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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1467925218/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:00:18.137 ID:XzEAVWO50.net

 
派遣ぼく「え、あ、すみません気づきませんでした片します…」

社員「たくこれだから派遣は」
 

 
6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:18:42.139 ID:zNamJS3u0.net
飯ぐらい平等に食わせろよ
これだから底辺は
 
 
4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:15:45.430 ID:n0WWnfL/0.net
正社員の福利厚生のための
食堂、休憩室は派遣が使うのはNGだぞ
使いたいなら派遣に払う金が減るけど
生活できるのかなあ? 

 
7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:19:24.954 ID:6NHaYcGza.net
うちの食堂は派遣だろうが正規だろうが利用OKだなぁ
 
 
19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:40:47.944 ID:Qg6VN1ULp.net
そんなこという社員はできない印象
まあ派遣もできない奴多すぎだけどな

 
12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:31:42.167 ID:kuffbEmL0.net
所でそんな会社ってあるのかね?
うちの会社はリノベーション工事で入ってる業者のにーちゃん達まで食ってるけど

 
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:34:02.370 ID:48pVNHIa0.net
>>12
食堂は使えるけどエレベーターは社員しか使っちゃいけないな、うちの会社
 
 
17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:35:26.231 ID:VtqjY24g0.net
>>12
マジレスするといつ誰がお客さんの関係者になるかわからないのに
そんなことするわけ無いじゃー無いですかー
 
 


18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:35:45.532 ID:n0WWnfL/0.net
まあ会社によるな

派遣差別のあるとこにきたら
覚悟が必要
大体1年で心を病む

 
 
21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:43:42.393 ID:n0WWnfL/0.net
うちは

1、食堂は正社員、お客様のみ可
  ※ランチカードで給与引き落とし
   現金は不可
   お客さんはお客カード使用
   
   派遣は立ち入り禁止
   社員は弁当を持ち込みおk

2、休憩室は
  畳部屋は社員のみおk 昼寝できる
  畳部屋じゃない方は派遣もおk
  ただしソファは社員のみ可
  パイプ椅子は空いてれば派遣も使ってよい

3、トイレは派遣もしよう可能

4、煙草部屋
  社員のみ



22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:45:05.171 ID:6NHaYcGza.net
>>21
なんつー前時代的な……

 
24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:48:24.631 ID:n0WWnfL/0.net
>>22
トイレ使わせてあげてることを評価してほしい
他は贅沢だろ?

 
26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:49:28.424 ID:6NHaYcGza.net
>>24
正規で雇われてる側でも精神病みそうだよ、、
すげー非効率に見える  
 
 
49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 07:26:05.309 ID:aGbt+jIrd.net
パイプ椅子は空いてればって空いてなかったら座れないだろ

 
57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 07:37:14.171 ID:gyM7kq2Np.net
>>49
空いてても使用したらダメって場合もある


39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:58:51.307 ID:0PU4kmLu0.net
喫煙所使用不可ってじゃあいちいち外出んのかよww効率悪ww

 
45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 07:05:43.135 ID:n0WWnfL/0.net
>>39
最初は煙草部屋も派遣おkだったが
派遣のバカたちが、一日の半分近く煙草部屋にこもってだべりだしたから
そいつらは退場になってルールが一気に厳しくなったのよ
厳しくしないと際限なく付け上がるってぶちきれてたよw
 
 
46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 07:06:54.942 ID:6NHaYcGza.net
>>45
そもそも、会社のモラルが狂ってるのでは……

 
47 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 07:06:55.749 ID:VtqjY24g0.net
>>45
大体厳しすぎるところってのはこういうバカの前例があるんだよな多分
 


 
35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:54:40.320 ID:guuKWOzKK.net
大学の時にクロネコヤマトで短期で働いてたけど
社食使ってね~って普通に言ってくれたけどな。
 
 
37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:56:56.707 ID:tWznFmsq0.net
>>35
ヤマトなんかはサポートしてくれる派遣とかバイトがいなけりゃ自分の仕事もままならんからだろ

 
36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:55:29.498 ID:ILj55ZEz0.net
うちは派遣に優しいぞ
食堂、喫煙室すべて平等に使用可
ボーナスの話は社内でNG


38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 06:57:26.980 ID:n0WWnfL/0.net
そもそも派遣ではいるときに
ルール説明があるはずだろ?

派遣は
どの施設はつかえるとか
pcで外部インターネット使用不可とか
冷蔵庫、レンジしようふかとかね

あと派遣はデスク椅子はめっちゃ堅いアンド肘掛けなし、色が違うんだよなあ
椅子は効率に響くから同じにしたほうがいいのにね

 
41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 07:00:55.150 ID:VQY/bYqJr.net
うちはほとんど差なんてないな
事補や技補も職員と同じ扱い
未だに土人みたいなルールがある職場があるなんてびっくり

 
42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 07:02:27.041 ID:qYbghFKXM.net
俺の会社だと社員派遣パートの他に外部の客や
一般人まで来るし数百人は同時に集まるので誰が誰だか分からない
ゆえに>>1のような事は有り得ない

 
50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 07:30:56.117 ID:9M4FfaIxd.net
>>42
うちも何百人居るけど社員証での決済以外は割高な料金やぞ

 
51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 07:31:59.106 ID:fM4OpXFF0.net
一度行った派遣は

派遣は食堂どころか職場での弁当不可 というか食堂あったのかも知らん
休憩所使用不可
トイレが糞遠いとこ

こんなところだったな
 
 
52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 07:32:07.590 ID:TCm308uNd.net
5年前くらいに派遣だった時に行った
ゆざわやはエレベーター使用もダメで
前行った派遣の人が食事中に喋ってた
(それほど大声じゃなかったらしい)って理由で食堂使わせてもらえなくて
勝手に外で食べてこいって言われたから
持ってきた弁当外で歩きながら食べたわ 
 

63 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/08(金) 08:34:11.766 ID:S7UE3S8qd.net
うちの会社は派遣だろうが社内で食べていいしエレベーターも使っていい
小さい会社ってのもあるが、正社員採用候補だからね




【映画『体脂肪計タニタの社員食堂』】
https://youtu.be/6Z9l6sOtIgU
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 14:21 | URL | No.:1247439
    高い金で派遣雇っているのに、なんで作業効率下がることするのかな
  2. 名前:   #- | 2016/07/08(金) 14:22 | URL | No.:1247440
    こんな創作信じるのって、生抜き無職か子供だけでしょう
  3. 名前:  #- | 2016/07/08(金) 14:25 | URL | No.:1247441
    そいつに嫌われてたんだろなw
  4. 名前:あ #- | 2016/07/08(金) 14:25 | URL | No.:1247442
    こういうのが50年後日本でカーストの誕生になるよ。
    100年後の歴史の教科書で笑われるぞ。


  5. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 14:27 | URL | No.:1247444
    働く人間のやる気下げてもいい事ないのにな
    っていうかこのご時世にそんな恨みを買うような事よくできるよな
    怖いわ~
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 14:33 | URL | No.:1247446
    派遣会社と派遣元の企業間で、食堂の利用も交渉で話しは出るので、派遣先が、契約で利用は禁止となっていれば、利用した方が規約違反。だけど、利用していいとなっていればこの派遣先の正社員は、注意を受けるか上司が謝罪にくるレベル。どういう契約になってるのか、派遣会社の営業に確認するべき。契約に盛り込んであったら堂々としてていい。すべて契約が大事。イメージで勝手な制約を作ってる社員がいるのも事実。気をつけましょう。
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 14:34 | URL | No.:1247447
    くだらねぇな、ジム・クロウ法かよ。
  8. 名前:774@本舗 #- | 2016/07/08(金) 14:34 | URL | No.:1247448
    派遣差別あったら具体的な会社名だしてどんどんネットにたれこんでいいぞ
    昔楽天が食堂差別あってから変わったし、どんどんだしてけ
  9. 名前:おーさか #- | 2016/07/08(金) 14:37 | URL | No.:1247450
    派遣も一応会社の戦力なのに
    しょーもないプライドを優先させるような会社は
    つぶれるだろ。
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 14:39 | URL | No.:1247451
    どこも有能派遣社員が無能正社員食べさせてやってるって時代なのにねえ・・・

    派遣差別に刑事罰を与えるように早くした方がいい
  11. 名前:名無しさん #- | 2016/07/08(金) 14:39 | URL | No.:1247452
    派遣差別で文句言うと派遣切られるから、派遣されてる方は理不尽でも従うしか無いって派遣会社が言うんだからどうしようもない
  12. 名前:ハケーン #tR0Y9Tco | 2016/07/08(金) 14:40 | URL | No.:1247453
    まあ、派遣は人を選ばないからなぁ
    仕方ないっちゃあ仕方ない
    同じ派遣としては穏やかではいられないけど
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 14:40 | URL | No.:1247454
    ※2
    派遣差別知らないとかガキかよ
  14. 名前:な #- | 2016/07/08(金) 14:40 | URL | No.:1247455
    大元の派遣会社が、福利厚生払ってるかの違いじゃないの?
    いろんな所を派遣で行ったけど、食堂も普通に使えたし仮眠室も使えた。残業や休日出勤するときは派遣先の組合に申請しないとダメだったし、ボーナスもちゃんと出た。
    新年会や忘年会も格安で参加出来たし、福利厚生施設も使えた。
    二次会三次会とかも課長部長持ちで参加出来たし極楽だったな
  15. 名前:名無しさん #- | 2016/07/08(金) 14:41 | URL | No.:1247456
    >正社員の福利厚生のための

    ここ間違えな
    社員のだから
    自社雇用ならバイトもパートも嘱託も社員だから
    派遣は自社の社員じゃなくて、他社の社員で所詮よそ者だから使っていいかは会社が決めること
  16. 名前:電子の海から名無し様 #- | 2016/07/08(金) 14:47 | URL | No.:1247461
    派遣社員が社員なら蝶も鈴虫も鳥の内ってか
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 14:47 | URL | No.:1247462
    正社員には給食補助400円づつつく以外だけで使うの自由だ。
    派遣は派遣の会社が補助だせよというだけ。
    食堂施設にとっては客が多いほうが安く作れるし。
    でも急に増える時は遅くいくと売り切れ続出だけど。
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 14:47 | URL | No.:1247463
    派遣が自社の社員ならOKだよね?
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 14:49 | URL | No.:1247464
    社員への福利厚生で会社が金を出して
    食堂運営してるんで派遣が使える使えないは
    会社の判断 普通は一般の店舗より安く
    食事が提供されているんで社員とってもありがたい

    会社から見れば派遣さんは働いてもらってナンボの世界
    福利厚生施設へのただ乗りは考えると思うぞ

    実際 会社は派遣を雇うのにかなり金をかけている
    派遣社員が給料安いとぼやくのは派遣会社に
    たんまりピンはねされてるから
    派遣社員が社員と同一待遇を求めるのはおかしいよ
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 14:49 | URL | No.:1247465
    前時代的な
    うちは社員証の色と社外宛メールが送信不可(営業等の社外とやり取りする派遣さんは使用可)くらいだわ
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 14:53 | URL | No.:1247467
    会社によるとしか
    多数派かといえばまあ少ないだろうけど
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 14:56 | URL | No.:1247469
    派遣社員の給料が正社員よりも上なら問題ない
    机上の話ではそのはずがどうしてこうなった
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 14:58 | URL | No.:1247470
    派遣と社員に階級をつけ、「差別してもいい対象」を目に見える形で作る事により
    上流階級たる社員様に気持ちよく働いてもらうと同時に
    「君らもあっち側にはなりたくないだろ?ん?」と無言の圧力をかける高度な経営戦略
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:01 | URL | No.:1247471
    いや、これは一言で言うなら社風。
    あと、スレにもあるが厳しいとかどうとかはやはり過去にやらかしてる前例があるからってのが有力。
    ほかにも必ずしも派遣と社員を平等に扱うことが効率的とは限らない。
    社員と派遣の割合だったりその作業員たちのモチベーションはなんなのかだったり。
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:03 | URL | No.:1247472
    仕事が出来ない奴ほど差別的言動が増えるって言うけど、こういう身近な差別でよくわかるわ
    非正規差別してる奴で有能って未だかつて一人も見たことない
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:03 | URL | No.:1247473
    そもそも派遣で雇うのなんて安くない上に
    嫌になったら正社員より軽いタッチで逃げるのが派遣なのに
    そんな前時代的な事やってたら人も定着しない入れ替わりが激しすぎて初期学習のコストの無駄で
    普通に会社が回らんわ
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:04 | URL | No.:1247474
    こんなんばっかに手間暇かけてるから海外との競争に惨敗するんやで
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:09 | URL | No.:1247475
    昼休憩もらえるだけいいじゃん
    正社員はデスクでカップメン食べつつ電話受け付け
    しなきゃならんのだよ
    昼時に電話バンバンかかって来るから席外せねぇし
    1時間の連続した休憩なんてもらったことねーよ
    時給で働いてるやつにはそれなりのメリットがあるんだよ
    羨ましいよちくしょーめ
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:10 | URL | No.:1247477
    べつに正社員も派遣もパートも
    皆、同じ待遇やな
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:12 | URL | No.:1247478
    東京の某金融機関の社食は券売機で区別してる
    正社員はめちゃ安い
    正社員以外は外で食うのと大差ない
    しかも正社員はただ券が年数回支給
    請われて来てるのにやっとれられんわ
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:12 | URL | No.:1247479
    社員はその食堂の様子を見てモチベがあがるんやで

    自分より下がいると思うだけでやる気がでるわw
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:13 | URL | No.:1247480
    同一労働同一賃金(待遇)が基本だろ
    派遣が余所者なら、社内に派遣会社用の詰所を用意すべきだし、トイレもダメ社内で飯も食うなってのは人権侵害だ

    というか共産党がこの派遣や非正規労働者の擁護者になれば1000万票以上手に入るのに、労働運動が御用組合化して大企業と馴れあってるから非正規に肩入れできなくなってしまってる
    共産党が共産党じゃなくて、大企業やその正社員の為の、彼が敵視しなきゃいけないプチブルの御用政党になってる事が問題だし、ブラック企業がのさばってる事の原因だ
  33. 名前:  #- | 2016/07/08(金) 15:17 | URL | No.:1247482
    派遣のレベルが低いとこうなるわな
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:25 | URL | No.:1247484
    わけてるとこはブラックだろうな、下がいると思わせ安心させる

    こう書きつつも、所属が違うんだから誰でも使えるのはおかしいと思うわ、運営費をその会社だけが出してるなら

    値段に差をつけて誰でも入れるようにするのが一番無難ではなかろうか
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:26 | URL | No.:1247485
    まあ、古い「ムラ社会」を再現して生きる事が
    日本人として至上の喜びって人も居るからね
    人それぞれ幸せの価値基準が違うからしょうがない
    会社勤めなんてやめて農業でもやってろよ、とは思うけど
  36. 名前:  #- | 2016/07/08(金) 15:30 | URL | No.:1247487
    派遣社員仕様の目的が雇用調整とかじゃなくてただのコストカットなかいしゃがそういうことしてるんだろ
  37. 名前:名無しビジネス #- #- | 2016/07/08(金) 15:35 | URL | No.:1247488
    研修で差別はダメって教育しておいて
    このパターンだよ、ウチの職場は。
    ちなみに派遣ではなく親会社と下請けの関係ね
  38. 名前:名無し++ #- | 2016/07/08(金) 15:40 | URL | No.:1247490
    差別に手間かけるくらいなら、全部社員で回せばいいじゃんか
    馬鹿しかいない会社だからそういうことになるんだろうな
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:49 | URL | No.:1247492
    食堂の弁当持ち込みも不可ってアホかよ
    なら補助抜きの価格請求で使わせろやバカだろ
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:54 | URL | No.:1247494
    うちは派遣さんとか全く気にせず仕事してるなぁ
    仲良い人とはプライベートでも一緒に旅行とか行くし
  41. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:56 | URL | No.:1247496
    食堂はまあ正社員が食えなくなるし基本だらける派遣に使わせてもデメリットが大きいから分かる
    >>21はもう派遣使わなきゃいいのに採用も教育も無能過ぎるだろ
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 15:58 | URL | No.:1247498
    単純にいうと、社員食堂は、会社が社員のための福利厚生として会社が金を出して作っているので、社員以外が使用した場合、「使用料」を請求することができるんだよ。
    また、社員が利用するということで社員食堂で提供されている料理に対して補助を出して社員が安価に食事ができるようにしている会社もある。
    だから、社員が独占することに対しては法的な根拠などもあるんだけど、ただ最近は、厚生労働省から派遣社員でも社員食堂を使わせてあげてね!とお願いが出ているので、最近では、厚生労働省のお願いに沿った運用をしている会社もある。
    ただ、その場合、一社員が怒鳴りつけるようにして追い出すのは、今後のことも考えると間違っている。
  43. 名前:   #- | 2016/07/08(金) 16:01 | URL | No.:1247500
    そりゃ世界一の差別主義者が集まる国だからね
    日本人は世界一陰湿ないじめをする臆病者集団だよ
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 16:03 | URL | No.:1247501
    喫煙所作る会社は馬鹿過ぎんだろ
    社員は剣関わりなくサボリ部屋じゃねーか早めに撤去しとけ
  45. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 16:04 | URL | No.:1247502
    適当に話合わせて
    後は一所懸命働いてりゃ
    社員に飯位ナンボでも
    奢って貰えるだろ
  46. 名前:名無しビジネス #liCgsOfs | 2016/07/08(金) 16:06 | URL | No.:1247503
    震災後にあった東電disのなかにこれ系の話があったなぁ
    こういう話は積極的に社名出していくのが長期的に見て日本のためだと思うわ
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 16:07 | URL | No.:1247504
    食堂の値段が違うのは、契約形態によるだろうが
    当たり前っちゃ当たり前だろ
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 16:09 | URL | No.:1247505
    日本独特の正社員制度のおかげだな
    美しい日本の文化だから正社員制度は100年後も残しておきたい
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 16:13 | URL | No.:1247508
    ※32

    賃金と待遇は別って知らないのかなぁ

    なんかさ、あかーい思想に染まってそうなコメントだよな。
  50. 名前:名無しビジネス #- #- | 2016/07/08(金) 16:14 | URL | No.:1247510
    自分に都合に良い差別は無くしたがらない。
    大昔から人間は何も変わっていない。
  51. 名前:社蓄 #- | 2016/07/08(金) 16:15 | URL | No.:1247511
    エレベーターはマジで言われたわ。
    社員証じゃなくて来客用のネームプレートでエレベーター待ってたら意識高い系の女の子に業者さんは階段でお願いしますと。
    下らない知識覚えてんなよ失礼だろ、其れで言ったら私は親会社の人間だ、貴方ごときが話しかけんなと言ったら、そいつウチの会社の総務部長の娘だった。
    だから
    クソ内勤にはクソみたいな子供しか生まれねーのな。
  52. 名前:社蓄 #- | 2016/07/08(金) 16:15 | URL | No.:1247512
    エレベーターはマジで言われたわ。
    社員証じゃなくて来客用のネームプレートでエレベーター待ってたら意識高い系の女の子に業者さんは階段でお願いしますと。
    下らない知識覚えてんなよ失礼だろ、其れで言ったら私は親会社の人間だ、貴方ごときが話しかけんなと言ったら、そいつウチの会社の総務部長の娘だった。
    クソ内勤にはクソみたいな子供しか生まれねーのな。
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 16:16 | URL | No.:1247513
    とある日本有数の企業で派遣やっているが使っちゃいけない施設とかないなぁ。
    社員食堂も問題なし。
    ただ社員は非接触型カードに会社が補助分のポイントを定期的に入れ、足りない分は持ち主がチャージする(割安)。
    派遣は現金支払い、または紙の回数券(ちょっと割安)。
    味は社員、派遣とも平等にマズい。
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 16:19 | URL | No.:1247515
    ※46
    東電は本当に酷いからな
    子会社の時点で社員以外はエレベーター使用不可
    震災直後の夏は社員以外は冷房使用不可
    食堂はなかったけど昼食の弁当は社員のみ無料とか
    子会社の時点で散々やったぞ
  55. 名前:  #- | 2016/07/08(金) 16:20 | URL | No.:1247516
    無能だから予算がなくてスペースが取れないんだろう。スタッフ(バイト)の為にリフレッシュルーム作って飴やら置いてある。
  56. 名前:ぬこ #- | 2016/07/08(金) 16:20 | URL | No.:1247517
    派遣の人もピンキリだからね、めちゃくちゃ優秀な人もいれば、派遣でしか生きられない人もいる。
    でも必ずしも正社員が優秀な人ばっかりとは限らないし、どんなバカでもクビにならないのがたまにキズ
    >46さんの言う通り、後にお客さんになるかも知れないので社名を公表して社風をさらすのがいいと思う。
  57. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 16:21 | URL | No.:1247519
    使っちゃいけないなんて公式に言われてるんだったら会社名出せば良いじゃない
    社員優遇ってのは福利厚生だからしょうがないと思う
  58. 名前:名無しビジネス #Zk/lHUeI | 2016/07/08(金) 16:21 | URL | No.:1247520
    エンジニアで派遣入ったけど、社員でも人によるね。でも社員ってアホなのも多いから八つ当たりしてくるのもちらほらいたな。俺のが仕事出来たから。社員勧められたけど派遣時代より給料低いスタートだったし誰がやるかよw。今はアパレル関係のSVやってるけどアパレルはこういった差別は少ない。
  59. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/07/08(金) 16:23 | URL | No.:1247522
    だいぶ前に、派遣が派遣先に社屋内で食えないから
    最寄のフードコートを占拠するという事例があったよな

    直接雇用してないから責任感ないんだろうけど、
    そこで働いてるという認識を周囲は持ってるんだぜ
  60. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 16:25 | URL | No.:1247524
    まあ、会社の金で作ってる社員食堂だから基本的に会社が決めることなんだよな。
    派遣会社から社員食堂を使わせてくれとでも言わないかぎりは、社員食堂を社員以外が使うのはNGなんだよ。
    だけど最近は、派遣社員のほうが社員よりも多くなるようなところもあるから、状況が変わってきてるんじゃないかな。
  61. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 16:33 | URL | No.:1247526
    飲食とかサービス業みたいに
    非正規にも頼らないと仕事が回らない業種だと
    派遣とかには優しくしないといかんでしょ
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 16:35 | URL | No.:1247528
    福利厚生要素があるもの=社員のみ

    食堂運営が独立採算なら派遣にも開放できるが会社から福利厚生で補助が入ってるなら使用不可。
    派遣に適用すると利益供与になる。

    文句は税務署に言え。
  63. 名前:名無しビジネス #- #- | 2016/07/08(金) 16:41 | URL | No.:1247529
    そんな会社こそ大々的に公表してあげればいい。
    世間に知られてもかまわないと思ってるから
    堂々と続けてるんだろうしね。
  64. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/07/08(金) 16:51 | URL | No.:1247535
    黒人差別のドキュメンタリーとかそのまんまだよね。
    白人しか座れないバスシート
    黒人入店禁止のレストラン

    そういう契約だから当然?関係ねーよ。人間の尊厳の問題だろ。
    外国人研修生を奴隷労働させてるレタス農家、そういう契約なんだったら、しょうがない?なワケねーだろ。
  65. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 16:53 | URL | No.:1247537
    お客と乗り合わせる可能性のあるエレベーターはわかるけど、他は理解しがたないなぁ…
  66. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/07/08(金) 16:59 | URL | No.:1247540
    うちは普通に正社員も派遣も同じとこだわ
    別々にするとか費用の無駄

    あとメシ食いながらコミュニケーション取らせた方が仕事をさせる時の意思疎通がマシになる

    それと下手に別にすると無能タイプの正社員が無駄につけあがる&派遣が卑屈になって必要以上の仕事をしない&両者の揉め事が頻発して、その仲裁が大変
    って別食堂・別休憩所の会社に勤める友人が言ってた
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 17:01 | URL | No.:1247541
    飲食関連で差をつけるとしこりを残すからやめた方がよいかと
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 17:03 | URL | No.:1247543
    作れる数には限りがあるんだし、そんなの会社によるだろ
    ダメってルールならダメ、それだけ
    福利厚生で差があるのは仕方ない
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 17:10 | URL | No.:1247544
    本当に使っちゃダメなのか?
    そいつの上司に「○○さんにこう言われましたが、本当に使ってはいけないんでしょうか?」って聞いてみたらいいぞ
    使ってはダメならダメだで終わる
    でももしそいつが適当なことを言ってるなら、そいつの評価はがた落ち
    どっちに転んでも損はしないし、楽しいことになるぞ
    どうせ派遣なら数ヶ月~数年で職場も変わるし、気にすることも無いからな

  70. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 17:17 | URL | No.:1247546
    仕方ない、仕方ないとは言うけど、仕方ないと納得させなきゃならないから大変なんやで…
    いくら社風とか言ったところで口だけで納得するわけがないんだもの
  71. 名前:ななしさん #- | 2016/07/08(金) 17:18 | URL | No.:1247547
    マジレスすると派遣って就業規則ゆるゆるで
    汗臭いあんちゃんや汚いおっさんが多いから
    分けておかないとせっかく清潔にしてる社員の意識に関わる
  72. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/07/08(金) 17:19 | URL | No.:1247548
    ※89
    あの派遣はなんなんだ?みたいなクレームがくると派遣元での待遇も悪くなる。
    だから内心ハラワタ煮えくり返っていても、その場では愛想笑いでやり過ごすしかないんだ。
    身元バレ避けるために数年経ってからネットで社名暴露するのが精々出来る事かな。
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 17:21 | URL | No.:1247549
    まぁ中長期で衰退するんちゃう?
    派遣のが多くなってるから、白人が黒人を暴力で支配してるみたいな状況になっている

    ちな史実だと暴動起きてEND
    賢いところは根本的な利権は確保した上で表面的には譲歩してるな
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 17:25 | URL | No.:1247550
    マジレスすると訴えられると100%負けるから嘘
  75. 名前:   #- | 2016/07/08(金) 17:31 | URL | No.:1247553
    ○芝やN○Cに技術協力って形で出向していたけど、どちらも普通に使えたなあ
  76. 名前:  #- | 2016/07/08(金) 17:40 | URL | No.:1247556
    ※74
    負けねーよw
    ※62が言ってる通りなんだよ。

    この話題の度に説明してるけど、
    単にテナントが入ってるだけの社員食堂なら派遣が使っても問題ないんだがそうじゃない所もある。
    400円のランチセットでも本当は600円ぐらい必要で、200円分を会社が福利厚生として補填している形態が多い。

    だから派遣がそういう施設を使うには、派遣会社と発注会社同士で交渉してその分の費用調整が必要。
    たまに「俺らは偉いから!」と勘違いした本文のような態度を取るアホ正社員がいるけどなw

    だから、文句は自分とこの派遣会社に言って交渉して貰え。
    そういう理由や仕組みを理解しようともしないで目先の感情で文句言ってる程度の頭だから派遣なんだよ。
  77. 名前:  #- | 2016/07/08(金) 17:45 | URL | No.:1247559
    ※75
    N○Cはまぁ他に比べたらゆる~い感じっぽかったからわかる
    ○芝は縦割り階級社会寄りだったからOKと聞いてちょっとびっくりだわ
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 17:48 | URL | No.:1247561
    正社員ってびっくりするぐらい無能しかいないから差別でもしないとやっていけないんやろw
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 17:49 | URL | No.:1247562
    突き詰めると、社員のためにお金使いたい
    社員以外には使いたくないということらしい

    派遣使うのやめろよ、バカなの?
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 17:53 | URL | No.:1247565
    うちは正規非正規関係無く利用可だったな
    でも食費抑えたいからって菓子パン持参で食堂利用しない非正規が多かった
    つか扱い酷いなら職場変えればいいんじゃないですかね、何の為の派遣って身分だよ
  81. 名前:名無し #- | 2016/07/08(金) 17:54 | URL | No.:1247566
    社食は福利厚生やから社員価格しか設定して無いのであれば、あってもおかしく無いと思うけど
  82. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 17:54 | URL | No.:1247567
    なにも、角が立つ言い方しなくてもいいと思うけどね
    偉ぶってる奴は何処にでもいますね
  83. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 17:59 | URL | No.:1247569
    効率が下がるような区別はクソやね
    トイレ使わせてやってるだの言い出してる所は論外
  84. 名前:名無し++ #- | 2016/07/08(金) 18:01 | URL | No.:1247572
    おいおいピュア爺共。釣られるなよ。

    これ共産党が流してるデマで毎週建てられる定期スレだから。嘘だと思うなら検索してみ。

    まとめブログだけでも大量に引っかかるよ。
  85. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:02 | URL | No.:1247574
    ウチは派遣やパートさん達と仲良いよ。
    責任・給料が違うだけで、仕事は同じだからね。

    選民思想みたいな考え方する奴は正直消えて欲しい。
  86. 名前:大野聖人 #- | 2016/07/08(金) 18:03 | URL | No.:1247575
    友岡先生様
    平成24年度友岡ゼミに所属していた大野聖人と申すものです
    以前からちょくちょくわからない書き込みをして申し訳ありませんでした。
    今回はちょっと信じられないかもしれませんがすべて今起こっていることを書きます。
    数日前から突然声が聞こえるようになりした。雑音とも取れないような音ではあったのですが明らかにエアコンの音に紛れて声が聞こえてきます。エアコンを消すとおそらく鼓膜を振動させる音が聞こえます。
    ちょっとどこから聞こえてくるかはわかりませんが確かに聞こえます。
    そしてこれが本当に信じられないことなのですが考えていることが明らかに上記の声の人間に伝わっているようです。
    人数は声しか聞こえないので客観的に姿を見たわけではないのでわかりません。しかし本人たちは創価学会を名乗っています。創価学会の一部の人間が暴走してしまったのか、名前をかたっているのかはわかりません。しかし特徴的な言葉遣いというか話術は、ちょっとした言葉尻を捕らえて大声で攻め立てたり、何か聞いてきた後で「で?」という言葉を使いこちらに何かを言わせようとしたり、同じセリフを大声で連呼したりこちらを混乱させ、洗脳というかマルチ商法の集会のような手法を使います。特に具体的なことは言わないのですがお前が言ったんやろう!!」というような言葉で人に何か言わせようとするのが特徴的です当然「ぶっ殺すぞ!」という言葉を使いますし、突然謝りだしたりこちらを混乱させるような手法を使います。
    ただ、外を歩いていても全く危害を加えてくることがないです。
    どうも何もできないけど言葉を巧みに使い人を混乱させるようにしているようです。
    ぼかーんと行くぞとか何か爆発させるようなことを言いますがわざと時計の針の音を聞かせたりこちらのほうのやり方は非常に稚拙です。「中央会は危害を加えないで」と言って、心配しているのに、爆発なんてさせて警察等を心配させることをするのは明らかに不自然で嘘を使い脅迫してきます。
  87. 名前:大野聖人 #- | 2016/07/08(金) 18:04 | URL | No.:1247576
    一週間ほどこんなことが続いています。
    先週の金曜日から始まり、何か自分の中学校からの人生を全部しゃべらされました。人間づきあいのこと等何でもしゃべらされました。たしかに最初の日は少し様子が違いました。突然声が聞こえてて来た自分に対して、「統合失調症ではないよ統合失調症ではないよ」なにかここまでしているのにこちらを気遣うような言動をしていましたし、こちらの半生を厳しく尋問せてきました。自分を叩くだけのつもりならこんなことを言うはずがありません。明らかに不自然な点が多くあります。自分は今実は弁護士を誰にも知られないように目指しているのですがなぜか彼らは知っており「受かる受かると言ったり」「東大法科大学院に行け」と言ったりしてきます。自分としては確かにもし司法試験に合格したら夜間の法科大学院等に行こうとは思っていたのですが、いきなり東大法科大学院の話を出して来たり明らかに不自然です。一度だけ女の人の声で「あんたがそんな態度だから!!!」ということが実際に耳に聞こえてきました。
    自分は以前漁船保険中央会に合格したというお礼の手紙を送ったと思いますが。職場の人間もぼそりと危害を加える言葉を使うようになっています。
    具体的な名前を書きますが、このようなことが起こる直前長崎総務部長という人は、にやにや笑いながら、「大野君の様子どうだった?」とか言っていましたし、自分の所属の企画指導部の部長の中山部長という人は小声で、「本当に殺されたりしないから大丈夫。安心して」とその時点では意味の分からないようなことをいっていました。明らかにこの二人はこの1週間のことを事前に知っているようでした。澤藤という漁船保険中央会の専務がいるのですがその人のことや町田という人のことを異常に気にしていました。またこの事件の裏に慶應とか東大とかがいて何か自分をモルモットのようにして精神状態の実験をしようとしているのではないかと考えると異常に否定してきました。この事件の裏には何かあるのではないかというと異常に狼狽します。
  88. 名前:大野聖人 #- | 2016/07/08(金) 18:04 | URL | No.:1247577
    実際これを書くのにかなり時間はかかっているのですが危害を加えるセリフはいうものの一向に何もしてきません。
    思うに危害を加えるセリフは吐きますが実際に危害を加えることができない人たちのようです。正体は正直なところ分からないのですが、たぶん何の力もない人たちだと思います。ただ自分の考えていることが伝わるということだけがなぜかどうしても理解できず、正直非常に不安定な心情です。
    自分でもこの点については今でも信じられないですし、友岡先生もにわかには信じられないかもしれませんがこの点は本当に不思議なのです。もし何かご存知でしたらちょっと他の方にも聞いていただけないでしょうか。よろしくお願いします。
    最後となりますがこの人たちは結局何も危害を加えるようなことはできない人たちであることはわかったので全く不安は感じないのですが、考えを読まれるということがどうしても気になっています。何か手を打っていただけないでしょうか。
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:10 | URL | No.:1247578
    日本人には差別いじめ弱者叩きがDNAに染みついているからな。
    改善は本能として無理。
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:14 | URL | No.:1247579
    その辺の正社員より高い賃金で派遣雇っておいて生産性落とす行為に疑問を感じないのは病気
    しかもいちいち違反が無いか監視とかチェックに神経割いて場合によっては罰則設けて
    その罰則を施行するかどうかも人事権ある人らで稟議通すんだろ

    どう考えてもオツムが馬鹿にしている派遣以下の馬鹿だろ
  91. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:18 | URL | No.:1247580
    これはしゃーない
    ルールが違う組織に属している以上そうなる
  92. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/07/08(金) 18:18 | URL | No.:1247581
    日本人同士でさえこんな調子なんだから、
    移民なんて受け入れたらひどいことになるのは明らかだな。
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:21 | URL | No.:1247583
    派遣も強制的に食事の時は食堂使わせればいいのに
    アウトソーシングに払った分戻ってくるのに非効率だな
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:22 | URL | No.:1247584
    T芝は下請けにも大体の設備使わせてくれたなあ
    社員もみんな優しかった
    粉飾でアレなことになっているが頑張って欲しい
  95. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/07/08(金) 18:23 | URL | No.:1247585
    派遣に頼らないとやっていけない会社wwwwwwww
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:36 | URL | No.:1247590
    無能な正社員ほど変にプライドが高い
    派遣も腰低すぎだけど
  97. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:39 | URL | No.:1247591
    まぁ、食堂の値段が違うけどそれは当然だからな。
    お茶は飲み放題だし、お湯も使いたい放題だし差別はない。
  98. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:41 | URL | No.:1247593
    きらいじゃない。
    こういうイジメ。
    まあ、創作だろうが。
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:43 | URL | No.:1247594
    住友村の食堂は派遣でも普通に使えたで
  100. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:43 | URL | No.:1247596
    エレベータってマジかよ
    乗る人の特性で電気代でも変わるのか?w
  101. 名前:名無しビジネス #8iCOsRG2 | 2016/07/08(金) 18:44 | URL | No.:1247597
    確か球団も所有している、社内の公用語は英語の会社じゃないだろうか?

    派遣は食堂はおろか休憩室も使えず、昼食は大手スーパーで購入した弁当を近くの公園で食べると言う待遇を何処かで読んだ気がする。
  102. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:46 | URL | No.:1247599
    ※76

    お前のその発言で嘘だというのが分かったありがとう(嘲笑
  103. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:47 | URL | No.:1247600
    楽天は派遣に使わせないでしょ。
    食堂とかだけでなく、社員との格差は至るところであるよね。
    法規制しないとダメだろうね。しかし、ただの社員に特別待遇の時代が来るとはね。
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:48 | URL | No.:1247602
    ※76無職が精一杯のでっち上げwww
  105. 名前:名無しさん #- | 2016/07/08(金) 18:48 | URL | No.:1247603
    まあお客様だから派遣先に文句言う筋愛じゃ無いしな
    人件費削減だけ考えてお客様に割と重要な情報にアクセスさせて情報流失させる糞みたいな企業もあるし
  106. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:49 | URL | No.:1247604
    それが会社の効率やら利益になるんか?
  107. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 18:54 | URL | No.:1247609
    これ、差別じゃねーし。区別っていうの。
    自社で雇ってる人には福利厚生を提供する当たり前だし、他社の人間に提供しないのは当たり前。
    まぁ気前のいい会社と、社員にも補助費提供しない会社は使わせてくれるけどな
  108. 名前:  #- | 2016/07/08(金) 19:01 | URL | No.:1247613
    この差別定期的に上がるけど、差別を行う会社の世間評価が下がるだけだと思うけどな。当り屋じゃないけど、良いカモだよね。
  109. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 19:04 | URL | No.:1247615
    派遣社員と外注の区別がついてないのか?
    結局は契約内容次第だよ。
  110. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 19:08 | URL | No.:1247616
    銀行のシステムの中の人達は
    割とマジでこれらしい
  111. 名前:名無し++ #- | 2016/07/08(金) 19:17 | URL | No.:1247618
    そこまで派遣に厳しくしないといけないなら
    その派遣会社まるまる切ればいいのに
  112. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 19:18 | URL | No.:1247621
    いちいちそんな区別せんけどなぁ。
    派遣だろうが正規だろうが、真面目に働いてくれる人材はそれだけで貴重な財産なんやで。
    時給高いから、極力残業させないようにはするけどな。
  113. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 19:24 | URL | No.:1247623
    まあ、これこそ差別ではなく区別でしょう?

    ずっと派遣に身を投じていたら、この様な扱いを受けることになるって認識が必要でしょう。

    不満なら社員になる努力をすればいいだけだし。
  114. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 19:25 | URL | No.:1247624
    現代のエタヒニンダからしかたないね
    しかも張本人達が従順だからどうしようもない
    不良品率をあげる努力をしたりそういう気概でも見せないとね
  115. 名前:名無し #- | 2016/07/08(金) 19:25 | URL | No.:1247625
    ずいぶん横柄な会社もあるんだな
    簡単に線引きできる神経がわからん
    人間関係はいつどこでどう変わるか分からんもんなのにな
    そんなに偉い会社なんかい
  116. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/07/08(金) 19:31 | URL | No.:1247627
    「これは差別ではなく区別」
    アメリカや南アフリカで黒人差別してた連中も同じ事言ってましたね。
  117. 名前:   #- | 2016/07/08(金) 19:37 | URL | No.:1247628
    社員の言い方は悪いが、
    食堂に関しては会社的にそうなってるならしょうがない


    福利厚生の一つだったりするし、
    社員と契約社員と派遣は、派遣だけ全然違うからな
  118. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 19:41 | URL | No.:1247629
    派遣も使わせろ的な意見がチラホラあるけど、
    そこら辺は食堂のシステムにも寄るのよね


    社員と契約社員だけ食堂の料金を決済できるシステムにしてるところとかは、
    派遣は食堂のご飯を食べないわけで、
    そこのご飯食べないのに席を使われると、社員が座れなくなったりするし
  119. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 19:47 | URL | No.:1247631
    不満を言ってる奴等の殆どは派遣側だろう。
    派遣先が食堂に福利厚生で費用負担しているなら仕方ないことだよ。
    属している組織、給料の支払い元の組織が異なる以上、差別ではない、当然の区別だ。
  120. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 19:49 | URL | No.:1247632
    日本ってこんなに差別主義の国だったのか。
    恐ろしや恐ろしや。
    福利厚生費が社員の給料から出ているものは仕方ないが
    それ以外の部分で差をつける意味が分からん。
    マジで頭いかれてるわ。
  121. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 19:51 | URL | No.:1247633
    法律やら福祉構成やら区別やら、そんな言葉並べ立てられたところで、結局のところ「人としてどうなのよ?」という疑問が消えないんだわ。

    自分のところの会社はそういうの一切ないな。
    あったとしたら自社だろうとドン引きする。
    「区別だから」とか「福祉構成は正規社員に向けたものだから」とか理由を付けて平然としている奴にもドン引きする。

    しょうがない、ではなく、普通はそういう無駄な区別を無くす方向になっていくだろ? 自社は組合が無駄にでかいから、そういったハラスメントもどきにはすげー敏感になってるんで、絶対にありえないわ。もちろん、自分としても全くの異存はないわ。
  122. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/07/08(金) 19:51 | URL | No.:1247634
    犬が食えない成分を含んだ食い物をちらつかせて、
    ほらほらー、はいダメーw
    ほらほらー、はいダメーwww
    こんなのを100回繰り返してたら手を噛み千切られました。
    これ犬が悪いんですかね? 犬の怒りはもっともな事だと思うんですが。
  123. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 19:55 | URL | No.:1247636
    派遣は便所でメシでも食ってろや
  124. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 19:59 | URL | No.:1247638
    ウチの親会社の所は別の社員だろうが派遣だろうが下請けだろうが誰でも使えるぞ。
    つーかいまだにメシの食う場所で文句付けてるのって日本の馬鹿企業と完全階級主義の英くらいたぞ。
  125. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:00 | URL | No.:1247639
    別に派遣社員の方と正社員で目立った扱いの差はないな
    ネームプレートの色が違うくらい
  126. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:03 | URL | No.:1247641
    サービス業、建築業、医療以外で派遣なんて使ってる会社はブラックだし、倒産するよ。
  127. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:06 | URL | No.:1247643
    派遣に限らずのあるあるだな。
    どんなに恨みを買おうが意に介さないスタイル。

    あらゆる不良品を検出でき、どんな悪い噂でも売り上げに影響せず、
    社員は決して暗い夜道を歩くこともなく、
    清廉潔白で何の不正もない素晴らしい会社なんだろ。
  128. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:07 | URL | No.:1247644
    >>122
    おもしろい例えだなw

    しっかし派遣差別とかいまだにやってる企業あるんだ
    食堂の福利厚生、うちは社員無料だけど派遣は一食500円で天引きされます
    食堂も喫煙所も合同で使用可
    できる派遣はできるし、ゴミみたいな派遣もいる
    じゃあ、社員だからまともなのか?と言ったらそれも違う
    あまりにも酷いと派遣だろうが社員だろうが言われるんだよねぇ
    うちはほぼ平等に扱ってますよ
    肩書きじゃなくて人を見なよ
  129. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:08 | URL | No.:1247645
    お前ら派遣には優しいよな。
  130. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:09 | URL | No.:1247646
    なんか日本人のメンタルとはかけ離れた差別だよなあ。
    そっち系の社長と社員の寄せ集め企業ぢゃねーの?
  131. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:10 | URL | No.:1247647
    派遣を奴隷と言い換えると納得出来る不思議
  132. 名前:あ #- | 2016/07/08(金) 20:10 | URL | No.:1247648
    ウチの会社は社食がプリペイドカード。
    2000円出せば4000円分のカードが月3枚まで買える。

    社食使わない社員も多いから、そういう人は自分の部署の派遣スタッフに原価で譲ってるよ。

    派遣スタッフは差別してやる気をそいで使うものじゃない。気持ちよく働いて貰って、出来る限りのパフォーマンスを引き出す事が正社員の仕事だよ。

    なお、それで図に乗る派遣はすぐ切られる模様w
    優しくする分、成果には厳しい。

    どっちがいいんだろうね。
  133. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:11 | URL | No.:1247649
    区別と差別を履き違えて排他的な会社あるからな
    派遣なんて備品だろ!とか大声で言う奴おったし病気やで
  134. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:11 | URL | No.:1247650
    マジレスすると、社内厚生は正社員の給与で賄われているから非正規がそれらを使用できないのは当たり前なんだけどな

    というか、論点がおかしい

    非正規が要ることが前提の職場なら、非正規の胴元達がその使用権に金を払うべきなんだよ

    真の悪がどこにあるのかが見えてない奴大杉
  135. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:21 | URL | No.:1247652
    これアパルトヘイトやん
  136. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:22 | URL | No.:1247653
    ※128
    社員は無料なのに!!って文句言う派遣さんいたよ
  137. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:28 | URL | No.:1247656
    ※134
    悪云々はあれとしてそうやな


    つか、派遣に食堂平等に使わせろ派に聞きたいんだが、
    逆になんで派遣が食堂を使えると思うんだ?
    そこがよくわからん
  138. 名前:  #- | 2016/07/08(金) 20:31 | URL | No.:1247657
    派遣員の優劣に寄るけど優秀な派遣もいるからそういう人は居心地悪いと他の会社に移ってしまうよ
  139. 名前:p #- | 2016/07/08(金) 20:33 | URL | No.:1247658
    非正規はそこの会社の社員じゃないから
    本来は社員食堂は使えないんだろ
    ただ普通は派遣元が便宜をはかって使えるようにしてくれるところがほとんど
    食堂使えないのは派遣元のせいだから
    こっちに文句言うな アホ共
  140. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:37 | URL | No.:1247659
    こういう区別をして奴隷のフラストレーションを高めてしまうのは奴隷使いとして三流
    表面的に公平にできるところは公平に見せ、気持ちよく奴隷労働してもらうのが一流の奴隷使い
  141. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:42 | URL | No.:1247663
    正社員と派遣なんて区分け無くして同一労働同一賃金にすべきよね。
    まずは解雇規制の撤廃から始めましょう。撤廃反対派は既得権にしがみついてる寄生虫だってことで。
  142. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/07/08(金) 20:45 | URL | No.:1247664
    年収700万未満のあなた達は社会のお荷物なので、
    公共施設を使ってはいけません。
    図書館は恩情で立ち読みだけ許します。貸し出しは不可です。
    もちろん公衆トイレを使う権利もありません。もしもの時に上級国民が使えなかったら困りますからね。
    悔しかったらもっと稼いで税金をいっぱい払ってくださいね。

    つか、低級国民にトイレを平等に使わせろ派に聞きたいんだが、
    逆になんで低級国民が公衆トイレを使えると思うんだ?
    そこがよくわからん

    でぃすとぴあ〜
  143. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:46 | URL | No.:1247665
    なんかここで言ってる待遇悪い派遣は日雇い派遣とか短期の人達じゃないの?それならありえそうだし、身元も怪しいだろうし仕方ない。
    ちゃんとした企業なら、まずそんな事ないんじゃない?
  144. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:52 | URL | No.:1247669
    派遣元が給料削って福利厚生費用分を人件費から値下げすれば済むことだろ。
    自分たちは負担しているのに、外部の人間に福利厚生にただ乗りされたらそりゃ気分悪いよ。
  145. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 20:54 | URL | No.:1247671
    で、具体的にどの会社?
    どんどん挙げていこうぜ!
  146. 名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2016/07/08(金) 20:54 | URL | No.:1247672
    なお派遣の技術者のほうが臨機応変に対応できる模様
  147. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 21:00 | URL | No.:1247674
    古い体質の大手でよくある
  148. 名前:p #- | 2016/07/08(金) 21:01 | URL | No.:1247675
    こんなところで吠えてる
    派遣は使えないやつばかりだろうな(笑)
  149. 名前:  #- | 2016/07/08(金) 21:02 | URL | No.:1247676
    昼「派遣がぁ、出入りするんじゃねえよ」
    夜「安倍政権の失策が派遣の方々にしわ寄せを云々」
  150. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 21:03 | URL | No.:1247678
    ※143
    そうであっても今の時代にこんな自爆をあえてやる無能企業ってどうなの?
    どこから噂でるかわかんねーぞ
  151. 名前:名無しビジネス #4z42r8S6 | 2016/07/08(金) 21:03 | URL | No.:1247679
    わざとそうしているんだよ。
    社員と派遣を分断して対立状態にもっていき、労働争議で連動されないようにしている。
    自分よりも下(派遣)がいて、自分の方が優遇されている。
    大した優遇でもないけど、この程度で喜んでくれるなら正社員の給料あげなくて済むし。

    こういう露骨な事をする会社は、基本的に零細かブラック……楽天も同じような事をしてたわw
  152. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/07/08(金) 21:04 | URL | No.:1247680
    派遣元の個別交渉で済む話とも思えないんだよね。
    大手会社だと複数の派遣会社を使ってるのなんてザラなのに、
    A社から来てる○○さんは食堂使っていいよ
    B社の××さんはダメー
    なんての現実には無理だよ。

    ※143
    楽天の話聞いた事ないの?
    それとも「ちゃんとした企業」ではないから除外?
  153. 名前:名無しさん #- | 2016/07/08(金) 21:08 | URL | No.:1247683
    そんなの言われたら即苦情いれるわ
  154. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 21:11 | URL | No.:1247685
    身元が怪しい・・・か
    みかか関係に派遣されていたらあやうく建設中の潜水艦につれていかれそうになって「大丈夫か海上自衛隊」とか思ったことがある。
    作業中はステキな自衛官のお兄さんがずっと見つめてくれるらしい(笑)
  155. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 21:23 | URL | No.:1247697
    ここでいう「差別」と「区別」の違いって何だろうね?
    そして「区別」しなければいけない理由って何だろうね?
  156. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 21:27 | URL | No.:1247701
    ※152
    楽天なんか派遣社員どころか警備員やアルバイトでも使用可能だぞ
    知ったかぶってんじゃねぇよ
  157. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 21:29 | URL | No.:1247703
    福利厚生とか、理屈では仕方ないかなーと思うけど、
    実際自分が遭遇したら、長くは続かないと思って他の会社に行くだろな。
    社員よりも優遇されているところがあれば我慢するかも(社員がしているサービス残業をしなくても良い、とか)
  158. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 21:29 | URL | No.:1247704
    ※155
    福利厚生施設だからだよ
  159. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/07/08(金) 21:31 | URL | No.:1247705
    ※155
    金払ってるか払ってないか
    食事代のことじゃないぞ
  160. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 21:44 | URL | No.:1247712
    派遣は差別されるのも仕事の内だぞ

    組織ってのはダメな奴も必要なんだよ
    そいつらを見ることで優越感に浸れるし、こんな風にはならないでおこうという戒めにもなるからな
  161. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 21:47 | URL | No.:1247714
    前時代的と思ったけど、業界によっては一般人の想像の上をいく底辺がいたりするから、全業界統一の観念で量るべきではないやんな
    ただ、これは全業界共通なんだが、そんな技術力ない底辺を人件費削減目的で派遣として受け入れる企業体制に極めて大きな問題があると思う
    これこそ叩かれて規制されるべき、それによってこのくだらない問題も解決する
  162. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/07/08(金) 21:48 | URL | No.:1247716
    ※160
    そこまで言うなら正社員はいつか刺される覚悟はあるんですよね?
  163. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 21:49 | URL | No.:1247717
    米158米159
    それは分かるけど
    それ以外での謎の区別があるだろ
  164. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 21:51 | URL | No.:1247719
    米158-159
    確かにそれはあるけど
    同じ場所で働いてる人間にお前らは使っちゃダメ、なんて俺なら言えないなあ
    こういうところで働いてる人間が将来どういう性格になるのか興味深い
    俺のところは正規と派遣の区別が車通勤不可だけでよかったわ
  165. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/07/08(金) 21:51 | URL | No.:1247720
    ※156
    "楽天 派遣 食堂"
    でググってみよっか?
  166. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 21:54 | URL | No.:1247722
    アメリカの労働事情
    ttp://www.jilaf.or.jp/rodojijyo/north_america/north_america/america2012.html

    【激ヤバ拡散】報道されないTPPのまとめ  医療・労働関係他 
    参加国総貧困化・労働環境悪化・支出増加・ビザ大幅.緩和等全分野に影響多数
    ttp://itest.2ch.net/test/read.cgi/sepia/1466821961
  167. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 21:54 | URL | No.:1247723
    楽天だかどっかで実際あったろ
    派遣は食堂使用禁止とか
  168. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:10 | URL | No.:1247736
    ※163
    謎の区別ってなんだよ
  169. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:13 | URL | No.:1247739
    ※164
    お前が言えないからなんやって話
    例えば有志の社員が毎月500円ずつ出してコーヒーやら飲み物充実させてるとしてそれを使っていいのは金出してる奴だけ、ってのも納得できないわけ?
  170. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:18 | URL | No.:1247744
    米168
    エレベーター不可とか喫煙所不可とか
    減るもんじゃないのに

    米169
    派遣にも金を出すか出さないか選ばせればいいのに
    その選択肢すらはなから無いのはいかがなものか
  171. 名前:名無しビジネス #2j50GQ9. | 2016/07/08(金) 22:22 | URL | No.:1247747
    某県警に常駐して仕事してたけど、
    そこも食堂や自販機、冷蔵庫は
    県警職員以外は使用禁止だった
    警視庁から応援に来た人ですら
    自販機で飲み物買って、怒られてた
  172. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:24 | URL | No.:1247751
    派遣やってた頃は10社ぐらい回ったけど、1人だけしょうもない因縁つけてきた聖社員さまとケンカしたの思い出したわ
    「何処でメシ喰おうがオマエには関係ないやろが。文句あるんやったらウチらのボスに言えやw」ってな

    まー相手が無能低能嫌われ者で、他の社員さんが庇ってくれる確信があったから言えたセリフやけどw

  173. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:25 | URL | No.:1247756
    昭和の時代の話かよ。ウチじゃ派遣と正規の区別なんてないぞ。もちろん仕事の上でも同じ事要求されるが。
  174. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:26 | URL | No.:1247757
    ※170
    提示された条件で納得できないなら提案するなり断ればいいだけの話

  175. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:27 | URL | No.:1247759
    ※170
    それは環境次第で差別になるよ
  176. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:30 | URL | No.:1247761
    米174
    立場の弱い人間がそんなことをするとどうなるか分かるだろ?
    それを人は「区別」では無く「差別」と呼ぶ
  177. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:30 | URL | No.:1247762
    食堂は厚生施設か商業施設かで違うな
    値引きしてたら派遣は入れないのが普通
    利益得るための価格設定なら問題ない
  178. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:35 | URL | No.:1247765
    福利厚生は派遣元の会社が用意するべきであって
    派遣先にそれを望むのはお門違い
    派遣元は(本来必要はないと思うが)派遣先の福利厚生は使えないことを派遣社員に説明すべきなのかもしれない。

    福利厚生が使えない理由を正規社員の優越感を与えるためとか、ありもしない理由にしている奴ってなんでそんな妄想が卑しいの?
  179. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:35 | URL | No.:1247767
    ※176
    なんで派遣=立場が弱いになってんの?
    能力が認められれば対等以上の関係だってあるわ
  180. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:39 | URL | No.:1247769
    米179
    本性出したなレイシストさん
    例外中の例外を挙げてどうする
  181. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:43 | URL | No.:1247770
    ※122
    人情的には犬の味方したいけど
    社会的には犬が悪いよな
  182. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:49 | URL | No.:1247774
    派遣会社が集まって何らか福利厚生協会みたいなものを設立して、
    その協会員の登録社員だけが無料で使える施設を全国につくるとか、
    協会が一般の飲食店と提携して、登録社員だけが安く食べられるとかすればいいんだよ。

    派遣会社の待遇の悪さは派遣会社の責任であって
    それを派遣先に押し付けるのは違う。
  183. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 22:52 | URL | No.:1247775
    社食の夕飯は派遣利用禁止だったな…
    残業してても社員だけ食べてたのを思い出した
    派遣は自動販売機のパン食べてたわ…それしか使えないことに暗黙の了解になってた
  184. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 23:03 | URL | No.:1247784
    ※170
    申請有りの派遣と申請無しの派遣の区別とその管理誰がやるのよ
  185. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 23:11 | URL | No.:1247792
    4つ派遣やったけどそんな差別待遇は受けなかったな
    1つ食堂の飯の補助が効かないって所はあったけど、それでも値段は普通だったし飯の出る食堂自体がそこだけだった
  186. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 23:12 | URL | No.:1247794
    まあ、正規派遣を、そこらの派遣と勘違いして、馬鹿言ってきた正社員がいたよ。
    そいつの上司に、環境改善がない場合、やめさせていただきますって、ちくったったwww
    技術派遣社員は楽しいぞw
  187. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 23:15 | URL | No.:1247795
    米184
    首に申請した証の写真付きネームプレートでもぶら下げて
    名簿を総務の人間が管理してればいいんじゃないの

    ぶっちゃけ大した仕事ではない
  188. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 23:21 | URL | No.:1247797
    ※187
    通じなかったか?
    その責任を負うのは派遣元だっつってんだよ

    それにそのやり方だと給与天引きのときどうすんだよガバガバじゃねえか
    総務の仕事無駄に増やすとかアホすぎる
  189. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 23:25 | URL | No.:1247800
    ※187
    それをするかしないかは派遣先の裁量しだいでいいと思う。

    ただ、やってくれるところと、やってくれないところがあって
    やってくれないのが当たり前で、やってくれないからといってそれを責めることはできない前提の話だけどね。

    その上でやってくれる会社は余裕のある会社なんだと思う。
  190. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 23:25 | URL | No.:1247801
    ※188
    いずれにしても大したことでは無いだろ

    大したことではないことに大げさに騒ぐのは無能の証
  191. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 23:38 | URL | No.:1247806
    ※190
    コストも見積もれないのは分かったから涙拭けよ
    一見簡単に見えるんだよな
    ありえんけど(笑)
    大したことないならそれこそ派遣元にやらせりゃいいよ
  192. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 23:40 | URL | No.:1247807
    ※190
    管理は作業だけでなく何かあったときの責任も持たなきゃいけないことわかってる?

    相手の好意でやってくれることに対して「大したことない」発言は思慮にかけると思うよ。
    思いやりが足りないんじゃないでしょうか?
  193. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 23:41 | URL | No.:1247808
    サービス新しく作れってんならちゃんと派遣元と契約して金払ってもらわないといけないんだが
    もちろんメンテ代も含めてね

    その程度のことも想像できないとかあからさまに釣りだわw
  194. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/08(金) 23:50 | URL | No.:1247811
    正社員♀って、派遣♂の存在を認識してないよねw
    つまり、あいつ等って金目当て!

    別にそれはそれでいいんだが、「優しい人が好き」とか言っちゃうのが意味不明だわ。誤魔化すな。

    派遣♂でもモテるのは、イケメンとDQNだけ!
  195. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 00:02 | URL | No.:1247817
    ※190
    最初に申請の有無&差し引かれる金額その他を設定して以降ルーチンなんだが
    これで大変とか無能にも程があんだろ

    ※192
    派遣を差別しておいて思いやりとかw
  196. 名前:195 #- | 2016/07/09(土) 00:13 | URL | No.:1247819
    ※190は※191宛ての間違い
  197. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 00:30 | URL | No.:1247823
    ※195
    派遣を差別しているのは、派遣会社でしょ。
    かなりの割合を中抜きしていおいて、派遣だからと軽く見て福利厚生を充実させてないんだから。
    責めるのなら派遣会社が筋。
    その責任を派遣先に負わせようとしたり責めたりするのはおかしい。
  198. 名前:はったん #- | 2016/07/09(土) 00:31 | URL | No.:1247824
    派遣社員、その家族、友人知人等、いつお客になる可能性か分からない訳で。
    蔑視的待遇で、かつ細かい取り決め等、企業の恥と心の浅さを晒してるんやわな。
  199. 名前:195 #- | 2016/07/09(土) 00:34 | URL | No.:1247826
    責任責任というが派遣が金払って社食使うことに
    何のリスクがあるのか自分の頭で考えろ。

    食中毒?
    他に社食を利用している社員も感染して派遣云々の騒ぎではなくなる。

    他の社員との揉め事?
    社食ではなくとも揉め事は起こる。

    しっかりリスクを考えて管理しなければならない事はあるけども
    この件はそんなに大げさに考える事か?
    原発の管理並のリスクと勘違いしてんの?
  200. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 00:36 | URL | No.:1247828
    個人的には、同じ仕事しているなら同じ待遇を与えるべきだと思う。

    ただ、その待遇を与えるのは派遣会社がやるべきことで、派遣先がやるのはおかしい。
  201. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 00:38 | URL | No.:1247829
    運用ルール云々よりも食堂の維持費を福利厚生費名目で弁当派で食堂使わない人からも
    給料天引きで徴収するがめつい会社がある 派遣からも取ってるそうだ
  202. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 00:38 | URL | No.:1247830
    作業効率って言うけどスレに出てる程度の事で作業効率下がるような派遣って役立たずじゃね?
    まぁそんな人材だから派遣なんだろうけど
  203. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 00:40 | URL | No.:1247831
    正社員様だけじゃ仕事回せないから派遣呼んでるのに派遣差別してんならその会社に未来はないな
    派遣会社内で悪評広がって奴隷が来なくて仕事増えて困るのは正社員様でしょ
    俺は派遣以下の準社員だから仕事増えようが関係ないけどさ
  204. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 00:41 | URL | No.:1247832
    こんなバカな事を言う企業なんか本当にあるのかよ
    見たことも聞いたこともないわ
  205. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 00:42 | URL | No.:1247833
    ※201
    その会社に関しては、社則なら雇用契約にサインした以上しかたない。
    それと、派遣からもとっているなら派遣も使えなきゃおかしい。
  206. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 00:44 | URL | No.:1247834
    ※202,203
    従業員のための福利厚生の話とその話は関係ない。
  207. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 00:46 | URL | No.:1247835
    人権侵害だろ。裁判したら一発で会社逝くわ
  208. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 00:51 | URL | No.:1247836
    おっRIC○Hの話かな
    ・社員食堂は使っていいけど社員価格じゃなく「お客さん」価格
    ・夜勤で食券出すと「へいいらっしゃ・・・なんだ派遣かよ」みたいな顔されて明らかに量が少ない。時折舌打ちされる
    ・食堂を利用した派遣の名前は控えられてる。
    ・休憩室で座って休んでてもいいけど、社員様が来たら速やかに立ちベンチを譲る
    ・社員様を常に崇めなければならない。急に仕様が変わっても理由を聞いてはいけない
  209. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 00:55 | URL | No.:1247838
    なるほど
    ・福利厚生を派遣社員が使えないこと
    ・正規社員に蔑まれていること
    これらが混同しているわけね

    別々の話でしょ?
    切り分けすべきでは?
  210. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 00:55 | URL | No.:1247839
    主任以上がひじ掛けの付き椅子
    役職無しはひじ掛けも無し
    派遣のぼく、椅子が無いからと言ってひじ掛け
    付きの椅子使用。
    なので他営業所から来た人がぼくを役職者と勘違いするw
  211. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 01:02 | URL | No.:1247840
    福利厚生の一環から正社員以外は使うなってのは
    サービス価格でやってんなら納得いく話だけど
    普通に利益を出せる価格でやってるなら微妙。
    派遣が使っていいか悪いかの線引きはそこらへんなんじゃね~の?
    正社員相手でも福利厚生と言いつつ実際には正社員から利益得る事を目的にしてるような会社は派遣も客と見るかも。
    あと外部の業者が出張でやってるような食堂とかでも同じだろうな。
  212. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 01:02 | URL | No.:1247841
    うろ覚えだが昔派遣で行ったところは社員より数十円高かったかな
  213. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 01:03 | URL | No.:1247843
    ※209
    一見別々に見えて実は根っこで繋がっているんだよなぁ
    福利厚生を派遣社員が使えないの金を払っていないからなのは周知の事だけど
    その気になれば金を払ってもらって使用可にすることも
    出来るのにもかかわらず
    「あえて」そうしない。

    何故なら根底に差別意識があるから。
  214. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 01:09 | URL | No.:1247845
    三木谷のとこかな?
    このご時世にそんなしょっぼい区別()を振りかざしても、早晩白日の下にさらされて企業イメージ損なうだけなのにw
  215. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 01:10 | URL | No.:1247846
    ※213
    そりゃ被害妄想でしょ
  216. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 01:12 | URL | No.:1247849
    今の社員食堂は外部委託だから派遣も使えるよ

    セキュリティを重視する会社は直営で社員食堂
    やっていて社員しか使えないようになっている
    昼飯時にまで仕事の話をしたい奴が多いからね

    官公庁は一般人でも社員食堂を利用出来るけど
    正直メシがまずくて利用しようとも思わない

    派遣→正社員→公務員と転職した俺の意見
    社員食堂はクソ
    結局、外に食いに行く方が美味いメシが食える
    それに同僚に気を使わなくていい
  217. 名前:  #- | 2016/07/09(土) 01:17 | URL | No.:1247850
    いろんな会社出入りするから言える事だが
    社員食堂の飯なんて
    不味くて食えたものじゃない
    あんなの食ってたら腹壊すぞ
  218. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 01:35 | URL | No.:1247854
    10年以上前の転職前にいた半導体系の会社。
    本体から技術屋として派遣された自分たちは、工場の休憩室の椅子とか使用不可だったな。
    工場長が、工場の備品は工場の従業員で使用されるべきって感じで、結局後輩の女の子が倒れて問題になってたっけ。
  219. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 01:46 | URL | No.:1247858
    修羅苦天「派遣はイオンのフードコートで食べてください」
  220. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 02:03 | URL | No.:1247863
    細かい契約しないといけなくなって行くわけだな
    アホっぽいテーマだ
  221. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/07/09(土) 02:09 | URL | No.:1247864
    派遣はトイレで飯食えよ。
  222. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 02:16 | URL | No.:1247868
    業種や会社の規模にもよるだろう
    でかい会社はあんまり無いんじゃないか
    色んな立場の人がたくさん出入りするから
  223. 名前:taku #- | 2016/07/09(土) 02:16 | URL | No.:1247869
    マジレ酢すると
    正社員仕事出来なさすぎ
    コニカMな

    派遣やけどおそらく正社員の二倍以上給料俺もらってるわ
    1000万超えね
    正社員は会社のために社畜になって奴隷になって働けよ

    あと資産は億超え

  224. 名前:    #- | 2016/07/09(土) 03:24 | URL | No.:1247882
    うちの会社は正社と派遣は対等だわ。
    意味のわからない差別とかあるわけないわ、どこの小規模企業だよ。ちなみに社員食堂とかいうゴミは存在しない。
  225. 名前:名無しビジネス #mQop/nM. | 2016/07/09(土) 06:12 | URL | No.:1247899
    本来労働者派遣というのは
    医者やら弁護士やら税理士やらの高度な技能を持った労働者に来てもらいたい、
    でも一年中必要なわけじゃないから必要なときだけ来てもらいたい
    という需要を満たすための制度だから
    その会社の単なる正社員より待遇が良いのが本来なんだけどな。
    決算期だけお出でになる税理士の先生に社員食堂なんて使わないで下さいと言ったら
    社員食堂なんて薄汚いところよりもっといい部屋を用意しましたから
    そちらでお召し上がりくださいという意味だろう。
  226. 名前:名無しさん #hV7NF406 | 2016/07/09(土) 06:35 | URL | No.:1247900
    俺が今つとめてるところは、
    去年まで→食券制で派遣は少し割高だったけどある日突然正社員と同じ値段になる
    その数ヶ月後→新しい食堂ができてタイムカードを通すタイプになって正社員より割高になる
    それからしばらくして→タイムカードの仕様が変わって正社員と同じ値段になる
    って感じになってるな
    おかげで毎日400~450円分食ってしまう
  227. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 06:45 | URL | No.:1247902
    大口取引の前に派遣会社通じてどういう体質の会社か調べるといいかも?
  228. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 06:57 | URL | No.:1247903
    まぁ決済のシステムの関係上、食堂とかで外部の人間が
    払いたくても払いようがないケースがあったりはするわな
    まぁそういう場合、付き添いの社員の人に
    立て替えてもらうのが殆どだろうけど
  229. 名前:名無しさん #- | 2016/07/09(土) 07:11 | URL | No.:1247905
    少なくても今の時代はかなりの少数派だよ。
    それこそハロワで退職理由として十分通る
    内容だから、問題になると思うし。
  230. 名前:名無しビジネス #gpf4Tl7o | 2016/07/09(土) 07:30 | URL | No.:1247907
    F士電機M重工場に派遣で働いてるけど、食堂は普通に使えたな
    ちなみに・・・
    正社員 → 社員証で決済(給与から天引き?)
    その他 → チャージ式プリペイドカードで決済
    どんな食堂なのかは、HPにチラッと出てるので見てみるとよい
  231. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 07:54 | URL | No.:1247910
    大学付属病院に病棟クラークの派遣行ったときには
    別棟の往復50分かかるクーラーのない部屋に20人が詰められてたわ
    一時間休みでほぼ移動で業務が遅れたら昼が食べられないこともあって
    師長さんがこっそり看護師の休憩室を使わせてくれてそこで隠れて食べた
    今転職して事務員してるけどあそこまで奴隷させられたので現状が天国過ぎる
  232. 名前:、 #- | 2016/07/09(土) 08:56 | URL | No.:1247918
    意地悪だけど、場合によっては強ち間違ってない。社食は会社負担のおかげで安く提供している可能性が高いからね
  233. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 09:22 | URL | No.:1247924
    派遣社員を奴隷と勘違いしてる人種か
    英国や印度の事を笑えんな
  234. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 09:26 | URL | No.:1247926
    サイゼリアがこれだね。店じゃなくて工場の方。
    兵庫県の小野工場なんだけど、派遣は食堂で自分が持ってきた弁当は食えるだけど食堂で提供されるランチや飲み物は利用できない。直接雇用のバイトは利用できる。
  235. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 09:31 | URL | No.:1247927
    208
    マジかよ・・RICOHの複写機ぜったい買わね。
  236. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 10:07 | URL | No.:1247937
    うちは社員が年収500万、派遣が年収
    750万で離職率も高い。生涯収入がどうとかいっても、割と定時でも帰りやすい派遣の人のほうが働きやすそうな感じ。離職率も高いし、派遣を奴隷的にでも扱わないと社員のストレスも発散できない状況はしかたない。
  237. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/07/09(土) 10:15 | URL | No.:1247939
    出たー、派遣先が派遣に払ってる金がそのまま派遣の年収になると思ってる奴ー。
  238. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 11:03 | URL | No.:1247941
    味は社員、派遣とも平等にマズい
    これを平等というんだよ。派遣諸君。
  239. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 11:47 | URL | No.:1247948
    この手のスレって絶対その企業の名前は晒さないよね
    実在するなら晒してしまった方がいいと思うんだが
  240. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 11:47 | URL | No.:1247949
    派遣とて来るのはピンキリだしルール化して変なこと防ぐのは悪くないと思う
    食堂は混むようなら社員を優先したいというのもわかる
    それなら派遣使うなよって話だが
  241. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 11:56 | URL | No.:1247952
    民進共産はこういうことに関しての批判もいつの間にか言わなくなったなw
  242. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 12:21 | URL | No.:1247960
    うちは派遣と社員の設備使用の差は全くないな
    たまにいつの間にか社員になってるから派遣なのか社員なのか良くわからん人が何人かいる
  243. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 12:29 | URL | No.:1247962
    うちに来てる派遣は会社の備品のコーヒーパックとか勝手に箱ごと持ってくから休憩室使用禁止になったわ。
  244. 名前:ななし #- | 2016/07/09(土) 13:13 | URL | No.:1247972
    おれ、バブルの頃、今で言う派遣に当たるのかな?バイト君を社食から叩き出した
    バイトは委託食堂か売店行け!ってね。
    今のオレはコンビニ弁当を三食にわけてる…
  245. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 13:35 | URL | No.:1247976
    うちは派遣も使えるけど正社員・契約社員はランチ430円、派遣は680円だな
    まぁ福利厚生費払ってるわけだし当然だけど
  246. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 13:53 | URL | No.:1247978
    うちの会社は派遣、有期契約社員は食堂を利用可能どころか、全品100円引きだぜ・・
    社員は給料高いから大目に払え!ってよ・・

    少し不満だったけど、他の会社の派遣差別見てたらうちの会社はいい会社なのかもしれない。
  247. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 14:01 | URL | No.:1247980
    福利厚生として安い社食出してるとこなら仕方ないかもね
    自分の会社はビルに入れる人間なら全員食えるはず
  248. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 14:44 | URL | No.:1248002
    もし食堂使うなとかそんなん言われたら
    営業に文句言って別な所行くけどなぁ

    てかそーゆー人はウチにいらっしゃいな
    未経験50越えでも健康体ならOK
    金と人間関係に疲れる事は全くないよ
    常時海外で残業100時間越えだけどね
  249. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 15:55 | URL | No.:1248032
    福利厚生の一環として食堂があって値引きしてるなら派遣が使えないってのも納得できるけどな。差をつけるにしても普通なら派遣は+100円で利用か弁当も食堂で食べてもよいお茶もOKぐらいで済ますだろ

    必要以上に軋轢を生むシステムを残した所で生産性に響くだろ
  250. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 16:07 | URL | No.:1248037
    あれれ?
    何かの法律で
    福利厚生費払ってないハケンでも
    会社の施設は社員と同等に使わせることってのが
    できたんじゃなかったっけ?
    あんまり「区別」が酷いから
  251. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 17:24 | URL | No.:1248060
    派遣雇われるくらい正規がカスなんだよ!


    そう心の中で叫んだ俺は、タバコを吸うために休憩時間の半分を費やして10分かけて敷地外に駆ける
  252. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 17:38 | URL | No.:1248068
    ※250
    ないよ
    社員が福利厚生費を負担しているにも関わらず、払っていない人にも使わせたら社員への逆差別になるから
    社員も福利厚生費を負担していないのに非正規には施設・設備を使わせないのは努力義務違反だけどね
  253. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 18:09 | URL | No.:1248082
    法改正で食堂、休憩室、更衣室は派遣にも利用機会を与えるのは努力義務から配慮義務に変わったよ
    派遣先の直接雇用者が天引きで費用負担してる場合でも、使うのすら禁止ってのはダメ
    ただしその場合は使うの解禁した時点で配慮義務は満たしたとみなされるから価格差をつけたりするのはOK
  254. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 18:25 | URL | No.:1248086
    社食利用可だわ、
    尚、社員からもぼったく…。
  255. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 19:17 | URL | No.:1248103
    程度が知れる
  256. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 19:21 | URL | No.:1248107
    派遣差別があるとこほど組合が強い不思議
  257. 名前:  #- | 2016/07/09(土) 19:22 | URL | No.:1248108
    身分が違うんだからしかたないかと。
  258. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 19:25 | URL | No.:1248110
    派遣の規約で全部決まってんだよ!お茶汲みさせちゃだめとかな!
    自分で契約締結したこともないくせに
  259. 名前:   #- | 2016/07/09(土) 19:26 | URL | No.:1248111
    こんなん嘘やで
    そこまでしてたら派遣やめるわ普通に
    半日休憩室でダベりとか社会人経験ないヤツの妄想
    ありえないアホか
  260. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 20:36 | URL | No.:1248130
    こんなことあるわけねぇだろ

    いろんなとこ行ってるけど、天引きで決算されるもの以外社員割引の家電も社員に頼んで買ってたし、
    年末飲み会のビンゴの景品(現金)ももらえたわ
    今のとこは、ほぼ定時上がりのスーパーホワイトやで

    本社にいるほうがクーラーの温度たけぇし、コンビニないしで環境劣悪だから戻りたくねぇ
  261. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 21:24 | URL | No.:1248163
    こんなことしてたら確実に呼び出し減給喰らうぞ
  262. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 22:03 | URL | No.:1248194
    中年派遣の中にはセミリタイヤ済小金持ちもいるから要注意だけどな
    そこの社員が定年まで働いても届かない貯蓄を持ってるから怖いものなし
    差別っぽいことしてると強烈なしっぺ返しが来るぞ
  263. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/09(土) 22:31 | URL | No.:1248216
    ※25
    ほんとこれw
    派遣の俺にネチネチ文句言ってくるのはほぼ例外なく
    仕事できないダメ社員だわw
  264. 名前:な #- | 2016/07/10(日) 00:57 | URL | No.:1248287
    賃金および福利厚生費用を削減する為の派遣利用なのに、派遣が福利厚生にただ乗り出来るわけないでしょう。心情としては理解できるが、そういう思想に基づく派遣契約を結んでいるのなら、契約に従うか派遣先を変えるかのニ択です。情治主義を掲げる人間は、実社会での契約の重要性を理解していないか、韓国人の様な感情的な生き物なのでしょうな。
  265. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/10(日) 01:12 | URL | No.:1248302
    社員と派遣で食堂での値段が違うって部分だけを見て福利厚生のことを知らないニートが勘違いしただけでしょ
  266. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/10(日) 01:15 | URL | No.:1248310
    偉そうな奴はいるな
    正直ああはなりたくないと同僚でも思うよ
  267. 名前:名無しさん #- | 2016/07/10(日) 03:51 | URL | No.:1248375
    いまどき、んなことしてたらモラハラで訴えられる。
    それがまかり通るってことはやる方もやられる方も
    どうしようもない底辺会社ってことだな。
  268. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/10(日) 03:57 | URL | No.:1248378
    福利厚生がー福利厚生がー言ってる奴らの頭が馬鹿すぎる
  269. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/10(日) 04:51 | URL | No.:1248384
    自分に得の無い優越感だけで差別を喜ぶのは狭量だなぁ

    食堂キャパが超えて、社員が昼時間困オーバーするとか、派遣の仕事場は30階ビルの2階だとか明確な理由があるなら別だけど
  270. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/10(日) 08:58 | URL | No.:1248425
    268

    うん。

    派遣に頼らないと会社維持できないんだからこまけえことぬかすなと

    お前が給料だしてんのかと
  271. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/10(日) 12:27 | URL | No.:1248473
    社食別に安くないしなぁ。
    むかしみず○の社食は安くてよかったが。
  272. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/13(水) 10:39 | URL | No.:1249683
    社食たべたい
  273. 名前:名無しのグルメ #- | 2016/07/15(金) 02:30 | URL | No.:1250355
    給食サービスだと労働形態関係なく自分が作ってる給食を食ってるからある意味自炊状態だし、200円/日(食った分)を天引きされるからある意味、普通の社食よりも安い。
    ちなみに基本給で30万弱
  274. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/19(火) 19:41 | URL | No.:1252138
    無能正社員
    働かない派遣
    どっちも極端な例を出して俺は悪くねぇ!ってやってるのが問題だわ
  275. 名前:人生を学びました #k9MHGdfk | 2016/07/22(金) 16:55 | URL | No.:1253374
    「H」で始まる自動車メーカーの◎山工場で、お昼はまず社員が先。一段落したら派遣、その下のバイトがお食事になります。これが世の中の決まりなんだ、と学びました。その節は人生を学ばしていただきました「H」さん。ありがとうございます。でも今までも、これから先も「H」さんの車もバイクも買いません。
  276. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/28(木) 14:32 | URL | No.:1256214
    社内食堂は、福利厚生で何割かは会社負担になってるのが普通。
    派遣社員は、派遣会社の福利厚生しか利用できないから、派遣先の福利厚生を利用できないのは当たり前。
    もちろん、派遣会社が、派遣先に社内食堂利用費を払っていればOK。
  277. 名前:名無しビジネス #- | 2016/07/31(日) 07:42 | URL | No.:1257167
    うちの会社は派遣も正社員も扱い全く変わらないけどなあ
    むしろ勤務態度査定に関しては派遣の方が優遇されてる
    ボーナスが出ないからその分ね
    新入社員とかへの派遣の説明もそれぞれの事情で短期間働きに来られている方だから君たちより先輩なんで態度には気をつけましょうってきっちり説明もしてるし
    短期間といいつつ更新する人や正社員化する人も多いんだけど

    そんなことより社食自体が無いのをなんとかして欲しいんだけどね
  278. 名前:名無しビジネス #- | 2016/08/06(土) 17:44 | URL | No.:1259662
    福利厚生による税金の関係があるから、社員食堂で値段差があるのだけは理解できる
    だけど、他の差別については全く理解できない
  279. 名前:名無しビジネス #- | 2016/08/09(火) 01:29 | URL | No.:1260749
    日本の話をしようぜ
  280. 名前:名無し++ #- | 2016/08/09(火) 01:41 | URL | No.:1260762
    社員と派遣で仲がいい方が仕事の効率も上がると思うんだが分けてどうしたいんだか
  281. 名前:名無しビジネス #- | 2016/08/09(火) 08:12 | URL | No.:1260850
    待遇自体は会社同士の契約の問題で
    どっちの社員も同意して働いてるんだから
    どうてもよい。
    だが正社員が派遣社員に対して高圧的な
    態度を取るのは社会人として明らかに間違っている。
    派遣社員は派遣会社つまり他社の社員なのだから
    互いに敬語が基本になる。
    自社が雇ってるかのように錯覚する正社員を
    雇っているその会社の品位を疑われるということを自覚すべき。
    契約が終わった後自社の顧客になるかもしれないし
    取引先と契約して再会するかもしれない
    少なくとも派遣社員同士でそういった情報の共有は必ずされている。
    そんな程度の想像もできないのだから
    その先のことなど思いもよらないだろう。
    自分の首を絞めているだけの愚か者。
  282. 名前:徳則 #- | 2016/08/18(木) 03:53 | URL | No.:1264243
    そういう会社には、大手の派遣会社からは派遣されないので、低スペックなのしか派遣されてこないんだろうな。
    いずれ、社員も派遣も居なくなって潰れるのが目に見える。
  283. 名前:名無しビジネス #- | 2016/08/18(木) 16:22 | URL | No.:1264443
    むかし派遣やってた時、料金はどうだったか忘れたが
    わざわざ紙の表に食った額を記入してまとめ払いとか面倒な状態ならあったな
  284. 名前:名無しビジネス #- | 2016/08/21(日) 16:19 | URL | No.:1265876
    20年くらい前三菱は派遣専用の食堂があったよ
    持ち込みか宅配弁当しか使えないけどね
  285. 名前:名無しビジネス #- | 2016/08/27(土) 10:48 | URL | No.:1268539
    派遣を差別する、出入りの業者に横柄、こんな会社は正社員自体もマトモに扱われていない。
    カースト制度で下位カーストがアウトオブカーストを差別して憂さ晴らししてるのと一緒。
  286. 名前:名無しビジネス #- | 2016/09/13(火) 11:15 | URL | No.:1275767
    派遣がいなかったら会社が傾くくせに偉そうだなw
  287. 名前:名無しビジネス #- | 2016/09/14(水) 15:24 | URL | No.:1276286
    なんだっけこれ、楽天の話だったっけ?
  288. 名前:名無しビジネス #- | 2016/09/17(土) 08:00 | URL | No.:1277532
    派遣先と派遣元との契約内容次第
    使用可の契約になってればOK。
    なってないならダメ。 以上。

    差別だの区別だのといったクソ下らない言い訳せずとも、
    たったこれだけで終わる話。
  289. 名前:名無しビジネス #- | 2016/09/18(日) 22:33 | URL | No.:1278247
    クソ下らない言い訳」で済ませようとするのは
    目先の損得しか考えないペーペーの解釈。

    全体を俯瞰できる人間なら
    理解できるが納得できない事でストレスが溜り
    モラルが崩壊してまう事を鑑みる。

    嫌なら辞めろ」と抜かすDQNには総じて言える傾向だがな
  290. 名前:名無しビジネス #- | 2016/10/01(土) 19:06 | URL | No.:1283414
    NECは社員と関連会社は5%OFFだったな外部の常駐は割引なし
    消費税が5%の頃だから今は知らない
    野村は社員じゃないと入れないとこがあった
  291. 名前:  #- | 2016/10/23(日) 07:01 | URL | No.:1292202
    ※289
    お前のコメントがいい年こいて派遣やってるような出来損ないにはいかにも似つかわしいアホな理屈で、思わず笑ってしまった。

    企業やそれに準ずる団体の活動とそれに伴って生ずる権利・義務の内容は、契約が全て。

    こんなことは、まともな企業でそれなりに責任ある仕事している人間にとっては当たり前すぎる話。

    である以上、契約で定められていることに対して、
    モラル(失笑)なんて言葉を持ち出す時点で仕事をしに来てる人間として失格なのであって、
    そんなピント外れな事ほざいてるから、いい年こいてお前は非正規なんだよって話。

    もっと社会を勉強しようね、坊や^^
  292. 名前:名無しビジネス #- | 2016/12/14(水) 11:55 | URL | No.:1312198
    頭越しで決められた契約だかなんだか知らんが、扱い悪くされて最高のパフォーマンスで働くなんて
    無理だからな。
    一番忙しいときにでも、残業蹴って定時で帰っりが平気になってしまうでよ。
    そんなヤツは切るったって、どのみち、働く側に落ち度があろうがなかろうが切られる
    前提の派遣なんだから、過度に奉仕してまでしがみつく理由もないしな。
  293. 名前:名無しビジネス #- | 2017/04/21(金) 20:34 | URL | No.:1363694
    勉強も就活もロクに努力してこなかったツケが派遣なんだろ
    底辺ほど権利を要求したがるもんだ
    嫌なら正社員になれば良い、なれないほどの愚図ならもう人生諦めろ
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