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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1464692383/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 19:59:43.864 ID:qjksjSPXd.net

 
なお、本人は気付いていない模様

 
2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:00:18.102 ID:kcVk2l4u0.net
ドンマイ

 
3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:00:48.948 ID:qjksjSPXd.net
>>2
いや、俺じゃねーよ


 
4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:01:21.703 ID:6SwJMGUGp.net
そんな奴俺は好きだぜ 

 
11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:03:21.287 ID:qjksjSPXd.net
>>4
頼むから結婚してやってくれ
そして寿退社させてやってくれみんなのために


 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:01:25.239 ID:vyQY0VhI0.net
しかもブス 

 
13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:03:45.294 ID:qjksjSPXd.net
>>5
正解w


 


6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:01:39.871 ID:MVRcpgdQa.net
具体的な出来事かけよ
どう無能でどう無視されるのか


 
8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:02:14.581 ID:qjksjSPXd.net
電話鳴ってるのに見つめてる
ミスしたら他の同期のせい
日本語がそもそもおかしすぎ


 
34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:11:49.910 ID:BcYVz0a0r.net
>>8
「電話怖い?」とか聞いた?
そうすると「怖くないですけどどうたら~」っていうよね
教育係なら「電話怖いよね」から切り出していろいろ話聞いてあげな
無能のレッテル張って煙たがるのって双方の精神衛生上よろしくないよ
仕事できなくて周りから嫌われてる彼女を見て悦に入りたいだけならそのままでもいいけど、
そうだとしたら会社の程度も知れてる

 
40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:15:23.344 ID:ECHvWJ+L0.net
>>34
これが正常な社会人
こうしないで部下が使えないとか言ってる上司はダメ上司

 
46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:18:26.685 ID:qjksjSPXd.net
>>34
そもそも俺の下じゃねぇんだわ
でも視界に入るから色々ヘルプはしてる

そいつトレーニングしてる奴が「電話出る時って緊張するよね」みたいに教えてたけど、

本人は「えーそんなことないでしょーアハハ」って笑ってたぞ
 


 
10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:03:12.934 ID:m7aLldOta.net
使えないやつを使えないままにしておく連中が無能

 
16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:05:45.877 ID:qjksjSPXd.net
>>10
すげぇ時間かけて研修も教育もしてるわ
そもそも日本語が理解出来てない


 
29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:09:54.106 ID:m7aLldOta.net
>>16
なら日本語教えてやれよ
それなりの会社なら人事にも紛れがあるのは当然
人並みに教えれば人並みに育つなんていう考えが甘いんだよ
 
 
38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:14:06.773 ID:qjksjSPXd.net
>>29
電話が鳴ったら、見つめてないですぐ取りましょうね
これのどこを改善して教えてやればいいんだ?俺に教えてくれよ先輩

 
 
20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:06:46.697 ID:I2lO3sNxr.net
新入社員でもう他人に責任を擦り付ける事を覚えてるの? 
 
 
23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:08:37.738 ID:qjksjSPXd.net
>>20
私ではなく~さんです!!(キリッ
いやいやその仕事お前に任せてただろ…

 
 
30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:09:58.454 ID:I2lO3sNxr.net
>>23
なるほど、そいつ罪悪感なくやってるならもう再教育不可能だな
 


 
24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:08:45.349 ID:HaR+j8Fja.net
無能で他責思考って新卒で一番救えねぇな
なんで雇った

 
 
28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:09:51.055 ID:qjksjSPXd.net
多分うちのエロ社長が下心で雇った


27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:09:35.233 ID:ECHvWJ+L0.net
これは>>1の教え方が悪いパターン 

 
36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:12:29.880 ID:qjksjSPXd.net
>>27
俺が教えてる奴は出来る子だから教える苦労なんかないわ


35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:12:02.516 ID:gtfOni3rd.net
そんなのが新入社員として入ってきちゃう会社のレベルがしれるな

 
48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:19:05.455 ID:1dmyNGiJ0.net
じゃあ取れよって言いながらハリセンで叩けよ 
 
 
51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:21:27.119 ID:qjksjSPXd.net
>>48
それが出来たら苦労はいらねぇだろうな

 


 
50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:20:46.486 ID:l93lCKnra.net
はっきり言わないでここでネチネチ言って楽しい?
皆から嫌われててここでも叩かれて嬉しい?
そういう仕事場ってギスギスしてそう 

 
53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:22:40.019 ID:qjksjSPXd.net
>>50
そうだな
お前の言うとおりだ
そいつのお陰で職場の女どもが悪口ばかりで殺伐としてるわ


54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:23:21.100 ID:ECHvWJ+L0.net
まず職場環境がよくないな

 
55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:25:02.846 ID:qjksjSPXd.net
>>54
前までは良かったんだよ
飲みとかみんな参加してたし
今はその女のせいであの子いるなら行かないとか参加しねぇ奴とか出てきた

 
 
66 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:32:16.415 ID:ECHvWJ+L0.net
>>55
既存の人間の仲が良ければ良い環境って訳じゃないと思うよ


70 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:34:23.961 ID:qjksjSPXd.net
>>66
その既存の関係性までもが崩れそうになってるぜ


56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:26:09.255 ID:yebA8d8FM.net
試用期間とかないの??

 
59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:28:44.135 ID:qjksjSPXd.net
>>56
あるぜ
でもエロ社長が…

 
 

 
57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:27:43.603 ID:4i1q985u0.net
まずは他責思考を変えさせるように
カリキュラム組むところからだな 

 
65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:31:29.591 ID:qjksjSPXd.net
>>57
そういうの組んで素直に受けてくれるかな…
人の言うこととか「え?それ知りませんけど?

教えてもらってたら出来ますけど?」って上から物言う奴だぜ

 
64 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:30:29.574 ID:19I/sHqB0.net
その新入社員抜きで愚痴大会開きそうなレベルなやつだな
教育係が可哀想 

 
69 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:33:50.009 ID:qjksjSPXd.net
>>64
毎日開かれてるわ
聞こえてくるたびこっちまで辛い



77 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:54:21.570 ID:ECHvWJ+L0.net
結局>>1は愚痴りたいだけなのか新人を心配してるのか女叩きを狙ってたのか何なんだろうか

 
83 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 21:01:09.021 ID:qjksjSPXd.net
>>77
心配はしてねぇな
その女のせいで職場の雰囲気悪くなって辛くてスレ立てしたんだすまん



87 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 21:08:25.237 ID:EPMkklajd.net
いや、あのね
使えないやつってホントに、どうやっても無理なやつは無理だよな

どーーやっっても無理なの

バカとハサミは使いようだけどさ、もう楽な仕事しか回せない
そうなると不平不満も当然でるし
もう性格なんだよな仕事

 
90 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 21:19:14.939 ID:ECHvWJ+L0.net
今の状況が嫌なんだな
じゃあ改善するように動くか割れ関せずを貫くか他の人達と一緒に陰口要員になるかだね
個人的には陰口要員になる人間は嫌いだ


92 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 21:23:58.348 ID:JWFJBuXD0.net
1人最底辺の社員がいると捗るで
反面教師みたいな

 
93 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 21:26:34.290 ID:LU1jHx+R0.net
>>92
それに加えて共通の敵が出来ることでほかの社員達の結束力が高まるってのを
どこかで聞いたな
 



【江頭2:50「高速バイクハリセン」】
https://youtu.be/_Tjmjq2B0Is
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 01:29 | URL | No.:1232490
    見事なブーメランで笑う
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 01:34 | URL | No.:1232492
    最近ネチネチと新人がうんたらみたいなスレ多すぎるだろ。
    50-60代はブラック企業作りまくって
    40-30代はネットで憂さ晴らしか?気持ち悪いでほんま
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 01:39 | URL | No.:1232495
    多分この職場というか、この会社自体が駄目な会社なんじゃね?
    新人で使えないから嫌われるってのはまず会社側がおかしい
    ブラック企業寸前だろ。どうせ
  4. 名前:  #- | 2016/06/02(木) 01:47 | URL | No.:1232498
    >>34が正論過ぎてぐうの音も出ない
    新人使えないとか言ってる奴はそいつ自身も昔は使えない新人だったんやで
    それを直してくれた教育係の模倣もできないようじゃその会社近いうち消えそう
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 01:51 | URL | No.:1232500
    エロで雇ったんならエロ要員として使えばええじゃないか(接客とか)
    それすら出来ないなら辞めさせろ
    全員で上に圧力かけろ
  6. 名前:  #- | 2016/06/02(木) 01:59 | URL | No.:1232501
    >>34
    幼稚園じゃあるまいし…
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 02:08 | URL | No.:1232503
    こういう話になるとすぐ
    会社が悪いだの、教え方がわるいだの言い出すニートがわくよなw
    会社は学校じゃねーんだから常識から教えてやるギリなんかねーよw
    社会不適合者の猿どもがw
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 02:09 | URL | No.:1232504
    私かと思った
    今日別チームの先輩から早くもらってくれる人がいいねと言われてしまった
    優しい先輩だから悪気や嫌味じゃないのはわかってるけど、やっぱりきついな…
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 02:17 | URL | No.:1232507
    何で日本語が不自由な人を面接で合格させたんだよ?
    面接官が使えなさすぎだろ。
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 02:17 | URL | No.:1232508
    会社は日本語教えるところじゃないんだけどなぁ
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 02:19 | URL | No.:1232511
    「使えないやつを使えないままにしておく連中が無能」


    はァ・・・
    言うのは簡単だよね・・・
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 02:23 | URL | No.:1232512
    愚痴くらいさせてやれよ…
    てか常識では計り知れない奴ってマジでいるんだよ
    しかも直接教育する立場じゃないのにこの言われよう
    社会を知らんのだろうなぁ
  13. 名前:  #- | 2016/06/02(木) 02:30 | URL | No.:1232513
    >>34を正論だと思ってる奴らって
    親が躾をせず学校に丸投げする事が一般化した哀れな世代かな
  14. 名前:名無し #- | 2016/06/02(木) 02:33 | URL | No.:1232514
    ブサイクなのにエロ社長が取るの?
    エロ社長ブス専なの?
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 02:34 | URL | No.:1232515
    採用した奴が悪い
  16. 名前:774@本舗 #- | 2016/06/02(木) 02:50 | URL | No.:1232519
    教えるヤツが悪いっていってるヤツは無知なヤツなだけ。
    何人も新卒をみたけど、手の施しようのない馬鹿ってもの存在するんだわ。


  17. 名前:名無しビジネス #- #- | 2016/06/02(木) 02:56 | URL | No.:1232520
    日本語が~て、そういうレベルなら人事に文句言えやw
  18. 名前:  #- | 2016/06/02(木) 03:21 | URL | No.:1232525
    ゆとりは会社で日本語学ぶのか
    さすが大学で九九習ってる世代は違うなぁ!
  19. 名前:あ #- | 2016/06/02(木) 03:33 | URL | No.:1232526
    このタイプの人間は一定数存在する
    ある種サイコパスのようなもので、常識は通用しないし、性格を矯正しようにも精神科医でもない一般人では到底不可能
    関わるだけ損だから、性格を直してやろうとか周りとの関係を良くしてやろうなどの正義感は持たない方が良い
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 03:39 | URL | No.:1232527
    4月入社ならまだ教育中やろ、判断速すぎや
  21. 名前:  #- | 2016/06/02(木) 03:57 | URL | No.:1232529
    社長が気に入ってるなら社長秘書にしてくれればいいのにね
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 04:09 | URL | No.:1232531
    一人のせいで職場の雰囲気悪くなったとか元々悪いんだろそこてか4月入社で2ヶ月ぐらいでそんな空気悪くなるなら元からその女性社員たち日頃から悪口言ってたのかもね
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 04:18 | URL | No.:1232533
    天才的使えないバカは存在する。
    教育するとかのレベルじゃなく発達障害レベル。
    数時間後にまた同じミスとか常識的にハズレ過ぎて対策しようにも、本人が気づいてなさすぎてもうね。
    そういう相手を知らないとこで働いて色々言うやつは一度経験してほしいわ。
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 04:55 | URL | No.:1232538
    同じ事を2回教えて覚えない奴は総じて使えないゴミ
    頼むから人事はこういう奴雇わないでくれ……
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 05:05 | URL | No.:1232540
    どうしようもないやつはいるけど>>1に好感が持てないせいで会社が悪い印象を持たれて叩かれる。
    そんなやつを採用してる時点で底辺なのは間違いないけどな
    基本は>>34が理想的だけど底辺な会社じゃキチガイ入ってくるから無理だわな
    教えられる人間もいないだろう
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 05:32 | URL | No.:1232544
    直ぐ教える側が~とか言い出す奴は大抵無能
    一般教養は学校で身に付けてくるのが大前提
    全ての事を教えてもらって当たり前と思ってる人は
    一生非正規で生きていった方が身の丈に合ってるよ
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 05:32 | URL | No.:1232545
    わがままな一人っ子じゃね。
    あいつら失敗すると人のせいにするから困るんだよ。
    そして被害者面。
  28. 名前:匿名 #- | 2016/06/02(木) 05:36 | URL | No.:1232547
    使えない新人がいようがいまいが、自分の部下でもなく関係ないなら、何故執着してるんだ?

    ハッキリ言えよ
    共通の悪者がいて気持ちいいですって。

    本気で変えたいと思ってねーだろ傍観者。フォローとは名ばかりの観察者。

    暇な会社ですわ
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 05:41 | URL | No.:1232549
    うちも~×が二人いるんだけど
    仕事中でもLineガンガンしていて、仕事が覚える気がない
    オレ出戻り社員やし、言えないしで困ってるわ
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 05:41 | URL | No.:1232550
    社長が解雇しないなら文句いえねーわな
  31. 名前:匿名 #- | 2016/06/02(木) 05:53 | URL | No.:1232551
    この手のタイプはどの世代にもいる
    つーか自分はさとりと氷河期世代で見ることが多い

    就職氷河期世代は基本的に苦労してるから、まともな人が多いんだけどね。

    次にバブルとゆとり世代かな

    使えないのを今は簡単に切れない時代なんです~、教える方が無能なんて言うのは簡単なんです~って会社なら、潰れるまで養っとけ

    本当に変えたいならまだ方法はある
  32. 名前:名無し #- | 2016/06/02(木) 06:03 | URL | No.:1232552
    直接指摘でもしてやればいいんじゃないかね。教えた事も出来てなければ態度も良くない、なんなら常識もないよ、とか。
    会社は日本語やら常識を教えるとこじゃないって意見もあるけど、話が通じない、常識がない人を雇ったのは会社側の判断なのだから、教育のために必要であるならそこから指導する責任はあると思うな。
  33. 名前:名無し #- | 2016/06/02(木) 06:04 | URL | No.:1232553
    直接指摘でもしてやればいいんじゃないかね。教えた事も出来てなければ態度も良くない、なんなら常識もないよ、とか。
    会社は日本語やら常識を教えるとこじゃないって意見もあるけど、話が通じない、常識がない人を雇ったのは会社側の判断なのだから、教育のために必要であるならそこから指導する責任はあると思うな。どの道職場でネットでただ愚痴をこぼすだけの彼らに進歩などないだろうけど。
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 06:14 | URL | No.:1232554
    同情する....
    ウチにも同じ部類の女がおるわ!

    ライン作業なのだが入社1ヶ月頃
    他の人が1日に班長を呼んだ回数を
    メモして提出してくるという
    謎悪魔的行動力!
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 06:29 | URL | No.:1232556
    ちゃんと本文読まずにレスするやつ多いな。
  36. 名前:774@本舗 #- | 2016/06/02(木) 06:29 | URL | No.:1232557
    女って敵対関係みたいな間柄になったら陰湿でねちっこいんだよなぁ。お気の毒、かかわると損するだけだな、多分。
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 06:33 | URL | No.:1232558
    この手のガチ無能新人の話になると、新人仲間と無能仲間が脊髄反射でかばう&>>1の人格攻撃するよな
    余計新人と無能の印象が悪くなるだけだから辞めたほうがいいぞ
    最低でも>>1のレスくらい読めや
    「直接サポートしてる」って言ってるのに「直接言え」「サポートしろ」ってお前も日本語理解できてねーじゃねぇか
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 06:35 | URL | No.:1232559
    仕事ができない人間もちゃんと教えれば仕事ができるようになると思ってる奴って幸せだな
    無理な奴は無理なんだよ
    教え方が悪いキリッ、ハハッワロス
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 06:42 | URL | No.:1232561
    自分も新人の時に使えないとかおかしいとか散々言われた。
    2年目からは自分なりにアイディア出して営業成績関東圏でトップ。
    当然、使えないとか言ってた先輩や上司の皆様より成績は上。
    ちなみに自分の下についた後輩も同じやり方教えて軒並み好成績。
    教え方ってのは本当にあるんだよ。
    それを教えるほうがわかってないだけ。
    仕事の効率考えても、感情的に文句垂れるだけより使える兵隊育てた方がいいに決まってるでしょ。
    組織に文句があるならやめて自分で開業したら?
    有能なあなたなら、いくらでもできますよ!
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 06:58 | URL | No.:1232562
    秘書課とか社長専属の課でも作って放り投げたら?
  41. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 07:01 | URL | No.:1232564
    知能が一定のレベルに達していない猿は正常な人間から隔離したほうが良いですね
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 07:10 | URL | No.:1232565
    ※2
    そういうスレが多く思えるのは
    そういう記事ばかり君が見てるせいだぞ
    そうでないスレのほうが多いわ

    キチ話のまとめブログで世の中基地外ばかりと
    嘆いてる人いたけどそんなになるんじゃないぞ
  43. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 07:13 | URL | No.:1232566
    給料払ってやってるわけでもないのに、なんで怒ってるんだ?雑魚すぎ
  44. 名前:名無し #- | 2016/06/02(木) 07:26 | URL | No.:1232569
    いやコネ採用組なら当たり前だぞ?
    大企業ならそういう奴専門のタコ部屋がある。いや、仕事は楽でクビもないからタコ部屋っつか天国
    で、普段は他の部署と交流ないから、どんなに怠けてるか一般社員には分からず、不満も出ないシステム

    こういう新人叩き見ると規模小さい二流企業なんだろうなって思う
  45. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 07:28 | URL | No.:1232570
    >>34って幼稚園児かよくて小学生相手のレベルじゃねーか
    これを正論って言う奴がいることに戦慄した
  46. 名前:あ #- | 2016/06/02(木) 07:29 | URL | No.:1232571
    米8 なら笑ってねーで電話とれよ
    話はそれからだ。
  47. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/06/02(木) 07:30 | URL | No.:1232572
    この新入社員を擁護してる奴らは同じレベルの無能なんだろうな…

    そして数年後に無能な先輩になって後輩からも叩かれるようになる
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 07:45 | URL | No.:1232574
    34が言ってる程度の事なんて少し教育したことある奴なら大体そうするでしょ
    こいつを上手く使えない奴が悪いって言ってる奴は普段どんな素晴らしいご教育をなさってるのですか?具体的に教えてもらってもよろしいですか?
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 07:48 | URL | No.:1232577
    可愛げがないんだろうね
    まだ、素直に「はい」「すみません」って返事してれば、先輩たちも大目にみてくれるんだろうけど、いちいち言い返すとね
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 07:49 | URL | No.:1232578
    ※39
    雇われの身で人には起業しろとか...
    全ての人が自分の考えた通りに成長すると考えるのは間違いだよ
    もう少し考えの幅を広げた方がいいね!
  51. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 08:00 | URL | No.:1232579
    発達障害か何かじゃない?
    昔、新人くんが何やらせてもダメで、色んな部署たらい回しにされ俺の所に来たことあった
    同じ目線に立って色々教えたんだけど、まったく成長することなく数ヶ月が過ぎ、さすがに何かヤバイの持ってんじゃないか?と病院一緒に行ったら発達障害持ってたんだわ
    最近は発達障害って言葉が一般化してるけど、当時は聞いたこともない症状だったので、上に報告する際に難儀したのを思い出す
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 08:03 | URL | No.:1232580
    人事を恨むんだな
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 08:04 | URL | No.:1232581
    ふーん大変だなとぐらいしか思わない
    今時そんな新人珍しくもないし
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 08:07 | URL | No.:1232583
    ※39
    電話取らずに見てるだけってそいつなりのアイディアがあっての事なんですかね
    営業成績トップの割に本スレとコメントがズレてるね
    それ抜きにしてもイマイチ響いてこないし
    頭の中の世界で自分が営業成績トップならしゃーないけどね
    とりあえずこの女が自分の部下だったらどう躾るか具体的に教えてもらっていいですかねトップさん。
  55. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 08:14 | URL | No.:1232585
    まだ二ヶ月くらいだろ。なにいってるんだ?
  56. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 08:20 | URL | No.:1232587
    「電話とるの怖い?」ってなんだよwww電話とるのにそこから教えるって、さすがに気持ち悪いわ。

    つか最初は緊張するかもやけど、それ怖がって「電話取らない」って選択するような奴に、今後の実務なんか任せられるかwww
  57. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 08:22 | URL | No.:1232588
    2ヶ月の時点でこれって別に普通なの?大変やね
  58. 名前:名無し #- | 2016/06/02(木) 08:31 | URL | No.:1232589
    世の中の無能新人は大抵がゆとりで説明できます^^
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 08:32 | URL | No.:1232590
    なんか指摘されたら後出しでエピソード考えてる感がすごい
  60. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 08:46 | URL | No.:1232594
    近大卒でタメ口が直らない電話応対の女いたなぁ
    どんくさくて会社の最寄駅降り忘れたとか逆行きの電車に乗って遅刻とか…天然は会社では冷たい扱い
    会社のチャリ盗難事件があって、結局そいつが一週間前に銀行にいった帰りにコンビニ寄って歩いて帰ってきたことが発覚(まだコンビニにあった)
    同期とは差がありすぎて、そいつだけ試用期間を延長する旨を伝えたらその日に辞めた

  61. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 08:58 | URL | No.:1232598
    そんな無能が採用された会社にいるのがお前なんだぞ
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 08:59 | URL | No.:1232599
    いいから電話とれよ、で終わり。
    改善されなきゃクビにすりゃいい。
  63. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 09:11 | URL | No.:1232600
    1が悪い方向に話しを持っていきたくて頑張ってレスしてる連中の背景は何なんだ
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 09:27 | URL | No.:1232604
    何を言っても響かない奴っているよなあ…
    新人にかぎらず。
    「自分のせいだ」とも「絶対にやらなきゃいけない」とも思ってないから、業務指示やアドバイス・助言は全て聞き流す。(聞き流している自覚すらなし)
    一方でずぶといところがあり、上司に泣かされるぐらいに怒られても、内心では「私のせいじゃない。上司の機嫌が悪いタイミングに当たった。」ぐらいにしか思わず、本題の「ここをこう直せ」という部分は全く記憶に残らない。改善しない。
    やがて、怒ること、直してくれと指摘することすらしんどくなって、誰も言わなくなる、そして余計に増長する、と…。
    この人の場合は、近くの席にいるだけで、担当外ってなら深く入り込むわけにはイカなくて(教育担当とじぶんが言ったことが食い違うかもしれないし)、余計にしんどいよなあ…
  65. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 09:58 | URL | No.:1232612
    ※56
    毎年それなりの数を採るような会社ならそういうのに当たることもレアケースじゃないぞ
    人事や役員だって人間だからフィルターが曇ることもあるだろjk

    つか、別に最近の若者に限った話じゃなく他力本願な新卒ってのはままあることだしな
    電話に出ないってだけではまだ見捨てることはできないよw
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 10:08 | URL | No.:1232615
    自分にピッタリの仕事が
    世の中に用意されていると思ってるパターンのガキは居るが
    一回大失敗させてやるのも勉強
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 10:10 | URL | No.:1232616
    最近こんな上司や教師が多いんだってよ。
    わからない、経験がない、出来ない部下や生徒に何も教えない、アドバイスしない、経験させないで、部下や生徒を見てるだけ。
    でこいつは馬鹿と自己完結する上司や教師。

    本人だって上司や教師に育てられて、そこまでこれたと言うのにね。自分一人で育ったと思っている変なプライドが高い高学歴社会人がなりやすい例。
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 10:10 | URL | No.:1232617
    電話取れよ、だとぐだぐだ言うだろうから何コールまでに電話を取れ、と言って取らなかったら詰めろ
    ……でも教育係だってそれぐらいやってるだろうしどうにもならんのだろうな
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 10:20 | URL | No.:1232618
    無能の飼い殺しが1番職場の雰囲気悪くするぞ
    ケンカや陰口も多くなるしな
  70. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 10:25 | URL | No.:1232620
    発達障害とか考えられるんじゃない?だとしたらその新人自体に気づきがない限り、周りが何をいっても改善は困難だと思うよ。
  71. 名前:名無しビジネス #t0wKyrO. | 2016/06/02(木) 10:27 | URL | No.:1232621
    34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/31(火) 20:11:49.910 ID:BcYVz0a0r.net
    >>8
    「電話怖い?」とか聞いた?
    そうすると「怖くないですけどどうたら~」っていうよね
    教育係なら「電話怖いよね」から切り出していろいろ話聞いてあげな
    無能のレッテル張って煙たがるのって双方の精神衛生上よろしくないよ
    仕事できなくて周りから嫌われてる彼女を見て悦に入りたいだけならそのままでもいいけど、
    そうだとしたら会社の程度も知れてる


    ここまでしないと電話にすら出れない人間をそもそも雇うなよ
  72. 名前:あ #- | 2016/06/02(木) 10:29 | URL | No.:1232622
    なんか設定も後付けしてるし相当盛ってるだろこの話
    とりあえず1が人を見下して生きてる人間なのはわかった
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 10:40 | URL | No.:1232624
    ホントに障害児級にどうしようもない無能っているよ
    何しても無駄なレベルのとんでもないのが
    採用した奴無能すぎだろって叫びたくなるようなのがね
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 10:43 | URL | No.:1232626
    テストで100点取る奴も居れば30点の奴も居ただろ?
    個別指導の進学塾通っても第一志望受からない奴だって居るだろ?
    社会出ても同じなんだよ
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 10:54 | URL | No.:1232629
    ※31は氷河期世代なんだろうな。
    だから俺らはマトモ!と言いたいんだろうけど、どの世代も実は大して変わらんよ。
    氷河期にも新人の頃は信じられない変なの沢山いたし。
    ただ、確かにゆとりは人間としての土台が少し今までより未熟なのは確か。
    子供の頃競争を避けても結局社会に出たらそうはイカンもん。
    結局素直に人の話を聞く奴は伸びるけど、自分一番!悪いのは人!と言う転嫁型は何年経ってもダメ。
    こう言う風に考えてる奴が一定数どの世代にもいるが、ゆとりには飛びぬけて多い。
  76. 名前:名無し++ #- | 2016/06/02(木) 10:55 | URL | No.:1232630
    まだ部下なだけマシだぞ。
    上司で使えないなんてどうしようもない。
    しかも以前居た所で
    自殺者を出したとさ。
    今や八王子南〒局から小平局に左遷となって皆で喜んでるぜ。
  77. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 11:26 | URL | No.:1232638
    山本五十六は偉かったんだな
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 11:29 | URL | No.:1232639
    ~世代は~とか言っちゃう奴ってどんだけ日本の労働者会を知り尽くしてんだよw
    仮に身の回りに多いから~って経験則で一括りにしてんの?
    仮にそうなら、そういう思い込みでマクロ視点に立ったつもりになるアホで~すって自己紹介してるだけだぜ?
    とてもじゃないが他人をこき下ろせるほど仕事が出来る道理はないw
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 11:37 | URL | No.:1232640
    個人的な私見だけど、どうにも大卒よりも専門学校出てる子のほうが基本的なビジネスマナーとかエクセル、ワードの操作なんかを押さえてるね
    どうも学校で就職に向けた授業があるみたい

    大学も就職課行けば教えてくれるんだと思うけど、逆にいかないと教えてくれないからな
    まぁその程度の自主性もないやつを雇うなって言ったらそれまでだけどなw
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 11:43 | URL | No.:1232641
    まだ若いだけいいじゃん

    うちに入社した50すぎのじじいは、仕事覚えられずお荷物になってるぞ・・
    面接では経験者って言ってたらしいが、入社挨拶でわからないから1から教えてくださいとか言ってた・・・

    あと行動と言動はゆとりっ子そのもの。50過ぎてるのにな・・・
  81. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 11:46 | URL | No.:1232645
    社長の裁量が大きすぎる
    無能が一人いるだけで雰囲気悪くなる

    お察しな職場環境じゃねぇかw
  82. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 11:59 | URL | No.:1232647
    自分も電話は有名でない会社名とか紛らわしい会社名と珍しい名前が聞き取れなくて、それも早口だったり滑舌が悪い人いるから電話が鳴ると聞き取れるか心配で怖かった。
    新人用に取引してる会社と担当者の一覧表があると効率いいのに、ただ怒るだけの人は無能
  83. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 12:13 | URL | No.:1232649
    向上心のない無能を擁護とか草
  84. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 12:38 | URL | No.:1232654
    単純な糞辛い仕事を与えてやれ
  85. 名前:名無し #- | 2016/06/02(木) 12:51 | URL | No.:1232656
    世の中には「手の施しようがない想像を絶するレベルのバカ」って存在する
    しかも希少な存在というわけでもなく仕事やってたら会社の内外で割とホイホイ遭遇する
    1を叩いてる奴らはそういうバカに仕事教えなきゃならない立場で遭遇したことがないんだろうな
    もしくはそいつら自身が…
  86. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 12:57 | URL | No.:1232659
    その新入社員多分発達障害
    責任転嫁と上から目線がそれっぽい
    平常者のつもりでは拉致があかないので対処法をリサーチした方がいい
    よほどの事が無い限り改善も成長も無いから
    精神衛生上とっとと見限って実害を最小限にする様に立ち回れ
  87. 名前:あ #.nSmcG1g | 2016/06/02(木) 13:04 | URL | No.:1232660
    俺も23でゆとりだけどさ、ゆとり世代や無能な人間って、本当に似た者を庇うよな
    まあ庇わないと、自分の無能さを認めて現実に向き合わないとダメだからだろうけど
    仕事出来ない奴は、どんなに根気強く教えても何歳だろうが駄目
    寧ろ、教育係や会社も被害被る
    そんな無能を、やれ教えられない無能先輩やら、会社のレベルが低いやら、よく叩けるな
    ゆとりやさとり、無能のおかけで、真面目な人間が馬鹿を見るんだよ
  88. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 13:06 | URL | No.:1232661
    >>7
    会社が悪いで間違いない
    こういう一連の流れが予想出来るレベルの
    おかしい人は面接の段階で弾くのが普通(本当の話)
  89. 名前:774 #- | 2016/06/02(木) 13:26 | URL | No.:1232665
    発達障害だろ

    日本語がまともじゃない、空気が読めない時点でお察し
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 13:30 | URL | No.:1232667
    自分の会社にも居たよ絶対に電話に出ない新人
    何を言うかどんな人から掛かってくるか全部書きだして何度も私と他の社員とでロールプレイしながら優しく教えたし、ビビったらすぐに代わるから!って言って側に待機してても絶対に取らなかった
    ってかそもそも「電話は怖くない」って言ってた(だったらとれよ!)
    仕事だから取って!って言ってもダメだった
    結局半年間一回も取らなかった
    が、
    空気読めない定年間近のBBAが入ってきてその人(この人電話取ってくれるけどちょっとおかしい感じ)をからかいたいが為に取るようになった
    根性悪くねーか?って思った
  91. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 13:31 | URL | No.:1232668
    ※82
    相手の担当なんてコロコロ変わるからあんまり意味ないぞ
    でもって下手にそんなもん作っても顧客情報漏洩につながるから普通はしたがらないよね
    聞き取れないんなら聞き返す
    そこまで含めて電話対応だぞ?
  92. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 13:34 | URL | No.:1232669
    >平常者のつもりでは拉致があかない
    へいじょうしゃwwwww
    なにそれどういう意味?
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 13:39 | URL | No.:1232671
    言ってもやらないんならしょうがないだろもう
    上に報告して粛々と評定をつけるしかないね
    会社だって扶養家族はいらないんだから早晩切るだろ
    このケースなら社長の愛人になれるんじゃねぇの?

  94. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 13:59 | URL | No.:1232674
    言ってもやらないなら叱れば?叱っても聞き入れないようならもうどうしようもないでしょ。
    言葉が通じないんだから家畜といっしょ
    中途半端な事ばっか繰り返して「何しても改善しない~」とか言ってるならどっちもどっちだわ。教える側がやれる事やってねえくせに泣き言言うなって
    態度悪い相手を叩き直す事も追い出す事もできないなら、結果的には無能だよ
    自分たちが働く職場なんだから職場環境良くする努力くらいしろ。そしてその努力というのは傍観でも陰口でもない
  95. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 14:22 | URL | No.:1232681
    そんなにどうしようもないなら
    あいつ辞めさせなきゃ俺らが辞めるって迷惑被ってる連中みんなで
    エロ社長に直談判しろよ
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 14:47 | URL | No.:1232696
    本人は気づいていない模様www
    じゃなくって知らせてやれよw
    もういい加減しっかりしてくんなきゃ周りも限界だよ?ってさ
    現状認識が甘々だからこんなフザケた態度とってんだろ?
  97. 名前:名無しビジネス #- #- | 2016/06/02(木) 14:47 | URL | No.:1232697
    わいにもこの♀くらいの図太さがあればなぁ
    周りは迷惑かもしれんけど本人は幸せやろこれ
    ええなぁ
  98. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 15:08 | URL | No.:1232713
    本当に使えないやつを如何にして損失を出さないレベルまで持っていけるかで会社のレベルがわかる
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 15:33 | URL | No.:1232721
    社長の鶴の一声で決まったんなら社長にケツ拭いさせればいいじゃん
    一般業務から切り離して社長の身の回りやらせなよ
    部下も上司も同僚もみんな同意見なんだろ?
  100. 名前:名無し #- | 2016/06/02(木) 15:45 | URL | No.:1232729
    ※79
    でもいい傾向だよそれ
  101. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 15:52 | URL | No.:1232730
    低能はどうしても低能側につくという典型例

    きっと自分自身がクラスから孤立してるのもクラスの中心にいるやつが声をかけてくれなかったせいだとか、先生が何とかしてくれなかったせいだとか考えて生きてきてたんだろうな。
  102. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 15:57 | URL | No.:1232732
    解雇でええやん
    ブスで無能とかブラックホールにでも送れ
  103. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 16:55 | URL | No.:1232751
    *74
    社会は30点の人間など必要としていない
    昔ならそのような者は死ぬまで倉に幽閉か街を追われて世捨て人、現代ならニートなんだけどな
    そういうのが表に出てきてしまうと、こういう悲劇が起きてしまう
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/02(木) 16:57 | URL | No.:1232752
    >>64が今の自分が言いたいことを的確に書いてくれた。

    それなりに新人の相手はしてきたがモンスターはいる。
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/03(金) 08:52 | URL | No.:1232760
    うちの職場にも人のせいにする女おるわ
    60間近のババアやが
  106. 名前:名無し #- | 2016/06/03(金) 09:59 | URL | No.:1232769
    こいつも人のせいにしまくってるやんけ
  107. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/03(金) 12:44 | URL | No.:1232796
    女だったら仕事辞めても別に余裕でしょ
  108. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/06/03(金) 12:52 | URL | No.:1232800
    なんでだろ全部取らせりゃいいんじゃないの?
    誰かが取るから取らないんだろ
    俺らのころは3コール以内に取れって結構どこでも
    新人はやらされてたけどな
  109. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/03(金) 14:04 | URL | No.:1232811
    そいつアスペじゃねえの?
  110. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/03(金) 16:50 | URL | No.:1232883
    何でもかんでも教育できない奴が無能!教育係のせい!上司のせい!会社のせい!
    って言う奴いるよな。
    社会経験ないガキか、自分が恵まれてるの気づいてない奴が仕事理論振りかざしてるんだろうけど
    物事には限度ってもんがあるんだよ。
    もうこれ以上責任持てないわって言うどうしようもないやつも世の中にはいるんだよ
    改善する気もなく全力でもたれかかってくる奴の面倒なんて給料分以上の苦労して見てらんないですわ

    世間はお前のお母ちゃんじゃないんだぞ
  111. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/03(金) 21:02 | URL | No.:1232945
    無能女って多いよね
  112. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/03(金) 21:15 | URL | No.:1232952
    まぎれもなく発達障害
  113. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/03(金) 23:26 | URL | No.:1232992
    お前が教えてやれよ → 俺が教育掛じゃねーし
    無能を放置するほうが無能 → だって研修受けてるしー
    こんなとこで愚痴って意味ねーだろ → 職場の環境ガー

    言ってる本人が言い訳だらけの先輩っていうね。

    新人がきっかけで職場環境が悪いなら
    新人を教育する以外の方法で改善を考えれて実行すればいいんじゃないですかね。
  114. 名前:  #- | 2016/06/04(土) 00:58 | URL | No.:1233019
    米110
    ほんこれですわ
  115. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 01:18 | URL | No.:1233028
    ※113
    その新人を教育する以外の改善方法ってのを教えてくれよ
    俺には新人をクビにすることしか思い浮かばんわ
  116. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 11:04 | URL | No.:1233144
    ※115
    無能さんちーす
    まずそんな曖昧な理由で簡単に社員クビにできるわけねーだろ
    もう少し現実的な改善方法くらい想像できる頭つけろ無職


    このケース、どうせ今の問題について社内打ち合わせの1つもしてないで陰口たたいてるだけ
    本当に問題なら>>1が部門長なり直属上司なりにグループの雰囲気改善に
    関係者でちょっと話し合えばどうすれば答え出る。

    新人教育以外にも、本人がやりにくいと思ってる環境を改善する方策も出るだろう。

    今の環境がベストかどうかを検証もせずに、当人だけが悪いと思うのは間違い
  117. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:50 | URL | No.:1233223
    配置とか教育担当変えるとか任せる業務変えてみるのが普通の対応。それでだめなら残念ながら...
  118. 名前:電子の海から名無し様 #- | 2016/06/04(土) 18:25 | URL | No.:1233328
    ※116
    こういうの見るとほんま草生える。何真面目にこんなとこで言っとるんやろこいつwww
  119. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 15:22 | URL | No.:1234139
    ※116
    数度に渡る指導にもかかわらず業務態度の改善が見られない場合は普通に解雇事由になりうるぞ?
    本当にこんなレベルの仕事しないケースだったら十分に成立する
  120. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/07(火) 17:20 | URL | No.:1234729
    発達障害だとしてもこの歳じゃ療育は手遅れなのでアキラメロン
    おとなしく家にいろ
  121. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/08(水) 11:41 | URL | No.:1235034
    なんで屁理屈つけて無能女を擁護するんですかね
    仕事なんだから電話には速やかに出る、なんて
    常識で当たり前の事じゃん
    子供だって電話とるくらいできるだろ

    言い方や態度を変えて教えこめば素直にわかってくれる?
    それだったら誰も苦労しない

    周りにストレスしか与えない奴は生きてる価値ねーわ
    前世はゴキブリ来世もゴキブリ決定!
  122. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/16(木) 22:14 | URL | No.:1238242
    こういう変なのがやっと辞めて、普通の子が配属されたら毎日天国
    ずば抜けて優秀とかでなくても、人間性が普通で良識ある子ってだけでマジですげーーーーー楽
  123. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/22(水) 22:47 | URL | No.:1241169
    電話見つめてるとこに遭遇したならその場で注意しろよって話
  124. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/02(土) 17:23 | URL | No.:1245231
    うちにもこういう女が最近入ってきたな~
    確かに92が言うとおり最底辺のゴミがいると捗るよ
    彼女が来てからみんなぽかぽかあったかい気持ちで頑張れてる感じ。なんだか嬉しいよね!
  125. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/14(木) 06:26 | URL | No.:1250075
    ガキの吐きためみたいな職場
    誰一人として論理的に会話できないから、相手に非を認めさせることも出来ず、「つかえねー」で終わらせる
  126. 名前:名無しビジネス #- | 2016/09/27(火) 23:00 | URL | No.:1282072
    >>123
    すぐ注意しても次も出ないんだろ
    毎回気にするのもイライラする
    うちにもいるけど9月一杯で辞めることになった
    やったぜ
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