働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

就活生向けの紹介サイトで紹介されている社員もれなく仮名

グループ会社がやってるスーパーとかゴルフ場とかディーラーとか、
社員カードで給料引き落とし。大企業中心の経済圏ができている。

大企業と大手って違うの？

※高卒従業員は除く

競合他社の方がいろいろちゃんとしてるように見える

明らかに何も仕事してない人がいる
出勤から退社までほんとに座ってるだけ。たまに電話とるくらい

大企業かどうかは会社法？か何かで明確に定められる
大手は何をもって大手やろな？

くだらね

同僚どうしで人事評価するとかキモい
コンプライアンスとか宣言するような所は
経営側の防衛策でしかない
社員はめんどくさいだけ

※7
より正確には、大企業は法律で規定されていないが
一般的には、中小企業基本法に当てはまらん企業が大企業

毎朝、社歌とラジオ体操とミーティングでスタート

会社独自ルールに従って生きてくから潰しが利かなくなる気がするわ。業務も細分化されちゃうし。

ローン審査が簡単。
会社用ローン金利がある、とかかね。

大企業は単体で1000人超えてる会社のイメージだな。加えて一部上場。

上司の意見は絶対。
畑違いからの職場、課、からの上司の現場視察しなさ過ぎ。
結局現場荒らして悪い伝統だけが残る。
ルールは守るもの、の一点張りだがたまーに
ルールは変えていくもの、と言い部下の話を聞く上司もいるが
大概上司同士で仲が悪い。
他人の悪口落書きには「子供じゃないんだから」で済ますが
自分の悪口書かれたら「筆跡鑑定にだす」なんて言い出す上司。
自分より知識や資格を持ってる部下が嫌いな上司。
中途半端な派閥がある従業員６００人くらいの製造会社でした。

感覚的な意見だけど、世間的な認知はなくとも業界的に名が知られてる(あてにされてる)のが大手。仕事があり給料も高額、福利厚生等も充実してるのが大企業。仕事量も給料も平均的ないし少し下程度が中小。回せる仕事すら無く慢性的なジリ貧に陥っている可能性があるのが零細。

ザックリ言うとこんな感じかな。

全社員集めての集会があるとテレビや雑誌に出てる
トップ組の有名有能社員を見かけるんだが
何か同僚なのにタレントのようでミーハー心でる
話したこともないのに隣の席に座ってみちゃう

周りの優秀な人間はメガバンク本社勤務でも、辞めて中途で官僚2人いるわ
給料半分、仕事は深夜１時まででよくやってるなと思う
親父も官僚だったけど40前で見限って会社起こして成功したし、親友も業界世界シェア70%の財閥系辞めてBPOやってるし、金じゃ人の心は支配できないんだな
まぁ、俺も調剤薬剤師の給与同等で特殊な獣医師やってるわw
衣食住確保できれば情熱注げる仕事ができるのは本当ありがたい！

独立して稼げよ無能ども

都合の悪いことは全て下請けに押し付ける。

鬱病や死人が毎年出る

赤字垂れ流し部署でも危機感が無い
みんなごめんね

家族に公務員がいない

大企業誤用スレの典型、大手=大企業ではない

メーデー労働大会とかまだあるとこにはあるんだな
サビ残横行してる上の階にJP労組とかいう役立たず

スーツの襟元に会社のバッチ付ける。

自動車関係は他社とのボーナスの比較を労組が公表する
トヨタのボーナスは●●円、日産は●●円、ダイハツは●●円、うちは●●円みたいな

隣の部署は別会社。
同じ会社なのに、お世話になっておりますという…。

ここまで特許なし
元々顧客と直接やりとりしなくて良い代わりに特許を考えろってことで
テキサスインスツルメンツがやりだしたことだが
なぜか日本企業は特許を考えろってところだけを真似して導入した

俺んとこも誰もが知ってる大企業だが、特許のノルマは厳しいな
米国特許登録件数とかが技術力の指標でもあるし

１４００人居て中小企業はないだろ…
連結で～万人だから大企業とかいうのも意味が分からんが

親友が大手企業に勤めているが、そいつの上司が結婚式のときにした答辞がまあ偉そうに何様？な感じで、その会社の好感度がMAX削られた。
何が「わが社の一員になれたことに誇りを持って」だよ。
新婦の両親があきれ返っていた。

なんか、本文でも勘違いした奴らがいるけど
管理や方針決定や立案が「楽」だと思ってる奴がいる…？
それが楽だと思う派遣は自分で起業してみれば？


ぶっちゃけ指示貰って仕事をこなすだけなら正社員は全員できるからな？

ヒヤリハットや災害報告のコメントなどで提出物が多い。
さらに毎年、通勤経路と危険箇所の洗い出しって意味有るの？状態。
つか毎日、個人日報と機械稼動の日報ださないかんって意味あるの常態。

形だけの制度が多い
たぶん優良企業のアピールとして一応そういう制度は設けているけど
実態は全く機能していないことがほとんど

選挙のたびに組合から動員に駆り出されてうんざり。
休日に組合の事務所から電話かけまくりとか反吐が出る。
組合の支持政党なんかには死んでも投票しないから！

大手企業で働いてて「連結」の意味も知らん奴、なんで入れたんや・・・

大企業と大手の区別が付いてない奴らが多いみたいだけどこいつらほんまに働いてんのか

仕事の範囲が狭すぎて転職できるか凄く不安になる。

BtoBでも名も知れてない企業なら
いくら従業員1000人以上で東証一部上場でも
大手名乗らないでほしい
そんな企業腐るほどあるし誰でも入れるから

※26
他社のボーナスは自動車業界に限らず、労組の連合組んでるとこならどこでも分かるだろ
電力系しかり食品系しかり

案の定の嫉妬レスで草

有給取りやすいのが一番デカイかな
当日の朝上司にメールするだけで休めるし、月平均1.5日の割合で有給消化してる
だから祝日も考慮すれば一年を通して週５日丸々勤務することの方が少ない

成果さえ出せるのであれば大企業の研究職はホントお勧めだわ

ものすごく業績悪くても潰れない
グループ会社同士で助け合う

※35

日教組、連合、自治労、国公労？

公務員やないなら連合傘下か共産党系全労連？


ふふ、爺さんばあーさんばっかり、安保闘争してた連中

で、ここに書かれていることは部署によってだいぶ変わる

無能が結果を出したいがために、無理矢理業務負荷の掛かる提案を押し通そうとする。
リスクの抑制にもなってないしコストも掛かる。
毎月イントラネットで小テストがある。
監査が整備上はそうでも、運用となれば実体に合わない指摘をしてくる。

荒れそうなすれだな

※39
別にお前のために大手が存在するわけじゃないぞ

嫉妬される

社内手続きが異様にめんどくさい

一応これが完成車メーカーの一覧や



トヨタ自動車　859万円（838万円/39.1歳）
いすゞ自動車　741万円（763万円/41.1歳）
日産自動車　724万円（776万円/42.7歳）
三菱自動車　693万円（700万円/40.4）
本田技研工業　681万円（768万円/44.8歳）
富士重工業　674万円　（644万円/38.3歳）
マツダ　663万円（670万円/40.4歳）
スズキ　643万円（626万円/39.0歳）
日野自動車　704万円（648万円/36.7歳）






高卒の工員込みでこれはすげえ

お前らも自動車業界いけよ

保険の営業はよく来る、クソ邪魔

ウチは商社だけれども、各事業部合計で
年/3～4人は鬱で休職しているな。

ワイも連結なら社員数六万を超える巨大金融やでww

稀なんだろうけど、

以前、大企業ブラックに居て、
大企業でも労基法守らないという事は、世の中こういうものか、と勘違いして、ドヤ顔で社畜してた。

中小ホワイトに転職して？？？ってなったわ。

同僚がほぼ全員本性を出さないで模範的な従業員になりすましてる。

研修研修さらに研修で、
課題と実務多過ぎて若手がどんどん辞めていく

※55
大企業だからこそとも言える

部署が切り貼りされる。
気づいたら、部門が一つ別会社になる。グループ会社が部門ごと本体に吸収される。

大企業あるある、新たに工場を作るとそこに街や駅ができる
今時日本ではあんまないか

駅に朝と夕方だけ開く社員専用改札がある。
社員証で東口から西口へ駅を通っていける。

山積みの庁内メール

一発でバレるから、大半の社員が社章をつけていない。

今ほどカ―ド社会でない時代に(数10年前)に会社の組合カ―ドでデパ―トで買い物すると大半の品物が翌月一括引き落としなら１割引きだった。地方デパ―トの外商割引が5%引の時代です。

新卒の就活時だけでこんなに差が出るのかと思ったら通り魔したくなるのもわかるわ