働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

裏切り者って発想が本当にクズだな
コストカットを押し付けといて都合のいい時は共同体ですってか

役人の都合だけが社会の害悪を突くんだな

裁判長「＾＾」

ブラックざまあ

ロウキ！アリガト！！

裁判期間を短縮しろよ
アホみたいな長期間拘束される被告は迷惑してるぞ

※2
そうだよ。だから社会システムを構築する場合は、良心やモラルや常識や個人の意思に頼るシステムじゃ駄目なんだ。

必ず、問題が発生すれば役人の都合が悪くなるような社会システムにしなきゃいけない。

日本の社会システムは個人のモラル等に頼る部分が大きすぎるから、在日やブラック企業が幅を効かせる世の中になってしまった。

※7
なかなかおもしろいこと言うなあんた

たまたまだと思うけどねえ。
裁判所が労基署にたれ込んだりしないんじゃないの？
犯罪を見た公務員には通報義務があるけど、守秘義務との関係でどこまで許されるかわからん。

民事裁判で怪しげな決算書がよくでてくるけど、それで税務署がきて追徴課税くるとか聞いたことない。

バイトにも有給あるんだぜ

いや裏切り者って有給取らせない社長だろ

まあ、別に必ずしも有給休暇である必要は無いんだけどね。
裁判員に参加することを許さない事が問題なだけで、その日は欠勤扱いでも問題は無い。

※11
暴力団が警察にタレこんだらやっぱり
暴力団にとっては「裏切り者」ではあるだろうｗ

そんな絵に描いたように裏切り者は誰だなんて
怒るか？普通
釣りっぽいんだよなあ

日雇いは断る理由になりますか？

裏切り者ｗｗｗワロタｗｗ

もし当たったらレイp犯を死刑にしてあげたい

ただし裁判員になったら裁判期間中は裁判以外の時間は誰とも接触も連絡もできない。。

※9
いや知り合いに警官がいるが、あいつらその手の話には本当に目ざといぞ。
たまたま会って世間話している程度でも、犯罪のにおいを嗅ぎつけてくる。
あいつらの横のネットワークを舐めないほうがよいわ。

裁判員裁判って有給でいくもんなの？
うちの会社「裁判員休暇」ってあるよ。


ってか、有給休暇から減らされたら
自分なら絶対嫌だ。

生活保護受給者に優先的にさせればいいんじゃね？

しかも、悪人を死刑に出来るし、裁判員最高やな。

有給制度が無いってそりゃ動くわな

有給使うもんなのか？会社は休ませる義務があるんだと思ってたが、結構いい加減な制度なんだな。

世の中には、有休を繁忙期に使用するバカもいるんだから制度がなくてもしゃーない。

なんで大人になっても通常の休暇と有給休暇の違いわからないやつっているんだろうな

裁判所がわざわざ通報したのか？
そんなことするのか…
GJじゃん

釣りでもなんでもいい
ブラック企業は全て潰れろ

俺も裁判員来たよ。
自営業なので無理無理！と言って断りました。

暇なら出てみたい気もしたけど、
自営業者はまずもって参加できないわ。

有給制度あっても事実上使えない会社が多いんじゃね？
有給どころか公休（月に6日とか）すら碌に取れず、有給は毎年捨てて
退職する際に使おうとしたら、上司の許可が降りていない扱いに何故か　なっていて
無断欠勤扱い＆解雇扱いで退職金も無し。
最後の給料も有給分差し引かれて3日分の日割りｗ
頭来たんで「労基に訴える」って上司脅したら
有給手続きだけはしてくれたんだが、、、

「有給は半分しか使えない決まりになってます」と総務の人に言われたわｗ
残り半分は無断欠勤扱いで結局解雇扱いｗ
もう疲れたので諦めたわ。

＞※９
これ、調べてみたら判事も公務員なんだねぇ。
三権分立とか大丈夫なんだろうか？

>>20
よっぽどホワイト以外無理だろ、うちも労基きてくれるくらいブラックだが有給どころか休みすらとらそうとせんからなｗ
だいたい労基等がきても１ヶ月で元の木阿弥、３年前に言われたことが未だ改善されてないどころか手もつけてないろか笑うしかなかったクソすぎて

すげえな、有給無い会社あんのか。
有給消化率のオープンを義務化しろよ、もう。

米29
そらお前さんのところがブラックだったってだけだろｗ
確かに繁忙期や一時的な人材不足等で取れない時があるというのはわかるけど
社員の休暇をスムーズに消化させて心身をリフレッシュさせることで
パフォーマンスの改善を図るのは企業として大事な経営努力の一つだよ
まあそんな事もわからない会社がまだまだ多いのは事実だけど

裁判官な＞有給存在しないから無理＞はぁ？そんなあり得ない言い訳が通じると思ってんのか＞ふざけた言い訳こいたから調査な>>1にいたると

自営業の息子なんだけどもし選ばれても
断れるよなあ…
事実働いてるし
俺が抜けても親父が抜けても
確実に負担かかる
「現場を見てくれ！」と
それか
思想面が偏ってるアピールするか…

有給どころか休日が月１回なんだが
まぁ　田舎だし諦めてるけど

>>45がアホすぎる。

裁判官が労基にタレこむことはないねぇ。そもそも確証がない状態ですっ飛んでくるほど労基は暇じゃない。たまたまです。終了。

>>21
生活保護を不正受給に近い方法で受け取ってる様な奴に裁いてほしいか？
そんなやつらは東北とか大島にボランティアに出すべきだ。

※38
確証としては十分じゃね
労基としても仕事のネタになるだろ
他レスでも一度説教して帰って元の木阿弥らしいし

１日で結審するなら別だけど、長期の場合はそれこそクビということにもなりえるしな。

しかも結局は裁判官が判決を決めるし、最高裁までもつれれば裁判員すらいないし、官僚の糞みたいな遊びに付き合わされる一般人の身にもなれよ。

今暇だから行ってみたい
自営業だから空気読まれてるのかと思ったらそうでもないんだな

>45
たとえば俺が東京で裁判員やることになったとすると
往復5千円くらいかかるわけだが…

サビ残させてたタクシー会社の社長も
人間不信になった・・・とか言ってたな

裏切り者wwww

※41
やる気のあるところなら
ちゃんと自営業かどうか調査するんだろうな
断られたら選び直す手間がかかる
そのことをちゃんとわかってる人なら
初めから対象に入れないでくれる
役所の人がみんなそのように常識的な賢さを持ってればいいのだが

※42
下級の裁判だから
地方から東京へは行かんと思う
まあ遠くても交通費が別に出るようなので
その心配はないようだが

さすがに関係ないような気がするなー

■事前に漏れた！ユダヤ・朝鮮裏社会の、2013年内日本テロ計画

>>反原発グループの大半は、普通の市民でしょうけれど、内部に扇動者が入り込んで、今後、暴動などに誘導するのかな。それを口実に大弾圧。

>>裏社会はやっぱり、「反原発」グループと、RK独立党を無理矢理一体視させて、日本テロの濡れぎぬを着せたい。
まとめて一挙に潰そうとしているのでしょうね。
(URLは規制で載せられないので、リチャード・コシミズブログで検索を！)

>>日本テロを生長の家がやったことにして、それとRK独立党がつるんでいることにしたいのかな？
(URLは規制で載せられないので、リチャード・コシミズブログで検索を！)

日本のインフラ使って儲けてるくせに法人税は払わず違法に労働者をこき使うブラック経営者を許すな

俺の会社も最近労基入ったわ
ざまあwwwはよ不払い残業代払え!

まぁ経営陣にとって見れば、会社は社長または役員のものであって、社員は「仕事を与えてやっている」存在でしか無いからねぇ･･･

有給取らせない時点で、社員に対する裏切りなんだよなぁ…

栽培所gjすぎる

一介の裁判員にも社会正義を示す粋な裁判長

裏切り者って。
そんな扱いしてる社員が、味方でいてくれると思ってるとか
随分厚かましい社長だな。

ほんとかいな
そんなに日本の行政が連携よく動くか？

裁判員制度になってから凶悪犯の罪状が求刑目一杯の判決増えたんだよね

これだけは評価できる

ID:mOuuJ7yPiのアスペ加減がやべえ

釣りだと思うな。

裏切り者っていう言い方がいいなｗ

ブラック会社によくある光景なのか？
じゃー裁判員に飲食業界勤務の人らを選べば
ブラック会社撲滅に一役買えるね

別に他言無用ではないよ。
送られてくる紙にも家族や会社の上司とかに報告してもよいって書いてある。
ただネットとか公の場で裁判員行ってくるぜとか選ばれちゃったぜとか公表しちゃダメってだけ。

裁判員制度ってブラック企業摘発の為に作られた制度なのかなｗ

まず、労基が入るってことは、労基から連絡があるけど、準備期間が足りてないなら、
中小というか、結構大きくても、キャッシュフローが悪い会社は潰れる可能性が大きいよ。

業務改善云々じゃなくて、サビ残の痕跡があったらアウトだよ、残業の履歴を悪質に消去していた場合、残業代は労働者の自己申告になって、キャッシュフローが悪いと、資金繰りがダメになって潰れちゃう。

※30が理解できない
判事が公務員で何か問題が？
給料と身分を国が保証するのだから公務員と呼ばれるんだろうに
むしろ民間資本の判事に裁かれる方が嫌だわ

通常チクリのゴミは特別な才能が無い限りは
かいこが基本スタイルだけど
この場合は愛と勇気、希望と平和の観点から
見ると全く問題無いから
１は愛国無罪だよ
むしろ１に有給をちゃんと消化させて
報酬を1.5倍に上げるのが当然だからな

頭のイカレタ糞トップが調子こきすぎなだけだろ
こんな極悪糞とっぷは何処も必要なんて無いんだよ
お前らしっかりたてついていけよ
分かるなゴミ共よ

そもそもこの程度の下らない事で
いちいち目くじら立ててるゴミが
超問題児だろ
歩く粗大ゴミと判断されてもしょうがないよ

働きすぎなのか働かせすぎなのか。
多分、双方からの労働環境改善へ向けた動きが必要なんだな。

裁判員選定のついでに新たな仕事掘り起こすとか一石二鳥なんだよなぁ
いいぞ～コレ

本来、年次有給休暇とは別に、
就業規則等で特別休暇として認めるもの。

まともな会社なら、裁判員制度ができたときに、
就業規則等を改正して、特別休暇（裁判員休暇等）として制度化している。

会社の為にはいいことをしたとおもうぜ

よく分からないので、取り敢えず死刑にしてみた