働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

早いところ有休消化する人間こそが評価される社会になって欲しい

この「有給取ったら人間失格」という風潮はどうにかならんのか

有休の使い方について詮索する奴はろくな人間いない

上司めっちゃいい人＆面白い

上司「なﾞーーーーっ！！！！」 が予想外過ぎてリアルに鼻水吹いたわ

>>38
休み取るの前提なのねｗ
いい店長じゃないか

猫の世界も大変だな

まあタイミングにもよるわな。なんでもかんでもブラックブラック言って自分を正当化しようとする若者世代

有給とかとれず休みがないし、日本は働き過ぎだから
時間あたりの生産性が低いんだろうね。
GDPとかは日本より低くても、きちんと働かないと言われる
ヨーロッパの国の方が生産性高いって調査出てるから本当に笑えるｗ
メリハリって大切。

ヒント：移民

しかも38の店長、2日って事は、翌日気にせずしっかりゲーム遊んでいいよって事かww
めっちゃ優しいなww

男の嫉妬

先輩の仕事に対する心掛けはご立派だけど他人に押しつけるのはお門違い
まぁマナーみたいなもんについては自分も多少我慢する分他人も多少我慢するから不快な事も減るみたいな考えだけどね
それとこれとは別だわ

自分が取らないからって後輩にそれを強要する
これが日本をダメにしてるとこやぞ

自分の好きな時に有給を取れないことも多々あり
完全消化など夢のまた夢
取れたとしても理由すら根掘り葉掘り聞いてきて
妬みや不幸の横並びを押し付けてくる一部の社畜と日本企業www

実際、作業スピードが遅いから有給取ると仕事が滞ってしまうので休めない。
だからと言って有給取る奴を責めたりはしないが、羨ましい。

きっちり仕事して、きっちり休む
それだけでいいのにな……。

いろんなところがあるな。
時間になって挨拶して帰ろうとしたら、信じられない頭だいじょうぶか？って顔で睨みつけてきて、
「・・・・何言ってるの？（驚愕
こんなに混んでいるの見てわからない？
・・・・・」←何か言ってくるの待ってる？
はあ、すみません。としか言えなかった。
予定があったときは、そう威圧されつつ、焦る様子を演出しつつ、時間を告げてチラチラ時計見ていたら、大きくため息ついて見せて帰された。
タイムカードは時間どおりだったけど、予定が立て辛く、生活し辛くなったので辞めた。

この「先輩」は、ただ文句が言いたかっただけだろｗ

最初の「○くん」いらなくね？

会話をそのまま再現する必要はないんですよ
「俺くん」「私さん」ってヘタに使うと
かえって猛烈に読みづらくなるんですよ

俺んとこ上司が有給取らないことを誇りに思ってるから取りづらい。というか全く取れん

どんだけ頑張っても、毎年２０～３０日捨ててた。

実は言ってる上司が一番有給取ってなくて追い詰められてたのかもしれない

日本企業名物、足引っ張り

結婚式に参加するために有給取ろうとすると
「紹介状を証拠として会社に提出しろ」っていう
糞会社、JR東海てめーだよてめー

この上司って聖ちゃんじゃね？

日本人は、働くと遊ぶの切り替えが下手だよな
休日でも仕事のこと考えちゃうし、有給休暇は体調不良でもない限り取れないし
そこは、ヨーロッパを見習って欲しいと思うわ

こんなん笑うわ

>>正直者と機転の利かないバカは違うだろ


なんかこれが分からないバカって多いよな

勤怠報告の会議にてウチの課長「私の部署は有給ダレもとってません！全休出です！」ドヤァ！！！！

有給の取り方が分からなくて(手続きじゃなくてタイミングとか休む理由がなかった)有給とらなかったら怒られたよ。
会社の規定(？)で、絶対に消化しないといけないらしくて無理にでもとらされる。
地方の看護師だからか、休みに関する待遇はかなりいい。

価値観の押しつけ

これが猫の世界か

先輩が今の考え方のまま人を使う立場になったら部下は苦労しそうだな

未消化有給の会社による買い取りを義務付けろ
それでだいたいの問題は解決する

自分生贄にするだけなら別にいいけど他人にまでそれ強要するような最低な奴が正直者なわけないだろ

上司が威嚇したｗｗｗ

会社がブラックなのかと思ったら先輩がキチなだけか

有給申請するにはその日どういう予定があるのか事細かに書かないと受理されないのなんとかならんかな
法律で問答無用で休めるようにしてくれよ

チームなんだから持ち回りでじゃんじゃん休んでは休んでいる奴のフォローをしていくもんだよね
要はチームワークなんてのは頭からなく自分の仕事が増えるのが嫌だし、
他人と干渉したくないから有給をとらんてだけと思う

皆のために（ﾄﾞﾔ）
自分を犠牲に（ドヤっ）
実際いる。お前の人生の縛りなんかしらねえよ

ただ一生懸命に働こうが、こういう上司に当たるのは運である。　
こんな先輩はいくらでも沸いてくる
かわいそう

以前勤めていた会社は、上司・先輩全員こんな感じ
毎日午前近くまで働いても残業代なし
休日出勤しても１日4000円

まぁ最後は体壊して、静養で有給使い切った後
辞めたな

有給は法で定められた権利だし、有給使用の理由によらず認められる物
職場の事情で特定の日に有給を認めないことはできるけどね
納期遅れでヤバイからいついつの有給は認めませんとかはおｋ

※41
お前の人生の縛りなんかしらねえよ(ﾄﾞﾔｧｯ

ってちゃんとつけろよ

有給ない

上司がまともでよかったな、というかだから昇進したんだろうけど

先輩馬鹿?

プライベートを削って仕事に集中しないとやっていけないだけなのに、
そうしてきた人生を肯定したくて休むやつを責めるんだろ。

この先輩馬鹿過ぎ
仕事は後輩に任せて休むのが先輩の特権

それなりにでかい会社なのかな？
小零細だと、まず有給とれないんだが？
中以上じゃないと無理だろうなあ

上司いい人だなw

この正直者は馬鹿を見るの使い方に違和感を覚える
むしろ正直に休まなかった先輩が馬鹿を見たのでは

月曜日に有休とったらその週の土曜日が出勤になった俺みたいな例もある

有給は権利として認められてるんだから取るのは個人の自由。それをただ僕は取って無いなんて言う下らない理由でとやかく言う奴はアホだよ。無論その時期はメッチャ忙しいから出来れば別の日にしてほしいと言うのも会社の権利。それを突っぱねるのも個人の権利。

※39
法律で有給申請を理由によって断ることはできない。
理由聞くのは本来は法律違反。

有給とれない零細ってなんのために存在してるんだ
たいして社会に貢献してるわけでもなく、社員を幸せにするわけでもなく
社長のベンツのためかな？

社会人の責任を楯にするなら、有給も与えられてる権利を真っ当に行使するって責任でしか無いからなぁ・・・
有給が「与えられた(保障されてる)権利」なら「行使する義務」があるって事を理解して無い阿呆は中々減らんもんだな。

先輩は正直者ではないな。
よって、元々馬鹿だったが正解だな。

有給とるのはやむを得ない場合の最後の手でだろ
仕事しないで給料をもらうなんて本来は許されないことって当たり前のことを理解できない馬鹿が多いな

先輩が休んだら　居なくても良い事が分かって

先輩が困るよ

古い親父ジョークでした

ゆとりを馬鹿にするやつらも結構馬鹿だったりする。
歴史は繰り返す。

「正直に」という言葉を使う奴の糞率なんなの？
正直ってことばは「俺に都合よく」とか「俺基準で」って意味じゃねぇんだよ

大体休まないと豪語してるやつは仕事の要領悪くて休めないだけ
自分で勝手に忙しくしといて「僕はこんなに頑張ってるのにぃ～！」と周りに当たり散らす奴はなぁ～～～～！！！

久々に面白かった
な"ーーーーー！

※64
責任あるポストに着いたことないんだろうな、お前はｗ
俗にいう、お前の代わりなんて幾らでもいるって言われる捨て駒ｗｗｗ

>>66
責任があろうとそいつがいなくても回るようにするのが会社。
そいつがいないだけで回らないようじゃ組織として終わってる。
リスクヘッジもできない無能采配。
それがありえるのは、世界でもそいつ以外に実現できないとかそういう超技術者の場合だけ。
責任やらポストの問題じゃない。
能力で代替できないならともかく、役職や立場で休むわけにはいかないとかはただの無能。

計画有給とかいう最悪のゴミ手使われてるわ

上司かわいい

人事評価に「有給消化率」っての入れたら？ｗｗ

有給じゃんじゃん取れるホワイトのワイ、高みの見物

飲み会の次の日必ず休む人として煙たがられているのだが
酒飲んだり居酒屋の脂っこい飯やら食うと
次の日100%一日中ひどい下痢すんだよ
飲み会強制出席とかやめてくれ頼むから

昔行ってた零細は有給理由を根掘り葉掘り聞かれたな
そのあと30分ぐらい説教始まるという

※60
釣り堀でけえな

持ってる有給の範囲で休むのなら、
お互い休みあった方が互いのためになるのにね。
っていうか、有給余らせてる奴って結局サビ残してるのと変わらんのだけどなぁ。
この辺りの認識って浸透しないよな。

うちは逆に有給取りたくないのに上から強制的に取らされるから下はみんなイライラしてる。
おかげで仕事回らなくなって結果余計に苦労するんだ。
取りたい奴は取れ、取りたくない奴は取らなくていいと言う上司が理想。

＞73
＞有給理由を根掘り葉掘り聞かれたな
有給理由を聞くこと自体違法だって言ってやればよかったのに。

うちの上司も、売り上げ予算達成するならいくらでも取っていいよ、だもんな。会社全体で到底無理な業績だから、不可能だけど。

>>72
自己管理の一環。
脂っこいものを避けて、ジュースを飲みなさい。

「休み取ったけどどっか行くの？どうせずる休みでしょｗ」
とか言うアホな同僚がいるけど死んでほしい

公立小中で皆勤賞とかいう賞を出すのが悪い

なんの取り柄もない凡人が唯一の自慢にできる賞だからな

ああ、確かにあの皆勤賞とかいう物の存在で
無理を押しても出席することは素晴らしいことだみたいなところが育まれたところはあるよな
新聞か何かで「うちのクラスはインフルでも出席して全員皆勤賞です(ﾄﾞﾔｧ」みたいな記事がたまに載ったりするくらいだし

昔いた会社は皆勤手当あったぞ。
休まないと＋１万円。

だれも有給取らなかったしｗ

昔は有給消化できなかった場合
賃金に未消化分プラスしてくれよったんやで

(((((((( っ´_ゝ`)っなﾞーーーーっ！！！！

有給取って遊ぶわ

何が正直者がなんだか

こういうのみると、俺たちはあの旧日本軍の子孫なんだなぁとつくづく思うぜ。良し悪し。

有給をズルいと考える理屈が分からんわ
｢皆が頑張ってる｣とかそういう話じゃねーんだよ馬鹿が

有給って「休みたかった」から取るもんだろ

最近は有給の消化率上げろって指導が行政からくるからな
「とったことにする」っていうマジモンのブラック以外はむしろとれとうるさくなってきてるぞ

上司聖ちゃんかよ。結婚したいって書こうとしたらNo.:1022383に先を越された！
くそっ！

有給使い切りそうな俺高みの見物

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　　 　　　i ノ　　 川　｀ヽ'
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※18
サービス業だとつらいところはあるよな。
俺もソウなんだが、まあ忙しい時残ってくれないかと思うけど、でも家庭の都合とか仕事の時間もあるし、ウチでは基本時間なれば帰っているよ。そこは俺もまったくへんな思いはない。
もちろん余裕あれば残業してもらうし、残業代も出る。
当たり前だけど恵まれているかもな。
本当はこれが当たり前であるべきなのになぁ。

人が足りていないのが明白な時に、わざわざピンポイントでそこを狙って休暇を取ろうとするのは、「ちっとは考えてくれ・・・」「余裕があるときにガンガン有給とってくれ」とは思ってしまう場面もあるっちゃある

まぁ、冠婚葬祭やらかなり前から言ってたんなら、何も言わないけど

普段、上司と気兼ねなく休日何したか雑談するくらいの仲なんだけど、

「有給理由を聞くことは違法」これのせいで有給とったときだけ上司がぎこちなくなるｗｗ

マジええ上司にあたったわ

ルーチンワークじゃなかったら
数年内に追い抜くよ。
ON・OFFが出来ないのは、無能の証。
ブラック企業は知らんが。

俺の職場は年最低5日は有給を消化しないと注意を受ける
但し土日出勤がある職場だから結構ぼっち休日になる

※35
何年も前に逆に禁止されてんねんで
買取で済ませて消化させよとしないからって

*95
正当な理由があれば時期変更権を行使したらいい
正当な理由じゃないから変更できないんだろ？

※35
強制的に買い取ることが横行したので禁止されてます

この先輩系は２種類いる
自分は休むけど他は許せない系
自分も休まないからお前らも休むな系
前者は都会に多い
後者は田舎に多い

どっちもブラック化まっしぐらってハッキリ解んだね！

有給は無いけど月140hを下回らなければおｋなシステム。
ふつーに勤めてれば月2日くらいはサボれる。

GEOの店長みたいな人になりたい

残業や休日出勤したらむしろ賞与減らすって会社もある
みんな定時で帰るようになって体調管理や納期ばっちりらしい