん。
見る限り、明らかに都合の悪い意見は聞いてないタイプ。
それに対して他の奴が叩いてるんだろ？

実際挨拶はもしかするとｐ－トが小さいのかもしれない。でもそんなのどっちだっていいんだよ。勘違いならそれはそれで済む話。
要点は、この人が自分を省みれないのに人をゆとり呼ばわりして批判してる事だろ？

>>こういうスレって１を叩く流れになる事が多いけど
大雑把にくくってるのは君じゃない？

せっかくやる気持って入ってきたんだろうに・・・
これで就職トラウマにならないと良いけど

※２９
スレ主のレスっていうスレ主の人柄を計れる情報があるやん。
見る限り、明らかに都合の悪い意見は聞いてないタイプ。
それに対して他の奴が叩いてるんだろ？

実際挨拶はもしかするとパ－トが小さかったのかもしれない。でもそんなのどっちだっていいんだよ。勘違いならそれはそれで済む話。
要点は、この人が自分を省みれないのに人をゆとり呼ばわりして批判してる事だろ？

>>こういうスレって１を叩く流れになる事が多いけど
大雑把にくくってるのは君じゃない？

流石に釣りだろ
こんなキモオタが社長とは笑わせる

こんなに煽り耐性の無い人間とは、一緒に仕事したくないわ。

煽ってきた奴を煽り返して毒吐くとか、小者臭が半端ねえ。

俺、ゆとりプロトタイプでパートで「こんな簡単な事、メモとるなｗ」
とか言われてたけど、ちっちゃいノートもって逝って簡単な事でもメモとっていったよ。

基本、割とメモなしでも覚えていったけど、やっぱりたまに最初の
方に覚えた事とか忘れてて、メモ見直したりして出来るだけ１回しか聞かないようにして
やっていったわ。

メモ取ってたら画面見てるか？とか言われるんだろ

恐らく挨拶の時もお互いに目を合わせてないからした、してないってなるんだろうな
社長とか関係なしに１ももっと確認すればいいだけの話

メモねえ・・・
メモ取るのに時間かかるし、間違ったメモの通りやって失敗されてもなあ、ってのは有る。
一度、単純に聞いて(メモはキーワードなど必要最小限)、一通りの説明聞いた後に復習でノートとるってやり方を提案してみる。

最近のゆとりに言及してるスレは大体1が痛い

頭が固いな、自分が正しいと肯定されない限り文句言い続けそうだ
まだ、優しくしてれば改善できる新人の方がまし
まぁ、やる気が無いとかそういうのは論外だったけど

ゆとりがゆとりを馬鹿にしてんのか
>・靴を揃えろ、駐車を白線の平行にしろと細かくて疲れる
>常識ですよｗ躾がなってませんねｗ
ここはパートがどうかと思うが

>・メモを取らせてくれないから覚えれない
>書くより見た方が覚えやすいだろｗ

百歩譲って教えてる時にメモるなって言うならわかるが
説明終わった後にメモらせる時間くらい取ってやれよ

同意レス以外はニート認定とか馬鹿だろ

49
いや実際大概>>1を叩く流れになるけどな

スレ主とか香ばしい事言ってる奴は知らんのかもな

この社長がダメなのは分かった。
優秀なパートさん欲しいなら、面接ちゃんとしようよ。
後、零細みたいだし社長ってのを鼻にかけない方が良いと思う。

さっさとクビでいいじゃん
傷が浅い内にもっと意欲のある人雇うのが会社にとってプラスだろ

それに、話の中に出てきた部下としてもリスタートは早いに越したことは無いよ
だらだら働いて年だけ食うのが一番マズいからな

1番長くて八ヶ月ってｗｗみんな見切りつけて行ったんだろうなぁ
早く潰れちゃったらいーのに

ネットで客集めにあえて言ってんのはどうでもいいけどさ
現実で「ゆとりだから」「団塊だから」「老害だから」とか言い出したら終わり。

２回目で怒んなよ
メモ取らせてもなかなか１回で出来るようにはなんないのに

リアルであったらこの>>1すごい面倒くさそう

先がしれてる会社だな。

ゆとり関係なかった

>>1がキチガイなだけで

これは>>1がキチガイなパターン
>>聞いたら不機嫌になるか怒るか馬鹿にされた
こういう奴多いけど自覚ないんだろうな

メモを取らせないから、同じ質問を二度したんだろ。
そんな事もわからんのか能無し。

新人は覚える事が一番多いんだから、メモを取らせるのが一番良い。
新人の気持ちがわからんなら、一日に５人の名前と顔を毎日覚えてみろ。
まずめんどくさくて無理だろうけどなｗ

新人ってのはそういうめんどくさい事を、慣れない環境で必死にやってる。
二度質問されて、答えないお前は、答えない弊害を考えない無能って事だ。
新人はわからんままで良いって事かよｗバカかｗｗｗ

馬鹿VS馬鹿のお話しなんだろ

「ゆとり」とか言ってる時点でそいつのレベルは知れてる。思考回路が発達してないんだよ

メモは取った方が覚えやすい奴と取らない方が覚えやすい奴にわかれるから任意にするべき
>>52の内容から社員が馬鹿にされたって感じたのは間違いじゃないな

米欄でゆとりがノビノビしてますな

どうせ仕事ごっこの中小零細だろ
仕事の真似事楽しいでちゅか？

楽しいでちゅ、ばぶばぶ

どうせ脳内社長のゆとり叩きだろ
若手に立場逆転された腹いせとかじゃね？

まぁな～もう時代が違うからな

昔いた会社の社訓
目で見せて、言って聞かせてさせてみて、褒めてやらねば誰もしないぞ

パートごときが8ヵ月しか定着しない時点でｗｗｗ
しかも自分の反対意見には聞く耳すらねぇとかｗ上が馬鹿だと下で働く人は苦労するよねｗｗｗｗ
どう見てもアスぺ上司のクソブラックですｗｗｗ本当にｗｗｗｗｗｗ

まぁこんなんが社長ならすぐ潰れるだろ

いつものやつのいつもの釣りだから

なんで人の入れ替りが早いのか、客観的に考えるべきだと思うんだ。

※79
五十六さんちーっす

単芝野郎に何言われようが誰も相手にせんわ
同じ低能なら別だろうが

2回聞いてくるとか常識無いとかそれが頻繁ならゆとりｗｗｗｗって言っても他のゆとりの人たちも許容してくれると思う

そしてそれとは別の話としてこの社長は色々駄目そう
挨拶返してゆとりの子の声が小さくて聞こえない時は挨拶もできんのかって言いそうなのが容易に予想できる辺り駄目そう

え、社長なの？
それで自分の会社を自分で優良企業と？
その行為はブラックそのものだぞ
ゆとりって言葉で思考停止しちゃあかんよ

人をうまく使えない経営者ってどうなんだろうね
管理職としてはアウトだけど

まあ、ああ言えばこういうで具体的な話なにも出来てないから釣りなんだろう
最近こういう纏め多いなあ

普通、メモするだろ。
一回の説明ですべて完璧に覚えられるようなやつは、まずいない。

メモとらせない意味はわからんな

>>1はひどいな。法人は人を育ててなんぼなのに8ヶ月しか在籍できない原因がなんであるのか顧みない企業には『ブラック』認定です。

こいつは教え方が下手。あらかじめマニュアルを作っておけばいいのに。

まぁこういう人間にあれこれ言っても無駄なのは
お前らでも理解できるだろうに。重犯罪者に更正しろ！とかいってるあほと同レベルのお花畑。

うん。
どっちもどっちだわこりゃｗ
正しいの靴揃えろくらいじゃんｗｗｗ

>>1
の文章がひどくわかりにくい

まあ、ブラック連呼の方々が大好きな欧米式に、使えない奴は年度契約更新時に切り捨てる方式ならば、所謂ブラックは減ると思いますよ。失業者は増えると思いますが。

VIPに来るような奴がまともなわけないだろ
主に>>65のレスとか見てて吐き気がするわ
女とか非処女とか言って叩けば誰かが見方に付くと思ってるのか？勘違いも甚だしい

メモ取らせない方針なら、1：1なんだし自作のプリントでも渡せばいいじゃん
見ただけで覚えられるほどの人材がコイツのとこなんて行くわけないし

何このアスペ会社。。。
「聞き手の粗相はいい手の粗相」
ちゃんと伝わったか、理解したか、その方向に進んでいるか
確認もしないで、違うとかほざくのは、終わってるよな。

普通はどんな簡単なことだろうとメモを取らせるな。
メモを取る癖をつけるのは意外と大変だからね。
上手なメモの取り方ができるようになると
書類作成のスキルアップもできるし打ち合わせもスムーズになる。
でも人を育てるのって本当に大変だよなあ。
基本だけで１年はかかってしまう。

なんだ釣りか
実際こんな社長がいたらたまったもんじゃないなw
人の入れ替わりが激しいのを問題視していない所とかw

人の意見に耳を傾けられない人ってゆとりだと思うの。

いるよね、
自分がきちんと教えないくせに、なにか相手ができないと愚痴愚痴言って怒るやつ。

いるよね、
自分がきちんと教えないくせに、なにか相手ができないと愚痴愚痴言って怒るやつ。

気持ちわかるなぁ･･･
新人だからわからないことだらけなのに
質問すると鼻で笑ったり、ハァ？とかいう
上司がいたもんだ。

それで質問しづらくなって失敗する悪循環。

>>1の説明が充分に理解できなかったのは俺だけじゃないだろ？
2chやってるブラック上司って、前に1人だけ合ったことあるけど
根っからのν速民で、超迷惑だった、リアルでださないで欲しい

社員長くて8ヶ月www
ワロタw

つっこまれるとレッテル貼りで逃げる社長。釣りじゃないならこれはキツい

画面てなんのこっちゃ

さすが無職になった奴には優しいな

メモ取っていいですか？→画面見てろ！
画面見てたけど一回じゃ覚えられません→覚える気ないからだ！

まじアホｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ使えない上司の典型的パターンｗｗｗ

メモ取ってないから１回の説明じゃわかりませんって言ってんだから
メモ取らせたらええだけやん
細かい操作とかになれば画面見るだけより逐一メモしてないと覚えられんわ

>>1 たたかれるってマジ釣りだよな？
釣じゃないとしたら、ゆとり想像以上・・・orz

メモ取る時間くださいって、何様？
手元も見れずに必死で書くのが普通。
心得違い。そりゃどこいってもブラックに見えるわ。

自分の非を一切認めず都合の悪いレスはガン無視か
人の入れ替わりが激しいのは>>1の人間性が酷いせいだろうね

俺の元職場の上司も
明らかに普通に指導してないのに「私は普通に指導していた」
とかホザく糞人間だったな

こういう人間はどんな間違ったことをしていても
決して自分の非を認めずに
自己正当化する方法だけを考えているから
何言っても無駄

パートもやめて正解だわ

ある意味出来る社長なんだろうな。
人を育てるのは自分を基準にして考えちゃダメなんだよ。個性を見極めて指導しないと育たないのよ。

ゆとりなんて「理解ある親御さん()」に「叱らない育児」をされて育ってるから
叱られたやつなんて皆無に等しい

人育てるの下手だなぁ。

あー、典型的なワンマン社長だな
>>1は他の人も自分と同じ事が出来ると言う幻想を捨てれ
全ての人間が説明聞きつつ画面見つつメクラでメモ取れるわけじゃないんだよ
一般層はもうちょっとおバカなんだ、手加減しれ

考え方は人それぞれだと思うけど、古い考え方に固執してる人が上に立つと下にいる新しい人達はついてこないもんなんだよ。主観でしかものが言えない>>1がクズ。好きなようにしたいなら誰も雇わず一人でやれって話だよ。十人十色って言葉を知った方がいい。十人いれば十人、教育の仕方が違うんだよ。

日本語が不自由なやつが増えたな

糞社長

初心者を育てられない会社大杉

1がそんなに使えないと言うならさっさとのそのパートを解雇すればいいだけの話、そのためのパートだろ。逆に正社員で任せる業務に関して未経験ならしっかり教えるべき、就業時間中に教えたくないなら自宅学習用をいいつければいいだろ（お願いの範囲で）。

団塊世代の皆様方、老後をどうお過ごしですか？
あなた方の可愛い孫達が大人になり社会に出て、血反吐を吐きながら頑張ってあなた方を支えるのは、とても感動的ですよね。
可愛い孫のちっちゃなおてては枯れ木のような手になって、あなた方に血税を捧げるために動きます。
可愛い孫のおめめは生気を失い輝きを無くし落ち窪み、あなた方の残した社会を見据えます。
可愛い孫は無惨なミイラになり、もがき苦しみながら老後を迎えます。
孫の生き血から啜り上げる血税が楽しみな団塊世代の皆様方、どうか養生して健やかにお過しください。

てかメモ取らなければ、
「お前は一度で覚えられるのか！？」って怒られるぞ、普通

>まあ、人の入れ替わりは激しいかも。
>でも、前のパートは８ヶ月いたよ
これ、8ヶ月もってニュアンスだよな？
ブラック以外の何物でもないじゃん

都合悪いこと言われたら話題をすり替えて，
「引きこもりは働け」とか言い出す>>1には
救いの余地がないな．
ひょっとして俺，釣られた？

うわあ…

どうせすぐ終わるはこんな会社

まず１の文章がよくわからない

ゆとり＞ゆとり教育における学力低下をさしたものから派生した蔑称であるが、この意味合いにおいては被ゆとり教育世代であるかどうかに関わらず、主に相手の知能・精神を卑下する意味で「ゆとり」という言葉が蔑称として使われる。

もはや本来のゆとりの意味どころかゆとり教育からも離れた、単純に相手を卑下する言葉となっている。しかしそうであてもゆとり世代にとってはこの語が蔑称として使われることに対して敏感にならざるを得ない。

これコピペ？

さすがに釣りだろ
社長1人の会社はブラック企業と言いません
超ブラック企業です
今自分の立場が個人事業主と変わらない
最底辺の企業だってこと自覚してるのか？

ゆとり以下だなこいつ

こういう自分の意見は絶対で、他の奴は
同意してくれればいいんだよっていう
奴たまにいるよな
反論されたらブチ切れてマジレス
気持よくなりたかったんだろうけどね

メモなんて全てメモってたらいくら時間あっても足りないし，テンポ悪くなるだろ。
メモはポイントを抑えるためにあるんだから，仕事を覚えるときは基本見て考えて覚えるべき。

し○。ブラック企業。

だいたい社員一人て
会社立ち上げるくらい誰でもできるは

どうみてもブラック企業です。
すぐ潰れるだろうけどｗｗｗｗｗ

>>111
馬鹿なレッテル貼りに終始してるこいつを見てまともな大人だと思ってるならあんたも救いようがないね
それとこういう奴を不快に思って注意する奴がゆとりとか特定の人間だけだと思ってるなら少しは弐想像力を働かせた方がいいぞ

社長って絶対嘘だろ
ただの使えない社員orアルバイトでしょ
皆に邪険にされてるから気晴らしでもしたかったんじゃなーの？

メモ以外については擁護する

ゆとり擁護してるやつばかりだけど、駐車場の駐車スペースにまともに車停める事すらできないような奴なんだし、明らかにこのパートの方がおかしいだろ

これだけゆとり擁護が多いって事は、他の奴らもこのパートと同じくらい無能で、それが当たり前だからパートを叩くんじゃなく注意してる側を叩いてるって事なんだよな…
ホント日本終わるだろコレ…

女性だったか・・・道理で話が長いし要点がぼけてる訳だ。

メモくらい取らせろよ・・・。
それじゃぁ忘れて2度同じ事聞くのも仕方ないわ。
教えてる途中でメモ取らせて、メモを書いてる途中は少し待ってあげる。
書き終わったら次の説明へ。ってやった方が新人にとっては凄くありがたいはずだ。
指導の仕かた、挨拶は実際にみてないから知らん。
駐車や靴はこの社長が正しい。

>>138
コメ欄を見る限り大して変わんねーよ
弐想像力()働いてねー奴ばっかじゃねーか

ゆとり擁護多過ぎて引いたわ

九龍湖の事件の事ですです

まず犯人は夫、そして共犯者一人・・
真相です

でまず観光街という程でもないので監視カメラは無いので、期待できない
さらに共犯者に呼び出させた後　合流して夫が殺し、さらに
九頭竜湖に共犯者が先に冷蔵庫を運ぶその後夫がベンツで死体を運ぶ
ここで個人情報さらに、車を乗り換えることで、
オフシーズン数日前の山そして、監視カメラはない
ベンツは妻のッていることに為るのでこれは立憲できない。

「客に会いに行く」と失踪したのも、冷蔵庫や髪の毛を切る、車の隠ぺい、全裸に持っていないアクセサリーを付けさせたり】失踪後に現金引き出し形跡なし（被害者にやらせる）などは恐らく他人の仕業
に見せかけて捜査かく乱するため

恐らく妻の携帯電話を紛失した理由と
事情聴取された際ぼろを出すのを避けるため

交友関係を調べてもベンツで出かけてない表向きでさらに夫が運び途中で乗り換えているのいで、
不可能。



兎に角これは保険金を貰ってもいたとしても地道に捜査すると完全犯罪ですね

とにかく犯人が共犯者と合流した殺害現場を見つけてそこで二人があっていた事実
に確認の可能以外で
はかなり難しい
それ以外だと高確率で無能警察の出きあがり
僕がやれば捕まえられそう

VIPにスレ立てする社長って時点で全てお察し

メモ取るなとかせっかちなだけじゃん
育てる気ないなら一人でやってろや
こいつ自分より有能なバイト来たらどういう態度とるんだろうな＾＾；

社員が長続きしない時点で察するべき
それに気付かないようだったらご愁傷様

もうパート雇わずに一人でやっちゃえよ。
スレ読んでいる限り、お前一人でも何とかなるだろ

メモくらいは取らせるべきよなー。
見ただけで一回で覚えろってけっこう酷な話。
人によって覚え方も色々あるしな。
むしろウチの職場ならメモくらい取れって叱られる。

最長が8ヶ月で何人も辞めてる訳だろ？
人育てる才能ないよ
職歴汚れんのは労働者なんだから人取るなよ

こんなｋｚ会社があるなら社名晒しとけよ。
ブラックとわかってるし誰も行かんようになるからな。
とりあえず自分のやったことの反省点を見いだせないｋｚは社長の資格はない

こんなゴミ屑でも会社としてやってけてるんだから
超優良だと思うわｗ

何やってんだかしらんが

社長ってのも嘘だろ。

なにこのブラック社長
俺でも、もうちっとマシナ教育できるわwww

メモを取る時間を与えながら画面見せるだろ
ブラックではないけど>>1はクソ

いるいる
こういう田舎の社長

だめだこりゃｗ

明らかに>>1がゆとり・・・

なにこの無能社長
一人の社員とくらいうまくやっていけよ

>>1からニート臭がぷんぷんするぜ

メモって反復しないと覚えられないだろうが・・・

８ヵ月もったって、もたなすぎだろ
どんだけ嫌われる職場なんだよ

ブラックの自覚無しｗｗ
居るよなぁ～こういう無自覚で、悦に浸ってる馬鹿経営者
話聞くと言いつつ、確信突かれて逆ギレしてるのと同Lvだわｗ

本当に同じことを２回聞かれたのか？
メモさせておけば教えたかどうかはっきりするだろうにな
メモってそういう意味でも使えるのに、バカだなぁ

聞いたことをメモとって覚えるなんて基本中の基本だろうに・・・

ゆとり雇うくらいならパートのおばちゃん雇った方がいいわｗ
基本的に頭が悪すぎる。
本当に司法試験パスしてきたのかって。
あぁ、法科とか出た奴は問題外ですが。

また新人教育押し付けられた入社5年目前後の奴の嘆きかと思ったらまさか社長とは。
そりゃ2chに不満を漏らしにくるやつが社長なんてブラックにもなりますわ

「メモするより覚えたほうが早い」ってのは
典型的な『クズ上司』の思考回路だからなあ・・・

実際、人間の記憶力なんてアテにならんぞ。

パートが八ヶ月しか続かないのを長いとか言ってる時点で、この会社いろいろと駄目だろ

つーか正社員としてレベルの高い奴雇えよw

パートw過度の期待すんなよw

これが社長w

＞俺が金払ってんのに何で我慢せんといかんのよ

これは完全にブラック特有の発言ですわ

確かにこのアホっぽい社長からしておかしい会社だって分かるわｗ

つーか「聞きながら書く」ぐらい楽勝だろ
義務教育だけでも9年、大卒なら16年もそれやってきてるんだぜ
ちょっとメモ取ってたら相手の話が聞けないってぶっちゃけ特殊学級レベル
なんでこの>>1はメモ禁止にしたんだよ

掲示板で働いてない人認定したり
都合悪くなったら言い訳するような人間に社長業は務まらないから早くやめた方がいい

>>まあ、社長俺、社員はそのパート一人。
もう何人か雇う予定だったが、ゆとりはやめよう

とか言ってるぞ？
会社ってか、ただの自営業レベルだろ

こんな性根の悪い奴じゃ、そのうち潰れるに決まってる

メモ取らせないとか覚えさせる気なくね
俺書かねえとすぐ頭から消えるわ
言った言わないの話にもなりかねないしな

これは>>1が見事なまでのカス

これがブラックか

こういう社員がラリパッパな会社にはいきたくないなあ

ブラックにも就職できない
ナマポ貰うコネも無い
で、お前らどうすんの？
消費税以外の税金払ってから口開けよ

>>1を叩いてる連中は正気じゃないわ

なんで>>1がこれほどまでに叩かれる一方なのかよくわからん

まーたゆとりが被害を受けてしまったのか

てめーの頭もゆとってんだろ

このパートに否があるっつったら靴揃えない～の件くらいじゃないの？
メモは取らせない、挨拶は小さい、雇う側としての態度の取り方すらわからないんじゃ
どうしようもないよなあ

1が下手過ぎるから。一見であ？なんだって？ってなる。１の説明するものがはっきりしないとどうにもわからんし、話題が１に行くのは至極普通だと思うけど。

前のパートが8ヶ月いたとドヤ顔で語る事にブラック臭を感じるわ

ゆとりって言えば相手を貶せると思ってる時点で人としてどうなんだろうね
人としてちょっと問題がある人に立派な社長が務まるとは思えないわ

メモは取らせろよｗ

>>だからさ、俺が説明してんだから
画面見ないと覚えらんないでしょ？
君もゆとりなの？

だから、メモとってる間は待ってやれよｗ
俺上司です→上司だから偉そうにします、文句あるならやめて下さい、ってのは結構だけど、部下一人しかいねーんなら結局困るのお前じゃん。

叩かれるのは使用者として１が無能すぎるからだろう・・・
お前コストかけて人雇って全く使いこなせないってなんなの？なにがしたいの？完全に無駄遣いでしょ？
っていう

まぁ、ゆとりは～．．．駄目だこりゃ．．．．

>>90
>>前のパートは８ヶ月
いや、短けえよ。
パートなんて年単位でいてくれるもんだと思うが

一体何の会社なんだ・・・
とりあえず、人件費が捻出できない位の極貧ワンマン会社ってのは判るが

2ちゃんで草生やす社長の会社がどうなったらブラックでないのか

全部が全部悪いとは思わないけど
上手くいかないならやり方変えるしかないだろ
ちょっとは自分のやり方に疑問を感じないもんかね

社長がVIPにスレ立てか
終わってるな

破産覚悟で数人まとめて雇えば、多少マシになるかもな。自分が敵役になって社員同士は団結する。最悪、まとめてボイコットされたりするけど。

中華思想やな　わろた

これは酷い

・頑張ればパートにだってボーナス出してやるのに←どれだけ頑張ればいいの？
・いあいあ超優良社だわｗ←後にわかる自画自賛
・研修はないから。俺が社長ね。←最初から「社長だけど」くらい言え
・俺が説明してるんだから画面見るのが普通だろ←その理屈はおかしい
・最近のゆとりはどうなってるの？←つ［鏡］
・よりによってVIPで討論開始←さっさと寝ろ
・パートが非処女デブであることを理由にヘイトを移そうとする←個人情報ガープライバシーガー

さすがに釣だろ。情報をその都度小出しにするのといい、この社長殿()の不適合っぷりが役満すぎねぇかｗブラック以前の問題。

>まあ、人の入れ替わりは激しいかも。
>でも、前のパートは８ヶ月いたよ

読んでてここで吹いたｗｗ

(´・ω・`)ゆとりゆとりって社員に信頼も敬意もない社長に誰もついてこないよ
自分に都合のいい人だけ入れて　都合のいい会社作ればいいじゃん

おごって　会社潰すパターンの　典型だなｗ　アホ丸出しｗｗｗ

(´・ω・`)育てない社員　育てない社長はなぜ生まれるのか？　仮に新入社員として入って　ろくに教育もしてもらえなかったらどうなるのであろうか？

なぜ社員は部下をしつけようとしないことから　考えてみよう
社員に社長がかけるプレッシャーは相当なもの　そのことに気づく社長と気づかない社長がいる

なぜきづけないのか？　社長のビジネスモデルに問題がある場合がほとんど

お金が欲しい地位名誉がほしい

社長なら持って当たり前の感覚だが　バランスが悪すぎる

社員を支えていきたい社会の為になりたい

そういった気持があれば　＞＞１が言ったことは言えないはずだ　なぜなら　プレッシャーをかければ社員は辞め　また次の仕事を探さないといけないデメリットに　気を配れるはずだからだ


そういった社長社員にはどういった対応をしていけばいいか？

もし勤務中に不快感を感じれば　質問をしてみるといい
流れを変えるためには　質問をすることで　相手に考えてもらうことができる　例えば　こういった具合だ

「もしもし　昨日考えましたが　今の仕事はわたしには難しいようです　わたしを雇い続けるよりも　他に出来る人を探したほうがいいと思われますが　どうなさいますか？」

こういった調子で　社長や社員に　”脅し”をかける
こう言われれば相手が後で何か言ってくることはない

それでも流れが変わらなければ　辞めることだ

履歴書に辞めた職歴を書く必要はない　なぜなら
まともな経営が出来る社長は　そんなことを気にしないからだ

俺いまの>>1みたいに新人社員をdisってたら、
俺が新人時代の教育係の先輩から「当時の俺の気持ちがわかるな？」と言われた。
とりあえず飲み物差し出しといた

多分１に普段の態度とか何かしら問題ありそうだな
人を育てられないタイプってやつか

ゆとりがゆとりをバカにしている

後半支離滅裂
笑いながら怒るのは気持ち悪い
「だからさぁ、」って他人をイラつかせるだけの言葉なのに。
メモを禁止したせいで2回も聞くはめになったのに、いきなり怒るのはもう情緒不安定。

最近だと中年やらよりも若い世代(ここでいうゆとり)のほうが仕事では役に立つと思うわ。

こんなやつが社長やってる会社が3年とかで潰れるんだろうな

小金入ってちょっと偉くなったつもりの人にいそうですね

これはあれだ
非ゆとりを馬鹿にするための巧妙な手口に違いない

文章下手すぎて最初理解できなかった。
この１は経営者としての腕はどうか知らないが上司には絶対したくないな。

これ釣りだろ

どっちもどっちそれ以上でも以下でもない

これなー、コミュ力と商売における発想力は別物だから何とも言えないね。
実際、どの位の作業をパートに教えようとしたのか、その量にもよるだろうし。
メンドクセ

中年は記憶力落ちてるから、いっぺんに教え過ぎると最後の１つしか覚えられないよ。
常に記憶する事を要求される仕事をしてきた人はそうじゃないけど、パートのおばちゃんじゃ無理だ。
作業を見て覚えたつもりでも、振り向いて１歩でも歩いた途端に７割抜ける。

逐次メモ取らせるか、最初から記憶のよりどころになるような簡単な資料を用意しとくかしないと。
後者の方が労力が少なく済む場合が多い。

これはひどい
>>1のコミュ力の低さ、煽り耐性の無さはニートレベル

これ順番を変えたらこいつがどれだけ矛盾したことほざいてるか分かるぞｗ


・メモを取らせてくれないから覚えれない
書くより見た方が覚えやすいだろｗ

同じ事を二回聞かれたので怒ったら泣かれたｗ
本当、最近のゆとりはどうなってんだ

・わからない事は質問して→聞いたら不機嫌になるか怒るか馬鹿にされた
そんな事はしていないｗ普通に教えてたｗ

そんなワケで、物覚えが悪いゆとりパートでした

物覚えが悪いからメモ取らせて→ダメ
やっぱり覚えられないです→怒る
質問する→教えるけど怒る

世の中そんな物覚えのいい奴ばっかじゃないんだぜ？
このゆとりは確かに物覚えが悪いのかもな
だがそれをわかった上で補うためメモを取りたいっていってるんじゃないのか？
この上司はバカか？ていうか釣り記事か？

なんか靴そろえないってのも重い荷物運んでて今はそろえられないとか
駐車も平行に止めろっていってるがほんの少し斜めなだけで怒られるとか言ってるのかもしれんのう
1の俺様の言ってることは正しいｷﾘｯ
って感じの文読んでそう思ったわ

え……学校でメモ取れってならないのこの人……？

メモは記憶の保持だけじゃなくて、情報の整理にも役立つし
見てるだけだったら「理解した『つもり』」で終わるよ。
まぁ暗記力高いとかなら良いけどさ。記憶力悪い人の身にもなってくれ。

まぁ釣りなんだろうが。

相変わらず屑な団塊ジュニア

二言目にはゆとりとしか言えないバカにはうんざりするな

他はまぁいいとしても、メモ取らせないとかアホだろｗｗ
だから回転率高いんだ

雀の涙ほどの給料で人を思い通りにしようって時点で間違ってんだよ
本当に何でもかんでも従って欲しいなら大枚はたいて奴隷契約でも結べば？

人ｗｗｗｗのｗｗｗｗ入ｗｗｗｗれｗｗｗｗ替ｗｗｗわｗｗｗｗりｗｗｗｗがｗｗｗｗ激ｗｗｗｗしｗｗｗｗい
超優良企業ですｗｗｗｗ

・わからない事は質問して→聞いたら不機嫌になるか怒るか馬鹿にされた
そんな事はしていないｗ普通に教えてたｗ
→二言目にはゆとりだからね。
　馬鹿にしてるんだろ。
・メモを取らせてくれないから覚えれない
書くより見た方が覚えやすいだろｗ
→学校言ってないのかな？
　板書する授業なら、書かせるはずなんだが。
・挨拶を返してくれない、返事をしてくれない
おはようって言われたら返してますｗ
→聞こえてないのは返していないのといっしょ。
　客にもこういうこと言うの？
・靴を揃えろ、駐車を白線の平行にしろと細かくて疲れる
常識ですよｗ躾がなってませんねｗ
→相当細かいんだな。
　でなけりゃ、こんなこと言わないよ。

そんなワケで、物覚えが悪いゆとりパートでしたが
→あなたの頭が悪いだけだと思う。
同じ事を二回聞かれたので怒ったら泣かれたｗ
→怒るんじゃなくて叱れよ。
本当、最近のゆとりはどうなってんだ
→ブーメラン

・メモを取らせてくれないから覚えれない
書くより見た方が覚えやすいだろｗ

これには目を疑った。一回で覚えれないからあとで思い出すためにメモとるんだろうが

無能ほど一発逆転を狙う
数年先までこのバカが存命しているか楽しみだな

VIPでヒトの悪口ぶちまける上司なんて嫌だ・・・

人を大事にしないやつだな
こんなやつについていきたいと思うわけがない

これこいつの発言が本当なら
こいつもそのバイトも叩いてるやつも全てダメなヤツだろ

>>1顔真っ赤ｗｗｗ

「前のパートは８ヶ月ももった」とか言ってる時点で
「うちはブラックです」って言ってるようなもんじゃねぇかｗ

書くより見た方が覚えやすい？

何言ってんだこいつは。
見るだけと、見て、さらに書くのとで
どっちが覚えやすいか明白だろうに。
単独の「見る」と「書く」の比較というロジックになっている時点で頭が悪い。
両方やるに決まってんだろうがボケ。
単に相手が書いている時間が暇なだけだろこいつ。

・靴を揃えろ、駐車を白線の平行にしろと細かくて疲れる

これはゆとりすぎるｗｗｗ

＞だからさ、俺が説明してんだから
＞画面見ないと覚えらんないでしょ？
＞君もゆとりなの？



おれ、底辺のヒラだけど

新人に者を教えるときは
概要言って、やって見せて、メモ取る時間待って、続きをやって見せて・・を繰り返す

チンタラしてる時間がもったいない？
何度も同じこと説明して中途半端で終わるよりはマシだわ

この文章のわかりにくい
これだけで１がゆとりだとわかる

どんなヤツが来ても対応同じだろ
ゆとり以下の経営者だったな