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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1420365575/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 18:59:35.08 ID:68ZULzlH0.net

 
中小企業勤めぼく「来週の月曜日早退させてください。」

上司「あのさぁ、君二か月前も法事で早退してたけど

多くない?社会人としての自覚ある?」



大企業はゲーム発売日に休む奴も居たぐらい

ゆるゆるなのになんなのか

 
2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:00:09.44 ID:lUHKQXXpp.net
そんなところに転職する方がわるくない?

 
7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:01:19.61 ID:68ZULzlH0.net
ちなみにITだから基本スケジュールをこなせば良いはず
毎日定時までいないと仕事が回らないとかいうポジションでもない



10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:02:36.27 ID:zGnBZXNC0.net
運用かよ
お前が休んでる間に障害が発生しないと保障できるんか?ん? 
 
 
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:04:40.41 ID:68ZULzlH0.net
>>10
2~3か月に一回用事があってもええやろ!!

 
 
55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:46:34.37 ID:N4JFi4jD0.net
ライブってなんの?

 
56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:47:19.17 ID:68ZULzlH0.net
>>55
Judas PriestのRising Eastライブツアー


 
11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:02:52.17 ID:Y2TaL7jlp.net
社員数すくなけりゃカバーするやついないんだから当たり前だろ

 
19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:08:44.91 ID:68ZULzlH0.net
>>11
カバーも何も役所から決められたフォーマットの

帳票を期日(二週間とか一か月先)に出すだけの仕事だから打ち合わせとかで
いなくちゃいけない日以外は別に居なくても良い

 


12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:02:56.19 ID:+FHin02q0.net
まあ早退は言われてもしゃーないと思う
残業が当たり前だと言ってくるのはどうかと思うけど


 
18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:07:31.69 ID:omggCMQw0.net
二ヶ月前のこと覚えてる上司って怖えな
 
 
20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:08:57.30 ID:c+atiIxxp.net
これは社会に出たことないクソガキの妄想だな
さもなければどうしようもないアホ


24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:13:05.73 ID:68ZULzlH0.net
仕事をこなしてたら有給使うのは個人の権利だろ
何が妄想なのか意味が分からんが
 


35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:20:11.06 ID:EdYxrl7Tp.net
そんなんだから大企業クビになったんじゃね?
 
 
37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:22:33.29 ID:Vt/Tv1DYM.net
>>35
有給とったぐらいでクビ?
うちの会社誰もいなくなりそうwww.

 
48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:40:38.18 ID:YKxO/uNY0.net
なんで中小なんざに転職したのか
 
 
51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:41:57.58 ID:68ZULzlH0.net
>>48
一回やむを得ない事情で一年ぐらい実家帰ったから

 
 
54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:46:23.32 ID:MjSPwGSa0.net
>>51
製造大手に勤めてるけど、先輩社員にもそんな人いたぞ
1年半くらいして普通に復帰してきたが



 
28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:15:45.19 ID:t+IEuhfEp.net
仕事休むほどの用事なんて2・3年に一度でも多いほうだわ

 
30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:17:39.60 ID:g/azAK4L0.net
やる気が出なくなって前日に電話を入れて休む
中小企業社員ぼく

 
27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:14:52.66 ID:7uS8bElF0.net
いつの間にか有給とかもあるしな
勝手に有給申請されて給料明細みたら出勤してる日が有給になってた

 
29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:17:18.90 ID:62qtkMrVM.net
>>27
いいじゃんかw
休日出勤ならがっぽりじゃんw
 
 
36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:22:23.20 ID:7uS8bElF0.net
>>29
そんなわけないだろ
有給なのに勝手に出勤して仕事した扱いになるから交通費が出ない分むしろマイナスだわ




42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:38:11.42 ID:Tdd3gRMR0.net
俺先月有給使って15日から
今日まで20連休しちまったわ中小だけど
まあそれが許される職場だから特に問題ないです

売ったり作ったりする企業じゃないし

 
44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:39:03.00 ID:wFoJuEcD0.net
零細ベンチャー俺「一日10時間働くんで週4日にしてちょ」
社長「しゃーねーなー、いいよ」

 
53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:43:28.55 ID:BEE/Ma31d.net
1日16時間は働け!
残業はフルでつけるなよ?
週1で休みあげるからありがたく思え!
有給?ふざけんな!

うちの会社
規模的にも大企業に入るのに……

 
59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:50:04.46 ID:uLZ9ZD630.net
うちもライブだからって普通に有給とってる
ていうかシフト制だから有給にするまでもなくライブの日を公休にする

 
60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:50:40.79 ID:Ru63McUn0.net
俺の場合は逆だけどな
中小の方が楽だった

 
62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:52:03.71 ID:2MdmEOSz0.net
上司によるやろ
大企業でも有給に愚痴を言う奴なんて幾らでもいる




【川本真琴 早退】
http://youtu.be/8K-GeleqmrI
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無し #- | 2015/01/08(木) 14:01 | URL | No.:1016994
    うちの会社は理由も言わすに早退(フレックス)するわ
    裁量労働制なら当然だろ
  2. 名前:ゆとりある名無し #- | 2015/01/08(木) 14:03 | URL | No.:1016996
    社会人の実際自覚ないのはアホの上司だけどな実在するなら
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 14:08 | URL | No.:1016998
    社長やってるけど普通に昼頃来て夕方帰る。
    個人事業主時代のカフェで1人になって作業したいという癖が抜けてないだけなんだけど(笑)
  4. 名前:名無し #- | 2015/01/08(木) 14:17 | URL | No.:1017000
    辞めればいいのに
  5. 名前:名無し #- | 2015/01/08(木) 14:19 | URL | No.:1017001
    中小は上司が無能だから無駄に仕事に時間使うんやろ
  6. 名前:名無しさん #- | 2015/01/08(木) 14:30 | URL | No.:1017002
    中小でもトップでかなり変わるからなあ
    外ヅラいい社長だと休みはしっかりとれる
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 14:33 | URL | No.:1017003
    大手でも上司次第だな
    運が悪いと休めないし帰れない
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 14:36 | URL | No.:1017004
    そんなことより川本真琴の変化っぷりに緑茶吹いた
  9. 名前:イルボン速報@名無しさん #- | 2015/01/08(木) 14:43 | URL | No.:1017006
    大企業は部署がひとつの会社だからな。
    小さな企業が集まってるのと変わらん。
    違うのは資金力くらいか。
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 14:44 | URL | No.:1017007
    上司が時間やらの管理上手い人だと本当に円滑に回ってキッチリ休み取れる感じ
    今回の話は管理が下手な上司なんだと思う
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 14:47 | URL | No.:1017008
    むしろ有給消化しないと怒られるんですが…
  12. 名前:ゆとりある名無し #- | 2015/01/08(木) 14:51 | URL | No.:1017009
    iT系はトップが技術畑か営業畑かでも全然違うし
    社風でほんとそこらへん違うからね
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 14:58 | URL | No.:1017012
    川本真琴…なんてこった
  14. 名前:ゆとりある名無し #- | 2015/01/08(木) 15:00 | URL | No.:1017013
    うちは逆だな。
    大企業にいた時はいちいち申請が面倒くさかったぜ。
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 15:05 | URL | No.:1017015
    決められた時間決められた机に座ってることを仕事だと思ってる奴はホント腹立つ
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 15:06 | URL | No.:1017016
    有給ホントとりづらい
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 15:07 | URL | No.:1017017
    ※1
    うちも裁量制なんだけど、勘違いしてる痛いのが一人いてプライベート優先で構わないと思ってるみたい
    平気で会議欠席したりしやがるんで、なんでこんなのが同じ職場にいるんだと当初は面食らった
    案の定、上からダントツで最低の評価を受けて今では窓際臭ぷんぷんさせてる
    周りもあの人もういらないんじゃね?みたいな空気
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 15:09 | URL | No.:1017018
    中小企業なんて大抵人件費カツカツで余分な人員なんて居ないんだから、一人欠けるとその分のカバーが大変なんだよ
    社員の多い大企業と比べんな
  19. 名前:名無しビジネス #LkZag.iM | 2015/01/08(木) 15:14 | URL | No.:1017020
    うちのトコは当日昼過ぎにちょっと用事あるんで帰りますわーで通るな
    プロマネに眠いんで休みますってメール入れたら倒れる前にしっかり休めよって返事来るw
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 15:18 | URL | No.:1017021
    結局同調圧力でしょ
    絆大事にして社員全体で苦労を分かちあおうぜ
  21. 名前:名無しさん #- | 2015/01/08(木) 15:30 | URL | No.:1017025
    とりあえず>1が唯のバカでその会社によって違うって理解できない猿なのはわかった
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 15:30 | URL | No.:1017026
    ※20
    そうしないとまとまらないクズの集まりなんでしょ
    クズの質が違うだけで、自分も同じクズだって自覚が無い奴が一番性質が悪いんだよ
    その最たる存在が真面目系クズ
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 15:36 | URL | No.:1017029
    会社の大きい小さいの問題じゃないわな
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 15:36 | URL | No.:1017030
    ジューダス・プリーストならしょうがない
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 15:41 | URL | No.:1017031
    取引先の大手はうつ病で10カ月休んでも復帰させてたしな
    待遇の差では勝てん
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 15:44 | URL | No.:1017033
    中小の雑魚企業に入るからだろ。なお大手勤めだがどうぞどうぞとは言われない模様
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 15:51 | URL | No.:1017036
    仕事上どうしても休めない日が月に何日かあるが、それ以外なら別に有給取るぐらい特に何でもないわな。

    去年の秋にも大阪遊びに行くのに有給取ったし。

    中小だから大企業だからというより社風と上司が全てな気がする。
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 15:59 | URL | No.:1017037
    ※25
    うつ病になる職場なのはいいんですかね…
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 16:02 | URL | No.:1017038
    ※28
    家庭や交友関係が原因かもしれないやん
    職場はお前の人生全ての面倒見てくれるところやないで
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 16:09 | URL | No.:1017041
    大企業は優しいという幻覚
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 16:16 | URL | No.:1017045
    そもそも 残業しないととかいってるやつ無能だろーが
    時間内で終わらせろよ無能ども
    サービス残業あほか 会社潰す気なのか?
    納期が迫ってる、トラブルがあったからとかなら
    まだゆるせるが、常時残業ってほんと無能
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 16:20 | URL | No.:1017046
    直近で休んだのが12/2なんだ僕。
    最近「過労死って言葉が有る国って何か国位あるのかな?」が口癖だよ。
  33. 名前:  #- | 2015/01/08(木) 16:25 | URL | No.:1017048
    ブレーク・ザ・ロー♪ブレクダロッ♪
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 16:35 | URL | No.:1017050
    フリーターぼく(25歳)
    ぼく「あの……通院のために休ませてください」
    社員「わかりました」
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 16:37 | URL | No.:1017051
    法事で休んで文句言われるとかたまったもんじゃないよな。ほんとどうなってんだこの国・・・
  36. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 16:44 | URL | No.:1017052
    大企業とか中小とかじゃなくて
    業種とか職種の問題やろ
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 16:49 | URL | No.:1017053
    そもそも中小企業ってよく一括りにするけど
    中と小では全然違うよね
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 16:49 | URL | No.:1017054
    >>28の奴隷ぶり
  39. 名前:名無し++ #- | 2015/01/08(木) 16:49 | URL | No.:1017055
    大企業は仕事全部下請けに投げて利益ピンハネしてるだけだから暇でしゃーないんだよ


  40. 名前:  #- | 2015/01/08(木) 16:54 | URL | No.:1017057
    何でもかんでも
    「お前社会にでたことないだろ」とさえ言えば勝った事になると勘違いしちゃってる、視野の狭い奴。立派な社会人ですね。
  41. 名前:名無しの壺さん #- | 2015/01/08(木) 17:06 | URL | No.:1017058
    いつもこの手の話はしゃちく自慢で埋まる
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 17:07 | URL | No.:1017059
    >>28
    会社以外でどんだけ社会との繋がりないんだよ
  43. 名前:名無しさん #- | 2015/01/08(木) 17:11 | URL | No.:1017060
    サラリーマンしかできなかった能無し
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 17:17 | URL | No.:1017064
    ※40
    日本語不自由だけど学校行った方がいいんじゃないか?
  45. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 17:23 | URL | No.:1017067
    >>40
    日本語でおk
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 17:25 | URL | No.:1017068
    >>39
    大量の下請けと取引してそれを一括管理するのが楽な仕事だといいな
    やってみりゃいいんじゃね?楽で暇で儲かる仕事なんだろ
  47. 名前:あ #- | 2015/01/08(木) 17:35 | URL | No.:1017070
    大企業はコンプライアンス、ガバナンス、労組、権利権利でむしろ休むのを阻害するとおしかり
  48. 名前:  #- | 2015/01/08(木) 17:42 | URL | No.:1017072
    こういう社風なとこほど無能が多いのはガチ
    うちは能力主義だけどホワイトだわ
    業務フロー見直そうと息巻いてるやつがいたり、スクリプト組んで社内展開してる奴がいたりで同業他社より業務の効率化がかなり進んでる
    ちゃんとそういうのが評価されるからな
    有給消化できない奴、残業多い奴ほど無能て風潮あるし、勘違いした意識高い()新人がサビ残見つかって怒られるのは恒例行事だわw
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 17:47 | URL | No.:1017074
    友達んとこの大企業は一年くらい休んで(その間当然お給料も貰って)普通に復帰してるみたい
    内容は病気や家の用事だけじゃなく私的な留学とかもいるって
    >>1はなんでやめてしまったんだろ
    まぁ私はフリーターなんでわからないですけど
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 17:54 | URL | No.:1017075
    自営の僕休むのが怖くて休めない
    独立した時は『自由に時間使えるぜイエー』って思ってたのに
  51. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2015/01/08(木) 17:55 | URL | No.:1017077
    >>1
    んなもん「俺が働いてんのに何遊んでんだ」って意味に決まってるやろ。

    心に余裕のない者ほど人に当り散らす。
    大企業の社員は中小より収入も良く、
    身分も安定してるから心に余裕があるんよ。

    これがさらにひどくなると、
    親の仇かってくらいニートに当たり散らし出す。
  52. 名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2015/01/08(木) 17:57 | URL | No.:1017078
    ドヤ顔奴隷自慢スレ
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 18:03 | URL | No.:1017079
    大企業の上司には持ってるプロジェクトの進捗管理もやるけど、それ以上に参加メンバーの管理をする。

    その中に、社員の有給消化率や残業時間数も評価対象になったりするんだよ。

    だから残業は少なくしたいから、進捗に問題無いならはよ帰れ。余裕あるなら有給使ったら?と言うのが普通。

    ホワイト企業ほどそういった社員にやさしい制度が多くある。
    入らないと見えてこない所は多いけど、年一くらいでホワイト企業一覧(低離職率ランキング)があるから若い人たちは参考にしてみたらいかがか。
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 18:30 | URL | No.:1017081
    大企業だと有休取ってないと無理矢理取らされたりもするんだよな。仕事があるから休みたくないんだけど。だから残業でつらくなる。
  55. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 18:36 | URL | No.:1017084
    有給取らないと怒られるw
  56. 名前:  #- | 2015/01/08(木) 18:43 | URL | No.:1017085
    年末年始3連休だああああ!!と喜んでいたら元旦早々に休出要請が来たわ。
    まじしね。
  57. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 18:59 | URL | No.:1017088
    ロブ様によろしく言っといて
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 19:00 | URL | No.:1017090
    大手だと強制的に有給消化させられるしね。

    中小だとどんだけ残ってても有給買取もしてくれないw
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 19:20 | URL | No.:1017093
    起業すりゃ自由
    そうしとけ
  60. 名前:a #- | 2015/01/08(木) 19:24 | URL | No.:1017094
    社会人としての自覚ないのはこの上司の方なんだよなぁ
  61. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 19:28 | URL | No.:1017095
    月に1~2日は有給で休んでも良い社会になってほしい
    有給20日保持で祝日強制有給消化とかどんだけだよ
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 19:28 | URL | No.:1017096
    企業の大きさの違いも職種の違いも関係ないでしょw
    単純に法律で決まってる権利やんけw
  63. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2015/01/08(木) 19:30 | URL | No.:1017097
    中小しか経験ないけどコミケで休むやつとかいるよ
    誠実に仕事してるし全くお咎めない

    俺も1みたいな考え方だけど、一度でもミスったのフォローしてもらうとおいそれと休めなくなるんじゃないか?
  64. 名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2015/01/08(木) 19:37 | URL | No.:1017098
    ワイ本年度有給40日消化将、高みの見物。

    というか有給取れないとか
    それだけで底辺ブラック呼ばわりされて当然の会社だろ
    お前らそんなに底辺だったのかよ
  65. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 19:42 | URL | No.:1017099
    >>64
    底辺の方が有給は取れる
    元々の休みが少ない。国民の休日とかね
    今の政治だと派遣は国民ですらないって事。
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 19:44 | URL | No.:1017100
    有給取るのに理由いらんだろ
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 19:45 | URL | No.:1017101
    同じ会社でも違う部署に入れば
    全く違う扱いをされる現実
    人生って本当に運が大事だわ
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 19:47 | URL | No.:1017102
    ※44-45
    普段短い煽り文章しか使わないことに慣れ過ぎちゃってるから
    ちょっとした長文でもアレルギー出ちゃうんだね^^
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 19:47 | URL | No.:1017103
    大企業勤めは中小を全く知らんし、
    中小の連中は大企業勤めを全く知らん

    その事がよく判る良いまとめでした
  70. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 19:59 | URL | No.:1017104
    そんなゆるゆるなのにやむをえない理由で休業させてもらえなかったのか
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 20:03 | URL | No.:1017106
    大企業だと余ってると有給無理矢理消化させられるからこの>>1はニートか学生が夢見てるだけなんだよなあ
    ソースは勤めてる俺
  72. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 20:03 | URL | No.:1017107
    中小だと、業務時間終わっても外線電話を自動音声にしないところあるよなw
    俺は出ないけど、電話出ろっていう、うるさい奴いるんだよなぁ
    それと、休日に会社からの電話する奴。なんで会社にいるんだよ。アホ化と
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 20:32 | URL | No.:1017110
    これは中小企業とか大企業というより、会社の労使関係による。労働組合が強い会社は有給には寛容だし、むしろ消化しないと怒られる。
    ただ数は力だから社員数がある程度いないと労働組合が力をもてないので結果として歴史のある大企業のほうが有給がとりやすい会社が多いイと思う
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 20:36 | URL | No.:1017111
    でも大企業努めでも、学生時代に場末の飲食店とかでバイトしてたら底辺社員は見てるんじゃね?
  75. 名前:名無しる@ふわさん #- | 2015/01/08(木) 20:48 | URL | No.:1017114
    >>1が頭の悪い無能だからじゃないかな
  76. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 21:12 | URL | No.:1017124
    用事があるので残業なしで帰らせてくださいはわかるけど、早退させてくださいはどうかと思うぜ・・・
  77. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 21:43 | URL | No.:1017138
    私用で早退するなら初めから有給とればいいのに・・
    それが出来ないなら休めばいい
    それすら無理なら辞めたらいい
    そんなに用事が大事ならね

    どうせ社内規則なんて変えられないんだろう?
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 21:55 | URL | No.:1017145
    社会人の自覚ってクサすぎるwww
    お前仕事するために生きてんの?w
    違うでしょw生きるために仕事してるんでしょw
    なら、自分の人生を謳歌するために最小効率で自身が出せる最大利益を出せば後は自由じゃないの。何で他人や会社余計な部分を考える必要あるの?意味不明だよ。有給は個人の自由なのに偉そうに文句つけんなよ。お前こそ社会人の自覚ないんじゃないの?www

    今の会社でよかったわw完全週休2日制、残業なし、給料そこそこ、フレックス制導入してるから自分の仕事が終わったら早く帰ってもいいし、社長の意向で月一で金曜半ドンあるし、アホな上司は皆無。天国ですわw
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 22:24 | URL | No.:1017150
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  80. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 23:00 | URL | No.:1017169
    大手だけど、残業は煩いし残業時間多い人がいると、その部署の部長の評価が落ちるから有給消化もそうだけど、4Qとか入ると残業するな!休め!と煩く言われるね。
  81. 名前:名無しビジネス #- #- | 2015/01/08(木) 23:17 | URL | No.:1017174
    やはり中小と大企業ではコンプライアンスに大きく差があるな
    俺中小で月残業60時間だけど全く残業代出ない
    人はいいんだけどな・・・
  82. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 23:29 | URL | No.:1017178
    会社による

    ―終了―
  83. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 23:29 | URL | No.:1017180
    成果を共有しようみんなで楽をしよう!
    という意識の所は有給が取れる
    苦痛を共有させてやろうお前だけ楽は許さん!
    という意識の所は有給取るとグチグチ言われる

    当然生き残るのは前者だな
  84. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/08(木) 23:52 | URL | No.:1017187
    ウチは女だけ有給自由に取れるわ、俺結婚式すら却下されたからな
    マジで普通の会社に転職したい、何であんなバカみたいに残業して飲み会して社内イベントしてとことごとくクソなんだよ・・・
  85. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/09(金) 00:17 | URL | No.:1017189
    IT系でも他社の現場に出向する社員だとかなり取りづらいね
    忙しくて人手が足りないから派遣を雇うわけだし…
    リリースして余裕が出来る頃にはポイだからな
    まぁこの辺も自社の営業の腕と優良な取引先を多く持ってるかどうかで変わってくるが基本的にハズレの割合が多い
  86. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/09(金) 00:18 | URL | No.:1017190
    勤め先って人生の終着点でその人間のレベル表すからな
    低学歴はそもそも足を切られるし、無能な高学歴も排除される
    故に一流企業の人間は高学歴で優秀なのは当たり前だし、
    中小企業は高学歴無能や低学歴の底辺しかいない
    それ以下の奴はNNTとかニート、フリーターの★犯罪者予備軍★になるしかない
  87. 名前:  #- | 2015/01/09(金) 00:32 | URL | No.:1017193
    集団はそれぞれの集団の独自ルールで動いてるからな
    それがそこの集団のルールなんだろう
    ご愁傷様
  88. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2015/01/09(金) 02:29 | URL | No.:1017222
    大企業や公務員のように上に行くほど楽で、中小企業のいうに下に行くほど厳しい傾向が強い

    就職でほぼ人生は決まるから20代は最重要
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/09(金) 02:36 | URL | No.:1017227
    大企業で労組うるさいとこだと有給消化しないと、なんで有給取れないんですかって聞いてくるよ。決められた時間内で仕事終わらすのも仕事のうちだと思う。
    だらだら働いても効率下がるだけでいい事ないのに、働かせようとする社員も会社もおかしいよ。
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/09(金) 06:43 | URL | No.:1017253
    うちの職場は零細企業だけど
    上の人間は「前倒しで仕事出来てたら別にいいよ」って感じですぐ有給取れる。
    でも直接一緒に仕事してない部署のカスが毎回グチグチ言ってくる。
    そいつは有給使わない奴なんだけど何で社畜に巻き込まれないといけないんだ・・・
  91. 名前:名無しさん #- | 2015/01/09(金) 07:29 | URL | No.:1017259
    3流の底辺カス企業ほど余裕がないからな。ほんと3流って大変だな。
  92. 名前:名無しの日本人 #- | 2015/01/09(金) 10:14 | URL | No.:1017279
    有給あるなら使えばいいし使わせてもらえなかったら労働基準局へどうぞ
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/09(金) 10:25 | URL | No.:1017283
    ワシ少人数のホワイト企業に勤めてるけど
    ワシ以外有給に興味なくて不思議
    休める時は休もうよ
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/09(金) 10:55 | URL | No.:1017289
    テレビ局にいるコネ入社の社員なんて、勤務中に泳ぎにいったりしていたぞ。
  95. 名前:名無しさん@ニュース2ch #tHX44QXM | 2015/01/09(金) 12:17 | URL | No.:1017305
    >うちの職場は零細企業だけど
    >上の人間は「前倒しで仕事出来てたら別にいいよ」っ>て感じですぐ有給取れる。
    >でも直接一緒に仕事してない部署のカスが毎回グチグチ言ってくる。
    >そいつは有給使わない奴なんだけど何で社畜に巻き込まれないといけないんだ・・・

    これこれw
    必要ないのにいなくなると目くじら立てるってのは部活っぽい嫌な雰囲気
    それが企業まで続いてるから嫌になる
    それ嫌だから家継いだわああいう人種は滅んで欲しい
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/09(金) 13:35 | URL | No.:1017315
    法事は社会人としての常識じゃないとでも?w
  97. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/09(金) 18:45 | URL | No.:1017397
    まあ「会社による」ってのは本当にそうだよね。
    企業って、個々でそれぞれ異世界レベルに文化が違うもの。

    でもブラック企業の社畜は、なぜか「どこの会社も、うちと同じ(で厳しいんだ)!」と
    頑なに思い込んでるから不思議・・・きっと狭い世界で生きてきたのだろう。
    まあ、社畜であるほど転職回数は少ないだろうし、無理も無い話か?
  98. 名前:ゆとりある名無し #- | 2015/01/09(金) 20:45 | URL | No.:1017432
    なんで中小に転職したんだ?
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/09(金) 21:31 | URL | No.:1017473
    有給なら自由だろ
  100. 名前:  #- | 2015/01/09(金) 22:37 | URL | No.:1017511
    中小企業勤めだけど、
    有休は「制度としては一応あるけど使うと他の社員全員から敵視されるから誰も使わない」状態になってるw

    仕事が山のようにあるから「定時に帰る=サボり」という風潮だし、有休なんてもってのほか。
    インフルエンザだろうが出社して逆にそれで感染したり、感染して休む奴は「体調管理できていない奴・風邪如きで休む怠け者」と陰口を叩かれる。

    ネットしてて思うけど福利厚生が整った会社が羨ましいよ…友人なんか朝と昼は無料のバイキングが楽しめるホワイトのIT会社勤めだし…
  101. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/10(土) 21:20 | URL | No.:1018105
    *100
    そういう環境で働くやつが居るからそういう会社がのさばるんだよ
    お前も共犯だって自覚しよう
  102. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/11(日) 09:28 | URL | No.:1018349
    2か月ぶりでこれ言われるんやな
    日本の闇は深そう
  103. 名前:名無しビジネス #- | 2015/01/20(火) 18:38 | URL | No.:1022413
    大企業勤務の俺、有給を全部消化しないといけないため3月の出勤日が5日間の予定。
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2015/02/07(土) 23:37 | URL | No.:1030418
    インフラ系大企業子会社にいるが、ほぼ全員月1~2日は有給取ってるぞ
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2015/02/24(火) 01:29 | URL | No.:1038156
    問題なのは有給取得行使を本気でダメだと思い込んでいる上司じゃなくて
    上司やみんながダメだと思ってんだからお前も慎めよとアドバイスしたつもりになってる奴らなんだがなあ
  106. 名前:名無しビジネス #- | 2015/03/09(月) 08:29 | URL | No.:1043694
    うちの会社は「自分も休みたいから人の休みに寛容」かな。有給は20日キッチリ消化する。
    年間休日121日+有給20日。

    しかも、休んでも業務に穴をあけないよう、お互いに情報共有して互いの業務を把握し合って互いにフォローしてる。
    勿論、重要な会議や仕事がある時に休んだりはしないが、その辺も普段から調整だなぁ。
  107. 名前:名無しビジネス #- | 2015/04/07(火) 17:58 | URL | No.:1056161
    ITだが人が少なすぎて有給なんて滅多な事では取れんよ
    このまましぼんでしまうんでは無いかと心配で一杯一杯
  108. 名前:名無しビジネス #- | 2015/04/08(水) 15:39 | URL | No.:1056692
    なぜ大企業にそのまま留まらなかったのか
  109. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/30(日) 14:17 | URL | No.:1564262
    こいつは自分の業務だけ見てだから休んでいいだろうって主張だけど他の人がどんな仕事してるか把握した上で言って無いだろ

    意味の分からん早退する奴に任せられんからそのポジションにつけてるだけで日ごろから周囲の不満が溜まりまくってると見た、このポジションだからいつ休んでもいいだろうって主張はそもそも逆なんだと気づくまでは文句言われると思うよ
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