働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

作り話にカリカリすんなよ

ささいな事で辞めちゃっても惜しくない会社なんでしょ
でも自分はそのレベルにしか就職出来なかったってのも
自覚しておかないとね

ぶっちゃけ環境の悪い職場に残ってるのって無能だけだよ

真面目にやってる人を笑うって最悪だろ
何で原因を作った側が反省しないんだ
相手にとっては許せなかったことなんだからせめて謝ればいいのに半ギレの意味がわかんねーよ

今までどおりずっと新人をバカにしてればいいじゃん
それで会社が回るならそれでいいじゃん

こういうのって溜まり溜まってだから、ワンシーンだけ気にしても仕方ないぞ

まぁこんな理由でコロコロ仕事変えられるほど有能なら良いんじゃない？

職場全体がクソだけど、正式な手順踏んで辞めなかった時点で新人も同レベルに落ちたと思う

>>『めっちゃ自信満々の顔やんｗなにキャラだよあいつｗ』
この発言、仕事に必要だったのかと
コミュニケーションのためだと思った？残念、それが原因でしたー

ま、先はない会社だから逃げるのが正解

めっちゃ自信満々の顔やんｗコーヒー奢りたくなるわｗ

だったら波風も立たないのに、なに職場で火種作ってるんだ、バカが

アスぺは報告者自身やんえｋ

知らんけど、なんか新人の見方ばっかりする若者多しって風潮が、
傷のなめ合いで気持ち悪い。

その場に居合わせたら印象が代わるのかも知れないけど「めっちゃ自信満々の顔」なんて主観すぎて１や周りに同意できない
どちらにしても辞めて後悔するような職場でもないし引き止めたくなるような人材でもない

夢や希望をもって社会人になってやる気のある新人だろ
そんな新人をからかったりばかにしたりするのが普通だと思ってるのなら異常だろ
やる気がない新人だったら話しは別だけど
このケースでは意味のない中傷してるやつがゴミだろ
普通ならそいつを注意するわ

アスぺばっかだな
茶々入れた事自体は大したことない
そんな奴を新人教育に当ててる杜撰さに嫌気がさしたんだろ

ンな会社で頑張っても正当に評価されるか怪しいし

いっちは最低だな・・・

>>こんなんでいちいち会社辞めてたら どこでもやっていけないよ！？ｗ

ブラック企業の人間がそろって発言する内容よな
しかも、周りの人間の方が明らかに云々()って、周りの人間の社会生活の何を知ってんねん
所詮ブラック企業内の労働環境での社会性なら、ブラック企業が社会からかい離してる時、そこに適応してる人間もまた同様だろ

米13
若くなくてすまんな老害

※13
これで会社のゴミ擁護してる奴は間違いなく社会不適合者だぞ
周囲が同じだから気づいてないだけ
正直終わってる

自分で話作って勝手にイライラして、アホかこの>>1は

※18、19
自己紹介乙

新人が失敗する→叱る
これは当然

新人が仕事をする→『めっちゃ自信満々の顔やんｗなにキャラだよあいつｗ』と馬鹿にする
これは頭がおかしい

いつも自信満々の割りにミス多かったからじゃないの？
茶化すやつもあれだが、この新人が有能だったかはわからない

逆ギレしてんだから
周りが悪い事したって理解してんだろ

何を正当化しとんねん

やめたくなるような会社はろくなもんじゃない

『めっちゃ自信満々の顔やんwなにキャラだよあいつw』
って言った人

1とその職場が酷すぎてホントに作り話であってほしいわ
ブラック体質の職場の人間はこうも視野が狭いのか

経営者からすると全員ゴミだけどな
おめーらの安いプライドやいじりいじられを保障するために会社開けてんじゃねえんだぞ
そのつもりで喧嘩売らせて排斥するならともかく、浮き足立つくらいの覚悟でくだらねーことやる暇があったら一円でも多く稼いでこい
代わり育てて順番に吊ってこいって感じ

新人が一番賢いじゃん
スマートでクールだよ

後先考えずに、やめる方が馬鹿やろ。
こういう単細胞のせいで今の若者が馬鹿にされるんだよ。

> めっちゃ自信満々の顔やん〜
こんな事を聞こえるように言うような空気の会社なんだから、
新人が例に挙げたコレ以外も同じような事やってんだろ。

これ1回、バカ1人だけなら、
それだけで辞めるのは勿体無いと思わなくもないけど、
そういう事じゃないんだと思う。

この程度のあおりでやめるとかアホやん
ただキレ返す奴もアホやけどな

これはきっかけで他にも色々バカにした事言ってたんだろ
こんな会社スパっとやめて次行ったほうが良い

めっちゃ自信満々の顔やん、て言葉を悪口として言ったかは分からないでしょ。

悪い順
一番目が>>1、二番目が>>1で三番目が>>1だ

それにしても作り話を考えるのもなかなか大変だよねぇ…

悪いのは茶々入れた人だけど、そういう事言う人は割とどこにでもいると思うわ

1が一番クソゴミ。って言いたいんだけどそれ言うとイッチは「ドン引き〜新人のほうがゴミだわ！」って言うんでしょ。なら最初からクソみたいな質問すな。

作り話にして新人悪くないということにしようとする、ひきこもりニート乙。

※37
なんでゴミか言えよ

理由言わずにごみごみごみごみ、うるさーい。

会社がクズとか言ってる奴らはその会社に入った自分もクズだと言っていることになぜ気づかない？

一番悪いのが、『めっちゃ自信満々の顔やんｗなにキャラだよあいつｗ』
って言ったやつ。
二番目が、
「こんなんでいちいち会社辞めてたら
どこでもやっていけないよ！？ｗ
ていうかあの発言ってそんな悪いことなのかあ？
なあ！？（一転攻勢半ギレ）」
って言ったやつ。

こんな発言が当たり前に許される環境だとしたら、即やめるという新人の判断もあながち間違いとは言えない。

やめるのはアホ

悪いのは仕事姿を笑って馬鹿にするごみ

学校じゃないんだから思ってても心の中に留めておくのが社会人だろ？気持ちは分かるが。

馬鹿にしてるか？
この言葉？分からん。

まあ、代わりはいくらでもいるものね

45
まわりの発言が全部攻撃的に感じるのもアスペの症例のひとつらしい
つまり……

相手を煽るような発言して謝罪した後にさらに煽る発言
ガイジかな？

いちいちやめたやつのこと気にしてらんないね。

この程度で辞める決意ができる程度の職場って事だろ
誰が悪いとかではなく底辺の職場ってこうなんだよ、っていっちが教えてくれてるんじゃね？

※50
引きニートが知ったような口きくな。

新人は悪くないだろ
まじめなやる気のある青年と感じる
周りがクソだからやる気を失ったそんだけだろ
周りが社会適合性あるってのは何年か一緒に働いてる身内だからだろう
その輪の中に新人を入れてやらず茶化した老害もどきが原因

※34
＞なにキャラだよあいつｗ
どう考えても褒めてねえだろ

だいたい謝罪しながら逆ギレって本当底辺だな
謝罪って自分の非を認めて謝ることだぞ
でもとか言うやつは全く謝罪になってねえ

ちょっと嫌な思いしても働いて頑張りたいって全く思えない職場だったって事でしょ？
新卒枠無駄にして就職活動やり直した方が良いって思えちゃう程下らないと感じたんじゃないの？

辞める＝悪ってのが見え透いて奴隷みたいだわ

※53
褒めてないけど、悪口でもない

どう見ても底辺な職場だな
辞めて問題ないね
俺なら徹底的に追い込んで、逆にからかってきた奴を辞めさせるけどね

悪い部分を指摘したりするのはしなきゃいけないこと
仕事の場で茶々入れるとか全くいらない部分だな
他人を不快にして笑いをとるとか必要ない
職場では仕事をしろよ

※56
お前の悪口の基準はどうでもいいけど
明らかにおちょくってるし、まともな大人の発言じゃないってことぐらいは覚えといた方がいいよ

※55
ならはじめから働くな、簡単にやめられたら残ったやつが迷惑なんだよ。

※56
ごちゃごちゃうるせーな
お前何キャラだよ？

あっこれは悪口じゃねえぞ

そんな職場だったら辞めて正解だろw
替わりはいくらでも居るんだろ、な?

やめるのは悪じゃないよ？wwwwwwww
でも、後片付け全部してから出て行ってねw
尻拭いは自分でしろ

かわりはいくらでもいるし職場もいくらでもある
アホがいる職場ではアホ同士傷つけあうし
配慮が出来る人間同士で心地良い職場もある
職場では広く浅く傷つけず
これが円滑に行きやすい

※56
茶々入れてるのは間違いないな
馬鹿なのはお前

※63
新人が辞めちゃうきっかけを作った尻拭いはちゃんとしないとな

子供はいつまででも親に文句言うみたいに、会社に文句言ってろ。

俺もそんな会社嫌だわ。
入る前に分かればいいんだけど、クソほど演技がうまいからなー

新人に気を使うのが普通だろう
気を使った上で社会人として足りない部分を補足してやったりする
新人が間違いを認めない時や敬意を持っていない時に反省を促す為に何か言う時はある
しかし、仕事をした報告をして来たのに対して茶々を入れて笑いものにして何がしたいんだ？
俺が上司ならその教育係にしっかり反省を促す
会社がお金をかけて選んだ新人を無駄に潰すとか会社の不利益になる

早いうちに糞みたいな職場から逃げられて正解だな
こんなところに3年も我慢する必要は無い

これをおかしいと感じられるのは勝ち組で良い職場で働けている人間
負け組みやブラック企業で働いていたらこんなのよくある光景
これに文句を言えるのは幸せな人
これを当然だと思うのは底辺で生きてる人

そいつを挑発した上で
スマホで録音していくつか証拠用意しとけばいい

それから上司や社長に「～さんから嫌がらせを受け続けてるので辞めます」「精神科にも行きました」
「改善されないなら労基にも相談します」ってね
まともな会社ならそいつは終わりだから

＞からかってごめんごめんw

こう言うのからお察しだよな
意味なくからかうって職場の人間関係に不要
気心が知れた人間同士ならまだしも社会経験の少ない
新人にすることじゃねえし
それで相手が辞めたいと思うほど本気で怒ったのなら
誠心誠意謝罪すべきだろう
冗談のつもりだったがそんなに嫌な思いをさせてしまったのなら申し訳なかったと
きっちり謝罪しろよそれが出来ないのに新人馬鹿にしてる場合じゃねえだろ

今年、来年、再来年とどんどん進化して入ってくるぞ
今の内に鍛えておけ、巧いこと行ったら業務の圧迫の緩和どころか待遇改善まで見込める、貴重なフラットな意見だ
しかしまさか、きらきらネームじゃないだろうな？

倒産しろそんな会社

先輩達の戯言聞いてこいつら駄目だわと悟られちゃったんだろ。

どいつもこいつも頭おかＣ

人の聞こえる所で陰口叩いたらその時点でってことを把握してない馬鹿共が多いな。１に対して言うなら学生気分で仕事してるからそういうセリフが出たん違う？

仕事って人間関係が本当に重要だからな
仕事が単純に辛くてやめるって言うのは滅多にない
人間関係がうまくいかないからが一番多い理由だ
つまり人間関係が絶望的だと思ったのなら
新しい職場を探すことは間違ってはいない

少子化の影響の顕著化で、働くにあたりその条件は何か？にシビアな新卒が入るようになるのは当然
むしろ、現状の体質の悪化にケチをつける逸材が、今後どんどん年を追うごとに増えてくると期待を持てば希望になる
5分前で怒られてサビ残って、GDPもそりゃあ下がるわ
金を出さず消費する時間を削るんだからな

リソース割いて説明会、面接して雇った貴重な人材を一煽りで辞めさせて会社の評判まで下げる
これは有能な１ですわぁ…

※81
リソースを割いてまで嘘の説明会、面接、雇用までしたんですか…
単刀直入にしか聞けねえわ、ブラック？？

誰が糞だと思うって聞いておきながら他人の意見を否定しまくり
その程度の知性しかないのに社会を知ってるつもりで先輩風吹かせてる奴が圧倒的にクソ

会社に見切りをつけたんやで？
切られたのは、会社
せめて話ができるうちに相談に乗れば、とはいえ待遇の改善なんてなかなかできないよな、じゃあ無理だ。
無理だったんだよ。

からかったやつが一番クソだけど、やめるやつに未来はない

普通にゴミな周りじゃん。なにがしたかったのかこの作り話？

今、売り手市場だしな

どっちも悪くないんじゃないのｗ
合わんかっただけやろ

新卒擁護わきまくってんのはなかなかきちぃけど

トリガー引いたのが先輩なんだから、そら先輩が悪い

今は第二新卒で大手の採用もあるから、合わないと思ったら辞めて正解。
新人クンは悪くないし、イッチたちも悪くない。

※88
逆に、こう言うのを対応できる？
待遇からシステムを変えなければ対応できないだろ？
で、それは働く先輩たちに利益か？不利益か？
改善って効率的に給与を下げ、稼動実績の効率を求めることじゃないだろ
これがぎりぎりやマイナスの企業は、事業プランがそもそもおかしいんだよ
そんなところにしがみ付いても、経営者が利益をたくさん貰うそのおこぼれ狙い以外意味がないだろ？

作り話として対応してほしいのか本当として対応してほしいのかよくわからん

今は定かでなくても今後この手の手合いがくるかも知れないって言う、未来予想図でしょ

よう社会人やってんなって感じ
相手がどういうやつか最初は探りあいだろ普通
いきなり下衆な煽りを入れるのがその会社の普通なら
同種のやつらだけしか集まらんわ

合わない会社に見切りを付けただけの話
どっちが悪いもない

どっちもカスだよ

新人の方が待遇改善に効果を発揮しているな
サビ残が普通とか、おかしいと思えないのがおかしかったんだよ
企業が利益を上げていないならともかく（しがみ付く意味がない）利益を上げて給与に反映しないなんてパワハラ

まあ辞めたいならしゃーない
やっていけるかどうかもどうでもいいだろう
別にニートになろうがのたれ死のうが知らん
そいつの人生だ
好きにさせてやれ
仕事ならともかく私生活まで面倒を見る必要はないさ

今は売り手市場
むしろ買い手市場で築き上げてきた悪習を、一掃しなければ
するチャンスが到来した

※98
この話の要点は、先輩=1が自分の発言のせいで新人がやめたが、自分に非は無いのだと、スレ民に同調してほしいってことだろ
新人のこれからとか性格を案じているんじゃなくて、自分の責任問題にしないための理論武装の援護が欲しかっただけだな
あ、もちろん作り話ですけどねハイ
そんなクズ野郎は現実にはいないんですよ

新人有能
こういう有能だらけならブラック企業もすぐになくなるだろうに

※98
センパイは新卒のそう云う態度で待遇が改善されるなんて、漁夫の利ッすね
ノーリスクで怠惰に流されるマンボウやボウフラみたイッスネ

頼んでおいて煽りに行くゴミがいるようなところは辞めてok

さっさと潰れてしまえ

この新卒擁護してる奴ら全員老害連呼厨なんやろなあと判る

まぁそのままいてもイジメられる運命にありそうだし、早めにやめて正解というか
でも再就職ダルそう

この手合いの悪習、リスクの押し付けを改善できる救世主じゃないか

そりゃこんな糞>>1がいる職場は早々に辞めるのが正解だわな
40年もこんなとこで働いたらもう人間じゃないよ

※102
新卒はマンボウに食われるミジンコって所っすねｗｗｗ

※109
センパイ、マンボウでミジンコ食われるくらい速い流れに流されてるんすねｗｗｗ
その派閥で独立したらどっすかｗｗｗｗｗｗレッドオーシャンに打って出ませんかｗ出ませんかｗ

実話か・・・
日頃から気に入らなかったんだろ互いにさ

嫌な部分を抱え込まずしっかり主張できた部分は良いと思った。相手も表向きではあるだろうが一応一言謝ってくれたし相手に嫌な部分は伝えておけたという事でここは一度とどまるべきだと思う。今後繰り返し同じ事があれば辞めていい

待遇面での改善は、経営陣の役職共の意識改革がなければ、下から上は無理で
トップダウンでないと現実的な話じゃないよな

※110
落ち着いて書くんだ

日本語でおｋだぞ

まあ、新卒で上層部に直接影響するなんて辞める辞めないしかアプローチ法が無いわな

※114
毎日毎日おいらは鉄板の、上で焼かれてやになっちゃうよ？

辞めたら会社にでかいダメージ与えられるからね。
報復したければやめるのが一番いい。

諸刃の剣だけど、それを決断させるくらいなら効果的って方法だ

新人を馬鹿にしてんじゃん
これをスルーしててまた何かあれば馬鹿にするんだろ？
そんな事してんのに新人が悪いとか
どんな生き方してきたらそんな考え方できるの？
所謂いじめだよね？

むしろ採用の無理難題に答えて新卒で入ったら
これじゃあもうお先真っ暗
コイツライラネ？じゃね？＿

ゆとり世代って安易に言うけど、正当な契約で嘘をつく契約って
カイゼンしないといけない単なる障害だよな

聞こえるように悪口言って、しかも他人の頑張ってる姿を馬鹿にする内容とか
この会社はゴミ溜めなんだなってわかる

ただ新人は正規の手続き踏むべきだったな

客にごちゃごちゃ言われるのを我慢できても
同僚や先輩社員に茶々入れられる方が嫌だわな

作り話だからって逃げ道用意するのが一番キモい

今日で（もう辞める決意をもっているので撤回しません、）辞めます。荷物以外の処理はそちらでやっといてください。

普通に、次の就職に向けた前向きな対応だと思うけど
確かに先の就職先を見つけたって態度ではないな
見切りをつけた、つけられたのはどっちだろう。それほど無理だったんだ、ってな具合

*124
正直これ

これだけで>>1が糞ってわかる

※126
具体的ならググれば個人情報出るじゃん？
糞って言うよりネットでの自衛が馴れているベテランに、糞ッベテランかよ個人情報でねーじゃねーか
って言いがかりの難癖だよね？

書いてる奴が一番浅ましいな

※127
いつまで張り付いてんだ気持ちわりーな仕事しろよ

一会社の新人が辞めたなんて情報ググったって出やしねーよ
聞く人がきいたらこれうちだなってレベルの情報書き込んでる時点でベテランでも何でもねーよ

なんでこんなくだらねー情報特定しなきゃいけないんだよ特定してなんに何の？

もうちょっと考えて生きろ

新卒ってバイトで言うと新入りだぞ？
そいつにそこまで見切りつけられたこの手の発言を許す企業が、どうかと思うよ？
好景気になれば、この手の就職率が下がるはずなんだよ
選り好みするからね

話に出てこないが人事が最悪だったんだろ。

悪い職場だった　→やめます
新人は普通の行動してるな、うん

※129
ごめん、キムチ悪かった？
ごめんねごめんねー！

新卒なら半年ちかく様子みてたんだろ？
それでもむりと判断したんだからよっぽど我慢出来なかったんじゃね？

そんぐらいで辞めますってのもどうかね
こういうのをヘラヘラ受け流す術も持っとくべきだと思うけどね
クソ真面目は損だよ

ヘラヘラ受け流してカイゼンすると思うの？
お前が偉くなればいいって話なんだよな
権限もないのにそれを言うって、お花畑すぎるな
付き合っちゃ損なタイプ

メンヘラで求人して、急に病む、なんて、当然だろ？

給料が高いなら我慢する
給料が安いなら辞める

米135
まぁ損なやつは聞かれてないからな
ただ、ここでの一番の原因は茶化したやつってだけの話
てかこの書き方絶対前科もあるから

新人茶化して遊ぶ会社はさすがに擁護のしようがない

逆ギレかまして周りに同意得ようとしたやつが一番いらない

で、結局新卒の言い分にいくらかの分があったのか？
無ければ現状維持で、我慢し続ければいいんじゃない？
言い分があるのなら、独立してこの先輩方を雇い入れてやれよ

英語の授業で頑張って朗読すると笑う、
音楽の授業で頑張って演奏すると笑う、
そんな奴等が大嫌いです。

まぁ俺だったら辞めるなぁ

この程度で辞める新人はアホとか言ってるやつ
その程度で見限られてる会社だってことに気づけよ
会社に対して憧れや愛社精神や満足感は全くないということだぞ

マウンティングからは逃げるのが正解
耐えても戦ってもダメ

全員クソだけど、やっていけないのも事実なんだよなぁ

自分の思い通りにいかないからやめる！ってことだろ？
そんなん起業だろうと就職だろうと無理だって

※146
ﾈｺと和解せよ

※147
続けるのが無理で、辞めるんだよな。。。

そしてニートへ

茶々いれるのが悪い。
早かったやん。次はこれお願い。だけで良かったかなと思う。
飲みの席なら分かるが会社で言う事じゃない。

2番目は会社が悪い。
余計な事言う人間を育てたって事で。

茶々入れたやつ何様だよ！
新入社員も悪いが順位的には低いかな。

夏休みに燃料投下するな！
暇人ときち がいが多いから。
ぜんぜん面白くない。
こんなの、まとめるな。

※152
こう言う草の根の意見を反映するべきなのが大衆に求められるものじゃないか
暇人って言うか休みに意見を発するのはむしろ労働者だろ

どこでもやってけないぞって
従順な奴を奴隷化するための単なる脅しだよね
似たようなことを言う奴が業界渡り歩いた話なんて聞いたことも無い

この新人が出来るやつかそうでないかで評価が180°変わるな
正直>>1だけだとどこ行ってもすぐ辞めそうなヤツだなと思った。社会人なんて理不尽な事だらけだし

茶化す様な発言ってのは、新人と新人の仕事に対しての評価と同意
育てる側が社会人の先輩として未熟
適正な評価がされない会社と新人は判断したんだろうし、見切られても仕方ない

※154
それエリマネで一度あったわ
古参のエリマネはそんな子といわず、むしろモチベーションを揚げる為に店のメニューを、顔合わせの一度だけおごったりしてたわ

作り話ばっかだな

茶々を入れた奴が一番悪いと思うけど
これ実は１が茶々入れた本人で、会社で吊るし上げ喰らって
何で俺が！悪いのはあの新人だろ！って同意が欲しいパターンじゃね？

まぁ、実際そう言われていい気はしないわなぁ。
ちょっと嫌な気分になったからって後先考えずに仕事を辞めれる
ご身分が正直うらやましいわ

誰が悪いか？じゃなくて
自分達が何か不味かったか？じゃないの考えるべきはさ

煽り耐性マキシマムだけど
無意識に接する人間全て煽ってるらしいんだわ
これでも良い？

むしろそこで選択肢を選ばざるを得ない若い人生経験の浅い奴に憐憫すら感じるんやで

その時だけからかったわけじゃないだろうし
日頃から新人を小馬鹿にしてたんだろ
誰かをターゲットにして暇潰しに苛めするような人間達って事

まさか辞めるとは、じゃないんだよなぁ無能共が
まぁ、ムカついてるって事は、上司にこってり絞られたんだろう
もう昇進はないだろうな

こういうのは、ここでもそうだがポカーンが正解

雇った会社の人事も問題あり。

どいつもクソ順番付けるの頭痛い

※165
それで払うか払うべきでないかで、払わないんだから
GDPが動くって話なんだから
凄い話だよな
払ってれば労働者が消費者として消費する機会でGDPが上がるって話だから、
安倍のアベノミクスがどれだけ消費者（労働者）の財布の紐を緩めて内需で循環させようとして苦労しているかが、わかるって話だ。

簡単にやめる人材を無理に繋ぎとめるのは
爆弾抱えるだけだし会社的にはメリットだろう

>>1の評価は下げられるだろうが

合わない職場に長居するのは無能の証拠
社会でやってけないぞとか言うけど、普通にビジネスライクで煽りとか考えもしない職場はいくらでもあるからな？

これだけじゃないだろやめる理由
今まで色々あったんだろ

※169
簡単に辞めるだろうって条件で繋ぎ止めるってのが、そもそも無理難題だ
って話なんだろうね

この作り話の煽り先輩みたいなのが居る会社に長居しないことを決めたというのはある意味有能かもしれんぞ

終わったことをグチグチいってる奴が一番クソガキだろ
結局やめて人が足りなくなって困るのは残った奴だし、自業自得
育て方が悪い
ざまあ

なにがあろうとやめたんならその上司と採用した人事は責任取れよ

お互いうまくやればいいのに
アホばっかりだな
作り話だからどうでもいいけど

茶化したのが周りみんなってことになるのかな？
新人がそれで不快な思いするのは当然で、いい年こいてそんなこともわからない先輩どもと、フォローをいれる上司がいないクソ会社ってことかな？
新人の耐性の無さを嘆くよりも、何年も社会人やってて、そんな人間しかいないことを嘆くべきだな

涼しい場所で安静に（定期）

ほんの少し楽しむが為に煽って
仕事減らす機会失い奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ガチ無能ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これようは茶々入れたやつが>>1ってことだろ？

作り話なんだろ？
なら全員クソでいいじゃん

新人何が悪いねん　
キモキャラがいなくなって深い要素なくなったんだから喜べよガイ、ジ

新人は可哀想だよな。
面接だとこういうゴミが居るってこと教えてくれないしな。

めっちゃ自信満々の顔やんｗなにキャラだよ>>1ｗ

会社に居続ける、残らせる事が善ってわけじゃないんだから、辞めた奴もきっかけ作った奴も別に悪くは無い。
やめたい奴はやめればいいし、そいつの今後はそいつが決めるし次の人入れればいいだけの話。

経営者だが、辞めたい奴を引き止める意味がわからない。
よほど特殊な仕事でもないかぎり、代わりなんていくらでもいる。

会社として辞める辞めないで、採用した奴を辞められるのはすげー損だろうな
個人的にその人の価値は無視するとして、事務でも税金の面でも

新人が有能。
煽ってくる奴がいる職場でやっていくのは無理だって、早々見切りをつけただけだろ。
まぁ、上司に相談って道はあったろうが、上司がそいつだと離脱してもむりはない。

って回答でどうだろう。

>>やってけるとかどうとか大きな世話ですよ。

ほんとそのとおりなｗ
やっていけるかどうかが他人に分かってたまるかよｗｗｗ

>>『めっちゃ自信満々の顔やんｗなにキャラだよあいつｗ』

これ言ったの周りじゃなくて１だろｗ
そしてそれを上司に責められてイライラしてネットで同意して欲しかったんだろうね

まさに職場の程度が低すぎる
どこに行ってもやっていけない？違うな。不必要な煽り無しでやっていけるところなんて沢山ある。
少なくともまともな社会人なら他人の頑張りを茶化すようなことは悪影響しか無いことは理解してるからしない。

>>186
お前絶対経営者じゃないだろ
採用するにもコスト掛かってんのにすぐやめられたら会社として損しかないんだけど
人一人雇うのにもいろいろ金掛かるんだよ？経営者ならその辺気にするものだけど
君が何千何万人と雇用してる大手企業の経営者ならその程度気にならないかもしれないけどね
中小企業でその考えはさすがにしない

学生気分が抜けて無い職場だこと
無能とは一緒に働けても幼稚な職場では働きたくないわな

いちいちおちょくるのはアレだけどそんなやつどこにでもいるしなぁ
設定がよくわからないけど全体のうちそんな面倒なのが一人だけなら
むしろ"少なくてラッキー"くらいに思った方がいいかも

そんなんじゃ社会でやっていけないよ
などと言う者が必ずいるがそんなことは無い
自分の周りだけ見て社会を知った気になってるだけだ
続けていけないと判断して早々に見切りをつけるのは
勇気がいるが人生にとってはプラスになる

作り話してまで新卒叩きとかアホくさ

新人が使える奴ならクソはまわり
使えないやつだったら新人がクソ

どっちも自身の自由の範囲だから両者問題なし

とりあえず辞めるなら14日前に連絡な
ニートの作り話か新人が無知なのか知らんが。

>>1
この作り話してる奴

煽った奴と新人が最アホだと思う。
>>1の会社がどんなランクかわからんけど、やめた新人くんは先がなさそう。

どっちが悪いとかそんなの見る人間によって違うに決まってるだろ
第三者の俺にはクソカスなのは１側だけど１が違うというならそれでいいだろ
で、クソカスが決定したところで何か変わるのか？

わざわざ辞めたってことは常日頃から仕事とは関係ないことで馬鹿にし続けてきたんじゃないの？

個人事業か起業すればいい
雇われなど所詮は他人の事業のお手伝いに過ぎん
些細な事でも不服があるなら辞めれば良いし
実力に自信があるのだから自分で会社やればよし
稼げるか否かは言い訳無用全て自己責任だし
無能かどうかも結果を持ってすぐに証明される

辞めた新人に非があるとすれば急に辞めた事くらいなもの。あとはもう言葉にならない程１及びその周りが無能だという事。同乗の余地なし。

いや、客から言われるならともかく、
周りにそういう奴がいて、それが放置されてる、そのレベルの会社。
そして、その状況があと40年続く、と考えると、新人が辞めると判断するのは別に間違いではない。
煽った周りは悪いとかではなく程度が低い

新人を煽って許される職場とか、一日もいたくわ

この会社に

みんなで足引っ張りあってグズグズ腐っていく典型的なダメ組織だな
一度潰れたほうがいいんじゃね？

人間関係なんて簡単に解決出来る問題
会社として揉めたら全て格闘技での勝敗を持って是非をつけるべしと社則に決める
ボクシングリングと道場を併設し、文句があるなら
言葉ではなく拳で決着つけろと言う

戦闘能力が高い方が偉いのは当然だし武力で人を従わせる

>からかってごめんごめんw
から舌の根も乾かないうちに
>ていうかあの発言ってそんな悪いことなのかあ？
>なあ！？（一転攻勢半ギレ）」

こんなのが常識としてまかり通ってるならクソの塊みたいな組織ですわ

同意を強要するスレの時点でお察し
作り話装ってんじゃねーよ

書かれた事で全部ならどっちもクソ

新人くんがまともに見えちゃう時点でね･･･

>>1は意見聞きたいわけではなく同意してほしいだけだろうな。
新人との距離感掴まずに茶々入れるやつが悪い。

ま、ハラスメントは受け手がそう感じたら全部そうだからな。

新人が嫌だと思った時点でパワハラになっちゃうんだな。社会的には新人は間違ってないし非は周りにあるな。

とはいえこの新人は本当に精神的にガキだとは思うけど。

どっちの言い分もある程度理解できるが、責任を軽んじている新人君は一番嫌い。辞めるのは構わないが手順と言い方や表現方法がゴミ。社会人としての力が全く足りてない。
まぁクソみたいな言葉をアホ面さげて言ってそうな先輩も微妙やけどな

マジメにやってるヤツをからかうとか小学生かよ。

真面目にやってんにに茶々入れるとか嫌な職場だな
俺が新卒なら辞めまではしないが普通に怒るわ

周囲はずっとこの新卒に対して馬鹿にした態度をとってたんじゃないの?

新人からかって辞めさせるとか誰得だよ
人雇う為のコスト考えろや無能糞ゴミ

結果新人辞めさせて反省しないで
責任転換する先輩なんていらねぇよ
投資してるって認識ねぇのがマジで糞

※２０
それなｗ

バカにしたり、からかう言葉が出てくる奴がいる職場って相当レベル低いよな、大人なんだから自制しろよ。俺の職場でそういう負の言葉一度も聞いたことないわ。

こういう話よく聞くけど辞めたやつってしっかりまともなとこに再就職出来てんのかいつも疑問に思う

茶々入れる奴が一番悪い、しかも上司かよ。
「おっ！元気良いな！」ぐらい言ってやれよ、
からかうとか人間性を疑うわ。

いいんじゃない？
この職場じゃ出世できないでしょ？

あ～、辞めちゃったかあ
新卒じゃ大して仕事覚えてないから代わりは幾らでも補充出来るな、求人出しといて

いちいち何か言わなきゃ気がすまない人間ているよな
ウザい

『めっちゃ自信満々の顔やんｗなにキャラだよあいつｗ』
めっちゃ自信満々の顔やんｗはいいが、
なにキャラだよあいつｗは切れていいｗｗｗ

関係ないけど、毎年「自信満々で積極的に自己アピールかましてくる新人君（ちゃん）」って見るけどいつの間にか見なくなってるんだけど、アレどこいっちゃうのかな

俺も辞めたら二度と就職できないって言われたけど、1日で次が決まった。
今の職場には感謝しかない。

一々面倒な人が多くいる会社なのだろう。茶化すことが日常茶飯事の誰かを見下さないとやっていけないのだろう

なんか考え方がおかしい。

結局つくり話なじゃなかったって落ちだろ。
俺も上司が糞なら基本やめてる。
流石に一ヶ月以上前に言うけどな。
あと程度によりけりだろうけどな。
どっちもどっち

普通は部署変更からじゃね
ここの周りだけがやばいのか会社全体なのかどうかまでは分からん

※224
出来てるよ
ソースはEXCELマクロのお守りが嫌で富士通退職した新人の話
ttp://anond.hatelabo.jp/20160413023627

うち土日も定時もないサビ残だらけの超絶ブラックだが人間的にこういうゴミがいないだけマシだわ
てか、こんなクソな上司だと新人が3ヶ月もたない

会社とかのグループ内の風土って受け継がれてるから似たり寄ったりの人が集まってて
合わないならグループ内のどの人とも合わないと思うよ

また創作スレまとめか

いじめる側にはいじめた自覚はないからな
本人もなぜ叩かれているのかわかるはずもなく
屑は1日にしてならず

煽り耐性云々の前に、会社への依存心が強くなければ、
我慢しようとも思わないでしょ。
後が無いのに我慢できなければ煽り耐性低いんだろうけど。
転職する自信が無い無能には理解できないだろうね。

辞め方知らないのはよくないが新人の過失はそれくらいだろ
よくない上司はさらにこじらせる危険性もあるしとっとと辞めるのは正しいと思う

新卒とはいえ社員なら、社内に問題があるなら
それを改善するために行動するのも仕事だぞ？
すぐに辞めないで改善を求めて抗議するべきで
それで効果がないなら辞めてよし

やめてもいいけど「今日でやめます」は確かに社会じゃ通用しない
制度的な意味と、再就職的な意味で

言っていいの？なあ。
悪いもクソもあるかよ。もしこれで新人が今より条件いい会社に行ったならその程度の会社ってことだし、その逆ならその程度の新人だったって事だ。
もっとも、そんな事にいちいち腹立ててるあたり、少なくとも俺からしたらその程度の会社だけどな。
>>1みたいなのが程度を下げてる。

新人にしてみればその程度で辞めていい会社なんでしょ
別に本人が辞めたいなら仕方ないじゃん

最低なのは同意を求めてる≫1なわけで

同意を求めてるって事は自信がない、つまり常識離れした職場って不安がある証左じゃん
内輪でしか成立しない、常識が通用しない村社会的な職場で一生やってけと
それが嫌ならそんな下らない理由で新人が辞めていかない、まともな社会通念のある職場に変えてけ、アホ

零細やブラックでもなきゃこんな職場環境はない
新人は辞めて正解
次にいいところがあるかは問題だがな

人バカにしてパワハラ俺悪くないとか・・・ブラック社畜企業潰れろ

新入社員は舐められないように自分なりの手法で懸命に仕事に取り組んでるんだろ
引っ込み思案で主張の無い奴は声のでかい奴からひどい扱いうけるからな

>>108

頭おかしいやつをいかに辞めさせるかが上司の仕事じゃないのか？

一生懸命やってる新人は一番悪くないだろう。
むしろ茶々入れてる奴が一番悪いわ。
普通はねぎらいの言葉を書けてやるのが筋だ。

この新人君が次はいい職場に就けることをお祈りしたい。新人君に幸あれ。

できるやつはさっさと辞めて、頭おかしい奴しか残らなかったシャ―プという元大企業もあるくらいだしなあ　

>辞めたキモガキ

そういう所が嫌いなんですよ、きっと

英語の授業で真面目に発音した奴が笑われるような展開じゃん
中学生かよ

確かにこんなボロカス言われたら辛いわ

そんなことでやめちゃうとか耐性ないな(笑)役所仕事なんかしたら、吐血してしんでまうんじゃね？

ｲｯﾁと会社が新人に見限られただけなんやで

真面目に働いたら馬鹿にされる風土って時点でどうしようもないし、
残ってもメリットのない会社だと見極めがついたんだろう

馬鹿ばっかりだったんやろな
すぐ動ける新人は割と有能かもしれんぞ

馬鹿にした先輩が1ってことでOK？

※257
自信があってフットワークが軽いってのは若者の特権で強みだよなぁ、良くも悪くも

なんで自分ですでに答えを作っておいて違うこと言われるとすぐウソって反応するの？
1が馬鹿なのはゆるぎない事実だから馬鹿な会社で勝手にやってろよwww

ムカつくところでストレス貯めて自殺する奴よりゃ有能
本人も言ってたが他で通用しないとか言うのは確かに余計なお世話でその会社が社会のルールではないだろう
ここでやってけないと思っても辞められない、文句は言うのに辞めない奴より行動力あるし勇気もあるんじゃないか

ストレス耐性がないとか言ってる社畜自慢がいるが、この国では忍耐するのは無能だけだぞｗｗ
優秀な奴は耐える必要のないことは耐えないことも知らんのかｗｗ
ま、だから無能底辺会社の言いなりなんだろうけどｗｗｗｗｗｗ

よかったじゃねえか穏便に済ませてもらって
この新人がもう少し性格悪かったら一番ダメージ来るタイミング狙って辞めるぐらいのコトするぞ
煽るしか能のないクソカスはどうせまたやらかすだろうけどさ

コレで将来の対抗馬になるかもしれん奴がやめてくれるんだから安いもんじゃん。新人一人辞めたくらいで会社潰れるわきゃないし。でも実際すげーやな奴ってなんも気にしないからやめてくれないw

100歩譲って笑いたくなるような見事なドヤ顔だったとしてもだ、本人に聞こえるように言うか？普通…
新人からしたら仕事終わらして報告に行ったら嘲笑われたわけで理不尽の極みみたいな職場だろ
仕事失敗して笑われるんならまだしも仕事やって笑われるてやる気失せるわ

珍しく行動力のある若者だと思うよ
こう言う奴を逃すのは少し惜しいね

新卒って特典無くなるのが勿体ないけど英断だと思うわ
程度の低い事を言ってるのをが普通みたいになってる所ならたかが知れてる

3年がどうとかいうけど
いい年こいてこういうこと言うやつのもとで
3年もおったら頭おかしなるわ。
変にブラックとかよりよっぽどタチ悪い

会社の環境劣悪だったのかもしれんけどさ・・・新卒君も後先考えないね
次の会社に出す履歴書、退社理由なんて書く気なんだろ？
ありのままに書いたら「めんどくせえ・・・」と思われて不採用になる可能性あるんだけど
そもそもあまりに短期間だったらまたすぐに辞めるかもって事で不採用になる確率高くなるんだけど

それでも採用する会社あるだろうが、多分長続きしないだろうな・・・

『めっちゃ自信満々の顔やんｗなにキャラだよあいつｗ』
こんな事もし1が言われたらどうする？切れるだろ？
相手の立場になって物考えられない馬鹿なのか？

この1は作り話と言う事にして
保険をかけながら自分のした事の正当性を主張しているクズだな
こんな奴のいる会社はやめて正解

煽り耐性が低いと言いつつ、
逆に高くて無反応でも面白くない。
どうせ、いちいち人を馬鹿にしないとやってけない職場なんだろ。

※269
今時1年未満で辞めるやつ結構いるし、言い訳はなんとでもなる
次の会社が続くかどうかはたぶん俺も続かんとは思うが
新卒の言うように「余計なお世話です」ってこったろ

辞められて困って逆ギレしている時点で、イッチおよび周囲のパイセン社員共の負けだよな
煽っていじることが社風になっているとか、実に精神的に貧しい職場環境だ

ひとそれぞれスイッチあるけどな
いじりもつまんねーし
ただ登場人物全員バカだから人間界の話じゃないのは間違いない

無理やりイッチ叩いてるけどこれは新人が糞やろ

これ最期に「作り話」って書いてあるのに気付かずに叩いてる奴３割くらいいるだろ

この話をどう捉えるかで、その人の品格がわかる気がする
人はよっぽどの幸運でも無い限り一人では幸せになれないということを理解していれば、どれだけ愚かなことをしているのか自覚出来ると思うんだけど



もちろん無用な煽りを入れた側に向けてます

こういう奴がいじめはされるほうが悪いとか言ってるんだろうね
こういう奴が居る限りいじめが無くなることはなさそう

作り話ってのは嘘だな
煽った奴が>>1で、自分のせいで辞めたみたいになって顔真っ赤なんだろう

迷惑かけた訳でもないのに不必要に馬鹿にしとるだけ。立派なハラスメント。どうせこの一件だけじゃねーだろ。
死 ねよ。

その一回だけでやめるわけないじゃんｗｗｗｗ
常日頃からいろいろ言ってからやめられたんだろうにクズがｗｗｗｗ

そりゃ煽ったやつがいるようなレベルの低い会社だって気づいた瞬間にやめたくもなる

バカガキは後で死ぬ程後悔するから気にするな。2chで文句言ってる奴らも、後五年以内に地獄見るから気にすんなw

カスみたいな会社にはカスみたいな人間しか集まらないということだな

存在価値のない既得権益の馴れ合いが無くなった途端崩壊する不要企業

今時は会社の問題で辞めてくる新卒も多いって企業も分かってるから
再就職する時も昔ほど色眼鏡では見られないよ

体育会的なノリの会社なんだろうね
そういうノリとは心底合わない性格だったんだろう
今回の事が無くても､いずれすぐに辞めていたと思うよ
辞めた新卒は合わない会社からおさらば出来てwin
会社は社風に合わない社員が居なくなってwin
この報告者がただ単にキレてるだけで､一番クソだな

※283
煽りの程度にもよるけど完全に他人を悪く言わない職場なんてないからなぁ…
集団である以上そういうのは必ずあるぞ
本人の耳に届くかどうかの違いしかない
そのへん織り込んで割りきらなきゃやってけないってのもまた事実

こんな茶々入れるようなショボい会社、社会人増えたなー

こんな新卒はぶん殴っときャ言うこと聞くぞ
支配が足りてない

この新人バカだなぁ。この社会性のなさはおそらく新卒
なんだろうけど、日本では新卒採用の時だけなんのスキル
もないボンクラ採ってくれるのに。
この会社の周りの人間のレベルは知らないけど、この程度
の煽りでキレて準備もできていないのに退社したら次就職
しようと思っても必ず見抜かれて不利になるのにな。
んで最終的にニートさんこんにちは。

くっさ

糞の掃き溜めで必死に同意を得たがる>>1が間違いなく一番悪くて一番糞だぞ
無能感半端なくて涙がでますよ

あまり好きな言葉じゃないけど、どっちもどっちだわ
いい歳した大人が茶化すなってのもその通りだが、大人になりきれない大人が一定数いるのも事実なんだからいちいち楯突いててもキリがない

バイトじゃないんだから
今日で辞めます後の処理やっとけってのは無い

世の中は聖人君子はほとんどいないのが現実。
勝手に脱落してくれればいいわ。

こんな会社辞めても惜しくない、とか言ってるバカは
この新人がこんな会社にしか就職できなかった事実を
見えないフリしてるん？
しょうもない会社にしか就職できひんアホが、しょうもない理由で辞めて、まともなところに就職できるとでも思ってたとしたら、そいつが一番アホ。
ちなみに、すぐ辞めたような奴を雇う会社でまともなところ無いでｗ
別にそんな奴雇わなくっても、まともな会社であればあるほど、まともな奴が来ますんで。

※296
有給消化があるワケでもないし引き継ぐ仕事なんか無い
他の処理こっちでやっていいの？パワハラで訴えるって処理が残ってるだけだぞ？

上司に言われるものは我慢するけど先輩に言われるのはムカつくからなぁ
たかが数年早く入っただけだしお前平社員やんけ！って奴は特に潰したろうかと思う

正直どや顏かわいい
まぁ20後半に差し掛かってきてるから若いやつがどーしてもかわいく感じる

>この作り話で誰が一番クソだと思う？
この作り話（）を纏めた管理人さん。

どっちもクソだが、新人のほうがクソ度は上だな
この程度で辞めるつもりなら最初から入ってくるな
入社前の面接で宣言しておけよ

日常的にパワハラがあったんだろうね
普通なら2週間前に言うもの

※298
確かにこんな会社だけど働いてる人間の事なんて入ってみなければわからないだろ

こんな所に入った方が悪いってのはちょっと違うな

どうせ≫1が煽って辞められたから顔真っ赤にして周りと誤魔化して愚痴ってんだろガイジめ

平気で陰口叩く奴等の近くには居たくないよね

上司の人間レベルが低そう
そういう人間になってしまう前に
普通の上司がいる会社に転職したほうがいい

会社は良かったけれど、入った職場は最悪だったなあ。就活で協調性とか人間関係をまとめるとかうたいすぎたのが、良くなかったかｗ　まあ半年ぐらいで良い職場にしたけど、新入社員に押し付けるなと。

※306
これやろうなぁ…真面目に仕事して報告したのにこんな事言われたらそら嫌だわ

潤滑油

新人もちょっと煽られ耐性無さすぎとは思うけど、
こんな会社は辞めたくなるわ。
明らかに周りが糞すぎｗ

悪いのは茶々いれたアホちんだろ
新入社員がこの先やっていけるかは別に周りに関係ないし
辞められてざまあ

これ100％新人煽ったの>>1だろ

新卒なら精々４か月だろ、入社４か月の新卒が止めた程度で困る職場ってどんなだよ
あと本当に悪口一言だけで止める精神なら入社１か月で止めてるだろ
４か月続いたパワハラについにキレたのが真相

こんな陰湿な会社やめるに決まってるだろ
我慢して続けててもなんの意味もない
じゃぁ一日でもやめるのが正解

結果新人は有能だった

この程度の煽りとすら言えないことをパワハラってか
ゆとりちゃんって今までどんだけストレスのない環境に板の…？
もう外でないでママのおっぱいしゃぶってればいいんじゃないかなあ？

※317
辞められて困るなら煽ってんじゃねえよってこったな
さっさと辞めろよ邪魔だからｗｗｗって思ってるならＯＫ
まあただの同僚が決める事じゃないから経営者か、最低でも幹部クラスじゃないといけないが

人をバカにする職場で働きたくないと思うのは当然
人をいじる（バカにする）のがコミュニケーションのひとつだと勘違いしてるやつ多いよね
いじられキャラがほしいなら最初からいじられキャラ募集してろよ

まあ>>1みたいな穢多非人しかいない職場なら辞めて正解だわな

俺だって仕事辞めようと思って金貯めてるけど、なんで辞めたいか？と聞かれたらこの新人と大差無いと思うわ。客観的には。

とりあえずアテになるポジになる前に止めてくれて良かったんじゃ無いの？

>>１『めっちゃ自信満々の顔やんｗなにキャラだよあいつｗ』


>>１「いやいやいやいやｗｗｗｗｗ
わかった、からかってごめんごめんw
でも、こんなんでいちいち会社辞めてたら
どこでもやっていけないよ！？ｗ
ていうかあの発言ってそんな悪いことなのかあ？
なあ！？（一転攻勢半ギレ）」

これが正解

団塊とかがやってそうな行為だな。

なにキャラとかいう煽り、中学生のそれだな
他の場面でも程度が低い職場だったからすぐ辞めたんだろうな

新人ももうちょっと忍耐力有ったほうがいいとは思うが
>>1みたいなクズがのさばってる職場に見切りを付けるのはありっちゃあり

話を鵜呑みにしても１がマジキチだと思うんだが、これでも１の都合の良いように話が改変されてるんだろうな

新人はさっさと逃げて正解だろ、損切りは早めにした方がいい

俺なら悪評垂れ流してやめるな

新人擁護してる連中が多くてビックリ
いじられるってどこの会社行ってもあるもんだぜ？
悲しいかな、人間社会人だからって大人とは限らないのです
精神的にガキな奴ってどこいっても一定の割合で存在してるからさ…
経験則だけど、大手企業でも驚くほど精神年齢が低いのっているぞ

だから今になってパワハラだモラハラだって取り沙汰されてんだよ
確かに悪いのはアホな煽りしてくるやつだけど、一々相手にしてたらきりがないのが美しい国日本の労働環境っすよｗ

私は老害って言われるレベルの年齢だけど

きちんと業務を成し遂げている限り文句は言わんよなぁ

自分はこの世で一番有能で、就職してやっているのだ
こんな会社、やめてやる！俺を欲しがる企業は、いくらでもあるのだ
その考え方は大胆でステキだが、実際には、君ら仕事すぐ辞めてからずっとニートやん？

というか一仕事終わった報告の後に、


>『めっちゃ自信満々の顔やんｗなにキャラだよあいつｗ』


ってどういう人間だよｗ

大手企業でも驚くほど精神年齢が低いのっているぞってこんなのが多くなってるから会社やめるやつが多くなるんだろうが

精神年齢低い奴が多い職場に居続けると自分まで腐るでそれにこの1は自分の責任ではないっていう一生懸命な言い訳してるというクソしかいない場

新人君の耐久ゲージがこの一言だけで１００％削られたわけじゃないんじゃないの。
新人君が次の職場で普通に仕事できてるなら、１とその会社が陰湿なアホウなだけ。
新人君が今後も転々として底辺をさまようのなら、新人君の社会適性が低すぎる。
ただしその場合でも、こういうムカつく煽りをする会社の存在が正当かどうかはまた別の話。

＞こんなのが多くなってるから会社やめるやつが多くなる

新卒生の3年以内の離職率なんてかなり遡ったところで言うほど大きな変動はねぇよ
やめる奴が多くなるってこいつの妄想でしかないわけだが
妄想を押し通してまで擁護する意味が分からん
こいつもつまんねー煽りでムキになって失職した口なのかな？

他人を馬鹿にすることでしかコミュニケーション取れない無能だろ
新人はやめて正解

大体同じ職場や会社に固執するやつって他に行き場がないって理解してるやつか自分で動く気もない無能
もちろん一部恩義で～とかこの仕事が好きとかいう人もいるけどな

職場が迷惑を～とか言うのもいるけど職場のためじゃなく給料のために働いてるだけだって理解できないのかね
普通に今より割がよければ勤め先なんていくらでも変えるっての
就職したらずっとこの職場でってのは日本特有の考え方だよな
御恩と奉公の時代から全く進歩できてない悲しみ

少なくともひとつのところで長くってのは日本特有の考え方ではない
50代の平均勤続年数もEUと日本は約20年でほぼ同等、アメリカでも15年
欧米は実力主義とかいうけど上級ホワイトカラーは年功序列だしな

新人以外は糞

つか、新人なんぞにそこまで気を使う必要なんざ皆無だろ。やめたきゃやめればいい。でかい顔できる要素なんて皆無、現時点で何の戦力にもならんのだから当然だろ。初めはできないのは当たり前だが、できないんだからでかい顔できないのも当たり前。それを理解できない自信過剰で自尊心だけはいっちょ前のバカはとっとと辞めろよ。運が良ければ三社目位で気づくだろ。

周囲の態度にストレスが積もり積もったあげくの
これじゃないの？
普段から仕事報告するたびにあんなん言われたら
腹立つわー

>>1は新人に対して腹が立っているのに、
その新人に辞めて欲しくなくて、
その新人と一緒に働いていきたいのか？

その気持ちが全然分かんねーわ・・・。

ちなみに新人は何も悪くない。
>>1は、自分が仕事終わったことを報告したときに、『めっちゃ自信満々の顔やんｗなにキャラだよあいつｗ』 と誰かに言われたら、その人と一緒に働きたいと思うのか？

思うとしたら
「自分の悪口を言ってくる人間と一緒に働きたい」
「自分がムカつくと思う人間(新人)と一緒に働きたい」
と思っている>>1が相当異常だわ・・・。

このてのあふぉが実際に社会に多いんだけど
平成に入ってっていうか、40代～50代が中堅になってから

新人には我慢しろとか社会の洗礼とか言うくせに
自分たち中堅が新人に対して寛容な心を発揮できない
チンピラ崩れのカスが社会に増えているよなｗｗｗ

おまえら、ベテランで偉いって主張するのなら
新人よりも余計に余裕を持って相手に接しろよｗ

他人を小馬鹿にしたのを棚に上げて文句を言う奴ってクズ以外の何者でもない

>>1と会社がクソだったでＦＡ

ネットによくあるこの手のって大抵がニートの作り話なんだとよくわかる
本当なら企業名がもっとばんばん出る

上司と部下の間に仕事上の上下関係はあっても社会人としては対等だからね。

周りがエンターテイメントを求めていない限り煽る意味が解らん、というか煽りが面白いのは相手も受け入れてる場合でしかないんだから信頼関係が必要だと思うんだけど。
新人にやるこっちゃないわ。

若者いなさすぎて転職めちゃくちゃイージーやからな今

いや作り話なんかーい

そんなクソみたいな道徳観の職場に居続けなければならない自分自身のレベルの低さを見たくないから言ってるだけだろ

気が弱いやつは無駄に我慢して時間を無駄にする
気が強いやつはとっとと見切りつけてまともな会社に行く
どんな人間が会社にいるかは入ってみないとわからないけど「周り」って表現したってことは茶化したやつが１人じゃなくて何人も居たってことだし新人の行動が正しい

>>344
ニート「本当なら企業名がもっとばんばん出る（真顔）」

全員レベル低すぎ

俺の想像の中のビグモはこういうことやってそう

普通は茶化すにしても、そんなイキった茶化し方はしない
新人以外のイキリカスキャラ全員が悪い

作り話←嘘松

働く環境は大事だからな
コミュニケーション取るのが苦痛な職場で働く奴おるわけないだろ

若害が創作に発狂してて草
ほんと一緒にされたくないな

「周りのほうが社会適合性明らかに高いんですが」
って社会性低いから若手に見限られたんだろとしか

多少辛い仕事でも職場の人間関係が良好なら頑張れるからな
逆に楽な仕事でも職場の人間関係次第では離職したほうがいい

ネットしかやる事が無い、無職のゴミが社会人ごっこしてる
hissi.org/read.php/livejupiter/20160806/YXE0QXJ0UWdh.html

はいはいお人形さん片付けますねー
くだらない事してないで早く就活しましょうねー

どちらも持たないよ
そんな新卒しか入らない会社も、そんな会社にしか入れない新卒も
もしかしたら若いほうが有利かもしれない
来年もそんな新卒しか入らなかったらどうする
そっちの方が大事だろ
失敗するなよせいぜいがんば(ry

煽り耐性低すぎるだろは草
煽らなきゃええやん

こんなもん悪口じゃないだろとか言ってるやつは皮肉は悪口じゃないと思ってるバカか純粋に国語の出来ないバカ
「新人のくせにイキってんねぇｗ大した仕事も出来ねぇのになんのつもりだよｗ」
これが悪口じゃないならなんなんだという話

>>328
たった数社程度のお前の経験で世の中語るのマジで滑稽だなｗ
そういう見方で語っていいなら俺は直近で働いた2社では全員が全員に敬語だし業務時間中にちゃらけたダベリなんて誰もしてなかったから近頃の労働環境はお前の知ってる環境とは違うらしいぞということが言えるなｗ

※作り話です

そういうのが回りまわってイジメに発展していく可能性だってあるからな

まぁでもその子が実在するとしたら今回辞めなくても近いうちにその内辞めるだろうから別に起こるべくして起きた訳で誰も悪くないっちゃー悪くない

どっちもカスで草

新入社員さんどもが激おこ書き込みで草なんだ

新人煽ってケンカ腰のパイセン、逆らえない相手には威丈高ですなぁ（）
職場でトモダチゴッコしてる暇あるなら仕事しろよ
そんなに気に食わないなら敷地外で私闘でも何でもやれ

なんJ気分で仕事してたらそら新人も辞めたくなるわ

お人形遊びならまだマシで、本気で存在してるんだとしたら早くしね

新人イビリ当たり前と思ってるクソ会社早く潰れろ
どうせ労働三法もまともに守ってないやろ
罰則ないからって調子のるなカス