更新情報とか呟きとか。「Twitter」始めてみました

★ お気に入りブログ等の最新情報

2ちゃんねるブログ
News,動画

元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1464863632/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:33:52.847 ID:dJpNPusU0.net

 
ぼく「じゃあゆとりくん聞くけどさぁ、先月何してた?^^;」

ゆとり「20日まで本社研修と・・・こちらで雑務ですかね」

ぼく「それで、いくら利益上げたの?^^;」

ゆとり「いえ・・・自分新人ですんで・・・」

 
ぼく「は?^^;会社にただいただけで
残業代出ると思ってるの?^^^^;;;;;;
わかる?研修の講師も採用費用も

入社式も全部全部ぜーんぶお金かかってんの
定時以外なにしてたか知らないけどさぁ、

あんまり社会バカにしない方がいいよ^^^^^^^^^^^^
せめて半人前になってから言おうね^^^^^^^^^^」


4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:34:41.471 ID:s0YKF+Jb0.net
そもそも残業してたん? 
 
 
9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:35:40.172 ID:dJpNPusU0.net
>>4
しらねーよ^^;
大方定時後片付けして30分間残業したとかそんなんだろ



7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:35:37.716 ID:vX1zCdm20.net
試用期間とかじゃないん?

 
72 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:52:07.743 ID:n39KHGwcd.net
研修期間中は残業代でないって規定があるんじゃねえの?

 
23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:38:14.417 ID:gbIBMPvKH.net
何しようが残業は残業
払え、法律守れ
 
 
33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:39:56.654 ID:dJpNPusU0.net
>>23
払うわけねーだろゴミ^^^^;;;;;
俺が裁量権にぎってるんだは^^^^^^^^^^^^^;;;;;;;;;;;;;;;;;



44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:43:46.401 ID:R+rEdkP/a.net
まぁ受領して勝手に残業代切って処理してる時点で総務が悪い
認めない認められない残業なら処理前に突き返して訂正させる

 
48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:45:47.955 ID:dJpNPusU0.net
>>44
時間外労働の申告もせず勝手に残業してんの?って話なんだぎゃ?
VIPはゆとりしかいないからわかんないか^^^^^^^^^^^^^^^^^;;;;;;;;;;;

 
 


10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:35:44.787 ID:rWGUB7Kh0.net
ゆとり「じゃあ先輩も残業代もらってないんですね…」 

 
13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:36:38.122 ID:lyo5hKol0.net
>>10
ぐうの音も出ない反論だな

 
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:37:13.720 ID:HRGS3Bx/0.net
>>10
あっ………
>>1ごめんね


46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:44:13.539 ID:F/uaLmIL0.net
>>10
完璧な返しだよな
総務も利益あげてないし


41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:41:28.419 ID:t6Nhv80b0.net
>>10
これにレスしてない1ちゃんに草
図星かな?


51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:46:35.744 ID:Q0rlZgv60.net
なんで>>10 無視すんの?

 
53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:47:17.039 ID:dJpNPusU0.net
>>51
逆に聞くけど総務の役割の無い会社がどうやって利益あげんの?
頭おかしいの?


80 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:54:31.190 ID:y4egPWF70.net
>>53
それを言ったら会社に資するために研修を行う新人にも役割はあり、
会社のために必要で、仕事の一環なんだよなぁ

 
93 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:59:31.294 ID:dJpNPusU0.net
>>80
その新人の「仕事」とやらの残業部分が勝手にやったことと申告してないこと、

あまつさえ残業代よこせとか抜かしてることが問題なんだが?^^^;;;
お前と会話しても意味なさそうだから今後俺に返信すんなよ^^^^^^^^;;;;;;;;;;


95 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 20:03:50.777 ID:vV+8lvEZd.net
>>93
はいはい、今更申告してないとか後だしにも程がある

 
103 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 20:06:32.206 ID:JCz6GH/9a.net
お前が残業代計算やら予算管理やらの仕事するんやで




31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:39:27.245 ID:uTf4tQhR0.net
新入社員に残業させてる時点で


66 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:50:09.602 ID:LRZeNgAf0.net
研修期間で残業ってどういう企業なの
 
 
38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:41:01.991 ID:Iyr1Lnct0.net
残業代払いたくないんだし
利益上げた実績もない奴は定時で返せよ邪魔


61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:48:47.266 ID:R49Qe5ey0.net
今年も脳内に新人が入社する季節か

 
67 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:50:24.772 ID:Iyr1Lnct0.net
>>61
入社した後のトラブルで辞めるか辞めないかのボーダーラインの季節だぞ

 
69 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:51:55.479 ID:A3jgUjA10.net
>>1の会社の就業規則がどうなってるのかは知らないが
新人だとか利益いくらあげたかだとかって事と
残業代が出ないことはまったく関係無いと思うんだが
相手が新人だからって適当な事ばっか言ってるといつか痛い目に遭うぞ


74 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:53:09.108 ID:+BAd+hPwK.net
ゆとりの阿鼻叫喚ワロタ
総務は存在することがすでに利益
使えないゆとり社員がいなくなっても痛くも痒くもないが、総務がなかったら会社は回らない 

 
81 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:55:35.539 ID:y4egPWF70.net
>>74
使えなかったら総務も同じだぞ?
使える新人、使える総務、使える人間のために会社は金をかけてポストを与えてる


76 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:53:58.896 ID:RefGon890.net
総務の意味わかってない奴多すぎじゃね
単純な利益の話じゃなくて仕事の質の話してんのに


89 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/02(木) 19:57:35.880 ID:gROyAMN20.net
少子高齢化でこれからどんどん新入社員減るのによくそんな対応できるな




【残業代を取り戻すための『労働基準監督署』の上手な利用方法】
https://youtu.be/mHWJ3tkytZA
部下を定時に帰す仕事術 ~「最短距離」で「成果」を出すリーダーの知恵~
部下を定時に
帰す仕事術
記事ランキング&コメント


週間人気ページランキング

20位以下ページランキング

月間ランキング
◆ 【月間ランキングまとめ】 - 2009年1月 2009年2月 2009年3月 2009年4月 2009年5月 2009年6月

年間総まとめ

人気記事まとめタグ (シリーズ記事一覧を見る事ができます)


コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:  #- | 2016/06/04(土) 14:09 | URL | No.:1233181
    裁量権持ってるのに
    採算が合うような仕事を新人に回せない無能
  2. 名前:名無しさん #- | 2016/06/04(土) 14:13 | URL | No.:1233182
    仕事してないことがそんなに偉いのかね。
    この無能上司。
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:13 | URL | No.:1233183
    どう言い訳したところで違法行為であることにかわりはない
    犯罪企業は潰れてどうぞ
  4. 名前:名無し++ #vZbA1Su2 | 2016/06/04(土) 14:15 | URL | No.:1233184
    >>1の時点で新人が勝手に残業してるのわかるのに
    後出しだ残業させてるだとか日本語読めない奴多すぎちゃう?
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:16 | URL | No.:1233185
    こういうのって>>1が新人の方ってオチだろ
  6. 名前:名無し++ #- | 2016/06/04(土) 14:17 | URL | No.:1233186
    1がゴミだってことだけはよくわかる文章だった、潰れてどうぞ
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:18 | URL | No.:1233187
    法律違反、そんなに総務様の自分に自信があるのなら、どちらが正しいか労基署に判断してもらえw
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:19 | URL | No.:1233188
    労働基準監督署が出来るのは行政指導だけで、行政指導に強制力がないからそろそろ国は労基を強化して法的拘束力を行使できるようにするべきだろ
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:19 | URL | No.:1233189
    いや、「申請せず勝手に残業しても残業代は出ない」って
    単純な話を関係ないヒステリックな私情はさんで喚いてる>>1が無能って事しかわからんが
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:22 | URL | No.:1233190
    別に新人がどうなろうが関係ないから
    フォローなしの事実っぽいことだけいって話終わらせてるんだろ
    関係あっても無視せざるを得ない場面もたくさんあるし
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:22 | URL | No.:1233191
    無能な者に裁量権持たすなよ
    あっ無能な物だった
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:23 | URL | No.:1233192
    >>1の言ってることは、本来であれば企業では徹底されるべきではあるんだよな。
    大してすることもない、今すぐしなくてもよい仕事であれば、残業しないで次の日に回す。
    たたし、従業員にきちんと周知をさせた上での話なわけで…。

    特に今回の場合、「新入社員の残業は不可、定時で退社するように」と指示を出したうえでこの新人が残業代云々言ってるのであれば、>>1の言い分は正しいが、それらをしないで時間外に新人に雑務をさせたり、研修時間を設定しなかったり、あるいは残業しなければならないような雰囲気を作った会社に非があり、それを把握していない>>1が無能ではなかろうか。
  13. 名前:名無しビジネス #pYrWfDco | 2016/06/04(土) 14:23 | URL | No.:1233193
    残業代がでないならでないであらかじめ伝えて
    早めに帰らせるべきだろ
    それをやってない=総務の>1が無能で決着つくぞ
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:24 | URL | No.:1233194
    残業申請しろよ
    無許可で勝手に残業してんのおかしいしさせてる回りもおかしい
  15. 名前:名無し #- | 2016/06/04(土) 14:24 | URL | No.:1233195
    総務の分際で生意気だな
    会社に守られてるお前も社会をなめてる一人だし、そんなことしてるとろくな人材集まらないだろ
    人使うの下手くそだな
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:24 | URL | No.:1233196
    今の老害どもは仕事もせずにゆとりを叩く暇があっていいですね^^
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:24 | URL | No.:1233197
    結局、こんなスレ立てて何が言いたかったんだ?
    わざわざ叩かれたいが為に立てたん?
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:24 | URL | No.:1233198
    発狂せずに会社として残業代でない理由を話して納得できないならお別れでwin-win`
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:25 | URL | No.:1233199
    ドヤ顔でスレ立ててボコられて涙目
    くっそわろた
    ゆとり君が労基に駆け込んだら裁量権とやらを持つ1が真っ先にトカゲのしっぽ切りされる
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:26 | URL | No.:1233200
    申告せずに勝手に残業したとかって言ってるけど
    36協定締結してるんだろ?じゃあちゃんと残業代支払えよ
    それと新人なんだからちゃんと定時で帰れるように指導してやれよ>>1が無能過ぎるだけだろw
  21. 名前:a #u/uXk4bs | 2016/06/04(土) 14:27 | URL | No.:1233201
    また使えない窓際社員がイキってスレ立てした挙句涙目で逃走してらぁwwwwwwwwww
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:27 | URL | No.:1233202
    ダラダラ残って仕事するのが当たり前ってのは良くないな
    定時こそが当たり前
  23. 名前:名無しさん #- | 2016/06/04(土) 14:28 | URL | No.:1233203
    イッチ「だったらいいなぁ…」
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:29 | URL | No.:1233204
    よく若手の人を「ゆとり」と揶揄するスレ主がいるけど、そいつ自身が「ゆとりではない」とするならば、そいつは確実に30歳以上のわけで…。
    いい歳こいて、そのようなスレおっ立てるなよ(´・ω・`)
  25. 名前:名無し #- | 2016/06/04(土) 14:29 | URL | No.:1233205
    雑用係のサラリーマンが裁量権とな
    笑わせるなよ
    ゆとりはお前
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:29 | URL | No.:1233206
    自称総務さんよ
    自らの判断が正しいと思うなら企業名出してみろや
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:30 | URL | No.:1233207
    >俺が裁量権にぎってるんだは

    ↑ここは文の最後なんだから「は」ではなく「わ」なんじゃないのか・・・?
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:32 | URL | No.:1233208
    2chでこんな事書いている上司って^^;
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:32 | URL | No.:1233209
    >>1が無能以外の何物ではないスレだった
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:33 | URL | No.:1233210
    うち零細なんで総務なんて無いんだけど
    そもそもなにしてる部署なん?
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:36 | URL | No.:1233211
    新人は9月まで残業代出ないから帰らせてる
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:36 | URL | No.:1233212
    ※28
    ゆとりってバカにしてるからには
    30歳以上でこの言動である
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:41 | URL | No.:1233214
    新入社員にしか偉そうにできないゴミ屑が何を言ってるのw?
    >>1だって新入社員とか自分の下に部下がいなかった頃は無能呼ばわりされてたんだぞ?ww
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:43 | URL | No.:1233215
    「握ぎってるんだは」…あっ(察し)
  35. 名前:名無し++ #- | 2016/06/04(土) 14:44 | URL | No.:1233217
    いやむしろイッチーそこまで悪くないだろ
    むしろなんでお前らがそこまで強気になれるのかわからないわ、お前ら最初しか読んでないだろ?

    >大方定時後片付けして30分間残業したとかそんなんだろ

    って言ってるように>>1は現状をそこまで知ってない。そして定時で上がらせようって気持ちは伝わってきてる

    >時間外労働の申告もせず勝手に残業してんの?って話なんだぎゃ?

    そりゃ時間外労働の申告しなければ察知しようがないし、どれくらい残業したかもわからん場合がある。

    新人にはそんな制度があるってのとそれを怠った勉強代として諦めてもらう他ないだろう。
  36. 名前:名無し++ #- | 2016/06/04(土) 14:46 | URL | No.:1233218
    どうせ総務じゃなく、無職ってオチでしょ
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:46 | URL | No.:1233219
    多汗な上に多眼とか、どこの惑星の生き物なんですかねぇ・・・
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:46 | URL | No.:1233220
    まともな会社なら
    教育係が研修期間中は残業するなと事前に注意する。
    やってるのを見かけたら速攻帰れという。
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:47 | URL | No.:1233221
    ワイ外食勤務、5時間の追加頼まれ13連勤で働くも残業代0で死亡ww
    65時間分の給料ないのわろす、36協定はノー残業手当じゃないのにな
    残業120時間で給料に+0だったのでやめた
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:50 | URL | No.:1233222
    こんな頭が悪そうな社員(総務)がいる時点でその会社のレベルなんてたかがしれてる
    >>1もその新入社員とやらも大した差は無いだろ
  41. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:52 | URL | No.:1233224
    残業するなら申請して上司の許可を得なさい、って話なのに「利益もあげてない新人が残業するんじゃねーよ」って言い方してる>>1が頭おかしいだろ
    この言い方じゃ新人に対する教育じゃなくていじめと取られる
    新人が少し頭のまわるヤツなら出社・退社の時間チェックして訴えられてるぞ
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:55 | URL | No.:1233225
    こういう奴らってゆとりをボロクソにしないと死ぬ病気にでも罹ってるの?
  43. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:58 | URL | No.:1233226
    これ勝手に残業して残業代うめぇwwwって思ってた
    バカな新入社員の>>1が総務に残業許可なんて与えてないのに残られても残業代出せませんと言われて
    逆の立場で書いてるんじゃないの?
    そのくらい頭が悪い内容
  44. 名前:ななし #- | 2016/06/04(土) 14:58 | URL | No.:1233227
    研修期間中は出ないんじゃないの?
    まぁ普通定時上がりするもんだと思うけど
  45. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 14:59 | URL | No.:1233228
    典型的なブラック企業だな
    そしてくっさい上司。
    いい反面教師だわ。
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:01 | URL | No.:1233229
    俺なら出ない時点でにICレコーダー稼働させながら聞きに行って

    残業出さないとか色々いってくる言葉全部記録して
    弁護士や労基に相談行くわ
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:02 | URL | No.:1233230
    総務はルーティンワーク
    ロボットに置き換えられる

    裁量権ってw
    まあそういう感じ持ってないと
    やってられんわね
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:08 | URL | No.:1233231
    >>4
    おまえの会社じゃ総務がだれを残業させるかとかすべて決めてるの?
    普通部署ごとで決めて後日、申請が普通だろ
  49. 名前:名無しさん #- | 2016/06/04(土) 15:12 | URL | No.:1233233
    総務なんて必要悪みたいなものだろ
    無くても会社回ればよいが、それだと諸々不具合出るから仕方なく金かけてるだけ
    だからこんな奴がいるようなところはバックオフィス業務を丸々外注に出すところもあるくらい
    新人もこいつも金生まないって意味で言えば同じ。
  50. 名前:名無し++ #- | 2016/06/04(土) 15:14 | URL | No.:1233234
    会社にもよるが残業を事前申請しないといけないところなら1が正しいが、
    特にそういった規定がないなら承認したゆとりくんの上長が悪い。
    で、それをそのまま処理したのに残業代を削って入金した1の仕事が適当。

    労働自体は会社の売上・利益に関係ないからね。
    会社が指示したならその労働力を買ってるわけで。
    利益云々言ったらバックヤードなんて会社カーストで最低でないといけない。
  51. 名前:1はニート #- | 2016/06/04(土) 15:15 | URL | No.:1233235
    そもそも新人なんだから定時に上がらせろ、社員の知らないとこで新人が残業してるとか会社の教育としてはありえない
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:16 | URL | No.:1233236
    わとはの区別もできない>1は無能だけどな
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:18 | URL | No.:1233237
    新人「そんな偉いわけでも無いのに、こいつ何だろう・・・」
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:18 | URL | No.:1233238
    現場経験もなく
    自社株式も持っておらず
    無駄に年食ってるだけの人間が
    よくもまあこんな偉そうにしてられるよな
    会社から出る金も備品も一切こいつの私物じゃないのにね。

    これで資格も無かったらただのお笑いだわ。
  55. 名前:名無しビジネス #FF3H9HIM | 2016/06/04(土) 15:21 | URL | No.:1233241
    新入社員ってそろそろゆとりじゃないよな
  56. 名前:あ #- | 2016/06/04(土) 15:22 | URL | No.:1233242
    研修だろうがなんだろうが個人を拘束している以上その分の賃金発生は当然だと思うけど。
  57. 名前:はなひにち #- | 2016/06/04(土) 15:23 | URL | No.:1233243
    こんなバカに裁量権持たせてる様な会社だから、どうせロクでもない会社だろ。
  58. 名前:くず #- | 2016/06/04(土) 15:23 | URL | No.:1233244
    とりあえず>>1が無能なのはわかった
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:24 | URL | No.:1233245
    実は>>1が新入社員っていう典型
    自分じゃ会社に物言いできないけど、自分が総務に成りすましてレスで叩かせる事でストレス発散してる
  60. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:27 | URL | No.:1233246
    普人間を何時間も拘束することは、普通は有償だ。
    無償で何時間も拘束されたら、誰でも文句を言う。
  61. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:27 | URL | No.:1233247
    妄想はいいから、はよ働け
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:29 | URL | No.:1233248
    >>会社にただいただけで 残業代出ると思ってるの?

    出るに決まってんだろw
    儲け出てるかは企業の都合でしかない
    賃金は時間拘束してるなら払って当然だろう…
  63. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:32 | URL | No.:1233249
    大爆釣やんけ
  64. 名前:名無しさん #- | 2016/06/04(土) 15:35 | URL | No.:1233250
    申告云々の前にタイムカードで出退勤管理してるだろまともな会社なら
  65. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:36 | URL | No.:1233251
    ちゃっちゃと仕事終わらせてサクッと帰ると
    賃金も評価も低くなるの止めて欲しいよなw
    仕事するのが速いと仕事量も増えるし。
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:38 | URL | No.:1233252
    着替えとかも勤務時間に入っているということを知らないバカおおすぎ
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:43 | URL | No.:1233254
    ※55
    フルゆとり世代じゃないってだけじゃないっけ?
    フルゆとり自体平成7年生まれしか該当しないけど
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:45 | URL | No.:1233255
    笑い顔に汗マークはクズってまとめがあったな~w
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:48 | URL | No.:1233256
    ゆとり世代が糞なのは上の世代のせいだからな
    お前らが勝手に招いた事なのにゆとりゆとり蔑んでんじゃねーよ無能
  70. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:51 | URL | No.:1233257
    はい労働基準法違反とパワハラ^^
    辞めてやるから慰謝料払え^^
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:55 | URL | No.:1233259
    ここの流れ読んでると、
    凄いな、飲み会とか社員旅行に残業代や出勤手当だせ
    と、真顔でいっている人間が総集合しているみたいだな。
  72. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 15:55 | URL | No.:1233260
    ここも追従するだろうとおもったら案の定w
    「ゆとり」「新人」叩きはPV効率いいもんなぁ?www
    今日も小銭たんまり稼げたか?
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 16:01 | URL | No.:1233261
    昆虫が総務を務める時代か…
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 16:02 | URL | No.:1233262
    >>1からそこはかとなく漂う無能臭
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 16:11 | URL | No.:1233263
    まぁ
    その場で言い返せないから
    2chに書いてるんだよね
    かわいそうに
  76. 名前:電子の海から名無し様 #- | 2016/06/04(土) 16:11 | URL | No.:1233264
    今週のとと姉ちゃんは笑った、あんなん同僚に殺されるわ。
  77. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 16:14 | URL | No.:1233266
    >>1がその新人君定期
  78. 名前:あ #- | 2016/06/04(土) 16:14 | URL | No.:1233267
    総務人事が1番の無能定期
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 16:17 | URL | No.:1233268
    なんだただのブラック企業か
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 16:27 | URL | No.:1233269
    総務が利益上げてるという理屈なら、新人君の研修だって将来的に利益を上げる為の先行投資ってことになるだろ
  81. 名前:名無し++ #- | 2016/06/04(土) 16:30 | URL | No.:1233270
    え、これ労基に・・・・・・

    一番会社にいらないのは一体・・・・・・
  82. 名前:名無し++ #- | 2016/06/04(土) 16:35 | URL | No.:1233271
    この手のスレで>>1が無能って話じゃないやつほとんど見たことないな
    今回ももちろん>>1が無能で終わり
  83. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/06/04(土) 16:38 | URL | No.:1233272
    個人の裁量権が法律より強いんですかパイセン
  84. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 16:43 | URL | No.:1233275
    ネタスレにマジになるひとって
  85. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 16:43 | URL | No.:1233276
    フリでやってるにしてもひでーな
    新人はさっさとこんなアホがいる会社やめたほうがいいわ
  86. 名前:あ #- | 2016/06/04(土) 16:44 | URL | No.:1233277
    まぁ新人研修中に残業代は出ないな。
    普通のヤツは定時帰らせる。
    課題が終わんねーとかはサービスだわな。
  87. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 16:50 | URL | No.:1233279
    まとめサイトの乞食共に比べたらどんな無能も有能に見える不思議
  88. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 16:56 | URL | No.:1233280
    ※87
    そのままやとブーメランなんだよなあ
    ワイはまとめにしろ本スレにしろ来る奴はいろいろ居るから一概に色眼鏡はかけんわ
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 16:56 | URL | No.:1233281
    自虐かな?
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:00 | URL | No.:1233283
    1の理屈だと、利益を直接上げてる訳では無い総務は無給になるんだがな。
    それに、赤字の会社は社員に給料払わなくて良いってなるぞ?
    勝手に残っていただけなら業務命令じゃないので残業代は払う事は無い。
    しかし、上司の命令やそれに準じる理由で残ったのなら払わないとならない。

    こんな簡単な理屈が判らない先輩を持った新人君にちょっと同情するな。
  91. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:03 | URL | No.:1233284
    総務って基本無能がいくところだろ
    ずいぶんデカイ口叩けるもんだな
  92. 名前:   #- | 2016/06/04(土) 17:06 | URL | No.:1233285
    基本的には出さなきゃいけないものを出し渋ってるんだから偉そうな態度とるほうがおかしい
    出さないならきっちり定時で返せ小悪党
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:08 | URL | No.:1233286
    Twitterで万引き自慢してる奴と一緒

    法律の問題だろ?社会がどうとか利益がどうとか興味ねーよ

  94. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:10 | URL | No.:1233287
    なぜ裁量権を握ってるのにブラックになろうとするのか
    自らの首を絞めて笑ってられる奴隷って面白いね
  95. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:11 | URL | No.:1233288
    総務に裁量権w
    事務職はなあ、法令や就業規則を遵守するのが職務であり職責なんだよくそデブはげ野郎w
    正しくは直属の上司に確認させるのがお前の仕事で、新人が直属の上司に確認した結果に従うのがお前の役割なの。なに勘違いしてんだ無能デブ。
  96. 名前:名無し #- | 2016/06/04(土) 17:13 | URL | No.:1233289
    ここまで気持ち悪い人間にはなりたくない
  97. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:14 | URL | No.:1233290
    払えよ
  98. 名前:名無しビジネス #pBoZlR9Y | 2016/06/04(土) 17:14 | URL | No.:1233291
    サラリー契約してる時点で利益上げてるかどうか関係ないだろ
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:20 | URL | No.:1233292
    何というか、気持ち悪い奴

    たかだか総務のヒラが残業代出す出さないなんて権限あるわけないだろ
    こいつ、性格悪くて周りと合わずに色々こじらせて辞めたニートとかじゃないの
  100. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:21 | URL | No.:1233293
    裁量権持っている立場の癖になんで新人の行動を把握していないのか
    時間に対して給料が発生するなら
    死に物狂いで働いていても、ぼーっとしていても30分いるだけで30分働いたということになる

    1の論理は歩合制の完全実力主義なんだけど、そうじゃないよね
    それとも成績の良い営業職しか人間扱いされない会社なんかね
  101. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:24 | URL | No.:1233294
    残業代は、人を拘束し、労働させた対価として出すものであり
    そのさせた労働が利益を出す、出さないは関係ない話

    マッサージ師にマッサージさせて、気持ちよくならなかったから
    お金払いませんじゃ通用しない話
  102. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:25 | URL | No.:1233295
    こんな無能がいる会社に就職しなくてよかったわ
    総務って別に威張れる部署でも何でもないしそろそろこの1も首を切られるんじゃねえの
  103. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:27 | URL | No.:1233296
    払いたくないなら、そいつの上司に徹底させろ
    残業が出てくるのは経営者が無能な証なんだよ
    こういうのは中国以下の土人社会やね日本って
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:28 | URL | No.:1233297
    無能っすな…
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:37 | URL | No.:1233298
    よくある釣りスレだなと思ったら
    >>10のクリティカルヒットでほっこりした
  106. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:42 | URL | No.:1233300
    時間外労働の申告とかしてるとこあるの??
    休日出勤の申告はするが、平日の残業の申告とかはしてないなぁ
    そもそも新人には定時で帰れよというんだよなぁ
  107. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:46 | URL | No.:1233302
    利益上げなきゃ残業代でないの?
    へー初耳
  108. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:47 | URL | No.:1233303
    こいつら全員無職なんだろなぁ・・・
    って思いながらスレやまとめ記事見てると微笑ましくて楽しいで
  109. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:51 | URL | No.:1233304
    こんなスレたてる会社があったら一か月で潰れるわ
    バカかこいつら
  110. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:53 | URL | No.:1233306
    研修中の新人が上司の許可も得ずに残業する訳無いだろ
    文句言うならその上司にだろ
    まあ総務風情じゃ言えないだろうがw
  111. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:55 | URL | No.:1233307
    いつもの人のスレだから熱くならないで!
  112. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 17:58 | URL | No.:1233309
    ブラック企業って呼び名が甘い
    犯罪企業って名称にしないと
  113. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/06/04(土) 17:58 | URL | No.:1233310
    歩合では契約していない、で論破じゃん
  114. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:00 | URL | No.:1233311
    まず、労基の職員が労働基準守ってんのか甚だ疑問。
    近所にあるけど、23時や00時頃に帰っていく職員よく見かけるし…
  115. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:02 | URL | No.:1233312
    煽りたいだけでスレ建てるから、論破されて泣くことになるんだよ・・・
  116. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:03 | URL | No.:1233313
    現状把握すらできない能無しということしか伝わらなかったけど、何が言いたいの?
  117. 名前:あ #- | 2016/06/04(土) 18:05 | URL | No.:1233314
    最近頭おかしい人事とか先輩社員のスレよく見るけどなんなんだ?
    流行りかなんかなのか
  118. 名前:名無しビジネス #mQop/nM. | 2016/06/04(土) 18:05 | URL | No.:1233315
    うわ、>>1裁量権持たされてるのか。
    今後起こる事件事故訴訟全部>>1に押し付けられて可哀想…
    このスレくらいの愚痴は認めてあげたい。
  119. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/06/04(土) 18:05 | URL | No.:1233316
    >>1がクソだな、とか思ったら残業申請もしないでただ会社にいただけかよ

    会社にただ残ってれば残業代もらえると思ってるのかな…その新人は

    誰も指示してない、誰も許可してない、結果も出してない…それじゃあ残業代は出ないだろ
  120. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:06 | URL | No.:1233317
    1アホだなw
    労基に相談されたら 関係ないのにw
  121. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:09 | URL | No.:1233320
    社畜はまず時間を盗んでることを自覚しような
  122. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:10 | URL | No.:1233321
    それよりも総務が「利益をあげてない」と思ってるVIPのビンテージ・ニートたちに愕然www
  123. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:10 | URL | No.:1233322
    契約ではどうなってんの?
    研修中の残業規定とか、違反してるなら労基へ
  124. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:12 | URL | No.:1233323
    実際には優秀な人間をわざわざ総務に入れるわけがないのも事実なんだよなぁ
  125. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:16 | URL | No.:1233324
    もし新人君が記録とって突きつけられたら払わにゃいかんわな
    ぐうの音も出ないほどきっちり取られるで
    そもそも利益を上げたかどうかなんて一社員じゃ分かりようも無いやろ
    総務の無い会社もあるし片手間でやってる会社も多い
    総務って実はあまり必要ないんじゃ無いかと思うよ
    会社の利益に全く貢献できない部署の代表だしね
  126. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:20 | URL | No.:1233325
    上司が無能定期
  127. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:21 | URL | No.:1233326
    残業代も払えないほど零細企業なら別に無くなっても社会的には影響ないなw
  128. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:22 | URL | No.:1233327
    >>10はマジで困る
    自分が貰ってないから犯罪を当たり前だと思ってるんだよ。
    貰ってないんだよ。
  129. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:30 | URL | No.:1233329
    そんなこといったってうちの総務の主な仕事は窓際に丸めた鼻くそを並べるだけだし…
  130. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:32 | URL | No.:1233330
    これは>>1が正しい
    叩いてるのはニート、学生、ブラック社蓄、無能のどれか
    まともな会社でまともに仕事できるやつなら叩かない
  131. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:33 | URL | No.:1233331
    スタッフ系の組織が無駄に力を持つと駄目よね
  132. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/06/04(土) 18:34 | URL | No.:1233332
    ※130
    見てる限りイッチまともな脳みそしてないんだけど、お前も同じなの?
  133. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:35 | URL | No.:1233333
    >会社にただいただけで
    >残業代出ると思ってるの?

    社員が勝手に残って遊んでただけとかならともかく
    指示の結果として会社にいたら業務なんだよなあ
    残業したら金を出さないのは違法なんだよなあ
  134. 名前:名無し #- | 2016/06/04(土) 18:36 | URL | No.:1233334
    ^^が多い!
    もうちょっと少なくして!
  135. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:38 | URL | No.:1233335
    もはや宗教だな
    労働教信者だわ
    出すもんだせ
  136. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:38 | URL | No.:1233336
    伸び過ぎでない?

    申請してないだけじゃない つまんな

  137. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:40 | URL | No.:1233339
    釣りだとしても気分悪くなったわ。
  138. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:41 | URL | No.:1233340
    紛れもないブラック
  139. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:44 | URL | No.:1233342
    >>1が無能なのは確かだがそれ以上に新入社員の上司がダメ
    残業申告の仕方を教えなきゃ行けないし、一定期間残業代でないならそれを伝えかつ、定時で帰さなきゃならない
  140. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:44 | URL | No.:1233343
    ※132
    >>1と同じただの構ってちゃんにマジになるなよ
  141. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:46 | URL | No.:1233344
    6月か
    そろそろ無い内定が拗らせる時期だな
  142. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/06/04(土) 18:47 | URL | No.:1233345
    おっさん向けの記事はやっぱりコメント伸びますなぁwww
  143. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:48 | URL | No.:1233346
    研修中でも給料払わなければいけない法律があったと思うんだが気のせいか
  144. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:50 | URL | No.:1233347
    ここの人たちって見積りやら請求書やら作ったこと無いから
    総務部の給料がどの部分から出てるかわかってないんだね
  145. 名前:名無しさん #- | 2016/06/04(土) 18:50 | URL | No.:1233348
    時は金なり
    御託は要らんから金寄越せ
  146. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:51 | URL | No.:1233349
    新人からそういう質問が後から来る時点で無能なんだよな。
    最初に言えアホが。
  147. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:57 | URL | No.:1233350
    この>>1はそもそも間接労働と直接労働を理解してなさそうだな
  148. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 18:59 | URL | No.:1233351
    申請してないから、残業無効は間違い
    申請していない残業しようとしたので帰したが正解
    申請していない残業をやらしたので、事後承認となる

    うん。
    この報告者が違法行為してますねw
  149. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 19:07 | URL | No.:1233352
    痛いところ突かれててワロタ
    まぁ対応みる限り無能な上司なんだろうな~
  150. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 19:07 | URL | No.:1233353
    非ゆとり世代に該当する年齢にもなって新人の相手しなきゃいけない役職にあるって方が恥ずかしいぞ
  151. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 19:07 | URL | No.:1233354
    残業申請しないで勝手に残業しても残業代でないのは当たり前。
    この新人が文句を言いに行くのは総務じゃなくて上司。

    クソザコナメクジニート多すぎだろw
  152. 名前:名無し #- | 2016/06/04(土) 19:10 | URL | No.:1233355
    総務仕切るところまで出世して新社会人のガキひとり丸め込めないとか
    残念すぎるやろ・・
  153. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 19:12 | URL | No.:1233356
    80年代書けば出ていた時期もあったが
    今はシビア
    予算の上積みはいつの時代も厳しい
    残業代が気になるレベルでは
    出来栄えの良い仕事にはたどり着けない
  154. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 19:12 | URL | No.:1233357
    これ新人が自虐で書いてるだけだろ。
    今時みんなどうすれば良いのか知ってるから、仕事辞めるときにそれまでの記録を労基に提出して出て行くだけ。
    人事の社員がこんな風に噴き上げてる場合じゃないw

  155. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 19:20 | URL | No.:1233358
    新入社員が残業て頭おかしくない?加えて研修中とか根本的になにかが間違ってるわ
  156. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 19:23 | URL | No.:1233359
    申請が面倒だからでサビ残ちょっとでもしようとすると怒られる会社もあるのに
    ks会社自慢して何がしたいんだか
  157. 名前:名無しビジネス #- #- | 2016/06/04(土) 19:23 | URL | No.:1233360
    数年前までわかってなかったもんな

    総務がそういう態度なら、自分で出勤簿付けて100時間ほど貯まったら仕事辞める時にその出勤簿をもって労基に提出すればよいだけ。
    裁判になれば99%勝つらしいし、総務は事前にそういう後出しを把握できてなかったって事で無能で首を飛ばされる
    次回から労基がちょくちょく検査に来て煩わしい事、この上なくなって他の社員の糞迷惑になる
  158. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 19:29 | URL | No.:1233361
    脳内ゆとり定期
  159. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 19:37 | URL | No.:1233364
    2chで顔文字とか使いまくる煽り口調な人間が総務やってる会社とか嫌だな…
  160. 名前:名無しビジネス #COA5Ehuw | 2016/06/04(土) 19:40 | URL | No.:1233365
    とりあえずゆとりって言っとけば
    見下してもみんな同意してくれると思ってる基地外にしか見えん。
  161. 名前:電子の海から名無し様 #- | 2016/06/04(土) 19:40 | URL | No.:1233366
    すまない>>1を許してやってくれ彼はゴリラなんだ
  162. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 19:41 | URL | No.:1233367
    ※151
    どっちが。
    申請を出さなきゃ給料も払わないと言うのが就業規則に明記されてりゃ残業代を払わなくて良いだろうが
    単に手続きの問題だけなら勤務実績に従って残業代を払わなきゃ、訴えられたら会社が負けるわ。

    と言うか前者でも度が過ぎれば労基の指導入るぞ。
  163. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 19:47 | URL | No.:1233369
    新人にあほなこと言ってるなー
    この場合新人を残した上司側の方に問題があるわけでそちらの事情聴取からやるのが普通でしょ
    これでこの新人が辞めていってここはブラックって評判を言いふらされる可能性もあるのに>>1はあほなのか

  164. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 19:51 | URL | No.:1233370
    お前らさ、こう言うの間に受けて新人で本当に雑務も出来ないのに15分残ると残業代って言い出す奴がいるから止めろよ。
  165. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:08 | URL | No.:1233372
    営業「あいつら事務、無駄金じゃね」
  166. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:09 | URL | No.:1233373
    「だは」がマジで嫌いなんだけど
    こんなのが総務やってんの?
  167. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/06/04(土) 20:10 | URL | No.:1233374
    こういう犯罪企業マジであるから呆れる
    気違いが経営に回ると、日本の会社はすぐ犯罪組織化するんだよな
  168. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:12 | URL | No.:1233375
    総務?お前は庶務だろ
  169. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:15 | URL | No.:1233376
    総務がVIPPERとかこの会社もうダメやろ
  170. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:15 | URL | No.:1233377
    定期的にこう言ったスレ上がるけど、釣りだよな?
  171. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:21 | URL | No.:1233378
    こいつ何個の目持ってんだよ
  172. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:21 | URL | No.:1233379
    総務が無能だと会社潰れるからね、これマジ
  173. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:28 | URL | No.:1233380
    勝手に残業して残業代払え!って釣りでしょ?
  174. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:30 | URL | No.:1233381
    ゆとりとゴミニートが発狂しててワロタw
  175. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:33 | URL | No.:1233382
    認められた残業かどうかだけど、給与反映されていなければ、残務として認められていない。仮に残業として申請されたとしても責任者が認めなければ残業に当たらず、当該者は帰ることができるし、帰らないといけない。
    空残業して迷惑するのは平社員だぞwww
  176. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:34 | URL | No.:1233383
    こういう会社なら成長して利益を出し始めるころに転職されても可哀想だと思えないからOK
  177. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:36 | URL | No.:1233384
    わざわざ煽るような言い方する時点で無能
    自分から新人のやる気削いでどうするの?
  178. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:41 | URL | No.:1233385
    労働基準法でアウトであれば、就業規則など関係無い。
    労働基準法で定められていない場合に関して就業規則で取り決めても良いと言う事。

    勝手に残って仕事した? 使用者は監督する義務があり、
    気付かなかったなど言い訳にもならない。
    責任問題はシッポ切り。 総務の末端か、課長職が責任を問わされるべき。
    まぁこれは総務の末端殿に過失があるのだろうがね。
  179. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:45 | URL | No.:1233387
    イッチが本当に裁量権持ってるなら職務規程の管理監督者ってことだし、
    残業申請しないまま残業してた実態を把握して無い時点で、管理責任問題だよね
  180. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:48 | URL | No.:1233391
    裁量権がどうのこうの、論点をすり替えるなよおっさん
    時間外にに働かせたら金払うの当たりまえ。裁量権あったら法律無視していいんですかね?
  181. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:49 | URL | No.:1233392
    金かけてるって割に新人に対しての接し方が駄目だな
    そういう態度で新人がやめたらどうするんだろ
  182. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:54 | URL | No.:1233394
    ニートの妄想定期
  183. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:54 | URL | No.:1233397
    関係ないけど、この>>1目の数かなり多いな
    モンスターズインク?
  184. 名前:名無しビジネス #JalddpaA | 2016/06/04(土) 20:57 | URL | No.:1233399
    雑務って事は、指示されたことをしていたんだろ。
    それで残っていたなら、残業代は支払われるべきだろう。
    残業の指示は、書面の必要性はない。
  185. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:57 | URL | No.:1233400
    >>180
    誰がどういう理由で残したかまでちゃんと調べて初めて給与が発生するわけだからね
    >>1の言い分なら新人が残業してるって実態を調査する仕事をする必要性があるがこの話で問題になるのは>>1が事実確認もせず新人のせいにして門前払いしたことなんで給与払う払わないはまた別の話でしょ
  186. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 20:59 | URL | No.:1233401
    顔文字多用してる時点でただ大量に釣って煽りたいだけなんだろうな、と思った
    現実ではその新人とやらさえいないんじゃないか?
  187. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 21:04 | URL | No.:1233403
    総務なんてただの雑用なのに何を勘違いして思い上がっちゃったんだろうなあ
  188. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 21:06 | URL | No.:1233404
    釣りスレにマジレスするなよ……
  189. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 21:13 | URL | No.:1233409
    社会人はほとんど居ないみたいだね。
    総務と残業代の話しただけで1が上司と思っちゃうわけ?

    話の展開からして、明らかに部署が違うでしょ。

    申請の無い残業に金払う会社って普通じゃないでしょ。

    そんなユルイ会社、潰れるでしょ
  190. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 21:26 | URL | No.:1233414
    研修だって会社が命じていれば立派な業務。残業だって、研修担当なり上司が認めていれば、支払われるべき。
    利益がどうこうなんて関係ない。
    つまり、新人も総務もバカなどうしようもない会社。
  191. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 21:30 | URL | No.:1233417
    残業申請しないと残業代払えないってのは、サビ残強要の会社だね
    残業申請しても上か総務が握り潰す可能性もあるわけだし
    結果、残業しても総務は知らんぷりになるわけだ

    こんなゴミ総務の自分本位の主張だけ通されてもなんとも言えんわ
    これを鵜呑みにして社会人はほとんどいない(キリッと主張してる※189はイッチの盲信者かな?
  192. 名前:名無し #- | 2016/06/04(土) 21:33 | URL | No.:1233418
    ”残業”なのか自主的もしくは業務と無関係な”居残り”のどちらなのかによるよね。
  193. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 21:41 | URL | No.:1233419
    本スレ53は質問を質問で返せと習ったゆとりくんかな
  194. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 21:46 | URL | No.:1233421
    昔と比べて、労働環境は良くなってきているのに、幸せな人が増えているのだろうか?
  195. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 21:53 | URL | No.:1233427
    ゴチャゴチャうるせぇ1だな。
    働いた分は金出せや。
    試用期間で残業代が出ないなら、定時で上がらせろよ無能。
  196. 名前:名無しさん #- | 2016/06/04(土) 21:58 | URL | No.:1233429
    どう見ても創作スレなのにレスがいっぱいだね
    まとめサイトとしてはクリック数が多くて嬉しいだろうね
  197. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 22:09 | URL | No.:1233435
    釣りスレっていうのは頭悪い人間には出来ないんだねー
  198. 名前:名無し #- | 2016/06/04(土) 22:18 | URL | No.:1233439
    なんか自分のコンプレックスぶつけてるだけみたいに見える。

    利益生まない奴に残業代出さない俺マジ有能ww会社のためになってるしwwとか思ってそう。
    社会舐めんなとかいう奴で、社会舐めてない奴見たことない。
  199. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 22:19 | URL | No.:1233440
    痛々しいやっちゃなぁ…
  200. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 22:51 | URL | No.:1233452
    利益出した出せないで残業代は発生しねーよ
    定時後まで働かせたなら素直に払えや
  201. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 22:54 | URL | No.:1233453
    総務と新入社員が給料がどうのと会話するって…
    どんだけ小さい会社なんだよ…
    全社員で5人未満じゃないだろうな
  202. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 23:00 | URL | No.:1233455
    というか年寄りどもはわざわざこういうスレを建てるな。
    仕事の相談をわざわざ掲示板に書き込んで女々しいんだよ
    加齢臭で迷惑かけてるのに、掲示板でもクソみたいな書き込みを迷惑をかけるな。
  203. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 23:04 | URL | No.:1233456
    総務って実際には、他の部門から「俺たちがお前らを食わしてやってるんだぞ」とか「楽でいいよねぇ…」なんて妬まれて、ミスをしたらボロクソに陰口叩かれる

    その憂さ晴らしなんじゃ?
  204. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 23:06 | URL | No.:1233457
    イッチなにがしたいん?
    新人君席におったら帰せば良かっただけじゃん。
    むしろ残業申請のやり方とかルールとか教えてないの
    恥ずかしくないのかな?
  205. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 23:06 | URL | No.:1233458
    ゆとり教育を受けたことはゆとり世代に何の責任もないのに、ほんとにゆとり叩くの好きなやつ多いな
    文句あるなら文科省に言えばいいのに
  206. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 23:09 | URL | No.:1233461
    違法行為であるということは認識しとけよ?
    社会人なら。
  207. 名前:ナナシ #- | 2016/06/04(土) 23:15 | URL | No.:1233465
    スレ主は無職ニートですよ。
    日々妄想を膨らませているのですね。
  208. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 23:17 | URL | No.:1233467
    言質を取られる様なこと言わねえよ。
    釣りだな。
  209. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 23:18 | URL | No.:1233469
    この>>1はさすがに釣りってわかるけど、実際こいつに同調する奴が出るのが日本の糞なところ
  210. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 23:18 | URL | No.:1233470
    これで新人くんがトンだら、採用から研修からの投資が全てパーになる訳なんですがその損失は誰が責任とるんですかねえ?
  211. 名前:ゆとりある名無し #L3IZTYfI | 2016/06/04(土) 23:27 | URL | No.:1233472
    なんか「人材を育てる」っていうのの重要さとかを理解していない>1だったな。
    笑えないのは割とこういう風潮がある事かね。
  212. 名前:名無し #- | 2016/06/04(土) 23:45 | URL | No.:1233476
    1は、もう少し労基を学んだ方がいい。
    会社で教えてないのも問題で、どんな会社かお察しだが、普通に違法なこと言い放ってる。
  213. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/04(土) 23:53 | URL | No.:1233478
    労基署に論破されたからスレ立てたんやろwwwwwwwww
  214. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 00:09 | URL | No.:1233486
    うーんこの絵に書いたような無能上司
    これだからゆとりはーって言う典型的な老害ですわ
  215. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 00:21 | URL | No.:1233491
    まあ社内のルールがどうあれ法律的には違法だからはらわなしょうがない
    法律に勝る社内のルールなんてのはない
  216. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 00:22 | URL | No.:1233492
    ひと昔前だとこんな>>1がいるお察しの会社に入った新人君が無能って方向の意見が多かった気がするけど、時代変わったなぁ
  217. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 00:29 | URL | No.:1233494
    法律上は1が100%負ける。
    責任回避のため、1が会社に訴えられるオマケがつくかも。
    昔は愛社精神があったから、会社が無茶言っても社員が我慢してくれたけど、今は終身雇用が崩壊してるからね。年齢が下がるほど雇用関係にドライだよ。
  218. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 00:38 | URL | No.:1233496
    残業禁止を明示し、かつ定時になったら会社から追い出すようにした証拠を提示できなければ、上司から残業命令がなくても残っていれば、当然支払い義務が生じるよ。

    企業は、それをたぶらかすけど裁判になれば企業は負け。
  219. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 00:56 | URL | No.:1233498
    普通、新入社員は定時に帰らせるだろうが。
    残業してたら怒られたぞ。
  220. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 01:11 | URL | No.:1233502
    会社でそんなこと言える立場にないのでここに書き込みました定期
  221. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 01:21 | URL | No.:1233505
    試用期間中の残業って認められるんだっけね。
  222. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 01:33 | URL | No.:1233507
    米欄が救いようのないガチ社畜と絶対働く気のない無能によるカオス空間
  223. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 02:05 | URL | No.:1233517
    なんで新人大事にしないの?
    そのための投資で新人教育じゃないの?
    ねぇなんで?
  224. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 02:16 | URL | No.:1233519
    スレの>>1は総務を閑職と勘違いしているようだ
  225. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 03:05 | URL | No.:1233528
    ^^^^^^^^^^;;;とかいう煽り久々に見たわ。
  226. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 05:02 | URL | No.:1233537
    まぁ世のため人のために死んどけ
  227. 名前:名無しさん #- | 2016/06/05(日) 05:25 | URL | No.:1233539
    ※220

    コレだなw
  228. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 06:05 | URL | No.:1233543
    実務やってないくせに偉そうな無能総務www
  229. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 06:35 | URL | No.:1233549
    会社の指示としてやってる限り利益云々関係無しに業務だろ
  230. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 06:59 | URL | No.:1233552
    ただの新人イビリだな
    代わりはいくらでも居るそうですが、実際には居なくなってきてるんですよね
    ま、移民を雇って日本語が充分に通用したゆとりがどれだけ使いやすかったか思い知るといいよ
  231. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 07:48 | URL | No.:1233560
    雇用関係にドライっていう人がいるけど、全くその通りなんだよね。
    しかしそれなら解雇しやすさとセットにすべきだと思うんだ。
    お互い合わなければスグ契約解消で良いっていう社会に早くなってもらいたいよ。
  232. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 08:03 | URL | No.:1233563
    まぁ今の時期の教育係は胃が痛いからなぁ
    上からは残業させないように言われてるけど
    慣れない新人が時間かかる場合もあるから。
    頑張ってフォローしまくった教育係が「僕を追い返そうとしてる」とか上司に訴えられてるのもみたし。
  233. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 08:06 | URL | No.:1233564
    ※4
    遅すぎるレスだが、勝手に残業された時点で上司連中無能って事やぞ
    発覚すれば労基入ってくる案件やで・・・
    勝手に残業される事の方が、残業未払いより重いねん
  234. 名前:マネージャー #- | 2016/06/05(日) 08:10 | URL | No.:1233566
    残業は管理監督者が命じ、その実績を確認して、その対価として支払われる。いろいろおかしな会社だね。
  235. 名前:名無し #- | 2016/06/05(日) 09:32 | URL | No.:1233579
    今年の新入社員はゆとりじゃないんだよなぁ
  236. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 09:33 | URL | No.:1233580
    「先月何してた」って言っている時点で、残業してることに気づいていたんだろ?
    何故その時にでも、「残業しないでくれ」と言えないの?
    残業させたくないのであれば、前もって伝えるのが当たり前だろ!!
    裁判になれば、この会社は確実に負けるな
  237. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 09:49 | URL | No.:1233581
    >会社にただいただけで 残業代出ると思ってるの?
    コレ録音されていたら一発アウトだぞ
  238. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 11:15 | URL | No.:1233598
    申告してないのが問題なのに
    会社に利益をもたらしてるかとか言い出したから、話がややこしくなってるんだよ
  239. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 11:21 | URL | No.:1233599
    そもそも総務自体には裁量権ないんだぞ・・・
    しかも申告漏れなら、それを正しく申告させるのが総務の仕事なんだが・・・
    しかも相手の労務を把握してる時点で職務怠慢ですね。
  240. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 11:30 | URL | No.:1233601
    新人の仕事の把握もできないって
    どれだけ無能なんだ
  241. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 11:35 | URL | No.:1233602
    うちの会社は研修中は、
    試用期間だから残業代でない

    そして、定時以降の研修の自主勉強は残業とみなさないとしている。(自主勉強は義務ではないため)
  242. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 12:03 | URL | No.:1233611
    以前スキル無いしやる気もないけど、ベテランと同じ待遇よこさないと訴えると騒ぐ乞食みたいな新人の指導にぶち当たったせいで、>>1の理屈を言いたくなる気持ちはわかるなぁ…
  243. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 12:07 | URL | No.:1233612
    実際にどんな状況なのか分かりませんが、
    本当に残業したのであれば直の上司がちゃんと
    処理すべきだし同僚や先輩とタバコ吸ってだべってたのを
    残業と勘違いしてるならばそこは、直さないとね!
  244. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 12:09 | URL | No.:1233614
    ※240 馬鹿じゃねぇの?その日その日の業務内容を把握するのは総務の仕事じゃねぇだろがよ。
    ちゃんと規定時間内に所定の書式で申告して、上長の承認がなければ、5時間しよう10時間しようが残業は付かないって事ぐらい解れよ。書類内容だけが事実として扱われるんだからさ。
  245. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 12:11 | URL | No.:1233615
    新入社員に残業w
    試用期間に残業ww
    申請書受理後に通達なしに却下処理www

    勝手に残って仕事の勉強してたなら分かるけど、なら受理すんなやってハナシよなw
  246. 名前:名無し春香さん #- | 2016/06/05(日) 12:17 | URL | No.:1233617
    >>1の言わんとすることが一部位は分からんわけではない。

    だが、「ウチはブラックでお前は奴隷だろ?」
    という意図にしか思えない言い回しがもうね・・・
  247. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 12:19 | URL | No.:1233618
    ア.フィカ.ス滑ってんぞ
  248. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 12:26 | URL | No.:1233619
    そんな屁理屈が押し付けられる会社なんてやめてしまえ
  249. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 12:29 | URL | No.:1233620
    >時間外労働の申告もせず勝手に残業してんの?
    って書いてるから残業は申告制ってことだろ
    申告せずに残業してもタイムカードの時間だけでは残業とみなされないってことだ
    会社が許可してない仕事をしたけど金払えって言ってる状態なんだろ
  250. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 12:31 | URL | No.:1233621
    >>1の理屈が全く見当違いな件。
    会社にいただけで残業代が出るわけじゃないが、
    利益がどうしたとかは関係がない。
  251. 名前:通りすがり失礼 #JalddpaA | 2016/06/05(日) 12:56 | URL | No.:1233625
    総務どうこうじゃなくて単に1が馬鹿かブラックなだけ
    論点逸らしに後出し情報とかもうね
    本スレ10のツッコミはそれ踏まえた上なので
    総務の存在理由とかの反論も頓珍漢になってる
    つか、普通は新人には残業させないように定時で返す
  252. 名前:名無しビジネス #sSHoJftA | 2016/06/05(日) 13:04 | URL | No.:1233628
    総務と人事って製造業だと仕事できない奴の流刑地だよな
  253. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 13:23 | URL | No.:1233630
    うわあ、てめえみたいな総務のいる会社じゃなくて良かったわ
  254. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 13:33 | URL | No.:1233633
    申告しないで残業しても管理出来ないから給料は払えないってのはわかる
    でもそれを先に伝えて管理するのが仕事じゃねえのかよ
    意味わからん屁理屈こねてるけどただのアホだろ
  255. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 14:01 | URL | No.:1233643
    原則としては、残業って上長からの下命受けて行うものだから、勝手に居残っておいて請求するのは筋違いなんだが。
    期限付きで仕事渡されて間に合わないから残業した、なら未だしも、残業が発生するような状態じゃない新人が残業って時点でおかしいわな。
  256. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 14:01 | URL | No.:1233644
    総務のところに顔出せる時点で、大した規模の会社じゃないだろ
    俺総務の顔なんて覚えてないわ
    せいぜいたまーにシステム経由で事務的なメールやり取りするくらい
  257. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 14:19 | URL | No.:1233651
    こんなゴミが総務やってる会社なんてあんのかw
    まあ仕事できないから総務なんだろうけどなww

    最近だと残業代込の給料を載せてる会社多いらしいね
    新卒だとそんなん分からないから騙されるよね
  258. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 14:20 | URL | No.:1233652
    法的には残業申請してようがしてまいが
    働いてたらアウトよ
  259. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 14:28 | URL | No.:1233656
    でもお前ニートじゃん
  260. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 15:09 | URL | No.:1233666
    池沼だな
  261. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 16:00 | URL | No.:1233680
    1がアホなのはわかった
    例えそこで寝てようがダベってようが漫画読んでようが
    タイムカードを切ってなければ業務中になる

  262. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 16:49 | URL | No.:1233685
    まあ残業申請通ってないのに、勝手に居残って残業代請求されても困るわな
  263. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 17:02 | URL | No.:1233689
    奴隷が奴隷を嬉々として管理する国日本
  264. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 17:10 | URL | No.:1233690
    米262
    よう社畜。洗脳された人生楽しい?あっ動物生か^^;
  265. 名前:名無し #- | 2016/06/05(日) 17:26 | URL | No.:1233695
    潰れてしまえ
  266. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 17:40 | URL | No.:1233700
    顔文字が顔真っ赤になってる様にしか見えんから滑稽だよな
  267. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 17:42 | URL | No.:1233701
    1がカスすぎる。
    こんな会社に就職した新人が可哀想。
  268. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 17:47 | URL | No.:1233702
    会社に利益だしてない仕事という意味で、総務の仕事も新人の仕事も同義っていってんだよ>>10は。
    じゃあ逆に聞くけど、新人研修や採用を行わない会社がどうやって利益あげんの?
    頭おかしいの?
  269. 名前:   #- | 2016/06/05(日) 17:55 | URL | No.:1233703
    証拠もなにもない妄想スレはまとめなくていいよ 面白くないしな
  270. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 18:21 | URL | No.:1233714
    アスぺ乙
  271. 名前:  #- | 2016/06/05(日) 18:54 | URL | No.:1233721
    違法行為なので、訴えられれば負けるw

    その新人が頭が良かったら、会話録画して労働基準局に訴えるくらいしてくるよ
  272. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 19:06 | URL | No.:1233727
    申請してないとかまず最初に言うべきだろ
  273. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 19:39 | URL | No.:1233729
    まあ裏取られて労基駆け込まれたら一発なんだけどね
    会社内のルールが社会のルールと思ってるアホ総務は痛い目みやがれ
  274. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 19:49 | URL | No.:1233731
    残業申告の方法を新人であれ社員が知らない時点で、総務含め問題大有りな会社だな。裁量権を握ってる笑
    全ての手続きは法律と就業規則に基づいて行われるんであって、残業代を出すか出さないかなんて総務だろうと社員が判断するべきことじゃない。1みたいなバカが総務なんて、その会社は訴訟の格好の標的だわな。
  275. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 20:23 | URL | No.:1233738
    >定時以外なにしてたか知らないけどさぁ

    把握しろよ。
    何なんだこの無能。
  276. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 21:41 | URL | No.:1233795
    大人なら申告制である事を教えて試用期間中は定時で帰るよう促せや
    つーか病気じゃなきゃこんな性格の悪い受け答えなんかしないだろ
    釣りくせえ
  277. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 21:47 | URL | No.:1233801
    1のコメント一通り見たけどなんだこのゆとり以下の文章は。
    ^多用して悔しがらせようと必死だけど第3者から見てもドン引きされるだけやで。
  278. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 22:20 | URL | No.:1233809
    構成から釣りだろ
    まあ申告&許可してなくてかつ強制してないなら残業代が出る道理はないわな
  279. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 22:37 | URL | No.:1233825
    研修中の新人が残業代を請求するのもどうかとおもう

    自分は時間外に働いたのにウワー ウワー
    じゃ、仕事が終わったら帰れ
  280. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 22:45 | URL | No.:1233832
    ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
  281. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/05(日) 23:02 | URL | No.:1233840
    残業申請しないと残業代なしは通らない
    ちゃんと払え

    新入社員が残ってる事実が分かった時点で
    その上司になんで残ってたのか聞くべきなのに
    「申請出てなかったから知らねえ」は職務怠慢

    ミスはそう言う会社なのに、申請なしで残らせていた上司にある
  282. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 00:05 | URL | No.:1233866
    勝手に残ってやるのは残業とは言わねえよ
    「働かせられた」という事実があるなら成立するが
  283. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 00:15 | URL | No.:1233870
    ※281
    残念ながらな、通るんだ
    残業の黙認(実質の残業命令)をしていたということ、業務の範疇であること、残業する客観的な必要性を立証しないといけないが今回のケースでいけるとは到底思えない
    研修中レベルの新人が残業ったって実際何するんだって話だし
  284. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 00:24 | URL | No.:1233874
    >ゆとり「あの・残業代入ってないんですが・・」
    >ぼく「じゃあゆとりくん聞くけどさぁ、先月何してた?^^;」
    >ゆとり「20日まで本社研修と・・・こちらで雑務ですかね」
    >ぼく「それで、いくら利益上げたの?^^;」
    >ゆとり「いえ・・・自分新人ですんで・・・」

    このやり取りで 勝手に残ってた確率は低いと思う
    話の中に上司が入るのが筋
  285. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 00:35 | URL | No.:1233878
    ※281
    >残業申請しないと残業代なしは通らない

    いやこれ自体は通るだろ
    残業申請するように指導しなかった上司が悪い
  286. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 00:39 | URL | No.:1233880
    ※285
    根拠上げた俺に対してそんな内容で、根拠なしでよく反論できるな。
    認められるかは挙げたとおりで、申請するように指導しなかったから~とかそんな理屈じゃない。
    そして指導しなかったor社則でそう示されていない根拠もそこにはない。どっか文中にあったかね?
  287. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 00:40 | URL | No.:1233881
    ※285
    誤解だった模様スマネー
  288. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 00:45 | URL | No.:1233884
    ※283
    俺の会社は 研修中だろうが 練習だろうが ちゃんと払う
    残業させたくない場合 ちゃんと帰らせる

    このスレで 1の方についてる奴は かわいそうな奴らだな

  289. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 00:53 | URL | No.:1233888
    ※287
    なんだか よくわからんが
    他人の事なので まぁどうでもいいか
  290. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 01:04 | URL | No.:1233896
    ※287
    こちらこそスマネー
  291. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 01:05 | URL | No.:1233897
    ※288
    法律・判例で認められてるのはそこまでって話
    研修でも練習でも「労働」と認められる要件を満たせば払うべきってのは当たり前
    ま、つまり あっそ
  292. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 07:27 | URL | No.:1233980
    はい労基
  293. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 10:39 | URL | No.:1234045
    普通研修って会議室みたいな場所でやるか外の会場借りてやらない?
    定時前に終わる様にタイムスケジュールも組んであるはずだし
    それで残業が発生するってぴんと来ない
    新人の言う残業って雑務をやる様になってから発生したって事なのかな
    時間も内容も書かれてないからどっちが悪いとは言い切れない
  294. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 11:35 | URL | No.:1234064
    少子高齢化になったのは女が働き始めて一人当たりの給与が下がったからなんやないの?
    労働人口自体はそこまで減ってないと思うけど。新入社員(新卒)が減るというのは間違ってないかもしれんけど。
  295. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 22:22 | URL | No.:1234314
    これで通るなら、だらだらゲームしながら残ってるだけで大儲けだろw
    バカなんじゃなねーの
  296. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/06(月) 23:14 | URL | No.:1234353
    利益を上げてないから残業代出さないよってなんの理屈にも成ってないんだけど。

    まだ、残業申請してない(もしくは受理されてない)のが正論というか、それで終わってる話なのに。
  297. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/07(火) 10:48 | URL | No.:1234582
    ばかだなー
    サービス残業で争えば会社が100%に近い確率で負ける
    しかも2倍金額会社は支払うことになる。しかも2年分を一括でね。
    実際にこれで潰れてる会社が以外とあることをこの馬鹿総務はしらんのかね
  298. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/07(火) 11:33 | URL | No.:1234591
    >それで、いくら利益上げたの?
    これ言ったら事務職全般利益あげてなくね?
    そうむ(失笑)でさいりょうけん(嘲笑)のある偉い偉いぼくちゃんは一体何千万円の利益を上げたんですかねえ?
  299. 名前:名無しビジネス #SFo5/nok | 2016/06/07(火) 16:56 | URL | No.:1234715
    内容や理由は問わず業務で拘束する以上は賃金が発生する
    むだな残業だったり 単に仕事が遅くての残業ならそれに合わせて基本給を調整しろよ
    新人の初任給はそれを加味して賃金が安いんだ

    下げるという調整方法は存在しないから有能だけ昇給していくんだぞ

    ちなみに残業代未払いはブラックな違法行為
    舛添はグレーな合法行為
    よって残業代を支払わないヤツは舛添以下
  300. 名前:名無しビジネス #BVb7tHkU | 2016/06/07(火) 18:37 | URL | No.:1234748
    会社は従業員が着替える時間含めて5分単位で払うべきって聞いたがね
  301. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/07(火) 19:17 | URL | No.:1234765
    ブラック企業は低脳が作るってか
  302. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/07(火) 19:53 | URL | No.:1234785
    労働者側のくせに経営者ぶってる無能ってなんで生きてるの?
    口先だけ経営者でもお前はただの駒だからな
  303. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/07(火) 22:08 | URL | No.:1234844
    時間外労働、休日労働、深夜労働については払わんといかんで
    「こうしないと払わない」は通らないように法律もなってる
  304. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/07(火) 23:54 | URL | No.:1234901
    申告もせず勝手に残業して総務に論破されて顔真っ赤になってる>>1ちゃんがんばれよ
  305. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/08(水) 02:00 | URL | No.:1234947
    うちも残業代できないから定時にあがってる
    もちろん自分の仕事は終わらせて、だけど
    すると先輩達が手伝えと言って来るが「定時までなら」と断って定時になったら帰る
    そもそも入社一年目が仕事を定時前に終わらせられるのに、先輩()達って無能なんですか?と部長に言ってやったら定時上がりでも文句言われなくなった
  306. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/08(水) 21:52 | URL | No.:1235392
    今回の件は残業代になる可能性が低い
    これだけだろ
    未払い云々以前の話
    労働実態を立証できないと無理な上に労働を会社側が押しつける必要性が薄い
  307. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/11(土) 16:05 | URL | No.:1236291
    残業申請なんて出したことないけどなあ。

    出したことあるのは、
    常駐してる客先の会社に土日に出勤するぐらいだな。
    何時から何時までって。
  308. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/11(土) 18:27 | URL | No.:1236336
    それら全部会社が必要だから払ったお金だよね。
    というかそれと残業代はそもそも関係ない。
    雑務ですっていってるのにただ居ただけでとかいってるしちょっと何いってるか分からない。
    でも入社したてで頼まれてもいない残業はしなくてもいいということがわかっただけもよかったと思うよ。
    今後会社によって自分の貴重な時間を無駄に費やされたり、費やすことがなくなるわけだし。

  309. 名前:  #- | 2016/06/13(月) 22:15 | URL | No.:1237021
    利益云々言い出したら、事務屋なんぞ現場の言い成りになるしかなくなるぞw
  310. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/14(火) 12:55 | URL | No.:1237267
    申請しないと出ないなら
    新人に言われた時にちゃんと申請しろって言うはず
    利益上げて無い奴に残業代出せないは頭おかしい
  311. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/15(水) 23:11 | URL | No.:1237874
    こういうの見てるとつくづく趣味を仕事にして良かったと思うわ
  312. 名前:名無しビジネス #mQop/nM. | 2016/06/17(金) 07:58 | URL | No.:1238365
    利益と残業代はなんの関係もないな、
    ただ、申請とかその辺りはちゃんと説明してたのか?
    説明してたなら新人がアホだし、そうじゃないなら本来説明責任のある総務が無能という事だ。

    残業と言えば、最近残業40時間まで給与に含まれます、みたいなみなし残業制度やってるとこあるけど糞すぎじゃね?
    残業しなくても全額出るとは書いてあるけど残業前提でスケジュール組んでるんだろうし。
    一日10時間労働を正当化するための方便だよな。
  313. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/20(月) 22:49 | URL | No.:1240101
    底辺が行くゴミブラック企業暴露スレはここですか?
  314. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/21(火) 05:22 | URL | No.:1240279
    総務全員が今日退職しても
    回らなくなる会社って滅多にないと思う
  315. 名前:名無しビジネス #wLMIWoss | 2016/06/25(土) 09:10 | URL | No.:1241950
    総務には総務なりの仕事があるが、少なくともこんな下手な説明しかできない総務しかいない会社に未来は無いな。
  316. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/25(土) 09:38 | URL | No.:1241953
    面白いスレかと思ったら
    ただのクソスレだった
  317. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/25(土) 10:06 | URL | No.:1241962
    こんなムカつく言い方で反感買う総務は無能としか言いようがない。1は会社に存在するだけでマイナスだろ。
  318. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/25(土) 14:16 | URL | No.:1242048
    総務なんて別に偉くもなんともないよ
    恥ずかしいなぁ
    裁量権とか言って自分が勝手に判断してると思われる方が恐ろしい
    全てが就業規則に基いて・・・が大前提だもの

    だから逆に
    状況を考えるとその届をそのまま知らん顔して受理したい気持ちは多分にあるけど
    やっぱり特別扱いは出来ないから
    それだけは絶対にしてはいけない事だから
    辛い気持ちになる場面はたまにある
  319. 名前:名無しビジネス #- | 2016/06/25(土) 23:42 | URL | No.:1242208
    総務って利益あげるのかしら・・・謎
  320. 名前:  #- | 2016/06/28(火) 17:26 | URL | No.:1243144
    アホに権力
  321. 名前: # | 2016/06/30(木) 21:01 | | No.:1244356
    このコメントは管理人のみ閲覧できます
  322. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/07(木) 22:52 | URL | No.:1247221
    これだからバブル老害は…
    法律も守れない、新人を育てる大事さも分からい無能の分際で自分が優秀だと思い込みたいだけの古くさい無能老害バブルはさっさと消えろ
    新人相手にしてるからチョン餓鬼(氷河期)世代かもしれんがw
  323. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 03:30 | URL | No.:1247883
    死んでくれ
  324. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/16(土) 18:05 | URL | No.:1250868
    だから脳内総務で新人いびってるニートだろ
    その人格の劣等さから首になり今は無職ニート
  325. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/16(土) 19:17 | URL | No.:1250881
    残業代は残業した翌月貰えるって話かと思ったら違ってた
  326. 名前:名無しビジネス #- | 2016/08/12(金) 22:13 | URL | No.:1262172
    ゆとり世代どころか平成生まれですら30近いのがいるのに…
  327. 名前:名無しビジネス #- | 2016/08/18(木) 21:39 | URL | No.:1264548
    質の低い煽りを連発してる時点でたいした奴じゃないな
  328. 名前:名無しビジネス #- | 2016/08/19(金) 10:50 | URL | No.:1264759
    新人君は残業したの?してないの?申請の仕方くらい教えてやればいいのに
  329. 名前:名無しビジネス #- | 2016/10/17(月) 04:06 | URL | No.:1289481
    >>74
    新人なんざ初めはみな使えん
    育てていかなかったら将来誰が会社支えるんだよ
    即戦力即戦力言う割に中途を派遣ではなく正規雇用する所も少ないしな
  330. 名前:名無しビジネス #- | 2016/11/21(月) 03:30 | URL | No.:1303415
    主は言い方がアレだなw
    損するタイプのおっさんだ。要は新卒が勝手に残業申請してきて、出るわけねーだろコラ
    てことだろ。
    そらそうだ。

    残業代そのものが出ない会社なら問題だけど。

    自己申告で残業可な会社なんか無いよ、そんなもん法律でも会社則でも禁止されている。

    うちも実質出ないけどな。45時間超えるとマネの責任になるから超えて出すとマネから恫喝が入る。けっきょくみんな過少申告する。
    もし問題になっても会社上層部は「マネが勝手にやったことでして」と言い訳できる。 会社ぐるみじゃないと言える。上手い方法だよ。

    マネへ「残業を45時間以内に抑えられないわけじゃない」と言う証明をするのは大変難しいから精神論で押し切られるわけ。あんまり揉めても査定には響くからね。

    で、やっぱり辞めてから労基に密告する人が多いみたいね。











  331. 名前:名無しビジネス #- | 2016/11/22(火) 07:53 | URL | No.:1303753
    総務、力関係強そうで羨ましい。
    ウチの総務は立場が弱く、パシリや雑務やらされてる。
    現場が稼ぎ頭が多いので。
  332. 名前:名無しビジネス #- | 2016/11/27(日) 09:41 | URL | No.:1305530
    新人に残業させないのが基本だが、これは職場の上司や先輩が気を付けてスケジュールをきちんと組むことであって新人の責任じゃない。
    しかも、試用期間であることや未申告であることじゃなく、利益を理由に使っているから論理が破綻している。

    もう一つ。
    総務は事務としての管理をしているだけで、決裁権や従業員の賃金に対する裁量を委ねられている訳ではないから、職権の濫用であったり、逸脱であったりする。
  333. 名前:名無しビジネス #- | 2016/11/27(日) 09:48 | URL | No.:1305534
    自分も総務兼経営陣だけど(中小なので)同じ総務として恥ずかしいわ。
    というか自分は総務と言っても経理全部自分一人でやってるから報告者と同じように裁量権があるけど、
    普通の総務にそんな権限ないと思うぞ・・・
    自分と同じような立場だとしたら尚更恥ずかしいわこの人。
  334. 名前:名無しビジネス #- | 2016/12/22(木) 17:25 | URL | No.:1315086
    新人を小馬鹿にして自分の会社の手足を
    血行不良にさせて痛めつけてる無能総務がいると聞いて
コメントを投稿する

Comment:
秘密: 管理者にだけ表示を許可する


★ ランダム記事


TB
この記事のトラックバックURL
http://workingnews.blog117.fc2.com/tb.php/9447-e6e459e4
この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)
この記事へのトラックバック
Template by ブログのアフィリエイトにSEOテンプレート ,CSSplay Icons by Fast Icon