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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1455221825/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:17:05.410 ID:ZS04PhbAp.net

 
落ちた
 
なんでや

 
2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:17:44.016 ID:mXSfUMxu0.net
お前は所詮井の中の蛙だったということ

 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:17:55.443 ID:QuVkk7CG0.net
バイト程度の能力しかないって事だ

 
6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:18:43.665 ID:ZS04PhbAp.net
中途の社員よりよっぽどいろんなこと知ってるし仕事してると思うんだけど
 
 
9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:19:54.935 ID:qVAOfQN9a.net
>>6
それをアピールできない無能

 
7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:19:19.353 ID:0kAqPtvc0.net
兵士が士官に向いてるとは限らないから 

 
10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:20:06.584 ID:ZS04PhbAp.net
>>7
平社員は士官じゃないだろう

 
 
12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:21:33.888 ID:QE/AtVQQ0.net
友達としては好きだけど恋人にはしたくない的な
 
 


11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:21:10.535 ID:ZS04PhbAp.net
確かに今までちょくちょく体調不良で休んでたけどさ
そんなんバイトの特権じゃん
正社員になったら真面目に出勤するよ



13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:22:45.325 ID:3e2Ctn7ra.net
>>11
その考え方してるやつにまともなやつはいない 
 
 
27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:44:05.203 ID:E8/Xrhf50.net
こらアカン
雇うとサボる常習犯になりそう

 
14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:24:51.211 ID:ZS04PhbAp.net
半年真面目に働いたら推薦状書いてやるって言われた
すぐ正社員にしてよ

 
 
28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:46:33.135 ID:ViWOBHR60.net
まぁ、ポジティブに考えるなら
>>14 はまじめに働いてくれるようになるだろうと見越してこう言ってくれた可能性もある
本当に辞めると言って引き止められなかった場合は知らない

 
30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:47:39.426 ID:AiQ2+JW80.net
>>14
今まで9年間真面目じゃないと思われてるのか

 
31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 06:10:14.415 ID:MjUljsDx0.net
そういうことだな



 
17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:28:49.705 ID:wDVwdfTt0.net
9年も同じバイト続けてるのかすげーな

 
18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:29:43.174 ID:ZS04PhbAp.net
>>17
だろ?もうこれ正社員と一緒じゃんか
なんですぐならしてくれないんだ


 
19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:30:01.535 ID:3e2Ctn7ra.net
無能だから

 
20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:30:42.906 ID:ZS04PhbAp.net
>>19
中途社員に仕事教えたりしてるんだけど?


 
22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:33:21.140 ID:3e2Ctn7ra.net
>>20
だから有能なの?

 
23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:35:37.217 ID:ZS04PhbAp.net
>>22
なんも知らん中途社員より有能だろうよ


 
24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:37:47.524 ID:ViWOBHR60.net
>>23
それでも要らないと思われてるんだよ
 
 
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:25:08.860 ID:ViWOBHR60.net
真面目な話よっぽどじゃない限り落ちないよな、逆に誇っていいと思う

 
16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:27:23.708 ID:AkEzpejL0.net
なんか正社員じゃなくてバイトで良いってことだろ
普通にハローワークで仕事探してきなよ がんばれ 

 
25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/12(金) 05:40:23.195 ID:SJjlHj50a.net
気分次第でよく閉店するセブンイレブンと
いつも普通に使えるサークルKサンクス
どちらも家から徒歩10分

お前だったらどっちを使う?って話




【バイトリーダー コンビニ】
https://youtu.be/kWRiRfGMxpA
異世界で学ぶ人材業界 (講談社ラノベ文庫)
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人材業界
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 13:42 | URL | No.:1188216
    推薦状かいてもらえるならいずれ受かるな
    推薦状ずっともらえなければ本人に問題ある…
  2. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/13(土) 13:44 | URL | No.:1188217
    サボりぐせあるんだろうな。
    こういう奴が社員になると、お荷物になる。
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 13:50 | URL | No.:1188218
    仕事のドタキャン、バイトのくせにでかい態度、行間からにじみ出る甘ったれた生き方、まああれこれあるんだろうなあ
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 13:52 | URL | No.:1188219
    バイト:現場の作業員
    社員:職場全体を見渡して統括管理する立場

    一兵卒としては優れていても
    将としては疑問符、ということ
    こんな奴は腐るほどいる
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 13:54 | URL | No.:1188220
    むしろ社員登用される人ってのはそんなに時間かけずに上に行くよ。2~3年くらいか。
    そういう人間は入った当初からコイツは他より持ってるなって雰囲気と成果出してる。
    9年くすぶってるなんてむしろ逆の証明にしかならん。
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 13:55 | URL | No.:1188221
    ヒント:学歴
  7. 名前:774@本舗 #- | 2016/02/13(土) 13:56 | URL | No.:1188222
    <確かに今までちょくちょく体調不良で休んでたけどさ
    <そんなんバイトの特権じゃん
    <正社員になったら真面目に出勤するよ

    どうみてもこれが原因で「まじめに働いたら推薦状」って話になったんだろ
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:06 | URL | No.:1188225
    まじめに働いたら推薦状ってことは基本まじめではないってことだろ
    そりゃ受からんわ
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:06 | URL | No.:1188226
    バイトの仕事と正社員の仕事は全く違うんだけど
    バイトをうまくてきても正社員の仕事うまく出来るとは限らない
    正社員はかなり俯瞰的な視点が必要
    作業一つ一つは作業者が改善していけば良い
  10. 名前:774@本舗 #- | 2016/02/13(土) 14:07 | URL | No.:1188227
    9年バイトは長すぎだよなあ
    小1の子が中学卒業しちゃう位長い
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:07 | URL | No.:1188228
    バイトで自分の事をよく知っている会社が
    雇いたくないっていってるんだから
    その意味をかみしめるべきだな
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:07 | URL | No.:1188229
    まあこんな奴に責任ある仕事なんて任せられんわなぁ
  13. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/13(土) 14:11 | URL | No.:1188231
    バイトだろうが働いてる以上は休む場合は事前に連絡しろよ
    そんな長期で働いてたら有給もたっぷりあるだろ
    学生バイトじゃあるまいし
  14. 名前:あ #- | 2016/02/13(土) 14:11 | URL | No.:1188232
    こんなクズ雇う奴はいねーよ
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:13 | URL | No.:1188233
    能力は認めるけど勤務態度に難があるって話だろ
    今のままじゃ推薦できないし正社員になっても勤続年数にあぐらかいてさぼられても困るしな
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:18 | URL | No.:1188234
    正社員に求められるのは真面目さ>将来性>今の実力
    実力不足でも真面目であれば実力分は計算に入れられるし、将来成長すればそれでいい
    真面目じゃないやつはどれだけ実力があっても、必要な時にいなくなる可能性があるから戦力として数えられない
    そんなことも分からないから9年間もバイト止まりなんだよ
  17. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/13(土) 14:22 | URL | No.:1188235
    9年バイトって、高校1年からはじめたとして大学出ても職に就かずバイト続けてるってことだろ
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:22 | URL | No.:1188236
    ※4
    俺現場管理してる社員だけどその考え方本当どうかと思うわ
    作業員も真面目に働いてるなら社員にすべき
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:23 | URL | No.:1188237
    働きもせず自宅警備員やってる奴らが上から目線で説教とはwww
  20. 名前:32917 #- | 2016/02/13(土) 14:23 | URL | No.:1188238
    面接は背広で行ったのかな・・
    そういう常識無いとよっぽど有能なクリエイターでもない限り面接で落とされる。
  21. 名前:名無し++ #- | 2016/02/13(土) 14:26 | URL | No.:1188239
    いや、正社員になりたかったら真面目に半年やれよ
    あたまおかしい
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:27 | URL | No.:1188240
    >>25だろ
    仕事の知識は時間かけりゃ溜まる
    役に立つかはまた別
  23. 名前:名無し++ #- | 2016/02/13(土) 14:28 | URL | No.:1188241
    サボり癖だけは絶対にまずい
    バイトだから許されるって考えは通用しない
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:28 | URL | No.:1188242
    単純に低賃金の一作業員がほしいだけだろう
    社員にするとコストかかって売り上げが減る
    あとおそらく本人に押しが足りない
    ガリガリ残業して飲み会にも参加
    上司に取り入ることのほうが仕事のできより重要
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:30 | URL | No.:1188243
    皆さんのおっしゃる通りだが、
    9年間もクビになっていないという事を考えれば、
    それなりの価値がある(どの程度かは知らんが)
    ・・・というフォローも入れてあげる
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:32 | URL | No.:1188244
    最後の例えが分かりやすすぎてフイタ
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:34 | URL | No.:1188245
    何の業種か知らんが、普通に考えるとバイトが正社員に仕事を教えてたとしても、それは正社員がやる仕事の一部でしかないと思うんだがな。
    正社員になってもバイトと同じことやってりゃいいんだ、って思ってないか、こいつ。
  28. 名前:名無しビジネス #qbIq4rIg | 2016/02/13(土) 14:36 | URL | No.:1188246
    マジレスすると、そら「なんも知らない人」よりは上等だろうよ。
    で、ちゃんと「知った人」以上のことができるのかということをアピールせにゃなるまいて。
    勤務態度を考えれば(ちょくちょく体調不良で)、
    「知った人」をよりはるかに見劣りするわ
  29. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/02/13(土) 14:37 | URL | No.:1188247
    9年もバイトで使ってきたんだし、これからもバイト扱いでいいだろww
    って思ってんだよ、会社は
    能力的に社員より高いとか関係ないんだよ…まぁ、これを機に他に移った方がいいよ
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:38 | URL | No.:1188248
    正社員で面接官の俺が上から目線で説教たれてやるよ。
    何年バイトで働いていようが、家でも作業できるような仕事以外休む奴は信用ならねえよ。
    真面目に働く?嘘付け。社員の地位に胡坐かいてあーだこーだいい訳して休むんだよ。そういう奴に限って。
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:44 | URL | No.:1188249
    こいつ叩かれてるけど、本当日本の慣習が糞だと思うわ
    見習い期間終わって本採用になったら社員で良いじゃねーか
    アルバイトなんて都合の良い言葉使って従業員を区別して
    そんなんで愛社精神とかふざけんなって話ですよ
  32. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/13(土) 14:45 | URL | No.:1188250
    こういう時だけ凄い偉そうだなお前らw
    死体にオーバーキルするの好き過ぎw
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 14:58 | URL | No.:1188252
    9年も正社員やるなら他所で中途か契約やればいいのに
    まあ正社員なったらなったで色々不満も出てくるさ
    5歳年下が中途で入ってきて色々教えてあげてって言われたから教えてたら研修期間終わった途端昇進して俺の上司になったときはマジで「!?」ってなったしさ
  34. 名前:名無しビジネス #L8AeYI2M | 2016/02/13(土) 14:59 | URL | No.:1188253
    世の中そんなに甘くはないよぼくちゃん🎶
    大体自分で仕事できるとか言ってる時点で終わってるww
    それはぼくちゃんが決めるんじゃなくて会社が決めるんだよ…分かったかなぼくちゃん?
  35. 名前:会社 #L8AeYI2M | 2016/02/13(土) 14:59 | URL | No.:1188254
    世の中そんなに甘くはないよぼくちゃん🎶
    大体自分で仕事できるとか言ってる時点で終わってるww
    それはぼくちゃんが決めるんじゃなくて会社が決めるんだよ…分かったかなぼくちゃん?
  36. 名前:会社 #L8AeYI2M | 2016/02/13(土) 15:00 | URL | No.:1188255
    世の中そんなに甘くはないよぼくちゃん🎶
    大体自分で仕事できるとか言ってる時点で終わってるww
    それはぼくちゃんが決めるんじゃなくて会社が決めるんだよ…分かったかなぼくちゃん?
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:00 | URL | No.:1188256
    そのまま安価な労働力でいて欲しいんだろ
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:02 | URL | No.:1188257
    労基法に通算5年以上して雇用契約結べていたなら有無をいわさず正社員登用できるはずなんですがねぇ
    労基に訴えろや
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:03 | URL | No.:1188258
    9年間低賃金で働いてた働き蟻簡単に手放したくないだけじゃない?1も9年間やってきて引くに引けないの向こうはわかってるんじゃないかな?
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:06 | URL | No.:1188260
    普通に推薦状書いてもらえよ 馬鹿か?
  41. 名前:わあ #- | 2016/02/13(土) 15:08 | URL | No.:1188261
    最後のコメント上手く言えてるのか?
    読んだ時「?」ってなったわ
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:10 | URL | No.:1188262
    半年真面目にってのは希望持たせてるだけでどれだけこなそうと社員にはなれんから逆にもっと糞みたいな働きしてやるといいぞ
  43. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:12 | URL | No.:1188263
    バイトだからって気軽に仕事休むとか・・・こいつが休んだ分、正社員にシワ寄せいってるとか考えもしてないんだろうな。そりゃ面接落ちるだろ
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:13 | URL | No.:1188264
    俺は今の会社にバイトで入って、1年半後に「社員にならないか?」と誘われた。
  45. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:14 | URL | No.:1188265
    バイトの給料で使える奴を社員にするメリットが無い。
    バイトのまま使い潰せば良い。
    前提として転職前の繋ぎでやってるとかを宣言してた上でなら、
    囲い込もうとするかも知れんが9年やってりゃそれも無理だな。
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:16 | URL | No.:1188267
    なんで既に安いコストで居ついてる人間に高い金払う気になると思うんだよ
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:19 | URL | No.:1188270
    ※6
    学歴は相手のことをすぐ知るためのツールであって、学歴を必要としてるわけじゃないぞ
    仕事ができるなら中卒でも社長になれるよ、そんな奴絶対にいないけど
    入りたい会社にバイトで入って上手くやってるやつが推薦とれるのは普通、取れない奴は「コイツと一緒に働きたくない」といわれてるのと同じだよ
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:19 | URL | No.:1188271
    「何も出来ない中途社員」
    こんな風に見下してるからだろ
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:21 | URL | No.:1188272
    うちの会社もバイト→契約社員→正社員と段階踏んでステップアップできる制度があるけど
    大半のバイトは適性検査が不合格でバイトのままなんだってさ
  50. 名前:名無しビジネス #VWFaYlLU | 2016/02/13(土) 15:22 | URL | No.:1188274
    9年間バイト代だけで済む奴をなんで今さら正社員の給料で雇わないとあかんねん
    バイトで奴隷働きさせた方がええやろ
    推薦状で釣って延々と推薦状出さないパターンや

    後、優秀なバイトや派遣は1、2年以内で正社員の話ある
  51. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:23 | URL | No.:1188276
    正社員にしたい人材なら9年もバイトのままにしとかないだろ
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:25 | URL | No.:1188277
    まあ、飲食チェーンかコンビニ辺りだろうけど、9年9年言ってもせいぜい1年もやればベテランになれるレベルの仕事だろ
    それしかアピールできる事がないという時点で詰んでるわ
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:26 | URL | No.:1188278
    遅くても普通3年位で契約社員か正社員ならないかって言われない?
    9年間働いて面接までするなんて結構不真面目だったのかな?
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:32 | URL | No.:1188279
    9年働いて向こうから頼まれないとかやべぇだろ
  55. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:33 | URL | No.:1188280
    >バイト:現場の作業員
    >社員:職場全体を見渡して統括管理する立場

    正社員っていうだけでそんなに大した能力あるか?そんなの求めたら正社員なんて何百分の一になっちまうぞ
  56. 名前:あ #- | 2016/02/13(土) 15:35 | URL | No.:1188282
    他のとこ行ったほうがいいよ
  57. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:40 | URL | No.:1188284
    いいように使われてるだけやろなぁ
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:40 | URL | No.:1188285
    でも9年働いてこれは無いだろ
    会社名出しちゃえよ
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:42 | URL | No.:1188286
    >>55
    バイト:兵・・・命令を受けて動く
    社員:下士官・・・熟練兵、小人数のまとめ
    管理職:士官・・・部隊全体の管理
    役員:将・・・組織全体の管理

    軍隊の階級で言うと、こんな感じじゃね。
  60. 名前:あ #- | 2016/02/13(土) 15:46 | URL | No.:1188287
    いや正社員にしてやらないとマズイな。
    何とかかんとかだから正社員には出来ないとか正論言ってると他の人からも逃げられる。
  61. 名前:774@本舗 #- | 2016/02/13(土) 15:54 | URL | No.:1188289
    会社としてもわけわからんやつ採用より9年働いる即戦力を雇いたいよ
    でも9年働いてるからこいつちょっとあかんやつというの知っちゃってるんだよ
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:54 | URL | No.:1188290
    いくら有能でも、サボり癖のある奴はまともに相手されないし、責任ある仕事も任せてもらえないぞ。

    ネタじゃなくてマジで。
  63. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 15:56 | URL | No.:1188292
    真面目に働いたら、なんて言われてる時点で、仕事はそのそこできるかもしれんけど、
    休み多すぎって思われてるんだよな。
    バイト時代のことは、いいことも悪いことも実績なんだけど、
    それがわかってない時点で俺なら推薦しない。
  64. 名前:名無しビジネス #USldnCAg | 2016/02/13(土) 15:58 | URL | No.:1188293
    うちの会社では以下の条件にあてはまるバイトは正社員にしない。
    ●通行人をからかったり、おちょくったりする等、第三者に迷惑をかける。
    ●学生でもないのに「気が乗らない」という理由で唐突に休んだり、新人を虐める等素行に問題がある。

    >>1の会社にも、こういう感じの「暗黙のルール」があるのかもしれん。
  65. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:04 | URL | No.:1188294
    「仕事ができない社員、新人社員と比較すれば俺のほうが」とか言ってる時点で無いよ
    「できる正社員と同等に張れる」そんな中途人材を企業は欲しているわけで
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:16 | URL | No.:1188295
    単に、会社側が人件費増えるから雇いたくないだけだよ。正社員ならすぐクビにできなくなるから。
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:17 | URL | No.:1188296
    すぐ露呈したな
    結果には必ずワケがある
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:22 | URL | No.:1188297
    長年働いているから正社員になれる
    ってのは見当違いなんだよなあ残念ながら今の世の中は
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:25 | URL | No.:1188298
    勤労態度に難ありと自白してる時点で話にならないw
  70. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:27 | URL | No.:1188299
    真面目に働いたらとはっきり言われるとか相当だぞwwww
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:27 | URL | No.:1188300
    自衛隊も一番下の『士』をやれるのは
    2年×2任期だけだからね。

    そこで下士官昇進の見込みが無ければ
    お疲れ様でした(就職の紹介はあるけど)

    人を見るのに9年もいらないだろう。
    2~3年もあれば十分。
  72. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:28 | URL | No.:1188301
    バイトから正社員になるケースって店側の方からアプローチかけてくるもんだよ。長く勤めてるからとか関係無い。半年くらいで正社員になる奴だっているからね。つまりこの>>1は長年いいように使われてただけ。

    とまぁそれはそれとして店側もちょっとおかしいけどな。9年もやってるとはいえ、たかがバイトに社員の教育なんて普通させんでしょ。
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:28 | URL | No.:1188302
    たぶんこの子の9年と中途採用社員5年の仕事量が同じなんだろう
    一年の1/2休んでりゃただ長くいるだけの使いっぱでしかないだろ
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:29 | URL | No.:1188303
    >確かに今までちょくちょく体調不良で休んでたけどさ
    >そんなんバイトの特権じゃん
    >正社員になったら真面目に出勤するよ

    こんな考え持ってる時点で問題ありだし
    こんなバカいらない。
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:36 | URL | No.:1188305
    半年まじめにやったらって今までまじめにやって無いってばれてるじゃねぇか
  76. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/13(土) 16:38 | URL | No.:1188306
    正社員になれないならバイト辞めますでええやんけ
    辞めてやれガチでw
  77. 名前:暴君 #- | 2016/02/13(土) 16:41 | URL | No.:1188307
     
     どんな会社か知らないけど

    正社員の募集するぐらいなら

    その前に、優秀なアルバイトやパートに

    正社員になりませんか?って勧誘があっただろ。

    なんの勧誘も無い時点で・・・そういうことだよな。
  78. 名前:、 #- | 2016/02/13(土) 16:45 | URL | No.:1188308
    そのときの運だよ 結局社員が必要ないってかあわよくばバイトを続けてほしいってことさ
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:46 | URL | No.:1188309
    「仕事を覚える」だけなら誰でも出来ることなんだよ。
    そっから先の仕事が出来るかどうかが、正社員になれるかどうかのラインってこと。
    仕事9年もやってりゃ知ってることが多くて当たり前なの。
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:53 | URL | No.:1188310
    辞めたらええだけやん。
  81. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:57 | URL | No.:1188311
    俺も自称無能の代表で9年やってたわ。
    職場の雰囲気が良くて長居しすぎたか。
    3回社員推薦あったが全て蹴ったよ。
    業績悪化で部署解散するまでな。
    社員登用、別部署で引き抜き話あったが、俺一人残ってまで仕事はしたくなかったからな。
    無能な将についていく義理も恩もねぇからこれも蹴ったw
    最後まで残った奴等と一緒に去ったよ。
    今は悠々自適にフリーランスよ。
    一通り全工程こなせるからよ。
    分相応に生きることって大事よwww
  82. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 16:59 | URL | No.:1188312
    悪い事は言わん、
    辞めろそんな所。
    〒だろ、どうせ。
    「同じ班の人を自殺させた」

    「よし、よくやった!」
    K局の佐藤誠Jiの言い分。
  83. 名前:    #- | 2016/02/13(土) 17:02 | URL | No.:1188314
    そういうのは自分で面接受けるんじゃなくて
    君も長くやってるから社員にならないか?
    と声をかけられるものではないのだろうか?

    とあとから来た若いのが2人引き抜かれ
    残ったロートル派遣が言ってみる
  84. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 17:10 | URL | No.:1188317
    言っちゃ悪いけどバイトだから仕事も責任の無い雑用みたいなもんだろ。おまけに普段の勤務態度も良くないんなら、新卒取って教育した方がマシ。
  85. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 17:29 | URL | No.:1188318
    何の職種か?それによる、それなりの会社か全国チェーン物だったら、その会社の採用基準がある。それに引っ掛かったんじゃない。
    9年もやってて、中々無いだろうけどね。自分の経験談ですが、若い時、バイトやってた時、高卒20歳資格無しの俺ですが、ソロソロ定職に着くかと思い、バイト辞めます。と言いに来たら、そこの社長自ら、内で社員するからやめないでくれと言われた。
    ども興味無いから、断ってとある所で、社員として働いたけど、1月で辞めまたバイト、半年くらいで、バイトリーダーになり、その頃には、オープンからクローズまで、全てまかされていた。前の日の売り上げ金も、計算から銀行まで、売り上げと言っても80~250万、ただのバイトまかされてた。女子高生のおしゃべりも楽しいかった。
    そこの社員の部長さんに内にこのまま就職しろと言われて、そうしようとして、お願いしたら、その頃に借金が少しあってそれで駄目だと、専務に没にされた。部長さんは、頑張ってくれたけど、中々名の売れてる会社だから、無理だった。借金開始終わったら、そく採用と言われたけど、気持ちが冷めちゃって、1月後に辞めた。
  86. 名前:あ #- | 2016/02/13(土) 17:31 | URL | No.:1188320
    アルバイトとか誰でも出来るような雑務を9年間やってたから何?そんなの社員にする必要ないじゃん。てか金の無駄
  87. 名前:名無しさん #- | 2016/02/13(土) 17:42 | URL | No.:1188321
    バイトと正規の待遇の差を20%以下にすりゃいいんだけどなあ。ぶっちゃけバイトだと結婚できねえよな。今の若者が本当にかわいそうだわ。

    若者が結婚できない以上は少子化も当然だしバイトの待遇を上げないなら、正規社員がその分結婚して子供産みまくれよ。年収500万以上は3人以上産み育てるのを法律で強制するべき。
  88. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 17:45 | URL | No.:1188323
    なんだろうね
    用具係りが選手になれるとでも思ってた感じかな?w
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 18:05 | URL | No.:1188324
    バイトだろうが定期的に体調不良で休む奴なんか信用できんやろ。
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 18:06 | URL | No.:1188325
    >>87
    移民を1000万人連れてくるから問題ない(自民党)
  91. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 18:36 | URL | No.:1188327
    中途採用しているのに
    9年も勤めている経験者であるスレ主に声も掛からない時点で
    問題があったんじゃない?
  92. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 18:40 | URL | No.:1188328
    正社員募集しようとする時に、普通は今いる契約社員やバイトで見込みある奴に昇格の話するよな
    自分に昇格の話が来なかった時点で、受けたって無駄だと察しろ
    9年バイトしたっていうけど、会社はお前が辞めないから置いてただけだろうに何勘違いしてんだ…
  93. 名前:名無し++ #- | 2016/02/13(土) 18:42 | URL | No.:1188329
    明らか体調不良休みとかのせいだろ
    ちょくちょくって言い方が怪しすぎる。

    だからこその半年真面目に(休まず)働いたら推薦状書くってことだろう。
  94. 名前:名無しビジネス #VWFaYlLU | 2016/02/13(土) 18:48 | URL | No.:1188330
    ブラック企業で正社員になろうと思ったら
    正社員にしてくれないならやめます!
    と言うしかない

    それでダメだったら本人の頑張り如何に関わらず元からその程度の評価だったってことだろう
    次探した方がマシ
  95. 名前:名無しさん #- | 2016/02/13(土) 18:58 | URL | No.:1188332
    無条件でこの会社の基準が常識だと思ってる奴はアホ
    こういう判断は業種や部署で全然違う
    現場色の強い所なら使えない社員より多少問題あっても経験の多いバイト。そいつに社員になる気があるならポンポン取ってゴリゴリしごくよ
    そうした方が楽だという現実を経験上、上の人間も知ってるからな
     
    逆にお役所色の強い所だとまずバイトの社員登用は敬遠するわな
    そういう所の信条は前例踏襲・責任回避だからな
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 19:00 | URL | No.:1188333
    >>1みたいなバイトは、いつでも切れるから価値がある
    タオル(正社員)も必要だけど、使い捨てのティッシュ(バイト)も必要でしょ?

    そういう人も社会には必要だから悲観しないでおk
  97. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 19:01 | URL | No.:1188334
    正社員:年齢制限・学歴制限

    その他は契約、嘱託、パートの使い捨て
  98. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 19:05 | URL | No.:1188335
    真面目にできるバイトが社員になれるんであって
    社員になったらまじめにやるなんて言ってる奴は
    論外
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 19:16 | URL | No.:1188336
    年に数回なら体調不良でも問題ないだろうけど
    年単位ならちょくちょくって使わないだろうな
  100. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 19:19 | URL | No.:1188337
    飲食店だと出来る人は9年経つ前にエリア社員とか契約社員から始めない?って声掛けられるよ。
  101. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 19:23 | URL | No.:1188338
    9年もバイトしてて声がかからないってよっぽどの問題児だろ
  102. 名前:名無し++ #- | 2016/02/13(土) 19:27 | URL | No.:1188340
    >>確かに今までちょくちょく体調不良で休んでたけどさ
    >>そんなんバイトの特権じゃん
    >>正社員になったら真面目に出勤するよ

    これが全てを物語ってるな
  103. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 19:42 | URL | No.:1188343
    レスから自己評価が高すぎるのは解る
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 19:45 | URL | No.:1188344
    推薦状貰ったのに、落ちた俺の立場は?
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 19:45 | URL | No.:1188345
    働き始めて1年以内に向こうから社員に誘ってこない時点でお察しの人材。
  106. 名前:名無しさん #- | 2016/02/13(土) 19:47 | URL | No.:1188346
    9年もフリーターしてた奴を
    正社員採用するわけないじゃん。
    中途は学歴と職歴が大事。
  107. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 19:47 | URL | No.:1188347
    ただ長く居たってだけ
    仕事先だって出来ないバイトを安易に辞めさせる事難しいしな
  108. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 19:51 | URL | No.:1188350
    9年普通の会社で働いていたら立派な中堅社員になってたと思われるのにもったいない・・・。
  109. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 20:00 | URL | No.:1188352
    バイト続けんの?
    普通社員登用落ちたら恥ずかしくて居られないと思うが
  110. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 20:08 | URL | No.:1188354
    >>25
    クビにはならんでも
    体調管理 金銭管理能力 遅刻欠勤辺り
    問題があればバイトとしてはやっていけても正社員は無理だろうな
    その辺ちゃんとしてればバイトでもすぐに昇給できたりするぞ
    もし正社員にして横領バックレでもされたら上司が困るで
  111. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 20:11 | URL | No.:1188356
    バイトと正社員の仕事内容の違いを分かってなさそう。
  112. 名前:あ #- | 2016/02/13(土) 20:12 | URL | No.:1188357
    告訴しろよ。勝てるだろう。
  113. 名前:  #- | 2016/02/13(土) 20:14 | URL | No.:1188359
    10年も使ってる人間が正規雇用を望んで来たなら、採用するのが普通だろ。
    問題があるなら10年も雇い続けるわけがない。

    と思ってたけど、調べてみると多いみたいね、こういうケース…。
  114. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 20:22 | URL | No.:1188361
    サボリ癖はAUTO。
    毎日仕事するけど平凡な部下と、
    たまにサボるけど有能な部下なら
    上司は前者を評価する。
  115. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 20:27 | URL | No.:1188363
    9年もバイトって今いくつだよ
    バイトで有能なら役職付きの人に「社員になる気ある?」って誘われるよ普通
    面接とかはやっても形式上の奴ぐらいで
  116. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 20:28 | URL | No.:1188364
    そりゃブラックが求めてるのは奴隷やからなあ…
    体調が悪い程度で休むようなまともな人は要らんのやで
  117. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 20:28 | URL | No.:1188365
    毎日仕事するけど有能な部下と、
    よくサボるけど僕と仲良し!な無能な部下なら
    上司は後者を評価する。

  118. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 20:33 | URL | No.:1188366
    トヨタ様の覇権でも正社員あるよ並みに詐欺られたな
  119. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 20:53 | URL | No.:1188367
    下手に知ってる新人とかやりにくいんだよなあ
  120. 名前:名無し #- | 2016/02/13(土) 21:04 | URL | No.:1188368
    勤勉でさえあれば認められると思ってる馬鹿ってたまにいるんだよなぁ
    10年勤めようがバイトはバイトだろ
  121. 名前:名無し #- | 2016/02/13(土) 21:05 | URL | No.:1188369
    9年も同じところで勤めてたら正社員になれるだろうと思ってるのがバカだわ、バイトはバイトだろ
  122. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 21:09 | URL | No.:1188370
    ※113
    それ以前に素行不良だからだろ
  123. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 21:09 | URL | No.:1188371
    仕事を体調不良やバイトの特権てことでちょくちょく休む自称仕事できる人より、真面目で将来性ある人を正社員としたいと思うの
  124. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 21:11 | URL | No.:1188373
    ウーマンラッシュアワーのバイトリーダーほんとすき
  125. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 21:16 | URL | No.:1188374
    半年真面目にやったら云々~は正社員にする気はないと言ってるも同然だから
  126. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 21:17 | URL | No.:1188375
    ちょくちょく休んでるのが原因だろうw
    これに気が付かないとか、アホの子なの?
    半年真面目に働けってのはそういうことだよ。

    これで中途社員よりマシと自惚れるって…
  127. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 21:19 | URL | No.:1188377
    結局は末端としては優秀であっても
    上のステージでは使えないと判断されたんだろ
    今の駒使いが1番会社にとって有益なんだよ
  128. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 21:37 | URL | No.:1188383
    オレも10年近くバイトしてて役職者に推薦されたりもしたがダメだった。時給すらも上がらんし。
    もはや部署全体の業務を把握して見渡せるまでなってるのに。
  129. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 21:44 | URL | No.:1188384
    ※72
    店?どこに店なんて書いてある?
    バイトって小売飲食だけじゃないぜ
  130. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 22:26 | URL | No.:1188394
    バイトってどこのバイトかだよな。
    コンビニとか吉野家とかだったら俺この職場の業務全部見渡せてますっつって偉そうに言われても、ね。
  131. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 22:38 | URL | No.:1188400
    正社員ってのはずいぶんと神聖視されるようになったんだなぁ…
  132. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 22:47 | URL | No.:1188403
    ※113
    散々書かれてるが「正社員じゃないから好き勝手に休んでもいいじゃん」的な発言があるわけで、
    実際どうなのかはともかくとしてその発言が出るってことは責任感があるとは言い難いわ。
    雇う側からすればそらそうだ、でバイトだから済む話だけど、社員に~ってはなしになればその行為の無責任さは目につくわけで。
    半年~~って書かれてることはそういう要素、本人気づいてないだけで他にもあるんじゃと邪推してしまう。
  133. 名前:あ #- | 2016/02/13(土) 22:49 | URL | No.:1188404
    セブイレ行くに決まってんだろアホかよ
  134. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 22:52 | URL | No.:1188406
    俺も社員から「社員になってよ(社員昇格試験受けてよ)」ってよく言われてたけど、有給を当たり前に消費するようになってから一切言われなくなったわ

    自分の代わりになる奴隷を欲しがってるだけなんだって
  135. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 23:24 | URL | No.:1188419
    ※130
    医療系
    この患者さんはこのデータでいいかどうかの最終判断までするよ
    でもバイト
    もちろん今までちゃんと仕事やってきたからこそそこまでやらせてもらえるんだけどな
  136. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 23:29 | URL | No.:1188422
    ※130
    全部見渡せるなら店長クラスだから十分凄いんじゃね?
  137. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 23:32 | URL | No.:1188423
    医院で医師が足りなければ他から迎え入れる
    長年勤めた看護婦を医学部に進学させて調達することなど絶対にしない
  138. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 23:34 | URL | No.:1188425
    長年労働してきたから労務管理が巧い人だということにはならない。
    それと同じ。
  139. 名前:  #- | 2016/02/13(土) 23:36 | URL | No.:1188426
    >正社員になったら真面目に出勤するよ
    「明日になったら本気出す」
    とか
    「来年から真面目にやる」
    ってのと同じ理屈だな
  140. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 23:38 | URL | No.:1188429
    ※137
    その世界の事何もわからないのに無理してレスしなくていいからw
  141. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 23:46 | URL | No.:1188432
    スレ主はマジで自分が落ちた理由が分からないのかな。
    自分が人を使うとしてどういう人間に仕事を任せたいか、考えたら自ずと答えが導き出せると思うのだが。
  142. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/13(土) 23:52 | URL | No.:1188436
    ※135
    横からだけど、患者データの最終判断する(できる)ってことは資格が必要な箇所だよな?
    普通は最終判断は責任の関係上、社員(あるいはそれに準ずる立場)がするもんだと思うけど

    その職場(企業)がおかしいか、その立場に昇進させるには他(計画立案や運用など)のスキルが致命的に欠けているかのどちらかだと思うが
  143. 名前:113 #- | 2016/02/14(日) 02:05 | URL | No.:1188484
    だから驚いた。
    10年もバイトで使い潰してやろうって職場があることに。
    バイトなら使えるけど社員にはしたくないって、それって見込みのない人間の人生を飼い殺すようなもんじゃん。
    普通は諭して転職を薦めると思ったが、調べてみるとそうでもないんだな。

    まぁ誰でも正社員になれる時代じゃなくなったということか…
  144. 名前:電子の海から名無し様 #- | 2016/02/14(日) 03:11 | URL | No.:1188513
    無能、若しくは勤怠実績に問題がなければ2~3年で正規へのお声がかかるだろ
    そうなってないんだから察しろ

    それか、自分から言い出さないから「こいつずっとバイトでいいんだな」って思われてたのかもな
  145. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/14(日) 03:21 | URL | No.:1188518
    単純にその会社がクソなだけで無遅刻無欠勤でも正社員じゃ雇ってくれないよ。
    社員にする気があるなら定期的な面談(毎月とか半年とか)の際に「そちらさえ良ければ○月から正社員にするけど今後はあんまり休むなよ」って言われる。正社員にする気がないところは適当だから定期的な面談すらないし給料のことで相談があるって言っても時間取ってくれないよ。9年で気がつけただけマシと思って他に行った方がいい。てかなぜ9年もいたんだよ(笑)

    あとバイトから正社員になった前例がない、そういった先輩が存在しない所は99%正社員になれないと思った方がいいね。
  146. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/14(日) 04:19 | URL | No.:1188532
    バイトと社員じゃ求められることが違う。
    バイトなら重宝するけど社員にはいらない奴なんて腐るほどいる。
  147. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/14(日) 07:44 | URL | No.:1188564
    安いから使ってもいい奴だけど、正社員分までの生産性はないってことだよ。
    中途に教えてるとか何か勘違いしてそうだしな。
  148. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/14(日) 11:46 | URL | No.:1188617
    今まで新人教育した中途社員たちに
    「アイツはちょっと…」って思われてるんだろうなぁ
  149. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/14(日) 13:42 | URL | No.:1188646
    マジな話、2~3年バイトで正社員登用なら将来性込みでいけたと思う。
    9年は長すぎた。見切られたのもあるし、キャリア意識も低く思われた。
  150. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/14(日) 20:07 | URL | No.:1188749
     需要と供給の関係です。
    正社員登用制度が在るなら
    9年も勤めた人には試験を受けさせない
    訳にはいかないでしょう。

     ただ、会社として何人正社員に
    するかは決まっているから
    恐らく今年度は0人でしょう。
  151. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/14(日) 21:01 | URL | No.:1188758
    何年もいるんだから中途よりある程度知ってるのは当たり前じゃない?
    ただ、正社員はそこから覚える仕事いっぱいあるだろうからバイトの仕事だけ9年間やって停滞してるお前とは差が出てくると思うよ

    あとさ、ウチのパートにも休みまくってるけど仕事だけは出来て威張ってる中年いるけど、正社員から見れば出勤してくれない方が困るんだよね
    多少仕事出来ない人より来ない人間の方が戦力外なんだわ、ぶっちゃけ止めて欲しいレベルで
  152. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/14(日) 23:24 | URL | No.:1188815
    ※151
    正社員でもそこからたして覚えることがないような正社員もあるんだよ
    バイトと正社員の壁が薄いところがな
    だから同一労働同一賃金という議論が出てくるわけだし
    普通人を雇うなら雇う側はその人の生活のことも考えなきゃならんわけで
    だから9年もバイト待遇なんてはっきりいって異常
    1はただ良い様に使われただけだからさっさと辞めた方が良い
    碌な会社じゃないよ
  153. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/15(月) 00:18 | URL | No.:1188827
    正社員を神格化しすぎだろ
    9年も居たなら正社員にしてやってもいいと思うがな
    大半の企業は正社員とバイトは能力に極端に差があるわけじゃないやん
    正社員でもバイト以下の無能なんて珍しくないのに、バイトから正社員にする時だけ求められてるハードルが高すぎる
    まぁバイトは高卒でもOKだけど、正社員は大卒限定っていう企業とかなら別だけど
  154. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/15(月) 00:39 | URL | No.:1188831
    タイトルからしてバカ丸出しじゃん
    なんだよ正社員で面接って
    お前正社員じゃなくて、ただのバイトじゃん
  155. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/15(月) 00:45 | URL | No.:1188833
    会社が解雇通達(自己退職してね)しやすい1番の理由だもんな
    勤務状況
  156. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/15(月) 02:22 | URL | No.:1188854
    イオンとかじゃね
    まあ見てると違う気はするが
    スレでも散々既出のように正社員で雇うメリットがないとね。
    バイトで済むのにわざわざ正規登用する経済的メリットがあるのかどうかだよ。
    企業なんて利益を求めるしか関心ないからね。
  157. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/15(月) 09:20 | URL | No.:1188911
    >正社員になったら真面目に出勤する
    これをアピールできない無能だからだろ
    信用は金より重いなんてよく言うが、それは伊達じゃないんだよ
    諦めて推薦状もらえるまで勤務態度を改めるんだな
  158. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/15(月) 09:22 | URL | No.:1188914
    ※153
    職能云々じゃなくって責任能力の有無じゃないの?
    仕事はできても無責任に欠勤する奴は正社員として採用できないって判断なのでは?
    まぁそれにしたって3ヶ月保たずにやめる正社員様もいるから神格化かもしれないけどさw
  159. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/15(月) 14:30 | URL | No.:1188972
    いちいちうるせーバイトだな
    嫌ならてめぇから辞めればいいだろ

    面接で有能アピールしてもダメなら余所行けばいい
  160. 名前:名無しビジネス # #VbnzL5uw | 2016/02/15(月) 21:41 | URL | No.:1189265
    9年間バイト?
    15歳から始めても24歳になってるだろ
    その時点でバカ確定
  161. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/16(火) 18:16 | URL | No.:1189676
    社員になったらコイツみたいなバイトが休んだ時に、自分が休みでも急遽出勤しなきゃいけなかったりするだろ。
    自分の仕事だけやってればいいと思ってる時点でバイト脳こじらせてるから、正社員にはなれないよ。
  162. 名前:名無しビジネス #RSmc3on6 | 2016/02/17(水) 01:02 | URL | No.:1189875
    うちは正社員(責任者)が無断欠勤するんだが・・・
    親の七光りのボンボン。

    辛いな。
  163. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 11:16 | URL | No.:1189981
    いままでちょくちょく体調不良で休んでた。(しかもそれがバイトの特権だと思ってる)
    半年真面目に働いたら推薦状書いてやると言われた。
    →これまでの9年間真面目に働いていたと思われていない。

    これがすべて。サボりだろうが実際に体調不良だろうがこんな奴使えない。
    たとえすごい能力を持っていてもたびたびケガする選手は使えないよ。
    このタイプは能力も持ってないけど。
  164. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/20(土) 00:27 | URL | No.:1190835
    9年働いても正社員試験に落ちるってことは、正社員として雇うほど社会人として信用されてないんだよ。
    しかも、9年分は年をとってるってことだから、正社員として雇用されると、正社員としての仕事をしてきた社会人歴9年目の奴らと比較される。

    アルバイトってのは、自分たちは正社員と同じ程度の仕事をしているつもりかもしれないけど、
    普通はアルバイトに任せられる程度の仕事≒誰がやっても、仮に辞めても他の奴で代替が効く仕事しか振られてない。
    少なくとも他からはそうとしか思われていないという現実を忘れちゃだめだわ。
  165. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/29(月) 22:56 | URL | No.:1195511
    タイミングによるな
    糞使えなくても社員が下の雑魚を社員にする様な方針だとゴミでもクズでも頭数の為に社員にならないかと言い出す
    面接位なら20後半~30半ばで相当のゴミじゃない限りまともな受け答え出来る
    それを教え込んで社員にしてしまう
    実際あるよこういうの
    そういう方針が無かったころはとてもじゃないが推薦もされないような奴が社員になってて驚いたしな
  166. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/03/05(土) 03:59 | URL | No.:1197208
    でもそれだけ長くいるっていうのはそれだけでも会社にとって価値のある人材だと思うけどね。
    いくら能力高くても辞めたら0になるんだしさ。
  167. 名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2016/03/14(月) 21:39 | URL | No.:1201017
    9年も働いてて
    遅刻したり何も知らない人より能力高い程度じゃ
    流石に正社員はきついんじゃないかな
  168. 名前:  #- | 2016/03/25(金) 10:00 | URL | No.:1205455
    100円で買えるものを、わざわざ200円払わないよ。
  169. 名前:名無し++ #- | 2016/04/25(月) 00:24 | URL | No.:1218582
    結局のところ実績ないんじゃん・・
    まじめに働けるのみせたら推薦してやるって言われただけ温情やわ
  170. 名前:名無しビジネス #- | 2016/11/16(水) 01:06 | URL | No.:1301642
    正社員の仕事をバイトの延長と甘く見てるような無能だから正社員になれないんだろ
  171. 名前:名無しビジネス #- | 2016/11/29(火) 14:16 | URL | No.:1306437
    ※32
    溺れる犬に石をぶつけないと気が済まない性分なんだろ
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