働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

こういうのは　どんどん晒してこ。

どんどん晒していいで。

こういうのが潰れて優良企業が今残ってるからめっちゃ都合がいい。国がブラック企業つぶせって言ってんだから遠慮無く潰せ。

もう民主党の時代は終わったんや。

>>40
目指してるけど辛くてやめてくんだろ？
クビじゃなくて自主退職だから矛盾はしてない

※2
なお、ブラック企業の親玉が自民の参議院議員な模様

終身雇用を目指す平均27歳...
創立年に関係するけど、こいつ悪意しか感じられないな。

健全な企業は大成しないらしいが

光通信系かな？

飲食業のブラックばかり話題になるけどITのブラックも相当ひどいからな

こういう会社で続くやつって、相手を見下して生きる事に価値を見出す類ばかっりだからな。

ブラック企業はとかく労働時間と人件費のバランスを欠きがち
そうした企業が蔓延ると人生のための時間や賃金が減り、そうなれば当然家族だの子供だのも持ち難くなる
つまりブラック企業は人を使い潰し、ひいては社会をおかしくする

10年位前までは労基法無視して残業代ださずに酷使してもそこそこの給料出せてたからまだよかった。
さらにその前は稼ぐ欲さえあれば残業"できる"時代だった。

人口減少時代に変わってしまったからね、厳しすぎるんよ。ﾌﾞﾗｯｸが消えていくいのはこれもまた時代の流れだと思いまする。

昨今の晩婚化もブラック企業にも責任あるだろ、法律守れない会社なんて存在価値ゼロ、はやく潰れろ。

>15はブラックとしてよくまとまってて感心した
特に「主体的自己責任完結型の人材」の部分
こんなに都合のいい言葉があることを初めて知った

>>51は何を表してるんだろう

IT企業居たけど
＞人のせいにしない、言い訳をしない、愚痴を言わない人材(主体的自己責任完結型の人材）
こんな上司見たことないで。

若い人間を人身御供にする奴は大勢居たｗ

「大変だけどやりがいがある」

「人生創造」名前がそもそも無理

みんなで訴えて潰そう

富士ゼロックスの名刺をボカして映してたけど、
どうやらライフクリエイションズに雇われて
富士ゼロックスシステムサービス？に派遣されてたみたいね。

SIer系は基本的にブラック企業だからね…。

ITは人材を完全にパーツ扱いだからな
限界まで使い込んで駄目になったら破棄して新しいパーツを探してくるみたいな感じで

火の無い所に火付けして回ってるんじゃなくて
自業自得やで

「社会全体の幸福発展」とか
「未来を創造し続けます」とか
あやしい単語満載やな

派遣をまた派遣する　現代の人身売買
一部上場企業でもあるみなしサービス残業

訴えられたのは、ライフクリエイションズ（東京都港区）など。
訴状などによると、女性は２０１３年１１月から研修を受け、
１２月に別の会社にシステムエンジニアとして派遣された。
未経験の女性が上司に質問しても指導はなく、
逆にパワハラの対象になったという。
（ソース：朝日デジタル）

今は繋がるみたいだけど・・・

ブラック企業を問答無用で叩き潰せる仕事があるなら、よろこんでやってやるよ。

実際の社内画像を使わずに
見栄えにの良い写真素材だけで飾るHPってうさんくさい

絶対ウツになる自信があるｗ

給料１から２ヶ月分を払わない。
これは弁護士雇って裁判で争う費用ぐらいだから泣き寝入りが多い。

※25
俺は違法労働や賃金不払いに対する訴訟を含む労働者保護のための転職のための事業を考えてるよ
今は法務関連の勉強中だよ　こういった企業が日本をダメにするのは明白だから絶対に諦めない

やっぱブラック回避したければ大手がいいよ
たかがチェーン店のバイトですら、給料未払い分について本社に密告るぞって言った途端に平謝りで、あっという間に支払われたもん
労働基準法なんてまっとうに守ってるとこの方が珍しいんだから
訴えればすぐに印象守るためにペコペコしてくるとこにすべき

ITだと大手がブラックの親玉だからな～
多重派遣で大手で働いている人多い事多い事

さすがテレ東www

こういう、社員をHPに出さないでモデルを使う企業ってのは、大体がブラック

どんなブラックも就職する人がいなければつぶれる
ツライ仕事なら辞められるし続きもしないはずだ

言い換えれば働く側にも問題があるんだよな
能力が無いからそういう所に行ってしまう

仮にブラック企業が無くなったら無職になるだろ

14年09月24日：　ホームページ閲覧不可のお詫び
ワロタｗそこ詫びる前にすることないのかｗ

研修期間中については仕方が無いと思うけどなぁ。。。
元々そういう話で契約してるはずだけど
最近はちゃんと説明してて、それで嫌ならよそに行けば？
位に、人がアホほど集まってくるしねぇ。

適応障害云々も元からでしょ？
面接してると、そういうのしか来ないもん。
病歴隠して契約しておいて後から診断書出して金を出せ！ってやる詐欺師みたいな奴が多いよ
そうやって食いつないでる基地外も多いし

はっきりいって、どこにも同情する余地が無いねぇ

研修中だから労働契約を結んでいないとか支払い義務がないとか
たとえ契約書に書いてあっても法的には無効だからな
過去にも同じ事例で出ている

※36
晒された企業の方かな？

終身雇用を目指している（やるとはいっていない）

※14
webかじったことある奴なら誰でもわかるけど、普通じゃわからないよな。
これはHTMLで繋がりませんって表示してるだけで、そのHTMLが表示されるって事は実際はサーバーが生きてるって事だよ。つまり本当のページを隠してるだけ。

あーあ、今の時代は労基は機能してないけど、ネットですぐ噂が広まるの知らないかね
この企業はずっとブラックの汚名を背負っていく事になったな

今見たらサイト復活してた
てか平均年齢27歳・終身雇用ってよく書く気になったし、学生もよく入社する気になったな
こんなん僕はブラックですって言ってくれてるようなもんだろ。バイトのほうがマシ

※41
って思うじゃん？
ブラック会社って定期的に会社名変えていくんだよ
この会社も来年には変えると思うよ

＞一文で矛盾を作り出すとは才能あふれる会社だな

「終身雇用を目指している（当社は終身雇用制とは言ってない。あくまで「目指している」最中）」

って事なんだよ…

※43
変えないよ
社名晒されても潰れやしないから
ブラックだけが生き残る業界なんだよ
だからIT業界だけはやめろと何度も言ってる

ちょっと調べたけど、社員数44なのに採用が毎年20以上という時点でおかしいわ

※46　離職率５０％という事か！？

よく分からん
研修は無給でも問題ないはずだぞ？
あんまり長い期間はダメだが

研修期間中は無休だと言うのは違法。ただそれだけ。大体これを認めたら、研修期間中の労災も認められなくなるんだぞ。

でもブラック企業ってどうしようもなくね
なくなったら困るじゃん

アニメ垂れ流してるだけのチャンネルじゃなかったんだな！いいぞもっとやれｗｗｗｗ

こりゃライフクリエイションズ潰れるな・・・
名前が変わるだけだろうけど・・・

研修が参加必須ならば労働時間になるから無給は違法だよ
自由参加なら無給で問題ない
業務時間後の参加自由な研修などがそれにあたる
法の根拠も示さずに適法だと言う奴は根拠を示せよｗ

今日から働き始めたけどまず初めに残業代払わない
定時は8時半～17時半だけどみんな7時半には来て仕事してるよ。と言われる

まぁ営業だから元々残業代は期待してなかったけど案の定なかった
ただ今日から出勤時間と退勤時間をメモして辞める時にしっかり請求するつもり

アルバイト並みの時給じゃ高いな。
365日無給無休で働いてくれて、且つ月に数億の売り上げを上げてくれて、経営者の贅沢の為に働いてくれる人材が欲しいんだろうよ。

ライフクリエイションズが名前変えても変えた後のが即晒されそう

昔からある地元企業なのに、一番上の上司で勤続5年目とか、
その企業に35歳以上の「正社員」の人間がいなくて
他がすべて20～25歳代ってところは本気でやべえ
年数かさねる前にトンズラする社員が多いっつーことだから

事務所に「奉仕の心」「感謝の心」とか書いてあるともっとやべー
朝礼で一人ずつ強制〇分間スピーチ(業務目標)あって、
「お客様満足度なんばーわーん！」とか絶叫してるところだとさらにやべー

米50この程度じゃなくならん

人間は進化する
使い捨ての人間はこれからもでるかもしれないが…

仕方ない　人間は進化する　

んだから

この手の特定派遣みたいな企業は30辺りで出向先がなくなるからね

人件費の安い新興国に対抗するために若者を奴隷にしてどうすんだろうね
自民は次は外国人労働者に頼るつもりらしいし、若者層で昔の労組のような組織を育て上げないと話にならない

終身雇用を目指している
←終身雇用とは言っていない

誰か>>36に突っ込んでやれよｗ

ブラックは全て滅んでよし

番組見てたけどこの会社はやばかったな

>>59
この手の会社を使う側の要求が、
XXXなスキルがあって年齢は35歳ぐらいまでの方
とかいう募集だからな。

そして周りを見渡したら自分の会社には40以上のオッサンがいないことに気づくという＼(^o^)／

将来どうするんだろうねこの手のIT土方

この会社、早速転職会議で工作始めたなｗｗｗ

漫画『予告犯』に通ずるモノがある
案外、的を射ていたんだな…

ITもブラック多すぎる
業界自体がブラックだといくら本人が頑張ろうが同種で転職しようが無駄なので見限って他所の業界にいく方がいい

>>終身雇用を目指している平均年齢27歳

これは採用担当の渡邊さんからの
この会社は受けるなというメッセージだろ

若さを売りにする企業は、年を取ったらいられないということ。

ブラック企業が流行りだしてからずいぶん経つけど、
当時若者の範囲内だった俺はもうオジサンて呼ばれる年齢になったよ

俺が昔働いてたブラック会社の経営者どもは今も元気…

富士ゼロックス巻き添えにも程があるｗｗｗ

米65
IT土方の行き先は工場勤務か警備員
ITスキルなんてITの世界でしか使われないから行き先なんて限られてる

経営者と従業員が終身雇用を目指すって聞こえはいいけど、経営者の能力が足りてないの従業員で補ってんだよな。
たとえ現実そうだとしても表には出しちゃいけない言葉のような気がする。
こういうの社内で誰も指摘しないのかな・・・感覚狂ってるのか・・・

※26
いやいや、実際の社員を使ってるところも中々のブラックだよｗ
ソースはワタミのガリガリ君

ﾜｯﾀﾐｰﾝｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ファックキューじゃっぷグローリーカンパにー

ブラック叩く気持ちは解るけど、叩いてる奴は日本企業が多国籍企業に勝ってる原因は、このブラックな部分の＋αがあるからだって現実見えてんのかね？
そのブラック上乗せを止めろって事は、即経済衰退に繋がる。
どうも叩いてる奴の多くが、経済は現状維持でブラック撲滅とか、頭にお花咲いてるっぽいんだよな。
撲滅して経済衰退or放置して経済維持、の二択。
それ答え出してから、意見してる？

労災申請するなり、訴えるなりのことをするなら証拠が重要になってくる。
やられたことをメモに書くなどはもちろんのこと、勤務時間中は終始録音しておくといい。
いつ何をされるか分からんからな。

※78
ブラック企業の経営側の人間？
なにも考えないバカな奴隷が減ると困るからそんなに必死なの？

>>78
最低限の法律守ってから言えよキチガイ

※80　事実だろ

どんどん晒してどうぞ。
本当にやましいことがなければ、
どんなことを言われようと別に問題あるまい。

ブラック企業のしてる仕事って
社会に必要ない仕事ってことだよな
さっさと潰れろよ

14年09月24日：　ホームページ閲覧不可のお詫び

2014-09-24
お客様各位
この度は弊社ホームページにアクセスが集中し、一時ホームページの閲覧が出来なく、
多くの皆様に多大なご迷惑をおかけしまいましたこと、深くお詫び申し上げます。
〇発生事象
平成26年9月23日23時50分から平成26年9月24日10時30分まで
ホームページの一時停止、メールの送受信及びホームページからのお問い合わせが、
ご利用いただけない状況になっておりました。
何らかの問い合わせをされた皆様には、弊社からの返信の有無をご確認いただき、
弊社からの返信がない場合には、お手数をお掛けして申し訳ございませんが、
再度お問い合わせをいただけると幸いでございます。
お客様にはご迷惑をお掛けしてしまい大変申し訳ございませんでした。
弊社としましては、今後このように長時間ホームページが閲覧出来ないという状況にならないよ
うに備えてまいりますので、今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
株式会社LIFECREATIONS
代表取締役　平田辰徳

前に勤務してたホワイトが倒産して、今、求職中なんだが

残業70時間超えが確定してて、残業代が月額2万固定されてて
それ以上びた一文ださねぇ会社って本当にあるのな

そんな状態で朝のサービスタイム出勤(奉仕)と昼休憩中清掃(奉仕)があったりとか
一日で14時間ぐらい働くのに、残業代コミで手取り給料12万てナニコレ

これバイトのほうが人間らしい生活できるよなぁ

関わった経験から、IT 飲食 映像等クリエイティブは業界すべてブラック一色。ソフトも割ればっかり

悪名高かったマンション勧誘のリビングクリエイトの系列？

※86
俺より働いてるのに俺より給料少ねえな

この番組観たけど確かに会社はブラックだった
でも雇用されてる人もなんだかなーって思う人たちだったよ
24歳・女・バイト歴8年
カフェのオープニングスタッフとして採用される
途中五年以上勤めた非正規雇用者を正社員にしなければならない法律が出来た為、会社側から解雇される
※これはこの人正社員にしたいと会社が思わなかったからだろ
20代前半・女
新卒でサービス業に入社するも病気で3ヶ月後退社
第二新卒でＩＴ業界
まあ所謂ＩＴ土方で、1ヶ月の研修期間の給料無し・1ヶ月220時間勤務していたが160時間にされ残業代無し
病気再発し休養
数ヵ月後半年休養したら自主退社しろと書面通達される
ＮＰＯに駆け込み裁判起こす
※これはまあブラック
ただこんな裁判記録が残れば次の仕事は難しいだろう
30歳・男・警備会社バイト（司法浪人）
長時間労働を強いられ、ふと時給換算したら東京都の最低賃金を下回ってた為会社に何度か訴え賃金を上げてもらうもそれすら最低を下回ってた為、ＮＰＯに駆け込む
弁護士とＴＶ付けて話し合い
2年分の未払い料金とされる60万ちょいＧＥＴ！
※断言出来るが、この人は弁護士にはなれない
数年も司法浪人しれるものそうだが、数年なんの疑問も無くバイトしてたところとか
そして2日出の警備のバイトだったが、16時間勤務中の半分は休養時間だと言う事

>>90
TV見てたけど職務内容分からないからアレなんだよね
女性のit企業のは入社後２ヶ月働いて６ヶ月休職で進退を考えてほしいって言われて訴えた
最近は休職させてくれるところをブラックっていうのかと感慨深いものを感じた

警備のはあきらかに拘束時間の割に給料安すぎる
これ警備室常駐しててゴロゴロしていい仕事じゃないのかな

SEの会社で平均年齢27ってろくな人材いなさそうだな

わざわざご丁寧に色つけて強調している２箇所がモノの見事に矛盾してて草不可避

よくもわるくも３０代のＳＥは
ＩＴバブルで揉まれた生き残りだからね
今の２０代のＳＥはほんと技術ないよ
テスターばっかでコーディングしてないとかざら
そういう仕事しか回されないで歳だけ食ってく感じ
プロパーも新人は費用対効果がないのでＮＧって言う
趣味でもＰＧしてる奴がかろうじて使える
ハードの知識も自作とかする奴いないし
下がってく一方だわ

It系は、だいたいこんなもんだよ。
中小はブラック化しないとやっていけないからな、
肯定するつもりは無いが、仕方ない部分もある。

俺の場合、独立して逃げたけど。

It系は、だいたいこんなもんだよ。
中小はブラック化しないとやっていけないからな、
肯定するつもりは無いが、仕方ない部分もある。

俺の場合、独立して逃げたけど。

It系は、だいたいこんなもんだよ。
中小はブラック化しないとやっていけないからな、
肯定するつもりは無いが、仕方ない部分もある。

俺の場合、独立して逃げたけど。

ガッツポーズ載っけるとこはブラックだとあれほど
まぁ俺も中小ＩＴの特定派遣やってたけどリーマンで切られてそのまま別業界に転職したよ
数年後また働きませんか？って連絡来たけど、誰が戻るか^q^

晒す事は自浄作用に繋がる。

いいぞー、どんどんやれ！
労働基準監督署が仕事しない以上俺らの手でどんどん拡散や。
出来たら海外に広めると非常に助かる。

自分の懐を肥やすしか考えない社長やら、役員は死ぬべき
会社のお偉いさんは社員を大事にすべきだね

>派遣サービス（特定派遣契約）、一括請負などの契約形態に対応しております。

請負の口利きだけして毎月給料半分ぐらい
ピンハネする系だなこれは

某赤い政党の出番じゃまいか？ｗｗｗ

テレビ局の力のいい使い方だと思う
もっと晒してくれー

人売りＩＴの９９％はこんな会社だよな
別に珍しい訳でも無いし特別でも無いだろ？
今までほぼ１００％が泣き寝入りしたか
行政に泣きついてもお前特派だろ？
真っ当な正社員ずらするなよ！！
って叩き潰されるからなあ
不思議に思わないか？
こんだけネットが発達してるのにＩＴ企業から消える予定の人、
消えた人、元ＩＴって人の書き込みが異常に少なく
その内容に至ってはほぼ１００％語られない事を・・・
そこにこそＩＴ業界の本当の闇が存在する

>>104
ＩＴ業界、教育機関、行政、マスコミ、全部グルで若者使い捨てならまだしも徹底的に叩き潰して
ねじりミンチにしてから不法投棄だよね
労働行政に相談して即日解雇されて恫喝監禁されて無理やり辞表書かされましたってだけ報告した時点で
「ああ。そりゃ、お前が悪い」って言われたら
こりゃ裁判やっても勝てないやって思うよね

こうして使用者側弁護士の需要が増えるのであった…

見に行ったら普通に繋がったよ
ただ一行増えてたけどな

>14年09月24日：ホームページ閲覧不可のお詫び
だってさ

ブラック

昔平均年齢２７歳の会社に務めてたけど糞みたいなブラック企業だった　

平成２７年４月２４日
各　　位
株式会社LIFECREATIONS
代表取締役　平田　辰徳
取下げによる訴訟の解決に関するお知らせ
当社は、当社元従業員の代理人であった「ブラック企業被害対策弁護団」（佐々木亮弁護士、嶋﨑量弁護士、田村優介弁護士、小野山静弁護士、海渡双葉弁護士及び中村剛弁護士）により、
「未来ある若者を使い捨てにする企業」「ブラック企業」であるなどとする情報
（以下「本件情報」といいます。）をマスコミに提供され、テレビ東京の番組「ガイアの夜明け」において当社の信用を著しく棄損する報道（以下「本件報道」といいます）がなされていました。
そして、「ブラック企業被害対策弁護団」は当社に対して、元従業員を代理して損害賠償等を求める訴訟を東京地方裁判所に提起しておりました。
しかし、当該元従業員は、上記訴訟審理中に「ブラック企業被害対策弁護団」を解任し、
当社に対し、本件情報及び本件報道について、あたかも当社が「未来ある若者を使い捨てにする
企業」「ブラック企業」などであるかのような内容でしたが、いずれも事実に反しており、
当社及び当社の関係者に対して多大なる迷惑をかけたことを謝罪する旨述べられ、当該訴訟を
取り下げられました。
本件が円満に解決しましたことをここにお知らせ申し上げます。

とても良いスレッドだと思う。
被害を受けた人達は、厚生労働省、労働局、労働基準監督署に被害内容を
連絡しましょう。動いてくれないことが多いので、文句を言った方がいいと
思います。税金で仕事をしているので、仕事をしてもらうのが当たり前だと
思います。
また、パワハラを受けている人達は精神科にかかるのは気をつけましょう。
抗精神薬は後遺症、副作用が強く、自殺の衝動、暴力的な衝動に駆られるこ
とがある為です。
日本は自殺が多い国ですが、自殺した人の内、90％が精神科医療を受けて
おり、70％が抗精神薬を服用していたことが統計により明らかになっている
為です。
厚生労働省は自殺防止キャンペーンや鬱病防止キャンペーンなど頻繁に
やっていますが、本当に精神科にかかると、逆に自殺したり鬱病が悪化した
りします。
何も知らない人達が犠牲になっている国になっています。
嘘だと思うのなら、精神科の犯罪などについて調べてみると良いと思います。
この国は労働者の使い捨てが普通になっています。文句を言いだしたり、
仕事をしなくなったりすると、最終的に自殺に追い込まれる国となっている
気がします。
このような苦情については厚生労働省や組合に文句を言い、直すように
働きかけることが必要だと思います。