働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

1もクズっぽいしお似合いじゃん

世襲は大阪式かトヨタ式にしないと必ずつぶれるとは聞くな

・大阪式
女系にして娘婿に継がせる
・トヨタ式
２つ以上の分社にして競争させる

まぁどこの会社も初代社長が一番有能だからなぁ

同族でもしっかりした仕事の成果が出せないようでは従業員は納得しないわな

規模は小さいけど（それでも社員200）
同じような状況だからわかるわ。
次期社長だけど、生まれながらに贅沢に育ったせいか
マジで我侭三昧のキチガイ。
古くからの顧客には仕事切られるわ、新規にも悪評が広まって開拓無理状態だし、労働基準監督署から注意が入るわで酷い。
それでも社長は自分の子供だからって役員から下ろさないんだよね。売り上げどんどん落ちてるんだけど

300人の従業員が可哀そう
失職確定の未来しか見えない

耳が痛すぎて笑った
規模ははるかに小さい30人程度の会社だけど社内ニート兼社長になって6年くらいだ。
社員の皆さん優秀すぎて会社もってます。

いかにも創作臭いな
こんなん八方から切られて早々に取引先なくして潰れてるって、話からして芸術品みたいな唯一無二で独占できる稼業でもあるまい

あれ…昔家族経営の会社に入ってほぼ同じ経験をしたぞ…
そこは本当に小さい会社だったけど老舗だった。なのに息子専務が無能で『嫌いだから』という理由で経理の人切ったりしてたもんで経理の人間がいなくなりその穴埋めに大変だった思い出…
結局潰れたけど直前に抜け出したわ。

＞でもその周りに数人、サイコパスレベルのゲスクズゴミ野郎が
でかい太鼓担ぎ上げながらはびこってるのは間違いないわ

俺ならそうするわ、そんなクズガキ利用するだけ利用する。
なかなか賢いやつらだな、１は無力な凡人だけど。

閑職をへいしょくって思っているのかな
それはそうとこの>>1も同レベル位で釣り合ってそうな気配がする

嫌ならやめろよ
お前の人生を背負っているのはお前だよ
その馬鹿にしてるガキに握られてるって思ってる時点で他人のふんどしで飯食っているだけの小物だよ

へいしょくワロタ
かんしょく読めないんだなｗｗｗ

小さい会社はほんと悲惨

ヤクザというか、自称経営コンサルタントな事件屋のエサだな。

身内の能力に適正な評価を下すのってそうとう難儀だからな
大体は欲目が出るか逆に厳しめになる

親の顔が見てみたいなｗｗｗｗ

へいしょくって閑職のことかｗ
平社員のことをわざと言ってるんだと思ってたわｗ

雷にでも打たれない限り、ﾎﾞﾝﾎﾞﾝがまともになる目は無い。
優秀な人から逃げてく。
後に残るのは年齢的に転職できない人と、イエスマンだけ。
地獄だね。

※元スレ74
学生だとしてもバカすぎるコメントだな
株式会社と有限会社の区別すらついてない
せいぜい中学生か？

ほんとどこにでもあるな～こういう会社ｗ

話聞いてると2代目の現社長が元凶のような気がするんだが

なんだ領収書生まれ領収書育ちか・・・

次長課長のガキに見えた

俺も「へいしょく」って何か気になってたんだが、
程度は大して変わらないんじゃねぇのか？

※20
うん、きっと「(株)＞(有)」と思い込んでるな。
今や(株)だって昔の(有)ほど簡単に（ｒｙ

マジわかるわ。
一族経営はマジでクソ。
周りにイエスマンしか居ねえから経営が悪化していることにも気づかない無能っぷりｗｗ

一族経営でまともになるケースは、
会社（経営基盤）が傾いて、一念発起したケースだけ

後、本気で従業員のことも背負うように
何倍も何倍も苦労させて後継者として育てられた社長だけやなー

※12
今のうちに転職先見つけておこうって先に言ってるぞ

上司の悪口をいう奴ほど情けない奴はいないわ
そんな無能な上司に使われている自分を想像してみ
無能以下だから
ととっと辞めるべきだわ

バカなら操ればいいのに

>>1も大概じゃねぇか

※20
お前もバカやんけ

＞社長の息子じゃなきゃ精神崩壊するまでいじめ倒して辞職させてるわ
なんだ、クズだけが寄り集まった会社じゃないか

田舎の同族経営にいかないもありがちな話だからな
３社ほど同様の会社知ってるけど２社は倒産して
もう一つは親父に社長降ろされてたな

うちと同じでクソワロタwww

会社は優秀な社員に継がせた方がいい

1も相当性格が歪んでいるが
まあこういう会社は山ほどあるわな
これがすべて本当ならその社長が目を覚まして努力しない限り
10年ともつまい

社長の年齢次第だが
20代ならまだ更生の余地はある
10年以上かかるだろうけど

ワイ経営者の息子、入社せずに株の大半を所持し配当金で不労収益を得ている模様
あ、当然就職して働いてるけどな？　別の会社でｗ
色眼鏡で見られんの分かってんのに飛び込む気なんざないわ

とっとと辞めるが有能どころに手をつけて新しい会社立ち上げるかだな。

>いじめ倒して辞職させてるわ
いつもなら役員じゃないのに辞職とかｗ　というが、この話はマジで辞職させたいレベルだからやばいね

閑職すら読めないバカが偉そうに

世襲を批判する奴は経営者になってみろ。
儲かってればの話だが、絶対に子供に継がせたくなる。
文句言うんだったらとっとと辞めて次行け、次。

経営者には会社を潰す権利が、
従業員には会社から逃げる権利が、
それぞれ有る。

逃げる度胸が無いならそのクソに従い、
そのクソ以下であるクソッカスな自分に納得するしかない

年商50億で従業員300人って人数多すぎだろ
粗利率何パーなんだよｗｗｗｗ

創作乙

転職を決めてからこの手の話はするもんだ。脇が甘いな
会社を見切った時にはすでに他の食い扶持を確保しておくもんさ。かくいう俺も１２月いっぱいでやめて１月から新しい職場よ。

売り家と唐様で書く三代目

※40
無能だという自覚があればオーナーに徹するのも良いな。
雇われ社長が妙なことをしだしたら、株主総会で反論できるし追い出せる。

転職しろ転職、俺も同じ状況だったよ、
甘ったれた社長の次男が「ボク今の会社でやりたい部署じゃないから、辞めてお父さんのあと継ぐー」て入ってきて、
何もできないくせに偉そうにする、パートさんやほかの社員から無能で嫌味な奴と言われてた。

一族経営なんだから仕方ないだろ。
「巻き込まないで」って言っているけど、自分が会社を決めて入社したんだから、自ら巻き込まれに行っているだけだろ。

昔いた会社
2代目が社長でその息子が常務
社長と直接交渉しても常務がつぶす
とうとう会社もつぶれた

>7
>しかもまだマシで年齢も適当な娘婿をへいしょくに飛ばしての人事だからな

へいしょく？
もしかして「閑職」って言いたかったのか？」

>>14
>社員は全員自分に使える家来

社員は全員自分に仕える家来

※53
わざわざ読んでくれると思ってわざわざ直してるんだ？
全く意味ねーぞ

会社は経営者の物じゃないとは言うけどさ、一から会社作って数億～数十億の価値になった会社を世襲以外で誰かに譲るって難しくね？
株だけ持って経営からは退くって言っても株持ってりゃ口出しできちゃうわけだし

社内の重要人物とコネ作っておいて
会社が傾いたらそっくり持っていけばいい

この無呼吸で連打する感じ
嫌いじゃない

>社長の息子じゃなきゃ精神崩壊するまでいじめ倒して辞職させてるわ

こういう性格じゃなきゃ全面的に同情したんだけどな

現社長が２代目ってあるから
創業時は有＜株であってるだろ資本金的に
会社法改正前の一族会社は有多いだろ

地方の製造業で俺は関東の営業、上司のその上は部長という言葉からせいぜい主任かヒラの支社勤務
この文面から社長クラスとはほぼ会わない勤務体系なのに
まるで役員クラス並に次期社長をすごく近くで見たように話している。創作か本社勤めの同僚の愚痴をめっちゃ話盛って話している。

>>46
ものにもよるけど製造業ならそんなもん
あとパートのおばちゃんとかも数に入れてる

芸人の次長課長の子供がグレてんのかと思ったわ

※3
有能じゃなきゃ2代目まで続かんからな

年商50億しかないのに300人って多すぎだろ
どんだけ儲かってんだよ
創作するにももうちょっとマシな嘘かけ

ウチの会社のことかと思ったわ
こっちは娘だけど親含めてやってることがまるで同じ

次期社長の前に社長がボケて、それでも社長に固執し続けて潰れるのが目に見えてる新潟で１番有名な住宅会社もあるけどな。
買う奴は可哀想。いや、ホントに・・・・

へいしょくとか使えるとか言ってる人間がいっちょまえに営業かよ。
閑職（かんしよく）、仕える、だろ？

なんか色々大変そうだけど
愚痴ってる1が一番痛い

> 一族経営なんだから仕方ないだろ。
>「巻き込まないで」って言っているけど、自分が会社を決めて入社したんだから、自ら巻き込まれに行っているだけだろ。
そのとおりなんだよなあ

以前いた会社が正にコレ
次期社長の馬鹿息子を見限り転職したわ
それから２年後には倒産したらしい

まだ甘い。
うちの次期社長なんてハメ撮りを会社のPCに保存しとくような奴だぞ。

うちも初代の社長が叩き上げで大きくした会社だけど、40過ぎてから出来た息子が入ってきた
体育会系の社長に対し、新世代の宇宙人っぽい息子
学歴はあるけど仕事はできない(口は達者)なTHEボンボン

雇われてる時点で負け組なんだよ。
家族経営が悔しいなら、身内を恨むんだな。

特定できたかもしれんので知り合いに聞いてみるか

3代目他社修行なしの世襲3年目だけどなんとか回ってるよー。いろんな所でレッテル貼られるけど数字出してるからとりあえず無問題。

世襲経営者なんて事業規模倍にしてようやく能力評価され始める存在なんだから周りの言ってる事なんか気にしなきゃいいんだよ。とにかく誰よりも勉強して寝首かかれないように根回しする、謀反は徹底的に叩き潰す、就任前後にやるのはこれだけ。

>>孫はいまの状況が産まれたときから当たり前にあったからありがたみを感じなくてそうなんだろうな

現代人がこれに当てはまる気がする

地方製造業なら50億300人ぐらいの企業なんていくらでもあるだろ・・・
帝国データバンクの会社年鑑でも見てみろよ
土地と人件費が安いド田舎に工場があれば普通なんだよ

うちの会社もこんな感じだわ。
初代→よく知らんがまともだったらしい？
二代目→馬鹿なボンボン。社長就任後、役員(創業メンバー)の意見を無視して、自分のやりたいようにやるも、先見性もなく、徐々に会社が傾き始めることに…。
三代目(予定)→残念。成功しようが失敗しようが評価されて着実に昇格中。ただし、彼が社長に就任するまでに会社が持つかは不明。まあ、就任してもそのあとすぐにつぶれるだろうからあんまり変わらんが…。

まぁ、会社の有能な奴と組んで起業したほうが良さそうだよな。

「閑職」ぐらい読めるようになってから話書けよ、アホらしい

ニートの妄想乙

さーて今から仕事だわ

(´･ω･｀)
ワイの会社かな?

うちにもいるわ。取引先から修行しに来てるボンボン。馬鹿なチャラ男。まだ自分の会社に戻っていないのに既に周りから自分の会社ダメにするだろうって陰でめっちゃ言われてる。

今のうちに屋台骨抜いて独立したほうがいいんじゃね？
年商50億クラスの会社なら同業他社が欲しがる人材も少なくねぇべ
競業避止とかで縛られてないんなら脱出しろ

株式会社は株主の財産で、一族経営なら株主のほとんどが一族
だから一族経営はクソって話をしてるんだが
その程度も分からないなら黙って読め

半年で辞めた会社とそっくりで、同じ会社じゃないか？？って動悸がした。
社長と社長夫人が息子のやばさに気づいてないのがそっくりだ。
そして取引先からも嫌われているところも。
家族経営の会社だけには就職しないほうがいい。
あの会社で働いている人たちいまどうしているんだろう。それを考えると辛い。

二代目三代目はやる気ある無能のほうが有害だよな。
やる気の無い、無能の自覚のある、部下まかせにする無能だと意外と潰れない。
そういう性質の良い無能は、半端な有能後継者より稀有だけど。

ソニー創業者の倅の話とか超面白いぞ。あれが継いでたらソニー潰れてたわ。継いで無くてもソニーにダメージ与えてるんだから凄い。

ハンコだな
こんなの腐るほどあり過ぎて埋もれる話

ちょっと馬鹿な事してもまず倒産はあり得ないってレベルの会社でも二代目、三代目で余裕で倒産するからな

へいしょく…
まぁ、これだけでは判断できんが

ありがちな話でふーんて感じ
知人は娘婿として二代目社長になって５年以内に潰したし、世襲はよほど後継者の教育みっちりやらないと通常以上に難しそう

それより、変換候補に閑職と出ない時点で自分の誤読を疑わないのが不思議

入社一年でブーブーいいすぎ

リーマンショック直後に家族経営の会社入ったけど入れ替わり激しいし社長がカス。古くからいる社員のブスが調子こいててみんな辞めてく。
最近、行ったら縮小してたwww

少し前にいた有限、社長ではないけど親戚ぐるみでいて最悪だった。男達が皆辞めてくwww

そんな会社にしか入社できないのが悪い

へいしょくって何かと思ったら閑職のことか

「羨ましい」これだろ？
世の中こんなもんだろ女々しいガキだな

地方の一族経営ならよくある話しだわ
コネが有るから潰れずにやっていける
糞ガキも10年ぐらいしたらそこそこ成長する
そんなもんよ

続編もとい続報もよろしくマッチポンプ

日系アメリカ人の社長の同族会社で働いていたことがあるが、各グループ会社の経営は能力のある人が行い、自分は本部で全般を指導するという形だった。子供がいるはずだし、多分継ぐだろうし、社長本人も親の会社に入った2代目だけど、親子そろってめっちゃくちゃ頭が良いという評判だった。

社長本人はアメリカのアイビーリーグの大学の一つを卒業していて、ぶったまげたことを覚えている。

地方はこんな会社ばかり。
イエスマンと三代目で、将来倒産しそうなところばかりだ。
知人が早々にそういう会社を辞めてたけど、どうせ辞めるなら、
会社の悪いところをちゃんと直訴してから辞めれば？って聞いたら、
「こんな会社、返って早く倒産した方がいい。
嫌いな一族が転落する様を見てみたいよ。
悪いところを指摘して、改心して、発展してもらったら困るわ！」
って言って、無難な理由で辞めてた。
社員に恨まれるとロクなことないよ。

そのまま何年か勤めていれば３.５代目だったかも。
入社していきなり取締役でした。本当は平社員で入社したかったんだけど、組合が反対してね。反対した理由は、経営者の息子が組合員になるのを嫌がったからだそうだ。
そんな中、他業種から招いた人事に強い人を招いたが、対組合政策を長年担当した首切り名人だった。後に分かったことだが、マッチポンプに長けた人で、
あるときその男と経営方針で意見が衝突。自分の不徳で計略にはまり会社を辞めた。
その後、そいつは２代目社長を追い出してトップにのし上がったが、業績不振で任期一期目で辞任。数年後亡くなるが、葬儀はさびしいものだったという。
退職後、自分は経営者に向いていないということを身をもってわかったこと。　幸いなことに会社は有能な同僚が引き継ぎ上手にやってくれている。　親が亡くなれば筆頭株主になるけれど、経営の詳細までには口を出すつもりはないし、全く関係もなくしがらみのない今の会社で定年まで勤めるつもり。
　

自分が昔いた一族経営の企業もバカ息子に継がせて廃れていったな
娘婿を呼び寄せて会社にいれたけどバカ息子もほかの企業で勉強してこっちにきてからおかしくなりだした
バカ息子が次期社長で娘婿はその補助みたいにしたかったみたいだけど、バカ息子が仕事ができなさすぎて補助どころじゃない
娘婿は娘婿で社内で派閥つくってバカ息子派と対立
でもどう頑張ってもバカ息子が次期社長は覆られないから、結局対立してひっかきまわして結果閑職に追い込まれる
バカ息子とバカ息子にコビ売る役職が好き放題してお金にならない仕事をとってくるわ、韓国に技術を教えて同業他社からものすごい批難をあびた
どんどん仕事が減って２つあった工場のうちひとつは閉鎖した

こうやって没落するから庶民にもチャンスがまわってくるんだよ。
ただ、この国はこうして放出されるシェアをすかさず中国人や朝鮮人が持っていく構造になってきたけどなｗｗｗｗ

>>1もそれなりには無能そうだな
感情論ばかりで論理性の欠片も無い
あんなのじゃ提言しても門前払いされる

ほんとに危機だったら専務あたりが株主に事実を指摘して乗っ取りを企みそうなんだが、乗っ取るほどの魅力ない会社なんじゃね。

あー自分完全にその２代目社長のタイプだわ。
ただ１は分かってないようだが会社って現状維持していくだけでも物凄く大変な事だし立派な事なんだぞ。
ただこの１もそこはかとなく頭悪そうなのがちょっとなぁ。
へいしょくってｗ

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