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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1454653521/
1 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:47:23 ID:pM8

 
こいつ内定取り消してもええかなぁ
統合失調にADHD持ちって聞いてへんのやけど


4 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:48:28 ID:2Pf
なんでそんな大事なことをここで聞くんですかね…

 
5 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:48:54 ID:pM8
>>4
ただの愚痴やで


 
7 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:50:02 ID:G4p
はやく取り消さんとたいへんやで

 
8 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:50:10 ID:pM8
戦力ならへんやんもうこんなん
去年7月の時点で言われてたらとらんかったよ…


 
9 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:51:03 ID:K7C
取り消したら「人権がー法がー」って訴えられそう 

 
17 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:53:44 ID:8jT
でかい会社か?
 
 
19 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:54:45 ID:pM8
>>17
ど田舎の中小やで

 
 


11 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:51:21 ID:BSU
虚偽やしええやろ
病気や障害に関しては書面でも聞いとるやろ?


 
13 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:52:35 ID:pM8
>>11
虚偽かと言われると微妙
診断もらったのが去年12月やって言うからギリギリ最後の書類だし終わったあとやねんな


15 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:53:13 ID:T3u
>>13
ならそいつ悪くないって扱いにするしかないわな
ざーんねーん

 
12 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:52:19 ID:L11
なんで発覚したん?

 
16 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:53:17 ID:pM8
>>12
きのうの入社前面接(勤務地決めるやつ)の書類にしれっと書いて出してきてな


14 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:53:13 ID:DdC
契約書に虚偽の申告のことについて書いてないんか?

 
18 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:53:59 ID:pM8
>>14
虚偽とはいえへんねん、ギリギリやけど
当人もわかっとって診断遅らせたような気がする




21 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:54:50 ID:BSU
じゃあ本人も自覚あったけど
就職決まるまで診断避けとったんやな
ずる賢さはあるやんけ



22 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:55:37 ID:pM8
>>21
見事にやられたわ、緊張しいやなーとは二次面接のとき思うたけど


 
23 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:56:36 ID:DdC
障がい者雇用でないんだし正常な人間として叩いて自己都合退職させるんやで
そいつがそのことをしっかり申告しなかったのが悪い 

 
28 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:57:55 ID:pM8
>>23
その手しかないか
嫌やねんけどなそんなほっぽりだすような形で辞めさせるの


 
24 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:56:43 ID:pM8
本人に怒ってやりたいけどそんなんで調子悪くなったとか言われるとまた困るし
もうどうすりゃええの


26 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:57:33 ID:T3u
診断受けてないのに報告しろって言う方が無茶やん
何がどう無茶か上手く説明出来んけど 
 
 
64 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:50:44 ID:dB4
>>26
これやな
別に診断書を出させたわけでもないだろうから、虚偽にならないんじゃ?



 
27 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:57:49 ID:BSU
ちなみに職種はなんや? 

 
30 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:59:38 ID:pM8
>>27
小売りやね、オフィス用品とかの
もうただでさえ大手に押されてアカンことになってるんやけど



39 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:04:25 ID:BSU
小売って微妙なとこやなぁ
使いようによっては数合わせまでにはなるけど、
社員として上を目指して貰うのはまず無理やしな
昔小売やっとった時それっぽいのいたけど何年経っても定期的にでかいミスやらかしてたわ


31 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:00:04 ID:DdC
嫌とかいうけど下手したら会社存続の危機に繋がるんやで
何やらかすかわかんないって恐怖でしかないぞ 
 
 
33 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:00:40 ID:pM8
>>31
せやな
新人教育やってついて来れないなら辞めさせるしかないか……


 
32 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:00:34 ID:Mf3
見抜けないのがアカンわな


35 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:01:52 ID:DdC
男ならええけど女なら嫌やな(粘着の質で)
 
>>35
幸い男や





38 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:03:28 ID:fKt
自覚がないまま爆発するよりかはマシやんけ 

 
41 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:05:28 ID:pM8
>>38
せやね
やりようによる、とうちの社長は言うてたが
じゃあ教育やってくれませんかと言いたいわ


 
43 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:06:20 ID:Tct
もし本当だとしたら人事担当がこんなところに書き込んでる時点でロクな会社じゃないわ
大方暇なニートなんやろうけど


46 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:10:33 ID:pM8
>>43
1月に2回日曜出勤したから今日半休貰ったんや
風邪引きやしちょっとくらいええやろ


 
53 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:32:57 ID:XrR
こういうのって大抵立場逆なんやで
イッチが大学生新卒君なんやろ、そんで昨日ADHDと糖質の診断受けたといったんやろ
相手はそれを聞いてなくて顔真っ青、イッチは傷心でここに書きこんだと

 
54 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:34:12 ID:pM8
>>53
君な、妄想でモノ言ったらいかんで


 
57 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:38:01 ID:XrR
妄想も何も確定やろ
上でいっとったけど人事の人間ならお前みたいに内情喋ったり絶対せえへんねん
んなことやる人事は今日付けで首飛ぶ

人事がどんな仕事してるかわからん、でも新卒の嘘がまずいことはわかっとる
そんなん当人しかおれへん
わかったら自分でミス減らす努力せえボケ

 
59 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)09:39:44 ID:pM8
うるさいんやでお前ら勝手なことベラベラと


70 :名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)07:36:40 ID:GIQ
入社後の3か月の試用期間ってないの?
ADHDだったら、どうせ何度言われても同じミスを繰り返すから、
「これだけの教育をしたけれど改善しなかった」ってきちんと記録を
残しておけば試用期間中で首にしても法律上は大丈夫だよ。


72 :名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)07:50:52 ID:47S
糖質ADHDでも面接切り抜けられる程度に常人っぽく
振る舞えるんならもしかしたら戦力なるかもしれんやんけ


74 :名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)07:58:21 ID:GIQ
>>72
俺の知ってるADHDのうち何人かは、その場をとりつくろう言い訳だけは
すげぇうまいんだよ。面接みたいな短時間じゃ慣れてないと見抜けない。
 
 


【「アスペルガー」社員 職場は...】
https://youtu.be/3sIEmX4NUn8
「大人のADHD」のための段取り力 (健康ライブラリー)
「大人のADHD」の
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:    #- | 2016/02/09(火) 01:02 | URL | No.:1186557
    試用期間中(14日以内)に適当な理由つけて退職させる一択やん。
    人事のくせにこんなこともわからんのか。
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 01:03 | URL | No.:1186559
    入社前面接時でも内定取り消せるよ
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 01:06 | URL | No.:1186560
    守秘義務ってなんやろね
    こんなんネットに書いちゃう社員が人事やってる、そして面接中これらの病状の兆しを見ていたのにも関わらず採用せざるをえないほど応募がない=人気がない、お察しやね
    でもさすがに現実味ないしイッチが実はその新卒でしたのパターンかなあ
  4. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/09(火) 01:16 | URL | No.:1186564
    人妻に見えた
    騙されてやられたのかともったら全然ちげえわ
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 01:20 | URL | No.:1186567
    らりるれろ!
    らりるれろ!!
    らりるれろ!!!
  6. 名前:名無し++ #- | 2016/02/09(火) 01:20 | URL | No.:1186569
    実際に仕事していない今の内から辞めさせる事を考えてる時点でお察し。
  7. 名前:通りすがりの日本人 #- | 2016/02/09(火) 01:21 | URL | No.:1186570
    ADHDだと同じミスを繰り返すのか?
    色々なケースがあるんじゃないの、知らないけどな

    カナー症とか言うのじゃなければ特に問題無いかもよ
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 01:24 | URL | No.:1186572
    採用面接の時に健康状態って聞いたりしないの?
    俺の時は聞かれたような(軽い感じで)気がするんだけど
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 01:26 | URL | No.:1186574
    いじめて追い出せばええやん
    生涯持ってたら追い出すブラック企業やね
  10. 名前:774@本舗 #- | 2016/02/09(火) 01:27 | URL | No.:1186575
    ざまぁw
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 01:27 | URL | No.:1186576
    面接って、見抜けないもんなんだなあ
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 01:30 | URL | No.:1186578
    試用期間での首は問題ないっしょ
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 01:32 | URL | No.:1186579
    面接で通したうえに、形の上でも診断間に合わなかったなら仕方ないんじゃね。
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 01:36 | URL | No.:1186581
    零細なら事業縮小に伴い~で余裕だろ
    猶予等でかかるコストはまあ授業料ってことやね
  15. 名前:通りすがりの日本人 #- | 2016/02/09(火) 01:36 | URL | No.:1186582
    そもそもADHDって最近になって騒がれてるけど
    金が欲しい精神療法士が作った詭弁だって意見もある
    みんなどこかしら当てはまる事をさも病気であると言って診療報酬を得ているのではと疑っている

    ただの短気な人や移り気な人やる気が無くだらしないだけの人だってADHDと診断すれば金が貰えるからね
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 02:00 | URL | No.:1186590
    ※15
    よっしゃ問い合わせたるわ!
    おまえらグルになって医療報酬だけもぎ取ってるんやろ!
    ってこいつが言ってましたけど本当ですか?って
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 02:06 | URL | No.:1186592
    内定取り消せよ普通に
    中小なら一人使えん奴がいるだけでダメージでかいだろ
  18. 名前:  #- | 2016/02/09(火) 02:12 | URL | No.:1186599
    ※15
    ただの短気や移り気も
    日常生活に支障あるレベルでひどいなら病気扱いしといた方がいいんじゃね
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 02:14 | URL | No.:1186601
    試用期間中にクビにすりゃええやろ。
  20. 名前:名無し++ #- | 2016/02/09(火) 02:16 | URL | No.:1186603
    自分の妄想を確定とか言っちゃう奴
    こっわ

    ありえるっていう範囲ならわかるけど何をもって確定しとんのや。スーパーハカーかよ。
  21. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/09(火) 02:18 | URL | No.:1186604
    薄給やサビ残には突っ込まんのに、クビの切りにくさだけは何でこんなガチガチなんやろ
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 02:23 | URL | No.:1186605
    ※4
    おま俺
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 02:23 | URL | No.:1186606
    ADHDだけなら個人差あるけど投薬治療できるし性質によっちゃ営業で化ける
    統合失調症はなぁ…
  24. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/09(火) 02:34 | URL | No.:1186607
    なんで辞めさせる方向なんや
    まず教育してみりゃええやん

  25. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 02:40 | URL | No.:1186609
    診断までもろたってことはただの怠け者とかじゃなく本物のADHDやからね
    教育では限界ある
  26. 名前:名無しビジネス #- #- | 2016/02/09(火) 02:42 | URL | No.:1186611
    ID:XrRは名探偵コナン君に憧れる中学生なんだろうなあ……
    どうだいボクの名推理は(ドヤァ とか思ってんだろうなあ……
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 02:53 | URL | No.:1186613
    やっぱ例の社労士は必要だな
    ジサツに追い込もうぜ
    精神病患者なんて人間じゃないし生かしておく価値はない
  28. 名前:名無しのにゅうす #- | 2016/02/09(火) 02:57 | URL | No.:1186614
    面接やった上でコミュニケーションに問題が無いと判断したから採用したんだろうが
    診断書という紙切れを出されたとたんに自分の判断をひっくり返すんじゃねーよ
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 03:02 | URL | No.:1186615
    改善方法は色々あるけど
    本人次第で全然やらないのが一番きつい
    一番手頃で簡単な無駄と思っても何でもメモするとか
    それを見てから考えればいいと思うよ
    最初から見捨てるのは人事自身が無能過ぎない?


  30. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 03:04 | URL | No.:1186616
    ADHDてw
    職場で走る回るんすかwww
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 03:11 | URL | No.:1186617
    ADHDだけど隠して仕事やってるわ
    鬱を併発しないとナマポ貰える障害じゃないしな。
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 03:18 | URL | No.:1186618
    adhdか知らんけど俺は既に入社前の研修でクビ切られたで
    大暴れしてやったわ
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 03:25 | URL | No.:1186619
    だったら障害者枠ってことで雇えば?
    手帳取らせてこい
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 03:48 | URL | No.:1186622
    精神障害系はプロでも判断難しいから即断は出来んのやで
    きっかけが無い限り普通に過ごせるやつもいるし
    だから判別が難しい
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 04:12 | URL | No.:1186625
    短時間かつ面接の質問内容は診断用のものではないのに兆候に気づくべきとかアホちゃうか

    それが可能なら精神医学で食っていけるどころか神扱いやわ
    精神病の診断ってクッソむずかしいねんで
    精神病の兆候がひとつでも当てはまったら落とせとかならサルでもできるけどそんなん誰も残らん
  36. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 04:53 | URL | No.:1186628
    ADHDってリタリンだかで一時的には治るんじゃないの
    10年前の知識だけども
  37. 名前:名無し #- | 2016/02/09(火) 05:06 | URL | No.:1186629
    糖質はNG
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 05:15 | URL | No.:1186630
    本スレでも指摘されてるけど>>1は妄想家かADHDの本人だよ
    本当に人事の人間ならこんなとこに書き込まんし
    相談するにしても同僚か上司に相談して解決で終わり
    2ちゃんに相談なんてするやつは・・・言わなくてもわかるよな?
  39. 名前:ネオニートさん #- | 2016/02/09(火) 05:37 | URL | No.:1186631
    ミスが許されないこのご時世
    新卒君に何か・取引先への過失とかがあったら
    見過ごしていた人事のいっちにたちまち火の粉が
    飛び散るんやで、首のすげかえなんか会社にしてみたら朝飯前や。
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 05:50 | URL | No.:1186634
    人事がこんなレベルの会社ならまだその新人のほうが使えるから大丈夫だよ
  41. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 06:06 | URL | No.:1186635
    まだ仕事し始めてもないのに・・もしかしたらちゃんと仕事できる可能性もあるやん・・・
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 06:08 | URL | No.:1186636
    先に申告するだけましだろ
    正常なのに頭おかしいようなのは
    いくらでもいるんだから
  43. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/09(火) 06:30 | URL | No.:1186638
    お前ら企業だって客にモノ売る時に「利点」ばっかりアピールして「難点」はわざわさ言わんだろ
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 06:40 | URL | No.:1186640
    気にするようなことか? 社会に出てみりゃわかるが、
    今の日本の社会人なんて、病気じゃなくてもおかしな奴だらけだぜ。
    企業もブラックだらけなんだろうし、
    むしろまともな人の方が、うまくやっていけないかもしれん・・・

    まあ、企業も求人で正直にありのままを書くわけじゃないし、
    お互い様なんじゃないのw
  45. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 07:10 | URL | No.:1186641
    ※43

    長期間で考えなら難点もいうな。
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 07:23 | URL | No.:1186642
    ※44
    おまえが社会も本物の精神異常者も知らないというのはわかる
    統合失調症は駄目だわ
  47. 名前:  #- | 2016/02/09(火) 07:36 | URL | No.:1186644
    うちも糖質は障害者枠でしか入ること出来んわ
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 07:44 | URL | No.:1186645
    いやほら!東大生もADHD多そうって最近ニュースになってたし!
    まあADHD持ちが東大生並みの能力を持っているわけじゃないけどww
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 07:45 | URL | No.:1186646
    一定以上の規模の企業なら一定人数以上の障害者を受け入れる義務って無かったっけ?
    それでいいじゃん
  50. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/09(火) 07:57 | URL | No.:1186647
    面接で見抜けなかった時点で会社の責任だろ。
    面接時に診断されてなかったのだとしたら騙したわけでもないし。
    だいたい面接時点で多少違和感あったんだろ?自業自得だろ。
  51. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 08:09 | URL | No.:1186649
    まあ会社側も、
    有給〇〇日(実際は使えない)や
    うちは残業ありません(月平均百時間以上の残業)とか
    基本給(サービズ残業代含む)なんて

    雇用条件を平気で嘘ついて求人してる所が多いしお互い様じゃね?
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 08:18 | URL | No.:1186652
    精神科は初診で数ヶ月待たされるし就活しだしてから気づいたのならそんなもんだろ
  53. 名前:名無し++ #3/2tU3w2 | 2016/02/09(火) 08:28 | URL | No.:1186653
    ま、嘘求人出す会社
    舌先三寸で騙す会社
    詐欺広告を出す会社
    手続きめんどくさいからと金銭的負担を強いる会社
    全部一族経営の小売だけど平気でブラックやるところもあるから新卒側も必死なんやろ
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 08:38 | URL | No.:1186654
    それ向きじゃない職場にアスペの類が1人がいると周囲の人間が3人は潰れるからねー
    実務的な意味でもストレス的な意味でも
    現在進行形でアスペ被害に遭ってる身としては、何人だか何十人いる他の社員の心身の健康を守るのも人事の大事な仕事だと言いたい
  55. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 08:42 | URL | No.:1186656
    使えん知合いはヤクザ系に営業行かされて辞めてたわ
  56. 名前:   #- | 2016/02/09(火) 08:54 | URL | No.:1186659
    とんでもなく優秀な事もあるから使い方としか言いようがない。
    科学者なんて子供の時にそう言われた人間がゴロゴロいる。他人と絡む仕事は諦めた方が良いけど、一人でさせる作業なら普通の人ができない高度な事でもできるから、そういう仕事をさせるんだ。
  57. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 08:57 | URL | No.:1186661
    面接が完璧な奴は二種類いる
    本当に完璧な奴か、本当に嘘付きの奴な
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 09:08 | URL | No.:1186663
    人となりなんぞ結局30分面接で見抜けるわけないんじゃい
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 09:17 | URL | No.:1186664
    当の本人が上司になりきって書き込みしているのかもしれない。書き込みに、困ったということと、本人は賢いということを並べているが、普通ほめるだろうか。不自然だ。
  60. 名前:名無しさん #- | 2016/02/09(火) 09:21 | URL | No.:1186665
    試用期間があるから切れるんだよなぁ。
    人事なのに知らないのかな?
  61. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 09:30 | URL | No.:1186666
    ADHDと糖質ってどっちがヤバイんや?
  62. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/09(火) 09:37 | URL | No.:1186667
    試用期間中に課題山積みにしたら辞めるからへーきへーき。
    てかゆとりは3年かからず半分以下になるから無問題。
  63. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 09:56 | URL | No.:1186669
    米49
    障害者手帳無いと認められない
    この人が手帳取れるかどうかは不明
    私なら別の障害者採るかな
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 10:01 | URL | No.:1186670
    実際仕事できるか試してみりゃいいじゃん
    職種によるけど必ずしも使えないわけではないし
    それでダメなら正規の手続きで肩を叩けばいいだけ
  65. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 10:06 | URL | No.:1186673
    こういうのって入社してから発覚しても同じような反応されんのかな?
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 10:45 | URL | No.:1186678
    糖質は恨みに持つし思い込みも激しいから追いこむとやばいことになるぞ
    そして周囲が鬱に追い込まれて退職者続出する可能性もあるからまともな社員守ること考えないと
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 10:50 | URL | No.:1186680
    一発殴っとけばやめるよ
    訴える言うて行動するヤツはいないから大丈夫や
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 11:09 | URL | No.:1186681
    小売なら発注とかで致命的なミスを連発するから
    それを理由に切るしかないやろな
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 11:18 | URL | No.:1186684
    ADHDで周囲からずっと浮いていてそのストレスの二次障害で
    糖質発症したパターンか
    糖質がまだ然程酷くないならその12月に受けた診断きっかけで
    ADHDの療育受けて周囲との馴染み方覚えればどうにかなる可能性もあるが
    糖質も進んでしまっていたらADHDの所為で白い目で見られているのか
    白い目で見られてるような気がするのは妄想なのか分からない所まで行っていて最悪のコンボ

    >>35
    男の粘着も相当だぞ
    DVタイプなんか離婚してシェルター逃げてもおっかけて○したりするからな…
    彼女や妻子に限らず一度下僕と思い込んだ男に対しても
    自分の持ち物だと思い込むから執心がすごい
  70. 名前:名無しビジネス #195Lvy4Y | 2016/02/09(火) 11:41 | URL | No.:1186687
    守秘義務って、あほか。
    業務上知りえた事だけど、個人特定できない、個人の中傷誹謗じゃない、不正競争にも背任にもならない。
    中途半端にモノを知って、半可通にも関わらず他者に影響を及ぼす発言をする。去ねよ。
     
    米69
    薬を素直に飲むタイプの統合失調症は悪さをしない。
    薬が自分をダメにする!って言うタイプの統合失調症は関わっちゃダメ。
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 11:48 | URL | No.:1186690
    聞くまで何ともなかったなら何ともないじゃん。病名聞いて落としたいって差別だろ。大好きだったギルメンに会ったら特定の人種だったから切るようなもんじゃん。いやお前今まで楽しそうだっただろと。
  72. 名前:名無しさん #- | 2016/02/09(火) 11:55 | URL | No.:1186693
    なんで、ADHDや糖質が嫌なら、面接で聞かなかった?


    嘘ついたなら、内定取り消しも簡単やで
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 12:14 | URL | No.:1186694
    面接クリアしたならとりあえず使ってみろよ
    ADHD持ちのそいつより他の普通の奴らの方が劣ってたと自分で判断したんだろ
    じゃあそいつ辞めさせてもまともな奴取れるわけ無いじゃん
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 12:24 | URL | No.:1186695
    そんだけ病気あれば障害者枠として就職すればお互いWin-Winなのにな
    なに考えてるんだか
  75. 名前:  #- | 2016/02/09(火) 12:31 | URL | No.:1186696
    少なくともこの人事は役に立たないことがはっきりしたわけだが
  76. 名前:名無しさん #- | 2016/02/09(火) 12:31 | URL | No.:1186697
    マジレスすると、企業側が用意した医者でセカンドオピニオン
    「現場はいや」とかで、懲罰対象とならないように病気を装う輩はいる

    いずれにしても、辞めるまでは適材適所を探るのが人事の役目
    病状などの実体を見極めるためにも、正しい情報を把握することが大事

  77. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/09(火) 12:33 | URL | No.:1186698
    >障がい者雇用でないんだし正常な人間として叩いて自己都合退職させるんやで
    >そいつがそのことをしっかり申告しなかったのが悪い

    これにつきる
    能力無いなら辞めていくよ
    ※74
    障碍者枠だと給料安いんや…ただ障碍を盾にできないから
    健常者の能力を求めれるので結局は能力不足を痛感させるしかない
  78. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/09(火) 12:34 | URL | No.:1186699
    一旦雇って試用期間中に無能って理由に切るしかないやで
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 13:25 | URL | No.:1186703
    1が無能なのがそもそもの原因だし
    新卒を騙してるんだからおあいこじゃね?
  80. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/09(火) 13:51 | URL | No.:1186706
    中小企業の人事担当は専任じゃないことが多いからね。
    労働契約を結ぶ前に社長を通じて弁護士に相談するのが良い、時系列も詳細もわからん掲示板では正解を得られんよ
  81. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 14:27 | URL | No.:1186710
    おーぷんの妄想スレにマジレスするガイジども↑
  82. 名前:あ #8x/gABi6 | 2016/02/09(火) 14:53 | URL | No.:1186722
    試用期間中に幾つか課題出して全部Xだろうから首だな
  83. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 15:20 | URL | No.:1186731
    社労士に相談しながら丁寧に運ばないとな
    言葉を間違えるとやばいぞ
    即裁判や
  84. 名前:  #- | 2016/02/09(火) 15:55 | URL | No.:1186741
    社畜なんてみんなガイジみたいなもんやろ
    同類として仲良くやれや^^
  85. 名前:ななし #- | 2016/02/09(火) 15:57 | URL | No.:1186744
    「人妻だけど新卒に騙された」に見えて
    期待して開いたら人事だったでござる
  86. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 16:32 | URL | No.:1186753
    手とか足が無い障害だったら業種によっちゃいくらでも大丈夫だけど頭がだめなやつは使えないよな
    うまい事やって消えてもらうのが吉
    障碍者なんて姿が人なだけで犬猫と変わらない。いや犬猫は餌さえあげてればマスコットとして使える分比べるのは失礼か
  87. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 16:45 | URL | No.:1186755
    諦めや
    狡賢さがあるならまずなにやっても辞めんだろう。
  88. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 17:21 | URL | No.:1186763
    >人事だけど新卒に騙された・・・・

    これは、違うだろw
    騙されたじゃなくて「見抜けなかった」だろ。
    人事ってのは、その程度の認識で採用してるってのがまるわかりだな。
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 17:31 | URL | No.:1186766
    ADHDはまだしも統合失調症はヤバいだろ
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 17:32 | URL | No.:1186767
    ※20
    確かにその通りだけど、59でキレ出してるのを見る限り、
    これは図星なんじゃない?
  91. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 17:39 | URL | No.:1186769
    使えるやつかどうかは仕事させてみないとわからない。
    病気じゃなくても使えない奴がいるんだから。
  92. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 18:00 | URL | No.:1186774
    どうせ、学歴でそのままスルーして内定だしたんだろ
  93. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/09(火) 18:49 | URL | No.:1186784
    新卒だけど人事に騙された・・・・

    こういうやつはいっぱいいるのに?
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 19:25 | URL | No.:1186790
    障害者枠かな?法人税が安くなるしなあ・・
    つかいかたのマニュアルみたいなのあるからググッテ見れ
  95. 名前:名無しビジネス #cRy4jAvc | 2016/02/09(火) 19:54 | URL | No.:1186797
    ADHDなんて気付かずに普通に生活してる奴も大量にいるような物だぞ
    病気というほど病気でもないし適材適所で使ってりゃなんとかなるだろ
  96. 名前:名無し++ #- | 2016/02/09(火) 20:13 | URL | No.:1186806
    別に病気だろうがなんだろうが使い物になるなら使えばいいし、ならんならそれなりの扱いをすればいいだけだろ
    健常者でも無能な人間はいくらでもいる
  97. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 20:54 | URL | No.:1186819
    健康診断書に わざわざそんな事書かねーよ

    馬鹿か
  98. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 21:05 | URL | No.:1186823
    新卒が騙されるのはスルー、新卒に騙されるのは許さないな社会
    まだまだ日本のブラック対策は後進国レベルだな
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 21:39 | URL | No.:1186842
    なんでだろうな・・・まるで同情する気にならん

    採用試験自体がクソ適当じゃん。人事が応募者に適当なことばっかしてんじゃん。
    適当じゃない?今回のがまさに適当じゃん。採用不採用に関わるようなことをきちんと確認せず、ここで愚痴ってる。そういうのを適当なことしてるっていうんだよ
    自業自得
  100. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 22:36 | URL | No.:1186865
    100人に1人はかかる病気だから、そんな疾患を持っていてもそーゆー人もいるよなって感じで理解して雇ってくれる会社が多くなったらええなとは思う。実際、いつ自分がかかるか分からんでな。障害者雇用に切り替えたらどうよ?そんなんもしてねーとこなん?国から助成費ももらえるんじゃね?知らんけど。ま、解雇するにしても転職の手伝いでもしたったら変な噂は流されんで。
  101. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 23:05 | URL | No.:1186874
    お前らADHDの診断方法ちゃんと調べてから意見書けよ
    ADHDに限らず精神科なんかほとんどインチキ医療だぞ?
  102. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 23:07 | URL | No.:1186875
    人事って進歩してるの?

    長くやってるから学生の嘘は見抜けるよ、とかドヤ顔で言ってるけど、面接での発言・印象・評価と入社後の仕事ぶり・評価・人間性を照らし合わせたりしてる?
    入社後のことは知らないとかいう話もよく聞くんだけど、答え合わせもしないで何を根拠に見る目があると思ってるわけ?
  103. 名前:ななし #- | 2016/02/09(火) 23:16 | URL | No.:1186877
    絶対に嘘
    ADHDは歳をとると、ADHDと診断できなくなる。
    というか厳密には「ADHDの確率が極めて高い」というところまでしかわからず診断書は書けない、そして本人はそれを言う必要がない

    作り話でこういう発達障害馬鹿にするやつってほんと小中学校で何を学んできたんだろうな
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/09(火) 23:29 | URL | No.:1186884
    糖質に騙される人事ってヤバイな
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/10(水) 06:14 | URL | No.:1186964
    等質は薬飲んでる間は常人と変わらんから、薬飲むのを忘れないようにしてもらえ。
    ADHDは、よくしらん
  106. 名前:名無しさん #- | 2016/02/10(水) 07:49 | URL | No.:1186984
    うちの会社にADHDと糖質持ちいるけど大変だよ。
    なぜか追い出すより腫物扱いで大事にしてるけど、妄想ひどくていじめられたー悪口言われたーってしょっちゅう総務にまでメールしてる。
    電話応対もまともに出来ないし、以前鬱も発症したらしいから会社辞めてほしい。

    ※109
    年取ると診断出来ないって、新卒ならまだ20代前半だよ。
    今の20代前半なら中高くらいに学校から診断受けるように言われた可能性もあるし、糖質ならそっちの診断で一緒に判定されてたんじゃないの?
  107. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/10(水) 08:31 | URL | No.:1186992
    マジかよ糖質とADSLさいあくだな
  108. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/10(水) 10:15 | URL | No.:1187011
    人妻だけどに見えて開いて我に返った
  109. 名前:ななし #- | 2016/02/10(水) 10:48 | URL | No.:1187022
    というか、ADHDだけなら慣れと注意である程度のとこまではどうにかなる。遅刻が多いとかたまーに謎の大ミスあるのが難点やけど…
    糖質はマジでやばいわ。仕事以前に日常生活に支障出る
  110. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/10(水) 10:58 | URL | No.:1187026
    見る目ねぇな
    やめちまえ無能
  111. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/10(水) 11:22 | URL | No.:1187029
    どこの病院が健康診断書にそんなこと書くんだよ

    どんな検査よ
  112. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/10(水) 12:57 | URL | No.:1187039
    嘘はいけないよなぁ?
  113. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/10(水) 13:51 | URL | No.:1187051
    ※14
    そんなに簡単じゃない
    首切りは役員の給与カットとかしてそれからの話
    団体に入られたら大変
    糖質はそういうとこはしっかりしてる人多いしな

    きちんと病状の細かい診断書を出してもらって医者にも得意不得意を聞きに行って、業務出来るかどうか判断したほうがいい
    採用予定の業務に向いてないと十分判断できれば、健康状態が変わったということで内定取り消しもできる
    内定<試用期間<正式採用の順で止めさせにくくなるしトラブルになるのは間違いない
  114. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/10(水) 23:28 | URL | No.:1187357
    試用期間って大事ね。
  115. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/10(水) 23:37 | URL | No.:1187361
    命にかかわる精密な作業だから病気持ちは採用できない
    とかだったら分かるんだけど
  116. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/10(水) 23:38 | URL | No.:1187363
    ADHDって病気が広く認識されるようになって治療やそれなりの働き方というのが確立されつつあるんだけどな
    活かすよりまず切ることを考えると
    まぁ世の中そんなもんか
  117. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/11(木) 00:03 | URL | No.:1187373
    ADHDだけなら薬である程度改善が見込めることもある
    統失はどうだろうな…
  118. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/11(木) 14:19 | URL | No.:1187531
    統失の方があかんやろ…病状や治療の状況にもよるけど
  119. 名前:名無しビジネス #oEKVtF.6 | 2016/02/11(木) 18:05 | URL | No.:1187610
    障害者でもクローズで採用して・・・てな感じか。
    人事は無能なのは分かるけど、ある意味ソイツが面接してOKした方がスゲェわ
    せいぜいがんばれー
  120. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/21(日) 11:49 | URL | No.:1191346
    面接なんて意味ないからやめればいいのにねw
  121. 名前:名無しビジネス #- | 2016/04/03(日) 13:41 | URL | No.:1209660
    人数少ないところの一人はでかいよな
  122. 名前:名無しビジネス #- | 2016/05/10(火) 09:26 | URL | No.:1223951
    面接で気が付かないレベルなら業務に支障ないんじゃないのか?
    面接した奴の眼が節穴じゃないんなら普通はわかるぞ
    一般的な業務もこなせない精神状態ってのはさ
  123. 名前:名無しビジネス #- | 2016/05/11(水) 15:10 | URL | No.:1224355
    テンプレの面接練習で乗り切れるくらいの面接しかしてないんだろ、とんち面接じゃなくて相手の素が見えるような世間話で探らないかんってワイの勤める中小の社長が行ってた。
  124. 名前:名無しビジネス #- | 2017/01/23(月) 16:08 | URL | No.:1327345
    ワイ田舎の中小企業の中途入社

    面接は履歴書渡して世間話しして終わりだったな
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