働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

文面変えてるってことはアップされたら個人を特定されるってことじゃん
こわい

カメラで撮ると、人間の目では見えない輝度？か何かで画像ソフトの設定でで文字が浮き出る技術とか無いん？
PC屋なんだからそれぐらいやればいいと思うんだが、一人一人文面変えるとかアナログだな。

>>保険は保険業法で保険金詐欺、違法募集等々厳しく金融庁に監視されてるから
>>もし破棄が許されたら違法行為してた募集人を切り捨てることで、
>>保険会社も金融庁の指導から逃れられてしまうからな
>>普通の民間企業と一緒にしたらいかん

うーんこの知ったかぶり
保険ってのは雇用保険や社会保険等の公的保険のことで
保管ってのはその手続きの控えの補完のことだよ
法定で○年保管せよって決まってんだよ

えぇ？文変えるとかそんな手間かかることする？？

有能な暇人がいないとできなくないか？
有能ならさっさと他で働いてるだろうし。

ソースないのかよ・・・
なんだかなぁ

デポならやりかねないんだよなあ

他の企業が不祥事起こしてこういう噂が流れてもそこまで信じないけどPCデポだとやりかねないなと思ってしまう
扱い的には企業というか犯罪グループ

企業レベルではやっていないが
店舗レベルではやっていそう
ホコリが出そうな店長が慌てて元店員に釘を差しているとか

※5
ソース挙げたらそいつの人生に関わるのがねぇ
もちろん2chだしデマの可能性のが高いんだけど

※2
君はもう少し理科を勉強した方がいい
光のしくみとカメラの構造を理解する前に、アナログを写メすることについて考えようぜ

今日は695→758になったか

お、ついに下げ止まったのか

上場企業に一個人が目をつけられたら
正直、ｷｯﾂｲからな。裁判沙汰になるだけでも面倒だろ

ネットにＰＣデポの悪口（事実）書き込んだのを
名誉棄損とか威力業務妨害とか株価も関わってるから
風説の流布とかいくらでも罪状こじつけて訴えることは出来る。

だから個人特定すれば企業弁護士通して睨みを利かすことで
ソイツのネットでのリークを封じる事は出来ると考えられる。

でもここまで炎上すると今更、個人特定しても
焼け石に水だと思うけどね

なんで引用にIDないん？？

わざわざこんな事するなんて
他にも秘密にしたい事が山ほどあるんですって
言ってるようなもんだろ

UP無しはネタとみなす

※16
PCデポでバイトしてた友達に1年以上前に聞いた話だが
誓約書には退職後一年以内に内部情報を漏洩することや退職後1年以内にPCデポ株を買うときにインサイダー防止の為に本社に報告することとか色々了承しなきゃいけないらしい
仮にもインターネット関連商品を専門に扱ってるところで働いてたら怖さなんて重々承知だしワザワザ画像なんてUPするわけないぞ

そのうち経済誌の表紙を飾るんだろうね。
タイトルは「情弱を狙った高額商法」あたりかな?
もしもテレビだったらガイアあたりがネタにしそうだね。
あの番組は日経やホンダの番組だから敵に回したら終わりだね。

なに？
よく分かんないんだけど

これぞ自爆テロ

もうこの店では買わないやろ。他でも安く売ってるし。客もいないのに何であんなすかすかのでかい店舗でやってるのか不思議だった。信用を無くしたら企業は終わり。デポの店舗撤退が進むだろう。

※17
つまり、学生は雇用契約時における誓約書等の意味が分からず、やみくもに無知ゆえに恐れる。
ネットの知識も無いから、確実に身元がばれると思い込んで、UPはしないと。
無知ゆえの行動であると言いたいのだな。

辞めても個人情報は持ってるぞ
逆に持ってなかったら後から源泉徴収票とか必要書類貰えないじゃん……知らんけど多分何かの法で義務付けられてるんやろ

893の業界紙みたいなもんだな。専門書店なんかに売る奴がいるから
見えないところに透かし入れたりして、どこの組の奴が売ったかわかるようになってる。

ソース無いのならどこまで本当なんだろうね

デポ下げしたいんだったら嘘つくのは逆効果だと思うがな

他社と比べられたりしたら絶対契約してくれないのをわかった上で
他所と比べられないような情弱や老人をひっかける方向に割り切ってるからな
同情の余地がない

これについては話半分で聞いておいた方がいいね。kz企業相手だからってこっちまで同じになる事は無い
悪徳商法してた(orる)のは事実だからイメージは変わらない

この社長ヅラじゃね？

おれおれ詐欺と変わらないね

そもそも働いてる時の事ならまだしも辞めた後勝手に送ってきた手紙公開しても何の問題も無いだろ

そう言えば保守契約の管理紙でやっててデータ化出来なかったとか言ってたから、人の管理も紙でやってて辞めた奴もちょろちょろ混じってて全部に送ったって落ちだったりして

流石在日企業、一度縁を持ったらタヒぬまでしゃぶり尽すか。

怪しい国籍のＺま～んが経営陣と知らずに入社した人ご愁傷さまΩ＼ζ°)ﾁｰﾝ

糞みたいな企業だなｗ

マスコミが一切報道しないあたりがわかりやすいよね
どういう連中なのか

在日企業だからメディアが配慮して報道しないな
株価だけがひたすら下がり続けている（笑）

早く手紙の証拠をだしてくれよ

在日企業とは初耳だな

※17
公共の福祉と自身の良心・良識の為に、警察に内部の不法行為を通報するのならOKだもんな。
雇用関係と役職によるけど、誓約書で一律に同業他社への再就職や株式取得を制限できるものでも無いんだけどね、バイトやヒラ社員にはそんな制限は無効だろう、管理職や経営陣なら制限を受ける可能性はあるが。

兄貴の会社（ノジマ）も大概だったけどな、、、
タイムカード無視で勤務時間＝営業時間だったし、休日出勤も無視で残業代も休日出勤も付かない。
2か月ぐらい休みがゼロだった事があったが、一切手当は出ず、止める際に有給使おうとしたら、無断欠勤扱いにされて給料ゼロ。
「労基にチクるぞ！」と脅したら「有給は半分だけしか使えない決まりになってます」だったぞ。
奴の弟なら住所が特定されりゃ893ぐらいは平気で送りつけてくるとか、やりかねん。

告発者を恫喝したり個人情報を公開して追い込んだりするなら
特定は必須だと思うがなぜ意味がないのかわからん。

一部上場企業様は個人を恫喝したりするはずがないってこと？

この店でクレカ使ったりローン契約結ぶとありえない金額を請求されると言う事だけは分かった

今の社会の縮図じゃないの？偽装事件とか色々忙しいよな底辺企業は

法に則った事務処理をするのに、概ね3～5年は保持し続けるのが一般的

最近じゃマイナンバー絡んできたから即時廃棄して証明しないと総務がお縄になるんやで

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一般的な雇用関係の書類は3年、雇用保険などその他様々な付随の関係書類は最長で5年の保存義務があるので逆にこれを怠ると罰金刑
それらの大元である個人情報を全て記載した履歴書は必要がなくなった時点で即刻廃棄が望ましいとされるが実際は同時に保存、同時に廃棄している場合が多くこの運用に関して法令違反な部分はない
目的外での利用でお縄になったケースと混同しているかと

戦略でもないし、この話題じゃつまらない。

おとなしくPC本体かPCパーツ売ってればいいのに
余計なサービスに手を出すというか
スマートなんちゃら？に改築してまでやるから火傷するんだよ

　ノジマ　社長バンザイ。
応援しています

なるほど、暴露したら文面少し違うから向こうはわかるのか
なんという罠ｗｗｗ

この手口が勉強になった企業も多いだろうな
年寄り騙す手じゃなくて、社員の履歴書で口止め
バイトはまだしも社員は履歴書デタラメ難しいしな

PCデマ

＞私も元社員ですが、そんな手紙なんて届いてません。
あっ…（察し

しね

思考が赤いなー

>>68
＞特定されても怖くないやん
＞もうやめとるなら

雇用契約や業務約款に「職員として知り得た情報を外部に流さない」という条文があると、ちょっとまずい。
最終的にはシロになるかもしれないが、会社がそれを嵩に来て追求してくる可能性がある。

文面控えといて
ネットで文面さらしたやつが犯人じゃってことか。
ＰＣデポ本当に悪徳だな。

写真にはスマホだろうと一眼レフだろうと
カメラと名の付く物にはExifで情報が書き込まれるからなぁ
知らずにアップしてGPS情報から場所や時間や個人を特定出来たりする

具体的にバレなくても口止めがあったという事実は
こうして公表されてしまったなｗ

893の追い込みだね。