働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

やはり激務だが自宅警備員が最強なのだろうか

みなし残業ｗ
馬鹿なとこはいっぱいあるんだなｗ

無職で良かった♡

※2
営業は殆どみなし残業ついてるだろ

定時で帰る時の空気だけは慣れないな

何で当たり前のことして気まずいんだろうか

会社は裁量労働制を労働時間規制について脱法的に利用しようとしているのか

景気悪いから　バカなこという会社多いなｗ
求人が増えたら絶対そんな会社潰れるわｗ

※4
文系は馬鹿なんだねえ

前倒し作業もして定時でしっかり終われる社員辞めさせるとかアホだろこの会社

部長の義理があったから引き抜きの話放置したんだろうにバカな会社だな

上手く転職できると良いね

会社？　もうすぐ潰れると思うよ

仕事キッチリ終わらせてて転職誘いもあるって事は
それなりに優秀なんだろな。
まぁこうして人事ってのはなるようになっていくもんなんだろう。
カスな会社にはカスな人材が残る

まあ沈むか、歪んだ船に乗り続けるよりかは転職になってよかったじゃないか。
これからの人生に幸あれ

みなし残業40時間もつけるような業務なのに
>>1はタスク前倒しでも定時に業務が終わってるのか

どんな会社だよ

もったいないな　こいつ仕事できる人材なんだろ

経営者はバカだよな　無能な役員に多額の報酬ばっか払って

>裁量労働制
これって最近社会問題化してるな
結論を言えば、
・一秒でも会社にいれば出勤扱いになる
・遅刻や早退で給料や年休を削るのは違法
労務士がわざと誤解しやすいように経営者に説明し、経営者はそれを承知で誤解しているふりを続けているパターンが多い

ドヤ顔で辞表を叩きつける>>1
しかし転職の誘いは長きに渡る放置で業を煮やし、白紙にされていたのであった

めでたしめでたし

>帰宅時間は緩いのに、始業時間には1分単位でうるさい会社ではある
裁量労働じゃないｗｗ

そもそも遅刻や早退という概念がないのが裁量労働制だからな
裁量労働制なのにコアタイムを強制するのがよくあるパターンだが、これについては法曹界でも一応の結論が出ている
『コアタイムを設定すること自体は違法ではない。だが、それを守るかどうかは社員の自由意志』
そもそも一秒でも会社にいれば出勤扱いになるのだから当たり前

うちも最近定時で帰るのが悪い空気になってるわ
去年残業が多かったから必死で業務改善したんだけどね
残業多いとこは管理もちゃんとできてないし、そろそろ大量に人が逃げ出すんじゃないか

あと、日本では裁量労働制について二種類の型が定められている
企画職型裁量労働制と、単純労働型裁量労働制
だが、本来想定されていた前者での申請はほとんど例がないというのが現状
後者の場合、明示される形での作業の指示が出されていることが必要
つまり、裁量労働制下で働くほとんどの労働者は、資料として残る形で指示された仕事以外はしなくてもいいということ

みなし残業代ついてるから残業しろという風潮
一里ない

うちの会社じゃないよなぁｗ
裁量労働制の場合残業４０時間のみなしってどこも一緒？

これは一族企業の典型。
俺も>>1と同じ状況だ

うちのみなしは10時間くらいしかないわー。
逆に仕事が順調なら定時で帰っても文句は
言われないけど。

※23
40時間は労働基準法で定められた労働時間の上限だよ

妄想乙

※23
うちは32時間だな
もちろん始業時間に出ないと遅刻だし定時に帰ったら文句言われるけどな

営業だけど早上がりばっかりしてごめんなさい。
でも社長が金曜日休みって言ったけど4時間だけ出勤したよ。

毎日定時とかマジブラック！

最近無許可で残業すると怒られるようになった
世の中は好景気に向かおうとしているのに
ま、残業大嫌いの俺からすると極めて好都合だけど

優秀な社員を自ら手放すのか…
大方「能力より協調性が大事（ｷﾘｯ」って感じの勘違いした会社なんだろうな

上司が退職を進めるのは言語道断だからな、
冷静になって保身に走ったんだろ

裁量労働なんだから労働時間も自由だよ
なので、遅刻を云々言ってる段階でもうアウト
そもそも裁量労働は申告して認められないと使用できないんだけど、申告すらしてない可能性高いな
残業代を払わない理由として裁量労働を歌っている会社が多いけど、監督署に言えば一発でアウトだよ

それにみなし残業は深夜残業の加算分だろ？
裁量労働はそもそも残業の概念がないからな
まぁ色々言ってる事おかしいから、会社は真っ黒だな

ウチは俺が入社した直後に、無告知でいきなり、残業代オールサービスからみなし残業５０時間分残業代支給に切り替わった。
ちなみに支給される分の残業代５万分、基本給がダウンした。
基本給１６万→基本給１１万＋残業代５万

そして今月、いきなり全正社員の始業時間が１時間後倒しになった。
準社員は以前のまま。
※本社、各拠点の鍵は正社員が管理しています
※また、顧客への告知もするなとの指示が出ています

さて、どういう意図か・・・わかるよな？

仕事出来る優秀な人間が責められる会社

景気がいいときの名残だろ。
団塊の世代が活躍してたときは生きる＝仕事の
人ばっかりだったらしいからな。
そのときの価値観を受け継いでいるんだよ。

仕事出来る人なら、良い会社に移ったほうが良いよ。
人を見る目が無い会社に居るのは人生の無駄。

優秀な人がどんどんこういう前例作ってくれれば
無能社畜な俺も生き易くなる

日本で文句言っていい社員は
本当に稼いでいる社員だけ

デモのない日本
労働者を守らない日本
そりゃ経営者天国になる

入社時「当社は人を育てる会社です。一緒にがんばりましょう！」
入社後「育成必要ない人材がとにかく欲しい。勉強する暇があるならバイトからやり直せカス、人材育成なんてどうでもいいわ」
転職の誘いもあったしすぐやめた
給料あがるしマジワロタ

タモさんはいいともを辞めたくてギャラの増額をしないと辞めると言ったことがあるらしい。
その要求額は元よりかなり釣り上げた額で「こんだけ言えば諦めるだろう」思ってたら、お偉いさんが泣きながら「それでいいです」って言ったきたらしい。
そんで今までやってきてるんだと。

というまったけ関係無い話を思い出した。

言ってる事がホントなら優秀な人材
バカだねぇ
ブランコを手放したどっかの球団くらいバカだねぇｗ

25 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/20(木) 22:51:16.25 ID:XDV36V230
>>24
当方に争いの意思無し

なんだそりゃ
何でスレ建てたんだよ

まあ、部長への義理もあったとは言え本気で争う意思が無かっただけこの会社は運がいいよ。
俺としちゃバカな経営者がぐうの音も出ないほど泣きを見る展開を望んでたけどｗ

裁量労働って言ったって、完全に個人でできる仕事でもない限りは、
上司の指示を仰がなきゃいけなかったり、
他部門の人間と打ち合わせしなきゃいけなかったりで、
結局、皆と同じ時間に出社して、皆と同じ時間に帰るようになるんだよね。

そいや有給を無理矢理夏季休暇で消化させるのって普通なの？有給が夏季冬季休暇に使われてほぼないんだが
休日も110とか書いてあるが強制社内行事や試験で間違いなく100日切ってる

※47
計画付与制度って奴だな。割とよくあるよ
ただし、労使協定に記載があって且つ有給日数のうち自由に使える日数が５日以上あれば適法だが、労使協定に記載がないまたはあっても５日未満なら労基いけｗ

１プロジェクト完了するまで仕事は終わりじゃないから
裁量労働でも定時以降仕事してね
って言いだす経営者マジで死んでくれよ
俺ははっきり拒否したけど他のバカは鵜呑みにしてんぞ

本当に何でスレ立てたんだろうな

こんなチラ裏久しぶりに見たわ

有能自慢がウザい

他の会社から声か掛かっているのなら有能な人なんだろうね　なんとも酷い話だ

労働に対する教育がないから
企業に都合のいい論理がまかり通ってしまう

自称！　有能な営業マン！！！！

自分も揉めて辞めたけど担当区域を引き継いだ奴が事故って社用車パーにしとったわ。
ざまぁｗ

揉めたけど争わずに他社に転職するってことだろ、アホなのか？

>>56
いや、この状況で争うほうがアホだろ

誘われて入った会社で揉めると誘った人の立場も悪くなるし、
争った会社で今後働き続けても将来性は無いだろ
第一現状は「もっと働け！」って言われただけで、
今まで長い間残業させられててそれを取り返すって話じゃないぞ？

誘われて入ってさらにほかの誘いがあるのだから優秀なんだろな。
それを退職に追いやるとかこの会社も長くないんじゃね？
それをも鑑みての転職なんだろうなぁ。

やっぱり年俸制の企業は糞だな
みなし残業とか経営者はウハウハなんだろうな

基本給に数十時間分の時間外労働分を組み込んで働かせる所もあるからなー。変な所多すぎ。

なんというスタ○ツ

釣りくさいなー
「日本の企業はこんなにバカなんだぜ
　大学生の諸君、もうニートになるしかないな！」
と主張してまわる日本分断作戦工作員って居るらしいからな

有能な人は雇われると損するからな。
私は違います

>残念だけど、俺は明日会社で退職の相談をしてくる
>とうとう放置し続けた転職関連の誘いを検討する時期が来てしまったわ…

何コイツ？
当方に争いの意思なしだったら
何でこのスレ立てたの？
不満があるなら会社と争えよ
それと、お誘い受けてんならさっさと転職しろよw
何モタモタしてんの？
いちいちレスが有能自慢の上から目線で正直ウザイし
文句ばっかりで行動に移さないのは何でなの？

これでも「社会はうまく回っている」とかぬかすアホばかりの日本。
うまく回ってりゃ、過労死も過労自殺もねーよ。

確か、国連にまで叱られたんだっけ？

>>48
ああだからギリギリ自由有給5日を無理矢理確保するために新年早々出勤させられるんだわ
何かマジでやったらんなくなってきた転職する決意が一層固くなったわｗ

よくいるよな雇ってもらってる気持ちがない人

まだ20代くらいなら国公立医学部再受験がおすすめだよ
入学さえすれば、奨学金で6年間の学費も生活費も何とかなるよ
大学にもよるけど、国公立医学部には30台で入学する人結構ざらにいるよ

過労死も過労自殺も含めて社会だよ。うまく回ってるのは間違いない
誰にとってうまいのかって話だ

＞裁量労働制だったんだが
＞ほぼ定時で帰り続けたらもっと長時間働けと要求された

クソワロタｗ
どこが裁量じゃｗ

人の2倍3倍働いてる人間ほど意味不明な業務させられるからなぁ

最近こうやって会社に噛み付く人多いよな。
不景気の中、雇って貰って給料を頂いている身なんだから、多少は身を削ってでも家族同然の会社・社員に協力するのが古きよき日本人らしさだと思うんだが・・・。

どうにも近頃の若い子ってドライだよね。
「定時なんで帰ります、1時間たりともサビ残したくないです」とか「予定あるんで飲み会は出たくないです」だとか。
仕事上で協力する間柄なんだから多少は契約時間外・労働時間外でも付き合う意思を見せようよ・・・。勤務時間過ぎたらパッと帰るとか、温かみのないロボットと同じじゃん。

※72
個人主義と集団主義、
価値観の違いだから仕方がない。

ネットだと話盛り放題だけど、現実だと大抵周りの目が辛くて泣き寝入りしているパターンが殆どだと思うよ。

特にブラック企業は体育会系的な結束力が強いから（所謂「みんな我慢してるんだからお前も我慢しろ」的な考え。悪い状況そのものを改善しようとせず、悪い状況に自分を順応させる考え）
自分だけ労働基準法通りの振る舞いをしていたら、
そのうち干されるかイジメられるはず。

定時で帰るときの周りからのトゲトゲした視線、聞こえて来る舌打ちは今でもトラウマだよ。
オフィスを出てエレベーターに乗り込んだとき、毎回胃が痛くて、動機が激しくなってるし。

※72
ワタミっていうところの社長が確かそういう家族主義を唱えてたよ

同量の仕事をこいつは定時、他は残業な場合、なぜか後者の残業してる連中の方が労われるのが日本という国

定時帰りが悪な風潮が確実に日本にはあるこのこと自体恥ずべきことなんだがね

最近の若いのは古きよき文化を捨ててしまったドライなのが多いなぁ
いったい日本はどうなってしまうのか
昔はみな家族のように助け合ったというのに

ただし待遇は非正規なので業績が悪くなったら真っ先に消えてもらう。自分で選んだんだから切られても自己責任

重要なのは仕事内容と仕事量であって、仕事時間じゃないってのに。
下手に長時間働かせて社員のメンタルやステータスを損なうよりは、適切な労働時間で切り上げたほうが長期的にはプラスなのに。

それを分かってない連中が未だに社会には跋扈してるんだな。
労働時間や根性ばかり重要視してる会社には馬鹿しか集まらないし、
社員に優しい会社には有能な人間が多く集まる。

特に能力の有る社員は引く手あまたなのに、なんで自らの首を絞めるようなことするのかね

悪い企業から縁をきりたければスキルを身につけること。
良い企業と縁ができれば人生が変わる。

無能な社長でも、平社員の10倍は自分の懐に入れてる。贅沢しても全部経費計上できるから、凄い格差だよね。

米７８
ところが常にそうもならない。
俺は他人の倍くらいのスピードで仕事片づけられるんだが、上にも下にもできる奴いなくてみんな定時くらいまで頑張ってるんだ。
俺がとっとと帰ってたら他全員のモチベ下がる。
これは周囲の奴らに責任があると思うんだが、俺の態度は会社としてはプラスにはならない。

上が理解ある人なんでこういう説明を受けて俺も納得したから定時まで頑張りつつ教育してる。
下ができるようになってくれば半フレックスにしていこうと思ってるんだ。
会社に文句言うのもいいけど自分で変えていくことも考えようぜ。

※72
ブラック企業の犬さんこんにちわｗｗｗｗｗｗｗ
辛いことにも文句言わずに壊れるまで働いて、壊れたら捨てられて、温かいロボットですねあなたたちｗｗｗｗｗｗｗｗ

※81
ワークスアプリケーションズの社長が「明るい職場を求める奴は根暗」っていってたの思い出した

割り切りは大事だけど会社との付き合いもある程度は必要だと思うよ。
「時間外労働は1分たりともしません（ｷﾘｯ」と周りの目を気にせず、実際に会社で言えて、そう振舞える人間はそうそういないよ。

だからこうやってネットでスレ立てて不幸自慢をしたり話を持った武勇伝を書いて憂さ晴らししてる。
大体この手のスレって大抵>1が大勝利して終わるパターン多すぎじゃん。

俺も会社務めしてるし、内心サビ残も接待もしたくないけど
自分の我侭を社会で貫けるわけがないから、
月に10～20時間はサービスで残業したり
土曜日は接待で会社の上司に付き合ったりしてる。
皆ある程度妥協していくしかないんだよ。

※72には同意。
人を壊すようなブラック企業は決して許してはならないけど、
逆に最近は社員側が企業を敵視するあまり、些細なことで騒ぐケースが多い気がする。
融通が利かないというか。

経営が苦しいからこそ残業代が出なかったり、無償の休日出勤を仕方なく頼んでる企業も決して少なくないし、社員もそれを分かったうえで付き合ってる。
残業代数万円より今勤めてる会社がなくなるほうがトータルで見てマイナスだからね。特に家族がいる人間は早々退職したり転職なんてできないよ。多少しんどくても、理不尽なことがあっても毎月ちゃんと固定給が貰える方がよほど大事。

残業代は無理して払わなくてもいいというこの風潮、なんなのかね。買掛金なんぞはそんなこと考えもしないだろ。要するに舐めてんだよ。
バイト含めて１桁の超零細とかでなければ、残業代払ったから潰れたなんてありえない。数万円支払いが増えたから融資は中止です、なんて会社早晩潰れるよ。その程度常識で考えれば分る。
まず効率化できる業務がないか考えてみるべきだろう。「この会議、やってる意味あんのか？」なんてのが思い当たったら赤信号。業務効率化を考えるより残業代踏み倒しを優先しているということだからね。

仕事が給料をもらう手段であるという人間の、なんと多いことか。仕事以外に自分の本当の人生があるというのは、誤りである。

残業代や休日を要求する前に、果たして自分が会社にとってそれほど我がままを言える立場の人間かを見直してみろよ。
自分の都合ばかり押し付ける学生気分の社会人多すぎだろう。

※残業代や休日は「自分の都合」ではなく「法律」です

つまり、会社が萌えたら解決するんじゃね？

※89
同じようなことを会社に言ったら


そういう屁理屈で返すのが子供だっていうんだよ

お前は金の為に働いてるのか？
違うだろ。会社や社会に貢献するために、労働の義務を果たすために働くんだろうが。
それを目先の利益ばかりに囚われて恥ずかしくないのかよ。
一言目には金、二言目には休日。
そんな怠けた態度が社会で通用すると思うな！！


と以前働いていた会社で返されたよ。
理不尽な内容も怒鳴れば通ると思っているあたり、本当日本の会社はヤバイのが多すぎる。

この景気に辞めるわけないと高を括ったんだろうな
馬鹿な会社

ひどい所はバイトでも同じことさせる
ソースは俺、地元のスーパーがまさにそれだったな
5時間バイトなのに5時間立つとタイムカード押せ！って言われて残業させられる
押さなければネチネチ後で言われるしな
その後は強引に5時間パートにさせられて
毎日楽しい13時間労働させられたしなｗｗｗｗ

え、終わり？
内容なくてもコメントだけは伸びそうなスレで手抜きしてんの

家族主義やらなんやら言っている奴いるけど、経済や経営の勉強しようね。昔は会社も家族主義経営ですべて面倒みようっていう経営方針だったでしょ。すでにそれはバブル崩壊と同時に失われた。我々が非正規やらなんやらを選択したのではない。経営者の判断だ。

このコメ欄も怖いわ

え、日本が民主主義・自由主義だって勘違いしてる馬鹿ってまだいるの？ってか嘘の教育は本当にいかんよなぁ。日本は社会主義国だってちゃんと暗黙の了解になってるんだからそう教えないと。人権？生存権？そんなもん保障されてるわけないだろ。ほんとこの国の教育は嘘ばかり。

※72
本当だよな。人件費なんか特に会社の負担の最も大きい部分なんだからもっと削らないと。俺も来月くらいから会社のために給与返納しようか検討してるけどお前も会社のために半分くらい給与返納しようぜ。

米91
＞お前は金の為に働いてるのか？

当たり前だろって感じだよなあ。
相手のほうが屁理屈言ってる。いや詭弁か。

そういやうちの社長も取引先や
町内の有名どころの人の通夜とかにはやたら顔出すけど
社員が怪我なりしても全く顔出さないな
大きい会社でもないのに

※91
だったらｗｗ役員報酬をｗｗｗ先に返上ｗｗしろｗｗｗってかんじｗｗ

＞>１５
「爆笑」は一人じゃ出来ないぞ？

読んでいて、ふーん、へーあっそー、じゃあ辞めればー。

プライド高い奴と関わると碌な事ない。
自分に取ってメリットある人なら別だけど。

どうせIT系だろｗ
できる奴はできない奴が10時間かかることを半分以下の時間でできる世界だからな
会社が正当な評価できないんだろう

※103
これ読んで個人のプライドの話と読み取ったなら、
あなたは立派な社畜orニートです

みなし残業もらってるなら、その時間分拘束されるのは適法だろう。
裁量労働制といっても、会社は当然その時間内は拘束できるので、裁判で絶対勝てない。
それを超えてサービス残業なら違法だが。

会社側としてはこんな奴採用して失敗しちゃったなって感じだな
最近こう言うガキ多い

バリバリ仕事してサッと帰る人よりも、
ダラダラとインターネットでまとめサイトにコメントでも書き込んでいる人のほうが評価が高いんだから
この会社、終わってるわ

会社に入って最初に知って耐えることは上の理不尽さ

ここで偉そうなこと言う前に社畜は給与返納して働けよ。お前ひとりの人件費でどれだけ会社に迷惑かかってるかわかってんのか？屑が。

業種　業態で構造的に無理な業界なのか
拝金主義で社員は奴隷あつかいなのか

　そのへんだろ　後者なのか？

俺の今の仕事、多分都内一楽だろうけど辞めたい
通勤がだるい
はやくネオニートになりたい

ばーか。
楽して生きてるから痛い目に遭うんだよ。
男は全員苦しんで○ね。

米91
>お前は金の為に働いてるのか？
といわれたら俺なら「ええ、そうですよ」と返す自信あるなｗ
ぶっちゃけ、月給が下がるから正社員の話断り続けてるのでｗｗｗ

ぶっちゃけ、ちゃんと決められた法律は守らないといけないよね。

みなし残業ってかなりの大手でもあるからな…
たしかに基本給は多いが残業代は一切でない
ただ大手だと残業強制なんかしたら一発で労組→左遷だからなんもいわれないけど

でも報酬に見合わないのにボランティアじゃ
あるまいし報酬以上の結果なんて誰も
出さないだろ？居なくなって貰っては困るってのは
今の時代一切通用なんてしないんだよね。そりゃ報酬に合わない屑を量産した屑企業が１億％悪い。やめる人に非なんて銀河系の何処を探しても微塵も無い。
ぎょうむがどうなろうが知った事じゃあねえ。潰れてもかまわねえ。
あくまでも赤の他人同士の外道と外道の鍔迫り合いの関係は報酬に見合う結果なんだからな。当然忠誠心も０だしとっぷに楯突く姿勢も普段からみんな見せてるだろ。楯突く姿勢を取っていくことが一番大事なんだよ。けんりょくにはしっかり楯突いていかないと。それ以前におまえら人間だろうが。
自我を持って徹底的に正義を貫け。腰抜けか貴様ら。昔はタコ社長。早く引退しろよ。この外道がっ！！って皆親しみを込めて引退させてたもんだよ。

いいか貴様ら。お前らは家畜じゃなくて
人間なんだからな。腐れ外道のくそとっぷの
言うことなんて何も聞かなくていいんだよ。
その位は分かるな。そしてタコトップ。早く
引退しろよってしっかり普段からじょうそうぶに
楯突いていかないといけないんだよ。
一番大事なのは正義が通ってるか通ってないかだけ
なんだよ。腐れ外道が好きかって出来る時代は
もう終わりをつげた。時代は大きなうねりと
変貌を見せたよ。すごい事だよ。
昔の気概あるわかものは平気でタコトップ引退しろよ。って皆どんどん言って引退させてたもんだよ。
楯突く事の尊さ。素晴らしさ。そして美しさ。
楯突く美学をもっと追求して欲しいもんだよ。
別にけんりょくは屑が調子こけるおもちゃじゃ無いんだし。けんりょく片手に好き勝手やってた外道は
もう絶滅したほどかいこがしゅうりょうしてる
段階だろ。

定時で帰れても、給料は上がらず、儲けていてもボーナスもまともに出さないなんてのがある。
法律は守ってるから、それ以外は好き放題な感じで、社長一族だけ金が入るように好き勝手やってる。
結局こういうのやると、先がないのに気付かんのだよな。
景気が上向いたら皆やめてしまうから。

こういう能力がある人が文句が言うのは当然だし、
それを手放す会社は駄目だめだ。

だが能力ないのにガタガタ権利を主張する奴は邪魔だからむしろさっさと消えてほしいわ。

１ヵ月をメドとした仕事があるとして…
その仕事を、効率よく片付けて毎日定時に帰る人と、毎日2ｈくらい残業する人がいた場合

後者の方を評価する上司だったんだろうね
前者は能力が有る。では無く、仕事が簡単だったになるんだろうな

在職中に転職活動しないと給与交渉で不利になるよ。

出勤は１０分前を強制するのに、
退勤は数時間単位で遅らせるのってなんなん。
サビ残も１分単位で付けろよ。

会社の方が終身雇用や福利厚生を捨てたくせに、人間がドライになったなどと笑止千万。

これは1が正しいわな

ダラダラ仕事して残業する人

さっさと片付けて後休ませてくれっていう人

お前が人事ならどっちとるよ

前者とるやつが多数なら俺も考え改めるわ

使えないやつほど会社に残るもの
ソレと一緒の仕事をしてれば自分との仕事量の差にどんどん不満が溜まって出来る奴がやめていくという図式。

自分のとこは残業代一切出ないな。土曜日の出勤分も半分しか出ない。
そのくせ、社長宅のただっぴろい庭整備に駆り出されて残業させられるな。もちろん金は一切でない。
腹立つわ～。

こないだ辞めた会社の人かなと思ったww
年俸制、裁量労働・みなし残業をうたってたけど遅刻にペナルティ設けてる謎体制だった
効率よく終わらせれば終わらせるほど
他の人の分まで仕事回されるし、
それでいて私以下の仕事量の無能なおっさんに
「昇進したからって調子のらないでね」的な説教いただくし…
3年にも満たない期間で全社員の3分の1が辞めるって危機的状況ですよ〜