働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

Connichi 2008 旅行記が少しずつ、更新されております。準備だけでも大変そうだ…

★ お気に入りブログ等の最新情報

【経済】新入社員、「辞めるつもりで入社」が４割　「３年以内の転職に抵抗ない」も３割占める

1 ：ククリφ ★：2007/10/08(月) 16:50:04 ID:???0 ?DIA(255555): 　≪３年以内の転職、３割が抵抗感なし≫
　今年４月に社会人の仲間入りした新入社員の４割は、; 就職先を最初から辞めるつもりで入社し、ほぼ３割が３年以内の転職に; 抵抗感を持っていない。; 社員研修事業などを展開するシェイク（東京都目黒区）が、
入社後半年を直前にしたこの９月に、; 今年の新入社員を対象に実施した調査で、こんな結果が明らかになった。

　今年の新入社員については、バブル経済期以来の; 超売り手市場であったことから、毎年、その年の新入社員の
タイプを分析している社会経済生産性本部が、; 目先の損得勘定により頻繁にインターネット上で株式売買を
繰り返すデイトレーダーになぞらえている。; 今回のシェイクによる調査結果も如実に「デイトレーダー型」を
裏付けた格好となった。

　調査は東名大の大都市圏に勤務する４月入社の; 大卒・院卒の新入社員４０９人（男子２０６人、女子２０３人）を
対象に、入社半年後の実態を把握することをねらいに、ネット上で実施した。

　早期の転職に抵抗がない理由としては、; 「転職がキャリアアップにつながる」（６０・２％）や; 「社会に出て数年間は自分に合った仕事を見つける期間」（５０・８％）などが; 挙がった。; 一方、入社後半年を経過して「モチベーション
（動機付け）が下がっている」とする割合は; ほぼ３分の１の３２・２％に達し、新入社員に“半年病”が
蔓延（まんえん）しつつあることを浮き彫りにした。

>>2以降に続く

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/071008/biz0710081552002-n1.htm
2 ：ククリφ ★：2007/10/08(月) 16:50:12 ID:???0 ?DIA(255555): >>1の続き
　モチベーションが下がっている原因としては; 「仕事を通じて成長しているという実感をもてていない」（５１・９％）、
「やりたい仕事ができない」（４８・１％）、; 「上司の指示、指導方法が不満」（４０・４％）が上位を占めた。; 半面、モチベーションが上がる要因としては; 「職場の雰囲気や人間関係がよい」（６６・７％）、; 「仕事を通じて成長しているという実感をもてている」（５６・８％）、; 「やりたい仕事ができる」（３２・１％）などが挙がった。

　実際に、会社を辞めたいと思ったことがあるという割合は; ４３・５％、会社を辞める行動に出たことのある新入社員も１６・６％に達し、; さらに３年以内に退職を予定している割合も３８・９％となるなど、; 「３年で新入社員の３割は辞める」早期退職の“種”は、; 「すでに入社半年目にまかれている」ことを裏付けた。
5 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 16:52:50 ID:bK51CIHo0: 転職なんかするもんじゃねーよ・・
最初に入った会社に洗脳されて一生終える方が幸せだ
8 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 16:55:08 ID:LlZsQYo70: こんな連中ばっかだから、新卒の正社員とらずに派遣で済ませるんだよなｗ

不毛なスパイラルｗ
11 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 16:56:14 ID:LzKOapDj0: 初めての就職が大抵天井…。
つか正社員として取られても辞めるんだから会社は頭が痛かろうな。
それでも無視される氷河期ｶﾜｲｿｽ

13 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 16:56:53 ID:pt9B2YEu0: 自分に才能が有る、と思っている時点で会社としては要らない。

実際の評価はその３割程度以下。

給料分を稼ぎ出せている、と思えた所で評価は半々。
14 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 16:56:55 ID:pz3p0c5+0: いい傾向だと思う
むしろこんな連中がどんどん増えて欲しいくらいだ

そうなったら企業も
新卒以外の雇用に門戸を閉ざす傾向を改めざるを得なくなるだろ
19 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 16:58:12 ID:bfN+F27i0: 辞めるつもりで入社

気がつきゃ16年目ですよ（´・ω・｀）
世の中そんなもんよ
23 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 16:59:17 ID:Taty3cMb0: 利がありゃ辞めんよ
28 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 16:58:03 ID:3cKxCHX30: ＞「転職がキャリアアップにつながる」（６０・２％）
自己評価が過大評価だなー。今の転職の何割かは「社会人失格」が原因なのに。
技能も３年じゃ他所にいっても役にたたんよ。
まだ中２病かな？と疑ってしまう。
46 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:03:51 ID:ctlVQCZk0: つうか、会社で今の５０のオヤジとか見てると「ああ、この会社だめだな」と思う。
電話のかけ方も知らなければ、満足に日本語もかけないDQNオヤジばっか。
こいつらの時代は集団就職が当たり前で、高度成長期に乗って給料は右肩上がり
だっただろうから、危機感とか会社をよくしようとか自分が成長しようとか
思わなかったんだろうなあ。
68 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:10:17 ID:6KacVGMW0: そんなに派遣になりたいのかこいつら
85 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:13:28 ID:5lYkg3gd0: そりゃ辞めるよ。　だって輝いてるリーマンなんかいないもん。
２ちゃんにも砂漠の砂粒ほどいる、腐った死体のようなクソリーマンの体たらくを見て
若者が「２０～３０年後に自分もこうなりたい」と思うわけがない。
96 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:15:55 ID:SchaBi0C0: ぶっちゃけ、転職してもいっしょだろうけどね、大半は
良くも悪くも優秀な人間は4割もいない、殆どは転落への第一歩だｗ
121 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:23:30 ID:bBNqjqtO0: 実に良い傾向だ

いまどき終身雇用を考えてる人間なんて
痴呆公務員ぐらいなもんだろ

ホント絶滅しろ
137 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:27:03 ID:rg/MMatF0: >「転職がキャリアアップにつながる」

入社後3年も経ってない奴が吐くセリフじゃないな（ｗ
162 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:31:54 ID:02BSn7S10: 氷河期だけど、最低希望の会社に入社して、３年で体壊した。
もちろんその会社は、倒産。
今は、３社。課長職でがんばっている。

新卒は、社会の仕組みも実感しないとわからない。
政治、金、選挙、人脈、裏、社会制度。
一本の糸でつながっているのが、ようやくわかってゆとりができた。

自分の身は、自分で守れ。
163 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:31:58 ID:LLFKLzEX0: やり直しの効かない日本で

やめるって事は　ダウンサイジングの繰り返しなんですよ
転職でキャリアアップ　ギャラアップするなんて一握りなんですから
178 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:34:47 ID:dcTIM13E0: 社会に出て4年。すでに3社目。
188 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:36:00 ID:kDvNT9z8O: 社会人五年目(氷河終盤)
今の職場は約半年勤めた。特定派遣のPG
今の上司はジャイアンそのもの。高圧的ですぐ怒鳴る。
んで今俺ストレス性拒食症＆皮膚炎
休日になると症状が軽くなるし実家にかえると劇的に良くなるから
完璧に仕事とジャイアン上司のせい。
親父＆皮膚科の先生＆精神科の先生にも一刻も早く辞めたほうがいいと言われてます。

が、金がほしいので冬のボーナスで辞めます
人材不足で当然だあんなクソ部署
211 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:39:36 ID:PIhcL06J0: >>1

これって、転職情報の売買を生業にしてるリクルートあたりの
飛ばし記事だろ。こんなの嘘だね。

最近の奴はもっと保守的だ。

若手に逃げられる会社ってのは、そもそも赤字経営だったり
残業代払わないとか、パワハラ、セクハラがある会社。
218 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:40:34 ID:9z2Fn/8h0: 経団連のトップの企業が犯罪組織なのに除名もされない美しい国なのだから
犯罪やろうが金を稼げりゃ勝ちってことだな。
227 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:41:47 ID:ZWSM5Kqv0: リストラ自体は悪いとは思わんが（無駄な奴は確かに居る）
今の新入社員世代は、会社にドンドン使い捨てられた親父達を見て育ってるわけだ。

いざとなったら会社は容赦なく使い捨てにしてくるのが分かってるわけだから、
少しでも待遇の良い会社、居心地の良い会社を求めて転職するのは当たり前だと思うのだが
244 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:44:39 ID:fP5Jjt5w0: 一生懸命働いても企業は; ゴミくずのように社員を捨てるって様を散々見せてきたんだから
仕方ないんじゃねえの？。
245 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:44:49 ID:ReNymsd40: 私、５１社にエントリーし、４２社から内定貰い、
結局は某メガバンクを選んだ０８卒の女だけど、
ちゃんと５時に帰れるのかどうかすごい不安
一応、面接では「リテール部門は楽だよ」って言ってたけど･･･
263 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:47:10 ID:wCbVx6e70: >>245
帰れるわけねーだろ。都銀なめんな
265 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:47:41 ID:Db7h4I2O0: なんで辞めるの前提で入社する奴でも新卒採用なら転職が容易で、
就職浪人すると途端に負け組みコース決定になるんだ？
日本の人事制度ｵ㍗ﾙ
290 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:52:47 ID:8Ze+Qblo0: この国の狂いっぷりは凄まじいよ。

もう隣の国を笑えなくなった。

所信表明して辞めないと宣言した総理が三日で辞任なんて、
半島でもやらねーよ……
306 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:55:22 ID:dFU4P3KP0: ４０代のバブル世代バカを相手にしていれば疲れるが
ゆとり世代に挟まれる管理職も結構辛い
その世代は大抵鬱になる
314 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:55:49 ID:4+D03vf50: 先進国でこんだけ労働関係で無法が横行してるのって日本くらいのモンだろｗｗ
327 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:58:23 ID:J/WaqNuB0: 日本は引き抜きや、即戦力の中途採用には厳しいよね
何で新卒にこだわるんだろう・・
332 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 17:59:02 ID:ht81pPDa0: 俺は・・・同族零細企業で肉体労働・・・
手取り17万・・・・やめようかな。
348 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:01:38 ID:QXO/s4iW0: 若いうちに仕事に夢中になって毎日無理して遅くまでサービス残業してたら、
３０過ぎて一気に病気が出てきたな、俺の場合。やっぱ体は正直だ。

医者からは「定時で帰れるような部署に回してもらえ。」って言われてるけど、
うちじゃそんな部署なんてないってｗ
もうこの年齢じゃ転職先も限られてるし。
351 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:02:22 ID:IYeL7obM0: 転職して成功することなんて、ごく稀なことなのに。; 稀だから色々取り上げられるわけだし。
360 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:03:40 ID:ht81pPDa0: 何故俺の会社は勤続年数10年以上の社員が一人しかいないんだろう。
結構古い会社なのに。他はどこにいったんだろう。
それを考えるたびに、辛い思いしながらこの会社にいて、果たしていいものなのか、悩む。
362 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:03:57 ID:o63dc8JK0: 新入社員だけどこんな仕事辞めたいとはしょっちゅう心の中で思ってるよ
でもまぁ現実問題辞めたらヤバいとわかってるから頑張ってるけどさ
こういうアンケートきたら辞めたいって書くわな
367 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:04:48 ID:RWK7nlfF0: 安い給料(月給15万)に泣き、プログラマに転職。

月給22万。昇給するのだろうか。
ずっと同じ姿勢の為、腰が痛い。前にかがむと、猛烈に痛む。

無趣味だし、孤独だし、まぁいいか。
397 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:09:48 ID:yRRagwgr0: 三ヶ月前に中途採用で入ってきた; ３０歳くらい年上のおっさんが不憫でならん
営業は成果報酬がほとんどだからって説明に
「○○(上場企業)の部下が数百人いる部署で; 開発部長してましたからｗｗはっはっは…」と言ってたのに

今年２５の俺の給料の６０％くらい
それでも粗利計算するとあの人貰いすぎてるけどね…
406 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:11:19 ID:gJFQEJKb0: 転職ビジネスってそんなに儲かるの？
広告費使いすぎじゃね？
443 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:16:32 ID:i/ipv1Xo0: >>406
一般社員の転職紹介が成功すると、一回あたり60万
管理職クラスの紹介で、一回あたり90万
それより上のエグゼクティブだと、150～200万　ぐらいが相場

紹介して転職した人が、三ヶ月以内に辞めると全額返金、
6ケ月以内に辞めると半額返金。

大体こんな感じの契約になってる。ぼろ儲けだと思うがな。
476 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:21:32 ID:EwYfP21X0: いまどき本当の自分探し煽ってる派遣の広告まじきめえw
479 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:21:56 ID:EYd4kSJs0: 自分探しは確かに失笑だよなｗ
482 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:22:38 ID:dFU4P3KP0: 派遣で自分を見失った人は多そうだ
486 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:22:54 ID:l5zKwLct0: 仕事していく上で他所にコネ作って給料アップできる転職先が決まってるならいいが
そうでないなら正社員で入った会社辞めるもんじゃないよ
それでも3年以内なんてのは無理だけどな
505 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:25:58 ID:/qpGbF7H0: 俺は新入社員だけど、
こういうことを考えているのをバレないように、
真面目な顔しているのが大変だぜ。
516 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:27:42 ID:ITJ90gff0: 嫌な事は無理にやらなくていいと教育をしてきた結果がコレだよ。
520 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:28:19 ID:sQlOrvEG0: 辞めたければ辞めればいい。
自分の人生だ！

でも後悔するぞ・・・世の中甘くないorz
523 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:28:35 ID:BpBqh0Yf0: どんな会社に就職しても、嫌なことや嫌な人は絶対にいる。
転職するのは勝手だけど、会社を辞めるきっかけになった出来事は、
次の会社でも、自分の壁になってしまうよ。
だって、乗り越えずに逃げたんだから。
524 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:28:44 ID:YnOwSmGo0: こういうスレってニートが偉そうに語るよなぁ…
553 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:34:13 ID:+5+HlaFe0: >>524
働いたら負けだからなｗ
575 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 18:37:56 ID:ESVlB4p70: まさか経営者どもは、氷河期には社員をばっさばっさ
見捨てたくせに、新卒にばっさばっさと見捨てられたからって
文句を言うつもりじゃあるまいな？ｗ