働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

手書きが非効率なのは間違いないけど、
字が綺麗な奴にとっては手書きの方が有利だわな

こればっかりは応募した会社によっていくらも対応変わるだろ
はねられたら縁がなかったってことで

基本的に丁寧に描くと性格表れ難いらしいけどね
字が下手な人間が丁寧に書いても結局下手、ソースは俺

字を見て予想した性格と同じだったことがあるの？
何人中何人？

字が汚いと落とされる世界だし
硬筆、ペン書きの練習を義務教育に盛り込んだ方がいいんじゃないかな

字が重要な職だったら意味あるだろうけどなあ、うん……

字が綺麗なのと仕事が出来る出来ないって関係あるのかな？
丁寧できれいに書類や資料をまとめる人いるけど、そういう人って仕事遅い場合が経験上多いと思うわ。不必要な所まで丁寧に時間かけてやってるから。
字が汚いのは今の世の中正式な書類なんてほとんどパソコン製作だろうし、マイナスにならんと思うけどな。

手書きで書いてアタリ引いたならいいけど面接やって見抜けなかった人数はいくつなんだよ
いい加減無駄な持論並べてないで見抜く力つけろよ

Wordで作った履歴書出したけど内定頂けたよ

テ○プスタッフに再就職お願いしたとき、履歴書は手書きのほうが成功しやすいとアドバイスされたけど。

応募フォームからエントリーする企業や
エージェント経由の転職全否定だな

ナンセンスではあるが。
ただ、履歴書すら真面目に考えて丁寧に書こうとしていない応募ってのもあるんだよなぁ。

だから、ま、一理あるという点も少しだけある。

今回の件で言うなら、
採用前に応募者の性格を露呈させたんだから
少なくとも、面接官にとってはこの方針は正解だったって事だな

マジレスすると、面接に呼んでもらえた時点で、
書類が通ってるということ。

俺「上の者を呼べ！！」

※13
どっちの方も嫌だろうしwinwinだな
事前に手書き以外受け付けない旨を掲載するか
論文でも提出させた方が良さそうだけど

名前以外はイラレで作った。
それをExcelで作ったと言って、何度も受かってるよ。
今は手書きフォントもあるかららしく作れるよ。

客商売だったら「印刷が印象悪いのは知っていたけど手書きは時間の無駄なんで」なんて自分を優先するやつを入れるわけがないわな。

資料を手書きの時代の価値観を引きづってる
要は人事の組織がPC時代になっても、採用の新しい基準が創造出来ない駄目な組織の典型。
人事権という権力の元でしか仕事が出来ない能無し。リストラを行うときに真っ先にリストラすべき人は人事だと思うよ

実際商談の場面とかできれいな字で書かれた書面
見せられると「できるなこいつ」と思っちゃうからなあ
PCの時代だからこそアナログ手法が有効な時もある。

外人は手書きじゃないと認めんみたいなところあるからグローナルな展開してるもしくはしようとしてる企業入ろうとしてるやつは手書きにしとけ
仕事で死ぬほど手書きさせられるのに履歴書すら手書きじゃないなら採用されんだろ
知らんけど

PC作成の履歴書で応募して面接行ったとき
何事もなく面接終了後、人事の人から「この履歴書なんだけどさ、PCで作るのは構わないけどただのコピー用紙じゃなくて厚紙で作ったほうがいいよ」って言われたことはある
確かにペラペラのコピー用紙（55kg）じゃなくて70kgとか90kgくらいの厚紙のほうが良かったと思う

実用性や効率より頑張ってるアピールを評価する会社だと事前にわかるならいいじゃないか

俺、おっさんだけどこれは>>1が正しい

手書きならその努力を、パソコンで打ったならそのスキルを
それぞれ評価できると思うんだが、まあ言っても仕方のない事か

※11
安心してエントリーさせて更に同じ内容の履歴書出させるとこがいっぱい

常識が無いっていうのがまず致命傷

逆だろ、外資で手書きなんて要求しないぞ
どこの生きた化石が手書きを要求してるんだ？

手書きにも意味がなんて書いてる意見が1つでも存在しているという事実が理解できない

ペンタブ使って履歴書書いて印刷すればおｋ。

そして字がきれいだから丁寧な性格だと人事部が判断して採用した人間が
現場では「クソ過ぎてPCすら使えね～人間採用してんじゃねぇよ」

※29
だよな
イミガー以前に常識だもんな

というか、これは圧迫面接の一種だろ
オールドタイプの意見を聞いてどういう反応を示すかみてるんだよ
みごとに振るいにかけられたな

会社がイケてても面接官というか人事部が産廃同然のこともあるのが難しい
いっそ人事部なんて無くしたらどうか
そう言えばソニエリ（当時）は一発目から技術の人間が出て来たなあ

パソコンか手書きか統一すればよかったのでは
一部だけ手書きにしたせいで、流れ作業程度の心持ちで受けに来た、と心象悪くされたってことじゃ

手書きの履歴書なんか一度も使ったことないよ。そんな会社はいらん。

性格は不明だが確実にPCが使える人と、
性格は良いけどPCにすら触ったこともない世間ズレした可能性がある奴なら、
後者が採用される可能性が高いわけだ

大学行くとき手書きで履歴書書いてないのか

「履歴書は手書き」かどうか、応募する際に確認するか、応募要項に明記するか。
どっちもどっちだな。
ってか、こんなトラブルがあること自体、時代の過渡期のような…。
硬筆は毛筆と同じように「上手いとかっこいい」という
非実用的な範疇にとどまっていくと思う。書道塾と並んで、タイピングスキルアップの塾ができたりしてｗ

海外企業はユニークな履歴書をもとめてますがねー
少なくとも手書きのが希少価値

>27の遅刻して採用されるって凄いなｗ
ブラックな会社なのか、そこまで人手が足りなかったのか
面接で遅刻って、正当な理由でも無い限り落とされると思うけどなぁ
そうでなくても、評価はかなり減点されると思うけど

なら合否連絡も飛脚か何か使うんだろうか
佐川的な意味でなく

>>37
性格がよくて確実にPCを使える人はどこにいったの？

「手書きに拘るメリットはないと判断し、効率を優先しました」
「文字の綺麗さ云々では人格や適性は図れないと確信しています」
あたりのことを言って堂々としてれば良い

※34
最近ではメーカーもWeb系も大抵面接１次から技術の現役が出てくる
SIerとかみたいな古臭いところが廃れてベンチャー気質のところが隆盛するのも当然というもの

単にTPOを弁えているかどうかだろ？
受ける側は効率を求めたいのだろうけど、相手は効率は求めていない。
履歴書を文字の意味どおり「履歴書」と解釈しちゃだめだろうなぁ。
自分をアピールする文書で手抜きはダメだわ。

それと「ほー」はないわｗｗｗ

一部だけ手書きってパターンが一番印象悪そう。
手抜き感がはんぱない

履歴書はうちはあんまり見てないなあ。
良い人材が欲しいのに少ない手がかりで人を判断しようというのがそもそもの間違い。
面接ではとにかく喋らせたほうがいいよ。

手書きが常識とかいうとこは手書きで書類作って電卓で計算、確認
したものをExcel入力して自動計算させて印刷したものを電卓計算
させるようなバカ会社だからやめたほうがいい
極端な言い方だけど本気でそんなことやってる会社もある

え？ダメなの？ｗ
マジかよｗｗｗ

じゃあ客に渡す書類手書きで作んのかよって思うんだけどな

少なくともパソコンで簡単な書類文書作成の能力はあるって分かるわけだし

手書きはまだいい
写真貼り付けが一番無駄無駄アンド無駄
写真の必要性がどうしてもわからん
写真代も馬鹿にならんし何回も焼き増しとかそっちのほうがめんどい
仮に写真が必要だったとしても採用した人間にだけ後から写真提出求めりゃいいじゃん

修正可能なら手書きでもいいけど、履歴書はそういうわけにもいかない。
そういう文書はPCで印刷する方が普通なんだけどな。

こんな事してるから他の国に生産性の差つけられんだろクズ企業ども

手書きした物をコピー量産して動機日付だけ空白で書き換えれば良いんじゃないの？

合否決める要素がいい加減なものだしなんともいえんでしょ

まーたカスゆとりが発狂してやがるｗ
常識ないのかね？

まぁ面接なんて運ゲーだから
面接者がどんなやつかによるし

ニートの常識に価値があるんですかねぇ…
それとも社会人でいまどき手書きが「常識」だとか思っちゃってる化石かな

てか、手書きだとその人の性格が分かるとかお前なんなんだよ。書道の先生かよ

てか、手書きだとその人の性格が分かるとかお前なんなんだよ。書道の先生かよ
第一手書きだと丁寧に書くんだから正確云々ないだろ

お前の常識で測るなよｗ

そもそも書類で一次選考してるはずなのに、面接呼んどいて、履歴書が手書きじゃないからってだけで、まともに人物評価せずに帰すのって、仕事の効率性悪すぎ。

実はここ２～３年で履歴書・エントリーシートもそこそこ電子化が進んだんだけどな。
そもそもアナログでアウトプットせずに、マイページにアップロードしたりする。
もう２～３年くらいすれば尚更浸透するだろうな。

オレ４月に転職したばっかだけど
履歴書と職務経歴書はデータだぞ
PDFにしてメールで送ったわ

ゆとりってどまでバカなんだよ
この会社が手書き重視してんだから従えよ
結局落とされて２ちゃんに糞スレ立ててるしよ

な？ゆとりって臭いやろ？ｗ

こういうめんどくさい考えの会社があるの分かってるから手書きを続けているよ
できるならパソコンでやりたいけどね

日本人だけは未だにスーツだしな
効率や経済性ではなく因習を重んじる国家

何人かのキャリアカウンセラーに話をきいたけど、みんな口をそろえてたな

字が下手ならパソコンで履歴書をつくれ、字が汚いヤツはそれだけで不採用になる
パソコンで履歴書を作って落とすような会社は、時代錯誤のバカ企業だから入る価値もないってさ

言ってることは間違いではないが不器用、世渡り下手
建前と本音を上手く使い分けないと生きていけないぞ、履歴書くらい我慢しろ

なんで嘘つくのゆとり？
「時代錯誤のバカ企業だから入る価値もない」
こんな事言うはずないよな？
キチガイかお前？

どっちを出してもケチつける　買い手市場だから無理して取らないし

どこぞで聞いた話だとPCでやるなら市販の履歴書フルコピーレベルのブツ作れよッて聞いたわ

中途の場合、就職先がパソコンのスキル必須ってところは
逆にスキル見せるために経歴書や添え状はパソコン打ちのがいいよ
履歴書は年配の上司が見た時に手書きの字も参考にする人が
いるから、わざと手書きで出すと両方見てもらえる

最近の面接って書類選考→一時面接(人事)→二次面接(上部)
って行くから最初にスキルありますってところ見せておかないと
書類選考で落とされるから

面接を受けて落ちまくる人はパソコンで
履歴書を大量に書くから無能かどうかの目安に
なるってＴＶでやってた
だから手書きにしとけ

会社の側で見たら同じくらいの能力の奴がいて丁寧に履歴書書いてる方選ぶとか普通にあるんだが
意地でもそれを認めたくないんだなゆとり君は

手書きじゃなきゃダメ。常識だって言っている奴は頭が固いよ
そういう意見があることは理解できるけど、バカにしているから。あー、こいつ、頭悪いんだろうなってねｗ
実際、そう言っているやつで仕事できるの見たことないしｗ

PCのほうが効率的って言ってる奴は面接も私服で行くんだよな？
面接のためだけにスーツ着るなんて非効率だもんな。普段はスーツなんか着ないんだから。

今時手書きにこだわるような会社に入りたくないがためにPCで作ったわ。

>>46 確かに　どっちかだけの方がまだいいかもしれないな

バカにしているからｗｗｗｗ
実際面接で落とされてるじゃねーかｗｗｗｗ
ゆとりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ゆとりくっさｗ

公務員とかサービス業的なものは手書きのほうがええな。
IT系やとPCで印刷したほうが好感もてるわ。
場合によるって考えないとね。

>>77
お前頭固そうやねｗ機転のきく奴はこんなしょーもない事で意固地になったりしない
手書きの履歴書持って会社に受かってる

ソニエリ？最近はどう？
あの巨乳は萎んでない？

そういう無駄な供与する会社は
時代錯誤のルールとかありそうだし
入社いても無駄に過ごすだけ

先に言えよとは思うが
手書き履歴書の強要は
両方にって、メリットがある話だわ

こんなもん、その面接官に対して長々と説教垂れて終わるわ。
こういう人事のヤツがいるからどうこうとかなｗ
だから会社辞めるヤツがいるから採用しなきゃいけない云々ｗ

またゆとりが頑張ってるのか（呆れ）

最近就活やったけど
メーカー子会社だと用意されたExcelに記入→メールが多かったな
エントリーシートってやつ

手書きもなにも、履歴書自体あんまり書いてないような

考え方の違いってだけじゃね
相手にアクションがあれば、色々とやり様が広がるわけだし

パソコン使えないおっさんの僻みかな？

パソコンで履歴書作ることに命かけてるからなｗ
バカ「そんな会社落ちて良かった」
ぼく「こういう事もあるのか、次は手書きにしよう」

手書きとかの奴の方が、オフィスとかワープロソフト使えないのかな？合理的に物事を考えられない奴なのかな？と思ってしまうが・・・。今時、ワープロソフトを始め、パソコン使えない奴の方が嫌だが・・・。

パソコン使えるのと履歴書パソコンで作るのはまた別問題じゃね？

履歴書は手書き職務経歴書はPC作成でばっちり

PCで履歴書作って採用されたことは何度かあるけど
その場合、その会社も常識がないことになるんかね？

ＩＴの会社の社長だが、今は印刷どころかＥメ－ルで送るかサ－バ－にＵＰするのが普通だ。

面接始まって2分で落とされたカスが建てたスレｗ

小学生の頃を思い出してみろ
色ペンを駆使して綺麗なノートを作る奴で勉強できる奴がいたか？
非効率的な作業は無能が頑張ったアピールをするための隠れ蓑がほとんど
そんなものを重視している企業なんてしょせんその程度

その程度の会社に落とされてる事実が見えねーのかよメクラ

ゆとりは働かんでええわ邪魔ｗ

今どき手書き履歴書を要求する会社なんて応募するなよ。

手書き風フォント使えばいいやんw

手書きで履歴書作成って複数やるとめんどくせーからな
そのくらいの労力費やす程度の熱意で来て欲しいって理屈だな
字が下手糞でも丁寧に書いてるか殴り書きかで差は出るし

でもPCで書くのが効率的だし、そうなっていべきだわ

この面接官有能だな
落とされてこんなスレたてるバカｗ採用しなくて済んだじゃん

海外で通用する履歴書作るには、手書きとか印刷とかじゃなく
フォトショップとかイラストレーターとかDTP系の技がいるカンジ

頭の固い上司と働かなくて済んでよかったじゃん

どうせこの程度で反発する奴は会社の雰囲気悪くするやろ

今年の求人市場は売り手市場なんだよなあ

そういやそろそろ、意識高い系のサヨクが何の脈絡もなく突然
「そういえばまだ日本は手書きの履歴書だよね。遅れてるー。海外では～」
とか語り始める季節か。
履歴書をPCで書きたいなら、そういうのを受け入れる会社を受ければいいのにｗ

ＰＣの履歴書作成を否定する会社は人事がアホか会社がアホかのどちらか。
後者だった場合、入ってから非効率な根性論で無駄なサービス残業かせられる可能性があるから不採用はむしろ良いこと。

この手のスレでいつも思うんだけど
じゃあなんで手書きの履歴書が要る会社の面接受けてんの？
PCでおｋのとこだけ受けてろよ

これは面接官の方のレベルが低すぎる
手書きでも印刷でもその選択をした理由をしっかりと説明できる事が重要
優劣関係なく自分好みの人間を集めたいなら別だけどね

ところでなんでパソコン組はこんなに必死なんや？
普通１がアホで終わる話やろ

これは自分も同じ経験がある
PC履歴書は好みが分かれるね
馬鹿らしいがIT系以外は手書きが
真っ当らしいよ

※99
非効率的だろうと長時間仕事する奴を礼賛するのが日本の企業だからな

一部だけ手書きなのが問題なのでは？
全て、プリントアウトならこんなこと言われないだろうし、それでもとやかく言うような会社なら内定しても断った方が良い。

どんなに言っても手書きで人の性格が表れる
つってんだしそういう会社もまだまだある現実から目そらしてるだけだよ
マジで頭固いんだな

手書きしないと馬鹿になるし履歴書程度の文書を手書きで作成できない奴は使えない。

最近の研究でも手書きしないと脳が衰えて馬鹿に成るって結果が出ているしね。

本当に常識なら、PC履歴書で採用される例なんか一つたりともあってはならないと思うけど
現状既にそうではないことをどう思ってんのかね

車のAT厨に似てるなこの意味不明さ
いい訳ばっかりするんだよこいつらもｗ

手書きでｗｗｗｗ人のｗｗｗｗ性格がｗｗｗ表れるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
前時代過ぎて草不可避ｗｗｗｗｗｗｗｗ

手書き手書き言うなら
お祈りの通知も手書きで書いて送ってこいよな(´・ω・｀)

ゆとり連呼してるやつは無能人事か手書きで懸命に頑張ってる無い内定クンって理解でおｋ？

景気ぐんぐんよくなってる昨今、できる就活生はこちらが会社を選ぶ、という気概でやってるから、力のない中小はさっさと意識変えてかないとすきやの二の舞を演じることになるぞｗ

いくら１がアホでも将来客になるかもしれないんだから
こんな対応しちゃいかんでしょ

自分は手書きになると写真抜きで１０００円いくからなぁ
字が下手なら就職するなと言いたいのだろうか？

履歴書じゃないけど印刷みたいなフォントを手書きしてきた書類みたことあるよ

すげー混乱した

ていうかこの中に人事なんか多分一人もいないだろ

今どき手書き要求してくる企業は潰れるだろうね

後輩に字が超綺麗だけど心がすごく汚いのがいた。
字が汚いけど尊敬できる先輩とか、イマイチな人とか。
結局は少しの時間でも付き合わないとわからんよ。

ハロワでPCで履歴書作成の指導があるのに
こういう出来事あるんだよな。10年前ならまだしも…

欧米だと今時手書かよ、で駄目だとか
日本ってどこまでもガラパゴってるよなぁ

別にPCの履歴書でも何も言われなかったけどなー
まぁ手書きじゃないとダメって言われたらさっさと次の会社受ければいいんじゃね？
PCで作ればほとんど時間かからんし

昔はPCがなかったから手書きで書かざるを得なかっただけで、それを"常識だから"の一言で片づけるのは頭が堅いというか何も考えてなさすぎだとは思うけどね

筆跡には性格出るって言うけどメモ書き程度の事くっそ丁寧に書く奴って仕事面じゃ要領悪いこと多いんだよ。
書類とか提出する奴なら手書きが綺麗なのは結構でだけどそんときは普通はPC使えって言うけどな。
てか几帳面な奴ほどPCつかって綺麗に書き書きたがる印象あるけど違うのか？

手書きで履歴書書くやつは馬鹿とか黒いスーツで就活するのは馬鹿って言う奴がいるけど、
実際こういう人事がはびこっているから、こっちも前時代的な方法でやるしかないんだよな

手書きが当たり前っていってるやつこの世の中のコピー機能一切使うなよ＾＾；
このコメ欄ですら手書きが常識！とかほざいてる低能がいるとか悲しいな。
日本が衰退する理由がわかるわ・・・顔もブッサイクなんだろうね・・・可哀想

なあお前らこれからそこで働こうと思って履歴書書くよな
で、面接官がこういう人だったらそいつが悪いと思っちゃうの？
次の面接も意地張ってパソコンで書くの？

ほんとにめんどくせーよな手書き
世の中どんどん効率的になってる中、何でこういうのは未だにクソ非効率な手段を選ぶんだろう
さっさと老害はくたばれば良いのに

コラブサイクゆとり暴れんなｗ

手書きで人の性格が表れるなんて言ってる奴がいて笑った。
そんなオカルトを信じちゃってる基地外とは一緒に仕事したくないわ。

ゆとりオッスオッスｗ

手書きじゃないとダメなような会社はこちらからお断りだし何の問題もないな

日本から出て行けよガラパゴスだからｗｗｗｗｗ

またゆとりが負けたのか

就活生はこちらが会社を選ぶ、という気概でやって落とされるゆとりｗｗｗｗｗｗ

手書きを喜ぶ人事なんて、鉄板で無能人事
現場であいつ使えない奴ばっかり採用するって言われてるよ

ゆとりってダサいよな

手書きしか認めないなんて会社あんのかよ。
人事目線からしたらどっちでもいいじゃねそんなの。

時代に取り残された老害が何やらよく喚いてますね

というか初めから入る気さらさら無いんだろ　上に書いてるゆとり共々　初めから受けなくていいじゃんどうせ使えない役立たずなんだから　ｗｗｗ

外資は手書きを要求しないとか外資企業受けた事ない奴だろ。
むしろ、手書きを指定して要求してくるとこもあるから。

※134
実際は企業のこと調べた志望動機とか自己PRが書かれてれば、
殆どの人事は気にしないけど、PCの履歴書は殆どテンプレート
の事しか書いてない、そういう所で印象が悪い。
ある意味性格が出てるけど。

あと、手書きだと性格がある程度は出る。
そもそも、上手い下手とは別に丁寧に書けない人がいる、
そういう人を見るのにもやっぱり手書きは良いよ。

手書きで書いた履歴書をコピーすればいいんじゃない？そうすれば効率的だし性格（？）も見れるでしょ。修正液なんかも使えるし、紙質も変えられるし最高だね。

出たｗｗｗｗｗｗｗ老害発言きましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
くやしいのうｗｗｗｗくやしいのうｗｗｗｗ
でもバカなゆとりは面接で落とされますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

下手字フォント使っとけば採用されたのに

※148
手書きしか認めないんじゃなくて、大した事書いて無いから揺すってみただけだろ。
優秀な人事だよ。

一字間違えたらその履歴書は無駄になって、日付も入れるから一度出した履歴書の再利用は不可能で、会社ごとに志望理由も変えて。徒労感がひどいんだよ。

この手の話題はコメントの伸びがいいなｗｗｗ
まあ、ほとんど特定の数人による釣りと煽りの応酬だけど。

今年就活って事はゆとりど真ん中世代じゃねーかｗ
やっぱ強烈なアホっぽいな

こういう考えの奴は手書きで30社に応募するくらいならPC履歴書で倍の60社に応募したほうがいい。
履歴書を書く労力がほとんどかからない、手書き信仰の会社を回避できることを考えれば仮に半分くらいハジかれてもメリットのほうが大きい。
どうしても行きたい会社があるならともかく、とりあえずどこか決まればいいやって奴からしたらこれで充分だろ。

いぇーい社畜頑張ってるー？？ｗｗｗｗ

名前だけ手書き署名で
名前以外はPCでいいんじゃない

履歴書なんて間違えたら書き直しだしそんなん非効率の極み
ほんとうに手書きの字をみて人間性をみたいの？
人間性をみるために面接してるんじゃないのか？
そんな生産性のない職場なんかいかなくてよし

※152
冗談で言ってるんだろうけど、それで出してくる人もいるからな。

頑張って履歴書手書きして入った会社が精神論真っ盛りのブラックだったからって
ちゃんとPC使ってそういうゴミ企業を振り落とす若者に嫉妬するのは醜いですよ

俺でもゆとり世代の人は見下してる

by中1

おおかた字の上手い奴雇えば取引先に何か送ったりするときに
書家の人に頼まなくて済むとか考えてんだろ

お、ゆとりのマネしたらアカンで中坊

手書きかＰＣかなんてどうでもいいわ
面接で話す内容のが１００倍大事だし

※151
PCの履歴書＝殆どテンプレしか書いてないというのは固定観念だろ

手書きでテンプレしか書いてない人も、PCでテンプレ以外のしっかりした自己PRを書いてる人も大勢いると思うぞ

普通に下書きして全部書いてたけどな

海外じゃ手書きの履歴書なんてパソコンも使えないと思われ即終了らしいけど、
日本じゃ手書きじゃなきゃまともに面接もしてもらえないとか
ほんと意味分からない

僕もゆとり世代は頭悪いと思うし、労害は無価値だから早くいなくなれと思うお

by小1

まあ手書きで出すけども
手書きじゃなきゃ云々言ってる会社に未来は無いわな

手書きの年賀状と、印刷の年賀状と、どっちが受け取ってうれしいかと似てるんじゃない？

効率云々って話ひとつで片付けるのは軽率じゃないかと
あくまで自分のことを知ってほしい、あなたのことを教えて欲しいの「対話」なわけだから

色々な申込用紙や契約用紙←二重線と訂正印で大丈夫です
履歴書←一字でも間違えたら書き直し、訂正不可･･･は？

※174
企業から送られてくる手紙類なんかほぼ印刷なんですがそれは

個人的には印刷の方が効率的だとは思うが、
人生の大事な場面で、「手書きが面倒だから印刷」って人間は、
個人的に仕事任せられないから、落とすわ

自分にとって一番大事な場面で手を抜くやつとか嫌過ぎるだろ

※176
ラブレターを印刷にするかって話

まあ、この１を雇いたいとは思わない。

今どき手書きで書類を書く会社は無い。
典型的な老害老人。
パソコン入ってない会社なら尚更入っちゃだめ。パソコン使ってるだけで、ハッカー、犯罪者、オタクと馬鹿にするパワハラ上司は存在する。ほんとマジだから。
そんな会社入らなくて良かった。と思うよ。

最初から手書きに限るって条件で足切りしておけよ馬鹿

面接官やったことあるけど、手書きとかPCとか全然考えてなかったわ
手書きの方が多かったけど、PCはPCで新鮮で見やすいなあ、ぐらいしか

※174
企業の方が偉いからだろ
企業は選ぶ側、応募は選んでもらう側なんだから

引き抜きで重要視されてる人間には、
企業もそれなりの対応するけど、
新卒なんて正直一定レベルなら誰でもいいようなもんだし

ベンチャー企業だと
逆に手書きで書かずにWordで書いてメールで送れって会社もあるな

安価間違えた

183は※176へな

効率効率うるさいんじゃ会社入ってから効率発揮しろや
糞ニート共

面接官のおじさん世代が手書き好きを知ってるんなら、手書きにすりゃいいじゃん。

逆になんで印刷に拘るのかが理解できない。

※180
業務上の割合で多いとか少ないの問題ではないと気が付かない時点で、
頭おかしいわ

ぶっちゃけ面倒くさいのは事実だけどな
筆跡で人間性が読める人材がどれだけいるんだか
知り合いに字がめちゃくちゃ綺麗な代わりに書くのに履歴書1枚6時間以上掛かるやつが居たわ
使い物にならんだろｗ

ここにいるゆとり共見てると中国人の方がまだ素直やな仕事もたぶんゆとりよりできる

ときどき「手書きだから志望度が高い」言う人事いるけどアホだよな
手書きで書いてる人はどの会社にも手書きで送ってるんだから志望度も糞もないのに

送ってる側もこういうメンドクサイ人事がいるから仕方な～く手書きで書いてるだけであって本当ならPCで済ましたいと思ってるだろう

>>181
バカはお前。
ゆとり世代の新卒なんて有名一流大学以外は、糞味噌一緒。
スペックが同じで違いが「印刷」か「丁寧な手書き」だけなら普通はどっちを雇うと思う？

ちなみに手書きってだけでパソコン出来ない奴なんてレッテル貼る人事はいません。

精神論ばっか並べるから衰退するんだろ
時代錯誤も甚だしい

ゆとりを目の敵にしたいバカが暴れとるなｗ

今そういうどうでもいいとこでふるい落とさないと応募多すぎて捌き切れないんだろ

しかし最近は、ハロワでもパソコンで作った履歴書を推奨している
字を見て人となりが分かるというが、実際にその分野の勉強をした人間など一人もいない
それで何が分かると言うのだろう……
これから面接に行く奴は手書き止めような
そして、手書きだ何だのと難癖付けるバカな企業を、すき家のように人材不足で潰してしまえ
ロートルな企業はこの先生き残れないんだから、早いうちに引導を渡すべき

「手書きの履歴書」が非効率かどうかは受験者の都合であって、
会社にしてみれば履歴書が手書きだろうがPC印刷だろうが関係はない。
が、受験者の都合を会社に押し付けてれば、
ダメなやつだと思われる確率は高くなっても仕方あるまい。

効率はその会社に入ってから発揮すればいい。
PCが使える事を履歴書のPC印刷でアピールするぐらいなら
履歴書にそれを書けばいいだろｗ

しかし何で自分の方が立場が上のような勘違いをしているんだろうなｗ

仕方な～く手書きで書いてるだけでもパソコンより評価されるなら手書きすればいいじゃん
バカなの？

手書きの履歴書持って来いって言うところは
こちらからお断りしてる

>>194
よう、役立たずのゆとり世代君っ！
まあ、がんばって老人たちの年金の為に働いてくださいｗｗｗ

ゆとり謎の上から目線ｗｗｗｗｗｗｗ
なんにもできないゴミのくせにウケルｗｗｗｗｗｗｗｗ

向こうの意に沿って書けばいい、別に印刷可って言われれば印刷でもいいんだし
ただ入社させて下さいって立場で効率効率ほざくのはちょっとコスパ厨みたいな感じでアレだな

>>198
ほんとコレ

※187
前半は理解できるけど、後半は全くできん
手間が掛かるし、たった一文字間違えただけで破棄せにゃならんシロモノだぞ
せめてその辺の事情は察してやれよ

※195
だよな。結局採用する人数の方が受ける人数よりも少ない訳で、
採用にしろ不採用にしろある程度の理由は必要で、
まあ不採用の理由としてちょうどいいんだろうな

197
一応法律上は対等という体だから向こうが上から目線ならこっちも上から目線であっても問題なくね？
面と向かってそんな態度するわけじゃないだろし

まず、履歴書を手書きで丁寧に書く奴が仕事を上手く丁寧にやるって根拠がないからね。
字に性格がでるってのはまだエセ科学の域をでてないんだよね。
代表的な本でさえ実験方法や検証に問題だあるとみられてるし。仮に実験方法に問題がなかったとしても的中率は占いより少し高いくらいだったかな？
まあ、こんなこと調べつくした上で字に性格が出るって根拠があるからこそ言ってると思うけど。
確認がとれてないことで物事を進める奴なんて、社会人しね！

米200
こうやって早速釣られるバカｗ
目の敵にしてるって自覚あるんだな

こういう人って効率悪い仕事してて指摘されたらファビョるんだろうな
まぁ年取ると大抵の人がそうだけど

※193
まだまだ精神論は捨てたもんじゃないですよー
メールで済む話でも、電話する
電話で済む話でも、直接お会いする
ビジネスと精神論は切っても切り離せない
ビジネスたって所詮人と人との繋がりだから、それを無視して機械的に処理することなんて有り得ない
礼状を印刷で出そうもんなら、二度と相手にしてくれんよ

文房具の会社でもない限り手書きである意味って言うのは感じないがねえ
手書きでないことを批判されるというのなら非効率で精神論を求めるようなところだという判断にできていいんじゃないかね

それも面接の内だろ
その会社には履歴書をＰＣで作ってくる奴は合わなかったし
納得できるだけの理由もなかったからお祈りってだけのこと

>>204
「手間が掛かるし・・・」

印刷の理由が”面倒くさいから”ってだけでしょ。

手書きの方が有利って知ってくるせに、面倒くさいことが嫌いだからと印刷する奴を誰が雇うんだ？

さすが中世ジャップ

字に性格が出る･･･ねぇ･･･
犯罪者が達筆だったらどうすんねん

そもそも面接まで通した後で「あのさぁ、常識的にいこうよ」
なんて煽る時点でこの人事あかんよね
会社から給料貰いながら日頃の憂さ晴らししてんの？

うちの人事がこんな奴だったら即クビだわ

>>207
有能なゆとり世代もいるし周りにも沢山いる。

ただ、ゆとり全開のお前のような無能は必要ないってだけ。

いいんじゃない？一生ニートでｗｗｗｗｗｗ

ハローワークですでに履歴書はPC使えって言われるよ？

未だに続く日本だけの悪しき風習
なるほどね、衰退していく訳だ

>>219
なるほど、非効率は良くないね。

だとすると一刻も早く移民政策を実施して外国人労働者をたくさん輸入しないとね。

安い労働力を獲得する非常に効率のいい政策だもんね。

別に字が綺麗にかけるかどうか関係ないとこで、
こういった発言する面接官いるよな？
逆に聞きたいよな、あなたの字はそれはそれは、すばらしく綺麗なんですよね？ってｗｗｗ

能力なんてどんぐりの背比べで、個性だけで勝ち抜こうとしてるのに、自ら進んで個性のひとつを捨てようとしてるんだから面白いよね、今の就活生って
何がしたいんだろ

※212
別に正当性とか訴えてないよ
こっちは履歴書をPCで打ちたい奴の言い分くらい理解してやれば？
ってだけの話

判断材料がいろいろ欲しいのはわかるけどさ、、
その厳選したはずの新人について毎年言ってるじゃん。
「今の若者は使えない～指示待ちだ～ゆとりだ～」て。

なら、どこの会社もグローバル化とか世界で戦える競争力とか言ってるんだろうし
そういう非効率な所は割り切って切り捨てようよ。。
礼状が手書きとかいうのはわかる。熨斗も手書きがいい。その他手書きが必要な場面は間違いなくある。
・・・でも履歴書は印刷でよくない？
字が綺麗だけど仕事しない奴もいれば、字汚くてもガンガン捌いていく奴だっている訳で。
採用してみた結果、文句言いまくってる所を見ると字がどうこうってあんまり参考になってないんじゃない？

※220
では、外国人労働者をたくさん受け入れることのどこが効率的か説明をお願いしますｗ

>>223
だから、面倒くさいってだけの話でしょ？

欧米「手書き！？馬鹿か！？いたずらだと思われるぞ？」

日本「文字で人の性格が～」

履歴書を手書きで要求するなら、
不採用通知は手書きを要求してもいいんだよなｗ

有利って言っても精神論を重視するところでは有利ってだけだし
そもそもそんなところ行きたくない人はめんどくさい上に嫌なところに行く可能性が出てくる手書きを避けるのは当然では？

>1~184
面接官「はいはい、全員不採用、っと。では次の人。」

※198
まず手書きかパソコンかの評価なんて書いてある内容・面接での対応に比べたらたかが知れてるからね？

何か手書きで書けばめちゃくちゃ評価されるみたいな言い方だけどさ

>>225
仕事したい人が増えれば、企業も人件費を抑えられるし、人口が増えれば税収も増える。

しかも同時に進めている残業代ゼロ、自由解雇ができるようになればいう事なし。

採用した若年層を昇給するころにクビにして新規採用で人件費を抑えられる。

誤：ワードで履歴書を書いたから面接落ちた。
正：全体的な印象が悪かったから面接落ちた。

私は現在再就職活動中。
履歴書・職務経歴書全部wordで作って出してる。
ただ、名前だけは自分の証明書類という意味で手書き。
これでも半分以上は余裕で書類突破できてる。
条件かなり絞り込んでもいけるんだから後は面接orz

米216
自分の都合のいい設定・解釈で決めつけて批判や論点ずらせる有能が必要ってことか

>>227
なるほど、欧米を見習えと。

じゃあ財政の逼迫している日本なので欧米に見習って消費税３０％ぐらいにしたほうがいいよね？

今はワードファイルかPDFにしてメールで送るところが多いってのに
手書きの方が多いとか言っちゃってる人はどういう人なの

>>226
面倒くさいことを回避するのがいけないのか？
それが効率性を上げることになっても？
いまある道具類って大抵面倒を回避するために作られてるだろ。
>>223が言いたいのってもっと多面的にものを見て考えようってことなんじゃないのかなと

外国で日系企業の現地採用は手書きの場合なんてハナから考慮されていないというのに（ノウハウの解説にもフォントとか指定されてる）
日本の企業って面白いねえ

>>235
ブーメラン乙

240
ブーメランの意味わかってんのかねえｗ

※224
「印刷」だから落とすじゃなくて、色々気に食わないところがあって、ダメ押しの「印刷」ってこともあるだろうし
「手書き」はその辺の微妙な判断を下すに十分な力はあると思うよ
それなりの教養を受けてれば、何だこれ？っていう文字書く人も少ないし

この手の話には外国を引き合いに出してくるバカが沸いてくるけど、就職したいのは日本の企業なんでしょ？

>>241
まあ君の知能レベルでは解らないでしょうねｗｗ

手書きフォントで印刷するから大丈夫

※243
“外国の企業に淘汰されない”日本の企業なｗｗ
未だ手書き履歴書を崇め奉るような馬鹿企業は外国の企業に淘汰されるｗｗｗ

人事って採用権持ってるせいか
学生や転職者に強く出る人がたまにいるんだよね。
意味のない事をやらせて自己満足に浸ってるんだよ。
みっともなくて目を覆いたくなるレベルだわ。

>>238
別に効率化を重視することは悪いことじゃないし、どちらかというと良いこと。

ただ、「手書き」が合否の判断材料になる可能性があるなら「手書き」にしない理由は何なのか？

ということ。

244
確かに自分の知能じゃブーメランの意味もわかってないし説明もできない人の知能は理解できませんわ

※232
まあ逃げに走ると思ったよ
予想通りだよ

>>236
当然税負担は上げる必要があるよ。
増税反対派もまともな人は税負担を長期で上げる必要があって、タイミングの問題だとしかしていない。
ところで30%って具体的にどこの数値かしら？
なにやら欧米のマジョリティが30%みたいな書き方だけど
ちなみにISOの影響力って知ってる？欧米基準そのものだけど。

>>246
だったら沈み行く日本企業じゃなくて外国企業に就職した方がいいんじゃないの？

※232
移民政策を取った所は悉く失敗してるぞ

移民だってヒエラルキーの最下層に甘んじたい訳じゃない
移民は働き盛りだけが来るわけではなく、子供～老人まで家族ひっくるめて国が食わせないといけない
風習から教養まで違うから何かしらトラブルが起きる
大真面目に働く奴ばかりではなく、またコミュニティー作るから治安が悪化してスラム街が必ずできる


安月給で仕事だけをする労働マシーンが来る訳じゃないんだ

>>250
あ～、「オレは悟ってるんだよ」的な感じ？
バカの逃げ口上ってやつだね。

字に性格が出るというより字で読む側が持ってる認識のどれかと当てはめやすいってだけじゃねえの
まあ手書きが打ち込みの是非はともかく綺麗な字を書くと好印象なのは間違いないわ

※242
確かにダメ押しになることはあるかもしれないけど逆に言えばその程度の影響なら目をつぶるのもありだな
手書きだとどうしても数撃てないから、それならPCで作って他のことに時間を割くのも悪くない

※252
生き残る日本企業に行けばいいじゃん

実際、手書きにこだわってる企業は消えるか特殊な土台があるかどっちかだと思う。独占インフラ企業とかな。
その企業、外向けの書類を手書きで作ってないでしょ。ただのダブスタだから気にしないほうがいい。

まあ手書きがいいとか言っちゃってる会社は
早晩すき家みたいになるから放っておけばいいよ
もうそんな時代じゃないんだ

>>253
企業や政府にとって国民の治安なんかどうでもいい。
収益や税収が上がる面倒でなく効率的で手っ取り早い方法が移民政策というだけ。

※256
ただ、それだけのことで生涯年収が１億変わることもある訳ですし
何とも言えないですけどね笑

手書き要求してる企業の年賀状とかが印刷だったら「御社のことは舐めてます」って意味だからチェックしたほうがいいかもね

営業に尋ねてみるといいかも

※260
治安が悪くなるとそのぶん客が少なくなるねんで

260
トラブルが増えることが予想されてるのに効率的

くだらない事で揉めるなよ
長ったらしい職務経歴書書く程の経験も段階の話だろ
単純に履歴書だけありゃいいだけなんだろ

手書き推奨は筆記用具のメーカーから金でももらってるのか？

「ない」が抜けてた

外資が手書を要求するとかいう馬鹿を始めてみた

>>248
言いたいとこはよく理解できる
理由は面倒くさいだ大半だろうね
可能性があるのに面倒くさいからという理由でなぜやらないのか？と面倒くさくて意味のないものをなぜやらすのか？で、ずっと平行線だろうね
会社は従順な人を欲しがるのも事実だし、従順な人間は非効率を作りやすいってのも事実だと思う
難しい問題だねー

※260
老人が考えてる事はその通りだと思う
しかし治安が悪化するという事はそれだけ対応費がかさむ訳だ
国からすれば警官の強化や、各種施設のセキュリティ増強を余儀なくされる
なんたって金持ってて人質としての価値が高いのは自分ら官僚や議員だからねｗ
企業にしても末端のチョロマカシや不正、持ち逃げ、手抜きを見込まなきゃならん

なんだかんだ言ってそれで国が潤うなら、移民政策を取った所が「失敗だった」とは言わないわけで

>>264
短期的にでも効果があれば大成功。
だって、治安悪化する何年か後には首相も社長も入れ替わってるから。

手書きで安定だと思うけど業界によってPCのほうがいいなら両方でいいんでないか
PCで作るのなんかすぐだし。
書く方だってそこまで時間かからないし。

※263
ですよね。
正直この人は頭悪すぎだと思います。

散々会社批判するけどそんな会社に応募してる自身も見る目ないわな。

沢尻の履歴書、
「安室奈美恵さん」の文字だけ丁寧に書いててワロタ
そこだけ練習したんだろうなw

印刷じゃないと捌けないほどの数受けるもんなの？

>>273
まあ、頭の良いあなたが何を言っても移民政策は実施されますけどね。

なお、字がきれいなニートはアルバイトでも落とされる模様

>>271
短絡的すぎて言葉がでません
辞めた後は海外にでも移住するんでしょうか

※22
ペラペラのコピー用紙（55kg）に草不可避ｗｗｗ

>>279
何？日本全国くまなく治安悪化するの？

それこそ短絡的にもほどがあると思うけどねｗｗ

271
トップが入れ替わってて責任取る人間いないから問題ないってか？ｗ

>>282
いままでも、ず～～とそうやってきたし、これからも変わらんでしょ。

>>277
まあ、移民政策は実施されてもあなたの頭がよくなるわけではないですけどね。

283
アホだろｗ

>>284
くやしいのぅ、くやしいのぅｗｗｗ

※281
治安がどうこうではなく、リスクを考慮しない考えかたが短絡的といわれているのだよ

>>287
そうですか。なら政府にそう言ってください。
移民政策を実施しようとしてるのは私ではないので。

採用する側もその程度にパソコン使える奴雇いたいし
雇われる側も手書きでぶつぶついう企業には入りたくないし

パソコンでやった方がいい事だけは確か
それを否定するような所は先もないし
雇われたくもない

※99
勉強できてた奴ほど色ペン、マーカー使って重要単語とか公式とか綺麗にまとめてたぞ
凡人は板書のみノートに書いて勉強できない奴はノートを取ってなかった

俺が就活の時は手書きが当たり前だったが時代は変わったんだな
でも今時 手書きなんて効率悪いと思う
まして当時と違って数十社受けるのが当たり前の時代だし

２０年前ならいざ知らず
今時こんな面接官がいるわけない

※287
たとえ僅かでも落ちるリスクがありながら、手書きを嫌う考え方も短絡的と言わざるを得ない。

今の時代の就活生でも、パソコン使えない人って結構いるのかい？

※288
移民政策が効率的がどうかの話をしていたのに何を言っとるのかね君は？
しかもその話を始めたのは君だったはずだがね
まあ今夜はくやしくて眠れないかもしれんが一応言っておくよ　
おｗやｗすｗみｗ

※294
自分は情報系だったから周りはみんな使えたが、
別学科の同期や、４大学じゃない知り合いはブラインドタッチできんかったな。
特にExcelは表を多用する理系じゃないと就職するまで触った事がないという人が結構いるらしい。

294
姪っ子が「スマホ余裕で使えるけどパソコンわからない」言ってたな
稀なケースかもしれんが･･･

俺的には字で人柄がわかるなんて前時代的な精神論だと思っているから履歴書はパソコンでいいと思う
まあ名前くらいは署名の意味もあるから直筆にすべきと思うが

スーツは紺！黒、グレー着るのは馬鹿
靴は黒の革靴！スニーカー履くのは馬鹿
鞄はビジネスバッグ！リュック、手ぶらは馬鹿
腕時計は落ち着いたアナログ時計！金色、デジタル付けるのは馬鹿
髪はショート！坊主、ロングは馬鹿
ハゲは論外

※299
格好はどうにかできてもハゲは無理だろ・・・
ハゲｶﾜｲｿｽ
いやヅラがあるか

294
使えるかどうかのラインがどの程度かによるんじゃね？
使い方調べずに使えるって程度の話なら結構使えない人いるんじゃないかな
授業で受けてても普段使わないなら忘れるし
さらに調べることのしない層もいるしで

※293
くやしいのぅ、くやしいのぅｗｗｗ

金融なら手書きさせるのに意味はある

※299
わざとステレオタイプを列挙したんだろうけど最後のヒドイｗｗ
偉い人ほどその率が上がってくんだぞ！ｗ

エライ人は自然と高齢になっていくからな
面接に行く年齢でハゲはｗ

ほんと謎定期。
Wordだから落とされるって、都市伝説じゃなくて？

あと、にちゃんで若者＝パソコンできる、って思い込まされてるおっさんなんだけど、たまにショートカットを両手で押してるやつ見ると、なんか腹立つ。

※306
> たまにショートカットを両手で押してるやつ

どういうことなの？

海外に移住してこういう世界と縁を切れてよかった

俺3年前に入って面接担当してる社員だけど、おっさんでなくても

・履歴書は手書き(ＰＣで楽々効率重視＝誠意が微塵も感じられない)
・面接待ち中にスマホいじる(待合室に掛け時計はあるから時計確認の言い訳はなし)
・覇気がない(面接中だけでいいから空元気くらいはだせるはず。やっぱり誠意が感じられない)

この３つは、まず採用しない。というか、その前の２次にも通すわけがない

文字の美醜で人間性なんかわかるかと思うが
リュック背負ってるサラリーマンはバカに見える

うわぁ・・・ｗ
苦痛に耐えた量＝やる気 の人がきたぞｗ
残業すればするほど評価が上がるんだろうなぁｗ
でも下２つは同意。

日本を離れて10年ぐらい経つが、こういう所は日本キモいと思う。
「履歴書は手書きとする」って募集要項に書いてあるならいざ知らず、
暗黙の了解で手書きを要求する（誠意ｗ）のはアホ過ぎる。

こんなアホな基準で採用している会社に入ってもいいこと無いだろうし、
断って正解だな。

309もアホだな。ネタか？

人事やってるおっさんって、現場で骨董品になって態度がでかいだけの置物化してる奴多いしな。
今じゃITなこと生業にしてる会社で、エクセルが何なのかも知らないような人採用すんなよ

>>309
ＰＣで楽々効率重視の何が悪いの？
苦労の量とか流した汗とか金にならないんだけど。
俺は字面から人間性を見る達人だ！ならまだいいけどさ、
あんたのそれって如何に他人が俺の為に苦労したかって基準であって、矮小な自尊心を満足させる以外の意味ないんだよ
ステークホルダー相手ならまだしも身内の選定でそれやるようじゃねぇｗ
青二才とはいえ落とした後はお客様、立場は逆だぞ？ｗ

手書きが廃れてPC履歴書が主流になったらなったで
その時の人事はパンフレットみたいな手間をかけた履歴書を作らせるだろう

理系だからってブラインドタッチなしでどうやって論文書くんだ
あっコピ（自粛

結局　効率が～　外国では～　のゆとり全開馬鹿は　色々言い訳しても　面接通らなければ採用されないと言う事をまるで分かってない　単なる負け惜しみｗｗｗｗ

そんな所に採用されても先がない
過疎村とか限界集落と一緒なんだよね
内輪ルールで時代の流れを排斥しまくってそのコミュニティごと潰れるパターン

某大手で人事やってる知り合いいるけど
手書きできれいな履歴書はやっぱり好印象だって言ってたな

応募するほうもたくさん書くの大変だからPCで作成ってのも分かるけど
同じようにたくさん見る側からするとそういうところで差が付くのも確かなんだと

所詮ＰＣでいいだろっていう奴の理由って「書くのがめんどくさい」ってだけだろ
そんな自己中な言い分正当化するために非効率的とか古いとか手書きじゃないとダメな会社は糞とか屁理屈並べてるだけだろ

そもそも自分だけ良く思われたい
自分だけが良ければいいっていう
学生が多すぎるから手書きなんて
悪習がなくならないんだよ。
全員が手書きをしなければ
企業側は誰も採用できなくて
手書きじゃなくても採用せざるおえなくなる。
俺は世の中をよくするのに
貢献するためにＰＣで統一したわ

手書きじゃないと誠意が感じられないとか言ってる人って他人が見る可能性のある書類は全部手書きで作ってるの？
今時大変だね、同情するよ

不採用通知は印刷なんですけどね

この時点ですぐに、会社側は欲しくない人材だと分かって、
俺氏側は勤めたくない会社だと分かって、お互い良かったじゃない

業務上、手書きした書類を提出することはないよ。

偽造防止と言う意味で、名前部分は手で書いてるが、他はＰＣで作ってるわ

ＰＣで印刷しても通るんなら良いんじゃね？

つーか普通は履歴書送る前に「履歴書って手書きですか？印刷でも良いですか？」って電話で聞いとくだろ
何でぶっつけ本番で会社の意図してない行動を起こすのかが理解できない

ＰＣ印刷履歴書でも面接に通る企業もあるんだから、通るところで働けば済む事だよ
ハロワでもＰＣ印刷の履歴書をスキルとしてアピールする事を推奨してるのに、手書きにこだわる必要は感じないね
受ける企業が手書きを求めてるなら、縁がなかったと思うだけだよ
どうせ受ける件数は、それほど変わらないんだし

PCでいいと思うよ
効率重視して数打ちたいって理屈はわかるよ
だが企業はそれだと熱意を感じないって理屈も当然だわな

自分の一生を左右する会社選びを楽したいって感覚はよくわからん

※328
とりあえず面接通る事を祈ってるよ……
年の為に書いとくけど、質問する事は素晴らしい事だけど、
訊いていい内容と、訊くと恥ずかしい内容は考えて訊こうな
多分、電話が終わった後で、笑い者にされてると思う

手書きの履歴書にこだわるような会社の上司は
報告も連絡も相談しても説教だけしか帰ってこない
そんなイメージがあるんだけど

文字でその人の性格を読み取ることが可能なら
占い師やったほうが儲かるやん

大手ならいいと思うけども
零細なら手書きだろう普通。全部が全部じゃないけどさ
そういった事もわからん程度なら社会人としてどうかと思うよ
それを悪習だ、非効率的だ、日本の悪いところだなんて言う様じゃちょっとね
相手を見るのは基本中の基本じゃないか？

ゆとりだなんだと馬鹿にされるのはそういった部分だと思うよ
彼らのいう効率的というのはあくまでコンピュータが処理すればの話で、人間社会に当て嵌めると机上の空論になってしまう場合が多いんだよ
いい発想も多いけどさ。
そこにすら反発をするならもうどうしようもない

字を書く仕事ってはっきりしてるなら、手書き採用別にいいだろ
あと営業系、接客系はどっちでもいいや。ただ、手書き落とすほど余裕あんのか知らねえけど

それ以外、Excelとか使うどころかIT系の企業で手書き要求は地雷以外の何ものでもないので、むしろ落ちてラッキーだろ

それから技術者関係はむしろ手書き落ちるというか、手書きでエントリーできねえとこのが多い

他、外国は手書きどころか写真も添付不可なのくらい、社会人なら知っとけ

本命の手書きすら面倒って奴はアホ
そんな些細な手間すら嫌がる奴に
仕事なんか任せたら絶対に不手際おこす

そもそもアメリカあたりは字が汚い奴が多いから
手書きで寄越されても読めないんだよ
誤字脱字あっても読めるだろって感覚

※334
だれも効率性のみ重視しろって言ってないと思うけど。
効率性以外も大事だってわざわざ言われなくてもみんなわかってるよ。その上で効率性を上げることができるところは効率性を上げましょうって感じだと思うけど。
君の考えだと普通なことに意見を言ってはいけないって受け取ってしまうね。
だったら単純にYESマンが欲しいって言って欲しい。

手書き履歴書なら応募者の性格がわかる！（ｷﾘｯ

なんてオカルト言ってる会社には入りたくないなぁ・・・
宗教に入れられそう

まぁ実際宗教入ってる会社なら、その宗教に入信しないと出世できないんですけどねｗ

※334
×社会人として
○社畜として
だなｗ

バカな会社が自ら、「うちには入んない方が良いよ」ってフィルタリングしてくれんだから良いことじゃん

手書きにこだわるのは非効率極まりないと思うが、その人が悪筆かどうかはあらかじめ知りたいから名前だけ書かせればいいんじゃない？

※334
＞零細なら手書きだろう普通
だから零細のままなんだよｗ

面接をやる意味が分かった気がする。
ペーパー試験だけじゃ駄目だね。


アメリカ(そこそこの企業)なんて学歴で切って、試用期間中にテストと実績評価だから。

別にパソコンでも構わんとは思うんだが、
一度それで入ってきたヤツが他の人には
判別不可能な程に字が下手で業務上の支障が
出たという経験もあるんだよなあｗ

どこの会社に出しても変わらないところは
パソコンでいいけど、志望動機とかは手書きが
普通、みたいな折衷案が一般的にならんかな。

※343
ほんとソレ
ドヤ顔で※334が零細ならとか言ってるのが笑える

面接官が説教くさいこと言っちゃダメだな。
黙って落とせばいいだけなのに。

昔手を怪我して以来
字の上手下手どころか真っ直ぐな線すら書けない自分は
就職出来ないことになるじゃないですかﾔﾀﾞｰ

就活なんか宗教みたいなもんだから、手書きの履歴書以外ありえない、
パソコンでやったら即アウトって思って３年前就活してた
履歴書はパソコン・手書き関係ないって風潮がかなり広まったってことか？

まぁ、資本主義もある種の宗教みたいなもんだからなぁ

人事担当の私からすると、偏差値の高い大学を出た人は、自分が読めれば良いという考え方が多く字も汚い。

※349
そうだな。時代の流れ。
技術も上がってきて単価の低い東南アジアとも競争しなきゃならなくなってきた。
そうなると日本独自の技術やノウハウがあるか、それか生産性を上げて競える所まで単価を下げなきゃいかん。
今までみたいに苦痛に耐えた量を量ってもジリ貧なんだよ。
流した汗の量じゃなく捌いた仕事の量、同じ事やるのに残業した方じゃなくより短時間で仕上げた方がデキる奴。
あんたの所もそんな感じに評価基準が変わってきてないか？

実力のある人ほどむしろ手書きで送ってくるという、うちの業界。
そして手書き、印刷に関わらず、履歴書になんらかの問題がある人物は送ってくる作品のレベルは100%ダメという例外が存在しない事実。
つまり履歴書見るだけで、その人の実力は判断可能という現実があったりする。

あと印刷だからってエクセルなどが使える証明とか言ってる新卒いるけど、
まさにそんなの使えて当たり前だから、印刷で送ってきても評価なんか変わらない。

PC作成の履歴書を否定する会社には入りたくないわ

手書きのこだわる会社ってのは、
社員に不合理な苦労を強いる、って事だから
そんな所は受かりたくない。

社内の通知、社外への連絡とか、
印刷しないで手書きでやるか？

こればかりはその会社の方針でケースバイケースだけど、
例えばアメリカみたいな多民族国家じゃないんだから、
何時でも、今時でもロクに字もまともに書けない奴は
要らん、って言うだけのことでしょ。
履歴書一枚の手書きを面倒臭がるような奴も要らんって
スタンスの会社は国内企業の中でもいくらでもある。
ご愁傷様と言うよりは諦めも肝心ってとこかな。
それこそ「ご縁がなかった」、と。

養分にちゃんかたらこちゃんねるまとめろよ、池沼あ、ふ、ぃ

手書きで履歴書送って、採用されて何年も働いてきた人達も手書きって意味ないって思ってる人多いよ。
その世代の人達が採用に接するようになって、印刷でもいいってとこ増えてきてると思う。
それでも手書きにこだわるところはそういう会社なんだと思って、スルーした方がいい。精神論が脈々と受け継がれている可能性が高い。ブラック率も高め。

この話だと履歴書とか書類を事前に目を通してなく、
とりあえずノルマとして面接をやってる可能性が高い

そういう場合は履歴書を強引に回収して
「今さらその問い合わせがあるのはちゃんと書類審査してないせいですよね？」
「ちゃんと仕事してるなら履歴書なしで僕の名前と経歴をざっくり言ってみてください」

これでフジコるならバーカｗって言って帰ればいいよｗ

手書きという手間すらかけられない奴は云々っていうのは
本来必要ない手間を強要する社風って事だろ。
履歴書は採用を判断するのに必要な情報が記載してあればいいだけで
手間をかけたかどうかは本質的じゃない。
それとも「履歴書が手書き＝仕事にまじめに取り組める」とでも思っているのか？

採用されてからの本業でも、自動化できる部分を
誠意をこめてｗ手作業でやってそうだし
応募する側はブラック会社フィルターとして使えばいいのでは？

印刷で履歴書のテンプレ作って、トレース台使ってなぞるのが一番いいってことだな
俺はそれで乗り切った

※22
安くて薄いコピー紙より、もうちょい豪華な厚紙のが通過率が上がるんやで。
手書き対策用は封筒に書く宛先等を必ず手書きで書くんや。結局担当者宛に送る物だから、一番に目に付く。
んで、書類は雨対策にクリアファイルに必ず入れる。
書類の返送時にこれが返ってこない事が多々ある。が、そんな会社なら見切りも付けやすいやろ。
写真もちゃんとした所で撮ってデータ化、印刷はコンビニのコピー機でや！

手間は掛けずにお金を掛ける。確率上昇！
ソースは自分。

これが常識とか言ってんのがナンセンスなんだよ

※360
筆跡見たいなら>>49が言ってるように
適当なテストか小論文でもやらせればすむことだしね。

確かにわかりやすいフィルターになって良いなこれ

志望順位がどれくらいの相手かは兎も角、少なからず受かろうとはしてたんでしょ？
それで落とされてるんだから負け犬の遠吠えでしかない。
前時代とか相変わらずコピペみたいな文句言ってるバカ多いけど、結局それが受け入れられてないんだから社会不適合者な自分が悪い。

※365
ケースバイケースだろ。この場合はダメだったってだけ

面接はするが雇うつもりがないだけだと思う。

職種によってはＰＣのほうがいい場合もあるって聞いた
一般的なＰＣスキルが使えるかの判断になるらしい

ＰＣ作成がダメならなぜ書類選考で落とさなかったのかが説明つかないだろｗ
これ面接官がちゃんと仕事してないよ、無駄な面接してることになるし

いつも話題になる内容なんだからいい加減企業側もフォーマットを詳細に指定しろや
ためしにＰＣ作成ダメと記載してみろ、入社希望者が減るからｗｗｗ

先に筆記試験と小論文やらせ、出身校フィルタかけて採用数×２倍ぐらいまで残し、
他は落とせば良いんだよ。

いちいちこんな奴らにまで面接する必要ないと思う。

ま、宗教っすからな。

手書きを求めてるところにＰＣ書きしたのを持っていった１が悪い
逆にＩＴ系のＰＣ書きを求めてるところに「手書きで俺の性格や誠意が伝わるはず」と持って行くのも間違いだろ
なんでも単純に１つの法則でやってくれた方が楽じゃないかと思う気持ちは分かるが、そういう奴を落とすのが面接なんだよ

字の下手さと仕事の雑さは別問題。
現場は仕事が出来るやつを求めている。
頑張ったとか精神論はどうでもいい。

手書きじゃなきゃ駄目とか、使える人間をちゃんと見抜けない人事のいい訳だ。

手書きを理由に落とす会社は無い。
手書きじゃない事を理由に落とす会社は確実にある。

どうでも良い会社なら、どうでも良い履歴書持って行けばいい。
どうしても入りたい会社なら、手間を惜しまずできることは何でもやっておくべき。

会社が履歴書で何を見ているかだな。
嫌な事でもこつこつ真面目に働く人間か、見てない所でズルをするいい加減な人間か。

公務員や大企業など固い会社→ズルや手抜きをせず、決められた事を決められた方法でこつこつやる真面目な人間

ゴリゴリの営業会社→手抜きやズルをやってでも、最期に数字を上げてくる仕事がデキる人間（ただしバレないようにできる事）

ＩＴ系→面接する人間も、入れられる現場も履歴書の字が手書きかどうかなんて一切気にしてない。

「いいえ？ワープロ専用機ですが？」

手書きの履歴書を持ってこれない奴を雇った後にやりそうな事

・始業時間＝会社の敷地に入ってたらセーフと思ってる
・昼頃になってから「今日体調悪いんで休みます」とメールで言ってくる
・取引先訪問時に「今日行くって時間作ってるんだから5分くらいなら遅れても大丈夫」と思って遅刻する
・時間が過ぎてから遅刻の連絡を入れる
・昼休みに2chやエロサイトを会社のPCで見る
・会社のPCにゲームを入れたり壁紙をグラビアにする
・ファックスやメールを送ったら送りっぱなしで確認電話をしない
・仕事中にトイレに行ってパズドラ(超キメタ)をやる
・会社の出来事や写真をＳＮＳで流す
・飯時や電車の中で取引先の悪口の話をする
・上司や同僚と飯に行った時に皆と違う料理を頼む

PC印刷を否定するなら業務書類も全部手書きにすりゃいいのにな
>>377みたいな奴も毎日PC使ってるんだろ

※377
自分の偏見と見識の狭さをそこまで曝け出せる勇気だけは評価してやるわｗ

手書き文字と適性の関係を否定した研究発表が去年アメリカとフランスで出されてたぞ

相手が要求してるのに
自分の価値観で無駄と断じて自己流に改変し
要求と違うと指摘されて「無駄ですから」

と書けば少しは伝わるだろうか

※381
面接官は「お客様」じゃないからねぇｗ
そういうブラック率が高そうな所は批判されるってだけ

手書きにしたせいで落ちまくってるのに、効率が悪いからとＰＣに拘ってる奴がいたとしたら「ばかだなあ」とは思うけど、
実際はＰＣでほとんどの書類作るのに、履歴書は手書きをを要求する会社はやっぱり理不尽にだよ。それとこれは別問題。

ＰＣならあっという間に終わって仕上がりもきれいだし内容を練り直すのも簡単なのに、学生の時間を無駄にさせてるとは思わないんかな。

新卒の応募だったらＰＣでも良いよ。
応募数いっぱいでそこまで見てるのが手間だし。
手書きだろうがＰＣ作だろうが、大学の名前と顔写真だけで最初に振り分けて、後は適当に面接するから。

中途採用で手書きじゃない奴は「なぜ手書きじゃないの？」と圧迫面接気味に質問だな。
「経歴や資格、志望動機など記入すべき点が多く、ＰＣスキルのアピールも兼ねてＰＣで履歴書を作製いたしました」くらい言えれば採用しても良い。
「なんとなく」とか「手間だったので」とかじゃマイナス評価、逆切れするなら面接する時間が勿体無いから即終了だわ。

会社で働くって事は理不尽な事ばっかりだからな。
この程度の理不尽すらできない奴や正社員あきらめてバイトするか、自分が好き勝手できる自営か始業して社長になるしかない。

そんな非効率なことせず、でも長年正社員やってる俺の存在を否定すんなｗ

手書きを異様に重要視する所はやっぱり「理不尽なのが当たり前でそれに耐えて当然！黙って耐えない奴はバイト以下！」て価値観なんだな。
確かに理不尽な事も一杯あるけど、金にもならんし雰囲気もよくならん理不尽をわざわざ自分らで増やす必要もあるまいに。

履歴書が手書きじゃなくても良いじゃんっていう奴は、プリクラの写真貼っても平気そう。
究極的には写真すら貼らずに「どうせ面接したら顔合わすし」とか言いそう。

どこまで

※377といい※387といい自己紹介乙って感じ
列挙してる内容じゃなくて自分の中に持ってる凝り固まった偏見とか妄想癖とか

たしかに手書き推奨する奴の発言はおかしいのが多いな。
理不尽を受け入れろってどんな会社に勤めてるのか興味あるわ。
そんな会社転職すればいいのに。
あ、でも転職は実力重視だから難しいかもな。

「手書きしない奴は会社で2chやエロサイトを見てそう！」
「手書きしない奴は履歴書にプリクラの写真貼ってそう！」

…相手を貶める時はそれが事実であるか、もしくはせめて大多数がそう思うような内容にしなさい。
PCで作る人はその人間性までもが怪しい社会不適格者で、逆に手書きする人は常識を備えた一人前の社会人！なんて
お粗末な主張ばっかりしてる様はカルト宗教信者のように見えますよ。

手間のかかったプレゼントなどを貰うと確かに嬉しいものですが、何でもかんでも手間さえかければいい、
手間がかかっていればいるほど高級で誠意がこもってると思うのは社会人として幼稚です。

人事やってるが手書きと印刷で手書き派が思ってるような差はないよ
問題起こしたりすぐ辞める新人は毎年いてその都度処理の為に経歴見るんだが手書きと印刷の比率は同じぐらい

日本式の趣味とか血液型を書かせる市販の履歴書が大嫌いだったから、院卒時の職探しで発表論文や学会の情報を入れた英語のCVを提出したよ。
その場の担当に｢読めないよ…｣と泣かれたな。
ま、落ちまくったんでそのCV持って海外に出ちゃったけど。

米384
むしろ中途採用の奴ほどPC作成のほうがいいんじゃないの？
テンプレート使わずに自力で作ったヤツで。
というか、中途だと職務経歴書というんじゃなかったっけ？

>>392
中途採用の年齢だったら手書きだろ。
社会人マナーがなってない。
職務経歴書はＰＣで。
というか中途採用の時点でパソコン使えるのは当たり前すぎて評価に値しない。
ノートにパワポ資料入れて持ってきてプレゼンできるくらいが望ましい。

米393
>中途採用の年齢だったら手書きだろ。
>社会人マナーがなってない。

年齢たって幅があるだろうに…。
しかしそうか、日本は手書きじゃないとだめなんか。
そろそろ日本に帰ろうかと考えてるんだが、参考にしてみるわ。

両方試したけどPCでも案外なんとかなる
まぁ本命は手書きで受けたけど

いまや五大建設会社でさえすべて電子化された書類を扱うというのに・・・
事業における危機感がなかったり頭が悪いと効率化できないという典型的な例がいっぱいいるよな

業種にもよるのかな。
技術系だとあまり「手書きじゃなきゃダメ」という感じは無い様に思う。
また新卒採用と中途採用とでも違うかもね。中途は職務経歴書があるからそちら重視だろうし。
まぁ、競争倍率の高いところは少しでも心証を良くする必要があるから手書きにするしかないんだろうけどね。

こんな模範解答が判り切ったケースですら
相手への印象を一切考えずに自分の効率を優先したんだろ？
面接でやるなら仕事でもやる
要らんわ

接客業など直接お客と関わる仕事なら「手書き」が常識。
IT系など技術職で有れば、「手書きに拘らない」事もあり。

しかしながらやはり「手書きは誠意と字の綺麗さ」や一字一句のバランスなど日頃の読み書きが直ぐに解る。

筆跡鑑定など、文字一つで性格や年齢などが解る学問が有るくらいだ。

どんな職業につこうとしたのか知らないが、接客系や客の機嫌を損ねてクレームや傷を広げるタイプの人間を面接時で落とすと言うのも大切な面接官のお仕事です。

俺は普段から手書きが単純に好きだから、手書きで応募したいなぁ。
非科学的な話だけど、字に自分の思いをのせるみたいな感じがして良くない？
変な例えをすると、「日本刀は実は職人の手でなくて機械で作られてます。」って言われたら「えぇ……」ってなるみたいな。

もちろん印刷派さんの効率やら時代錯誤って意見もそのとおりだと思うよ。

※399
筆跡鑑定と筆跡心理学の区別ついてる？
筆跡心理学はエセ科学の域をでていないよ。
本とか読んでみればその検証方法に疑問がわきまくりだだと思うが。また、筆跡心理学を推している人のHPからその人の学歴を見てみるといい。
オレは手書きとあれば手書きで書くが、手書きの理由を論理的に説明できない人間はアホにしか見えない。
手書きを面倒くさがって、応募を減らすためでいいだろ？理にかなった説明だし。

働かせてもらうんだって気持ちが皆無だね
働いてやるんだって思ってる？
まだ若いな
苦労してないから、わからないんだよ
そのうち、嫌でもわかる日がくるわ

「面接をするのが仕事」の面接担当は、
面接する人がいなくなると、自分の仕事が無くなる。

人のあらを探すのがお仕事の、誰にもできる簡単なお仕事ですｗ

どっちでもいいけど、あんま手間かけないでね
手書きのB4出されるくらいならA4印字2枚の方がまだマシ
なおA3の用紙はダイソーとかにあるね

海外だとPCなんだよな。グローバルだのなんだの言って、こういうのは遅れてる

手書きの１枚用意して
まぁまぁ上質の紙にまるっとコピーすればよくね？

履歴書は手書きにこだわるくせに
通常業務のほぼ100％の文書はPCで作成させる
なに？このダブルスタンダード

履歴書書くのは大変だっていうのはわかるけどね、PCで製作すると「その大変な労力をあなたの会社には掛ける気はありません」って言ってるように取られる訳よ
時代錯誤というかもしれないけど、そのおかげで日本の会社って100年も200年も続いてるのかもよ
ｶｲｶﾞｲﾊｰ､ｶｲﾊﾞｲﾃﾞﾊｰ、って言うけど海外は長く続く企業が少ないという事もお忘れなく

※393
中途採用者だが履歴書はみんな印刷でやってきたけどそれを突っついてきた会社は1社もなかったぞ？

※408
悪しき伝統にとらわれてるようなら100年200年続いてきた会社もこの先どうなるかわかんねえな。

仕事には手書きで履歴書書くより面倒なことがいっぱいあるので
手書きの履歴書ごときが面倒とかいってるやつは要らんと言われました

こんなもの正解なんてない
就職目当てで面接に行ってるなら落とされた時点でそいつがバカなだけ
面接官がバカとか非常識とか文句つけたところで何も始まらない
蹴られてんだから

なんつーかすごい字だな

この頃だと「エクセルかワードで送って下さい」が多いよな

いまどき履歴書の手書きは非効率だあ？
それを言うなら履歴書の存在自体非効率だがやｗｗｗ

面接ってじゃんけんみたいなもので、
何が正解ってのはないんだよな
勝つるかどうかは、相手が何を出してくるかに因るわけだ

経歴や住所はPCで、志望動機と名前だけ手書きにすればよい

ひらめいたPCの書体に似せて手書きで書くやでー

学歴と職歴と資格はPCで、他は手書きでいいんじゃない?
揺るがない所はPCでいいでしょ。

名前はなんで手書き?って聞かれたら親から貰った名前だから手で書きたいとか訴えれば採用されるんじゃね?

>>54で100社も受ける気かよとかあるけど
実際面接行って何社受けた？って聞かれてこれ以上答えたら
「それだけ？」って言われたぞ

零細の人事だけどそんなん気にしたこともねぇよ
そもそも人自体来ねぇんだからそこで弾いてたら大まじめに営業部長が社長の愛犬（♀雑種）になるわｗ

最近はexcel・wardだけでなくＰＣ自体使ったことのない人が出始めてるので、
むしろ手書きより印刷されたものの方が安心できる