更新情報とか呟きとか。「Twitter」始めてみました

★ お気に入りブログ等の最新情報

2ちゃんねるブログ
News,動画
AD



元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1452654047/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:00:47.652 ID:sc1WEK8Sd.net

 
感情的になったらいけないと分かっていたのにやってしまった
午後からどうやって接すればいいんや…



2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:01:24.254 ID:8cWPT71R0.net
多分今月中にやめるやろね 

 
10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:03:16.897 ID:sc1WEK8Sd.net
>>2
そうやってあの人は30年勤めてきたんだよなぁ


 
3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:01:43.550 ID:4eDMA2gyd.net
フツーに接したらいいと思いましゅ


8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:03:08.978 ID:0uUI3YSc0.net
てかいくら部下でも感情的にキレるってどーなの 

 
17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:07:17.536 ID:sc1WEK8Sd.net
>>8
今回で通算4度目の中レベルのミスをやらかしたんだ
3度目のミスをした時に、「もうこの仕事は貴方はやらないで下さい」
って言ったのに
何故か単独で強行しやがった
理由を聞いたら「俺さんの汚名を返上したかった」とかなんとか

 
 
12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:04:31.166 ID:ph7SGz5or.net
何があったか分からないけど無能すぎないその部下

 
14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:05:49.316 ID:jxBor87lp.net
18から働いて主任にもなれないってことは何かやらかしていたりするの?
 
 


18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:07:36.159 ID:A0ypj1iCp.net
親子ほどの差があるのに

まぁ俺(30)も部長(54)と喧嘩したことあったわ
最終的には俺が謝って、今は普通に軽口聞いてるけど
当時は3週間くらい険悪なムードだったわ



16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:06:54.567 ID:DNozxIRya.net
主任ごときが部下とか偉そうに呼んでんじゃねー

 
22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:09:09.744 ID:sc1WEK8Sd.net
>>16の会社での主任はランクが低いんだろ
こっちは違う



23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:09:43.468 ID:zT0f2KGHx.net
誤る必要はないがフォローくらい入れとけ 

 
25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:11:02.133 ID:A0ypj1iCp.net
>>23
まぁこれやね
でないとそいつがどうこうもあるけど、お前の周りからの目が違ってくる

 
28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:12:29.702 ID:sc1WEK8Sd.net
>>23
フォローする余地がないんだが…
3度目のミスの時に役員会に課長、俺、オッサンの3人が喚問されて半年間
課長は3割減給
俺は1割減給喰らってんだぜ

 
 
31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:14:59.614 ID:n+J4KaOma.net
>>28
相当なミスやんけ
そのオッサンなにもんなんや48て
 
 
46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:25:24.680 ID:zwiEbMuu0.net
まぁ発達障害とかだろ
その頃の世代にはそういう情報も無くて診断も無かったんだろ
あと当時の企業も体力があって使えない数合わせのおっさんを
社員として飼ってても問題が無かった時代だと思う




29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:13:21.171 ID:eJskfCeb0.net
クビでいいじゃん 

 
33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:16:32.677 ID:sc1WEK8Sd.net
>>29
今回の報告でクビになるかもね
前回上に提出した報告書で今後オッサンはミスした業務に

関与させないっていうオッサン直筆の誓約書付けたから
完全にオッサンの単独犯
もう助けたくても助ける術がない


32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:15:08.402 ID:eJskfCeb0.net
まあ>>1の監督責任だな
スッゴイカワイソ 
 
 
36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:19:22.192 ID:sc1WEK8Sd.net
>>32
3度目までは俺の監督不届きと言われても反論できなかった
でも今回は本人もやらないと承認したにも関わらず手を出したからどうなるかな

 
 
42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:21:18.712 ID:eJskfCeb0.net
>>36
どういう類の業務か知らんが確実にお前の目を盗んで短時間でぱぱっとミスをやり遂げたのか?
そこんとこはっきりさせとかんと責任追及されるかもよ?

 
49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:41:18.550 ID:sc1WEK8Sd.net
>>42
ランク最低のオペカードでも入室可能なエリアでのミスだから防ぎようがなきんだよね
オペカードは社員証にもなってるから没収もできないし


 

 
35 :【俺の股間】 ◆UHMji.H51Q :2016/01/13(水) 12:18:54.321 ID:QRGYxbscd.net
今の48くらいってまともな仕事しなくても給料もらえてた時代で
気付いたら偉くなってたって世代
だから給料に対して能力ない人が多い
 

 
41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:20:13.756 ID:sc1WEK8Sd.net
>>35
ここ10年で管理体制変わったし、時代も変わったのにそれについていけない世代だな


48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:40:16.108 ID:8JQXJauOr.net
資格ありきの専門職か
 
 
50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:43:10.868 ID:sc1WEK8Sd.net
>>48
役職付きは皆理系院卒だよ


 
38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:19:36.749 ID:7upyg9tQ0.net
こういうときは非情になるしかない
引き延ばししていてもおっさんも困るだけ
切るならバッサリ切れちゃんと会社都合でな


40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:20:11.264 ID:wCvv7x7zd.net
減給まで迷惑かけてんならどうしょうも無いな
中レベルのミスでそんなに大事になるのか…


43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/13(水) 12:21:40.334 ID:os9tM0mMd.net
それはしかたない。気にすることないんでね?
 
 
 
 
【もしも、むかついた部下を上手に叱りたかったら!】
https://youtu.be/dfzNXlk__ys
叱り方ハンドブック (中経出版)
叱り方ハンドブック
(中経出版)
記事ランキング&コメント


週間人気ページランキング

20位以下ページランキング

月間ランキング
◆ 【月間ランキングまとめ】 - 2009年1月 2009年2月 2009年3月 2009年4月 2009年5月 2009年6月

年間総まとめ

人気記事まとめタグ (シリーズ記事一覧を見る事ができます)


コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無し #- | 2016/01/14(木) 14:02 | URL | No.:1175122
    二度目で部署異動になるだろう、というか異動させろよ
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 14:21 | URL | No.:1175126
    理由もちゃんとあるなら最後に言われてる通り仕方ないし主任の仕事だから気にすることもあるめぇ
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 14:21 | URL | No.:1175127
    そもそも三度目の時点で上司が減俸くらってるのに当人にお咎め無しなんてありえるのか?
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 14:22 | URL | No.:1175128
    前の職場でもアラフィフで同じミスしまくりの人いたわ
    その人の子供は発達認定されてると聞いたし、親も同じようなものだと思う
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 14:22 | URL | No.:1175129
    一度でも徹底的に侮辱したり、手ひどい仕打ちを与えたことのある者を、重要な任務に就かせてはならない。なぜならこの者は一挙に悪評を挽回しようとしてか、あるいは、どうせ結果は悪く出ても自分の評価はこれ以上悪くなりようがないと思うかして、一か八かの勝負に出やすいからである。

    指導者なら誰でも、次のことは心しておかねばならない。それは、個人でも国家でも同じだが、相手を絶望と怒りに駆り立てるほど痛めつけてはならないということだ。徹底的に痛めつけられたと感じたものは、もはやほかに道なしという思いで闇雲な反撃や復讐に転じるからである。

    人間というものは、自分を守ってくれなかったり、誤りをただす力もない者に対して、忠誠であることはできない
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 14:36 | URL | No.:1175132
    仏の顔も三度まで
    四度目も許すのは聖人君子かキチガイだけ
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 14:44 | URL | No.:1175134
    ※5
    悪評を挽回されるのはまずいなw
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 14:50 | URL | No.:1175135
    これどう見てもオッサン(48)が悪いだろ
    オッサンをクビにしない会社に問題がある
    >>1は悪くない
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 14:52 | URL | No.:1175136
    若いうちに役職つくと勘違いしちゃうやつ多いが
    >>1もそれっぽいなぁ~
    仕事辞めた後に初めて気づくんだよな
    自分はたいした事ないただのひとりの人間だって
    人間なんてみんな愚か者だよ年も実力も関係ないよw
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 15:02 | URL | No.:1175138
    俺には責任無いみたいに言ってるけど
    あるに決まってんだろ
    オペカードで止められないならそれを止めるのが仕事なんだから
    しかも年に三回もやらかしてる奴がもうやらないだろって判断が致命的
    上の上から見れば部下のミスを4度も見逃した主任である>>1もクビ相当だよ
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 15:04 | URL | No.:1175139
    >1175135
    オッサンが悪いのは当たり前だけど、上司である1が悪くないはあり得ない
    それが罷り通るなら上司なんて存在価値無いじゃん
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 15:09 | URL | No.:1175140
















    2ちゃん名物自虐風自慢スレ
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 15:13 | URL | No.:1175143
    俺の所の会社では中卒に大卒が怒られてる
    営業で学歴関係なく売ってる人ほど上いくからこうなってる
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 15:21 | URL | No.:1175147
    プラントの1バッチダメにしたとか?
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 15:34 | URL | No.:1175152
    ※13
    無能な大卒しか集められない無能人事や役員をクビにしたほうがいいぞ
  16. 名前:ななし #- | 2016/01/14(木) 15:42 | URL | No.:1175154
    年上の無能は扱い困るよね
  17. 名前:名無しさん #- | 2016/01/14(木) 15:48 | URL | No.:1175157
    これはしょうがないだろ
    平時に気にすればいい事を窮場で気にするな
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 15:56 | URL | No.:1175159
    26で主任?ファ!?
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 15:56 | URL | No.:1175160
    例えミスせず大成功しても、
    もうやりませんって署名してるなら、汚名返上どころじゃないんだよなぁ・・・
    頭の中お花畑過ぎる。
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 15:58 | URL | No.:1175162
    バブル世代ほんま嫌い
    年功序列と終身雇用に守られてるくせに若者批判とか
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 16:04 | URL | No.:1175164
    直接何か罰が下ることはないよ
    出世の道が完全に断たれて将来自分が年下の部下に叱責させられるだけ
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 16:12 | URL | No.:1175166
    お前が無能なんだよ
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 16:13 | URL | No.:1175167
    超わかる
    無能なオッサンのミスで年下のやつらがワリを食うってのは人事じゃない

    うちのコンビニにもマジ使えない60台のハゲがいる
    反省しない、学ばない、声も出さない
    仕事中にノンアルビールとか飲む、客が入店しても無言、レジに来ても無言、客が居てもレジで携帯眺めるetc
    客からの評判もぶっちぎりで最悪、あのハゲが居たらUターンして帰るって客も1人や2人じゃない
    客から注意されてもヘラヘラ笑うばかり、またDQN客に絡まれた程度にしか認識しない
    店員から注意されても同じ
    レジの机がアブラっぽいから拭いといて、と頼んだら急にキレてきて
    「わしの顔がアブラっぽいってゆうんか!失礼なこと言うな!」
    などとほざいてくる、そんなことは一言も言っていないのに(思ってはいるが)

    まだまだ言いたりない、いまじゃあのハゲの生活習慣のすべてが嫌い
    ネコの尿と加齢臭をないまぜにしたような臭いまきちらしやがってくせーんだよ屑
    こんなのでも人手が足りてないって理由でクビにしないうちのコンビニマジおかしい
  24. 名前:名無しビジネス #- #- | 2016/01/14(木) 16:23 | URL | No.:1175170
    米13
    営業こそ学歴とかの暗黙ルール無用の売り上げ正義の世界だからそれは正しい
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 16:27 | URL | No.:1175171
    3割減給って課長カワイソス
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 16:34 | URL | No.:1175173
    俺様自慢スレ

    愚の骨頂
  27. 名前:名無し #- | 2016/01/14(木) 16:45 | URL | No.:1175174
    自分も言われた事しか出来ないトロイ高齢発達障害のクソゴミだが上が減給喰らうレベルのミスはしたこと無いな。
    それやって懲戒くらったりするのは仕事出来る奴ばっかだった。
    中でも特に何でもキッチリしなきゃ気が済まない!ってタイプの奴
    俺をサンドバッグにしてたグループの仲間同士(どちらもキッチリしなきゃ気が済まないタイプ)が業務に支障きたすレベルで張り合ってたりとか
    仕事出来るのに勿体ねーって思うわ
  28. 名前:名無しさん #- | 2016/01/14(木) 16:45 | URL | No.:1175175
    工業系だとミスひとつで人が死ぬからなあ
    課長が3割減給とかってそのレベルのミスやろ
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 16:46 | URL | No.:1175176
    その無能さでその年令まで居座り続けてきた剛の者だぞ
    クビになるまで反省なんてしねーよ
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 16:50 | URL | No.:1175177
    ※12※26
    これが自慢に見えるのか…
    コンプレックス持ちは大変だな
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 16:51 | URL | No.:1175178
    仕事の基本は報告、連絡、相談。日頃から部下及び上司と意思疎通よくしておかないといけません。

    1.部下のミスを貴方は何故、事前に発見出来な
      かった?あまりミスする人は仕事外で
      悩みを持った人が多い。或いは仕事が合って
      ない。貴方の上司である課長に相談する 
      ことを勧める。
    2.役員会で指摘されるミスを課長&貴方は何故、  過去に見逃したか?指導もしてなければ
      放任ではないか?
    3.年齢が上がっても仕事出来ない人は
      学歴に関係なく居る。専任職にして
      仕事してもらうとか上司の腕が試される。
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 16:52 | URL | No.:1175179
    ※30 無能自慢じゃね?
  33. 名前:  #- | 2016/01/14(木) 17:04 | URL | No.:1175181
    26で院卒かつ主任でいきなり年上の部下が4回目のミスなんてのは流石に苦しい設定に見えるんだが…
    M卒だとしても2年目だろ?
  34. 名前:    #- | 2016/01/14(木) 17:10 | URL | No.:1175183
    さすがに年齢に無理があると思うんだが・・・コネ入社か何か?
  35. 名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2016/01/14(木) 17:12 | URL | No.:1175184
    上司は怒鳴りつけなきゃならない時は怒鳴らなきゃならない時がある
    たとえそれで部下に嫌な顔をされてもだ
    責任者が冷静であるべきなのは確かだが、怒るべき時に怒れないようでは他の部下への示しもつかん
    特に今回のケースならなおさらだ
    それで年上の部下が辞めるというならそれまでのことだろう
  36. 名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2016/01/14(木) 17:14 | URL | No.:1175185
    ※26
    オマエ「愚の骨頂」って言いたいだけやろ
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 17:25 | URL | No.:1175186
    当然のことしたまでだって主張してるのに
    なんで失態って書いたのかが謎
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 17:26 | URL | No.:1175187
    とりあえず年齢の事を抜きにして
    注意しても何度も同じミスをする人をフォローするのは限度があるよ
    他人のフォローばかりしていると自分の仕事が疎かになるし、ここは福祉施設じゃねーんだよと思った

    部下でも無い、むしろ上司なのに、そいつが毎度のミスすると部下のこちらまで怒られるという理不尽な職場があった
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 17:28 | URL | No.:1175188
    ※37
    自分を持ち上げるのに一生懸命なんだよ
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 17:42 | URL | No.:1175189
    売上が正義だ!っつって
    大手と暗黙の了解で分けてた地域を奪いまくって
    激怒した大手の猛攻で倒産まで追い込まれた元勤務先
  41. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 17:44 | URL | No.:1175190
    ※23
    能力のある人なら、この職場ダメだわと思ったら速攻で見切るよ。
    お前さんもそうした方がいいんじゃないか。
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 17:47 | URL | No.:1175192
    仕事したことない人の考える仕事ってこんな感じなのかなぁって思いました
  43. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 17:53 | URL | No.:1175193
    やるなよ!絶対にやるなよ!!
    これはやってしまいますわ
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 18:06 | URL | No.:1175194
    ※41
    まあアフィのコメント欄って基本的にニートしか居ないからな
    こんな事有り得る訳ねえわw

    それにしてもゆとり世代はコンプレックスの塊でひどいな
  45. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 18:08 | URL | No.:1175195
    年食ってても仕事でトンチンカンなことをやるのはおるね
    目の前の作業をさせてる分にはいいけど、言われないと判断できない下せない
    そういう奴らでも寄せ集めて、きちんと仕事の割り振りをするスタイルで食わせてやらんとなぁ
    能力が無いことをさせたらアカン、管理統率する役職が要るんや
    育てようなんて考えても無駄なのは一定数おる
  46. 名前:w #- | 2016/01/14(木) 18:36 | URL | No.:1175196
    俺らバブル組は完全に逃げ切るから
    オメーらは昇給しない会社で一生働いてろボケ
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 18:44 | URL | No.:1175197
    作り話も入ってるな
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 18:47 | URL | No.:1175198
    スレ主に全く責任が無いとは言えないだろうがほとんどおっさんを解雇して相殺されそうだな。まあ40過ぎで平はなぁ
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 18:55 | URL | No.:1175200
    たかだか新卒四年目で主任はランク低くない()
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 19:00 | URL | No.:1175201
    主任なんて3年働いたら誰でも昇格するわ
    >>1のドヤ顔が痛すぎる
  51. 名前:あ #- | 2016/01/14(木) 19:14 | URL | No.:1175205
    30歳なのに65歳の使えないじじいを扱うのは疲れる。
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 19:26 | URL | No.:1175207
    ゆとりは本当ダメだな

    ゆとりは甘えて育ったんだから、そんな奴に責任もたせちゃダメだろ

    だいたい主任ごときが何偉そうなんだよ
    バイトと変わらんのだろ
  53. 名前:名無し++ #- | 2016/01/14(木) 19:28 | URL | No.:1175209
    まーた自称エリート君の自慢が始まったよ。
    そんな出来るなら外資でも行けばいいじゃん。
    グダグダ言いながら日本でバカと働いている理由が分からん。
  54. 名前:  #- | 2016/01/14(木) 19:54 | URL | No.:1175215
    3回も結構な規模のミスやらかしてクビになってないってことは何かコネあるんだろうな
  55. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/01/14(木) 19:59 | URL | No.:1175216
    関係を続けたくて且つ悪いと思うんやったら謝ったらええやん。
  56. 名前:  #- | 2016/01/14(木) 20:04 | URL | No.:1175217
    ※53
    この人は別にエリートってわけじゃないでしょ。
    26歳で主任とか普通にいるよ。
    このおっさんが仕事出来ないというより害にしかならない人間だったってだけで。
    どこの会社にも必ずいるんだね。
    うちにも二人いるよ。
    一人は自分の能力分かってて、仕事はあまりしないでダラダラしてる。
    一人は明らかに自己愛性何とかとか発達らしく、自己評価と承認欲求高すぎて大変。
    でもクビに出来ないんだよね…
  57. 名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2016/01/14(木) 20:07 | URL | No.:1175218
    主任に部下?
    一般的には上司と呼ぶのは直系の課長職以上の人ひとりだけ
    課長がいるならその上の部長は上司ではなく上役
    一般社員から見て主任や係長は上司ではなく先輩
    つまり主任から見て一般社員は部下ではなく後輩
    先輩後輩は年齢や社歴ではなく序列を指す言葉
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 20:29 | URL | No.:1175223
    こんな話でまでゆとり叩きかよ…
    日本傾き続けてるのも分かるわ。
  59. 名前:名無しさん #- | 2016/01/14(木) 20:47 | URL | No.:1175226
    俺の職場にもそんな人おるわ
    何回やり方教えても覚えんし
    危険だからやめろつっても自分の中のルールで正当化する
    何らかの発達障害持ちなんやろなぁと納得してるが
  60. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 20:50 | URL | No.:1175227
    まず3割の減給が労基法に違反なんだけどな
    それに26歳にそんなミスばかりする社員を部下に付けた上、管理不行き届きで減給するなんて役員が居る規模の会社じゃ有り得ない
  61. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 20:55 | URL | No.:1175229
    発達障害やろなあ
    一体そんな短時間で単独で何をやらかしたのかが気になる
    機械の設定いじったりしたんか
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 20:59 | URL | No.:1175231
    係長(課長代理)までは年功序列で上がる
    そこから課長、部長になれる人間は限られてるけど
  63. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 21:03 | URL | No.:1175236
    何度も失敗する奴は何が悪かったとか後で検討しないの?
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 21:15 | URL | No.:1175240
    >最もほにゃららはふにゃふにゃなどだ。

    書いてなかった分野を後から追加したり、
    「最も」と限定しながら「など」と範囲を広げて一体どっちなのか良く分からないが、俺が言ってるんだから間違いない!
    ついでに発言の責任を他人に投げてやる!
  65. 名前:名無しビジネス #mQop/nM. | 2016/01/14(木) 21:47 | URL | No.:1175246
    うちの職場にも似たようなのがいるが発達障害なのかねやっぱり
    こちらが何で怒っているのか、何で周りが不愉快になっているかが分からないみたいでアスペとも思ってた
    このての人間はやるな!と言っても何故かやるんだよね不思議だわ
    余計な事をしなくて、ただ決められた事だけやれば楽でいいのに何でだろ?
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 21:54 | URL | No.:1175247
    汚名返上を動機にまだ許されるのは若い内だけやでぇ
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 22:04 | URL | No.:1175250
    これで1とおっさん両方クビで
    厄介者を追い出せて会社は万々歳
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 22:08 | URL | No.:1175254
    *7 挽回には良くするという意味合いが含まれているから別に間違いじゃないのでは

    *57 会社によるでしょ、主任のプロジェクトリーダーがメンバーを管理するとかよくあること。「機能型組織」「プロジェクト型組織」「マトリックス型組織」とか色々ある。クッキングパパは主任で部下がいるよ
  69. 名前:名無しの日本人 #- | 2016/01/14(木) 22:08 | URL | No.:1175255
    俺主任の失態じゃない。部下(48)の失態。怒鳴って当然。
    部下(48)は「無能な働き者」だね。どうするべきかは、クラウゼヴィッツ著「戦争論」に書いてある
  70. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 22:57 | URL | No.:1175263
    みんなまじめだね。

    中間管理職らしい書込みが多いな。
    派閥争いに、否応なしに巻き込まれたり、関係ない所で割食らったり。で、理不尽な減給・評価もあるわな。
    納得できなきゃ自分の能力・腕を信じて組織を飛び出すのも一つの解決策かも知れん。

    キムタクになるか、中居君になるか。
    人生の岐路の選択は如何様な物か。
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 23:10 | URL | No.:1175266
    どうでもいいが>>35のコメの
    今の48くらいってまともな仕事しなくても給料もらえてた時代で気付いたら偉くなってたって世代
    だから給料に対して能力ない人が多い

    こういうのって20年後30年後も似たような書き込みがあると思う
  72. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 23:17 | URL | No.:1175267
    不要人員を押し付けられてるだけじゃねーの
    そこまでできないなら人事も責任取るべき案件
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 23:22 | URL | No.:1175268
    かわいそうだが1のスキル不足
    単なる職場環境配慮義務違反
    気持ちは分かるが
    リスク管理できてなさ過ぎというか
    単に人のせいにしてるだけ
    残念ながら人の上に立つには器が小さ過ぎたっぽい
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 23:43 | URL | No.:1175277
    三度目があって在籍できていた時点で相当な温情措置やで
    もう課レベルじゃなくて部門レベルでの問題やろ
    人事課交えて異動か自主退職の席でも設けとけ
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/14(木) 23:55 | URL | No.:1175279
    例えば警視庁の~部長が相当偉いように、肩書の偉さは会社によってかなり違う所もある
    うちの会社も主任の下には社員が200人以上いて、他の所でいう主任級は別の役職名がある
  76. 名前:    #- | 2016/01/15(金) 00:15 | URL | No.:1175282
    若くして主任になった俺様アピールしたいだけだろくだらん
  77. 名前:名無しさん #- | 2016/01/15(金) 00:33 | URL | No.:1175285
    怒鳴らずに、もうあなたを守ることは出来ません。
    で済ましておけば良かった。
    怒鳴るだけ損だぜ、周りの目も含めてね。
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/15(金) 01:03 | URL | No.:1175291
    減給なんかくらってる時点で中レベルなんていうミスではないと思うぞ…。
    そのオッサンは会社命令を無視してまた同じ失態を犯したわけだし確実に服務規律違反。
    良くて解雇、最悪の場合懲戒解雇も免れないだろう。
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/15(金) 04:10 | URL | No.:1175315
    怒鳴るのは間違いなくよくないし
    そもそも誓約書あるなら怒鳴る必要もないじゃん
    上に事実を報告するだけでEND

    年齢はどうでもいいな
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/15(金) 08:06 | URL | No.:1175334
    この手のおっさんの世話が嫌で俺は別の部署に逃げた
    早くそうするべきだった
  81. 名前:名無しビジネス #tRtGEt2Y | 2016/01/15(金) 08:37 | URL | No.:1175337
     理不尽に逆ギレされて殺されることもあるご時勢。
    さらに実際にされないと分からないが年下に怒られるのはすごくプライドが傷つく。プライドなんて持つ事すら許されない底辺な俺みたいな人間でもね。

     だから感情的に怒鳴ってしまって申し訳ありませんって謝るべき。自分を守る為にね。
  82. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/15(金) 08:44 | URL | No.:1175338
    実際は、主任(笑)とおっさんの立場逆なんだよね…。
  83. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/15(金) 09:38 | URL | No.:1175344
    俺の中での中レベルの概念が揺らいでる
  84. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/15(金) 10:55 | URL | No.:1175351
    >>1が怒鳴った事自体は全然やらかしじゃなかった件
  85. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/01/15(金) 11:52 | URL | No.:1175364
    一緒に飲みに行って殴られとけ
  86. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/15(金) 13:00 | URL | No.:1175370
    まさに俺の職場や・・・。店だけど上司が変わってオッサンがいじめられてる。
    前の上司は若いけどスゲェ良い人だったのに。バブル世代の成れの果てはほんとエグいな。
  87. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/15(金) 15:30 | URL | No.:1175410
    若い人はこぞってオッサン悪く言うが
    いつまでも今の若い頭や身体で仕事できないからな
    40過ぎればわかるよ、その年になれば君らも老害っていわれんだろうな
  88. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/15(金) 17:16 | URL | No.:1175461
    運が悪かっただけ
    部下の全てをコントロールできると思ってるならそれはおこがましいし
    そう思ってる人こそ失敗すると思う
  89. 名前:名無しさん #- | 2016/01/15(金) 19:57 | URL | No.:1175508
    いくら無能でもこんなガキに指示されていて
    そのうちウップンがたまりそうだな
    フト我にかえったらなんか刺してそう
    或いは呼び出して殴り倒す
  90. 名前:名無しさん #- | 2016/01/15(金) 21:05 | URL | No.:1175528
    上司が中学生に見えてきたら危険信号

    「なんだこの子供…なんでコレに頭下げてんだろ」
  91. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/15(金) 21:41 | URL | No.:1175564
    キレても意味無いだろこんなん…
    ただでさえ48なんだし
    もう淡々とクビにするべく手続きするだけ
  92. 名前:名無しビジネス #Oo2tZgfM | 2016/01/16(土) 00:47 | URL | No.:1175693
    上司が減俸になって本人が一筆書かされるレベルのミスを3回目、しかもやるなと業務命令まで出てだんだろ
    普通に考えて懲戒免職だろうなあ
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/16(土) 03:16 | URL | No.:1175737
    主任程度で部下いて威張れる会社もあるんだな
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/16(土) 03:24 | URL | No.:1175743
    これが無能な働き者か。おっさんに悪気はないと思うんだが悲しい世界。
  95. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/01/16(土) 16:32 | URL | No.:1175967
    多分、ここ首になったら他に雇ってくれる場所が無いから必死に居続けて、出来ることなら評価されたいんだろうな。
    仕事出来ない奴には、そいつが出来る仕事だけやらせるのが一番被害が少ない。
    出来もしない事をやらせようとするから出来ないって事を解ってない管理者が多いんだよな。
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/17(日) 10:14 | URL | No.:1176456
    よく政治家や企業家が新陳代謝をよくするとか言って
    出てきた無職やニートとかをどうすればいいんだろうね?
    経済動物のように使えなくなったら廃棄処分にできればいいけど
    そうもいかないよね。
  97. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/18(月) 01:01 | URL | No.:1176789
    使えない者を排除したり怒鳴ったりするだけなら俺でも管理者やれるわ
    この若い子はマネージメントの何たるかを理解してないよね。
  98. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/18(月) 07:36 | URL | No.:1176894
    おっさん擁護されてるけど
    まあ26なら頑張ったほうだろ
    今回は4回めだし、流石にこれ仕方ないんじゃないの?
    マネジメントがどうとかとかそういう域を超えてると思う
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/19(火) 10:15 | URL | No.:1177287
    ※98
    マネージメントってそんな甘いもんじゃないよ
    4回事後処理に成ってる時点で管理者不在
  100. 名前:名無しさん #- | 2016/01/19(火) 20:13 | URL | No.:1177401
    40代は確かに有能と無能の差が激しい
  101. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/24(日) 17:00 | URL | No.:1179567
    要するに>>1は敗戦処理者に過ぎへんのに任務忘れてブチ切れましたーって話やろ?
    違うんか? 

    違うんやろな(焼酎グビーッ
  102. 名前:名無しビジネス #- | 2016/01/25(月) 08:47 | URL | No.:1179844
    ADHDとかコンサータでの治療に言及してる聖人が
    居なすぎてはっきりわかんだね
  103. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 05:49 | URL | No.:1186633
    この話って経緯と処分だけ考えても
    どう見ても>>1に取って不利な情報(不都合な事実)は出さずに
    全部おっさん「だけ」がやらかした話にしてんだよなあ

    よくこんなのに丸飲みで乗っかれるもんだね
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/12(金) 13:42 | URL | No.:1187874
    全部嘘って訳じゃないだろうが3割減給なんてありえないわ
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2016/05/25(水) 16:14 | URL | No.:1229355
    ※96
    >よく政治家や企業家が新陳代謝をよくするとか言って
    >出てきた無職やニートとかをどうすればいいんだろうね?
    >経済動物のように使えなくなったら廃棄処分にできればいいけど
    >そうもいかないよね。


    タダの営利団体である一企業が勘案するこっちゃねーだろ
    使えないクズはそのまま餓死する世の中になってくれればいいのだが
    その意味ではナマポのようなセーフティネットって邪魔でしかない
  106. 名前:名無しさん #- | 2016/05/29(日) 14:09 | URL | No.:1230880
    ※105
    セーフティーネット無くなったら餓死する前に一花咲かせる犯罪者だらけになるで。治安悪化すると国が傾く。
  107. 名前:あ #- | 2016/06/22(水) 04:21 | URL | No.:1240815
    発達障害なのかはわからないけど、ワイも仕事すぐ後輩に抜かれて使えないと言われる。
    部下の人がなんかかわいそうに見える。
  108. 名前:名無しビジネス #- | 2016/08/27(土) 03:00 | URL | No.:1268447
    1も間違いなく無能
  109. 名前:名無しビジネス #- | 2016/09/01(木) 19:06 | URL | No.:1270972
    バボー世代はとんでもねえのがいるからなあ
    イッチに同情するわ
  110. 名前:名無しビジネス #- | 2016/10/05(水) 23:51 | URL | No.:1284823
    ※33
    うちの会社は入社1年目で店長とかたまにいる。
    無理な人は何年試験受けても無理だけれど。
    人や会社によっては2、3年で主任ならあり得るでしょう。
  111. 名前:名無しビジネス #- | 2016/10/08(土) 21:39 | URL | No.:1286083
    若いときは根拠のない自信が満ちあふれて年上が情けなく見えるもんだ
    大抵の人は大したことない
    大した事の無い人が皆必死で生きてるんだ
    バブルだのおっさんだの無能だのとしたり顔で他人を蔑むようなセリフを言ってる奴
    おまえらも数年で同じようにいわれる
    もうすぐだ
  112. 名前:え #- | 2017/01/18(水) 21:59 | URL | No.:1325417
    ※97
    マネージメントの何たるか分かっているらしいけど任されない(出来ない)人が、実際任されて苦労している人にお説教したいの?
コメントを投稿する

Comment:
Pass:
秘密: 管理者にだけ表示を許可する


★ ランダム記事


TB
この記事のトラックバックURL
http://workingnews.blog117.fc2.com/tb.php/9022-1f959426
この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)
この記事へのトラックバック
Template by ブログのアフィリエイトにSEOテンプレート ,CSSplay Icons by Fast Icon