働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

俺の知り合いの13卒でKDDIに内定した奴は面接は全てスマホで録音して、次の面接対策に使ってたわ
就活マニュアル本にはあんまり書かれてないけど有効な手段だと思うよ

録音してるやつとか普通にいた
※1みたいに次の面接に役立つって言ってたぞ

法律もロクに勉強してない奴ほどあれが違法だのそれが違法だの騒ぐ

こんな些細な常識も教えなきゃならん世の中か…
眩暈がしてきた
社内でも「覚える為に」と録音しそうな>>1

※4
常識とマイルールの押し付けを混同するな

アレな面接対策にもいいかもね

常識()

いちいち「録音してもいいですか」って聞くのが常識無い奴
黙って録音するのが常識あるやつ

「うっかり」録音アプリが起動してたので
自分の「発言に矛盾点がないか」あとで検証できて便利だわ
またうっかりすることがあるかもしれないが、わざとじゃないからしょうがないよなあ～

自分で個人用として使うなら問題ないだろ
会社だって中には監視カメラ使って録画してるところもあるんだから

普段からブラック企業やめようとするときに上司の発言は録音しろとかタイムカードの写真を撮れとか
そういうアドバイス多いからバレなきゃいいのかと思ってたよ

面接の要領等が企業の秘密情報で、漏えいとみなされる可能性は無いのかな？
まー、まだ雇用もされて無ければ、守秘義務を負ってる訳でも無いだろうから大丈夫だろうが。
ネット上に公開して、意見を聞こうとしたりすると、バレた時には内定取り消しになりそう。

典型的な自分のやりたいことが解らないやつだね
目的を達成する手段を聞くべき筈が、手段が目的にすり替わっている
良い悪いの問題じゃないんだよ
中国が攻めてきたときも良いか悪いか聞くのか？

今のVIPはただの社畜板

バレなきゃあイカサマじゃないんだぜ

会社側が常識のある面接をしてさえいれば録音されていても問題にはならない気がするがね。

やるなら黙ってやれよ
そして何か起こったら自分ひとりで責任を負え
下らん事を他人に相談してんじゃねーよ

法律職やってるけど日中は基本的に常時録音してるわ
溜まってきたらHDDにうつして1年くらい保存してる(ホントは3年保存したいけど)
トラブルがあった時に決定的な証拠になるからな･･･記録に残せないようなときは勿論切るけど

会社の面接で録音されて困るって言ってるやつって
警察の取調べを可視化したら困るっていってるやつらと一緒だよね。

記憶違いがあったら大変だから商談中でも使うだろ
後ろめたいことにしか使わないとでも思ってるのかな？
お里が知れるわな

マナーというか権利の問題な気がする

録音しても良いと、録音したものを公共へばら撒いても問題無いかはまた別問題。

これが駄目ならドライブレコーダーとかも駄目になるな

常識（）

個人の範疇ならどうすれば問題になるのかって感じ。個人での録音は記憶力良い人とやってること変わらん。

ただ、証拠として外部に突き出すのはアレかもな。

まあバレたら
「コイツは中韓と同じように守秘義務の概念は無さそうだ・・・」
と思われそう。

会議でボイスレコーダー利用しているけど
自分の声聞いてうわぁぁぁぁってなるから録音してもなかなか再生できない

それなりに度胸があって賢くて性格の捻くれた奴
ならやればいいとは思うが
いちいち相談しながらやるくらい要領の悪い
>>1はやらないほうが良いと思うぞ

素直な奴には素直な奴の長所があるから
そこを活かして就職した方が周囲も本人も
幸せだと思う。

言質取りでなく、特に質問のパターン分析するための録音なら絶対やらない方がいい
別の面接で、想定外の質問でしどろもどろになった瞬間一発でバレるし全部完璧でも却って疑われる
それに大抵の職種でこの程度の仕事量はその場で捌くスキルが必要になるから訓練としてやってた方が身になる

どうせ世間の会社なんてブラックだらけでみんな汚いんだから
一個人が録音しようがもっと汚いことしようが、なんでそんなに仁義を守らなきゃならんのだ？
録音されて困ることを言うならそういう会社が健全じゃないだけだろ
社畜の常識は非常識なんだよ
畜生が人間に説教してないでさっさと会社に行って屠殺されてこい

だまって録音するのは盗聴、何かあった時に出しても
証拠にはならない上に逆に訴えられるだけ。

素直にメモを取れば良い。

いるよね、最近覚えた知識をひけらかしたいタイプの人が

※31
盗聴器の使用、電話を盗聴するなど悪質な盗聴行為でなければ普通に証拠として考慮されますが…

脅迫のような事件性があればともかく、黙って録音するのは逆に墓穴掘るだけだぞ

ただ、ボイスレコーダーは持っておいて損はない。4000円くらいだし

車のドライブレコーダーもそうだが
「身勝手な真似をしたことを世間に晒されるかもしれない」
という無言の警告が日本人には一番効く

カスタマーサポートでも「サービス向上のために（という建前で）会話を録音しています」と前置きするだけで、感情のままに怒鳴り散らすモンスター消費者をかなり牽制できる

なんか後ろめたいことでもあんの？？
それともアスペ？

＞面接時の自分の応対とか仕事の待遇とか
後で分析したいんだが
↑
論点ずらしするならこれを100回くらい音読してからにしろよ

普通に内ポケットにでもいれて録音していいだろ
今時面接でもくだらない変なことする面接官もいるし自衛のためにあってもいい

会社側にももしかしたら録音されてるかもしれないと思わせられるくらいの世の中になったほうが面接に真面目になるだろ

悪いことは言わん。普通にしろ。
おかしな会社とは関わらないでいたほうがいい。たとえ不愉快な思いをしてもだ。

分析云々は知らんが言質取りなら有効だろう
面接で嘘いわれたらどうするんや
賢い奴は録音するわさ

そもそも面接で口外されて困るような事を喋るような企業は犯罪企業くらい
録音してそれを高校・大学に提出して後輩に役立てるんだよ

相当録音されちゃ困る方々が多いみたいですねｗｗ
あ、そりゃそうか

録音されて困るのはむしろ面接を受ける側だと思うんだ
面接で行われる情報のやり取りの主軸はそっちなんだから

※31
無知ってこえーって思った
そしてそれに気づいていないお前はもっと怖い

米39
高校、大学に提出www

法律よりもスレタイの日本語の方が気になる。

録音していいでしょ
仕事でも忘れたり、記憶違いしたりしたらいけないから普通に録音してる
こっちの権利が不当に貶められたりした場合には証拠にもなるし
そもそも労基法ガン無視する糞ブラック企業が多すぎる現状で
自衛のために録音しておくのは当たり前だよ
それをネットで公開とかするのは問題あるだろうし
その情報を売るのも駄目だけど
不当な解雇をされた時とか給料不払いとか
そういう時は民事訴訟起こすのに証拠は必要
そういう用途で使うのは何も問題ない
会社が労働者の権利を侵害しない限り、表に出ることはないんだし
そういう場合になったとしても会社側にも法廷で会社側の正当性を主張することはできる
機密漏洩しなければ何の問題もないよ

あのー…あのー…
覚えておりません

バレなきゃあイカサマじゃあねえんだぜ？

てか今さらかよ！
俺なんて5年前からやってるぞ

お前ら平和ボケし過ぎだわ

逆に録音されてないと思ってる面接官のめでたさはノーベル賞もんだな

分析目的なら黙って録音して勝手に１人で聴けよ
いちいちこんなこと質問する奴嫌いだわ～

スレタイの日本語がおかしくない？

面接官が録音してたことならあった
ちなみに中堅出版社

面接なら私的な立場で出来るものじゃないから、圧迫面接の対抗策としては有効かもしれない。

レコーダースイッチ入れておく
「記録とっていいですか？」って言ってメモ帳開く
これでおｋ

>>1 の使い方なら問題ない

圧迫あったら上げて欲しい
聞いてみたい

見知らぬ他人と、密室にいるんだから、
自己防衛の手段として、ＯＫじゃないと逆に不味いと思う。

黙ってればわかんないんだし、別にいいだろ。
ただ録音された内容の運用方法に関しては、モラルとか法律をよーーく考える必要があるが。

録音されて困ること言う奴が文句言ってるんだな
公にしなければいいだけの話だろ(笑)
もちろん問題あったときにはそれ相応の場所なり持っていくやろうけど(笑)

メモ用紙手に持って「記録していいですか？」って聞けよ

就活の時に、自分の話し方のくせ分析するために毎回面接を録音してたけどすごくためになった
大学のゼミでも自分の発表や他の人の発表録音して、話し方の上手い人、下手な人の違いは何かとか論理的に話す方法とか考えてたけどすげー役立ったし、自分しか聞かないのなら問題ない気がする

許可があればいいだろ
研究、分析のためなら正当

録音しても何の問題もない
許可も必要ない
ネットで公開とかしだすと微妙

今の時代必要かもな
ただこれが一般的になったら面接前にボディチェックだな

まあ殺伐とした時代だし、ICレコーダーは必須だ

面接も含めて仕事で出る時は常にICレコーダーで録音してるよ。結構役に立つ。
聞き逃したこと、忘れたことがあれば必ず役に立つし、法的な問題があった時も身の潔白を証明する時にも。

↑早朝にコメしてる奴には関係のないことじゃんw

面接って単純に社外秘の内容なんだが
試験の問題を写真に撮ってるって行為と同じだぞ

女だけ募集してはばからない犯罪者に反撃するための道具にはなるな

こんな事ネットで聞いちゃう奴は録音した音声もネットで晒しそうだな

いらない気がするけど、それで次の面接に臨む不安が和らぐならやればいいんじゃないの
就職活動を進める上で他人より上位に立てる工夫だと思ったらやればいい

出たな！怪獣マナーガー！

面接中にメモをとるのはありなの？
コンサルタントが薦めてたんだけど

元スレにもこのコメ欄にもいるけど
すぐに「常識」とか言い出す奴は自分の視野の狭さを知った方がいいと思うね

もう採用されるっていう目的失ってんな

ID:DTmIvkxm0はなかなかできる奴。
だけどVIPでマジレス…
いやなんでもない。

重要な仕事の会議を他社に流すならまだしも従業員以外の数百人が聞く面接の録音なんて法律に触れるわけないじゃんｗ
個人のプライバシーを会社にまで広げたりバレなければ何してもいいって言ってるって事にしたり必死な人が多いなｗ

>>68　面接に来ただけで社外の人間に社内秘を晒す馬鹿な会社が存在するの？それは、その会社の危機管理がなってないだけでしょ。

録音内容をバラされてまずいのはブラック企業だけでしょ？
違法だったとしても企業の方も違法労働させてるんだし別にいいでしょｗ

>>67
誰もが社畜やってるわけじゃねーだろｗ
自営業だと時間に余裕があるさね

そもそも終わったこといちいち振り返りたくねえわ

>>78
面接の方式や質問内容、質問方法が社外秘にあたるんだが…
だから解りやすく試験の問題云々って例えを出してるんだけど理解できなかった？

1より1に対してやたら過剰反応する連中の方が気になるわ

面接を訴訟覚悟で受ける奴

録音自体はまったく問題ない。
それを公表することが合法かは知らない。
ただし、企業が訴えたら企業側が叩かれるのは確実なのでよほどのブラック企業以外は訴えない。

そこまでしたいなら金払って就活セミナーとかいけよ

>>83
未成年の飲酒自慢・喫煙自慢に反応してるのと同じだよ
根本的に無断で録音するなんてのは誉められた行為じゃない
メリット・デメリットをかんがみて、それを個人の裁量で自己完結してる分には周りもそこまで目くじら立てない。それこそ飲酒喫煙と一緒なの
それを不特定多数の人間が目にして証拠が残るような掲示版に書き込むから駄目なんだよ
しかもそれを見たバカが粗末な技量でマネして余計に規制や明文化なんて堅苦しいめんどくさいことになりかねない

就活なんてバレなきゃなにやってもいいよ
真面目にやってるやつが損する制度だから

録音してもいいし、圧迫面接ならうpしてもいいんじゃね。
これを訴えたら訴えた企業のほうがダメージうけそうだし。

>>89
そのうｐした映像を採用権限がある人が見た会社と、同業種では絶望的なほど就職できなくなるけどね
その覚悟とそれでも良いなら止めはしない。

あと、それでダメージ受ける企業ってお前らの様な末端消費者を直接相手にしている企業だけだからな

面接の録音って全然問題は無いよ。
ペン型や腕時計型のボイスレコーダーとかを使えば自然な会話を録音できる。
ただし公開を目的に録音するのであれば相手の了解を得た方が良いし、公開に当たっては相手が特定されないように配慮するべきだと思う。
訴訟に使用する録音の場合は同意を得た上で録音を行わないと違法収集証拠排除法則で証拠として採用されない場合がある。

公表したとして
それが実際の面接の録音だってどうやって証明するの？
声紋とか調べるのかな
安物のレコーダーでも大丈夫なのかなあ

バカすぎるだろ
法律とかじゃねーんだよマナー・モラルの問題
こんな奴がいるから「最近の若いやつは～」とか言われるんだよ

不利益を黙って享受することが信頼というなら、
そんな会社は淘汰されるべきであって

不動産購入において、録音という手段はそこそこ浸透しているし
採用試験も同様に、人生の重要ポイントには違いないから
録音なんか、どんどんやっていったらいい

最近の面接ネタ聞いてるとそう思うよ

米93
私的利用なので問題ありません

盗聴だとか嫌悪感を示すやつは自分の行動に後ろめたいことがあるんだろうな。

盗聴って本来聞いてはいけない人間がその声や音を盗み菊行為のことだから、
面接で面接対象者に向かって投げかけられた言葉を記録するのは盗聴に当たらないな。

法的に問題あるかどうかと、人としてどうなのかは違うってことだろ
価値観なんて人によって違う

もちろん96みたいな奴とはお近づきにはなりたくはない

社会の常識（）の方がもっと非常識な部分が多いから、この程度かわいいもんだろうね

自分の会話やログが知らない間に
他者に収集・分析されていたと考えたら相手の反応も分かるだろう
その上で「大丈夫だろ」と思ったら録音すればいい

なんで労基法すら守れないブラックだらけの社会で一個人がイイコしてなきゃいけないんすか
あいつら悪いことしてるんだからこっちだって録音データばらまくくらいいいじゃん

２ちゃんだっていつもＤＱＮに粘着して個人情報ばらまいてるじゃん
犯罪者には何やってもいいんだろ？

まあ入社面接断りもなく録音するような奴は
ホワイトでも全力で入社阻止するわ

でも断った上でも録音する奴にも
「その録音使って就活が上手く行くことをお祈り申し上げ」るにとどめるよな。

昔面接でパワハラ受けて酷いこと言われまくったから録音したいな。

私的利用だから法律上は問題無い。

ばれなければいいんじゃないですか？別に人に聞かれて困るような面接は企業の側もしてないでしょう。まともな企業なら。ただし、録音したものを公開するのはやめておいた方がいい。信義則上の義務違反になる可能性はあるし、仮にならないとしても、不法行為責任を問われる可能性はあるから。

最近のVIPはやや法律に詳しい奴が多くて参るな
逐一調べてるだけかもしれんが

メモが良くて録音がダメな理由が全く分からん・・・。

新卒の面接ならやりゃいいと思うが転職だと単純に雇用条件や労働環境以外に
多少ぶっちゃけた話もするから録音するなら先に一言言って欲しいわ…

録音する奴多いし、別に断らんでいい。
人事の奴は転職者の面接でバイトを非人の如く悪く言うの止めてくれ、店舗運営側としてはバイトも大事な従業員なんだが

録音機材というか容量の高性能化も著しいし、
時代としては常時録音しててもいいくらいだからね。
誰しも言った言わないで揉めたことの一度はあるはず。

個人利用の範囲内ならまず100%問題ない。

録音は自由　好きにやればいい
無断で録音しといて後で公表とか相手にほのめかすとかは完全にアウトだけどな

本文>>25が正答。
録音すること自体は、はっきり言って問題無い。
ただ、正当な理由なく公表した場合、相手の喋ってる人の肖像権にひっかかる虞がある。

正当な理由→表現の自由に基づき公表したし、○○の法律に違反しており、これにより多大な精神的負担を感じたため、これを告発する意味もこめて、広く知らしめることは公益性もある
気に食わないから公表…×

ってな具合で、うまいことやりましょうｗ

入室前にポチッとやってから行けばいいだけだろ。なぜそれを伝える必要があるんだ？

ヲタ企業の面接、録音して文字起こしして同人誌にしてコミケで売ったな。50部くらい売れた。まだネットが今ほど広まってない頃の話だけど。

法律的には大丈夫か知らないけど赤の他人に
人の会話をなんでも保存されるのっていい気分が
しないのは確実だけどな。

なんだ
就職したいわけじゃないのか

圧迫面接の様子をうｐしてほしい

スレに書いてあることをわざわざコメントする奴ワロタｗｗｗ

もしロクでもない面接内容だったなら会社を潰す勢いで公開しようぜ

録音されて気分が悪くなる奴
つまり
録音したデータでもって自分が追及されると考える奴

なんでそんな後ろめたい仕事してるの？

録音すればいいじゃないか
「許可は降りた」と言い張ればよくね？
(もちろんそんなこと聞いてないけど証拠が無い)

ペーパー試験の問題をデジカメで撮影するのと変わらん
アウトだろ

社会にはカスが大勢いるので社会人は録音機を常備しましょう
そしてカスどもを矯正・排除していきましょう

こんなのが増えていくと、面接前に「テープレコーダー等での録音はお控え下さい」とかアホな警告されそう

*123
暴言吐かれたなどのトラブルが起きた時の公開ならいいんじゃね
普通に曝したりしたらアウトだとは思う

メモとんのが面倒だからって録音するのか？

あほだなゆとりだな。
メモとるふりをして録音しとくのが正解なんだよ。

企業の側が、後でしっかり確認するために内緒でＶＴＲ撮影したり、録音してたら、大問題になるだろ？
そういうことだよ。

最近のユトリ学生は、大学にレジュメを要求したり、大学の講義も録音、板書もケータイで撮影するらしいな。

効率化と言ってくれよ
まぁ、履歴書を手書き以外受け付けないアホには難しいかもしれんが

会社側も録音してるだろ

24ダサすぎワロタ

米112
相当都合悪いことを閉鎖的にやっていたわけだねｗ
金になるなら公表も厭わないだろうよｗ
それが社会なんだろ？ｗｗｗ

違法だからダメなんだよと言った手前引けなくなっただけかと。
違法じゃないよと指摘されて赤面。常識、マナー、モラルという仮面で顔を隠す。
かわいいかと思ったけど若者は～のセリフも好きみたいだからオサーンか。

会議や商談のときにメモとるのが当たり前なんだから
面接でメモとったって何の問題もなかろう
法的にだって問題ないし、特に中途なら応募者に求められるタスクはきちんと把握しておく必要がある
場合によっては簡単な図を紙に書きながら、いま説明していただいたことはこういうことですね、と確認してもいい（仕事ではよくあること）

ただ法律で認められているかどうかとは別に、録音することを通告する事はどうしても相手に警戒感を与えることになる
目的は録音ではなくて情報交換なのだから、相手が情報を出しにくくなるようなことはしないほうがいい

企業側から見て心理的抵抗が少ないのはノートとペン
どうしても録音したけりゃ黙ってやるべし

てか、人権侵害発言が横行してる中で、ICレコーダーで憂さ晴らしするくらいの権利は欲しいもんだが。
言いたいこと言ったもん勝ちとか、会社にとっても良いこと無いだろ。

録音した自分の声ってきもいよなw

証拠のための秘密録音に違法性はないって判例あるよ。
ttp://hanreisouco.blog45.fc2.com/blog-entry-509.html

面接なら、面接の時の話と実際の労働条件が違った時に
争議に持ち込む時に有利な証拠になる。

ちょいと面倒な相手に臨むときは、ICレコーダをスーツの
胸ポケットに録音状態で忍ばせておけばいいよ。
争議に及ばないものは、さっさと消せばいいし。

本気で争うかも知れないやつの為に書いておくと、

面接とか上司との話し合いの後に、言った言わないでトラブったら、
個人加盟の労組に加入して、団体交渉で『こう言ったでしょ。』と追求する。
その前後のやり取りまで細かく説明すれば、
あっさり認める使用者（経営側）も居る。

ただ、ここでは録音してたってことは話さずにおいた方がいい。
使用者側から、録音内容と矛盾する発言を引き出せることがあるからね。

もちろん団交自体も録音したいところだけど、
ここはむしろ使用者側も録音してることがあるというか、
『後からトラブルにならないように、お互いに録音しましょう』
となることが多い。

いよいよ埒があかなくなったら争議に入ると思うけど、
ここで録音内容を書き起こして（反訳）、書証として出す。
この反訳が、慣れないとしんどい作業だけど。
慣れてても、ぼそぼそ喋ってるのはなかなか聞き取れないし。
エアコンの音が邪魔したりするしね。

自分の言ってることなんだから
録音しようがしまいが客観的に見ることってかなり難しいんじゃないの？
こんなことを２ちゃんねるで解決しようなんて気持ちの>>1さんにはそんな難しいことできるのだろうか

スレタイ日本語でおkの奴多過ぎ
在日なの？

録音されて困る奴多すぎｗｗｗ

問題ないと思う。

変な面接官だったらうｐして晒せばいいだけだね。

自分に対して相手が話しかけてることを録音することは何の罪にもならない