働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

>>11みたいなことを口に出されずとも思われてたとしたら、交通費だけよこしてさっさと帰してほしいわ

来年から本気出す

さぁここから持論発表会が始まるのかな？

志望動機がしょぼくて何が悪いんだよ
そこに大層なドラマがあろうが単なる金目的だろうが、使う側にとっちゃ関係ないだろ

「志望動機は何ですか？」
「さぁて、何でしょう？ウフフ？」
「アハハ！コイツめ！」

じゃあ応募者の自己紹介だっていらないじゃないですかー
それこそ「いやあんたの履歴書に書いてあるから」って言われるじゃないですかー

スレタイみたいな発想してる時点でこいつは役にたたないとわかる

俺「志望動機は何ですか？」
面接者「履歴書に書きましたが？」
俺「分りました。あなたは紙1枚で説明がつくような方なんですね。履歴書には後で目を通しておきます。本日はありがとうございました。どうぞお帰り下さい。結果は追ってご連絡させていただきます。」

何社も落ちてると、志望動機は「求人出してる会社の中で、比較的まともな条件でした」
くらいしか無くなるんだけどね。

これから社会に入ろうってのに自分の中二病をドヤ顔でネットに晒す人間って多いな

そもそも志望動機なんて9割遊ぶ金欲しさだろ
金がありゃ仕事しなくていいんだから

びっしり書いてあることをただ喋ればいいんだから、ボーナスタイムじゃん

てか、びっしり書き過ぎてて真意が伝わってない・読まれてないってことなんだから、少し噛み砕いて喋るくらいのことせんといかんよ

面接官の興味がなくなるだけという無駄主張乙

わけの分からない面接なんかで採用してるから日本企業は駄目なんだよな。

90年代アメリカぐらいだったかどこだったか覚えてないぐらいうろ覚えだから眉唾なんだけど
実験的に書類選考とペーパーの結果だけで採用したら創業以来一番多い割合で優秀な人間を取れたらしい。

(面接かんに対して)あの～、ちなみにあなた様の動機はどのようなものだったのでしょうか？参考までに教えて頂けないでしょうか？などと質問しかえしたらおちるなぁ。
．
１．少なくとも絶対条件は生きて行くための生活費確保。
２．次に仕事内容に関するものだと思う。
．
昔のヒトは普通に求人があったから、２だけで良かったかもしれない。
が、今は仕事を選んでいたら職がない。
（生きていけない）
．
なので、こじつけ動機を書くしかないような時代。・・だと思う。

これってコミュニケーションだよね。

「どの業種を？」
「特に業種は絞ってません」
「それって志望動機が明確でないと言う事ではないですか？」
↑取り様によっては圧迫面接
「はい、確かに○○すればAのメリットがあります。しかしBと言う視野で考えて動いてますので、そうすると・・・」

とかって言うとカウンターパンチで相手は納得して高評価で合格することが多い。
確かに自己Pを再度言わされるのは困るんだけど、面接がコミュだって気付けばなんてことないよ。
あと面接官にも基礎能力が無いとか、まともに履歴書を読んでない奴も多い(アホだとか）。
これは自分が社会人なったら分かるよ。
いい大人になって事故っときながら隠す奴、社内不倫しまくってる女、週１でディズニーランドに行ってる30代の独身男性。
どこの会社にでも色んな奴がいるよ。
過度に相手に期待しないで、コミュってけば受かる確率はあがるよ。

さすがに答えられない奴がいて、引いた記憶がある。
就職したいなら自分が書いた文章くらい覚えておけ。
色々聞いていたら「マジで言っていいスか？ぶっちゃけ…」
いや、あんたの言葉足らずの説明に変な修飾語加えなくていいから…帰れよ！と思ったよ。

よっぽどの理由がない限り、給料などの待遇とか有名だからとかそんなもんだよね実際

落ちても文句は言うなよ

面接官「志望動機は何ですか？」
ゆとり「履歴書に書きましたが？」
↓
不採用
↓
ゆとり「クソ会社ガー」

ちゅーかみんな本音で語れば大層な目的意識を持って働こうなんてやつなんて全体の何％だって話だよね
昔の世代なんて特に顕著で居酒屋とかで話聞いてみればなんとなくってのが大半だよ
強い目的意識ってのは働くなかで培っていくもんだよ

面接でこういうこと言う人間は、顧客から「商品の説明をしてほしいんだけど」と言われても、「先日お送りしたパンフレットに書かれていますが？」と答える人間。そりゃ採用できないわ。

別に履歴書と同じこと言うのではなく、自分を売り込むためのアピールなんだけどなあ・・・履歴書に書きましたがなんて言ったら＋にはならないぞ

ゆとりっていうかアスペじゃん

どうせ嘘で塗り固めた志望動機とか聞くくらいなら、もっと他の事聞けよとは思う

履歴書に書けるのなんてせいぜい2～3百字なんだからそれで全部出し切るような志望動機は弱いにきまってる

落とされても問題ない

書類にすら目を通さない会社だぞ？

職がないとはいえ、会社は一つじゃないからな

上から目線の面接官はアホ。落とした場合そいつは敵になる事を考えてないんだよな。客を逃す。

※27
読んでないからこんなこと聞いてくるんだ！
っていう幼稚な発想しかできないんなら永久に自宅警備員だぞお前ｗ

会社が一つじゃないとはいえ、誰でも就職できるわけじゃないからな

履歴書に書いたんだから読めよって思うのは勝手だが
他の受験者がここで上手い答えを言えば自分が落ちるってことを自覚しとけよ

※11
そりゃ犯行動機だろ
仕事を通じて社会に貢献してる意識が希薄な奴は
何をやっても続かんよ

履歴書に書いてあることを結論とするならそこに至ったバックグラウンドを語れよｗ
それが出来て二流、さらに自分を売り込めて一流
書いてあんだろｗｗｗってのはもう論外のアスペ

カウンターパンチってなんだよｗｗｗｗ
まじで儀式と化してるな
ガラパゴス面接

＞＞27
しねよ老害∧∧

口が達者な奴ばっか採って最近の新人は使えないとかアホかと思う
人を見るプロなんだよなｗ

※14
コミュ障の妄想をさも実話にみたいに言わなくていいから

※35
人を見るプロだけど説明されないとわからないｗ

本に例えると履歴書に書くのは見出しやタイトル
聞かれたときに答えるのはあら筋

本心からくる志望動機なら、紙に書かなくともスラスラでてくるはずだから。

おまえらだって、ちょっと聞いてみただけのアニメや漫画のことを概要だけでいいのにウザいくらい突っ込んで語ってくるだろ？　それと同じだわ

これは履歴書だけの問題じゃないよ。
プレゼンで画面に出す情報量が多いと、それを読むのに必死になって、人は話を聞かなくなるって話があるくらいだから。
文章を構成する仕事でもない限り、書面1枚の価値より、それを説明するスキルのほうが重視されるような気もするし。

志望動機で時間足りないとかずいぶん嘘付くのが得意なんだな
馬鹿じゃないの？

顔とかの見た目が重要視されて
しかも嘘付き捲ることが前提の今の日本の週かつなんて
異常だよ
一種の宗教だ

履歴書なんて読んでねーんだよ

こういうアスペとか統失を間引くため
書くだけなら代筆でも出来るし

※42
じゃあ必要ないじゃん
ホント日本人って仕事してまーすのパフォーマンス大好きだよね

受験生はお前だけじゃねーんだよ

※45

お前ｗｗｗお前の国なんてコピーしかできてねーじゃんｗｗｗ

口で言うのと紙に書くのとでは違うんだよ。

普段人と話さないからわかんないかな？

同じ事を聞いて嘘や矛盾を暴くのが狙いだろう

※49
いざ採用され同じ事を聞いたら徹底的に怒るんだぜ？自分のことは棚にあげ、そりゃないよｗ

だから嫌なら受けるなよｗ
もっとお前に優しい会社受ければいいだろ

その人の性格・人格を知る為の面接なのに無駄に細かい質問ばかりするのは無能な面接官なんだそうだ。
5分で終わらなかったらただ優越感に浸ってパワハラしたいだけのクズ面接官らしいよ。

営業で客にパンフレット渡してそこに全てこの商品の売りが書いてますって言うレベル。

＞履歴書にびっしり書いてる
これやめろ読みにくいんだよ
文字大きく書いてくれ

52
5分未満で終わったらどんな人材でもいいから取りたい＝離職率青天井の糞ブラックらしいよ

実際5分未満で性格・人格を知れたら精神科医にでもなったほうがいいんじゃねｗ

会話から矛盾点を探し出すんだよボケ

※54
ぶっちゃけ綺麗にワードかPDFで作ってくるヤツのほうが好感度高いよなｗ
印刷しやすいように体裁も整えてくれてるし
私面接担当だけど（まぁ落とす権限ねぇからほぼ素通しだがｗ）手書きのメリットが分からないの

つーか、俺実際に毎回これ聞くけど
そいつがどういう風にそれを伝えてくるのかを知りたいから聞くんだよな、それこそお前の口から聞きたいんだよ以外の何物でもないだろ
むしろ履歴書の方がどうでも良いよ
書こうと思えばどんだけでも時間掛けてそれらしく書けて書き直しも出来るペーパーの方が見る意味が無いと思うけどな

自分の理屈で相手の質問拒否。いいけど印象最悪やん

※58
それも結局演技練習するだけじゃん
俳優でも雇ったらいいんじゃないの？ｗ

>>55
違うとまではいわんが
30分か1時間そこらで面接相手の性格・人格を知れる超越した能力があるなら引き手数多だろうよ
青田買いって言葉があるように、昔から人材なんて買って育ててみないと分からんよ

俺が面接官だったら、その場で「帰れ」と言うけどなw

何も知らないガキに小難しいこと聞いても無駄だと思うがな
やってみなきゃわからないことの方がずっと多いんだから仕事内容に興味があるとかその程度で十分だ
若い奴にはとりあえずやってみたいってのが一番重要なんだよ

>>60
まぁぶっちゃけ格好よすぎる事言う人とか逆に書いてあるような事をそのまま言うような人なら取らないし、その辺の話から適当に話広げて、演技だろうが演技じゃなかろうが普通の受け答えが出来るかどうかだよ

他企業に出した別内容の履歴書と混同してないかチェックする意味もあるだろうなあ
とりあえず質問自体が不自然という事はないね

志望動機だから
志願した理由を尋ねているんだ。

例えば、店員の仕事なら
「お客様の笑顔が見たい」とか「うっとりしたい」
とかその辺を答えておけば
間違いない（長井秀和口調）
ただついつい本音になっていらん事をべらべら
喋って「特に無いっすー」「何でも良かった」
などと言って失敗するんだ。気をつけろー！！

※64
履歴書無意味って言っておきながら演技練習してこいってどういうこった
何度も練習できる演技は無駄じゃなくて何度も書き直せる履歴書は無駄なのかｗｗｗｗ

>>67
？
こちらの振った話に普通に返せて普通に会話が出来るのなら、それが何度練習した結果の演技だろうが、普通に人と話す事が出来ますって能力になってるわけで、何か問題有るの？
ウチの会社は履歴書を書く業務が有る訳じゃ無いので履歴書を書ける能力はいらないんですよ

その人がどんな喋り方するかを見たいだけじゃないかな
面接ってそのためのものだと思うし
逆にどんな質問ならしていいって思ってるの？

※69
基本的に落とされた連中が腹いせ混じりに愚痴ってるだけだからｗ

・当社に入ってどんな仕事をしたいの？→知るか。辞令出すのはテメェらだろ？

・大学で学んできたことをどう業務に活かすの？→は？　じゃあテメェは人事になるために大学行ったのか？

概ねこんなもんだからまともに取り合うもんじゃないよｗ

履歴書　＝　事前配布のチラシ
面接　＝　現場の売り込み
まあ面接って基本は「俺はやればできる、仕事は教えてもらえばすぐできるようになる、会社に入りさえすればすぐバリバリやれる、人より能力あるはずだからとれ」って根拠なしの勘違いしてる子を落とすためのもので
余程ずば抜けてないとどんぐりの背比べよ

面接なんて「まともなやりとりが出来るかどうか」を見る為の場だという事を前提に行かないとアカンで。
中途採用でいるんだよ、本当にコミュ障な連中が。聞かれたことに全く検討違いな事や履歴書と関係ない事を答えてくる馬鹿が。

一度面接官をやってみたら？もしくは面接官の立場を想像してみたら？

一度会って少し話した位じゃ、その人の事を殆ど分からない。だからこそ話をして、少しでも多くの事を知ろうとするのが面接官。故に、君みたいなのは不採用です。

おぉwwwグイグイ来るねーwwwと返せばよろし
まぁ見事にそこだけ落ちたが

志望動機とか訊いてどうすんだよ
どういう動機だったらどういう判断を下すわけ？それに合理性あるの？

正直にそう思ってるなら口でもスラスラ言えるはず。その確認。

志望動機は
お金を稼ぎ、文化的、且つ平和で、余裕のある暮らしをしたいと考えているためです
もうウソつくのに疲れたよ
なんで志望動機を捏造しなきゃならないんだ
俺は平和に静かに暮らしたいだけなんだよ

貴社なら俺にも務まりそうだと思ったからです
正直者はバカを見る人生経験積んでくださいね

お前らそう言うことは面接通ってから言わないとみっともないぞｗ

内心、仕事だるい・めんどくせーって思ってるから
志望動機聞かれても、表面的なことしか言えない

一番謎なのは仕事に全く関係ない、もしくはそれでは不十分な資格書き並べてる奴、あれ何？
英検3級とか書いちゃうあの可愛い子はきっと素直で正直な子だったんだろうな・・・うん

面接官「ありがとうございます。面接の結果は後日連絡させていただきます。本日はおつかれさまでした」

これでスパっときられたらめっちゃ困るくせに、妄想の中だと強気だなｗ

俺が面接官だったら「履歴書に書きましたが？」なんて言った奴は軽く流して1分で面接終了→不採用だろうな。

※81
不十分のほうはただの空欄回避だと思うけど
仕事に関係なく、難関な資格だとしたらその人の能力分かるから便利
東大出身が営業職つきたいって来たとして「東大で営業の勉強してないならいらない」とはならないのと同じ

これは>>1が駄目だろ。

自分が書いた履歴書の内容にすら、
責任を持てないような奴を一体誰が雇うってんだ…

社会には何度も同じ事を聞く白痴もいるんだよ
それに対してのお前さんの対応がみたかったんだろ

俺「貴社が俺を使いこなすに値するか試してみたくなっただけだ」

つーか基本的に履歴書って簡潔に書くもんじゃねーの？
んなびっしり書いたって読む時間も無いだろうし、まとめる能力が無いと思われるだけじゃね？

今の学生は、こんなくだらない事がネタになるのか。

小さい会社も大きい会社も基本的に斜め読みしかしないだろ
小さい会社は志望動機がなんだろうが適当に取るし
大きい会社は書類だけじゃ測れないから直接会う面接で判断するし

とはいっても大体>>24辺りが正しいんじゃないのと思うけど

＞この面接になんの価値がある？

じゃあ面接すんなよｗｗｗ

書いたのと同じ内容でいいだろ
口でわかりやすく説明できるかが重要
書き言葉と話し言葉は違うからな

若い、若すぎる。
ちゃんと紙に書いて持って行っても読んで貰えない事など、ザラにある。
だが、紙を持って行かなければ、それすら摩擦の原因になる。
世の中には、無駄に思えても、やらなければならない事というのがあるのだよ。

自分で書いたかどうかの確認と、書いた内容を、
口でどう伝えるかを見ることで、言語運用能力や、
コミュニケーション能力を見るんだよ。

紹介会社経由で「明日すぐに会いたい」と言ってきた会社があったから、会いに言ったら
「なんでうちを応募したの？」と意味不明な事を言ってきた企業おもいだしたわ……

志望動機に関連した質問をされることはあるけど面接の場で動機自体を聞かれたことは無いな。

たしかに意味はないのかも知れないけどそこは重要じゃないんだろうな。

本当に志望しているなら紙面に書ききれないくらい
志望する理由、入社してやりたいことがあるんじゃない？
書ききれないこと、補足したいことをしゃべってと言ってるんだろう
志望動機の欄にきっちり書ききれる内容ならそれをそのまましゃべればいいだけ

「まさか目を通されてないんですか？」

コミュ障って大変だよな

一応言っておくと、こういうのって書面＋αの情報を言うのが当然だからな…
履歴書の内容を元に話を膨らませていかなきゃ１０倍以上の面接なんかまず通らない。
２、３倍だって難しい。

そもそも１００％読んでもらえるわけがない。
面接官も専門の人事じゃないことも多いし。
それでも若手とかなら読むだろうけど、５０代とかの適当な部署からそのときだけ駆り出された面接官なんて読む気ゼロとかザラなわけで。

上司「報告して」
僕「報告書に書きましたが？」
とかやったら殺されるよね

履歴書に書いてあるけど実際に喋ると声のトーンとかでどれだけ本気かわかるから

面接官「もうとろとろですな…」
俺「だめぇ！」

こんな質問する面接官はダメだろやる気がなさすぎる

面接官「志望動機は～とありますが、もっと詳しくお願いします」

俺「はい、○○と書いてありますが、これは私が学生時代に経験した」

面接「もっと簡潔にお願いします」

俺「履歴書読めよ」

志望の動機は大半の企業が聞いてくる
それはなぜ？
会社に対しての意気込み・入社してからの目標などあなたの口から聞きたいからです
履歴書と同じことを言う必要はありません
聞いてはいけませんか？
我社に対しての熱意とかありませんか？
あなたの程度がここで試されます

取引先「御社のこの商品を導入すると、弊社にはどのようなメリットがありますか？」
>>1「先にFAXさせていただいた資料に書いてありますがお読みになられておりませんか？」
取引先「・・・」

こういう使えない人材を排除するためだろ。

自分が書いた文章を理路整然と話せるか。
要求された単純作業を従順にこなせるか。

この二つで充分じゃね？どうやら下すらできない奴がコメ欄になんぼでもいるみたいだしな。

その志望動機がどれほどアツいか体感したいんだよ

作文とスピーチが同じ技能だとでも思ってんの？

書けても言えなきゃ意味ねーだろアホか

ここみてもいかに面接に無駄が多いかよくわかるな
これで優秀な人材が採れるわけないよなー

書けるけど話すのが苦手な奴
書けないけど話すのが美味い奴

どっちもいらないってことさ

そう学生が社会に出るとまず感じるのは
大人社会の幼児性
（まともに挨拶できないなど）
に戸惑うだろう

書類選考で内定するんなら
わざわざ呼ぶわけねぇだろ？
ほんとバカ丸出しだな・・・
これで自称でも高学歴です！とかだったら
そこの学校全員低脳ってレッテル貼られて終わり。
ホントにいるんだなぁｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんなクズ！！！！！！！！！！！！！！

会社の評判を落としかねない人材って、自覚が無いんだな。

１２レスしかないのにコメントは伸びてるのな

面接ていうのは質問にたいしてどう反応するか、どう考えてどう答えるか、
その思考や態度や行動を観察して人物を見極めるのが本題なわけでスレタイみたいなやつはゴミて判断されるだけの話

面接はヤバそうなのを落とすための確認作業です。
>>1のようなアンポンタンを弾いた後はペーパー成績順で採用します。
面接では奇を衒ったことを言う必要はありません。学生の皆さん頑張って下さい。

※8
紙一枚で語れようが、数分話した程度で語れようが、それで全て説明できるなら薄っぺらなのは同じ。

「志望動機？んなもんそこそこ近くてまあ許せる給料、待遇だからだろ」
「特にやりたい業種でもないし動機欄は知恵袋の少しいじって書いておくか」
面接官が初手で↑の考えのやつを落とすと聞いた
大半がこう思っているがこれをどう切り返すかが社会人の礼儀なんだとさ

※11
それは犯行動機だろうが

志望動機なんか応えられる方がおかしい
企業説明や概要なんかタテマエしか公開してない
まず実際の仕事場と職員の仕事っぷりを見せて欲しいと言えば良い

本音が見えないしょうもない寸劇いつまでやってんだろ