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元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1413427475/
1 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:44:35 ID:GV5gplSK7

 
おかしい、こんな事は許されない

 
2 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:45:00 ID:a9mWeu1Ta
何やらかしたんだよ


6 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:46:00 ID:OfBitBPDh
公然猥褻罪かな?

 
7 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:47:14 ID:GV5gplSK7
内定貰ってから出社まで2週間弱あったんだよ。
その間に大口の顧客を失ったから採用出来ないって話だった。

 
 
9 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:48:25 ID:a9mWeu1Ta
>>7
業績悪化に伴う内定取り消しか
まぁ、業績悪い会社に行っても仕方ないしな
 
 
11 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:49:14 ID:VPc8OJRFj
>>7
内定は取り消せるけど、入社式を経て「籍」を置いているなら、いきなりのクビはできない
前もって通告が必要
 
 
13 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:50:49 ID:GV5gplSK7
>>10-11
そう。しかも採用できないのは内定の3日後に分かっていたのに放置されてたのよ。
当然文句を言ったけど逆ギレされて強引に会社追い出されて帰宅したところ。


 


10 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:48:59 ID:lzkA5WPTb
それ会社都合で解雇だろ 

 
26 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)12:12:01 ID:KLbcQJBUO
逆ギレはないわ
俺ならちゃんと謝れば許すんだが
 
 
12 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:50:35 ID:iU1F4SkUO
法に頼れ


14 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:52:08 ID:hXhWcWQBW
舐めてんだろその会社
出るとこ出れば金貰えそう

 
15 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:52:34 ID:VPc8OJRFj
労働基準監督署か弁護士へGO
ちなみに、労働基準監督署は、訴えがなければ動けないので訴えれば動きます 

 
18 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:56:52 ID:GV5gplSK7
>>14-15
労基行ったらどれくらい貰えるもんなの?
心情的には会社を痛めつけたいけど1日分の給料のために

手間が掛かるのは躊躇う部分もある。

 
20 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:58:57 ID:KLbcQJBUO
どういう職種の会社だ?

 
21 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)12:03:18 ID:GV5gplSK7
>>20
酒関係のちっさい商社やで。

データの入力ミスが多発して大手グループから切られたらしい。
 
 
16 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)11:55:04 ID:q18bEoHlF
やっぱ中小企業糞だはwwwwwwww
 
 
24 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)12:06:34 ID:FUadzN0kv
弁護士に相談や

 
25 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)12:11:43 ID:GV5gplSK7
とりあえず労基行ってみますわ
 


 
22 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)12:03:58 ID:BUsxEjyCX
初日で解雇かよw
失業保険出ないぞw


 
23 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)12:04:09 ID:y7y07CCaB
普通に訴えれば100万円くらい取れないっけ?


27 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)12:12:22 ID:yB3ffBAat
一ヶ月分の給料くらいは出るんじゃない?
結果教えてね

 
30 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)12:14:54 ID:NojdqVEoS
会社理由だから三ヶ月分は出るはずだぞ
このご時世やし慰謝料もイケる?


29 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)12:13:54 ID:hXhWcWQBW
http://www.mykomon.biz/saiyo/naitei/torikeshi.html

>>被解雇者の選定にあたって、現に就労している従業員を解雇せずに、
>>未就労者である採用内定者の内定取消を優先させても、格別不合理ではないとされています。
>>
>>しかし、入社日2週間前に、突然、経営悪化を説明して入社辞退勧告を行い
>>採用内定を取り消すことは、信義則に反する行為であるとされてます。
>>
>>インフォミックス事件 東京地裁 平成9.10.31
>>人材スカウトにヘッドハンティングされ採用内定した労働者が、
>>業績悪化を理由に内定取消となった。
>>裁判所は、10年勤めた会社を退職したのに、入社前わずか2週間の時点で自体を求めたのは
>>信義則に反する、として取消無効と判断し、1年間の賃金仮払いの仮処分が認められている。

らしいぞ
一年ニートできるじゃんやったね


35 :名無しさん@おーぷん:2014/10/16(木)12:57:06 ID:icT8sn3Ww
そんなろくでもない会社で働かなくてすんで良かったな
いきなり解雇は可哀相すぎる
 
 


【アンタッチャブル コント 君はクビだ】
http://youtu.be/Nb3vNQxrxRg
これだけは知っておきたい 小さな会社の労働契約と解雇のルール
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 20:34 | URL | No.:987271
    働いたら負け
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 20:35 | URL | No.:987272
    ひらめいた!
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 20:45 | URL | No.:987273
    この時期なら中途採用だろ。
    新卒のカードを無駄に使ったわけじゃないんだから
    ピーピー言うなよ。
    すぐに訴えるとかやるマインドだからだれからも相手にされず、ネットしか賛同者がいねえんだよ。
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 20:45 | URL | No.:987274
    そういや以前、これの逆バージョンで土壇場で採用蹴ったスレがあったなあ
    擁護するやつが結構いた気がするんだが、この場合はどうなんだろう?
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 20:47 | URL | No.:987275
    遅かれ早かれ潰れるか給料遅配コースだから逃げれて良かったのでは
  6. 名前:  #- | 2014/10/17(金) 20:52 | URL | No.:987278
    まあ転職疲れるからなあ
    がんばれ
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 20:54 | URL | No.:987279
    4
    土壇場はアウトだな。
    下手すれば訴えられる。
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 21:00 | URL | No.:987280
    すげえな
    新しく入ってくる奴のことなんて気にしてる場合じゃなかったかw
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 21:07 | URL | No.:987282
    これでまた一つ、ブラック企業がこの世から消滅するのであった
  10. 名前:名無しさん #- | 2014/10/17(金) 21:08 | URL | No.:987283
    ひどいな
    いずれ傾く会社だったと思って次に行け
    決まるまでが面倒くさいけどめげずに頑張ってくれ
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 21:15 | URL | No.:987286
    社名晒しても事実なら訴えられないだろ
    事実ならね
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 21:27 | URL | No.:987288
    皆様※3をご覧下さい
    これが人権と法律を無視する社畜土人でございます
  13. 名前:名無しさん #- | 2014/10/17(金) 21:29 | URL | No.:987289
    この話ネタにして転職活動できるじゃん
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 21:29 | URL | No.:987290
    ミスで顧客を失い採用できなくなったのを通達することすらミスり
    そしてその後の対応すらもミスるというゴミ会社
    どうせその他不正や犯罪もやらかしてんだろ
    そのまま潰れとけよ
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 21:32 | URL | No.:987291
    入れなかったこと自体はどーでもいいけど、こんなクソ会社は追い込まれてしかるべきだね。
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 21:32 | URL | No.:987292
    ※3はとりあえず想像力が足りてないと思う
  17. 名前:名無しの日本人 #- | 2014/10/17(金) 21:51 | URL | No.:987298
    想像力って頭の良さの結構な割合を占めるよね
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 21:58 | URL | No.:987299
    金ふんだくって次探してみよう
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 22:05 | URL | No.:987301
    ドンマイドンマイ
    次行こうぜ
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 22:08 | URL | No.:987302
    訴えても労基が全部やってくれる事は無い
    過去の判例は10年勤続した企業をやめての転職の場合
    いろんな労力考えると金銭的、時間的に損すると思う

    裁判なんか貧乏人で時間のない社会人は出来ない
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 22:09 | URL | No.:987303
    ※3を必要以上に叩く人は

    無職か学生だと思う
  22. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2014/10/17(金) 22:16 | URL | No.:987304
    あせって火消しするくらいならコメントしなければいいのに
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 22:27 | URL | No.:987308
    雇用契約を結んでいたならば不当解雇
    結ぶ前ならば素直に忘れろ
    以上。
    その逆はとても多く初日に無断バックレってのが
    社則に無断欠勤は解雇とあるからクビになるのだが
    会社及び人事担当者は痛い目に合う

    要はそんな事になるようではお互い縁がないという事だ
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 22:29 | URL | No.:987310
    丁寧に謝ると金払わないといけないから、強気に出て1が諦めてくれるの期待してるんだろうなぁ。
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 22:33 | URL | No.:987312
    逆に考えればクソ企業に入社して時間無駄にせずに済んだし
    最低でも会社事由で即失業手当出るだろ
    金貰いながら転職活動出来ると思えば
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 22:43 | URL | No.:987314
    労基行かずに内容証明書いて提出すりゃ一発よ
  27. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2014/10/17(金) 22:43 | URL | No.:987315
    失業保険が誰の金から出てるか考えると、
    この会社にはペナルティがほしいね
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 22:47 | URL | No.:987316
    ※21

    ※3を擁護する人は社畜か同類の経営側だと思う
  29. 名前:名無しビジネス #X0CL/LIg | 2014/10/17(金) 22:53 | URL | No.:987317
    ※23
    >>29のリンク先の内容は華麗に無視かね
    まあ読んでもいないんだろうな
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 22:55 | URL | No.:987319
    その後がどうなったか気になる話だね
    個人的にはブラックにとどめを刺す展開を希望
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 23:02 | URL | No.:987320
    危なかったなこの人。
    完全にブラック企業じゃねえか、ミス多発で大手に切られるって。
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 23:14 | URL | No.:987322
    ※3
    出社初日に突然首を切る会社を擁護する理由がどこにあるのか分からん
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 23:14 | URL | No.:987323
    訴訟を起こすという経験をしてもいいじゃないか
    サクッと訴えて次行こう次
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 23:53 | URL | No.:987326
    事実なら一日分とか言ってる場合じゃないだろ
    一生がかかってる問題なんだから
    覚悟決めて
    即「訴えるぞ」と強気の姿勢でいかないとダメだろ
    それくらいでは脅迫とはならん
    むしろ面倒をきらって取り消しを取り消す可能性がある
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 23:57 | URL | No.:987327
    これは訴えるべきだな。泣き寝入りすればつけあがらせるだけだ。
    賠償金獲れるだけ獲っとけ。
  36. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/17(金) 23:58 | URL | No.:987328
    労基に相談して解雇予告手当が貰えるか聞いてから、それプラス慰謝料の請求を内容用証明で送付して出方を待つ。その後反応なければ簡易裁判所で支払い督促の手続きをしましょう。これは法的拘束力があるので相手方は無視出来ません。あとは裁判を続けるか和解するかです。自分はこれで残業代の未払い分を勝ち取りました。
  37. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2014/10/18(土) 00:17 | URL | No.:987329
    これは儲け時ですわ。
    法律で保証されたまあまあの金が受け取れるチャンスだから頑張れ。
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 00:17 | URL | No.:987330
    潰せそんな糞会社
    社会に不要
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 01:23 | URL | No.:987342
    訴えてもたぶんびっくりするぐらい少額しかもらえないぞこれ
    解雇取り消しにはできるだろうけどしてもしょうがないしな
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 02:48 | URL | No.:987355
    余裕で損害賠償請求だわ
    労働契約の解約は労働者側からは2週間前で使用者側からは1ヶ月前だっけか
  41. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 03:42 | URL | No.:987359
    損害賠償とか言ってるけどさ
    訴えてから貰えるのにどれだけ時間かかると思ってる?
  42. 名前:名無しの日本人 #- | 2014/10/18(土) 03:48 | URL | No.:987360
    労基に行ってきっちり会社に責任を取らせてくれ
  43. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 06:07 | URL | No.:987365
    底辺同士のたたきあいは見苦しいのうwwww
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 06:44 | URL | No.:987368
    労基行って裁判沙汰にして会社にトドメさしてやれ
    きっと報告者だけでなく会社のためにもなるぜ
  45. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 07:29 | URL | No.:987371
    正直なとこ今月分の給料すら払われるか怪しそうだけどな
    訴える頃にはなくなってそう
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 07:57 | URL | No.:987374
    ワイとか言ってるしこんなゴミクズ零細企業いってる時点で無能
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 09:42 | URL | No.:987400
    友人は企業のミスで内々定誤送信メールを受け取ってたわ
    その後の対応が最悪で大学側も相談した弁護士も余りの酷さに怒り心頭だったと
    東証一部でもろくでもない企業は当然あるんだなぁと思った
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 10:05 | URL | No.:987406
    即日解雇なら少なくとも1か月分の給与は確保できる。
    労基に駆け込んでそれだけでも払わせろ。

    それ以上を求めると、面倒な上に払われるという確実性もなく費用は確実にかかるからやめとけ。
    転職活動ガンバレ。
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 10:09 | URL | No.:987408
    クズはどんどんつぶせ
    調子に乗ったゴミが破滅するのは見ていてスカッとするぜ
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 10:41 | URL | No.:987411
    もう勤めることはないんだから、強硬にスジ通して貰うモノもらってから社名を公表しなよ。
    そんなことも出来ないから日本人は便利な社畜なんだよ。
  51. 名前:名無しの日本人 #- | 2014/10/18(土) 10:46 | URL | No.:987412
    一年分の給料もらえるなら御の字だな
    糞企業に取り込まれる危機回避できてベストな形じゃん

    ※46
    何かっこつけてんのきっしょw
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 11:53 | URL | No.:987421
    社会保険労務士ですが、
    これはお金取れるよ?
    監督署へGO
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 12:02 | URL | No.:987422
    ※3と※21は無能な社畜人間です
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 12:13 | URL | No.:987424
    会社もお前も運がなかったな
  55. 名前:あ #- | 2014/10/18(土) 13:06 | URL | No.:987436
    毎回思うが被害者ぶってる1が、そもそも問題ありだったんじゃないの。
  56. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 13:46 | URL | No.:987448
    ちなみにその顧客とは?
    ああ・・・あそこですか、なるほど。
    ・・・もし私に強力なコネクションがあってその契約をとりもどせ・・・
    いえ、やっぱりなんでもありません。
    そうですか、残念です。では。
  57. 名前:ゆとりある名無し #- | 2014/10/18(土) 14:06 | URL | No.:987452
    名前出せよ
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 14:53 | URL | No.:987476
    10月1日 ○○入社
    9月30日 ○○退社
    と履歴書に書けばつかみ抜群になるかもしれない
  59. 名前:   #- | 2014/10/18(土) 15:46 | URL | No.:987489
    運の良い奴だな。働かなくても給料ゲットほぼ確定じゃん
    相手がバカで、こっちに知識さえあれば金をぶん取れるんだから法治国家様様やね
  60. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 16:40 | URL | No.:987504
    ※46
    自分に酔ってるコメントくっさww
  61. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 18:53 | URL | No.:987523
    訴えて潰してほしい
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 19:22 | URL | No.:987525
    思い出した。
    俺もバイトで面接のその日に契約交わしたはずなのに数週間放置され、何度も連絡した末に挨拶研修だけで切られたわ。
    サテ○というSC。
  63. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/18(土) 21:53 | URL | No.:987566
    キャリアも無駄にせずに済んだし、金取れるから良かったやん
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/19(日) 01:00 | URL | No.:987618
    取れるだけふんだくれ
    そんな糞会社潰してやれ
  65. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/19(日) 01:12 | URL | No.:987625
    ※62
    一緒にしちゃだめだろ・・・お前さんはバイトだ。
    辞めさせるつもりでも、建前上は形式にのっとってる。
    使えねぇから切った。それだけ。
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/19(日) 12:42 | URL | No.:987739
    新卒より中途の方が痛いわ。
    新卒切符と職歴空白+生活費だぞ?
    比較にならんわ
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/19(日) 22:35 | URL | No.:987862
    さっさと次の就職先探せ
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/20(月) 14:22 | URL | No.:988110
    保障も何もなしで逆切れで会社から追い出すって犯罪だろ
    そのネタだけでもうお先真っ暗な会社って解るけどきちんと落とし前つけられるなら付けてもらった方が良いよな
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2014/10/22(水) 23:32 | URL | No.:988941
    ※55
    仮にそうなら
    そんな人間に内定出す会社の方もおかしいやろ
  70. 名前:名無しビジネス #- | 2015/03/20(金) 18:58 | URL | No.:1048751
    無責任な会社と、超無能の投稿者。
    ゴミ同士で潰しあえ。
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