働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

これは昇進したくなくなるスレ

またコメント欄で社畜発狂するんですか！やったー！！

上司の風邪を遷された上に、先に治った上司から同じこと言われて真顔になった僕が1ゲット

忙しいときに風邪で休まれると確かにイラっとくるが仕方がないからなぁ
体調管理が万全でも病気にはなる、ウイルスをなんだと思ってんだ
日本の社会は病気に不寛容すぎる

肺炎とか今年それでオヤジ死にかけたぞ

スレタイで「また思い上がった>>1か」と思ったがこれは>>1を全力支持。

こういうのをGJだと思ってんだから、やっぱゆとりってクソだわ

似たような事あったな
俺の場合は休みを取りにくい雰囲気だったから通院しつつ39度で2週間程働いたら足が急に上がらなくって検査したら肺結核だった

結局3ヶ月入院…他社員は全員結核の検査

肺炎が気合で1日で治るとかｗｗｗ
頭イカレてんだろｗｗｗ
まあこんな上司がのさばってる時点で会社も知れてるな
やめるべきだろ

日本のお前が悪いっていう風潮

ｗｗｗ

そのうち、この若者を雇ってくれる会社もなくなり
金もなくなり、おしまーいｗ

今の若者はバカばかり！仕事できねぇくせに口だけ
達者！大丈夫、お前もそのうちその上司と同じ
ポジションで新卒に怒鳴られるよｗ

ってか、そのような会社に入った時点で見る目ないって
事に気がつていないのか？ｗｗｗ

自分からブラック企業に入っておいて、上司を
怒鳴ったといい気になってる！？バカ丸出しｗ

とりあえず今後のことを考えて出社するときはICレコーダー持参だな

39.2℃で出社してる時点で立派な社畜さんだよ・・・

肺炎一日で治せは確かに無茶苦茶だが、自己管理をしっかりしろに対して好きで風邪ひいてるわけじゃねーは支離滅裂な気希ガス

先天的に体が弱いわけでもないのに頻繁に体調崩すならわかるけど
年1回かそこらの風邪でこんなこと言われると怒鳴りたくはなる罠

つうか病気なら素直に休ませとけよ
周りに感染させる方が迷惑だって当たり前のことが何故分からんのか
それに上司は効率よく現場を回すのも仕事だろうに
病気のままひぃひぃ言いながら仕事するのもそのままぶっ倒れるのも効率悪いっつーの

肺炎ごときで休むゆとりに社会人はつとまらねーわ

TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ
ttp://hamusoku.com/archives/6278825.html
医療、金融、保険、著作権、労働、放送、郵政、電気通信、法務、教育、公共事業なども対象

TPPを阻止するためには
ttp://ttensan.exblog.jp/17919650/

※11ってすげーよな
少なくとも今現在働いてない身の上で書けることとはとても思えない

気をつけててもなるものはなるからグチグチ言われる筋合いはないな

ただし偏食が激しく入浴後に髪も乾かさずパンツ一丁で過ごしてる田中、てめぇは許さん

上司は冗談のつもりで言ったとしたら、>>１はただの心の狭い生意気なガキだと思われるんだろうなー

>>39.2℃の高熱が出る。とりあえず出社して部長に相談するも「入院しないなら働けるでしょ」

新入社員が途中を飛ばしていきなり部長に相談？
普通は課長なり係長とか、
あるいは班長とかチームリーダー（会社によって呼称は様々）等の直属の上司に相談、
というのが本来の筋。

営業は体を動かしてなんぼの商売なんだから、これは>>1が悪いよ
病気になるなんて絶対に許されないだろう。それが当たり前

パブロンは風邪の症状を抑える薬であって治す薬ではないけどな
むしろ飲んだほうが長引く

＞入院しないなら働けるでしょ

これは正論だろう。
仕事をなんだと思ってるんだこの>>1は？

普通に過ごしてて風邪引くのはしゃーない
俺が叩いてたころの職場の上司は基本的に怒らなかったよ

冷房ガンガンに効かせて布団にくるまって寝てることを公言してるやつが風邪引いたときは流石に説教してたが

「新卒が先輩の成績上回るのは本当は良くない。 怒られるポジションだという自覚が足りない」とか言われる
これが一番イラっとした。仕事出来ない上司だと苦労するね

１の行動は正しいと思うよ
俺もよく怒鳴り返すぞ。馬鹿な上司は大した反論できずに逃げてくけどね

まあこの程度で切れるようじゃ働けないのは確か
要領よくさぼって体力回復しないとね

※22
離職率が高すぎるために、3年とか続けるだけで部長になれる会社があるんですよ
係長とか課長とかそんな役職なんか存在せず、いきなり部長になる
>>1も糞ブラックって自分で言ってるし、後は察してあげて下さい

どんなに手を尽くした所でミスと病気は回避できんもんな
勿論そうならないための努力は必須だが、そうなってもカバーできるような
体制でなければおかしい

新卒の分際で病欠するやつはクビにすればいいよ
どうせ使えない

まあ先進国としては部長が間違ってるんだけど
安倍の作ろうとしてる日本では>>1が間違ってるからな
苦労するだろう

※22
小規模な会社ならいきなり部長クラスに指示を仰ぐのもよくある話

この上司はクソだが風邪引くやつの普段の生活次第では小言くらい仕方ないと思うけどな
ある程度気を使った上で体調崩すのはどうしようもないけど

日本に住んでいる以上は日本の慣習を守らないといけないからねえ
もっとダイレクトに命に危険がある病気じゃないと休むのは難しいと思う

ゴミが

何で団塊世代ってああなのって、そりゃ出征帰りの元軍人が持てはやされた時代の名残りに決まってんだろ。
団塊世代は小さい頃に日中戦争や太平洋戦争の出征経験がある元軍人が働き盛りで生きていたから、その戦前世代が若い頃に受けてきたことを団塊に伝え、団塊が軍隊経験もないのに昭和の古い根性論みたいなことを言うんだよ。
自分たちが若い頃に叩き込まれてきたことを下の世代に教えようとすることは大なり小なりある。

ちなみに>>1が言われている自己管理という言葉はほんの最近のことだぞ？
体調の自己管理と言う言葉が世間で知られるようになったのは、カールルイスがインタビューで速く走る秘訣を聞かれたときに第一に答えた言葉で、スポーツ界で頻繁に使われるようになった。

本文全く読んでないけど>>1がゆとりで>>1がタテつこうとしてるのがゆとりじゃないんなら、
>>1が全面的に間違ってるんじゃないか

絶対に風邪ひかないように自己管理しろって空気はまさに軍隊だな
人間なんだから法律の範囲内で少しはハメ外して楽しむことがある
その時の不摂生で風邪ひいたって本来は怒るようなことでは無いはずなんだよな
そもそも規則正しく気をつけて生活してても風邪をひくときはひくし
もちろんしょっちゅう風邪ひいてたら問題だが

現在、企業で部長とか幹部クラスのジジイはほとんどが年功序列でその地位を得ただけの無能
本当に有能なジジイは独立して会社興して、倒産して首吊ってるw

風邪ばらまかれるくらいなら有給使って休んでもらった方がwinwinやよね？

※25
ぼくには想像力ありませんって言ってるようなもんだぞお前・・・。

>絶対に風邪ひかないように自己管理しろって空気はまさに軍隊だな
実際に戦闘状態になったときに風邪だとか体調だとか言ってられない環境で生き抜いてきた元軍人の言葉だから発言に含蓄があり、当時は子供の団塊世代は目を輝かせて話を聞いて、学生のときは受験戦争、働き出したら仕事一筋で頑張ってきた世代だから、私たちみたいな若い世代が軟弱でヘラヘラしていると言うのも分からないこともないけどね。
少なくとも昭和中期～後期の根性論が教育や社会でまかり通っていた時代で、そんな時代を生きてきたんだから。

でもそんな根性論に辟易していた人も多いのが団塊で、２ｃｈのクズニートどもがイメージする団塊とは全然違う人も多い。

頭わるい米欄だなww社蓄何人いんの？

そのくらいで休むな←お前らの主観と私情を挟んでる戯れ言だろ？理屈になってないんだけどwww

最初と言ってること違うやん

肺炎って普通2週間の入院が必要でしょ？
なんで出社できるの？

替わりはいっぱいいるし
良い見せしめが出来て会社的には悪くないな

怒鳴ったところで理解できるとは思わんけどな
「生意気な部下にキレられた。ムカつく」ぐらいにしか思ってないだろ

>>45
横からだが、
「休むな」じゃなくて「本気でやばい時は会社に来るな」だ
出社できるなら働けるって判断されるんだって

中途半端に出社すんなって話

口が悪いのは事実

冷静に言うべきだった

風邪じゃなくて肺炎なら相当ヤバい。
下手したら入院。

風邪ひいたりしないよう徹底的に気を付けるのが当たり前だが、
この上司も頭おかしいのでどっちもどっちでいいんじゃね

本音を言えば、仮に風邪などで休まなければいけなくても、
会社に大きな支障は当然でないし周りも普通のこととしてフォローするようになっているのが健全だと思うんだが…
んな余裕ねーとか現実的じゃねーとかいいつつ思考停止しちゃっとるわ

ぶっちゃけ>>1が辞めたかろうが辞めなかろうが
もう辞めるしかないと思うわ
もう出世は出来ないと覚悟した方がいいぞ
>>1の勤務評価つけるのはその上司だ

マジなら最悪
自分が同じになってもこういうこと言えんのかねこの部長さんは

>>44
お前結局何が言いたいんだよ。
本当かどうかわからない知識を並べてるだけで、
何の主体性も無い不毛な人間だな。

脳内妄想を現実のように語る能力かぁ･･･

ゴミガキ

とりあえず>>33の熱が下がって肺炎ってのがサッパリ分からん。
肺炎は細菌でもウイルスでもマイコプラズマでも高熱を伴うし、風邪から合併症で肺炎に悪化しながら熱が下がるとか考えられん。
そもそも病院で肺炎にまでなってるのが分かったらフツーに悪化の恐れがあるから入院だろうが。

そんな肺炎患者が仕事行って部長怒鳴って２ｃｈに嬉々と経緯を書き込むとか、どうも嘘くせえ。
>>1が詐病使ってサボってて、バレバレだから部長が嫌味混ぜて言ったんじゃないか？

ようこそ

社畜のなんとかは風邪をひかない自慢、はっじまっるよー♪

ゆとりバカは自分で会社作って好き放題やりなさい。アホな部長を相手する必要なし。自由は最高だよ。

おいおいマジならテロじゃねーか
誰かにうつってたら責任取れんのか

肺炎になってヤバイ状態なのに出社してｷﾚてる１は馬鹿か？ｗ
診断書もらったりいろいろやれることあんだろ。
肺炎など命の危険がありそうな状態で出勤しろという上司は無能だが、これは出社した１が悪いわｗ

あーあ
まあ、いいんじゃね、そいつの人生だし。

売り上げ上げているのにそれなら違う会社行った方が良いね。
売り上げがなかったら、部長の嫌味は仕方ない。我慢するしかない。

しかし一般社会では1みたいな奴は全力でキチガイ認定されて爪弾きされる
これが現実である

なぜハウス先生なのか

誰だって分かってるんだよ。風邪なんて気を付けていてもひくときは誰でもひくということを。

自己管理なんて言うけれど、そんなもん体の良さそうな理屈つけているだけであって、要は「お前の都合なんか知ったことか」。

社畜舐めすぎだろ。上司に歯向かうとか何考えてんだ
こいつは出世して社畜管理職になるつもりないのか？
社畜になる覚悟もないのにいっちょ前に働こうとしてんな

>>1は風邪引かないように対策とかしてんのかしらんけどよくこんな大口叩けたな思ったけど
流れみたらこじらせさせてしかも営業云々で矛盾したこと言ったりとか確かにブチ切れたくなるなｗｗ

肺炎放置したら下手したら死ぬぞ

風邪を気合で治せる人に
周りの人の分の風邪も引いてもらって
気合で治してもらったら
みんな幸せになれるんじゃないか！？

喧嘩するだけ馬鹿。
黙って辞めるが正解。

なんで自分の部下ってなるといい加減な事言うんだろうな
身内だったらいたわるし、他人でもいたわるだろ。それが部下になったとたん家畜扱い。
あ、家畜の方が大事にされてるわｗ

俺は部下が体調不良ですって言って来たら、「…二日時間をやる…周りにうつされても迷惑だから、病院行ったあと家で寝てろ！気合いで治してこい！」って言ってるはwww

パワハラで訴えて、追撃だー！！

1が頭おかしいやつなら採用した人事が悪い
1がまともな奴なら部下に説教もろくに出来ない部長が悪い
1が業績もまともに伸ばせない屑なら辞めた方がいい

ブラックにしか入れないやつwwwww

明らかに>1は話を盛っているからこれで判断は出来ないな。
まっ普通は風邪引いたら治すことが最優先だ。
特に39℃も熱出したら頭がまともに働かなくてミスが増えるだけだから休んだ方がまし。

会社に対して健康な労働力を提供するのがサラリーマンの自己責任。
寶部長の言ってることは一理ある。
しかし、肺炎だと言ってるのにまだ働けって言ってる部長はカス。
つまり、目くそ対鼻くその戦い。

39℃の高熱で仕事を休めない上に、熱を出したことがとがめられる生活が人間的生活といえるだろうか
国は何をやっているんだ

１は社畜タイプじゃないんだよ。社畜に何言っても無駄だからね
頑張って起業なり、もっとまともな会社に移った方がいいよ。時間の無駄

肺炎患った営業担当の>>1をそこまで無理に出社させたいってのは
>>1がよほど優秀か上司に会社の損益勘定をする頭がないかのどちらかだな

狂わねば　成すことすらも　成し難し　狂うておれば　成せる業あり

狂っていて良いんだよ。

狂っているから完全に天地神仏を信じて己が命を天地神仏に預けることができる。だから腹を据えられる。

狂っているからこそ生死を忘れて不死の死人が如しとしていられる。だから生存率が上がる。

狂っているからこそ阿呆となり果てられる。だから限界知らずになる。

正気でいては躊躇して、あと一歩のところで……ってなるものだよ。神仏拝むのも、天の道をいくのも、死狂いも阿呆でいることも狂気の賜物というやつだ。

完全に狂えば良いと思う。狂っているからやれるしできる。理由なく喜ぶ人は狂っているが、だからこそ笑う門には福来るとなっている。正気は捨てて良いと思う。

自分に合う狂い方でいったら良い。自分の狂い方でいくのが一番馴染むから。案外、今まで自分がしていたことのなかにこれ実は狂気じゃないかってやつ、あるかも。

※83
なんだよ社畜タイプって…
お前まさか社畜が社畜やりたくてやってると思ってんのか？

こんなの真に受けてるの学生やニートか？

自分が正しいように話盛って普段上司に言い返せない憂さ晴らししてるだけにしか見えないよ
半沢直樹の影響でも受けたんだろ

上司がむかつくやつだってのは認めるけど、こんなのいくらでもいるからなあ。
普段からあんまり気に入られてないから、
ここぞという時にあることないこと責め立てられるんでしょ。
>>1の日頃の態度とか、その上司との関係がわからないことにはどっちもどっちとしか思えない。

いつも思うんだけどなんで本当かどうか怪しい話にそこまで信じられるの

※89
このブログのまとめ方の問題とおもわれ

珍しく怒鳴った方が正しいパターンだった

怒鳴るのは置いといて

上司が風邪ひかないヤツというのは不幸だよ
風邪なんてまっとうに生きてても定期的にくらうのに
全く風邪ひかない奴にとっては自己管理できてないからって解釈する

そういう会社にずっといるとだんだん染まっていくんだよ
その部長も若いころはお前みたいな考え持っていたかもな

これうちのキチガイ親父に正に言われる
娘にいう事じゃねえよなぁといつも思うがもうなれた
昔ブラックで働いてたけど
その時の上司が怪我や病気は心配してくれてご飯作ってくれた時とか有難かったな･･･

団塊がまだ現役で部長やってんの？
団塊世代ってもう７０前後のおじいちゃんだぞ？

いやいや風邪ひいたら即休めよ
インフルとかだったらどうすんだ
風邪菌ばら撒くのが一番の害

上司として部下が体調悪くて休みたいとか言ってきた場合
嘘つき常習犯とか以外なら気持ちよく休ませる
フォロー体制は前もって考えてあるし仕事の段取りも変える
それくらい対応できない奴に管理職とかやらしちゃダメだよ

ねぇ社会人のみなさんに聞きたいんだけどさ、>>1が体験した出来事って至る所の職場で実際にあるの？


社会に出ることが怖くなってきたんだが・・

これくらいとか言う奴いるけど肺炎までなってこういうこと言われて黙ってる奴は出世できそうにないけどな

下痢は割と死ぬ確率高いんだよな

ウチは体調不良伝えたにも関わらず働かせた上司に訓告あるよ
普通の企業コンプライアンス制定してる企業なら必ず記載されてるから熟読しとけ
体調不良の人間働かせるのは内規違反だ
…万が一書いてないなら転職考えろ

大企業だったら異動があるから数年耐えれば嫌な奴とも離れられるかもしれないけど
中小企業はそれに期待できないから俺も退職することにした

たいていは普通に休めるから安心しろ

味方になってくれる先輩とかいなかったのかな…クソな会社だ

世の中、正論で論破しただけで完勝できるなら楽だけどな

さっさと老害きえてもう少しまともになればいいのにな

業績上げて先輩の顔を立てろってアホか

この上司は真面目な無能の典型例
会社にとって一番迷惑な存在
そういうのが駆除（リストラ）されない会社は衰退していくしかない
インフル大流行で会社機能ストップしない限りは変わらないだろうな・・・
２年前の大震災でも電車が止まってるのに出勤させようとしてた会社が結構あったらしいからな

俺　洪水で村が沈んでる時に隣町のバイト先から「さっさと来い」って電話きたぜ
あいつら自分が経験した事のない苦しみは総じて大した事ないと考えてるからウザイわ

日本人が上司じゃない外資に転職しろよ

先にちゃんと経緯を書いて置けよ
このケースは部長が悪い

遊んでいて寝不足とか、実際に自己管理がなってなくて風邪ひく馬鹿もいるからな

また日本だけで通じる常識か……
これぐらいでキレてたら働けないとか馬鹿じゃないのか？
アメリカ育ちのボブならとっくに納屋から自慢のショットガン持ち出してるわ
それがジャスティス
頭は下げてもプライドまで失くしたら奴隷と同じ
いっそ殺すか死んだほうがいい人生だろう

で、本当に自己管理できてたの？

ほとんどの会社は普通に休める
これでゆとりだなんだ言ってるやつは間違いなく社会の害悪
こういうアホがいるからブラックはなくならない

こういう馬鹿部長をクビにすれば、
有能な若手を2人ぐらい雇えるんだけどね。
風邪の主要な原因は疲労蓄積。
その主要な原因は上司の無能ぶり。

体調管理をして、なるべく風邪をひかないようにするのは当たり前。

ただ、上司は部下の体調管理も仕事の内なんだよ。
体調が悪そうならすぐに通院させて、１日でも早く通常の体調に戻させる。
今回みたいに、早退も通院も却下して、部下の体調を悪化させるなんて愚策中の愚策だわ。

こんな上司は出世できないし、仮に出世するならその会社は先行きが無い。

利のないことに必死で自己主張するやつっているよな。派遣とか。

わかる俺も営業で上司に切れたった
わい移動することになるなこの1は
よくて部署移動悪くて転勤コース

よくある話

根性論なんて机上の空論

創作

風邪引いたのは>>1の責任
通院許可出さずに肺炎なったのにグチグチいうのは部長が悪い

つうか団塊だともう引退してるか若しくは嘱託なんじゃないか
零細とか一部の中小なら団塊の歳でも引退せずに部長やってるのかな

新卒がハゲブサイクのくそ上司と口論している時、俺は心の中で応援してるぞ。まぁ力は貸さないけど

コメ欄にたびたびワタミが湧いててワロスｗｗｗｗ

　まぁ俺の会社だったら直すまで出勤するなで自主退社だな、ヘルニアになったら完璧アウトだしな。

肺炎は一日では治らんが
体調管理は社会人として大事だと思うよ

社会人なら体調管理は仕事のうちって理屈はまあわかるけど、でもその管理できる環境を与えろよ、と。
具体的にいうと十分に体を休められる暇をさ。

体調管理は仕事以上に大事だぞ。
何度も風邪ひいて、そうとう用心深くなったぜ

入院していないなら大丈夫って、症状軽いうちに３日くらい休ませてなおさせた方がいいに決まっているでしょ。
入院して治すのに１週間取られるとかよりよっぽど失う時間も少ないし、他の社員たちに病気が移ってみんな治すために病欠しましたよって状況が起こるよりもマシだと思うよ。

ゆとりっていう便利な言葉のせいで無能上司が目立たない世の中
言いたくなる気持ちもわかるが人間なんざ使い方次第よ

周りの反応

＞＞１君、すっげえ～！　度胸ある！かっくいい～！！
（これでバカ１名様おっしまい～　クスクスクス）
（さよなら＞＞１　ハローワークが待ってるよ！　プッ　クスクス）

俺も床屋で抜かしてきたガタイが良くて態度の悪い中年を説教する度胸が欲しい

肺炎は普通に死ぬし入院する病気だけど･･･

※130それはまともな上司と生意気な新卒の口論の時の反応

ブラック上司の下についてる部下が心の奥底で何を思っているか見えてないわ

新卒だったらまだ22か23とかだろ
いくらでもやり直せる
営業力あればどこでもやっていける

これは上司が悪いけど、頭の悪い上司にマジギレする１も頭が悪いわな。
きちんと対応＆会社に報告して今後そういった発言がでないように改善していかないと。
その場で殴ったことだけを勝ち誇るＤＱＮと同じで実はＧＪでもなんでもないよ。

馬鹿がのさばってるところには馬鹿しか行かなくなるといういい例

Dr.HOUSEの画像に吹いたwww

これ正解だよ、正しい人間じゃない奴も多いからね
へたに同族企業だったら、その一家の資産増やす為に命削ってることになりかねないからな

クソジジイ最低だなｗ

※22
一部上場企業に勤めてるが普通に部長決裁だよ
そもそも係長とかに一社員の出欠を判断できるわけないだろ？
普通は部課長クラスの判断が必要なのは当たり前
働いたことないのか？

風邪引いたのに休ませてもらえなかったやりとりを
パワハラで訴えれば、いくらか慰謝料とれるレベル

は？医師の診断書ありますけど何か？で休むな
大体医者だって安静にしろって言うはずだからな

怒鳴って相手がだまりこむなんて
団塊のオッサンの中でも無知な馬鹿が自分すごいアピールするときの話の特徴やんｗ
新卒なのに知能が団塊世代の最低ランクと同じなんだな

>39.2℃の高熱が出る。とりあえず出社して
？？？wwwww？？？？wwwwwww
とりあえずまともな会社じゃないのは確か
普通なら微熱の時点で休めって言われるはず
さっさと辞めちまえそんな糞会社

肺炎で働かなきゃならないなんて不憫。実力だけど。

普通の会社だったら風邪ひいて出勤って時点で怒られるよね
何やってんだ病院行け、帰って休め
ってね

そうじゃない会社は日本に存在しなくて良いよ

辞めさせられた方がいいじゃん
解雇だと失業保険貰える期間長くなるぞ

風邪の件もだけど成績が先輩より上になった時に出しゃばるなみたいな事言うやつたまに居るけど本当に意味が判らん

どこでも50越えたクズ上司っているんだなぁ。めっさできる人もいるのになぁ。

普通の会社だったら咳をしている時点で上司が気を使う。
誰かしらオフィスの常備薬を持ってきて服用を促すなど、全力で気を使う。

無能な上司と使えない部下
どこにでもいる

体調管理って便利な言葉だけど、お前の体調なんかしったことじゃないという言葉を、正当化させるために作った屁理屈に過ぎない

鵜呑みにする奴もバカすぎる。

風邪をひくときは、どんな生活を送っている人でも風邪をひく。
一日中寝ていられる生活を送っている人は、重症化させないようにできる。
その程度。

「新卒が先輩の成績上回るのは本当は良くない。
怒られるポジションだという自覚が足りない」とか言われる ←www??www?wwww????wwwwwww??w

※14
だよな
まぁもちろんこの会社は論外だけど
うちの会社の年下上司、もう３週間近く風邪ひきっぱなし
風邪気味かな？って時に更に上の人に「早く帰って病院いくなりしてゆっくり休みなさい」っつって遅番代わってもらって早めに帰ってるのに
結局病院にも行かず、薬も飲まず早く寝たりもせず長引かせて
んで「俺は具合悪いんだよ」って不機嫌になって周囲をイライラさせてる
こういう馬鹿には「健康管理も仕事のうちだ」って言ってやりたくもなる

社畜になりきったニートが必死に>>1叩きwww

レス４８後半の上司の言い分がヒドイ

先輩より成績だしちゃう新卒失うとか
会社の損失だと思うけどなぁ

ウチのサボリ魔と交換したい

>>148・153
キチガイや精神異常者の思考は常人には理解できないだろ？俺も理解できないし、お前も理解できない、それでいいんだよ。だって相手はキチガイなんだから。世の中には20％くらいは理解不能なキチガイがいるのが現実。
強いて言えばキチガイに基本的人権と生存権を保障しちゃってる国の問題。

※156
日本の会社って別に利益は求めてないだろ。現に頑張ろうが頑張るまいが、結果出そうが出すまいが、年齢給じゃん。長く居座って長く残業して仕事してるふりすることが日本企業の本質だろ。

ブラックなら即辞めろ。
わざわざ貴重な時間をムダにするなよ。

まーウチも39度でても平然と残業させてたな、コンプラ遵守とか従業員を大切にとか言いながら全く守れてなくて笑える

いや、客に移ったらどうするんだよ
客先に出る社員はある意味会社の顔だろうがよ
体調管理しろは分かるけど、風邪引いちゃったもんはきっちり休ませろや

Dr.Houseもかなりブラック

※161
だよなぁ
本当に肺炎なら業務命令してでも入院させるぞ

※163
世の中には信じられないバカが大勢いるんだよ
知らずに済んだなら君は恵まれてる
そのまま幸せにストレスなく一生を過ごしたかったら
客商売やったりとか、大企業とか入ったりしちゃダメだよ

>>140
一部上場企業で？信じられないが、
会社によって処理が違うのかも。

ちなみに当方の場合は決済不要。
休む日数が総有給休暇日数以内なら届け出だけでOK。

流れとしては、
１．会社（所属部署）に連絡・・当日の朝、電話で理由を言えばそれでOK。
この場合、一般社員が電話を受けたら直属の上司に報告。
２．上司は人事部に連絡
３．人事部は当日から出社前日までの休んだ日数を有給処理。

以上、通常の社内事務処理の範囲として機械的に処理される。

では、なぜ病欠扱いにしないのかというと、
有給消化だと給与が減額されないから。
また会社としてはコンプライアンス順守の観点から、
基本的に有給休暇の消化に異議を挟むことは出来ない。
（ただし決済月などの繁忙期は除くが、これはあくまで例外）

ブラック企業問題もいじめ問題も本人の根性が無いか犯罪かは明確だと思うがな。
今回の場合はボイスレコーダで取っておけば間違いなく勝てる会社の犯罪のケース。
ただし、ボイスレコーダ無しであれば本人の事前準備不足。

ボイスレコーダはすぐに使えるようにしておいて、勤怠ははっきりと記録を付ける。
証拠が有ればこの手のは簡単に裁判で勝てる。(自分の場合は知人の弁護士にノウハウ教わったけど)

大切なのはグット堪える根性、若しくは潔く裁判する覚悟。うじうじ悩んでからだ壊したり、心を壊したりすること。
そして自分で判断しないで現実から逃げ続ける事。
もし裁判する勇気もぐっと堪える根性も無ければ一応ボイスレコーダで記録を取って日記も付けて置くのを推奨する。
身体壊した時、心を壊した時、死んだ時自分か家族が裁判して会社に一矢報いれる可能性が高く成る。

営業が糞な職業なのはわかった

団塊とか頭おかしいヤツしかいないんだから自殺までおいこめよみんなで
クズなんだからできるだけ早く死んでもらえ

営業成績が良くて怒られる会社ってなんなんだ？頑張っても怒られるってどういうことだよ

父母からの体質直に受け継いじゃって生まれつき体弱いのはどうすりゃいいんですかね？そもそも入ってくんなって？しねって？

資格も持ってるし明らかに周りの社員より仕事速いのに深残できなくて風邪引きがちだからってしょっちゅう嫌味言われるんだけど
たらたら仕事やって生産率低い奴の方が評価されるのはマジでおかしい
まずそっちを淘汰するべきだろうがアホか

そんな>>1に３分しゃべらせた社員にカンパイ

体調管理も仕事の内！

仕事のために健康食を食べ、仕事のために運動をし、仕事のために寝る。休日もより良い仕事のために過ごす。
仕事のために生きるのは社会人として当たり前。甘えるな！

こうですね。わかります。

自己管理で完璧に病を防げるわけではないが、
このスレの1は十中八九なんの体調管理もしてなかっただけの逆ギレ池沼なのは簡単にわかる

なぜ画像が Dr.House なのか
ちなみに怒鳴ってる方が上司だｗ

体調管理だけで十人が十人健康体でいられるわけないだろ…
じゃあ病院なんていらないよ

子供の頃病気を患い易く、21時就寝7時起床3食食べて毎日体動かして遊んでる優良児だったが毎年数回風邪やら何やらで体調崩してた

ホワイティな会社なんてそうそうあってたまるかｗ
メンタルキタエロ

老害部長が風邪引くたびに言ってやれw
老害部長がキレるまで言い続けてやれw

>>1なら1が悪い
>>33なら会社が悪い

まぁ、自己管理は当然だよ。そこは間違ってない。
だが肺炎はやる気じゃ直らん。

そもそも>>1が正しくこのように一言一句違わず言ったのか、そして相手の部長が真にこのような態度だったのか誰にも分からないｗ

後で「敬語は一応使ったよ」とか言い出してる時点で信じられるはずもないｗ　

社畜云々に関わらず、※欄で論争になるようなことかこれｗ

ドクター・ハウスワロタ

カゼこじらす奴は自己管理がなってない？
俺はその通りだと思うけど。
10年間雪国で働いてて、病欠したのはインフル1回だけだわ。
ちょっと体調悪いかも？と思うことなんぞ年に1回あるかどうかだな。

寝るヒマもないなら治るヒマもなかろうが、
そうでないなら治すための努力がたりねーよ。
まだ大丈夫だからと思って寝ずにしょうもねえことしてんだろ？

なお年輩者が通風で休んでも怒られない模様

通風だって体調管理の一つだろうが

肺炎はさすがにしぬから

※181

風邪引いて会社にくるっていうのはただの馬鹿だから

自分のこと美化しないで

うちの課長も風邪ひいたやつが会社きてたら

風邪ひきながら仕事できると思ったんか？なんとかなると思ったんか？
3日風邪ひきながら仕事にならん仕事するぐらいなら1日休んで病院いって薬もらってちゃんと休んで治してからこい！！！

ってぶち切れるぞ

>新卒が先輩の成績上回るのは本当は良くない。
新卒に追い抜かされる方もどうかと思うけどな。

最初はあわわ短気起こしちゃダメだよぅ
って思ったけど普通に会社と上司カスでしたね

こういう屑は社会のために自殺まで追い込まないとダメだよ
実際会社をブラックにするのはこういうチンピラだし、ちゃんと抹殺しないと普通の人間が死ぬほど苦労することになる

プライベートですらしょうもない事しちゃいけないのか。
社会人様は仕事と寝る以外の行為はしないんだな。大変だなー。

これがブラックってやつか。
俺はニートだが働きたくなくなるね。

そもそも風邪をうつす可能性のある人間は会社に入れちゃダメだろうに。

手洗いうがいしてる上で風邪引いてるならしょうがない
予防せずに引いたなら怒られて当たり前
読んでないけど

感情論で言えば気持ちはわからんでもないし上に立つ者としてこの上司はクソだと思う。誰だってこんな奴の下で働きたくない。けど、相手の常識云々の前に社会人として体調管理しっかりする方が常識。それに対して文句垂れるのはただの甘え。それでも肺炎になったなら診断書提出しろ。

わらわら集まって来たならあんまり大したことないな。
本気でやりあったら周りしーーーーーーーーーんとする。

ちなみにゆとりが思う無能な上司って、実はやり手でそこまで理解できてないだけって場合が多い。
ゆとりが思う有能な新人って元気でコミュ力あるだけの体育会系かネットで知ったグローバリズムなんかを語りだす奴。

いやいやいや、こんなの全然ブラックじゃないぞ。
特に営業職が直の上司相手に、こんな事を言ってたら駄目だわ。
上司から小言言われるって事は、日頃の行いも悪いと思われ。
本当に普段結果出してたら、小言とか言われないから。

社蓄さすが病気でも出社してこいだってよ営業相手の取引相手にも病原菌うつしてもいいなら営業したらクレームきたらどうすんの!?

これはＧＪだな　こういう風潮大切

肺炎は自己管理でなんとかなるのか
なったことない社畜上司はなんとかなると思ってるんだろうな

インフルエンザウイルスなどを採取して部長席にばらまいとけ。本人に気合いがあればかからんだろ。

まあ、とりあえず社会人ならパブロンはどうかと… なおらんだろw

>>1からアスペ臭がする

>>1が糞だと思ったが事実なら俺も切れるかもしれん
首でもいいから辞めた方がいいな

クズ同士で潰しあえｗ

俺ゆとりだけど、上司が正しいと思うの。
言い方悪いけれど、曲がりなりにも心配してくれてるわけだし、そういう言い方よくない。

※202なぜこんなに上司擁護コメが多いのか理解に苦しむ
引き始めに休ませとけば1日で済んだものを無理して働かせて肺炎こじらせて
この時点で訴えていいレベルなのに肺炎とか気合いで一日で直せるっしょとか悪びれもなくいう上司
どこが心配してんの？心配してるとしたら社員一人ダメにした自分の保身でしょ
ただのクズ。擁護する価値なし

ま、体調管理については
>>1にも見直せる部分はあるはずだし
上司として注意はしなきゃってのもわかる

一回でいいけどね
この上司のは注意でなく皮肉
それに精神論は論外

キレちゃったのも余裕がなかったんだろ
褒められたことではないけど擁護できる

すぐキレる馬鹿新人は早くやめてください。
なんで会社やめないの？？？？？？

上の誰かが言ってたけど、
そんな会社を選んだのは自分なんだよな。。。

確かにこの部長の話はクソだ。
でもそんな部長がいるクソな会社を選んだのは誰か？

「体調管理は必要」のみ正しい
つーか病気になったら休め
それから懲戒解雇以外は、自分から辞めずに、解雇になった方が色々得。
あと、とにかく証拠残せ。録音とかして

営業出来るんやったらノウハウ勉強して起業したほうがいい。

39℃以上の体温で出社させてはいけない法律を創るべき