働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

早めにバイバイするが吉
３年間はやめない云々は老害が作ったルール
次の会社を妥協したくないなら１年間やって社会人経験ありで転職するか
半年以内にやめて第二新卒扱いで就職する

根性がないと働けない環境が絶滅すれば根性をつけるなんて無価値なことに労力を割く必要がなくなるので早く絶滅させるべき

住宅手当って普通は給料と一緒だぞ？
基本給の他に住宅手当がつくんだけどまさか>>1は支給額の他に貰えると思ってるっぽいな

3年間は嘘。3年やると大卒なら25か26だろ。
目立った実績があればいいけど、普通ブラックはそんな実績は作れない。
そうなると年齢だけ食っててスキルがないので雇われにくい。

さっさとやめて第二新卒カード使うか、スキルアップのために勉強したほうが売り込みやすい。

根性を示すっていうキチガイの考え方ｗ

わざわざ根性つけるためにブラック勤めなんかする奴おらんわ
ブラックで働き続けたら根性ついたってのはわかるけどね
労基行っても次の就職なんて関係無いだろ
さっさと辞めるべき

バイバイしたほうがいいで
バイバイする時に色々証拠集めまくって労基に垂れ込んどけ

労基て結構権限強いからね　逮捕権限とかまである

クソみたいな経営者は逮捕して豚箱いってもらお

ブラック企業のお手本やん
そこにいると常識の概念をぶっ壊されるから早く逃げろ

マジな話、あまりに求人と食い違いの入った状態での入社や、残業が休出が蔓延している会社を退職したという理由は、立派な退職理由になるから胸張って面接で言え。もちろん、悪口にならないような言い方でな。

「前職の退職理由と致しましては、あまりにも求人と相違があったという点と、残業や休出が蔓延化しており、長く務めるのは難しいと判断したからです。残業がイヤ。というのではありません。当然、急な仕事や納期、繁忙期などがありますから、その時は残業するのは仕方ないことだと思っております。」とでも。
そうすれば、面接では聞きづらい「残業」や「休出」の実態を言わせることができる。これで「そんなの甘え」とか言ってくる会社は、残業が休出が蔓延している会社と見ていい。

今はブラック企業という言葉もだいぶ浸透してるから、企業側もレッテル貼られるのは恐れている所もある。うまく誘導すれば、入社する前でも残業や休出、有給等の事情を話させることができるぞ。

すぐに自己都合退職することを推奨する
次の就職先で退職した理由を聞かれたら
「入社前に提示された条件と実情が違いすぎたためです」
でよろしい

それが出来ないなら3年でも30年でもそこで頑張れ

そんなブラック企業さっさと辞めて自衛隊を志願しろ。
いま自衛隊はどこも欠員だらけで大歓迎だ。
衣食住支給で一般公務員より給与水準は高い。
どこに入っても短期間で最高の技術が身に付く。

求人で嘘を書く会社は潰れれば良いのに。
労基も使えんわ。

住宅手当が給料の内訳に入ってるのは普通じゃね
給料明細書の中に書かれてたってことだろ？
別紙でもらえると思ってたのか？

就業時間　又は２１：００～０５：００って書いてあるじゃん

しょーもない会社三年いるより若い方が断然採用率上がるけどな、特に今は売り手市場だし
経営不振で見送りとか要項と異なるとか言っても気にしないからさっさと辞めろ

会社は待遇面で詐称しても何の罰則もないのに応募者側が詐称すると解雇だ刑事罰だっておかしくない？

ボーナスも実績によるとか言われて雀の涙そうな会社だな

どこにでもある典型的なブラック企業だね。
そういう働く人にとって害悪なブラック企業は潰れてどうぞ。
そんなとこにダラダラいても時間の無駄だから
さっさともっとまともな企業に移るべき。
3年は続けろっていうのも日本だけだよ。
ちなみにアメリカじゃ若者が28才までに転職する回数の平均が
6.2回ね。
たとえ超絶難関の企業に入っても
自分には合ってないと分かったら
なんのためらいもなく転職しちゃうし。

社員にさえ嘘つく会社は、顧客にはもっと嘘をつく。

課長になれば安泰なら、それまでがんばりゃいいじゃん。

起業して10年持つ確率は10％だから
その会社の創業年数みて考えればいいよ。
というか、大きな会社でも滅多に30年持たないし。
終身雇用がなくなった今、駄目な会社にいる意味ない。

週休二日制と完全週休二日制は違うからな。

なぜ三年？っていう事すら自分で考えられない脳みそ停止した若者が餌食になるんだろうな
この報告者もその内の一人

まあ嘘ばかりではあるが、残業代が出ないこと以外はマシなところではあるな
新人じゃなくなればまあやっていけないこともない気はする
問題は求人票に嘘が書かれるのが当たり前ってところなんだけどさ
俺もハロワの求人何回か面接行ったことがあるけど
実際は残業代でなくて時給に換算すれば最低時給を切ってたり
試用として働いた分の給料を払わなかったり
おかしいところ多いんだよね
求人票に嘘書くのは時間の無駄だからやめて欲しいわ
労働基準法守れとは言わないけど、求人票に嘘書くのは法的に厳罰を与えてほしい

そんだけ嘘付かれてボーナスあてにするって、やっぱカモだわ

辞めるかどうかなんて自分で勝手に決めろや。
他人からどうこう意見言われたって、そいつがこれから先のお前の面倒見てくれる訳じゃない。
まあ、親に言い辛いのは分かるけどな。

辞めるにしろ三年続けるにしろ
そんなに言う事とやってる事が違う会社なら
いざという時に出るとこ出られるように準備しとかなくちゃね

辞めてもいいけど
他にやりたい事とか次の目標はあるのかな？
あるならいいけど無いなら、やめた方がいいよ

とりあえず辞めろって人がいるけど
他人事だから気軽に辞めろって言ってるだけ
辞めた後の事、つまり本人の事なんか欠片も考えてない

仕事が辛いから何の目標もなく辞めて
そのまま３年ニートの俺が言うので間違いない

その労働環境で70年も続いてる会社なら
辞めるなり使い潰して消えることを想定して多めに新卒取ってる常習だ
上司にゴマすってでも同期より一早く昇格してポスト握れる可能性が無いのなら
長く続けるほど後年不幸になるな

休みが欲しければ公務員になれば良かったのに。

いまは業種は絞られるが売り手市場だし
ここ数年採用ミスマッチからの第二新卒に対する追加採用もかなり増えてる
本当の就職氷河期から比べれば圧倒的にチャンスには恵まれてる時代だから
諦めるかどうかは自分次第だな
条件の悪い会社が多いのは事実だがまともな会社も普通にあることを忘れないほうがいい

課長の待遇が良くて課長になれそうなら残るべき。ほんとのブラックは管理職になっても大してもらえず時給換算で非管理職にも劣る。

3年～はブラックにありがちな社畜養成の方便だぞw

この国の労働環境と機能しない法律は先進国のそれではない。

>>1
初めての仕事って日本では特に人生に大きくかかわるわけだし、与えるとした利益を与えず不利益を生じさせてるわけだし、行政責任(指導())だけじゃなく、説明者、及び、会社経営責任者の両方に刑事責任を伴う、強烈な制限をかけず、結果として労働者にのみその後の職業選択の自由を大きく制限している点は、極めて不当だと思うし、行政、立法の過失だと思う。
この点に関しては、司法はそれなりに頑張ってる

公務員のワイ
高みの見物

三年云々は石の上にも～から由来してるんだろうが新卒の20代ソコソコの人間ですら言うのは、いまだに根強く残った慣習なんだろうな。でも現実問題、あまりに在職歴が短いとツッコまれる、高い確率で。日本独特の組織への忠誠心の有無を確認するんだろうな、老若男女問わず。

職歴にツッコまれてちゃんと納得できる説明をできないのが悪い
整然とした筋の通る理由がありながらも感情論で判断するようならそこの人事が無能なだけ

数字でわかる嘘つかれたらはっきりやめたほうがいいよね

世の中は騙される奴がバカなんだってことだ
勉強になったなボーイw

>>32
まず陰から攻撃するっていう、お客様()根性を捨てなければ、復讐なんてできないし、他人に復讐してもらうのはみっともないし、自分の卑屈な要望が叶えられないからって、労基つかえねぇ()とか言うのはオカシイ
使えないのは、嘘ついて労基頼る退職者

世の中騙されるほうが悪いんや
企業側は追求されたら開き直って行政に丸投げなんてよく見るだろ
東電やオリンパスや東芝はなかなかの開き直りだった

3年待ったら確実に３つ年とってスキルもなしの中年に近付くんだよ？
若いうちに転職しろや

3年我慢して転職に有利な何かを身に着けられるのなら残ればいいけど
3年程度でそれができるかといえば9割5分の人間には無理
企業側だってそんなことは当然理解してる
新卒と大差ないうちに早めに次を探した方が明らかに有用

3年間ブラックで我慢して働くだろ？
3年する頃にはもう洗脳されてるか辞める気力すらなくなってる
洗脳されず再就職する気力があってやめるだろ？
3年たっても使い物=奴隷にならなかった無能、他行っても(奴隷として)やってけないぞ！となる

待っても待たなくても逃げ出した覚えの悪い無能扱いだから時間無駄にする前にさっさと辞めちまえ

20後半の金が出ればって言ってるけど、
どんだけ自己評価高いんだよ。
辞めて、どっかに行っても、また違う
嫌なところが目につくだけだぜ。
そうしてるうちに、4社5社と渡り歩き、
条件は悪くなっていく一方だぞ。
自分にスキルが無い限り。

わい自営
頑張れば頑張っただけリターンがあるし
理不尽な人間関係やらもないから幸せ

新卒後2年で2回転職してて普通に働いてるし、大丈夫大丈夫。
給料も休日も着実に増えてる。

やめて訴えろ

年寄り集めて軟禁して布団や健康食品買わせる会社もあるしな

さっさと労基にタイムカードや給与明細等の証拠付きで通報しろ。以上。

信念がシッカリしてるならそんなとこに三年は無駄だよ。
さっさと他を探して最悪、劣悪な環境しかなかったとしても自分が納得して就くべきだな。

事実なら悪質過ぎるわ経営者逮捕レベルの詐欺

これが本当なら普通に訴えていいレベル
よくそんなのを求人に載せる会社側も神経図太いわ

※2
残念だけど根性が必要な職場でも働きたいという位に
生活追い詰められてる人達が沢山居るのが社会の現状なんだな

転職活動しながら働くしかないな。無職はつらい。

しかしこんなウソつくなら中小に人集まらんのも納得だな。

３年いたら、その３年分の若さを自ら切り捨てるだけだから、ちょっと金たまったら即辞めるべきだな
万が一何ヶ月か仕事見付からないこと考えて、貯めて貯まったら即さよなら
普通の人間は、本人が見つける気さえ有れば２６ぐらいまでなら簡単に転職先が見付かる

文句言う前になんで労働条件の確認しないの？
面接でそう言われてても口約束なんだから何の保証もないだろ。
職安の求人票には右下に事前に雇用条件について契約書もらえって書いてあるのに

マジでバカすぎて笑っちまう。

ちなみに労基労基言ってる奴いるけど駆け込んでも何の意味もないからね
雇用条件についての契約書が無ければマジで何もできないから。

実際に俺も職安の求人票と違う！って相談しに言ったけどけど書面での雇用契約書が無ければ何もできませんって言われたからね。

「3年続けてりゃ適応するだろ」的な意味で３年つってるだけで、本気で辞めるつもりなら3年も待たずにすぐ辞めた方がいい。

「3年も続けたんだから」っていう言い訳が欲しいだけで続けても、時間を無駄にするだけだぞ。

転職に不利なのはその通りだけど、だったら、転職活動続けながら働いて、決まると同時にやめりゃいい。

ちゃんと大学、労基、ネットで会社名言えよ？
お前の後も犠牲者が出る

※61
はい、名誉棄損

学生の面接での嘘は許され難い風潮なのに、企業側の嘘は全く問題にならない不思議

ブラックは文字通り会社に殺されるから即効やめろ
ほんとに体や精神がぼろぼろになったり入院するハメになる

飲食じゃないとしたらITか介護か
業種丸ごとブラックあるからまずはブラック業種から抜けることをお勧めする

金融や商社のように激務の対価に大きな報酬が期待できるなら踏ん張りも必要だけど
確実性もわからない数十年後の役職手当の皮算用のために
心身を捧げても幸せになれる保障は確実に低い

年齢が高くなるとそれだけで転職に不利。３年も我慢したところで良い事があるとは思えんな。３０代後半で好条件での転職は皆無になるので出来るだけ早く転職先を見つけるほうが良いのでは？

労基に通報して即バイバイが正解だな。
第二新卒でなんとかなるから、すぐに探せ。

やめちゃえやめちゃえｗ

ボコボコにしてやるという

思春期の脳みそだから＞＞１はダメなんじゃないか？

なんか会社が悪いみたいに書いてるけど

たぶん脚色しまくりだろなぁ

結局辞めずに頑張りそうな感じだな

今の時代、いくらでも事前にリサーチできるのに……。
常識の無い奴に限ってキャンキャン吠えたがるし、どこまで＞＞1が言っている事が正しいのかも分からない。

根性の前に病気になるわｗ

同じく16卒
完全週休2日は嘘だった。
あと、お盆休みもない。
残業代は出ない。
これくらいなら恵まれてるな

根性をつけるためブラックで働くとかどういうことだよ

根性がつく前に下手すりゃ過労死が待ってるのにな

辞めちまえそんな会社。3年ってのは会社側の言い分だ。

どう考えてもクソブラックなので、
腹を決めることだな

速攻でやめるか、３年耐えるか。
転職の際に、決断の早さをアピールするか、忍耐力をアピールしろ
中途半端に勤めるのが一番意味がないぞ。

真面目に会社行きつつ、第二新卒を狙うんだ。

付くのは根性じゃなくて社畜精神なんだよなぁ･･･

まず話の仕方が自分がもっと鋭い人だよって自慢にしか見えないから冷めるわ

根性とか言ってるやつあほか
さっさとやめて探せ時間の無駄

日本に生まれたのが間違いだったな
数十年経済を停滞させてるのは伊達じゃないぞ

就職活動なんて狸と狐の化かし合いだろ

働かない労規をリストラする方が先

辞めればええやん

ナマポやニートが勝ち組なんだよ

3年とかｗアホかｗ
「見切り千両」って言葉を知らんのかグズ
俺は不満があったらすぐに辞めるってことを繰り返してきたけど、今は好待遇のところに転職できたからすげー幸せ

これは早く辞めて次の仕事探した方がいいよ。
ブラックで働いて根性つけろって言っている人、本気なの？
もう洗脳済みになっているの？
酷いところだと、根性つける前に心身ボロボロになって後の祭りですが？

試用期間は労働者にとっても辞めやすい期間なんですよ

実際の労働環境と求人内容がぜんぜん違います。ってハロワに言っとけばそういうクソ会社は求人出せなくなるよ

言わないとえんえんとクソ会社がクソ求人出し続けます

3年辞めるなは超ブラックじゃない場合だ
この例はさっさと辞めるのが正解

転職先見つかり次第退職だな。
やめる前に労基署に訴えて残業代など請求するのを忘れずに。

3年待って何か得るものがあると思ってるのだろうか
むしろ3年待って失うもののほうが圧倒的に多いぞ

そこで継続して働くことが、クソ経営者をのさばらせることになるんやで

このサイトの最近のまとめ、みんな釣り臭いんだけどなにこれ？

貴重な新卒カードを無駄にしたな
そこに3年いるよりは第二新卒で今すぐ就活するほうがいいと思うよ。

手当て込み25万といいながら実際は手当てなどなく最低賃金に見なし残業30時間だけという現状
交通費は先に買って申請とおったら出る糞システム、実質交通費は出ない

とりあえず3年頑張って使いものになってもその会社の中での話だかんね
そこから転職しても同業でもなければ3年の職歴は有利にならないから採用の＋効果には期待しないほうがいい
どうしてものその職種や業界にこだわるのでもなければ即辞めて転職に踏み切ったほうが間違いない
新人が慣れない仕事を覚えながら足掛けで職探しできるほど転職は甘くない
ブラックであればなおさら疲労でそんな余裕なくなってズルズル働くことになるだけ

資格って言葉を何かの特効薬かのように使い他がるやつの無能感は凄い
世間知らずというか近視眼的というか
そりゃ医者だの弁護士だのになれば話しは違うが

資格なんて要資格者の求職案件以外には即効性のあるメリットはないからね
業務に資格が必須でない仕事における求人の場合だと
「資格保持者優遇」と「経験者優遇」の条件だったら無資格でも経験者のほうが断然採用優先度高いし

ブラックは速攻やめてくれ ブラックで働く人がいるからブラックが無くならない

会社に嘘つかれると愛社精神って言うのがどんどんなくなって社員の質が悪くなるのが理解できない糞ブラックは残らず倒産すればいい

よく言われる3年頑張れってのは
まともな企業に勤めた場合の話な。
ブラックは3日でバックラーでいい

劣悪な待遇で三年も我慢すると社畜にしかなれない人間になる
そういう奴はもうホワイトな会社は逆に居心地が悪くブラックに居つく事になり、同じように新人をいびり出す
負の連鎖だわ

わざわざ3年を誇張してる時点でネタか。
まぁそのテーマを議論するのも良いけどさ。

つとめながら転職先探すのがベスト。
何も考えずにやめるとズルズルとニート化する。

早く辞めて転職先探すのがベスト
策を打たずに働き続けるとズルズルと社畜化する

これからどんどん人手不足になるんだろうに、会社側もよく新卒いじめるね
若者の価値わからずに使い潰そうとして逃げられて数年後に後悔するんだろうにな。年寄り再雇用とかしてるよりよっぽど会社全体の活気向上と行動力で使えるのに

ブラック企業なんかで働いてもなんのスキルも身につかないから早くやめたほうがいい。
時間の無駄。

愛社精神ｗ
昭和かよｗ

最低一年やら三年とか言うけど嘘。
転職するときちゃんと理由を言えばそれ以上聞かれることはないしちゃんと探せばいい所に転職できる

こういうのって何なの
一部上場ではないよな？

※107
体力勝負のブルーワーカーを除けば再雇用されるレベルの年寄りのほうが
安い賃金で高い知識技術経験を活用できるうえにその待遇でも余生には十分で不満も出にくいから
それこそ若いやつ雇うメリットがないんだよ
長い目で見れば若い方が…という見方でも年配者の持つコネや人脈でどうにでもなってしまう

私も経験ありますが
条件が違うと言って退職でよいかと
完全にブラック企業

私も就職したら説明と全然違って驚きました。
7年経って辞めましたが、就労規則は一度も見たことなかったです。

契約書が正しく口約束は嘘ついてok
学校で習ってない？教師がそんな企業勤めるか

嘘でも何でもいいからとにかく人を採用（確保）する。
その後に説得して条件を都合の良いように調整するという考えのとこが蔓延してるからなあ。ありえないと思ってたけどこういう考えの企業はたくさんある。。。。

一年目の夏の賞与は手取りで１１万くらいだったわ
多いか少ないかは知らん

やめとけやめとけ
そこで辞めないから企業側が求人で嘘ついても良いんだと勘違いするんだよ
出来れば同期誘って全員で辞めてやれ

大学から言われたように律儀に説明会出てたけど、嘘しかつかないんじゃ説明会なんか行っても時間の無駄だな。あと、どの会社の社員座談会出ても皆、福利厚生が整ってますって言うんだけど上司から圧力かけられてるせい？

社会人大体2ヶ月目。
辞めたいとは思わないけど、上にいる人たちの笑顔とか入社式に話された心温まる話()とか思い出すと気分が悪くなる。サビ残して上司に「どうした疲れた顔してw」って言われて誰のせいでこうなっってんだ思った。でもどうせこの会社の評判落とす辞め方してやろ！と思ってるしなんかどうでもいいや。先輩たちと仕事するの楽しいし、うつ病目指して頑張る。長文スマソ。

＞あと住宅手当が15000円、給料と別で出るって言われてたけど給料の内訳に入ってて草生えた。
アウト！
何で早く転職を薦めるのかと言うと、だんだ
ん人間性に歪が出て来て修正が効かなくなる
からだよ。自分と同じ境遇を知らず知らず他
人に押し付ける様になってしまう。何がその
人の財産だとみんなは考えるだろうか。いろ
いろ答えはあるだろうが、「経験が財産だと
考えるなら、・・・ブラック企業に務める人より、乞食や犬・猫の方が上等だ」私はこの
言葉で目がさめた（笑）
上棟だ。

簡単に言うと、犬猫でも飼い主や家を見限る時はそうする、と言う事。何の当ても無いのにね。自然任せ（笑）だから。「誰が食わせてやってんだ」を奥さんに言っても、ペットには普通言わないよね。かなりの確率で失踪するから。

そういうとこって管理職以上は一族なんじゃないの？

創業者一族は　入社時から月40万　課長代理
二年目で　課長　三年目で　部長　5年目で統括本部長　7年目で役員
　

３年なんて関係ない
俺は一年でやめて再就職したわ

１年間は残業代無しは契約書に書かれていたとしてもOUT
最悪手帳にでも勤怠記述して辞めるとき通勤手当の差額といっしょに満額貰え
1の言い方だとわかりにくいが仮に基本給20万の募集だとして20万+住宅手当じゃなく20万に住宅手当が含まれてたって事か？

そこまで糞ならサッサと辞めて事実を広めた方が良い