働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

1ヶ月以上前なら余裕でセーフだろ

単なる嫌味に対してここまで切れるなんてアホだなあ

まあこれが社畜の世界
上司はもちろん、同じ奴隷の同僚たちですら叩く側に回ってくる
なぜなら彼らは自分たちが奴隷であることを正当化しなければ生きていけないから
まあ社会で生きるってのはそういうこと
何も考えずに就活した愚か者どもの自業自得やね
企業で他人に使われる社畜になるってのは奴隷確定ルートだと、就活する前から想像できるだろうに
本当に人生を生きたいなら自力で金を稼がねばならない。餌として与えられるのでなくな

ヘドハン受けるような人材が後を濁すとかあるわきゃねー

どうせ退職するんだしボロクソ言われても平気だろ
二度と会うことないのだから

いつ辞めてもいいで。

会社は何もできんからな。

ついでに社外秘のデータでも持って出ておけばよかったのに。

いろいろ便利だぞｗｗｗ

ヘッドハンティングｗ
腹痛ぇｗｗｗ

使わなくてもいいからICレコーダーをチラチラさせながら話すればいいのに

洗脳される前に辞めて正解

俺も退職したとき地味に愚痴愚痴言われたが、言いたくなる気持ちもわかるし、ちゃんと聞いてあげてたお

2週間前に宣言してその日がくれば
もう行かなくてもOKだぞ

一ヶ月前で何の問題も無いだろ

>>5そこは ゆとりですが何か？と言ってほしかった

俺は切れて当日やめたわ
有休消化で２ヶ月ぐらい形だけは残ったが

確かに問題はないんだけど

引き継ぎとかしっかりしろよ。

一人減ったらホント大変なんだからX。

ヘドハンつうか
上司が他社に行くっていうから
オレも一緒にやめてついてった
２週間どころか１日も行ってない

よく言われる２週間もあまり法的根拠がないんだよね

退職するときの最後の給料ってなんで振込手数料取るんだろうな。
会社からの軽い嫌がらせなんだろうか？

だいたい1ヶ月前だろ
2ヶ月3ヶ月とかどんな企業よ聞いたことないわ

定年以外に円満なんて無いから・・・
１月前であればむしろ常識人（大体１月が多いイメージ）
それより長いと。。名残惜しいの？と思う
２週間（法廷）だと、色々、嫌だったのだな～と感じるかな

スッといなくなれ
立つ鳥跡を濁す

一ヶ月より少し延びちゃったけど妥当なんじゃね。
露骨に態度変えてくる社員いるけど反応しちゃ負けだぞ。いなくなった後、休憩中の雑談や酒の席で笑いものにされとるで。つかされてた、辞めた先輩が出来損ないだのなんだの貶されてた

しがみついてても会社がつぶれるかもしれないし、リストラされるかもしれない。
そんなことないと思ってても、会社が買収やら合併やらすればあっという間に体制が変わってしまうかもしれない。
現状維持なんて案外されないもんだ。さっさとやめるがいい。

この時期6月に退職を言い出したら
ボーナスのことで散々言われるんだろうなあ

特派って結構企業秘密とかに食い込む仕事することもあるから
退職から一定期間は関係企業への転職を禁止してるとこ多いんだけどな

法的根拠があるのかは知らないが、うちは就業規定でそうなってる

半年も前に言えるのなんて結婚退職くらいだべ

労基では2週間となっているけど、就業規則で1ヶ月となっている場合がほとんどで、この言い分が不合理と認められることはほぼない
就業規則になくても正社員で2週間なら常識を疑うが（円満退職したい場合）、>>1のように1ヶ月と20日ならベストといえるバランス感覚
何の問題もない

1ヶ月前なら引き継ぎもできるし嫌味言われることすらおかしいわな

何年か前に「来週辞めます」って言った人は「もう帰っていいよ」って言われて即辞めてった
問題児だったからかな？

余裕余裕
引き継ぎも何もせんで退職の報告したその日から来なくなるバックレクズが沢山いるんだから前もって連絡するだけマシ

年も状況も辞める日時もほぼ一致してて自分のこと他人が書いてるのかと思った
まあヘッドハンティングなんて有能じゃなくツテで新しいとこ入れてもらうだけだが

俺みたいに退職時に企画１本ポシャらせて
別の企画に大穴開けて１０００万赤字にさせてから
やめればスカッとするぞ　その後更に追い打ちかけて会社傾けさせたったわ

＞営業車にウ○コ塗りたくったら何罪になるの？

器物損壊

おう、ゆとりＷＷＷつかえないゆとり、はなしをきかないゆとり、権利ばかり主張し義務を果たさないゆとり、口は達者で体が動かないゆとり、いくら売り手市場とはいえ、ゆとりは会社にいらない＾＾しねばいいよかす＾＾

まあ一ヶ月以上前に言ったのなら、そのことをグダグダ言われる謂れは無いわな。

会社側は辞められる事が都合悪いから、嫌味の一つも言わないとやってられなかったのかな？
本来どうこう言われる筋合いのない事なんだから「なんか言ってる」程度に適当に聞き流しておいて全く問題ないと思うよ。

まぁ、正しい。
変わりの人材を用意すべきは派遣会社。
気兼ねする必要なんかない。

※33
売り手市場ってことは会社がゆとりを必要としてるということさ。

「どうせ辞める奴だから…」と思えばいくらでも残酷な態度とれる人間ってたまにいるけど何考えて生きたら他人に害を加えることにカタルシス感じる人間になるんだろうな

辞めてく人間を攻撃する奴は自分も辞めたいのにって潜在意識で思ってることが多い。
そう思ってる自分を認めたくないから職場に過剰適応する。
所謂社畜の精神状態な。

誰しも自分が乗ってる○○会社丸が沈みゆく船だとは思いたくないからな

朝のミーティングで辞めますつってその日の15時に退職できたマジで

ヘッドハンティングって幹部レベルの場合の話なんだけど、ただの別会社からのお誘いだよね……。

派遣の引き抜きはそんな中途にしちゃダメだろ

※40
お前そんな一瞬で替えがきくほどに使えなさ過ぎだろ

※31
わざわざ実績を汚すのか

若いうちに動ける子は有能やと思うわ。
年取ると足元ばっか見られよってなぁ。
こんなんなるなや。

※44
会社に損させることしかできない無能なのだろう。
察してやれ。

法律も変わるので、今は退職願を行った時期によって、最短で2週間から、最長で1月半必要になり得る
だったはず

はぁ、それでは半年後に退職という事で。
出社拒否しますけど。
とか言っとけばいいんじゃね？

ヘドハン勘違いしてる人多いよな。ただの転職だろこれは

早めに言うと退職者にはデメリットしかないんだよね
辞める人間によくしようなんて、できた人間は案外少ないもんだし

どうせ「うちきたら給料上がるよ」とか言われて適当な額面言われての転職だろう
派遣ごときで「ヘッド」とかｗ

有給あるだろ。

そもそも会社が規則を全然守ってねーのに
会社の都合のいいときだけ持ち出すなって話

まぁちゃんと守るような会社なら退職なんて早々しねーけどな

退職を早めに宣言して良いことなんて無さそうだな
ギリギリまで伏せておくに限るなw

腹立つ奴の大切な書類（結構後で発覚するやつ）を秘密裏に処分でもしたら？
自己責任で。

この上司の事だから本当に半年はおろか2,3ヶ月も前に連絡したら忘れてそうだなｗ

法的には2週間でいいんだからそれ以降行かなきゃいいだけ
煩ければ労基なりに駆け込めばいい
でも完全にブラックだから内容証明でも送ったほうがいいな

半年はありえないが、2､3ヶ月前は普通だな。
有給で丸1ヶ月休めるわけだからな

自分の場合は5ヶ月前に伝えたけど、

「社会人として非常識、一年前から計画は決まっている」

と言われたよ。
ちなみに当時公務員だったが。
有給40日(2年分)残し、退職前日まで出張、退職後しばらくは引継ぎに出勤した。

退職後も引き継ぎとか頭おかしいだろw
引き継ぎよりも早く洗脳から解くリハビリが必要です。
いや真面目にね

流石に一ヶ月未満はきついけど半年はねえわ

非常識って何だ？　転職なんて「来月からすぐ来てくれ」なんて言われることが当たり前だろうに。労使側の計画なんて知ったことかよ。どうせ辞めるんだから、強気で交渉しようぜ。

円満にやめる気がないんならどーでもいいんじゃね？
まぁその後の手続で気まずい思いはすんだろうけどなｗ

労基法でどうこうでも実際には引き継ぎとかあんべよ
半年は頭おかしいけどある程度余裕は持って欲しい
それすらもしーらねｗって言い切れるくらい嫌な職場ならどーでもいいじゃんｗ

日本の常識なんて　
世界からすれば　非常識がほとんど。
気付き給え　上司君！

辞めようと自分が思ったタイミングで辞めるんだぞ
会社に「後任の人さがす時間が～」ってズルズル引き延ばされた結果
モロに派遣切りの嵐とタイミングがぶつかって、まともな所に再就職するのに２年近くかかったわ…

辞めさせてもらえそうになかったら「労基」って名前出すだけで違うぞ
頑張れ

3か月前に退職決まってて代替要員に引継ぎをしてたらそいつが辞める3日前に飛んだ。
次が決まってたんで予定通り辞めてきたがエライことになったんだろうなｗ

アメリカの場合、朝出社時に「今日で辞めさせていただきます」でOK。その逆もあるが。次の日から、別会社に転職出来るのも凄い。