働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

真面目にやってもダメな奴はダメと言うことか・・・無常やなぁ。

持ってる資格の割には年収安いなー
中小だと仕方ないのか

>>1　みたいに会社で2chやってても首にならないやつ　逆に必死になって働いても首になるバイト君
世の中ってやっぱり不平等なんだよな

たぶんこれスレ主が解雇とかクビって言葉の意味正しく理解してない。

※4
んじゃどういう意味？
教えてよ

この１は何だかすごい偉そうな印象だな・・・

能力あるやつらが働け、そして俺ら能力ないやつの金を稼げ

※３
なにいってんだ
１は資格持つだけの努力して力があるから会社に居れるんだろう。運もあるけど

クビになった子は単純に能力と努力が足りなかっただけ

真面目だけがとりえの人間って欝るよな…

でもこの1も何だかなあ。
いろんな資格を持っているから能力はあるんだろうけど。
詳細は分からんが、努力して報われなかった人に対して
笑いたくないな。

こいつは辞めたところで転職先ないから辞めないだろｗ

※2
資格なんてものは就職・転職する時の所謂「箔」だから

>>1の様にTOEIC800↑持ってても英語話せなければ、資格持ってなくても英語話せる人間を優先して取るのは当然
ただ持ってると説得力持たせられるよって話

就職への熱意はあるみたいだからどこか決まるでしょ
工場とか

※8
それいつも思うんだけど、努力して能力のある奴こそちゃんと仕事しろよ
有能な奴を社内ニートにして腐らしてどうすんの

まあ、能力あるやつらは必死に働いて税金払ってくれや

それを俺がナマポで使うww
これが助け合いと思いやりってもんだ

反論するやつは甘え

既職と見せかけてただの資格自慢だった
終わり

※14
確かに
>>1みたいな仕事こそ無能な奴にやらせるべき
それで同じ年収は気にくわんが

俺も危機管理課にいたとき仕事がなくて死にそうだったわ

※14
有能だから放っておいても自分で仕事見つけて働くだろ
という会社側の過大評価の結果

新卒君はあと1ヶ月以上も辞めさせられること前提で働くのか…
図太い人でも働くモチベーションないだろ

※16社労士とか行政書士はなかなかすごいけど別に自慢てほどでもないだろ

僕能力ないんで他に迷惑かけちゃんで働きません、だからその分のお金くださいね(ニコ

真面目な人が頑張って報われない世界なんて間違ってるよ！

※20
自慢できるほどだと思うよ？

特に社労士とか範囲広大すぎて絶望するレベル
8教科ってなんだよｗ
自慢するほどじゃないって、どの立ち位置からおっしゃられてんの？

社労士の資格ってもともと知らない人多いしねぇ
筋金入りの馬鹿だと
「社労士って何を勉強するの？」
「労基法とか雇用保険とか…」
「労基法なんて有ってないようなものじゃん。役に立たない資格だね」。

ちょっと知っている人でも
「あんなの法改正を重点的に勉強すれば楽勝だろ？」

こんなやり取り、今までいくらでもあった

法務やって人って性格悪いって事がわかった

結局クビになった理由を明確に書いてない件

>>1が社内でどんな仕事してるかに興味ねえよ
頭が悪そうだから～とかアホな主観書きやがって
具体的に書けよ

出世する奴にいいやつがいたためしがない

>>1の年収が本当なら能力が無くて転職できないことを
自覚しているごく普通の社員だと思う
持ってる資格で転職できるとは思えない

※24
社労士や行政書士の先生は尊敬してるが、試験自体は簡単だろ
学生時代に1ヵ月くらい勉強してとったわ

試験が簡単すぎるから、受かった後の実力が物を言うんだよ

弁護士や司法書士だって同じで、試験に受かっただけじゃスタート地点にも立ってない。実務経験を積んではじめて一人前

資格を自慢するのは恥ずかしいことだよ

この1は前に社内ニートスレ立ててここのまとめに載ったやつ
社内ニートなった経緯はそっち参照

職場にいるのに仕事がないのは本当にキツい。
刑務所に何年もいるのってこんな感じなのかと思う。

＞学生時代に1ヵ月くらい勉強してとったわ
結局これが言いたかっただけの模様

資格すら持ってないくそ豚の鳴き声↓

※29
「俺一ヶ月で取ったしwww大して難しい試験じゃないよwwwwむしろ簡単すぎですドゥフフwww」
お前も大概恥ずかしいんだがｗ

か、解雇権の濫用で
解雇予告通知が無効？ｗｗｗ
こいつ社労士持ってるってうそばっかりｗｗ

無効になるのは
解雇予告通知でも
解雇通知でもない。

まあ有期契約みたいだから
契約が更新されなかっただけで
正直、このケースは解雇って言わないけど。

※23
企業の役目は利潤ですので
真面目にやろうと仕事ができないならクビは仕方ありません
企業は利潤追求のために存在してるのであってボランティアではありません

自分もバイト君と同じような末路を喰らった身だから、このまとめは見ていて辛い。

ヒマだって?
いいじゃねぇか
逆に、法務だの危機管理課が忙しいってのは
イコール会社がヤバいってことだからなw

>>1は良い資格持ってんのに与えられた仕事しかやる気ねーんだなぁもったいね。

結局は会社が悪いんだよな
アルバイトでも会社に入れるのに意味考えてないし
それから使えないからってクビきるとか
面接やらの時点で気づかない会社だもの

企業なんてボランティアでいいんだよ。ボランティア＝無償ではないからね。

払う金が無くなったらとっとと潰れろ

社労士や書士がチョロいなんて、ここのまとめサイトの連中ってハイエンドスペックばっかりなんだなぁ

かたや俺は衛生管理士すら取れずに閑職へ追いやられているわけですよ…ｗ
窓際族？
それ禁句ね

バイトクンの不幸をネタにスレ立てしてんだから、相当クズだよな

クズなやつが仕事してる世の中なんて壊れたほうがいいな

この１の書いた資格をまるっと信じ込んでる人間が多くてびっくり。
合格証書もうｐしてないのに

なんかむかつく野郎だな

法務に仕事させろって言ってるヤツ、案件ないのに何をするんだよ　適当な仕事させんの？それで緊急の時どうすんの？>>1の仕事中断すんの？
消防隊や救急隊の待機時がもったいないって草むしりさせんの？w

10の能力があったら8の力で6の仕事をして、周りの人間には4の力しかないと思わせることがコツ。
そんな俺も法務系の社内ニートｗ
しかも逆玉に乗ってるし、つぶしの効く資格を持ってるから解雇も怖くないぜｗ

※46
お前消防や救急が普段遊んでるとか思ってんの？
バカは休み休み言えよｗ

雇用期間ありの労働者を簡単に解雇できるとかアホだろ
正社員より解雇が難しいのに
期間あり雇用の解雇は天変地異か会社がつぶれるくらいの時しかできないぞ
普通は期間満了で更新しないだけだ

六ヶ月以上の雇用じゃないから失業保険は出ないよ。本当に社労士もってるのか？？？

俺の人生なんて、と思ってたが
行政書士持ってても年収350万のヤツがいるんだな

がんばろう

>>64~72
整理解雇の4要件に関する判決は、概ね懲戒処分や自然解雇(定年退職、休職期間満了等)、普通解雇(労働契約上の不履行)に当たらない解雇を広く対象にしているんだよ。

ゆえに、「会社が能力不足と判断した」「経営上、人員の2割削減が必要」「労働者の所属部署が消滅した」などの理由による解雇に関しても、4要件は満たす必要がある。
実務経験が浅いと勘違いしがちだが。

もうひとつ言えば、アルバイト扱いであっても有期雇用(期間を予め限定した雇用)ではない場合、正社員と同程度の解雇権の濫用法理は適用される。
正社員であっても、いわゆる試用期間中(法的にMAX2週間)以内の解雇には解雇権が広く認められているが、数か月勤務しているからこれにも該当しない。
解雇に至るまでの「手続き」をかなり慎重にやらない限り、クビになった新卒が争う姿勢を見せるとややこしいケース。

ただ、会社側もかなり便宜を図ったようだし、色々と就業先などを考えたようなので、裁判になっても解雇撤回は難しいカナ。

※23
資格持ってるのはなかなかすごいって言ってるだろ
俺が言いたいのは※16が資格自慢うぜえってのに対して>>1は別に自慢してないだろってことだ

英検はすごいと思う
他はどうでもいいけど
資格たくさんとってもなかなか給料に結びつかないね

※50
そもそも今の日本には失業保険なんてもの自体存在しねぇよｗ
雇用保険で保証される失業者給付が正解

新卒さんは4月入社、9月末解雇ってこと？

もしすんなり解雇になったとしても、特定受給資格者なんだから、ギリギリ雇用保険の受給資格があるんじゃないの？
>>1社の総務が手を抜いていたら知らんけど。

いわゆるできの悪い(ゴメン)従業員に対していこそ、その辺りはキッチリ指導してあげないといけないよ

どうクビになったのか正社員登用の理不尽さのスレかと思ったら
１の自分語りばかりじゃねえかうんこ

※57
他人の不幸に至る顛末が面白くて、そんな立場に居る俺Sugeeeeってのを誰かに言いたかったんだろうな。

こういう妙な権力意識を若手人事や総務が持つのはよろしくない

これクビ（解雇）じゃないだろ
元々半年間のアルバイト期間があって、その後正社員登用あるかもしれない条件付の雇用
結果として正社員登用なしで雇用更新もないんだから「任期満了による退職」だろ

自称有能な奴がサボり、無能と評価されてる人間が必死で働いてる
本当に糞なのはどっちだと思ってるんだろうか

財前ゴウはオワコン
メイプルストーリーの記事書かないならランキング消すべき
財前ゴウはオワコン
メイプルストーリーの記事書かないならランキング消すべき
財前ゴウはオワコン
メイプルストーリーの記事書かないならランキング消すべき

これ途中から解雇についての質問スレになって1が答えてただけ
1は1回もバイトが「解雇になった」とは言ってない
よく嫁

この>>1前に社内ニートで暇だって言ってた奴で
お茶くみの仕事とか雑用も進んでやってた法務じゃね？

こいつは表現や言葉遣いをわざと悪くしてるだけで中身はかなり優秀だろ
ちゃんと社則とかも整備してたし

ちゃんと運用されてるのかは知らんがきちんとした社則があるのは大事だし

※50
本スレ45で答えてるじゃん

おまえらいいから働け

根が真面目でもダメな奴は切られるし、不真面目でも要領良くて仕事出来るように見られてる奴は残る
世の中そんなもん

こんな１と一緒に仕事したくないのはわかった

能力不足での解雇は認められづらいよ
だからこそブラック企業は解雇でなく自主都合退職を押し付けてる
まぁそれに限らず、解雇自体が要件厳しいし、そうそう出来るもんじゃない。社労士は企業よりの考えの奴が多いから簡単に出来るとか言うが、実際は不当解雇だらけ。泣き寝入りしてるから制裁受けてないだけだよ。

※62
スレタイでクビになったってあるけどクビと解雇の違いてなんだ？

正社員の解雇なんてそんな簡単にできねーよ
相当な理由が殆ど証明出来ねーし

バイトくんが自分みたいでワラタｗ
本人は頑張っているのに覚えの悪さ等で空回りとか、彼はADHD辺りの発達障害じゃねーの？

バイト君がどんな感じだったのかもっと詳しく書かないと駄目だろ
使えねぇなぁ

>>2
年間1/3以上が休みで８時間労働なら消して給料的には安くないぞ
あと福利厚生次第でかなり変わってくる

なんだ>>1は資格オタクか

前いた会社の法務は激務だったが・・

>>1は学生時代努力して資格をたくさん取ったから必要最低限の仕事は出来る
バイトくんは積極的だが中学生以下の理解力しかないから並の仕事さえ出来ない

会社云々じゃなくても後者が切られるのは仕方が無い事だと思うんだが
これを不平等だと思ってるんならちょっと甘えてるんじゃないだろか？

解雇のなかには、
リストラの整理解雇やら、自己都合などの普通解雇、やらかしたときの懲戒解雇とかの種類がある

クビって、受動的に押し付けられた解雇状態を指すんじゃね？

例えば、自己都合で解雇になるという文章はあるが
自己都合でクビになったｗ　って文章はおかしい感じがする。

解雇ってのは、仕事をやめる状態を指し
クビってのは、会社などから押し付けられた解雇を指すんかな？

最近じゃTOEICの中でもコミュニーケーション力だけをはかるスピーキングとリスニングだけの試験があるっぽいし、そのうちそっちが重要視されて本来のTOEICはあまり見られなくなりそう

>>75
法務はそういう仕事じゃん
事前対応や事後分析何かを真剣にやればやるほど仕事が増える
法務に仕事振る人次第でもあるし、多分1の仕事は社内で認知されてないな

日本から優しさが失われていく…

こういう有能ぽいのが税金たくさん納めて経済は成り立っているというのに。
1の場合年収も激低いから大して納めてないこの人材の持ち腐れ感。

この>>1が叩かれる理由が分からん
妬みか？

分かった！バイトくんの給料を１と同じにして、1の給料を十分の一にすれば解決

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ざまあああｗｗｗｗ

>>80
そんなもんは端からないわｗ

>>82
こいつ特定すればクビに追い込めるんじゃね？

アタマが悪い奴は雑用くらいにしかならんからな。メモすらなくすようじゃ首にして当然だろ。

無能な働き者ってヤツじゃないかね

単に試用期間中に使えないと判断しただけだろ
そんなの大昔から当たり前のだ

昼休みにスレたてて退社時間にスレ閉める

もうちょっと引きこもってることにしました

みんな「必死に能力無いやつはクビになって当然であって俺は違うから働いている」って思いたいから必死に虚勢はってんなw

ぶっちゃけ同レベルだよw

社名や肩書だけでメシ食ってるヤツ多いからな
滅茶苦茶多いといってもいい

やっぱり夏のせいか、平気で失業保険が降りると思ってるバカがいるんだな
VIPPERって最近になって急に低学歴・低能化が進んでる気がする

打たれ強くて笑顔が素敵なら工場オススメ

ガンダムの話かとおもって見てたらボトムズの話だった時みたいな不快感を感じた
新卒が首になったスレなんだから解雇権云々の話でもりあがってんじゃねーよ
新卒のひどい失敗とかのストーリーを見に来たのにがっかりした

社労士はかなり難しいぞ
1年頑張れば取れる法律資格の最高峰でねえのか
弁護士や司法書士はもう少し年月がかかるな

すげぇハイスペだな。
っつーかトイック８００台って結構すげぇだろ。
ペラペラではないけど、それなりにコミュニケーションできるはず。
しかしそれでも年収３５０かｗ
無資格の俺でも４５０なのにｗｗ

>>97
そうだなー・・・ドラゴンボールやってんだと思ったら、野球中継だったくらいの話だなあ
俺は9月終わったらどうしよう・・・

1はこれだけ資格持ってるのに年収350万か
転職すればもっとマシなとこ1つや2つはありそうな気がするけど
こんな逸材を腐らせておくのも勿体ないな・・・

これって普通の話じゃないの？
アルバイトから正社員登用なんてそうそううまくいかないだろ

必死に頑張ってたバイトくんを辞めさせるなんてなんてひどい企業なんだ。特定してくれ

>>94
それが信用だから。
信用できない奴が相手じゃ金銭が大量に動くビジネスなんてできないでしょ
犯罪歴の有無や学歴資格の程度と一緒
海外だって新規の取引する時は信用調査かけるぞ
ニートやヒキコモリの肩書き持ってる奴なんて使いたいと思わないだろ
どんなに優れた点があっても基礎の部分で爆弾抱えてる確立の方が高い
信用できないって事だ

法務で、行政書士の資格も持ってるのに、
「特許申請」とかアホすぎ。

>>99
月の労働時間が最低でも40時間以上はお前よりも短いって前提条件忘れてない？

年収は高くないけど
休みが多くてうらやましいなー

行政書士や社労士も嘘くさいな
他の資格と関連性もないし、とりあえず取れるような資格じゃないから
そもそも行政書士と社労士とか一科目も被ってないのを並べる時点で知ってる資格並べてみただけだとわかる
独立の話になるとお茶を濁してるのは深入りすると嘘がバレるからだろうな

暇は辛いな。
俺なんか暇つぶし苦手だから３０分も手が空きそうならなんか仕事無いか聞いてしまうわ。

※104
それ、理に適ってるけど結構危ない話だね
社会復帰希望者のモチベを削り取りかねない
物事を疑わない素直な人が聞いたら自己嫌悪の後に自殺とかしそう

よっぽどの馬鹿だったんんだと思う。
知的障害と健常の境目ぐらいだったんじゃないかな…

ゆとり卒業し尽くすまで、暫くは採用絞るよ

※110
日本はそういう社会だから。
基本、脱落者の社会復帰は薦めていません。
駄目な人間ってのは一定数いるけど、そういうのは差別対象。
日本では自殺は国策、社会で推薦する身の処し方。
親族や地域のコミュニティをズタズタにして放置した結果がこれ。

そもそも”新卒”なのか？

より良く統治するには分断させよ

同じ賃金労働者の癖に仲間叩くとは馬鹿だな

社内ニート一瞬羨ましいと思ったけど、毎日やる事ないって拷問だな

>>110
失った信用を取り返すのは今まで築き上げたい上の時間がかかるのは当たり前
これも国境関係なし
ただ、ココで日本人は「中の上」や「上の下」を普通と言い張り「下の中」辺りの奴までが分別をわきまえず普通を求めるからおかしくなる
そもそも駄目な奴って信用を失墜してからどれだけの時間挽回せずに放置した？
放置期間が長いほどさらに困難になるのは解りきってるのにだ
そもそも最低限の社会復帰は国ができるように足がかりを作っているのにイキナリ人並み（中の上）を求めるから無理なんだよ
一歩づつ進まなきゃ、特に能力地が低いなら尚の事

昨日は他人の身、今日は我が身

ガチハロワ職員がきましたよ。
この子は4月1日から居て9末で切られるなら失業給付受けられるかもね。
9末までは期間契約だったとしても本人希望ありなら特定理由離職者になるからギリギリ資格アリになりそうだし。
もちろん期間雇用じゃないなら会社都合の解雇か退職勧奨だから特定受給資格者になれるし。
あとは>>45でも言ってるが、11日以上勤務の月が6ヶ月あるかどうかだな。

まあ、さらっと退職願い書かせて会社が自己都合に持ち込ませそうな気がしないでもないけど。

※117
一歩進むためには国の補助ないとだめなんだよね

「普通」でないと生活も出来ないし。言っとくが日本なんだから、努力しないものは生きるなとか無しな

６ヶ月も使ってみて、これ以上雇う価値無しって判断されただけだろ。
チャンスがあってダメだったんだから、コレばっかりは擁護できん。

でも、これだけ行動力あるなら普通に次があるよ。この子は。
普通は採ってないところに自分を売り込めたんだからな。

真っ昼間から暇なことで

>強いて言うなら社長が上司（でも社内にいない）
>うちの会社が法務専門の部署を立ち上げようというときに俺を採用したので

ここでわかった。
こいつやる夫法務部の作者だわ

底辺と馬鹿にしてるやつだってナイフは持てるしある程度は動ける。
脱落者を排除した結果は背中に気をつけなきゃいけない世の中さ。セーフティーネットは底辺のためにあるわけじゃないんだぜ。

でもこの解雇を批判すると言うことは
企業は例え役に立たない人材でも無理して遣い続けなさい、雇い続けなさいってことか
それはそれでオカシイよね

俺もバイト首になった・・・。どっかで社員が草生やしながらスレ立てしてんだろうな・・・

白痴には白痴の仕事がある
健常者と同じ土俵に立つ可能性が貰えただけでも嬉しく思うべきだ

緊急事態に対応する課なら普段は暇で当然だと思うが…上役不在の法務ってどうなのかね

　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　登用・・・・・・！
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　 正社員登用するが・・・
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　その時と日付の
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定まではしていない
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　我々がその気になれば
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 社員登用は
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 10年後　20年後ということも
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！

※127
と自分を白痴だと認めたくない白痴が申しております

>>1は人間性に問題を抱えているかもしれないけど、それなりに仕事は出来るヤツのようだ。
それぞれの書き込みにも自分の持ってる資格を把握した上でのレスしてるし。

バイト「メモ無くしてしまったので
もう一度最初から教えて頂けますか？」

ネット使えるならまだマシだけど、ネット使えない所だと仕事ないって相当きつい
さらに上司が近くにいたりして、業務に関係ない本を読を読んだり携帯弄るのも禁止だと詰む

英検準一でトイック800前半ってうさんくさい

欲のない人だなぁ…

なんだ>>1の資格自慢スレか
さっきの箸先輩も塵だがこいつも大した塵だな

1とバイト君で差があるから解雇も仕方ないことなのに、
1がわざわざ「かわいそすぎワロタ」なんてスレタイにするからわけがわからなくなるんじゃないの。
普通のことなのに、何がかわいそすぎなんだよ。
結局馬鹿にしたいだけだろ

あ、ごめんなさいそんなスレタイになってなかった
スレタイに関しては勘違いでした

いかに普段から思い込みで語ってるかが分かるな

※119
まさにその>>45で「受給資格がない」と言ってるんだがこれをどうとらえる？

・アルバイトなので雇用保険なし、みたいな不合理な扱いだった
・入社時期の都合上、1ヶ月程度の不足が出る
・>>1の勘違いか知識不足
・一般被保険者にするつもり

いずれにせよ、少し気の毒な扱いだよな

大体>>1が自分の持ってる資格を書き込んだのってかなり後半なんだよね。それも聞いたヤツがいて答えただけ。
それで自慢とか言われんのか…
省略されてるけど弁護士目指してたってレスもあったし色々法律には詳しいんだろう

真面目より世渡り上手にならないと駄目なんだ
皆わかってるだろ

省略されてるが、>>1のスペックも相当だろ
だから仕事早いのか暇なんだな

米17
法務って会社の用心棒だぞ
無能にやらせちゃ1番やばい場所

無能だからこそ努力する。有能な人間には努力は不要だろうさ。結果が出せるから。>1は恐らく有能。と無能な努力家が言ってみる。

>>1の資格はどうせカタリだろｗと思ってたのに
そうではなかった。

仕事の結果が遣ったお金に見合えばそれで良い
当人が暇を持て余しているか、そうでないかに関わらず

外資の中小ソフトウェア会社なんてあるのか。

知らんな

空知カ～ス

＞もし厳しかったらJALとかパナソとか制裁受けたはず
＞あいつら整理解雇やったくせに新卒採用してるんだぜ

新卒採用しておかないと、軌道に乗った際に世代交代が難しいと思うんだが･･･

>>1有能すぎんだろ
旧帝文系卒ってとこか

>>1が普通にすごかった

英検準1、TOEIC800以上、社労士が凄い。
行書と簿記は簡単だけど、学生時代にこれだけ取れる奴は稀だろ。
こんだけのハイスペなら一流企業逝けるわ。

＞駄目なところはいっぱいあるけど
＞教えても覚えられないことが１番悪いかな
＞メモを取ったらメモを取ったことを忘れてしまう
＞ってかそのメモをなくしてしまう
メモしたこと自体を忘れるって相当だぞ
その新人君はADHDじゃないのか

資格が何の指標にもならないことがよくわかっただろ就活生諸君
とっとと茶番の就活を終わらせたいなら糞くだらん自己分析やって理路整然と話す訓練する、これだけやればいい

基本情報処理技術者は現在ITパスポートって名称
入社３年目ってとこか１は

※156
ITパスポートは旧初級シスアドというカスのような資格
基情は割と難関資格

※153
英検準1とか在学中に取るものだろJK
TOEIC800辺りも今や持ってて普通。
社労士はオッサン連中が取る資格、3ヶ月もありゃ取れるだろあんなもん…

新人が使えないのは会社の教育がクズだから。
中途採用ばかりの所は特に。

なにはともあれ、必要な情報を(間違っているかどうかはともかく)
即座に提示できる１は、言っていることはともかくとして
首にできない人材だというのは分かった。

話し聞いてっとこの１は社内ニートとか言ってるけどそれなりに出来る奴っぽいな
弁が立たなきゃ法務なんかやってられんだろうし

業務中暇ってことは、語学や資格の勉強も駄目なのかな

>>109

求人の電話応募結構きついよな。だが本当に行きたいとこなら頑張ってでも電話した方が良い。まず、紙にメモして読んで・・・友人が居るなら頼むっていう手もあるよ。

>> 161
有能な怠け者だな

JALの解雇は特例だろ・・・。
一般企業では経営が悪い程度ではなかなか解雇できないぞ。

反吐の出る自虐自慢野郎だったな