働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

なんかしらないけど、上司の顔が班長で再生される

昔ながらのインフラって感じだな
ブラックが往々にして目立つけどこういう企業も実際あるんだよね

そういう会社に入れるようにまずは部屋からでような！

これは嘘だな。普通は入社して最初のボーナスで満額でる企業なんかない
なぜなら勤務日数がボーナス計算に係ってくるから
逆に満額出るようであればある意味ブラックといえる

※4
その勤務日数分が満額出るって事じゃね？
仮に賞与が年6.0だったら、4月5月勤務として1ヶ月分が支給されるとか。

半年経たないと何が何でも有給ないと思ってる社畜
法律で決まってるのは法定日数だけで余分に付与する分には自由なんだよなあ

入社すぐに有給は貰えないだろって言ってるやつは程度が知れるｗｗ

格差ありすぎ

超絶ブラックベンチャー会社社長の俺
GWの存在を無視
なお社員はいない

すごいな学歴はクリアしてるが世界が別だ
前職なんて年休70以下、下手すりゃ50
有給とってる人なんて見たことなかったわ
こういう会社に入れるように今のうちに徳を積んでおいて
夏前には来世に期待して首つり用のロープでも買っておこう

優良企業なら今の時期は研修中だと思うが

※5
満額の三か月と書いてる時点でさすがに草

GWは大抵の社員が有給を取るので、新人だけ会社に来てもやることないから有給ないはずの新人も特例扱いで休みになる。
そういうのが無いところは心底ヤバイから早めに転職しろ。

メガバン行く奴何考えてるかわからんって、誰もかれも楽したいだけで仕事選んでるわけじゃねえんだよ
最近の奴は、どいつもこいつも待遇しか自慢することねえのかよ

糞うらやましいぞちくしょうが

死にたくなってきた

もういいよ脳内優良企業は。

29日から8日まで休みのワイ高みの見物

嘘、乙ｗｗｗ
・・・・嘘・・・だよな？

「どこの会社も同じようなもの」これは絶対にウソ。事実はもっと残酷。人生を苦しんでる人もいれば、楽しんでいる人もいる。

は？普通の企業はデフォで１０連休でしょ？
わざわざ有給つかわな１０連休にできんの？

ブラック自慢は信じて、
ホワイト自慢は嘘扱いってどんだけ他人の幸福が妬ましいのよ

陰湿な性格してるわほんと

いずれ取れなくなるから、休めるときに有給とっておけ。と言われたよ、新人の時は。

ワイ底辺、羨ましい過ぎて泣く

で、このお話は嘘なのかホントなのかだれかはっきりしてくれ

うらやまちい

嘘かホントかどうでもいい。
こんな会社ばかりだったらニートも減ったろうな

ワイ役員
2日と6日休みたいがために全社休業にする
尚、年間休日数130日を突破してしまった模様

俺が苦労してる横でこういう奴らが居ると思うとさっさと大地震きて一緒に○のうや思う（GWって何ですかね？8年ほど勤めてるけど一回もGWに連休取れた事ないわ）

ニッコマワイ、無事死亡

ソースは２ｃｈ

いいね こういう話がどんどん出てくるべきなんだよ
ブラックなんてさっさと無くなればいい

休みが取りたいならニートになればいい
働きたいなら就活しろ

これほど格差を感じたのは久しぶりだ

明らかにニートの妄想なのは言うまでもない
世間知らず臭いわ

いっぽう熊本では茶色い水が止まらず
鹿児島ではハコモノに40億費やされているのだった

ニートだから関係ないわwww

普通、有給なんか毎年とれないから会社が勝手に消化したことにしてくれるぞ。

うち中小（機械製造業）だけど10連休
新入社員は最初の半年は有給が無いけど、特別休暇3日が与えられてる。
最初の賞与は寸志10万均一。

ちな新卒募集はかけていないけど、
ハロワ経由で来た新卒は採用している模様。

仮に本当だとしても、インフラ系だろ

コネ採用組じゃねーか
親の地盤継いで政治家になるような連中と同類
一般人には縁のない話

俺の会社もGWや盆は一斉に強制有給消化に当てられるわ。
そういうとこなら新入社員も休ませるだろう

いいなぁ

なんで前年後期に居なかったやつに満額出るんだよ。逆にブラックだろ。

これを嘘認定してブラックにしがみつくから
ブラックがブラックのままなんじゃないかなあ

ほとんどのメーカーは10連休だろ‥

有給有り（取れる雰囲気ではない）

強制で有給を使わせるところって、有給を使い切ってる奴がいたらどうするん？

おれ、フリーの医者。
日給２０万くらいもらえるけど、福利厚生はまったくなし。
体だけが頼りだ。

どこまで持つかなあ…。
オファーがあると断れない性格でさあ。
ちょっときつくなってきた。

※20
日給20万も貰えれば数年働いたら長者だろ

※42
別にボーナスは法律で支給が決まってるわけじゃねーからな。
その会社が満額出すのなら出したって構わんし、出さなかったからと言って問題があるわけでもない。

ワイ「有給つかいます」
事務「ちょっとお待ちくださいんゴｗｗｗ」
(１時間後)
ワイ「まだですか？」
事務「ちょっとお待ちくださいンゴｗｗｗ」
(２時間後)
ワイ「まだですか？」
事務「ちょっとお待ちくださいンゴｗｗｗ」
(１日後)
ワイ「取れましたか？」
事務「なんで勝手に帰るんですか！？(激怒)」

これで企業年金（いわゆる３階）があれば言うことないな

出張宿泊費　10800円/日
領収書不要
さすが大企業

うちは半年で有給10日付与だがそれじゃ里帰りどころか役所にもいけないでしょ、って会社が5日与えてるな

ホワイト従業員は心に余裕があるので他人にも優しい
ブラックはいつもイライラしてて余裕が無くよく人に当たる
この差は絶望的なんだよなぁ

公益財団法人〇〇協会なんちゃらとかで
やたら天下りの老人たちがうろちょろいて暇そうに
新聞読んだりして時たま元の古巣に連絡取ったりする職場ならありえそう

夏ボーナスって普通は10月～3月の勤務に対して付くものだから
4月入社の人には払われない。なんか嘘くさいな。

ホワイト企業に入れば済むことだ
知らないでブラックに入ったのならともかく
ブラックしか入れない能力なら自分を恨むしかない

真のホワイトは最初から10連休くらいになっているんだよなぁ…

通信電気ガス水道の本体に入社したヤツやばい
まだ若いのにもう、老後の余暇を楽しむ金持ちみたいな生活と性格になってる

僕

基本給15万
年休90日
夜勤・24時間勤務あり


死にたい

>>14
採用学歴にマーチ学習院未満がいない
↑学歴自慢かよ

GWは8日休むわｗ
ブラック入った奴は大変やねｗ

※62
たった8日？勝ったな
おれなんかずーうっと休みんだな、これが

まぁ嘘かどうかは置いといてこういう会社があるってのはいいことだけどこれが普通ではないんだよな世の中。

よし、GWは2日と3日以外は出勤のサービス業の
自分には関係ないな！

経理に年末年始・ＧＷはない（休日出勤もないが）
月末～10日までが一番忙しいんだよ…

初めての夏のボーナスが寸志なのは間違ってない。
ただし、お金持ちの寸志と貧乏人の寸志は違うってことさ。

あと、夏のボーナスは前年度後半の実績により査定されるのも間違ってない。
ただし、初ボーナスは査定が甘い。それだけの事。

この2つはある意味重なるけどな。

子会社社畜のオレ、月に５回休みがあっただけで上司から嫌味がくる
いやいや、俺の休み決めてんのおまえだろ、と思いながらスルーしてるけどね
もうさっさと見切って最終局面であるUターン転職しようと考案中

なんだ　妄想か
乙

13連休のワイ、この程度でホワイトなのかと困惑

ニート君の妄想に釣られる人たち

小売や外食は連休すら取れないから辛いよ。まぁ、そんな所しか働けない俺が悪いんだけど。

ハウスメーカーだけど、ゴールデンウィークは普通に全て出社日だわww
暦通り休んでみてー

有給は半年後からしか取得できないと思ってた
法律上そう決められているだけで、それ以前に取得させるかどうかは会社の判断か

とある会社のゴールデンウィーク。
「新人君、２、６日は休んでね。有給消化してくれてかまわないよ。」しかし、何人か真面目な子がトラップだと思い出ると新人課長ワイも出る羽目に・・・
お願い、君らが休んでくれないと新人課長のワイ出になるんだ。休んでくれ。

ホワイト企業はあるよ
だからブラックもある
ホワイトの労働条件を達成するためにブラックと呼ばれる零細企業を犠牲にしている

これが嘘とか妄想とか言われちゃう日本が悲しい
そんなん当たり前だろ何わざわざスレ立ててんだって言われる世の中になってほしい

やっぱちゃんねらーは底辺ばかりだな

NHK並の利権組織ならありうるかもな？

＞新人の分際

ここで一気に嘘くささが露出した
　

普通に考えたらわかるだろ。
みんな休む中新人だけ出てきても意味ないって。

泊まりの県外研修→ホテル代食事代全額会社負担+日当と交通費貰える。
3日間の新人研修→時給発生。
4月の初任給→在籍期間21日なのに1ヶ月分貰えた。
普通なのかもしれないけど、俺的にはホワイトだと思った。

有給のくだりで自慢してる奴アホか
与えるのが自由でも与えるかどうかの裁量は企業側だろが

ブラックだけどGW期間は暇な時期なんで10連休れす（^q^）

ホワイトカラーでも何連休でも何でもいいからどうぞ金使いまくって経済回して下さい

自分らの安定が別の人間の犠牲によって成り立っていることに耐えれるのか。

社畜精神というかなんといか。。
労基で規定してるのは労働者の最低の権利と会社側の義務だから
会社がそれを超えてあげる分には誰も文句いわないよw

うちも最初のボーナスは寸志だったが、有給は普通にあったし使えたよ。

確かに一年目の夏に3ヶ月ボーナス貰えたら愛社精神に溢れるような人間になるわ

ホワイトでも普通6ヶ月就業からの有給だろ

実働7時間（残業あり）やめちくり～

底辺同士で疑ってろ。

働く必要のワイは家畜の罵り合いが気持ちいい。

マジでどこがホワイトなのか教えてほしいわ。今なんか入社するまでわからない9割ハズレのガチャじゃん

九州外の自衛隊
「熊本の震災があったから各自、連絡手段の確保は徹底するように
改めていつでも出動できるよう気を引き締めろ」
→14連休

ホンダにいるけど今年は１４連休だわｗ
期間工だがな！！

俺なんて自営で年間休日65日んごごごごご。

JR東のボーナス去年の冬だけで3ヶ月分くらいでてるから4.1なわけない

>>1がダラダラ仕事やってしっかり休みを取ってる分、下請け企業は連休返上連日残業で働いている
庶民の富を奪って太った貴族がやがてギロチン台にかけられることは、歴史が証明している
覚悟しておくんだなw

まぁ要するにこの分のしわ寄せが下にいってるって事なんだよな。
それ自体はある意味構造上の必然みたいなとこあるけど
「日本って本当に不景気なの？」みたいな
マリーアントワネット系の自覚の無さを見ると胸糞が悪くなる。
堂々と「俺の為に働いてろブラックの底辺ども」とか言うくらいの方がまだマシ。

羨ましいが、
こういうことが本当なら、
日本が不況から脱出できず、
大企業の業績がどんどん悪くなるのも当たり前だな。
とにかく休み過ぎなんだよ。
俺自身は旧帝医出身なので、
一般企業の事はよく分からんが。

すげぇ俺のところと似てる
ただ、こっちは住宅手当出ないけど
実力で手当て並みの給料をもぎ取っていくスタイル

うちはブラックだが新人はGW休んでOKやで
忙しい時期だから構ってやれないんでまだ戦力にならない新人はむしろ邪魔って理由だけどね
でもなんか試されてると勘違いした真面目なのが有休要りませんとか言い出すんだよね毎年

インフラ系で電気ならあり得るとおもったけど電力会社ってほぼコネか高卒しか取らないから違うか

1～3月にいない人間に満額は出ません
基本1～6月分で夏のボーナス、7～12月で冬のボーナスだからな

ボーナス計算は年度じゃねぇぞアホ
こんな事も知らんあたり社会人ですらない

俺のとこは新入社員も半年経つ前に有給貰えるし（8日だったかな）、6月のボーナスも一応あるよ。寸志で5万くらいだったけど。

※103
うちは上期の分が12月、下期の分が6月だから、会社によるのでは？

年休やボーナスはマジ会社による
大手製造下請けの中小企業でも入社と同時に年休3日付与されて初年度夏のボーナスは3ヶ月分支給って会社知ってる
一斉年休もあるホワイトなのに無名過ぎて人集まらないという…

中小にしわ寄せがいった結果ですわ

29まで頑張って、8日まで当たり前のように休み。
でも休み明け、会社まるごと動き鈍そうだから9日に有給とろっかなー♪

ずるい
研修は給料出ないウチとは大違い

この手のホワイト自慢系の話題で必ず出るのが、新入社員には最初から有給はないってやつだな。
流石に「最初から与えるのは会社の勝手」という反応がちゃんとあるが、そんなレスをもらう前からちゃんと把握しておけ。

あと、ボーナス。前年度いないから…と言ってる奴が多いが、頭固すぎるだろう。
出る所は出るんだよ、特別措置で。
ついでにそれも把握しとけ。

普通9連休だと思ってたけど違うのか
間でないといけない企業とか地獄だな
なんもゴールデンじゃないじゃんｗ

学歴が同世代の上位５％に入ってない奴はホワイトに入る資格ないからな。
上位層だけが、激務高給かまったりそれなりかを選ぶ権利がある。

普通に９連休だけどこう休みが続くGWは滅多にないな
次はいつくるんだろ

※110
把握しとけ（笑）

余裕の11連休

今年の並びでわざわざ有給使うとは
飼い慣らされてるな？

だれも突っ込まないけど
カフェテリアでネタと分かってしまった

だれも使わないカフェテリアプラン

超大手と自動的に金が入る仕組みの会社だと普通だよね。
まあ、そういう所に就職できるのは旧帝以上かつ、成績優秀者しか無理だから、比較して落ち込む必要はないよ。

ただし、高卒で上記企業に入れた奴は、大卒より休みまくりで実質の時給が東大卒より高かったりするから、やる気なくなるよな。

格差とか言うけど有給くらい好きに使えるのが普通だろ
普通じゃない会社で我慢してる奴って何考えてんだ？
自分が勝手に奴隷の身分選んでるんだから普通の権利を
普通に行使してる人間に絡んだり文句言わないでほしいわ

公務員やけど有給は普通に初年度から15日だけど付いたな
なお使う暇はない模様

GWも連休どころか仕事で何日か潰れるし話が違うンゴ・・・給与が少ないのはわかってたけども
おまけに熊本の応援派遣も行くことになったんご・・・

カチグミ・サラリマン

有給休暇をどうとるかは新人でも社員本人が好きに使えるのが当たり前だな。
それに加えて、うちの会社だと有給休暇と別枠で選択休暇というのがあって、今年だと5/2と5/6のうち好きな方を選択して休むことになってる。
片方を選択休暇にして、もう一方を有給休暇にする人も多い。

こちとら世間が連休明けた日に申し訳程度の休みが１日あるだけの超絶ブラックやぞ！！！！！
しかも休日を共有できる彼女もいねーからサイゼリヤで一人イタリアンの予定だバカヤロウ！
バカヤロウ…

ここにいる奴の半分以上が見栄貼ってるってもう俺気づいてるから

※97
天皇家も藤原家も徳川将軍家ですら今でも健在の
金持で上流階級なのに何が歴史の必然なんだ？

敗者になってもギロチンどころか
痛い目みたことすらなさそうだけど

覚悟しておけなんて強がるより
必死でおこぼれ貰うように生きた方がいいぞ

＞＞1が嘘とか言ってる人は、低学歴の世間知らずだろ
初年度から有給やボーナス満額貰える企業は少なからずある
自分の中の常識が世界の常識と思ってるんだろうね

とはいってもこういうのは本当に一握り
それすら業績が悪くなったらころっと変わるからな

来世わろた

自分もこいつみたいに上司からGWに有給取って10連休にしなよって言われて休んだよ。
結果、後でうちの会社は入社して半年経たな
いと有給使えないって言われて普通の休みにされたよ。
きちんと申請の紙だして承認されたのに意味分からんかったな。

俺が新人だった時はGWなんて有給使って１４連休だったし
最初のOJTの時でも昼飯どころか朝食晩飯の補助もついて一日3000円出たし
それに毎月帰省旅費出てたわ
１年目でも生活費＋小遣い３万くらい使っても毎月１０万ペースで貯金できたわ

有給云々つっこんでる社畜がいるけど
四月入社で初年度の七月にやめたやつにもうちの会社では辞める時有給使わせたぞ
もちろん五月の連休の時もな
ホワイト企業知らない可愛そうなやつが多いね

義務は別に上のせする分には一向に構わんからな

「毎日、一万円札を拾いに行くようなものでした」

　厳原（いづはら）町漁業協同組合（長崎県対馬市厳原町）の二宮昌彦組合長（５５）は誇らしげに昔を懐かしむ。

　二宮さんは２０歳の頃から４２歳まで潜り専門の海士として、ウニやアワビ、サザエなどを取って生計を立てていた。

　「漁に出るのは４月から９月まで。でも、６月は休むし、しける日は出ないから、年間の出漁日数は、よくいって８０日。それでも、９６０万円とか９８０万円の水揚げがあったとですよ。笑いが止まらんくらいもうかったとですよ。２９歳の時、キャッシュで、２８００万円ぐらいの家を建てたとですが、嫁と『これやったら家何軒建つかなあ』って話していた」

ttp://www.sankei.com/politics/news/140122/plt1401220049-n1.html

　清田満茂さん（６４）が黒姫で定置網漁を始めた昭和４３年ごろ、漁港には９０人前後の漁師がいた。水揚げ高のピークは平成１１、１２年ごろで、黒姫と鷲崎だけで年間９億６千万円前後を記録したという。４漁港合わせて１日に６万本のブリを水揚げしたこともあった。

　「市場がある両津港にブリを降ろしても、多過ぎて置く場所がなくて、港から４００メートル近くにわたって道路に並べたこともある」

　豊漁時の楽しみは両津界隈（かいわい）で交わす一杯。「１０キロのブリを１本持ち出せば、３人で２軒ぐらい、はしごができる金になった。何万本もあるから１本ぐらいくすねても分からなかったし、だれも文句を言わなかった」。清田さんは当時を懐かしむ。

　清田さんが所属する内海府漁協は今でも恵まれているほうだという。漁師は漁協に勤めている形をとって月給制。清田さんの場合で月３０万円。厚生年金や社会保険なども整備されている。２３年には久しぶりの豊漁で１千万円のボーナスまで出た。

ttp://www.sankei.com/politics/news/140408/plt1404080009-n1.html

うちのプロパーさんかな？

*97
当たり前だけどプロパーさんがいないと下請けが現場入れないから
プロパーさんがホワイト稼動だと下請けもホワイト稼動になるよ

これが妄想かどうかなんてどっちでもいいんだよ
問題は、ホワイトと呼ばれる会社でさえ、週5の7,8時間労働が当たり前ってこと
頭おかしいだろ
なんでお前ら平気なの？俺は働きたくなさ過ぎて、就活もせず卒業して週4の4時間バイト生活してるけどそれでも吐きそうだよ
一応娯楽はネットやテレビや学生時代に買い溜めた小説いっぱいあるし飯も普通に食えるし、これでも普通の生活は送れているので、生活水準が低いから辛いとかじゃない。労働が辛い、苦しい
バイト内容も肉体労働じゃなく、4時間の間に一桁くらいしか客が来ない接客業だから非常に楽。でも辛い
どうしてお前らは社畜で耐えられるんだ
精神が鈍化しきって人間じゃなくなっているとしか思えない
痛いことを痛い。辛いことを辛いと感じられるか？
それができないのは成長でもなんでもないぞ。死んでいるのと同じだよ
俺はこの境遇から抜け出すために投機で億万長者目指しているけど
社畜は40年も労働を続ける気なの？
そんな人生で本当に良いのかよ。一度しかないんだぞ

いいなぁ

うちの会社に似てる。地方有名メーカーとだけ。

おれのとこは4月に8日間有給支給で、10月に追加で12日間って感じだったな

ゴールデンウイークw
盆w
年末年始w
ぜーんぶ休みなしで去年の源泉徴収みたら180マンw
俺、死にたいw

インフラ　高給が対外的にマズイ
その答えは…とうｄ

そりゃＧＷの合間なんて新人いてもやらせることもないし、教えることもさほどない。
なにより居るとメンドクサイ

ワイ金融業
家賃補助は借り上げ社宅、実働７時間半（小休憩含む）

割と真面目に2日とか6日とか有給使えるとして、残った奴らで仕事回せるの？
逆に回せるならすげー人員余りだな

実働7時間の所もかなりブラックあるぞ
実際8時間やらなじゃ絶対終わらないのに、その分1時間強制サービス残業

メーカーは独自カレンダーのとこが多いからな。
年末年始とGWと盆に9連休10連休と集中させて
他の月の祝日は全部出勤日で
休みは完全に土日だけとかな。

４月入社の夏ボーナスは評価期間が半年ないからどう考えても満額は無理だろ

ボーナス１回３か月×2
福利厚生の一貫で夏のボーナスがいきなりもらえる会社があっても不思議ではないだろ。
有給の法律だって、底辺の規則であって、より寛大な給付があっても別におかしくない。
自分のとこも入社4/1から2日貰えた。
うらやましい

某財閥系にいたとき、新入社員でも夏のボーナスは
ほぼ満額（たしか８５％）だったな。

俺ブラック→ホワイト転職
イッチの会社程ではないけど給料も休みも増えたし何より心の余裕が増えた
ブラックに労働力捧げてた時代がアホらしいわ

名もなき中小企業だがウチは600万＋福利厚生200万分より
800万払うから自分で頑張れってスタンス
有給も入社初日から10日以上付与されるわ