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■元スレ:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1341204603/   
1 : ジャガランディ(京都府):2012/07/02(月) 13:50:03.49 ID:7nthgQvU0 ?PLT(12001) ポイント特典

多忙な周囲を横目に定時帰宅
すると上司から鋭い睨みが…

 典型的な“上司を立てられない部下”の一例として挙げられるのが、広告代理店に
勤務する若手社員のDさん(23歳)。アメリカ東海岸で幼少期から大学卒業までを
過ごした経験から、上司を立てることが苦手です。

 ある週末、仕事が早く終わったので、上司や先輩にはまだたくさん仕事が残っているのを
知っていたものの、Dさんは定時に会社を出ました。もちろん、毎日定時で帰っているわけでは
ありません。たまたま、その日は早めに帰っただけでした。仕事で忙殺される上司を横目に
帰ってしまったのは事実ですが、自分なりの「たまにはいいじゃないか?」という考えがあり、
罪悪感は皆無でした。
 ところが、会社を出ようとしたとき、誰かの視線を感じました。振り返ると、上司が睨んで
いたのです。「もしかして…上司より先に帰っては行けなかったのかな」という不安が
頭をよぎりました。

「なんだか帰りづらい状況かも」と感じつつも、仕事は完全に終わっていたので、残っても
暇を持て余す状況。上司が帰るまで待つなんておかしい、と確信して、「失礼します」と
軽く挨拶をして、オフィスを出ました。
 しかし、これが上司には気に入らなかった様子。見えなくなるまでしつこいくらいに
睨み続けました。おそらくDさんは視線を感じて「何か怖い」とビクビクしながらオフィス
を出て行ったことでしょう。

「上司を立てろ」と強要してはダメ そう分かっていてもイラつく上司たち

 ちなみに上司であるGさん(38歳)がDさんを睨んでしまったのは、若い日の仕事に
対する掟を忘れられないから。その掟とは、上司を徹底的に立てるのが当たり前、
それができないビジネスパーソンはやめるしかない…というものです
http://diamond.jp/articles/-/20882?page=3 

 
13 : イエネコ(チベット自治区):2012/07/02(月) 13:58:30.29 ID:q53QGfGa0
> アメリカ東海岸で幼少期から大学卒業までを
> 過ごした経験から

このくだり要るの?
 
 
16 : バリニーズ(関東・甲信越):2012/07/02(月) 14:02:31.97 ID:ySEb+mF70
>>13
アメリカ育ちでアメリカの教育を受けてきたもんだから、
空気を読んだり先輩や上司を立てる環境にいたことがないし、
そういう暗黙のルールを教わってこなかった
…って言いたいんじゃね?

 
8 : マンチカン(東京都):2012/07/02(月) 13:53:48.40 ID:Ftsn86lg0
こっちに仕事押しつけて先に帰るのは許せない 

 


4 : (福島県):2012/07/02(月) 13:51:35.03 ID:Ygx8aENO0
ダブルバインドだな。これが人間に与える最強のストレス。

 
44 : クロアシネコ(福岡県):2012/07/02(月) 14:35:04.89 ID:hvXLREJa0
会社でのストレスて大概こうゆうの

 
9 : エキゾチックショートヘア(チベット自治区):2012/07/02(月) 13:53:53.99 ID:IXbgseig0
そんなん日常茶飯事だろ
んなんでビクビクしてたら仕事にならんわ


 
20 : ベンガル(宮城県):2012/07/02(月) 14:09:03.11 ID:ENC4OPtk0
上司ってのがどういう役職なのかは知らないけど
管理職なら普通、進捗管理や成果物チェックで
部下より早く帰れるなんてあり得ないんだけどね
あと上司にお疲れ様っていうのは失礼


 
34 : ヒョウ(東日本):2012/07/02(月) 14:20:49.78 ID:0xe1fzjF0
>>20
おつかれさまはOKだ。
ご苦労様がNGだ。
ちゃんと覚えておけ。
 
 
36 : ベンガル(宮城県):2012/07/02(月) 14:24:18.95 ID:ENC4OPtk0
>34
いや本来は上司に対してねぎらいをいうこと自体がNGですんで

 
51 : キジトラ(大阪府):2012/07/02(月) 14:41:47.98 ID:3HXGbiMN0
まあ普通は「お疲れ様でした」ではなく、「お先に失礼します」だけどな
「お疲れ様でした」は上司が帰ろうとする時に言うセリフだ
 
 
54 : ベンガル(宮城県):2012/07/02(月) 14:45:13.72 ID:ENC4OPtk0
>51
上司は部下を見届けて後で帰るのが本来の姿
上司が先に帰れば部下から「お疲れ様でした」なんて馬鹿にされる
 
 
59 : ロシアンブルー(関東地方):2012/07/02(月) 14:55:30.51 ID:XxRSoeDqO
何が間違いなんだ?
 
 
61 : マーゲイ(兵庫県):2012/07/02(月) 14:58:04.35 ID:j6unkjoG0
>>57
考え方の差じゃね?
労うこと自体が失礼と言う考え方には賛同するが
一般常識としては「ご苦労様」とは言わずに、「お疲れ様」と言う

本来とか言い出したらキリがないわけで、
そもそも「お疲れ様です」ってのは挨拶みたいなもので労ってる訳じゃないんだろう



23 : ヨーロッパオオヤマネコ(新疆ウイグル自治区):2012/07/02(月) 14:11:05.74 ID:672DY62d0
>上司「俺より先に帰んな」
 
ってのが意味が良くわからんわ
なんかそういう風習がある会社(業界?)があるのか?



21 : スナネコ(やわらか銀行):2012/07/02(月) 14:10:14.75 ID:WAGQQqTE0
言われてもすぐに帰らないで
もじもじして、仕事手伝いたそうにして、ほしいってことだよ 

 
19 : ラ・パーマ(関東地方):2012/07/02(月) 14:08:04.28 ID:akYV1GpwO
俺は大変な想いしたんだからおまえらだけ楽な想いさせてたまるかよ
っていう部活で後輩のとき理不尽な想いしたくせに
先輩になってそれをそのまま後輩に押しつけるクズ理論


29 : ベンガル(宮城県):2012/07/02(月) 14:15:47.59 ID:ENC4OPtk0
正確には残業した形跡を残すなだけどね 

 
31 : ハイイロネコ(チベット自治区):2012/07/02(月) 14:17:54.18 ID:bACJnPnw0
>>29
タイムカード退社押してから仕事ですね。
工場だと警報鳴るレベルだねw
 
 
65 : カナダオオヤマネコ(埼玉県):2012/07/02(月) 15:08:59.65 ID:/FmW0vnw0
>>31
昔の話だけど
仕事は12時間で終わるんだけど
拘束時間がなぜか15時間あったな

上に「帰れ」と言われるまでダラダラ事務所でくつろぐだけなんたが
 

 
30 : アメリカンボブテイル(東京都):2012/07/02(月) 14:17:24.77 ID:4moKyaL00
上司「仕事たまってるから悪いけどサビ残でやっといて」
オレ「はい」
↓体調崩す
上司「仕事なめてんの?」
 

 
49 : ヨーロッパヤマネコ(愛知県):2012/07/02(月) 14:40:24.27 ID:CAsfqx5R0
譲り合い・思いやりの精神や謙虚さなどの美徳は残していくべきだが、
>>1のような悪習は消していくべきだと思う。

 
75 : シャルトリュー(dion軍):2012/07/02(月) 16:03:54.43 ID:V0ujszJF0
定時に会社を出る奴なんて頭がおかしいだろ。

 
40 : ヨーロッパヤマネコ(愛知県):2012/07/02(月) 14:28:40.87 ID:CAsfqx5R0
最近は上司の顔を見ただけで吐き気がする
冗談じゃなくてガチで
最早これは病気なのだろうか


56 : クロアシネコ(福岡県):2012/07/02(月) 14:47:21.26 ID:hvXLREJa0
言われた事やると誰から言われた
気をきかせたつもりが余計な事すんな
余計な事しないようにしたら言われた事だけすればいいわけじゃない
一番大事なのは能力より相性



77 : (東京都):2012/07/02(月) 16:28:30.18 ID:byXu2RzJ0
残業時間が多い部署の長って評価が下がるだろ
最近はしゅったいきん


 
78 : シャルトリュー(dion軍):2012/07/02(月) 16:33:45.40 ID:V0ujszJF0
>>77
残業時間が短い部署は「ヒマなのね」と云う評価しかいただけないよ。
だからヒマな部署もムリクリに居残る。 

 
24 : ハイイロネコ(チベット自治区):2012/07/02(月) 14:11:59.96 ID:bACJnPnw0
上司の発言を人事部にちくれば解決だったのに。

 
26 : ヒマラヤン(群馬県):2012/07/02(月) 14:12:08.85 ID:uzFJut4x0
人事が残業すんなって直接言う会社なんてあんのかよ
 
 
83 : シャルトリュー(空):2012/07/02(月) 19:45:46.72 ID:3UAQat/+0
最近は人件費減らすために
管理職以外定時に帰らすだろ
管理職死にそうだよな


 
 
【【天空の城ラピュタ】パズーの残業用スープ作ってみた【再現料理】】
http://www.nicovideo.jp/watch/sm16385243
なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術
なぜ、あの部門は
「残業なし」で
「好成績」なのか?
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 00:50 | URL | No.:568897
    仕事なんて勤務時間中に終わらせて後はネットでも見てればいい
    終わりごろに提出してさっさと帰る
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 00:51 | URL | No.:568898
    83は間違っている
    「管理職以外は定時にタイムカード押させる」が正しいだろ。
    ふざけんな。
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 00:55 | URL | No.:568901
    世の中、いろいろとままならんな。
    こっちに気を使ってくれてるのはよくわかるんだが、こっちが残業して書類いじってんのに、雑談振ってくる部下の存在なんかも、悩ましかったりするよ。
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 00:56 | URL | No.:568902
    団塊世代の皆様方、老後をどうお過ごしですか?
    あなた方の可愛い孫達が大人になり社会に出て、血反吐を吐きながら頑張ってあなた方を支えるのは、とても感動的ですよね。
    可愛い孫のちっちゃなおてては枯れ木のような手になって、あなた方に血税を捧げるために動きます。
    可愛い孫のおめめは生気を失い輝きを無くし落ち窪み、あなた方の残した社会を見据えます。
    可愛い孫は無惨なミイラになり、もがき苦しみながら老後を迎えます。
    孫の生き血から啜り上げる血税が楽しみな団塊世代の皆様方、どうか養生して健やかにお過しください。
  5. 名前:  #- | 2012/07/03(火) 01:00 | URL | No.:568903
    お前らそんなに仕事があるのか?
    うらやましい
    不謹慎だが
    過労死の方が仕事がなくて死ぬより幸せだと思うんだ
  6. 名前:ななし #- | 2012/07/03(火) 01:05 | URL | No.:568909
    サビ残で記録に残すなって事だよ言わせんな恥ずかしい
  7. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 01:05 | URL | No.:568910
    日本の悪習どうにかならんかね
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:08 | URL | No.:568912
    なんだかなあ。やっぱり先輩後輩間の礼儀はきちんと習得しといたほうがいいんだなあ。後、少し?ばかりのストレスなんて耐えれるくらいの精神力も大事だよなあ。
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:11 | URL | No.:568914
    馬鹿な奴らだ。お互い首を絞めあって、苦みばしった顔をしながらタバコをすって。
    一部の特殊な趣味の人間になぜ全員が合わせないといけないのだ。
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:11 | URL | No.:568915
    >アメリカ東海岸で幼少期から大学卒業までを
    過ごした経験から、上司を立てることが苦手です。
    どこの国でもどんな人種でもごますりはいる。そしてそういうのが出世する。
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:11 | URL | No.:568916
    このスレタイは嘘だろ……
    社長以外で先に帰る上司なんて見たことない
    そういう業界もあるのか?
    ちょっと想像し難いんだが
  12. 名前:名無しビジネス #vZ8/ezjk | 2012/07/03(火) 01:14 | URL | No.:568917
    バーカw
    自分の仕事が終わったら上司が残業してろうが
    帰るだろ普通、記事で社会常識を作るなw
    上司の仕事が俺に出来れば別だがなw
    俺に上司の仕事が出来ればそいつは上司じゃない
    それとも手伝ってほしいのかい?
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:16 | URL | No.:568918
    団塊以前の世代→目上の人に対するお疲れ様はNG
    団塊以後の世代→目上の人に対するご苦労様はNG
    結果、どちらも死語になりました
    どちらも目上の人に対する敬語だったのに・・・
    ビジネスマナー講師達の適当な捏造のせいで日本語が死にました
  14. 名前:   #- | 2012/07/03(火) 01:18 | URL | No.:568919
    組合の無いような会社はサビ残業の問題でもめる
    組合の有る会社は、自称鬱の社員の扱いで参る…

    こんな印象
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:20 | URL | No.:568920
    時間内に仕事終わらせられない奴が悪い
    手伝う必要なんて無い
    部下も上司も関係ない

    時間内に手に負えない仕事回してくる奴が諸悪の根源だが
  16. 名前: # | 2012/07/03(火) 01:22 | | No.:568921
    このコメントは管理人のみ閲覧できます
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:23 | URL | No.:568922
    もうね終身雇用とかはいいよ
    でも無駄なプライドとかはいらない
    体育会系の非論理的思考も不要
    てか暑苦しい精神論は害悪でしかない
  18. 名前:名無しさん #- | 2012/07/03(火) 01:27 | URL | No.:568925
    米3
    俺は部下に帰っていいよと声かけるよ
    仕事終わったんならさっさと帰れっていつも言ってる
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:28 | URL | No.:568926
    *15
    そんなことやってると、ほんとに困った時にだれも助けてくれないよ

    そういうこと言ってて、そういう時は助けるのが上司の仕事とか無しやで?
  20. 名前:名無しビジネス #R5uPEqOw | 2012/07/03(火) 01:35 | URL | No.:568927
    工場のラインマン最高です(´Д`)
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:42 | URL | No.:568928
    こういう時は爽やかに上司を手伝ってあげるといい。
    アルバイトと違って長い付き合いになるんだし
    言い方悪いけど、貸しをコツコツ作っていくのが世渡り上手。

    だからって露骨に「貸しがありますよね?」とか言うなよ。
    そういうのは口や態度に出したら終わり。
  22. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 01:43 | URL | No.:568929
    そして何時までも同じ事を繰り返してきた結果
    今の日本があるんだよwwwww
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:45 | URL | No.:568930
    ※21
    それはプライド崩す可能性も…
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:45 | URL | No.:568931
    一番腹起つのは、こっちの言い分を無視して問題が起きたくせに
    責任をとるのはこっちってパターンだろ
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:46 | URL | No.:568932
    っていうか睨まずに直接言えよ。
    言えない理由はなんだよ。何も後ろめたくないなら言えるだろ。
    ここらへんが日本の詭弁だよな。
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:46 | URL | No.:568933
    まぁ、考え方は古い。

    けど、郷に入れば郷に従えだね。

    合わないなら辞めて正解なんじゃないかな
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:46 | URL | No.:568934
    ビジネス検定みたいなので
    上司にはお疲れ様じゃなくご苦労様ですが正解だったんだけど どうなの?ノリで言えばいいのか(笑)
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:48 | URL | No.:568935
    一日中、新聞や雑誌読んだりパソコンで遊んだりしてる高給取の老害ほど残業するなと言ってくるね
    万が一にも退職金が減るような状況になって欲しくないのだろう

    名ばかり管理職が世間で問題になり出すと「これは使える」と思ったのか、どんどん管理職が増えてった…

    それでもそこそこ給料は良いから辞められない
    社畜という言葉を否定できないよ
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:53 | URL | No.:568937
    不況すぎて、人が全然投入されなくてやばい。
    仕事は死ぬほどあるけど、金が無くて人いれてくれない。
    10人分仕事あるのに、4人とかでやるんだぜ、しんじゃうぜ。
    でも4人で死ぬほど残業した方が10人雇うより安く済むらしい。
    狂ってるよ、マジ狂ってる。
    残業代を+200%くらいにしてくれないと、
    仕事回すなんて考え方にならんよ、この国は。
  30. 名前:名無しビジネス #qbIq4rIg | 2012/07/03(火) 01:54 | URL | No.:568938
    俺の会社では上司は一番最後に帰るんだけどな・・・
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 01:56 | URL | No.:568940
    お疲れ様、じゃなくてお先に失礼します、だろ
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 02:07 | URL | No.:568946
    なんで一番給料安い若いやつが一番長く働かされるんだ おかしいだろw
  33. 名前:名無し #aIcUnOeo | 2012/07/03(火) 02:09 | URL | No.:568947
    学生時代の部活を引きずってるガキが多いよな
    残っているのは手伝いようのない仕事でも
    上司が仕事終えるまで帰るなよって雰囲気を
    自分の同僚達が出してくるからね
    まるで学校だよホントに
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 02:09 | URL | No.:568948
    サラリーマンより土方とかの肉体労働者のほうが
    休憩や勤務時間をきっちり守ってるよな
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 02:23 | URL | No.:568954
    残業代出るかサビ残かでえらい違う
  36. 名前:bb #- | 2012/07/03(火) 02:24 | URL | No.:568955
    上長の意志で残すなら残業だろ。残業代払えよ。
    上司がきちんと意識した分業出来てないからこういう事になる。また、業界上並があるならみなし賃金にすりゃいいじゃん。睨むとか、下らなすぎるな。こういうゴミ上司はマネジメント能力がないから、さっさとやめてよし。
  37. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 02:25 | URL | No.:568957
    スレタイワロチw





    ワロチ・・・
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 02:28 | URL | No.:568959
    サビ残させといて体調管理がなってないとか言われるのが嫌でやめたことあるわ。
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 02:33 | URL | No.:568960
    >>56に身に覚えがある。
    …なんか凹んできた。
  40. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 02:39 | URL | No.:568961
    前にいた会社は
    人事:残業代出すからちゃんと申請してね
    上司:残業申請してねーくせに残業したって書いてんじゃねぇ!
    で勤怠表は破られる(申請すると恫喝or残業の強要)
    人事と上司の間で密約が交わされてたかも知れん。
  41. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 02:47 | URL | No.:568964
    時間までにに出来る仕事量を差配出来ない上司が無能なだけだろ
  42. 名前:名無しさん #- | 2012/07/03(火) 02:49 | URL | No.:568965
    仕事は生活のためにするもので
    仕事のために生活するわけじゃない
    が、日本では違うらしい
    仕事に全てをささげる人間が同一価値観を押し付けようとするから歪が生まれる
    残業なんて計画性のない企業だって宣伝してるようなもんだからな
    本来は恥ずかしがらなきゃいけないんだけど都合がいいから美徳って事にしてる
    誰が得してるか考えてから残業しろよ
  43. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 02:50 | URL | No.:568966
    大体経営側の都合のためってだけなのに
    他人に常に同じ状態で仕事を強いるってこと自体が傲慢なんだよ
    たまに家族に不都合おこったときでさえ
    家族と仕事どっちが大事なんだ?とか
    ちょっとくらい放っておいても大丈夫だろとか
    10年間病欠以外一回も有給さえ取ったことないというに、頭おかしいわ
    経営者側に強い権利を与えすぎ
  44. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 02:51 | URL | No.:568967
    何のために仕事をしてるかっていうことを考えてほしいもんだな
    会社のためじゃないぞ
    普通は自分の生活収入や家族を支えるものってだけであって
    優先順位が違うわ
  45. 名前:名無しビジネス #dkCzOB0A | 2012/07/03(火) 02:51 | URL | No.:568968
    教師のあれと同じ。
    「真面目に授業を受ける気がないのなら出て行け!」
    ガラガラ
    「おい、何で勝手に出ていくんだっ!」

    ものの数秒で言っていることが180度変わる。
    こういうヤツの下で働くとマジで体壊す・・・
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 03:08 | URL | No.:568972
    じゃあ、定時で仕事をきっちり終わらせるのが常識
    !残って仕事やらないと終わらない奴は無能!
    って習慣が当たり前になったらどうなるか…
    とか考えるとねーw
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 03:33 | URL | No.:568976
    うちの部署は優秀だから早く終わると嘘でもって言えないもんかね
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 03:46 | URL | No.:568977
    米45

    義務教育後の高校や大学、または仕事において「やる気がないなら帰れ」って言われて帰るバカは本物のバカだろ。

    仕事でも高校でも大学でも基本的に自分で選択の結果来てるんだから、やる気なくて帰るくらいなら最初から来るなっての。
  49. 名前:名無しさん #- | 2012/07/03(火) 03:53 | URL | No.:568979
    下っ端は上司で偉い俺様より仕事すべき
    だから先に帰るな

    ↑こういう論理か
  50. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 03:58 | URL | No.:568980
    にしても自分に課せられた仕事が終われば帰っても問題ないだろう
    かと言って明らかさばききれない量を出すとこは論外
    そんな社会なら俺ナマポウマー(´0`)しとくわwwwww
  51. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 04:08 | URL | No.:568981
    >30の流れでめまいがした
    身を削って頑張っても体調崩して1日でも休めば
    鬼の首をとったかのように責められるという
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 04:16 | URL | No.:568984
    普通に帰るわめんどくせぇ
  53. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 04:26 | URL | No.:568986
    管理職ってーのは一体何を管理しているんですかねえ
    マネージャーなら人を含めてしっかりと会社のリソースを管理しろよ
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 04:38 | URL | No.:568987
    こういう残業の扱いに関してはほんと企業ごとに違うからなぁ
    ちゃんとした会社なら人事部が残業時間管理するだろうし
    中小ならサビ残が当たり前、残業するのが美学っていう気風が流れてるから
    その会社にとって一番適してる空気を読まないといけない
  55. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 04:52 | URL | No.:568989
    俺より先に帰れっていうのが格好いい上司なのに
    自然と慕われるようになるだろーわからないかなー
  56. 名前:名無しさん #- | 2012/07/03(火) 05:41 | URL | No.:568993
    うちのとこだと責任者が一番、その次社員、最後バイトが消灯して帰ってるよwww
  57. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 05:56 | URL | No.:568994
    この上司もバカだろ。
    「悪いけどちょっと手伝って。明日の昼飯おごるから」
    とか言って手伝う事のできそうな仕事を割り振ればいいのに。
  58. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 06:09 | URL | No.:568997
    管理職ってのは奴隷を管理するって意味でしか使われてないからな
    時間内に裁ききれる量の仕事を無理なく差配することや
    その人数を管理するわけじゃないあたりがもうだめだよな
    日本って、最大効率を出すべく一切の冗長性ない人員最低数で
    ぎりぎりの状態を出すことを「当たり前」としすぎてる
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 06:21 | URL | No.:568998
    ふてぶてしい部下でいるくらいがちょうどいいな
    大人ならそのくらいになっても構わん
  60. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 06:31 | URL | No.:568999
    ぎりぎりの人数だけ採用しておいて
    たかだか半日休日入れたいというだけで
    何度も確認にくる
    それなら最初から人数余剰にいれとけよ、ぼけが!
    遠回しに言っても逆ギレするだけ
    おわっとる職場だなーと常々思うが
    他に職場を選んでも、日本という環境の中ではどの職場も同じなのかとあきらめ気味だな
    目の前にksまずい物を大量に用意されて
    どれでも好きな物を選んでいいよ、っていう自由度?
  61. 名前:   #- | 2012/07/03(火) 06:33 | URL | No.:569000
    先に帰るときは同じ部の人にはお先に失礼します。で、違う人にはお疲れさまでした。で出てきちゃうなー
    上司より先に帰ってるけど、おつかれーって返してくるからまぁ問題はなさそう。
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 06:34 | URL | No.:569001
    日本人は馬鹿ばっか。
  63. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 06:42 | URL | No.:569004
    日本人は「サービス」って言葉の意味を勘違いしすぎだろう
    ほとんど無償ボランティアくらいにしか思ってない
    サービス業然り、サービス残業然り
    サービスサービスいう連中が一体どこに属する輩なのか考えたら
    異次元殺法コンビの言うことは正しいな
  64. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 06:55 | URL | No.:569006
    頭おかしい奴が今まで通されてきたから
    この時代になって終焉を迎えてる
  65. 名前:か #- | 2012/07/03(火) 06:57 | URL | No.:569008
    なんで会社ってこんなに不合理なの?
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 07:00 | URL | No.:569009
    仕事が遅いバカになんで合わせにゃならんのか。
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 07:05 | URL | No.:569010
    お互いなんとなく、自分がダメなとこある。とわかっているようだけど
    些細なことで30分お説教って会社にとってウマイの?
    部下の性質分かってんなら、帰り際に
    「もっと、申し訳なさそうに帰れー()」で終わりじゃ無いかな
    それができない上司はビール注げない部下に文句言えないと思う
    育ちは理解するけど謙虚さが足らないのはむしろ上司
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 07:06 | URL | No.:569011
    上司の仕事手伝えって言ってるのがいるが、部下が手伝えるような仕事をしてるわけないだろ
    でも先に帰りにくいんだよな
    日本の悪しき風習だわ
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 07:14 | URL | No.:569012
    こういうの読むと悩んでるのは自分だけじゃないんだって安心する。
    日本企業って管理職が管理職って役職に対して「上司は偉いから部下は上司を敬うべき」って程度の認識しかないんだからこういうことが起こる。
    管理職が何のために存在して何をすべきかなんか一切考えてない。
    けどこういう問題点を認識した上で、わざと目を反らして下に原因があるようにする。
  70. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 07:27 | URL | No.:569013
    >「俺より先に帰るな」

    「は?じゃあ俺より給料貰ってんじゃねえよチンカス野郎」

    って言えよ、どうせ辞めるくらいなら。
  71. 名前:名無しビジネス #iphb5OFk | 2012/07/03(火) 08:03 | URL | No.:569019
    自分に能力が無いことを指摘されたようなもんだからな、ちょっとカチンときちゃったんだろ、その上司

    大体さ、帰れないとか言う奴は普段からちゃんと自分を出してんのかね?
    おちゃらけを装いつつ、自分は会社の他に色々付き合いありますよ、的アピールしとけばそれを理由に逃げ出せるだろ

    殆どの人間は、理由がその人にないと批判することを躊躇う馬鹿人種なんだからよw
  72. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 08:05 | URL | No.:569021
    非合理的だなあ。
    この上司は文系だな。
  73. 名前:あ #- | 2012/07/03(火) 08:08 | URL | No.:569022
    正当性のない残業がマイナス評価なのは当たり前だけどな
    従業員の質を維持できないからな

    それを回避するためにサービス残業なるものが生まれたわけだ
    社畜がやたら会社に貢献しているアピールするのも、その本質を隠すため
  74. 名前:qq #- | 2012/07/03(火) 08:29 | URL | No.:569024
    米13
    それは違うよ

    正確には「お役目ご苦労様でした」だから
    上司とか身分と関係なく大役を果たした人に言うべき言葉
    時代劇だと殿に対してもつかっていることからわかる
    「お疲れ様でした」はもっと軽い言葉で主に遊びに対してつかう言葉

    飲み会の後だと全員に対して「お疲れ様でした」
    幹事さんに対しては「ご苦労様でした」

    親善スポーツの後でも全員に対して「お疲れ様でした」
    逆にご苦労さまでしたというのは、とてもおかしい
    幹事さんに対しては「ご苦労様でした」

    上司(目上)に対しても
    大役を果たしたことに対する賞賛の言葉を言うのはおかしい事ではない


    >ビジネスマナー講師達の適当な捏造のせいで日本語が死にました
    これは同感


  75. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 08:51 | URL | No.:569025
    日本において、真の上司は絶滅危惧種。
    幅をきかせているのは、上司という肩書きのチンピラ。
  76. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 09:09 | URL | No.:569029
    >義務教育後の高校や大学、または仕事において「やる気がないなら帰れ」って言われて帰るバカは本物のバカだろ。

    指示に従ったんだから、報酬や評価は貰いますよ。
  77. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 09:16 | URL | No.:569030
    *76
    頭大丈夫か?
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 09:29 | URL | No.:569034
    ※77
    何か問題が?
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 09:52 | URL | No.:569037
    アメリカ人に聞いてみたいなぁ
    向こうの人ってそんな上司に気を使わんで済むのか
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 09:54 | URL | No.:569039
    まぁこういう細かいことが、事業衰退に繋がってるんだけどな。
    しかしこういう気遣いのおかげで、他人に迷惑をかけないという文化が成り立つ。
    俺らは少しずつ勉強していこうぜ。
  81. 名前:  #- | 2012/07/03(火) 10:20 | URL | No.:569043
    昔の日本人はこういう理不尽に対する耐性が高かった。
    今の日本人は無理して理不尽に付き合わなくなった。
    そういうこと。

    バブル世代からだろうな。俺はいいことだと思う。
  82. 名前:  #- | 2012/07/03(火) 10:21 | URL | No.:569044
    「やる気がないなら帰れ」

    駄目な上司の常套句だな。
  83. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 10:48 | URL | No.:569050
    取締役以外は残業代の義務化をするべきだと思う
    新卒課長が誕生する日も近いぞ
  84. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 10:55 | URL | No.:569053
    >>※81
    昔は耐えて会社にしがみつきさえすれば、終身雇用
    右肩上がりの給料というリターンが約束されてたから
    我慢できた、という要因の方が大きいと思うが
  85. 名前:名無しビジネス #2NU31nKA | 2012/07/03(火) 11:47 | URL | No.:569068
    人事部は世間体のために建前を言う係り→飴役
    上司は会社の本音を言って嫌われる係り→ムチ役
    部下は上司の指示に従うのが◎
    ときどき真に受けて人事に相談に来る人がいるけど×
    労監に相談するキチガイは業界から永久追放

    飴とムチ、こんな社会の常識も知らないなんてバカなんですか?
  86. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 12:00 | URL | No.:569073
    全世界の財布こと日本の現状ですか
  87. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 12:00 | URL | No.:569074
    この手の上司はアホだわ。それが嫌ならその地位捨てろよ。もしくは、部下も同じ給料にしろ。無理矢理残らすなら。
  88. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 12:01 | URL | No.:569075
    ワタミでした
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 12:05 | URL | No.:569080
    ヒマなのはいいことなのに、無理やり忙しくするとかマゾなの?
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 12:10 | URL | No.:569081
    残業なんて効率の悪い事やってるから会社の業績が上がらないんだよ。
    残業せずに仕事を片付ける事のできる人間を出世させれば会社の業績も上がる。
    しけし現実は残業する非効率な人間を出世させるシステムになってるから業績が上がらない訳だ。
  91. 名前:名無し@まとめいと #- | 2012/07/03(火) 12:15 | URL | No.:569082
    忙しいのは別にいいんだよ。「忙しいフリをしている」のが一番クズ。
    残業代も増えるし、作業効率も定時に終わらないよう、わざと悪くしてるしで最悪。

    残業代すら払わずにサビ残強要するブラックは倒産しろバカ。
  92. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 12:15 | URL | No.:569083
    暗黙のルールとか伝統()が多すぎ。

    節電で電灯削減傾向にあるんだから、伝統()も消滅してくんねーかな
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 12:32 | URL | No.:569091
    日本では有能な怠け者より無能な働き者が評価されるからな(´・ω・`)
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 12:44 | URL | No.:569092
    昨日、夜10時ぐらいまでパソコンで
    マターリと仕事してたら、今朝常務に
    「君がそうやって遅くまで仕事してる最中にも
    電気メーターはくるくる回っとるんじゃぁ!」と
    怒られたお
  95. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 12:46 | URL | No.:569093
    他が忙しいから残業して手伝ってたら「ところでなんでまだ残ってるの?」と言われた日にゃあ…
    んじゃ明日からは帰らせて貰いますわ
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 12:48 | URL | No.:569094
    未だにこんな会社あるの…
    管理職→仕事多いし残業手当がないから遅くまで残る
    一般社員→人件費圧縮のためにやることやったらさっさと帰る
    だろ。無駄に遅くまで残ってると上司に怒られるぞ
  97. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 12:53 | URL | No.:569095
    毎度思うんだがよく出てくる
    「オレより先に帰るな」
    これはほんとに意味不明。よくあるの?
    あるならその会社即辞めたほうがいい。
    自分の目の届かないところで部下が残業してる状態って、何か起こったら怖い。すごく怖い。
    本人が責任とるからいいんだよとかいってるならその上司不要だから。いなくても仕事回るから。そんなやつ置いとく会社も将来ないから。早く辞めな。
  98. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 12:54 | URL | No.:569096
    さっさとバイトでも探してこい


    お前らwww
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 13:26 | URL | No.:569099
    だからと言って辞めるということは
    辞める理由を探して働いてたとしか思えんな
    人のせいにすんな
  100. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 13:27 | URL | No.:569100
    あれ、普通無駄に残ってると怒られないか?
    業界で違うのかな
  101. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 13:28 | URL | No.:569101
    普段、なにかってーと「空気読め」を連呼してる奴が、
    こういう時だけ「空気なんかカンケーねーよ」と
    掌返してるのが腹立つな。

    サビ残が当たり前、あるいは逆に残業自体全くない、
    などなどその会社に固有の「空気」がある。
    それを読もうともせず、自分の考えだけを貫いて、
    しかもそれを他社の他人にまで当然のように
    押し付けようとして、社畜だなんだと騒ぎ立てる。

    「空気読め」
    お前の会社の空気は知らんが、俺の会社の空気は違うんだ、と。
    空気よりも優先すべきものがあるというなら、
    以後は易々と「空気読め」という言葉を使うな。
    お前の目からは空気読めてないように見えても、
    ちゃんとした理由、「空気よりも優先すべきもの」
    に従っているんだ、と。そういうことだ。
  102. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 13:29 | URL | No.:569102
    俺も昔まったく>>1と同じこと言われたけど
    人事部には「いや、上司が帰るなって言うんで」
    って言って堂々と残業してたよ。
    残業代がしっかり出るから仕事がなくても残ったほうが得だった。
  103. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 13:51 | URL | No.:569107
    > アメリカ東海岸で幼少期から大学卒業までを
    過ごした経験から、上司を立てることが苦手

    本社が米東海岸だから何度か赴任した経験があるんだけど
    こいつアメリカの会社でもやってけないよw

    気遣いとか空気読むとか有る面、日本よりもアメリカのほうが求められることあるぜ
    服装だって超コンサバティブな会社はある

    そんなの国じゃなく業種や仕事内容によるだけ
  104. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 13:52 | URL | No.:569108
    上司が先帰る時ってマジでどう声掛けるのが正しいんだ?

    俺の場合(大学の研究室)、
    教授「んじゃ先帰るわ」
    学生(立ち上がって)「失礼します!」

    座って作業再開

    すごく違和感あるんだが
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 13:55 | URL | No.:569109
    スレタイ通りなら人事部は>>1本人じゃなくて管理職である上司に言うべきだと思うんだけど・・・。

    あと>>1読む限り人事の人関係なく『たまたま早く終わったから定時で帰ろう』って言ってない?
  106. 名前:kuma #h4ISIBTM | 2012/07/03(火) 13:57 | URL | No.:569110
    いまだに「何もしなくても遅くまで残っている奴の評価が高い」というアホな会社が存在するようだww
    私に言わせれば、残業している奴はそいつの処理能力が低いだけ。
  107. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 14:01 | URL | No.:569111
    ITブームの頃の米西海岸だと週残業時間平均100時間越えとかのマジキチがいっぱいいた
    しかも残業手当はゼロで

    当然仕事し過ぎが要因の離婚とか多発してた
  108. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/03(火) 16:13 | URL | No.:569193
    ※106
    >残業している奴はそいつの処理能力が低いだけ。

    はいはい世間知らず世間知らず。
    世の中には、お前さんの知らないシステムの会社が
    いくらでもあるんだよ。例えば、

    例1
    その日の仕事分はここまで、という線引きがされてないケース。

    仕事Aが終わったら仕事B、仕事Bが終わったら仕事C、と無限にある場合。
    こういう時に、処理能力の早い遅いなんて関係ない。
    自分がCやDをやっていて、ある人はA、ある人は
    G、ある人はZ、なんてことはいくらでもある。

    例2
    仕事がそもそも一人でないケース。

    例えば、佐藤君が箒で掃き、俺が雑巾がけをして、
    鈴木君がワックスをかけるという掃除の仕事。
    10部屋すべてをせねばならないという時。
    7部屋まで終わった時点で、「俺」が一人で勝手に、
    箒のかけてない8・9・10の部屋を雑巾がけ
    だけして、ワックスもかかってないのに、
    「はい、掃除終わりましたー」といってクライアントが納得してくれると思ってるのか?


    残業してるのは、処理能力が遅いせい?
    お前さんの、井戸の中ではそうなんだろうなカエル君。
  109. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 17:22 | URL | No.:569213
    そんな時間に長文おつかれ
  110. 名前:  #- | 2012/07/03(火) 17:24 | URL | No.:569216
    客や上司や先輩にやられてきたことを後輩や部下にやり返してるんだろうな
  111. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 17:31 | URL | No.:569219
    バブル組が年功序列で幹部になり出してるから、「こんな上司は嫌だ」って感じの絵に書いたような典型的なダメ上司しかいないよな、今日び。
    理想の上司なんかいらんからせめて管理職っぽいことを振りだけでもしてくれる上司がいいんだが、もう最近「上司とはバカが権力をもったもんでそれをいかにあしらうか」だけが能力になってるよな。
    こんなことばっかにエネルギー使ってるから衰退するんだよ。
  112. 名前:  #- | 2012/07/03(火) 17:39 | URL | No.:569223
    心配すんな
    ドカタや地域のしがらみ(消防団とか)から、中小・大企業まで、こういった非生産的な体育会系精神論は確実に「俺らの代(30前後の狭間世代)で無くそう」ってなってるよ。0にできるとは言わないが、びっくりするぐらいみんな同じ意見だぜ?
    すぐには無くならないだろうが、団塊・団塊Jrがいなくなると社会は綺麗になると思うよ
  113. 名前:ぬるぬるぽ #- | 2012/07/03(火) 17:51 | URL | No.:569226
    「空気読め」ってのは「俺を不愉快にさせるな、俺の言う通りにしろ」と同義語だからね。
    空気=発言者の機嫌、と言い換えればいい。
  114. 名前:名無しさん #- | 2012/07/03(火) 18:33 | URL | No.:569240
    ウチの上司は最後になりたがる
    残ってるとはよ帰れオーラが半端ない
  115. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 19:38 | URL | No.:569263
    残業してほしいなら○○君今日残業できる?って聞けばいいだけの話だろ
    言われ無くても自主的にやれよみたいな無言の圧力を掛けるのは一番汚いやり方だろ・・・
    俺の働いている会社がまさにこのやり方をするから
    本当にイライラする
  116. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 19:58 | URL | No.:569266
    こういうバカみたいな風習があるから日本の会社は落ちこぼれてるんだと思う
  117. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 22:36 | URL | No.:569365
    俺なんて新人なのに上司どころか先輩が帰るまで帰らせてくれなくて会社で一番遅くまで残ってるぞww・・・あれ涙が出てきた。
  118. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 22:37 | URL | No.:569367
    つかいい加減サビ残取り締まれよ
    社長も上司も終身刑にすればいいんだ
  119. 名前:  #- | 2012/07/03(火) 22:53 | URL | No.:569375
    *108
    ケース1は記録つければすぐわかるし
    ケース2は仕事の配分を見直せばすむ話だろ
    いずれにせよ残業する奴は異常って結論になるぜ
    その二つの事例だとな
  120. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 23:48 | URL | No.:569405
    サービス残業って違法じゃないんけ?

    毎日10時まで仕事楽しいです…しにたい
  121. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/03(火) 23:59 | URL | No.:569415
    偉い民間様方にとっては当然のことです。
    何の問題もありません。
  122. 名前:  #- | 2012/07/04(水) 00:14 | URL | No.:569421
    「不要な残業をする」「管理者より後に変える」って方が、よほど悪い部下の行動なんだけどな
  123. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/04(水) 00:39 | URL | No.:569430
     こういう人、組織が多くなったから
    日本って駄目になったんじゃね。
  124. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/04(水) 03:51 | URL | No.:569474
    こういう風習が~みたいに言ってるけどスレタイ見たいなの例は何処の業界だよってぐらい例外。
    直属の上司は必ず部下の後に帰る、だったら風習として存在する。
  125. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/04(水) 14:24 | URL | No.:569580
    俺の場合

    【俺が忙しくて上司が忙しくない時】
    「残業すんなよ。経費なんだよ。早く帰れよ」

    【上司が忙しくて俺が忙しくない時】
    「何帰ってんだよ。残業ぐらいしろよ」

    その後辞めた
  126. 名前:ななし #- | 2012/07/04(水) 15:41 | URL | No.:569625
    ご苦労様→目下に対する労いの言葉

    お疲れ様→同僚などに対する(ry

    お疲れの出ませんように→目上に(ry

  127. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/04(水) 15:52 | URL | No.:569629
    俺の上司が会社の社長の息子で次期社長とも言われてるんだけど
    これがまたすっごい自分勝手で全て自分が正しい、全部自分の思い通りになるって素で思ってる奴でさ
    定時までパソコンでゲームしたり徒歩30秒の自宅に眠りに行ったりして18~19時頃に
    俺が帰ろうとすると狙ったようなタイミングで戻ってきて
    「おれはまだ仕事するのにお前は先に帰るのか?」とか言われる
  128. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/04(水) 20:10 | URL | No.:569716
    >ビジネスマナー講師
    こいつらが一番要らんわwww

    マナー研修に出たあとの新人君たちの電話受け答えが
    「お前は何をいってるんだ」レベルになってて噴いたわwww
    噴いたわ・・・
  129. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/04(水) 21:48 | URL | No.:569768
    *127
    記録つけとくんだな
    小声で宣言しつつ
    仕事場の映像を撮影
  130. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/04(水) 22:45 | URL | No.:569801
    うちは工場の技術部だけど、課長部長クラスが残業して平は定時帰りが多いな。
    人事部じゃないけど、一般業務関係の部署が無駄残業すんなって言ってくることはある。
  131. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/04(水) 23:13 | URL | No.:569809
    どういう仕事だと、上司が無意味に部下残らせるんだ?
    仕事があるなら判るんだが。

    それとも、他人の手伝いもせずに・・・ってのが前提にあるのか?なら、ワカランでも無いが。
  132. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/05(木) 02:43 | URL | No.:569881
    俺は社畜じゃないからわからんが
    職場仲間が仕事してたら普通手伝うと思うよ
    もちろん手伝えるような内容ならば
  133. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/05(木) 13:19 | URL | No.:569975
    *127
    お前何の仕事してるんだ?
    それが本当ならカタギの仕事と思えないんだが…
  134. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/05(木) 15:31 | URL | No.:570018
    労働基準監督局は役に立たない!って言う奴多いけど
    証言だけでは動けないだけで
    毎日こういうことをやってた、という記録があれば動いてくれる
    記録といっても何も映像や音声じゃなくて日記でもいいんだぞ
    嘘を書いてなければタイムカード押した時間なんかと照らし合わせてくれる
  135. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/05(木) 16:06 | URL | No.:570030
    戦後できた巨大上場企業に勤めていた。
    バブル時代
    部長より
    残業は、「 タイムカード押してからする様に。」
    教育受け仕事させられていました。
    そんな時代を経て 突然死・自殺者3万人/年
                   合 掌
  136. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2012/07/05(木) 22:32 | URL | No.:570175
    今日の仕事であったことなんだがAのやり方でやってと言われたのでそれを踏襲していたら逆のBのやり方を何故やらない?と注意されました。自分は何か間違ったんでしょうか?後、一回で覚えろというやり方やホウレンソウを忙しいからするなというやり方は良くないと思ったんだけど。まぁ今、自主退社を願い出て本当に辞めるか部署異動を願い出て続けるか迷っているんですが…
  137. 名前:名無しビジネス #hMs50EFI | 2012/07/05(木) 23:46 | URL | No.:570207
    残業するな帰れ→今やらなくても大丈夫な仕事
    俺より先に帰るな→半人前は上司の仕事をちゃんと見て覚えろ

    こんなことも分からないのかゆとりってやつは・・・
    日本の将来が不安すぎるw
  138. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/06(金) 00:05 | URL | No.:570217
    へーすごいね^^
  139. 名前:名無しさん #- | 2012/07/06(金) 10:53 | URL | No.:570392
    中国人が就職するから日本人は仕事をやめろ と言う運動がさかんです。
    乗せられて仕事をやめないようにね。
  140. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/06(金) 11:54 | URL | No.:570415
    日本以外の国の会社はどんな感じなんだろ
    みんな残業するのかな
  141. 名前:名無し春香さん #- | 2012/07/08(日) 00:04 | URL | No.:572087
    >残業時間が短い部署は「ヒマなのね」と云う評価しかいただけないよ。

    どんだけ上辺しか見てないんだ?
    実際は売上目標があるんだからそっちが評価対象だろw
  142. 名前:名無しさん #- | 2012/07/11(水) 04:09 | URL | No.:574672
    中間管理職ほど会社の奴隷ポジションは無い
    部下からは不満の捌け口、役員からは攻め立てられる
    それでいて部下に指示を出すも部下からは無能に指示されたく無いと思われる
    だがな、中間管理職とはそれも含めて仕事だ昇進につられた奴の末路

    そもそも指示も出せないハゲ(うちの上司)が上から目線で何か言えば煙たがられて当たり前だ。
    現場に口出すくせに進行は俺がやれとか舐めんな、こっちはヒラだっつーの!
  143. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/13(金) 23:28 | URL | No.:576397
    ※137

    真っ当な社会に出てくれば分かると思うが、上司は部下の仕事のチェックがあるから、当然部下より先に帰れない。
    平常業務で部下より早く帰るとか理論上ありえない。

    また上司が異常に忙しくて部下が暇というケースの場合、部下がそのチームに参加するタイミングが少し早かったか、仕事の割り振りが下手だったかのどちらか。

    どちらにせよマネジメントの問題なので、予定分の仕事が終わった部下が帰ることに問題があるわけない。
  144. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/17(火) 14:15 | URL | No.:578323
    俺の職場はいつも上司がピリピリしてて、
    常に職場が息の詰まるような状態だった。
    上司が帰った後一気に緊張が取れて
    気持ちよく仕事ができる状態になるが、
    それが夜9時以降とかで結局帰るのはいつも
    12時半とかだった。
    勤めている間休日以外家で夕食食った日は皆無。
    結局ストレスで鬱っぽくなって食欲不振で飯が
    食えなくなったやめたよ。
    今無職で実家だから毎日家族と一緒に夕飯食ってる。
    無職は悲しいが家で飯が食えるのはすげー幸せ。
    はよまともな職場みつけんと。
  145. 名前:名無しビジネス #- | 2012/07/28(土) 23:36 | URL | No.:585040
    人を殺せるほど権限があるだなんて礼儀とは素晴らしいですね、私の居ない所でやるべきでしょう
  146. 名前:名無しビジネス #- | 2012/08/03(金) 19:14 | URL | No.:588299
    むしろ新人の俺が帰らないと何故か帰らない上司…

    共有パソコンのシャットダウン履歴見返したら
    俺が帰宅した30分後に毎日帰ってるってどういう事なのwww
  147. 名前:名無しビジネス #- | 2012/08/04(土) 01:40 | URL | No.:588494
    >義務教育後の高校や大学、または仕事において「やる気がないなら帰れ」って言われて帰るバカは本物のバカだろ。

    ワタミ「今すぐ窓から飛び降りろ」
    本当に実行されたら困るなら言うな。「やる気がなくてもやれ」って言えよ。

    上司って職場の責任者でしょ?何で責任者が先に帰るの?
    マジで分かんないんだけど誰か教えてくれ。
  148. 名前:シケモク #- | 2012/08/08(水) 07:32 | URL | No.:591634
    基本的に帰国子女は全く使い物になりません。
    英語が喋れるということに本人も気づいているのかいないのか別として“別格意識”が強くあり、そのくせやりたいことしかやらずに基本馬鹿。
    「日米の教育水準を実践的に思い知らされる」というのがその感慨です。
  149. 名前:REDMAN #- | 2013/04/14(日) 01:56 | URL | No.:743519
    複数部署の掛け持ちさせられるような中小の小のほうだとまじめんどくせー
    A部署で仕事へって来てようやく定時~2h残業ぐらいで帰れるようになると、
    土日も出ずっぱりのくっそ忙しい部署にまわされる
    A部署が忙しくなってくるとまた中途半端に引き戻される
    うんざりして辞めさせろつったら社長と上司と班長でてきてなぜか説教されたわ
  150. 名前:名無しビジネス #- | 2013/04/14(日) 08:59 | URL | No.:743657
    > ちなみに上司であるGさん(38歳)がDさんを睨んでしまったのは、若い日の仕事に
    対する掟を忘れられないから。その掟とは、上司を徹底的に立てるのが当たり前、
    それができないビジネスパーソンはやめるしかない…というものです
    これホントに裏とったのかあ?
  151. 名前:名無しビジネス #- | 2013/04/14(日) 14:36 | URL | No.:743769
    お疲れ様ですを言っちゃいけないとかなにいってんのこいつら?
  152. 名前:名無しビジネス #- | 2013/04/23(火) 00:23 | URL | No.:748796
    上司をたてて、部下の方が先に仕事を終わらせたんだろ?
    上司より残業してるってことは、上司が作業量を見誤ったということだ。
  153. 名前:名無しビジネス #- | 2013/11/03(日) 17:01 | URL | No.:843973
    ※115
    「言われ無くても自主的にやれよみたいな無言の圧力」
    んでやったらやったで「誰がやれって言った?」とか言うのよね。

    最近は「残業していけ」と命令する上司自体少ないよな。
    会社が残業を抑制していれば尚更。
    残業をやらざるを得ない無言の空気を作り出してる。

    でも残業を記録してないと、公的には
    「定時内で終わらせている」って認識になっちゃうからな。
    自分で自分の首を絞めることになりかねん。
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